licenciatura em administração e...

Licenciatura em

Administração e Finanças Guia de curso

Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Oliveira do Hospital

Instituto Politécnico de Coimbra

Última revisão: Junho de 2012

2

Índice

Índice ............................................................................................................................................. 2

Caracterização geral ...................................................................................................................... 4

Áreas científicas ............................................................................................................................ 4

Plano de estudos ........................................................................................................................... 5

Plano detalhado das unidades curriculares .................................................................................. 9

1.º ano ....................................................................................................................................... 9

Contabilidade Financeira I ..................................................................................................... 9

Organização e Gestão de Empresas .................................................................................... 10

Informática de Gestão ......................................................................................................... 11

Macroeconomia .................................................................................................................. 12

Matemática ......................................................................................................................... 13

Contabilidade Financeira II .................................................................................................. 14

Marketing ............................................................................................................................ 15

Direito das Empresas I ......................................................................................................... 16

Microeconomia ................................................................................................................... 17

Estatística ............................................................................................................................ 18

2.º ano ..................................................................................................................................... 19

Finanças I ............................................................................................................................. 19

Cálculo Financeiro ............................................................................................................... 20

Gestão Estratégica ............................................................................................................... 21

Fiscalidade I ......................................................................................................................... 22

Direito das Empresas II ........................................................................................................ 23

Finanças II ............................................................................................................................ 24

Contabilidade de Gestão ..................................................................................................... 25

3

Comportamento Organizacional e Recursos Humanos ...................................................... 26

Fiscalidade II ........................................................................................................................ 27

Auditoria e Revisão de Contas ............................................................................................ 28

3.º ano – Comuns .................................................................................................................... 29

Contabilidade Aplicada........................................................................................................ 29

Ética e Deontologia ............................................................................................................. 30

Contabilidade Financeira Avançada .................................................................................... 31

Técnicas de Apoio à Decisão ............................................................................................... 32

Controlo de Gestão ............................................................................................................. 33

3.º ano – Ramo de Administração de Empresas ..................................................................... 34

Economia Monetária e Financeira ...................................................................................... 34

Direito do Sistema Financeiro ............................................................................................. 35

Empreendedorismo e Criação de Negócios ........................................................................ 36

Avaliação e Reestruturação de Empresas ........................................................................... 37

Mercados Financeiros ......................................................................................................... 38

3.º ano – Ramo de Administração Pública .............................................................................. 39

Contabilidade Pública .......................................................................................................... 39

Direito Administrativo ......................................................................................................... 40

Finanças Públicas ................................................................................................................. 41

Administração Central, Regional e Local ............................................................................. 42

Auditoria das Instituições Públicas ...................................................................................... 43

4

Caracterização geral Estabelecimento de ensino – Instituto Politécnico de Coimbra.

Unidade orgânica (faculdade, escola, instituto, etc.) – Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Oliveira

do Hospital.

Curso – Administração e Finanças.

Grau ou diploma – Licenciatura.

Área científica predominante do curso – Finanças e Contabilidade.

Número de créditos, segundo o sistema europeu de transferência de créditos, necessário à obtenção do

grau ou diploma – 180.

Duração normal do curso – três anos (seis semestres).

Opções, ramos, ou outras formas de organização de percursos alternativos em que o curso se estruture

(se aplicável): Ramos de Administração de Empresas e Administração Pública.

Áreas científicas

Áreas científicas e créditos que devem ser reunidos para a obtenção do grau ou diploma:

Ramo de Administração de Empresas

Área Científica Sigla Créditos

Obrigatórios Optativos

Finanças e Contabilidade FC 90 -

Gestão GEST 22 -

Ciências Jurídicas CJ 22 -

Métodos Quantitativos MQ 18,5 -

Economia ECON 16,5 -

Marketing MKT 5,5 -

Informática INF 5,5 -

Total 180

Ramo de Administração Pública

Área Científica Sigla Créditos

Obrigatórios Optativos

Finanças e Contabilidade FC 90 -

Ciências Jurídicas CJ 27,5 -

Métodos Quantitativos MQ 18,5 -

Gestão GEST 16,5 -

Economia ECON 16,5 -

Marketing MKT 5,5 -

Informática INF 5,5 -

Total 180

5

Plano de estudos

1.º Ano / 1.º semestre

Unidades curriculares Área

científica Tipo

Horas de trabalho Créditos Observações

Total Contacto

Contabilidade Financeira

I

FC Semestral 190 70 7

Organização e Gestão de

Empresas

GEST Semestral 145 56 5,5

Informática de Gestão INF Semestral 145 56 5,5

Macroeconomia ECON Semestral 145 56 5,5

Matemática MQ Semestral 175 70 6,5



científica Tipo


Total Contacto


II


Marketing MKT Semestral 145 56 5,5

Direito das Empresas I CJ Semestral 145 56 5,5

Microeconomia ECON Semestral 145 56 5,5

Estatística MQ Semestral 175 70 6,5

6



científica Tipo


Total Contacto

Finanças I FC Semestral 190 70 7

Cálculo Financeiro FC Semestral 145 56 5,5

Gestão Estratégica GEST Semestral 145 56 5,5

Fiscalidade I FC Semestral 175 70 6,5

Direito das Empresas II CJ Semestral 145 56 5,5



científica Tipo


Total Contacto

Finanças II FC Semestral 190 70 7

Contabilidade de Gestão FC Semestral 175 70 6,5

Comportamento

Organizacional e

Recursos Humanos


Fiscalidade II FC Semestral 145 56 5,5

Auditoria e Revisão de

Contas

FC Semestral 145 56 5,5

7

Ramo de Administração de Empresas



científica Tipo


Total Contacto

Contabilidade Aplicada FC Semestral 220 84 8

Ética e Deontologia CJ Semestral 100 42 4

Economia Monetária e

Financeira

ECON Semestral 145 56 5,5

Direito do Sistema

Financeiro

CJ Semestral 190 70 7

Empreendedorismo e

Criação de Negócios




científica Tipo


Total Contacto


Avançada


Técnicas de Apoio à

Decisão

MQ Semestral 145 56 5,5

Avaliação e

Reestruturação de

Empresas


Mercados Financeiros FC Semestral 145 56 5,5

Controlo de Gestão FC Semestral 145 56 5,5

8

Ramo de Administração Pública



científica Tipo


Total Contacto

Contabilidade Aplicada FC Semestral 220 84 8

Ética e Deontologia CJ Semestral 100 42 4

Contabilidade Pública FC Semestral 145 56 5,5

Direito Administrativo CJ Semestral 190 70 7

Finanças Públicas ECON Semestral 145 56 5,5



científica Tipo


Total Contacto


Avançada


Técnicas de Apoio à

Decisão

MQ Semestral 145 56 5,5

Administração Central,

Regional e Local

CJ Semestral 145 56 5,5

Auditoria das

Instituições Públicas


Controlo de Gestão FC Semestral 145 56 5,5

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Plano detalhado das unidades curriculares

1.º ano

Contabilidade Financeira I

Ano: 1º Semestre: 1º Horas lectivas: 70TP

Área Científica: Finanças e Contabilidade

Objetivos:

A disciplina de Contabilidade Financeira I inicia o aluno na compreensão do papel da Contabilidade

enquanto sistema de informação e prepara-o para o entendimento e registo dos factos patrimoniais

correntes de uma entidade.

Programa:

− Introdução

− Conceitos fundamentais

− Estudo das contas: Classe 1 – Meios financeiros líquidos; Classe 2 – Contas a receber e a pagar;

Classe 3 – Inventários e activos biológicos; e Classe 4 - Investimentos.

Bibliografia principal:

− Decreto-Lei n.º 158/2009 de 13 de Julho – Série I – n.º 133: aprova o Sistema de Normalização Contabilística

− Portaria n.º 1011/2009 de 9 de Setembro: Aprova o Código de Contas

− Aviso n.º 15652/2009 de 7 de Setembro: Aprova a Estrutura Conceptual

− Aviso n.º 15655/2009 de 7 de Setembro: Aprova as normas contabilísticas e de relato financeiro

− Decreto Regulamentar 25/2009 de 14 de Setembro: regulamenta o regime de depreciações e amortizações

− Borges, A., Rodrigues, A., Rodrigues, R. (2010). Elementos de contabilidade geral (25.ª Edição). Lisboa: Áreas Editora.

Normas de avaliação:

Estão previstos dois métodos de avaliação:

a) Avaliação periódica, que consiste em realizar três provas escritas individuais

b) Avaliação final, que consiste na realização de uma prova escrita individual

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Organização e Gestão de Empresas


Área Científica: Gestão

Objetivos:

− Descrever o processo de organização e os vários tipos de departamentalização usados na definição de estrutura organizacional de uma empresa;

− Estabelecer os conceitos de autoridade e delegação, responsabilidade, centralização e descentralização e as suas relações com as diversas estruturas organizativas, vantagens e inconvenientes e opções a tomar;

− Analisar de que modo o tipo de estrutura de uma organização é determinado por diversas variáveis, como a estratégia, a sua idade e dimensão, a tecnologia, o ambiente e as formas de poder e controlo existentes;

− Analisar as principais teorias sobre a motivação;

− Analisar os diversos estudos sobre a liderança

− Descrever o processo de comunicação

Programa:

− As organizações e a gestão

− O estudo das organizações

− O indivíduo e as organizações

− Tipos e modelos de organização

− Organização e processo

− A estrutura das organizações

− Aspectos estruturantes da empresa

− Coordenação e controlo

− Análise, formulação, Planeamento e Gestão estratégica.

− A Motivação, a Liderança e a Comunicação


− Câmara, P. B., (1997). Organização e Desenvolvimento de Empresas. Lisboa, Portugal: Publicações D. Quixote.

− Chiavenato, Idalberto (1993), Introdução à Teoria da Administração, McGraw-Hill, 4ª edição.

− Donnelly, J.H. Gibson, J.L. Ivancevich, J.M. (2000), Administração - Princípios de Gestão Empresarial, McGraw-Hill, Lisboa.

− Sousa, António de (1996), Introdução à Gestão - Uma Abordagem Sistémica, Editorial Verbo, Lisboa.

− Teixeira, S. (2005), Gestão das Organizações, 2ª. Edição, McGraw-Hill, Lisboa.



c) Avaliação periódica, que consiste em realizar e discutir um trabalho em grupo e na realização

de duas provas escritas individuais

d) Avaliação final, que consiste na realização de uma prova escrita individual

11

Informática de Gestão


Área Científica: Informática

Objetivos:

− Usar o computador de modo eficiente para resolver diferentes tipos de problemas através de

uma folha de cálculo.

− Ter noções básicas de programação, em particular VBA usado no Excel.

− Saber utilizar e criar uma base de dados em Access.

Programa:

− Introdução ao Excel

− Aplicação do Excel à Gestão

− Programação em VBA no Excel

− Aplicação do Access à Gestão


− RODRIGUES, LUÍS SILVA (2010) – Utilização do Excel 2007 para Economia & Gestão, 2ª Edição

Revista. FCA.

− CARVALHO, ADELAIDE (2008) – Programação com Excel para Economia & Gestão. 2ª Edição

Actualizada e Aumentada. FCA.

− VIDAL DE CARVALHO, ANTÓNIO; AZEVEDO, ANA; ABREU, ANTÓNIO (2008) – Bases de Dados

com Microsoft Access 2007. Centro Atlântico.



a) Avaliação periódica, que consiste em realizar três minitestes durante o semestre e um teste

escrito na época prevista para este tipo de avaliação;

b) Avaliação final, que consiste na realização de um teste escrito.

12

Macroeconomia


Área Científica: Economia

Objetivos:

A presente unidade curricular pretende introduzir conceitos fundamentais da macroeconomia;

explicar o modo como a macroeconomia é utilizada na compreensão de importantes questões

económicas; e introduzir alguns conceitos relacionados com a economia conjuntural.

Programa:

− Introdução

− Medição da Actividade Económica

− Consumo Privado e Investimento

− Finanças Públicas

− Comércio externo e Balança de Pagamentos

− Modelos de Determinação do Rendimento (mercado real)

− Modelo IS/LM em Economia Fechada


− Amaral, João Ferreira do et al. (2007), Introdução à Macroeconomia, Lisboa, Escolar Editora

− Ferraz, António (2002), Análise Macroeconómica – Teoria e Prática, Lisboa, Escolar Editora

− Samuelson, Paul. e Nordhaus, William (2005), Macroeconomia, Lisboa, McGraw-Hill

− Santos, José et al. (2001), Macroeconomia – Exercícios e Teoria, Lisboa, McGraw-Hill

− Sotomayor, Ana (2010), Exercícios resolvidos de Macroeconomia, Rei dos Livros



a) Avaliação periódica, que consiste na realização de quatro provas escritas individuais;

b) Avaliação final, que consiste na realização de uma prova escrita individual.

13

Matemática


Área Científica: Métodos Quantitativos

Objetivos:

Pretende-se que os alunos aprofundem e ampliem os conhecimentos que têm de funções reais de

variáveis reais, em particular que dominem as técnicas matemáticas básicas do cálculo diferencial e

integral em IR, para assim fazerem a transposição para o estudo de funções de várias variáveis.

Pretende-se também que dominem o cálculo matricial e que sejam capazes de resolver e discutir

sistemas de equações lineares recorrendo à representação matricial e a métodos adequados.

Programa:

− Funções reais de uma variável real

− Sistemas de equações lineares e álgebra matricial

− Cálculo Diferencial

− Cálculo Integral

− Cálculo em funções de várias variáveis


− Mathematical Methods for Business and Economics – E.T. Dowling, Mc Graw Hill.

− Cálculo, Volume I - J. Stewart, Pioneira Thomson Learning.

− Cálculo, Volume 1 – T. Apostol, Editorial Reverté.

− Cálculo Diferencial e Integral - N. Piskounov, Lopes Editora.

− Calculus: a complete course - R. A. Adams, Addison - Wesley.

− Álgebra linear – E.L. Lima, colecção matemática universitária IMPA.

− Elementary Linear Algebra with Application – H: Anton e C. Rorres, Wiley.



a) Avaliação periódica, que consiste na realização de um trabalho escrito individual e de uma

prova escrita individual;


14

Contabilidade Financeira II



Objetivos:

Pretende-se dar continuidade aos conhecimentos gerais introduzidos na unidade curricular de

Contabilidade Financeira I, bem como proporcionar a preparação adequada ao desempenho de

funções no âmbito da contabilidade, nomeadamente ao evidenciar especificidades do tratamento

contabilístico de certas operações não correntes nas entidades que, por isso, exigem

conhecimentos complementares. A perspectiva contínua há-de ser a de demonstrar a necessidade

de reconhecer todas as operações que ocorrem numa entidade ao longo de um determinado

período económico e as suas consequências na preparação das Demonstrações Financeiras de

síntese, por forma a que estas evidenciem, de forma verdadeira e apropriada, a situação

patrimonial, financeira e os resultados apurados, em articulação com os aspectos legais e fiscais que

lhe estão associados.

Programa:

− Introdução

− Pressupostos subjacentes a EC do SNC

− Operações de fim de período e demonstrações económico-financeiras

− Excedentes de revalorização de activos fixos tangíveis

− Investimentos

− Aplicação de resultados e resultados transitados

− Prestação de contas e relato financeiro


− Borges, A.; Rodrigues, A.; Rodrigues, R. (2010). Elementos da Contabilidade Geral. Lisboa: Áreas

Editora (25ª edição). ISBN: 9789898058416.

− Farinha, J.; Cascais, D. (2011). O Encerramento e a Prestação de Contas em SNC. Lisboa: Texto

Editores. ISBN: 9789724743127.

− Gomes, J.; Pires, J. (2011). Sistema de Normalização Contabilística - Teoria e Prática. Lisboa:

Grupo Editorial Vida Económica (4ª edição). ISBN: 9789727883912.

− Gonçalves, M. (2011). Contabilidade Geral. Lisboa: Plátano Editora. ISBN: 9789727708482.

− Rodrigues, J. (2011). Sistema de Normalização Contabilística: Explicado. Porto: Porto Editora (2ª

edição). ISBN: 9789720016560.



a) Avaliação periódica, que consiste na realização de duas provas escritas individuais e de um

trabalho individual ou de grupo;


15

Marketing


Área Científica: Marketing

Objetivos:

Esta unidade curricular tem como objectivo principal proporcionar uma visão alargada dos

principais conceitos e actividades de marketing. Numa primeira abordagem, discutir-se-á a

importância do marketing para as organizações actuais, numa lógica relacional de criação de valor.

Enquadrar-se-á o planeamento de marketing no quadro mais abrangente do planeamento

estratégico. Abordar-se-ão, de seguida, as principais matérias relacionadas com a recolha da

informação relevante em marketing: a análise da estrutura do sistema de informação em

marketing, do ambiente de marketing, do comportamento do consumidor individual e

organizacional e da concorrência. A definição da estratégia de marketing a implementar pressupõe

a compreensão das técnicas de segmentação do mercado, targeting e posicionamento. Finalizar-se-

á com o estudo do planeamento e gestão operacional do marketing, envolvendo a compreensão

das variáveis do marketing-mix: produto, preço, distribuição e comunicação. A integração de

conhecimentos será fomentada através da tomada de decisões de marketing e avaliação dos

respectivos resultados em contexto de simulação de gestão.

Programa:

− O marketing: conceito e processo

− Análise de oportunidades e definição da estratégia de marketing

− O marketing-mix


− Kotler, Philip & Gary Armstrong (2008). Princípios de Marketing, 12.ª Edição. São Paulo:

Pearson Prentice-Hall.

− Kotler, Philip & Kevin Lane Keller (2006). Administração de Marketing, 12.ª Edição. São Paulo:

Pearson Prentice-Hall.

− Kotler, Philip, Kevin LaneKeller, Mairead Brady, Malcolm Goodman & Torben Hansen (2009).

Marketing Management: First European Edition. Harlow: Pearson Prentice-Hall.

− Lamb, Charles W., Joseph F. Hair & Carl McDaniel (2004). Princípios de Marketing. São Paulo:

Thomson.

− Lindon, Denis, Jacques Lendrevie, Julien Lévy, Pedro Dionísio & Joaquim Vicente Rodrigues

(2004). Mercator XXI: Teoria e prática do marketing. Lisboa: Publicações Dom Quixote.



a) Avaliação periódica, que inclui presenças obrigatórias e a realização de duas provas escritas

individuais e de um trabalho escrito individual;


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Direito das Empresas I


Área Científica: Ciências Jurídicas

Objetivos:

Apreensão dos conteúdos fundamentais da normatividade comercial vigente reguladora do

fenómeno societário e empresarial, designadamente quanto à constituição de sociedades

comerciais, aos regimes de responsabilidade, à percepção dinâmica dos conjuntos de direitos e de

obrigações em que se consubstanciam as participações sociais; a negócios tendo por objeto

participações sociais ou empresas.

Programa:

− Da empresa

− As empresas e os seus sujeitos jurídicos

− A empresa como objeto de negócios

− A empresa em crise: o processo de insolvência.

− Atos comerciais em especial


− Abreu, Jorge Manuel Coutinho de, Curso de Direito Comercial, vol. I, Almedina, Coimbra,

− Curso de Direito Comercial, vol. II, Almedina, Coimbra

− Abreu, Jorge Manuel Coutinho de (coord.), Estudos de Direito das Sociedades, Almedina,

Coimbra

− Abreu, Jorge Manuel Coutinho de, Da Empresarialidade, Almedina, Coimbra

− Almeida, António Pereira de, Sociedades Comerciais, Valores Mobiliários e Mercados,

Almedina, 2011

− Ascensão, José de Oliveira, Direito Comercial, vols I a III, Lisboa

− Cordeiro, António Menezes, Manual de Direito Comercial, vols I e II, Coimbra,

− Correia, A. Ferrer, Lições de Direito Comercial, vol. III, policopiado, Coimbra

− Correia, Miguel J. A. Pupo, Direito Comercial - Direito da Empresa, 2005 - Ediforum - 9.ª Edição,

refundida e actualizada

− Cunha, Paulo Olavo, Direito das Sociedades Comerciais, Almedina, Coimbra, 2006, 2.ª Edição

− Martins, Alexandre Soveral, Títulos de Crédito e Valores Mobiliários, Parte I - Títulos de Crédito,

Almedina

− Santos, Filipe Cassiano dos, Direito Comercial Português - Volume I - Dos actos de comércio às

empresas: o regime dos contratos e mecanismos comerciais no Direito Português, Coimbra

Editora, 2007



a) Avaliação periódica, que consiste na realização de duas provas escritas individuais e de um

trabalho escrito;


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Microeconomia



Objetivos:

A cadeira de Microeconomia visa ensinar aos alunos os princípios básicos da Microeconomia,

fornecendo-lhes uma linguagem e conceitos que são essenciais para a interpretação dos fenómenos

que envolvem decisões dos consumidores e empresas, sua interacção nos mercados e a intervenção

do Estado.

Programa:

− Introdução e conceitos

− Modelo simples da procura e da oferta

− Teoria do consumidor

− Teoria do produtor

− Mercados


− Ferreira, Ricardo e Nabais, Carlos (2010), Microeconomia Lições e Exercícios, Lidel

− César das Neves, João (2001), Introdução à Economia, Lisboa, Verbo

− Samuelson, Paul. e Nordhaus, William (1999), Economia, Lisboa, McGraw-Hil

− Samuelson, Paul. e Nordhaus, William (1999), Microeconomia, Lisboa, McGraw-Hil

− Mateus, Abel ; Economia Portuguesa, Verbo

− Mata, José (2000), Economia da Empresa, Lisboa, Fundação Calouste Gulbenkian

− Varian, Hal (1993), Intermediate Microeconomics, New York, Norton

− Frank, Robert (1994), Microeconomia e Comportamento, Lisboa, McGraw-Hill

− Mateus, Abel e Mateus, Margarida (2001), Microeconomia – Teoria e Aplicações (Volumes I e

II), Lisboa, Verbo



a) Avaliação periódica, que consiste na realização de três provas escritas individuais;


18

Estatística



Objetivos:

− Fornecer métodos e técnicas apropriadas para a resolução de problemas reais.

− Dar formação conveniente para futuros estudos especializados na área da Estatística ou outra

área que necessite de bons fundamentos da Estatística.

− Desenvolver a capacidade para a abstracção, intuição, espírito crítico e capacidade de

raciocínio interdisciplinar e integrado.

Programa:

− Introdução

− Estatística descritiva

− Teoria elementar da probabilidade. Variáveis aleatórias. Distribuição de probabilidade

− Caracterização de algumas distribuições univariáveis

− Distribuições amostrais. Amostragem

− Intervalos de confiança. Testes de hipóteses. Fiabilidade


− Fonseca, J. S., Martins, G. A. – Curso de Estatística, 6ª edição, Editora Atlas S.A. 1996.

− Figueiredo, F., Figueiredo, A., Ramos, A., Teles, P. - Estatística Descritiva e Probabilidades.

Exercícios resolvidos e propostos com aplicações em R, Escolar Editora, 2007.

− Murteira, B. - Probabilidades e Estatística, Vol. I, II, McGraw-Hill, 1990.

− Murteira, B., Ribeiro, C.S., Silva, J.A., Pimenta, e C. - Introdução à Estatística, (2ª edição),

McGraw-Hill, 2007.

− Pestana, M., Gageiro, J. - Análise de dados para Ciências Sociais: A complementaridade do SPSS

. ed. 4, Edições Sílabo, Lda. 2005.

− Reis, E., Melo, P., Andrade,R., Calapez, T. – Estatística Aplicada vol I e II, Edições Sílabo 2001.



a) Avaliação periódica, que compreende a realização de provas escritas individuais e trabalhos;

b) Avaliação final, que consista numa prova escrita individual.

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2.º ano

Finanças I



Objetivos:

Esta disciplina procura dotar os alunos com um conjunto de ferramentas e técnicas que lhes

permita emitir uma opinião sustentada sobre o desempenho económico e financeiro de uma

empresa ou organização e quais as suas perspectivas de evolução futura. Adicionalmente, deverão

ser capazes de determinar os cash-flows gerados por um projecto de investimento e avaliar a

relevância e viabilidade económica e financeira de projectos de investimento.

Programa:

− Introdução à análise financeira

− Fontes de informação para a análise e decisão financeira

− Principais métodos e técnicas de análise financeira

− Análise do equilíbrio e da situação financeira da empresa

− Análise de rendibilidade

− Análise do risco

− Avaliação de projectos de investimento


− Barros, Hélio (2002), Análise de Projectos de Investimento, 4ª Ed., Ed. Sílabo.

− Brealey, R., Allen, F., MYERS, S. (2007), Princípios de Finanças Empresariais, McGraw-Hill.

− Martins, António (2002), Introdução à Análise Financeira de Empresas, Vida Económica.

− Moreira, José António Cardoso (2001), Análise Financeira de Empresas – Da Teoria à Prática, 4ª

Ed., Associação da Bolsa de Valores do Porto, Porto.

− Neves, João Carvalho (2012), Análise e Relato Financeiro – Técnicas Fundamentais, Texto

Editora, 5.ª Edição.



a) Avaliação periódica, que compreende a realização de duas provas escritas individuais e um

trabalho de grupo;

b) Avaliação final, que consista na realização de uma prova escrita individual.

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Cálculo Financeiro



Objetivos:

Com esta unidade curricular pretende-se que o aluno conheça a importância do fator tempo na

análise financeira, que compreendam e apliquem os instrumentos de análise de questões de

financiamento e aplicações de capital e, portanto, dotar os alunos da capacidade para tomar

decisões de carácter financeiro.

Programa:

− Conceitos de base

− Capitalização e desconto

− Equivalência de valores

− Rendas

− Reembolso e empréstimos


− CADILHE, Miguel e LAGO, Rosas (1998), Matemática Financeira Aplicada, Edições Asa

− CANADAS, Natália (1998), A Matemática do Financiamento e das Aplicações de Capital, Plátano

Editora, Lisboa.

− MATEUS, José Maria Alves (1999), Cálculo Financeiro, 5ª Edição, Edições Sílabo.

− MATEUS, José Maria Alves (2002), Exercícios Práticos de Cálculo Financeiro, Edições Sílabo.

− RODRIGUES, Azevedo e NICOLAU, Isabel (2003), Elementos de Cálculo Financeiro, Áreas

Editora.



a) Avaliação periódica, que compreende a realização de uma prova escrita individual e a resolução

individual de problemas em aula;


21

Gestão Estratégica



Objetivos: − Promover o desenvolvimento de capacidades e conhecimentos de resolução de casos da vida

empresarial, como fonte método de aprendizagem aplicada da gestão ao nível da análise, formulação e implementação de uma estratégia ao nível organizacional.

− Aplicar metodologias e instrumentos de análise ambiental e da empresa de modo a fundamentar uma decisão sobre a estratégia mais adequada de modo a Formular e implementar estratégias.

− Identificar alternativas estratégicas e a sua compatibilização com a Missão, Visão, Missão e Valores da Organização; Políticas; Objectivos estratégicos e metas estratégicas; Indicadores chave de desempenho

Programa:

− O planeamento estratégico

− O contexto da vantagem competitiva

− Perspectivas de análise estratégica

− Formulação da estratégia

− Implementação e controlo da estratégia


− ANTÓNIO, N., 2003, Estratégia Organizacional – Do posicionamento ao movimento, Edições Sílabo, Lisboa.

− FREIRE, A. (2008), Estratégia - Sucesso em Portugal, Editorial Verbo, Lisboa.

− GRANT, R. (2010), Contemporary Startegy Analysis: Text and Cases edition, 7th edition, Wiley and Sons.

− IRELAND, Hoskisson, Hitt (2007), The Management of Strategy: Concepts and Cases - International edition, 8th Edition, Thompson South-Western.

− JOHNSON, G., Scholes, K. e R. Whittington (2008), Exploring Corporate Strategy: Text and Cases, 8th Edition, Prentice Hall, Harlow, England.

− HITT Michael A., R. Duane Ireland, and Robert Hoskisson - Strategic Management – Competitiveness and Globalisation - concepts and cases – 6th Edition, 2004

− PORTER, M., 1985, Competitive Advantage: creating and sustaining superior performance, The Free Press, New York.



a) Avaliação periódica, que compreende a realização de um trabalho e de duas provas escritas

individuais;


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Fiscalidade I



Objetivos:

Obter conhecimentos do modo de funcionamento do sistema fiscal português; conhecer os

fundamentos e resolver casos práticos em sede de IRS e IVA, utilizar os benefícios fiscais aplicáveis

(EBF) e comparar alternativas fiscais.

Programa:

− Breve Introdução ao Sistema Fiscal Português

− Tributação sobre o Rendimento: Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares (IRS)

− Tributação sobre o Consumo: Imposto sobre o Valor Acrescentado (IVA)

− Benefícios Fiscais aplicáveis ao IRS e ao IVA.


− LGT – Lei Geral Tributária

− CPPT – Código do Procedimento e Processo Tributário

− IRS – Imposto Sobre o Rendimento das Pessoas Singulares

− IVA – Imposto Sobre o Valor Acrescentado

− RITI – Regime do IVA nas Transações Comunitárias

− EBF – Estatuto dos Benefícios Fiscais



a) Avaliação periódica, que compreende a realização de uma prova escrita individual e de um

trabalho de grupo;


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Direito das Empresas II



Objetivos:

Fornecer aos discentes os elementos base do direito aplicável às empresas e prepará-los

para, com recurso a técnicos, resolver as questões que se lhes apresentem na vida

empresarial.

Programa:

− Introdução

− Direito Empresarial Laboral

− Direito Empresarial Fiscal

− Concorrência e Modificação da Empresa (breve noção)


− Fernandes, António Lemos Monteiro,”Direito do Trabalho”, 13ª Edição, Almedina, Coimbra,

2008

− Leitão, Luís Manuel Teles de Menezes, “Direito do Trabalho”, 2ª Edição, Almedina, Coimbra,

2010

− Leite, Jorge,”Direito do Trabalho”, Vol. I e II, Serviços de acção social da Universidade de

Coimbra – Serviço de Textos, Coimbra, 2004

− Campos, Diogo Leite de (coord.), “Estudos de Direito Fiscal”, Almedina, Coimbra, 2007

− Nabais, José Casalta, “Direito Fiscal”, 4ª Edição, Almedina, Coimbra, 2008

− Teixeira, Glória, “Manual de Direito Fiscal”, 3ª Edição Revista e Ampliada, Almedina, Coimbra,

2010

− Correia, Miguel J. A. Pupo, “Direito Comercial – Direito da Empresa”, 10ª Edição, Ediforum,

Lisboa, 2007



a) Avaliação periódica, que compreende a realização de três provas escritas individuais;


24

Finanças II



Objetivos:

Esta disciplina procura sensibilizar os alunos para a função financeira, para o papel do gestor

financeiro, e para as implicações das decisões de financiamento, investimento e estrutura de capital

na rendibilidade e valor da empresa.

Programa:

− A função financeira nas organizações: A função financeira e o papel do gestor financeiro

− Noções fundamentais de Cálculo Financeiro: atualização e capitalização de capitais.

− Fontes de financiamento das empresas

− Decisões financeiras estruturais


− Brealey, R., Allen, F., Myers, S., Princípios de Finanças Empresariais, McGraw-Hill,

− Martins, A., Cruz, I., Augusto, M., Silva, P., Gonçalves, P. (2009), Manual de Gestão Financeira

Empresarial, Coimbra Editora.

− Saias, L. (2006), Instrumentos Fundamentais de Gestão Financeira, Universidade Católica

Editora, 5ª Edição.

− Mota, A. Gomes, Nunes, J. P., Ferreira, M. A., Barroso, C. A. ; Finanças Empresariais – Teoria e

Prática; 2.ª Edição; Publisher Team; Lisboa.



a) Avaliação periódica, que compreende a realização de duas provas escritas individuais e de

trabalhos individuais;


25

Contabilidade de Gestão



Objetivos:

Após a tomada de consciência das limitações da informação proporcionada pela Contabilidade

Financeira para efeito de tomada de decisões internas, o que se constitui como primeiro objectivo,

segue-se a aprendizagem dos métodos e critérios que permitem produzir informação atempada e

detalhada quanto baste de tal modo que as decisões tomadas encontrem sustentação nessa

informação.

Programa:

− Introdução

− Conceitos fundamentais de Contabilidade de Gestão

− Componentes do custo de produção

− Apuramento do custo de produção e regimes de fabrico

− Apuramento do custo de produção e sistemas de custeio

− Centros de custo

− Produção em vias de fabrico, defeituosa e conjunta

− Sistemas de articulação entre as Contabilidades Financeira e de Gestão

− Conceção de um sistema de Contabilidade de Gestão


− Caiado, A. C. P., (2011). Contabilidade Analítica e de Gestão (6.ª Edição). Lisboa: Áreas Editora.

− Pereira, Carlos Caiado e Franco, Victor S., (2001), “Contabilidade Analítica”, 6ª Edição.

− Pereira, Carlos Caiado e Franco, Victor S., (2000), “Contabilidade Analítica – Casos Práticos”, 6ª

Edição.





26

Comportamento Organizacional e Recursos Humanos



Objetivos: A unidade curricular tem como objectivo geral o estudo dos processos de interacção entre os

indivíduos e os grupos nos seus múltiplos contextos, com ênfase na vertente organizacional. A

estratégia pedagógica visa possibilitar aos alunos o desenvolvimento de uma aprendizagem

sustentada na discussão activa dos conteúdos programáticos. A Gestão de Recursos Humanos é

hoje percebida como uma área de intervenção de todos os gestores, sendo um referencial

transversal a todas as áreas das organizações; como tal, torna-se relevante possuir conhecimentos

nas dimensões: organizacional, política e comportamental. Assim, o objectivo central desta unidade

curricular é dar a conhecer a realidade do comportamento organizacional do ponto de vista

psicossocial. Deste modo, procura-se promover um conhecimento mais profundo das organizações,

contribuindo para uma intervenção mais eficiente do Gestor.

Programa:

− Introdução ao Ser Humano e o contexto do Trabalho

− O Contexto Organizacional e os Comportamentos

− A Motivação e a Satisfação

− Relações Sociais na Empresa

− Ferramentas de Gestão de RH

− A Gestão de Pessoal


− Gestão, Lisboa, Editora RH, 2003

− Câmara, Pedro B et al.; Humanator, Recursos Humanos e Sucesso Empresarial, Lisboa, D.

Quixote, 2000;



a) Avaliação periódica, que consiste na realização de uma prova escrita individual e na realização

de dois trabalhos de grupo;

b) Avaliação final, que consiste na realização de uma prova escrita individual e na realização de

dois trabalhos de grupo.

27

Fiscalidade II



Objetivos:

Conhecer os fundamentos e resolver casos práticos em sede de IRC, IS,IMI e IMT utilizar os

benefícios fiscais aplicáveis (EBF) e comparar alternativas fiscais.

Programa:

− Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Coletivas

− Tributação sobre o Património

− Imposto do Selo

− Benefícios Fiscais Aplicáveis


− Códigos do IRC, IMI, IMT, IS e o EBF



a) Avaliação periódica, que consiste na realização de um trabalho de grupo e de uma prova

escrita individual;


28

Auditoria e Revisão de Contas



Objetivos:

Compreender as funções do revisor oficial de contas e obter conhecimentos para a prática da

profissão de auditor.

Programa: − Conceito, objetivos e fases da auditoria

− A auditoria no CSC

− Normas de auditoria

− Conceitos fundamentais da revisão legal das contas: sistema de controlo interno,

materialidade, risco de auditoria, prova de auditoria, papeis de trabalho, acontecimentos

subsequentes, continuidade, etc..

− A Certificação Legal de Contas

− Casos práticos de auditoria às classes de contas do SNC


− COSTA, C. B., Auditoria Financeira, Rei dos Livros, Lisboa.

− TABORDA, D. M.G., Auditoria, Revisão Legal das Contas e Outras Funções do Revisor Oficial de

Contas, Sílabo, Lisboa.

− Legislação: Sistema de Normalização Contabilística e Código das Sociedades Comerciais.


Estão previstos dois processos de avaliação:

a) Avaliação periódica, que consiste na realização de um trabalho de grupo e respectiva

apresentação em aula;


29

3.º ano – Comuns

Contabilidade Aplicada



Objetivos:

Pretende-se colocar o discente num ambiente o mais próximo possível da realidade profissional,

visando dotá-lo de competências com vista a consolidar e integrar conhecimentos lecionados no

percurso curricular, proporcionar uma primeira visão prática da profissão e facultar uma

aproximação à vivência ética da profissão e dos negócios.

Programa:

− Organização Documental

− A Contabilidade e os Sistemas Informáticos

− Análise de balancete

− Construção de mapas de obrigação legal e outros mapas auxiliares à contabilidade

− Tratamento contabilístico das operações de uma entidade fictícia

− Encerramento de contas e abertura de novo período económico


− Araújo, D.; Novais, J.; Cardoso, P. (2011) Manual de Prestação de Contas nas Sociedades

Comerciais - O Processo de Relato Financeiro em SNC. Lisboa: Vida Económica (2ª edição).

− Borges, A.; Rodrigues, A.; Rodrigues, R. (2010). Elementos da Contabilidade Geral. Lisboa: Áreas

Editora (25ª edição).

− Rocha, I; Rocha, J. (2011). Fiscal – Edição académica. Porto: Porto Editora (4ª Edição).

− Rodrigues, J. (2011). Sistema de Normalização Contabilística: Explicado. Porto: Porto Editora (2ª

edição).

− Santos, F.; Afonso, R. (2010). Código das Sociedades Comerciais e legislação conexa. Coimbra:

Coimbra Editora (7ª edição).



a) Avaliação periódica, que consiste na realização de um trabalho em grupo ou individual e de

uma prova escrita individual, sendo a presença em aula obrigatória;

b) Avaliação final, que consiste na realização de um trabalho individual e de uma prova escrita

individual

30

Ética e Deontologia



Objetivos:

Em todos os contextos da vida pessoal e profissional esperamos dos demais a adopção de

comportamento éticos, sendo quaisquer outros comportamentos considerados como reprováveis

por não se enquadrarem num quadro de referências e valores que nos foram incutidos. Ora, no

âmbito da disciplina de Ética e Deontologia pretende-se explorar o quadro ético e deontológico

relacionado com a profissão de Técnico Oficial de Contas, enquanto profissão de interesse público

reconhecido.

Programa:

− Conceitos gerais

− Ética e deontologia dos Técnicos Oficiais de Contas (TOC)

− Violação das normas de regulação profissional


− Albuquerque, A. (2003), Deontologia Profissional. Coimbra: Edições CEFA

− Franqueira, A. (2003), Sociologia da Administração Pública e Deontologia Profissional. Coimbra:

Edições CEFA

− Decreto-Lei n.º 310/2009 de 26 de Outubro: Estatuto da Ordem dos Técnicos Oficiais de Contas

e Código Deontológico dos Técnicos Oficias de Contas.

− Regulamento de inscrição de sociedades de profissionais de Técnicos Oficiais de Contas e

nomeação pelas sociedades de contabilidade do responsável técnico.

− Nunes, M. (2010), Estatuto da Ordem dos Técnicos Oficiais de Contas - Anotado. Porto: Edições

Vida Económica



a) Avaliação periódica, que consiste na realização de uma prova escrita individual e de um

trabalho de grupo;


31

Contabilidade Financeira Avançada



Objetivos:

− Identificação do normativo aplicável na prestação de contas de âmbito individual e de grupo;

− Aprendizagem de novas temáticas contabilísticas numa perspectiva de continuidade face aos

conhecimentos já adquiridos.

Programa:

− Introdução ao Sistema de Normalização Contabilística (SNC)

− Tratamento contabilístico de operações especiais: fusões e aquisições

− Imposto sobre o rendimento

− Imparidade de ativos fixos

− Empréstimos obrigacionistas

− Constituição de entidades e modificações de capital

− Dissolução e liquidação de entidades


− Borges, A., Rodrigues, A., Rodrigues, R. (2010). Elementos de contabilidade geral (25.ª Edição).

Lisboa: Áreas Editora.

− Lopes, C. (2010). Consolidação de Contas – De acordo com o SNC e Normas Internacionais de

Contabilidade (IAS/IFRS). Lisboa: Edições Sílabo.

− Santos, F., Afonso, R. (2010). Código das Sociedades Comerciais e legislação conexa (7.ª Edição).

Coimbra: Coimbra Editora.

− Sistema de normalização contabilística (3.ª Edição). Porto: Porto Editora.

− Rodrigues, J. (2011). Sistema de normalização contabilística explicado (2ª Edição). Porto: Porto

Editora.

− Silva, F., Pereira, J., Rodrigues, L. (2006). Contabilidade das Sociedades (12.ª Edição). Lisboa:

Plátano editora.





32

Técnicas de Apoio à Decisão



Objetivos:

− Adquirir competências para a aplicação conjunta de diversas técnicas, de modo a obter

resultados, que permitam o suporte da tomada de decisão.

− Dar formação conveniente para futuros estudos/trabalhos especializados na área da

Investigação Operacional.

− Desenvolver a capacidade para a abstração, intuição, espírito crítico e capacidade de raciocínio

interdisciplinar e integrado.

Programa:

− Introdução

− Programação Linear

− Introdução à Teoria das Filas de Espera

− Gestão de Projetos


− Fonseca, J. S., Martins, G. A. – Curso de Estatística, 6ª edição, Editora Atlas S.A. 1996.

− Figueiredo, F., Figueiredo, A., Ramos, A., Teles, P. - Estatística Descritiva e Probabilidades.

Exercícios resolvidos e propostos com aplicações em R, Escolar Editora, 2007.

− Murteira, B. - Probabilidades e Estatística, Vol. I, II, McGraw-Hill, 1990.

− Murteira, B., Ribeiro, C.S., Silva, J.A., Pimenta, e C. - Introdução à Estatística, (2ª edição),

McGraw-Hill, 2007.

− Pestana, M., Gageiro, J. - Análise de dados para Ciências Sociais: A complementaridade do SPSS.

ed. 4, Edições Sílabo, Lda. 2005.

− Reis , E., Melo, P., Andrade,R., Calapez, T. – Estatística Aplicada vol I e II, Edições Sílabo 2001.



a) Avaliação periódica, que consiste na realização de trabalho(s) prático(s) e de prova(s) escrita(s)

individual(ais);


33

Controlo de Gestão



Objetivos:

O objetivo desta disciplina é possibilitar aos alunos uma formação teórica sólida nas diversas

ferramentas de controlo de gestão, assim como a capacidade de as utilizar, conceber e implementar

na prática.

Programa:

− Introdução

− O controlo de gestão e o apoio à tomada de decisão

− A organização e o controlo de gestão

− O processo do controlo de gestão

− Conceção e implementação de um sistema de controlo de gestão


− JORDAN, H., NEVES, J.C., RODRIGUES, J.A. (2011), O Controlo de Gestão – ao serviço da

estratégia e dos gestores, Áreas Editora, Lisboa.

− CAIADO, António C. Pires (2003), Contabilidade de Gestão, 3ª edição, Áreas editora, Lisboa.

− FRANCO, V. Seabra e Outros (2006), Orçamento anual e instrumentos de avaliação do

desempenho organizacional, Publisher Team, Lisboa.

− PEREIRA, Carlos Caiano, FRANCO, Vitor Seabra (2001), Contabilidade Analítica – casos práticos,

Lisboa, Editora Rei dos Livros, Lisboa.

− HORNGREN, Charles T., FOSTER, George, DATAR, Srikant M. (2002), Cost Acconting: A

Managerial Emphasis, Ed. Prentice Hall.

− ANTHONY, R. N., GOVINDARAJAN, V. (1998), Management Control Systems, Irwin McGraw-Hill.



a) Avaliação periódica, que compreende a realização de 1 prova escrita individual e a resolução

individual de problemas em aula;

b ) Avaliação final, que consiste na realização de uma prova escrita individual.

34

3.º ano – Ramo de Administração de Empresas

Economia Monetária e Financeira



Objetivos:

A presente disciplina versa o conhecimento acerca da moeda, do crédito, do sistema bancário, do

funcionamento do Banco Central, da política monetária e da intermediação financeira e

institucional e do sistema financeiro português. Abordaremos também os motivos de procura de

moeda de acordo com as várias teorias macroeconómicas e a oferta de moeda por parte do BCE.

Programa:

− A natureza da economia monetária

− O funcionamento do sector monetário

− A oferta de moeda e os agregados monetários

− A procura de moeda

− A política monetária

− A política monetária em economia aberta


− Abreu, Margarida; Ferreira Cândida; Barata Luís; Escária Vítor (2007), Economia Financeira e

Monetária, Escolar Editora

− Barata Martins José (1998), Moeda e mercados financeiros, Instituto Superior de Economia e

Gestão, Centros de estudos sobre Economia Financeira.

− Ferraz António (2002), Economia Monetária Internacional, Escolar Editora



a) Avaliação periódica, que consiste na realização de um trabalho escrito, de grupo ou individual,

e de uma prova escrita individual;


35

Direito do Sistema Financeiro



Objetivos:

Apreensão dos conteúdos fundamentais da normatividade vigente relativa ao sistema financeiro do

ponto de vista institucional (supervisão e regulação) e material (de direito bancário e de direito dos

seguros).

Programa:

− O sistema financeiro em geral

− Instituições, actividades e mercados financeiros

− Actividade bancária em especial

− Actividade seguradora em especial


− Pina, Carlos Costa, Instituições e Mercados Financeiros, Coimbra, Almedina, 2005;

− Cordeiro, António Menezes, Manual de Direito Bancário, Coimbra, Almedina, 2001;

− Vasques, José, Direito dos Seguros, Coimbra, Coimbra Editora, 2005;

− Vasques, José, Contrato de Seguro, Coimbra, Coimbra Editora, 1999.



a) Avaliação periódica, que compreende uma apresentação oral pública, um trabalho escrito

individual e uma prova escrita individual;

b) Avaliação final, que compreende um trabalho escrito individual e uma prova escrita individual.

36

Empreendedorismo e Criação de Negócios



Objetivos:

− Desenvolver uma atitude empreendedora através da compreensão dos objectivos e comportamentos empresariais.

− Compreender e estruturar o processo de detecção e análise de oportunidades de negócio.

− Desenvolver instrumentos de análise financeira necessários para analisar e calcular as necessidades de financiamento e para elaborar previsões da rentabilidade futura de um novo negócio.

− Identificar fontes de financiamento para novos negócios.

Programa:

− Gestão, empreendedorismo e espírito empresarial

− Definições, conceitos e determinantes do empreendedorismo – espírito empreendedor

− Metodologia para a escolha do projecto empresarial

− Da ideia á definição do negócio - principais etapas de criação de uma empresa

− Da ideia ao negócio - principais etapas de criação de um plano de negócios - elaboração de um plano de negócios

− Financiamento dirigido ao empreendedorismo -financiamento do projecto

− Criação de empresas - como criar uma empresa

− Sucesso / insucesso empresarial


− Bhidé, Amar (1996). The Questions Every Entrepreneur Must Answer. Harvard Business Review.

− Costa, H. e Ribeiro P. C. (2007), Criação e Gestão de Micro-Empresas e Pequenos Negócios, Lidel – Edições Técnicas, 5ª Edição, Lisboa.

− Coulter, M. (2003), “Entrepreneurship in action”,New Jersey, PrenticeHall

− Esperança , José Paulo; Matias, Fernanda (2005) Finanças Empresariais, Colecção Gestão & Inovação – Ciências de Gestão, Dom Quixote

− Mariotti, Steve (2007), Entrepreneurship – Starting and Operating a Small Business, Pearson Prentice Hall, New Jersey.

− Sarkar, Soumodip (2007), Empreendedorismo e Inovação, Escolar Editora, Lisboa.

− Stevenson, Howard e Gumpert, David (1985). The Heart of Entrepreneurship. Harvard Business Review.



a) Avaliação periódica, que compreende a realização e discussão de um trabalho em grupo e a

realização de uma prova escrita individual;

b) Avaliação final, que compreende a realização de um trabalho e de uma prova escrita individual.

37

Avaliação e Reestruturação de Empresas



Objetivos:

A avaliação de empresas, a avaliação das estratégias empresariais e do valor criado para o

accionista são vectores que iremos desenvolver e explorar numa perspectiva essencialmente

prática.

Programa:

− Introdução

− Ópticas de Avaliação de Empresas

− Perspectiva Estática ou Situacionista

− O Custo do Capital, Previsão Financeira e Crescimento

− Perspectiva Futura e Valor Temporal do Dinheiro


− Neves, João Carvalho, (2002), Avaliação de Empresas e Negócios, Mc-Graw Hill, Lisboa.

− Ferreira, Domingos, (2002), Fusões, Aquisições e Reestruturação de Empresas, Volume II,

Edições Sílabo, Lisboa.

− Ferreira, Domingos, (2002), Fusões, Aquisições e Reestruturação de Empresas, Volume I,

Edições Sílabo, Lisboa.

− Mota, A. Gomes, Nunes, J. P., Ferreira, M. A., Barroso, C. A. (2006), Finanças Empresariais –

Teoria e Prática, 2.ª Edição, Publisher Team, Lisboa.

− Tournier, Jean Claude, Tournier, Jean-Baptiste, (2002), A Avaliação da Empresa, Bertrand

Editora, Lisboa.



a) Avaliação periódica, que compreende a realização de um trabalho de grupo e de uma prova

escrita individual;

b) Avaliação final, que compreende uma prova escrita individual.

38

Mercados Financeiros



Objetivos:

Esta disciplina procura abordar de forma integrada, simples e prática as principais vertentes dos

mercados financeiros: a sua organização e funcionamento, os produtos financeiros e a respectiva

avaliação.

Programa:

− Introdução aos Mercados Financeiros

− Mercado de títulos

− Avaliação de Obrigações

− Avaliação de acções

− Introdução aos instrumentos derivados


− Brealey, R. A., Myers, S. C e Allen, F (2007); Princípios de Finanças Empresariais; 8ª Edição;

Mcgraw-Hill; Lisboa.

− Esperança, José Paulo; Matias, Fernanda, 2009; Finanças Empresariais; 2.ª Edição; Texto

Editores; Lisboa.

− Mota, A. Gomes, Custódio, C. (2006); Finanças da Empresa; Booknomics; Lisboa

− Mota, António S. Gomes, Tomé, Jorge H. Correia (1999); Mercado de Títulos – Uma Abordagem

Integrada; 6.ª edição; Texto Editora; Lisboa

− Neves, João Carvalho (2011), Avaliação e Gestão da Performance Estratégica da empresa,

Lisboa, Texto Editora, 2.ª Edição.

− Pinho, Carlos, Tavares, Susana (2005); Análise Financeira e Mercados; Áreas Editora; Lisboa

− Pinho, Carlos, Soares, Isabel (2007); Finanças – Mercados e Instrumentos; Edições Sílabo; Lisboa

− Pires, Cesaltina (2006); Mercados e Investimentos Financeiros; Escolar Editora; Lisboa

− Mota, A. Gomes, Nunes, J. P., Ferreira, M. A., Barroso, C. A. (2006); Finanças Empresariais –

Teoria e Prática; 2.ª Edição; Publisher Team; Lisboa.



c) Avaliação periódica, que compreende a realização de um trabalho individual e de duas provas

escritas individuais;

d) Avaliação final, que compreende uma prova escrita individual.

39

3.º ano – Ramo de Administração Pública

Contabilidade Pública



Objetivos:

A Contabilidade Pública assume particularidades no âmbito da Contabilidade em geral,

nomeadamente ao pretender integrar os sistemas de Contabilidade Orçamental, Patrimonial e

Analítica. Pretende-se, pois, dotar o aluno dos conceitos e ferramentas que lhe permitam a sua

execução, percebendo e respeitando as especificidades do sector.

Programa:

− O Sector Público em Portugal

− O Plano Oficial de Contabilidade Pública

− Normalização Contabilística Sectorial em Portugal


− Caiado, A. e Pinto, A. (2002), Manual do Plano Oficial de Contabilidade Pública. Áreas Editora,

2ª Edição.

− Caiado, A., Carvalho, J. e Silveira, O. (2007), Contabilidade Pública – casos práticos. Áreas

Editora.

− Carvalho, J., Martinez, V. e Pradas, L. (1999), Temas de Contabilidade Pública. Rei dos Livros.

− Marques, M., Prestação de Contas no Sector Público. DisLivro.

− Pinto, A. e Santos, S. (2005). Gestão Orçamental Pública. Publisher Team.



a) Avaliação periódica, que consiste na realização de uma prova escrita individual e de um

trabalho de grupo;


40

Direito Administrativo



Objetivos: Apreensão dos conteúdos fundamentais da normatividade vigente relativa ao ordenamento jurídico

administrativo (salvo quanto à sua estrutura organizacional) designadamente quanto ao

procedimento administrativo e à participação dos particulares naquele e, em especial, quanto a

procedimentos especiais de recrutamento de pessoal e de contratação pública.

Programa:

− Introdução

− Organização administrativa

− A administração e o direito

− A actividade da administração

− Instrumentos de participação pública dos cidadãos na tomada de decisões administrativas

− Responsabilidade civil da administração pública

− As garantias dos particulares e a justiça administrativa

− O regime jurídico do emprego público

− Contratação administrativa


− Dias, José Figueiredo / Oliveira, Fernanda Paula, Direito Administrativo, Colecção “Manuais

CEFA”. Coimbra: CEFA, 2003; ou

− Dias, José Figueiredo / Oliveira, Fernanda Paula, Noções Fundamentais de Direito

Administrativo, Almedina, Coimbra, 2008

− Caupers, João, Introdução ao Direito Administrativo, Lisboa, Âncora, 2006, 7.ª Edição

− Oliveira, Fernanda Paula, Instrumentos de Participação Pública em Gestão Urbanística, Edições

CEFA, 2004

− Sousa, Marcelo Rebelo de / Matos, André Salgado de, Responsabilidade Civil Administrativa -

Direito Administrativo Geral - Tomo III, Dom Quixote, 2008

− Moura, Paulo Veiga e / Arrimar, Cátia, Os Novos Regimes de Vinculação, de Carreiras e de

Remunerações dos Trabalhadores da Administração, Coimbra Editora, 2008;

− Sousa, Marcelo Rebelo de / Matos, André Salgado de, Contratos Públicos - Direito

Administrativo Geral - Tomo III, Dom Quixote, 2008.



c) Avaliação periódica, que compreende uma apresentação oral pública, um trabalho escrito

individual e uma prova escrita individual;

d) Avaliação final, que consiste na realização de um trabalho escrito individual e de uma prova

escrita individual.

41

Finanças Públicas



Objetivos:

Dotar os alunos de conhecimentos acerca da actividade financeira do Estado, da acção por ele

desenvolvida na prossecução das necessidades públicas.

Programa:

− Introdução

− Intervenção do Estado na economia

− Políticas financeiras

− Orçamento do Estado

− Despesas públicas

− Receitas públicas

− A política orçamental

− Política orçamental na UE


− PEREIRA, Paulo Trigo et al, Economia e Finanças Públicas, 2ª edição, Escolar Editora, Lisboa,

2007

− FRANCO, A. de Sousa, "Finanças Públicas e Direito Financeiro", 1998, Almedina, Coimbra.

− RIBEIRO, J. J. Teixeira, "Lições de Finanças Públicas", 1997, Coimbra Editora, Coimbra.

− BARBOSA, A. S. Pinto, "Economia Pública", 1997, McGraw-Hill, Lisboa

− FERNANDES, Abel L. Costa, Economia Pública, Edições Sílabo, Lisboa, 2008



a) Avaliação periódica, que consiste na realização de um trabalho escrito, individual ou em grupo,

e de uma prova escrita individual;


42

Administração Central, Regional e Local



Objetivos:

Pretende-se fornecer aos discentes uma visão aprofundada sobre a administração pública

portuguesa, tanto nos aspectos jurídicos, como económicos. Acresce que se debaterão

temas como a regionalização e a autonomia cuja actualidade é indiscutível e que se

considera serem questões com as quais os discentes terão que se debater na vida prática.

Programa:

− Introdução

− Importância prática e teórica do Direito Administrativo e do seu estudo

− A Administração pública

− O Direito Administrativo

− Consequências das margens de livre decisão

− Administração Central

− Multidimensionalidade do Espaço

− A formação dos centros, dos sistemas urbanos e a organização intra-urbana

− Ordenamento e Planeamento Municipal

− Modelo Input e Output Regional


− Amaral, Diogo Freitas do, Curso de Direito Administrativo, vol I Coimbra, Almedina, 2007, 3ª

edição

− Caupers, João, Introdução ao Direito Administrativo, 8ªedição, Âncora editora, 2005.

− POLÈSE, M., (1998), Economia Regional e Urbana, Ed. APDR, Coimbra

− REIGADO, F M., (2000), Desenvolvimento e Planeamento Regional: abordagem sistémica,

Editorial Estampa Lda., Lisboa

− MATOS, A. J. F., (2000), Ordenamento do território e desenvolvimento regional, Tese de

Doutoramento, Universidade da Beira Interior, Covilhã

− CAMAGNI, R., (1998), Principi di Economia Urbana e Territoriale, 3ª ed., Carocci Editore, Roma

− COSTA, J. S., (Coord.), (2002), Compêndio de Economia Regional, APDR, Coimbra

− DGODTU/MEPAT, (1997), Sistema Urbano Nacional: Cidades Médias e Dinâmicas Territoriais,

vol. I e II, Lisboa



a) Avaliação periódica, que consiste na realização de duas provas escritas individuais;


43

Auditoria das Instituições Públicas



Objetivos:

Compreender o controlo interno e externo das contas públicas e aplicar conhecimentos de

auditoria a entidades do sector público.

Programa:

− O sistema de controlo das finanças públicas

− A auditoria como instrumento de controlo jurisdicional

− Tipos de auditoria na administração pública

− Sistema de controlo interno do Estado

− Especificidades da auditoria a uma instituição pública

− Discussão de casos práticos


− OROC, Normas de Auditoria

− COSTA, C. B., Auditoria Financeira, Rei dos Livros, Lisboa, 2000.

− MORAIS, G. e MARTINS, I., 1999, Auditoria Interna, Áreas Editora, Lisboa.

− TABORDA, D. M.G., Auditoria, Revisão Legal das Contas e Outras Funções do Revisor Oficial de

Contas, Sílabo, Lisboa, 2006.

− TRIBUNAL DE CONTAS, 1999, Manual de Auditoria e Procedimentos, Tribunal de Contas, Lisboa.



a) Avaliação periódica, que consiste na realização de um trabalho escrito individual e de uma

prova escrita individual;


licenciatura em administração e...

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