lisboa | workshop fundo de compensação
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Let’sTalkGroup Lisboa | 23 Maio 2014 Consulte o programa completo aqui http://www.letstalkgroup.com/pt/news/lisboa-workshop-fundo-de-compensacao-25032014 O Fundo de Garantia Compensação do Trabalho (FGCT) e o Fundo de Compensação do Trabalho (FCT) visam garantir aos trabalhadores cujo contrato de trabalho se inicie após 01 de Outubro de 2013, o pagamento de 50% do valor da compensação a que tenham direito por cessação do respectivo contrato de trabalho, calculada nos termos do artigo 366.º do Código do Trabalho. São abrangidos os trabalhadores cujos contratos de trabalho sejam celebrados após entrada em vigor da Lei n.º 70/2013, de 30 de agosto (excepções identificadas na Lei). in http://www.fundoscompensacao.pt OBJECTIVOS Este Workshop tem como objectivo dar a conhecer a obrigatoriedade de aderência ao FCT e ao FGCT, ou a ME (mecanismo equivalente), em todas as admissões independentemente do tipo de vínculo contratual a partir de 01 de Outubro de 2013. (Lei 70/2013 de 30/08). No final os participantes serão capazes de: • Conhecer a formalização do processo com a Segurança Social; • Conhecer a gestão do FCT pelas empresas – reembolsos; • Conhecer a gestão do FGCT – reembolsos; • Identificar os mecanismos de excepção: • Transferência de trabalhadores – contractos por cessação de vínculo contratual; • Estagiários; • Cedência ocasional de trabalhadores; • Reintegração de trabalhadores. • Conhecer a possibilidade da empresa optar por ME (mecanismo equivalente). DESTINATÁRIOS Este Workshop destina-se a directores, chefes de departamento, técnicos de RH, administrativos e todos os que se interessem por estas temáticas. INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES: email. [email protected] telef. +351 21 795 74 68TRANSCRIPT
workshopFUNDO DE COMPENSAÇÃO
23 MAiO 2014
LOCAL LEt’StALkGrOUP LiSbOA
DAtA
www.letstalkgroup.comlisboa
ObjECtivOSEste Workshop tem como objectivo dar a conhecer a obrigatoriedade de aderência ao FCT e ao FGCT, ou a ME (mecanismo equivalente), em todas as admissões independentemente do tipo de vínculo contratual a partir de 01 de Outubro de 2013. (Lei 70/2013 de 30/08).
No final os participantes serão capazes de:> Conhecer a formalização do processo com a Segurança Social;> Conhecer a gestão do FCT pelas empresas – reembolsos;> Conhecer a gestão do FGCT – reembolsos;> Identificar os mecanismos de excepção:
> Transferência de trabalhadores – contractos por cessação de vínculo contratual;> Estagiários;> Cedência ocasional de trabalhadores;> Reintegração de trabalhadores.
> Conhecer a possibilidade da empresa optar por ME (mecanismo equivalente).
DEStiNAtáriOSEste Workshop destina-se a directores, chefes de departamento, técnicos de RH, administrativos e todos os que se interessem por estas temáticas.
WorkshopFundo de Compensação
PrOGrAMA
1. Objecto da criação do DO FCt / FGCt> Natureza e finalidades do FCT ou ME e do FGCT;> Adesão ao FCT ou ME e ao FGCT a partir de 01 de Out. 2013;> Cessação da adesão;> Obrigação de pagamento;> Montante das entregas;> Formas de pagamento das entregas;> Reembolsos.
2. Mecanismos de excepção> Admissibilidade de transferência;> Despedimento ilícito;> Pagamento ao trabalhador;> Incumprimento da entrega;> Responsabilidade criminal e contra-ordenacional;> Tratamento fiscal das entregas e dos reembolsos.
3. Mecanismos de equivalentes4. incentivo à empregabilidade até Setembro de 2014 Debate e análise de casos Fecho do curso e avaliação reactiva da formação
FOrMADOr - Dr. PAULO rEiS> Licenciatura em Ciências Sociais/Sociologia na U.A.L.;> Pós-Graduação em Estratégia de Recursos Humanos pela Universidade Católica;> Vasta experiência como Responsável de Departamento de Recursos Humanos em várias entidades;> Consultor Sénior na Área de Recursos Humanos;> Autor de manuais publicados;> Consultor Sénior/Formador no Let’sTalkGroup nas Áreas de Recursos Humanos & Formação, Ética & Responsabilidade Social e Desenvolvimento Pessoal e Comunicação.
Para mais informações, consulte o nosso site: www.letstalkgroup.com
EmpresaNome da Empresa: ...........................................................................................................................
Responsável de Formação: .......................................................... Email: ..............................................
Morada: ........................................................................................................................................
Código Postal: ....................... Localidade: .................................... Contribuinte Nº: ................................
Telefone: ................................. Fax: ...................................
ParticipantesNome do Participante 1: ....................................................................................................................
Função: ................................................. Email: ................................... Telefone: ............................
Nome do Participante 2: ....................................................................................................................
Função: ................................................. Email: ................................... Telefone: ............................
FiChA DE iNSCriÇÃO WORKSHOP - FUNDO DE COMPENSAÇÃO - LET’STALKGROUP - LISbOA - 23 MAIO 2014 - HORÁRIO 09:30 – 17:30
Fotocopiar e enviar por Fax para: +351 213 420 819Ou enviar por e-mail para: [email protected]
valor de inscrição1 Participante: 380€ + IVA2 Participantes: 580€ + IVA (290€ por participante)
valores Especiais para grupos consulte-nos! [email protected]
* Valor inclui coffee-breaks, documentação e certificado de participação
horário09:30 - 17:30
Pagamento:
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bANCO: Santander TottaNIb: 001800032168433702091 IbAN: PT50 001800032168433702091 bIC/SWIFT: TOTAPTPL
O Cliente
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Data
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organized by:Let’stalkGroup - Mastering People DevelopmentEdifício Infante . Av. D. João II, Lote 1.16.05 – 8º H . Parque das Nações .1990-083 Lisboa I PortugalTel: +351 217 957 468 . Fax: +351 213 420 819 . [email protected] . www.letstalkgroup.com
Condições de participação:• Aos valores apresentados será acrescido o ivA, e incluem coffee
breaks, documentação de apoio e certificado de participação.
• O pagamento da inscrição deverá ser efectuado por transferência bancária antes da data de início do Seminário.
• O número de participantes é limitado, e as inscrições serão consideradas pela ordem de chegada.
• A Empresa Cliente poderá substituir um participante que não possa estar presente, por outro com o mesmo perfil.
Todos os dados fornecidos são considerados confidenciais e não serão
facultados a entidades terceiras, excepto para efeitos de eventual
auscultação por parte do Sistema de Acreditação, sujeita a uma aceitação
por parte dos visados. Está contemplado o direito à consulta e correcção
de dados.
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