liderança

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Liderança Um verdadeiro líder diz:”O que importa são as pessoas.” Um grande incompetente diz :”O que importa é o lucro.” Os melhores líderes dedicam sua vida profissional a ajudar as pessoas a descobrirem seus próprios talentos de modo que isto reflita em quem está a seu redor.O objetivo é que todos saiam ganhando.

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Liderança. Um verdadeiro líder diz:”O que importa são as pessoas.” Um grande incompetente diz :”O que importa é o lucro.” - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: Liderança

LiderançaUm verdadeiro líder diz:”O que importa são as

pessoas.”Um grande incompetente diz :”O que importa

é o lucro.”Os melhores líderes dedicam sua vida

profissional a ajudar as pessoas a descobrirem seus próprios talentos de modo que isto reflita em quem está a seu redor.O objetivo é que todos saiam ganhando.

Page 2: Liderança

Deus nos deu dons e talentos,mas como mistura de bolo isto precisa ser desenvolvido.

Eclesiastes,5.3 =dos muitos trabalhos vêm os sonhos…O bom líder precisa ter estabilidade-nada de ioio emocional-

ex:Timóteo jovem pastor queria desistir.Apóstolo Paulo o moticou e o corrigiu sobre sua atitude,ele deixou o medo tomar conta dele-(época a igreja estava passando por perseguições).

Quantas vezes achamos ue MK não é para nós,que não damos conta,

que tudo de errado só acontece conosco????Foque no correto:Deus não nos deu espírito de

covardia ,mas de poder,amor e moderação …repitam comigo

Page 3: Liderança

Começe a agir como um verdadeiro líderTodas aqui são líderes e estão assentadas ao

lado de grandes DiretorasLeiam sempre .Meta de 2 livros por mês de

motivação ,de liderança,Tenha postura de liderança e não arrogância.Tenha segurança e éticaSeja sinceraSeja persistenteTenha iniciativa e estratégia

Page 4: Liderança

O que realmente preciso saber e fazer-

apenas 1 resposta é diferente para todas as pessoas,a diferença é a ação

Ex:detestar é parente próximo do medo,e o medo serve para acharmos que a situação é dificil:agendamento,abordagem fria etc

Page 5: Liderança
Page 6: Liderança

-Venda os produtos com segurança Lidere pelo exemplo –seu time sempre

estará de olho em você.

scp,faciais,saiba fazer fechamento de vendas Seja sempre estrela e esteja sempre

fazendo pedido e vendendo todos os meses (ação =girar estoque)

‘leve seu negócio a sério-

Seu bónus vem de onde?cuide de suas iniciadas e logo mais elas serão suas Diretoras,elas são seus bónus..cuide e ensine com paciência.

Verifique seus relatórios tente saber o que se passa com sua iniciada ,veja aonde ela precisa de sua ajuda.Fique atenta para nunca deixar de ganhar 12%.

12%: para 8 Iniciadas Diretas Ativas entre as quais 5 fazendo

o mínimo de 300 pontos no mesmo mês e a Iniciadora

com o mínimo de 600 pontos também no mesmo mês

-Treine suas iniciadas-(Ensine a pescar e não pegue o peixe para elas. Deixem elas verem vcs ganhando $$$.Levem nas scp,nas abordagens,shopping

Encoragem a suas iniciadas irem as rus e treinamentos(por isto vc deve estar em tudo)

Se não forem:-liguem,busquem,mandem

bilhete que sentiram falta…msn

Lembre-se se ela cresce sua carreira cresce e sua bonificação também

Iniciada não é apenas papel,ela é parte do seu sucesso.

Dicas importantes para liderar sua futura unidade

Page 7: Liderança

Desafie elas a fazerem o IP…(reconheça com um mimo…caderno rosa,cartinha,lápis de pluma…)

Acompanhe sua futura equipe para o treinamento de novas …além do suporte ,vc está aprendendo a conduzir seus próprios treinamentos-

tenha visão

Explique a importância e as opções do capital de negócio…(tenha impresso os benefícios da ativação de 30%,35% e 40%).não a obrigue fazer pedido,peá a Diretora ajuda para a turma,pense em algo motivador…vá ao cinema…

Ajude a fazer seu horário semanal,monte estratégias com sua iniciada.(ex:entra insegura,sem cartão ,diz que não tem tempo,mas fica a tarde na televisão ensine a ficar mais bonita e ganhar dinheiro..estimule)

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Tenha sua reunião-jamais isto deve substituir a RU OFICIAL exemplo maturidade líder..meu no início..achei ruim…hoje é o que mais invisto-perdi Diretora,diferença de idade

(para economizar tempo ,combine com sua equipe 15 minutos mais cedo da ru ou 15 minutos depois)-cria vínculos,e espírito de equipe.parabenize a maior produção com um elogio palmas…faz a diferença.

Chame suas meninas que não podem comparecer na RU devido ao horário e passe tudo que vc aprendeu.(skype,conferencia,tel,pessoal

Caso ela tenha que ser adotado por outra Diretora,acompanhe no seu primeiro dia na RU,Ligue sempre no dia seguinte para saber como foi,se ela faltou ,o porquê….

Crie um grupo no seu e-mail com o nome de sua futura unidade para enviar recadinhos,motivação recados etc..(cco.meu exemplo para acompanhar e direcionar as meninas…Diretora)

Faça o dia da pipoca:Tenha um momento com suas iniciadas para descobrir seus sonhos o que as motiva…traçe o perfil de cada uma e coloque no papel.(SEU FUTURO CADERNO DA UNIDADE-MOSTRAR O MEU)

Defina o que motiva quem-isto é fundamental- Dê desafio pessoal :sempre é bom

guardar prémios da empresa para isto,ou da sua Diretora que já esta repetido…estojo de sombra,kit de viagem…NADA QUE VOCÊ TENHA QUE INVESTIR $$$,SAIBA APROVEITAR O QUE A EMPRESA E SUA DIRETORA TE RECONHECEM.

PARTICIPE TUDO A SUA DIRETORA…ELA ESTARÁ TRAÇANDO PLANOS PARA TE AJUDAR SEMPRE

Page 9: Liderança

Encoraje sua equipeSe auto motive para estar com

ELAS(escute uma música,mire na sua Diretora..etc só vá de cara boa).

Mantenha distancia profissional,nunca reclame ou divida problemas com quem esta você está liderando.Procure sua Diretora.(ex:perdeu autoridade,exemplo de liderar as meninas..abriu a vida,reunião virou terapia).Falta de uniforme,falta de palavra…muitas vezes a iniciada busca a Diretora pois não sente segura na iniciadora…Lorenza -Nara

Busque responsabilidadePeça sua Diretora mais tarefas,mais

participação na RU,

Apoie sempre a sua Diretora e a companhia (mudança de embalagem…pessoas que reclamam)tenha segurança da empresa.

Saiba aceitar críticas construtivas

Tenha visão de negócio e foco.. Direcione para o que te dá

retorno passar a limpo a ficha da iniciada porque náo esta caprichado ,se vc não acompanha depois?)

Tenha ação Apenas coloque em prática o

que deve ser feito ,e não perca tempo questionando o que está pronto=isto é atitude e auto confiança

Page 10: Liderança

Administre seu tempo-foco+disciplina=sucesso e $$$

$$

Page 11: Liderança

Dedique as iniciadas que realmente Querem…

Nacional Eloisa Jonhson(jogo bola)

Façam scp sempre Tenham como meta 3

inícios obrigatórios por mês

Cumpra seu Horário.Busque meta de venda

semanal:verifique seu estoque(semana Cellu shape) etc…

Cuide de sua aparência,Você é a vitrine do seu negocio…conheça e use os produtos.

Fique sempre próximo da sua Diretora.Ela sempre quer o melhor para você.

CONSULTORA CARRAPATO É A FUTURA DIRETORA DA UNIDADE…GRUDE NA DIRETORA 100%%%%%

Page 12: Liderança

VALEU A PENA FAZER MEU SONHO ACONTECER.hospital Mary Kay Título de Diretora,e salário de

Psicóloga- Sonhava em ganhar 3.000

reais… Investi 10.000 reais na minha

pós graduação em 1998,nunca paguei com psicologia

Usava apenas calça para dar exemplo

Crie minha filha dentro do Hospital ,de consultórios …para poder ficar mais próxima dela.

Diretora com muito ganho $$$$... Descobri que sonhava pequeno

financeiramente..3000,00 chegou muito antes que imaginava

Pago minha pós apenas com 1 mês de MK HOJE.

Hoje desfilo tallier chiquérrio e ando no salto como gosto

Hoje tenho o tempo para minha filha que ela mereçe e que eu tanto sonhei…

Clip marcianitosClip marcianitos

Page 13: Liderança

“Acreditar no sucesso é uma das bases e um ingrediente essencial nas pessoas de sucesso.Acredite que você pode ser bem sucedida e você será…Pense na vitória e você vencerá…A pessoa é somente o produto de seus pensamentos.Sonhe alto e cresça muito.”

Mary Kay Ash

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