leveza institucional

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Spiritual


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Apresentação sobre leveza e agilidade instituional para CRB

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Page 1: Leveza institucional

Leveza e agilidade

Institucionais

[email protected]

Page 2: Leveza institucional

Porque este tema?

• Tanto os institutos quanto a CRB perceberam a lentidão institucional que freia as mudanças.

• Carregamos muitos pesos institucionais e como isso se diminui a capacidade de responder com agilidade e liberdade aos apelos de Deus.

Page 3: Leveza institucional

Uma tensão constante

• Sonhamos com leveza, mas temos pesos e durezas...

• Isso vale para cada um(a), para as relações humanas e para as instituições.

• Herdamos dos Institutos europeus a cultura do trabalho e da tenacidade, mas com pouca leveza.

• As asas para voar também tem peso..

Page 4: Leveza institucional

Nem doce, nem azedo: agrodoce

Leveza: alegria, flexibilidade,

liberdade Dureza, Peso

Page 5: Leveza institucional

Para que leveza?

Para responder com disponibilidade e agilidade aos apelos de Deus no dias de hoje!

Page 6: Leveza institucional

PosturaAtitudes

EstruturasEstratégias

Espiritualidade

Page 7: Leveza institucional

A base pessoal da leveza

• Construção contínua da identidade pessoal -> autoconhecimento, acolher seu lado luminoso e sombrio.

• Se a identidade mal construída se sente ameaçada, reage com rigidez -> dureza.

• O outro não é mais o seu interlocutor, mas sim uma ameaça.

Page 8: Leveza institucional

Na raiz do fundamentalismo e do dogmatismo...

Há uma defesa intempestiva e inconsciente da identidade frágil.Não se trata de um erro cognitivo, racional, e sim de reação emocional, com forte dose de narcisismo.

Page 9: Leveza institucional

A insegurança gera dureza.

A liberdade interior gera leveza.

Page 10: Leveza institucional

Em busca das atitudes de leveza

• Leveza não se confunde com “cultura light”, que é ambígua e pode cair em superficialidade.

• Leveza sem compromisso e projeto futuro é leviana.• Leveza se constrói e reconstrói.• Institucionalmente: soma de perfil de pessoas em

processo de maturação humana e espiritual.

Page 11: Leveza institucional

Cultivar atitudes de leveza• Alegria e simplicidade.• Olhar e valorizar o positivo das pessoas e dos

processos. Falar sobre eles, celebrá-los.• Exercitar o reconhecimento e a gratidão às

pessoas (consagrados/as, leigos/as).• Cultivar o coração de criança.• Equilibrar o trabalho com lazer, descanso,

exercício físico, gratuidade.• Dar o peso que as situações merecem.

Conter o exagero e o pessimismo.• Ter princípios e levá-los em conta nas

decisões.

Page 12: Leveza institucional

Atitudes de leveza

• Quais atitudes de leveza e agilidade já desenvolvo pessoalmente e na prática de animação e governo?

• Quais atitudes necessito desenvolver, para ser mais feliz e ter energia na missão?

Page 13: Leveza institucional

Estruturas ágeis

• Rever funções e rotinas que sugam o tempo e energia e não produzem os resultados necessários.

• Adotar controles necessários em determinadas situações.

• Reduzir ou mudar o tipo de controle (do estrito ao amplo).

• Profissionalizar a gestão em instituições complexas.

• Ter pessoas conectadas com o mundo moderno (tendências, técnicas, arte)

Page 14: Leveza institucional

Estruturas ágeis

• As asas das grandes aeronaves são consistentes e tem flexibilidade de 15 graus.

• Qual o peso das nossas asas? Qual seu grau de flexibilidade? Elas nos ajudam a voar?

• Profissionalização bem feita não significar aumentar pesos inúteis, mas sim criar processos para alcançar resultados esperados. Que nossos sonhos e desejos se efetivem.

• As organizações modernas reduziram os níveis de chefia e os controles inúteis, e ampliaram o empoderamento dos colaboradores.

Page 15: Leveza institucional

Rever a forma de fazer reuniões• Preparação, • Discussão• Decisão• Tarefas, • Acompanhamento das

decisões.

• Limitar o tempo e a quantidade de reuniões.

• Criar formas mais rápidas de tomar decisões

Page 16: Leveza institucional

Distintas formas de reuniões• Reflexão (ampliar

horizontes)• Resolver assuntos de

rotina• Tomar decisões

estratégicas• Resolver questões

ligadas a pessoas• Oração• Convivência

Page 17: Leveza institucional

CRB: um rosto de muitas feições

• Rede da Vida Consagrada (Institutos + pessoas), em vista da fidelidade criativa ao Evangelho -> feição comunitária e profética.

• Prestadora de Serviços à Vida Religiosa -> organização de prestação de serviços.

• Associação de Institutos religiosos, constituida por seus “superiores maiores” -> feição jurídica e representativa.

Page 18: Leveza institucional

CARACTERÍSTICAS DA CRB

Rede efetiva de pessoas e grupos de religiosos(as)

Prestação de serviços à Vida Religiosa

Associação de Institutos Religiosos

Page 19: Leveza institucional

CRB: aumentar a qualidade da Rede

• Sentido de rede: adesão livre, a partir de interesses comuns, estrutura horizontal ou matricial, une indivíduos e grupos, circula informação.

• CRB articula a VR em vista da mudança, desenvolve talentos, dá visibilidade à experiências positivas.

• Desenvolve um senso de pertença à “Vida Religiosa”, não somente a uma congregação.

• Facilita o discipulado de iguais e o profetismo

Page 20: Leveza institucional

Leveza e agilidade na prestação de serviços à Vida Religiosa

• Que serviços são bons e devem ser mantidos?

• Que serviços foram importantes, mas já hoje não são significativos?

• A quais grupos podemos servir hoje? De que forma?

• Que novos serviços ofereceremos?

Page 21: Leveza institucional

Religiosos(as) e leigos(as): parcerias

Parceria na Pastoral

Cooperação nas obras

Partilha da Espiritualidade

e missão

Page 22: Leveza institucional

Partilha da Espiritualidade e missão

• Chamar leigos(as) para conhecer a vida e o carisma.• Constituir grupos de leigos que se reúnem

periodicamente, para rezar e partilhar a vida.• Acompanhar estes grupos, de forma a promover o

protagonismo dos leigos, desde o início.• Apoiar “comunidades de vida”.• Criar formas novas de participação no carisma e na vida

do instituto (com reconhecimento).• Formação inicial e permanente com alguns momentos

juntos.• Comunidades mistas ou próximas.• Estruturas de animação e governo com leigos.

Page 23: Leveza institucional

Estratégias da leveza

• Pensar a longo prazo e tomar decisões que reduzam o peso que carregamos.

• Investir na formação das pessoas (leigos e consagrados).

• Promover iniciativas com outros Institutos, para somar e multiplicar.

• Parcerias bem sucedidas: cada um(a) oferece o melhor de si e recebe dos outros(as) também.

Page 24: Leveza institucional

Espiritualidade da Leveza e agilidade• Núcleo: Jesus nos chama para caminhar com Ele ->

encantamento, renúncia, aprendizagem, missão.• Nossa caminhada refaz o itinerário do Povo de Deus no

deserto. (Dt 8,2-5)• Sair em missão com Jesus (Mt 10,5-39).• A misericórdia, o segredo de leveza de Jesus: “Venham a mim

todos vocês que estão cansados e sobrecarregados. Assumam as minhas exigências e aprendam de mim. E encontrarão repouso. Minha carga é suave e meu fardo é leve” (Mt 11,28s).

• A liberdade que brota da comunhão com Deus: espigas arrancadas no sábado. Obedecer e transgredir, com sabedoria e ousadia profética (Mt 12,1-8).

• Não colocar exigências além do necessário (At 15,28)

Page 25: Leveza institucional

Espiritualidade da leveza/agilidade• Aos gentios convertidos: não colocar exigências além do

necessário (At 15,28)• A misericórdia, o segredo de leveza de Jesus: “Venham a mim

todos vocês que estão cansados e sobrecarregados. Assumam as minhas exigências e aprendam de mim. E encontrarão repouso. Minha carga é suave e meu fardo é leve” (Mt 11,28s).

• A liberdade que brota da comunhão com Deus: espigas arrancadas no sábado. Obedecer e transgredir, com sabedoria e ousadia profética (Mt 12,1-8).

• Magnificat: O Senhor fez em mim maravilhas, Santo é seu nome (Lc 1,48).

Page 26: Leveza institucional

Atitudes

Estruturas

Estratégias

Espiritualidade

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Page 28: Leveza institucional

Imagens do livro “Coco de passarinho”, de Eva Furnari, Paulinas, 2006 (detalhes), Companhia das Letras.