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LOVINKLAAN FOUNDATION EM BENEFÍCIO DA ARCADIS E DOS FUNCIONÁRIOS LOVINKLAAN FOUNDATION · MAKING THE CONNECTION

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Page 1: LOVINKLAAN FOUNDATION · LOVINKLAAN FOUNDATION EM … · funcionários e estimular a participação dos funcionários. Com uma participação de mais de 17% na Arcadis, a Lovinklaan

LOVINKLAAN FOUNDATIONEM BENEFÍCIO DA ARCADIS E DOS FUNCIONÁRIOS

LOVINKLAAN FOUNDATION · MAKING THE CONNECTION

Page 2: LOVINKLAAN FOUNDATION · LOVINKLAAN FOUNDATION EM … · funcionários e estimular a participação dos funcionários. Com uma participação de mais de 17% na Arcadis, a Lovinklaan

LOvINKLAAN EM BENEFÍCIO DA ARCADIS E DOS FUNCIONÁRIOS

A Lovinklaan Foundation (também conhecida como ‘Lovinklaan’) foi fundada em 1982 para garantir a continuidade da Arcadis, promover os interesses dos funcionários e estimular a participação dos funcionários. Com uma participação de mais de 17% na Arcadis, a Lovinklaan é a maior acionista da empresa. O retorno sobre o investimento é utilizado em benefício da Arcadis e de seus funcionários em todo o mundo.

O Global Share Plan (GSP) é um plano de compra de ações para funcionários da Arcadis em todo o mundo, com os mesmos benefícios e condições para todos os funcionários da Arcadis. O GSP oferece aos funcionários a oportunidade de comprar ações da Arcadis com desconto e beneficiar-se do crescimento e do desempenho da Arcadis. www.lovinklaan.com

Quest é um programa de transferência internacional que se concentra em interligar funcionários da Arcadis de todo o mundo e expandir a rede global. O programa oferece aos funcionários da Arcadis a oportunidade de trocar conhecimento e experiências entre si durante uma semana. A Lovinklaan arca com os custos de viagem e hospedagem e compensa as despesas para a empresa anfitriã.www.arcadisquest.com

O Imagine é uma competição inter-nacional que desafia os funcionários a desenvolver e implantar inovações e ideias que possam causar uma mudança positiva na Arcadis, para os clientes e o mundo ao nosso redor. Com o Imagine criamos uma plataforma global para criatividade e inovação. Nossa contribuição torna possível o desenvolvimento das ideias dos vencedores do prêmio Imagine.www.arcadisimagine.com

O SuperQuest oferece a especialistas ou equipes a oportunidade de trabalhar em um escritório da Arcadis em outro país, por um período de uma semana a 6 meses, com o intuito de contribuir para ou acelerar um projeto ou programa estratégico da Arcadis. O orçamento da Lovinklaan para esse programa é determinado com base em cada transferência.www.arcadisquest.com

O Track-to-0 Award é uma competição que se concentra na conscientização sobre saúde e segurança dentro da Arcadis. Três prêmios são concedidos a indivíduos ou equipes que tenham demonstrado desempenho exemplar na área da inovação, intervenção e implementação de saúde e segurança. As nomeações contribuem para a Arcadis com novas ideias que possam ajudar na melhoria contínua do programa de saúde e segurança global.

ESTIMULANDO CONExõES

Com nosso apoio aos programas internacionais de inovação e troca de conhecimento da Arcadis, estimulamos a sinergia e a colaboração internas e damos uma contri-buição de grande valor que visa acelerar as ambições globais da Arcadis e de seus funcionários. Nossos programas desafiam os funcionários e reforçam a cultura da Arcadis.Continuamos a investir em nossos programas de sucesso e estamos sempre procurando novas maneiras de estimular a inovação, a transferência de conhecimento e a conexão entre os funcionários.

LLF.PT.LFT.2015-12

Shelter é a parceria entre a Arcadis e a UN-Habitat, cujo objetivo comum é: melhorar a qualidade de vida dos cidadãos em cidades em rápido cresci-mento em todo o mundo. Os funcio-nários da Arcadis podem compartilhar seu conhecimento e experiências benéficas para encontrar soluções para os problemas de urbanização global nas áreas de infraestrutura, meio ambiente e recursos hídricos. A Lovinklaan patrocina o programa Shelter com o financiamento dos funcionários da Arcadis que participam dessas missões. https://www.facebook.com/ARCADISShelterProgram

O Global Shapers desafia jovens profissionais a inventar e desenvolver melhorias para a Arcadis. O programa se concentra na criação de conexões inter-nacionais, facilitando e melhorando a partilha de conhecimento e assegurando que o desafio seja levado de volta para casa. O objetivo do Global Shapers é a aprendizagem baseada no trabalho em conjunto, em um grupo internacional, nas fases virtual e face a face. A cada ano, cem jovens da Arcadis têm a oportunidade de participar do programa. www.arcadisglobalshapers.com

O Satellite é um novo programa de inovação global. O objetivo do programa é tornar-se uma plataforma da Arcadis em que ideias inovadoras e empreende-doras possam ser apresentadas, compar-tilhadas e desenvolvidas. O programa é fundamental para estimular a inovação e apresentar respostas às necessidades dos clientes. https://thesource.arcadissource.com/satellite