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ESTADO DA PARABA ASSEMBLElA LEGISLA TfV A

Casa de Epilcio Pessoa

LEI N 10.448, DE 1 DE ABRIL DE 2015. AUTORIA: MINlSTRIO PBLICO DO ESTADO

...., . C ,. '-,-,

Cria, extingue e redistribui cargos de pt'ovimento efetivo e comissionado no quadro de servios auxiliares do Ministrio Pblico da Paraba, alterand o a Lei nO 10.432, de 21 de janeiro de 2015, e d outras provid ll cias.

O PRESIDENTE DA ASSEMBLETA LEGISLATIVA DO ESTADO DA PARABA

Faz saber que a Assembl eia Leg islativa decreta, e eu, em razo da sano tcita, nos termos do 1 do Art. 196 da Reso luo n 1.578/2012 (Regimento Interno) c/c o 7 do art. 65, da Constituio Estadual, Promulgo a seguinte Lei :

Art. 1 Os Anexos I e IV de que tralam os arts . 3 , Captll, c 54, pargrafo nico, da Lei nO 10.432, de 2 1 de j aneiro de 20 15, fi caJll su bstitudos pelos cont idos nesta le i, c riando-se, ex tinguind o-se e redistribuindo-se cargos no quadro ele servi os auxiliares do Mini strio Pblico da Paraba.

Ar!. 2 O art. 67, capul, da Lei nO 10.432, ele 21 de j a neiro de 20 15, passa a vigorar co m a seguinte redao:

"A r!. 67. Fica ins titudo, a partir de OI de janeiro de 201 6, o ad icional de qu alificao destinado aos integrantes das Carreiras dos Servidores do Ministrio Pblico do Estado da Pa raba portadores de ttulos, diplomas ou certificados de aes de tre inamento ou cursos de graduao ou ps -graduao, em sentid o amplo ou es trito."

Ar t. 3 O inciso IV do ~1I1, 126 da Lei n 10.432, de 21 de janeiro de 20 1 S, passa a vigol'a r com a segu inte redao:

( .. ,)

"IV - o tempo co rrespondente ao desempenho de llland:lIO eletivo federa l, estadua l, Illunicipal ou distrita l, anterior ao Ingresso no servio pblico;"

Ar-t, 4 O C;\PlTULO X - DO DIRE ITO DE PETIi\ O, da Lei nO 10.432, de 2 1 de janeiro de 20 15, passa a vigorar com a seguintc redao :

"I\rt. 127, assegurado ao se rvidor o direito de re'lue rer aos Poderes Pblicos, cm defesa de dire ito ou in teresse le!!.itim o,

I Dever ser cient i fi cado, para fin s de manifestao , o sel-vidor do Min istri o Pblico da Paraba que conste em qua lquer proced imento ou solicitao com trm ite na instituii'o,

2 Quando o proced imen to ou so li citao, a que se refere o pargrafo anter ior, for afcto a interesse dos scrvido l'es do Mini strio Pblico da Paraba, dever se r, pam fin s de mani festaJo , cient i fic,ld o o seu rgo assoc iat ivo , ainda que o contedo seja d irigido a outra institu io,

I\ rt,I27 -A, O requer imen to ser di ri gido 8utoridade competente pa ra dec idi-lo c cncaminhado por inl cI'J11dio d'Hluc!:1 :1 que estiver imcdiatamente subordinado o reque l'en te,

Art. 127-8 Cabe ped id o de reconsiderao auto ridacle que houver exped ido o ato ou pmferido a Pl'imcira dccisi'o, nJo podcnd o se i' renovado,

Pargrafo nico, O requc rimento c o pedido de reconsidcrao de que tratam os artigos :1Il1er iores devero S r despachados no 1)1':17.0 ele 5 (cinco) dias c dec ididos dc nt l'O de 30 (t ri nla) dias ,

Ar!. 128, Caber recUl'so:

I - do indekril1lL:lllo elo pedido ele reconsiderao; 1 - elas deci ses sobre os recUl'sos sucess ivamente inlerpos los,

10 O recurso ser diri gido autoridade imed iata mente superior que ti ve r expedido o ato ou profelido a dec iso, e, sucess ivamente, em esca la ascendente, s dcma is autor idades .

2 O recu rso ser encaminhado por intermdio da ~lutllridade a que es tiver imedi atamente subordinaclo o requerente.

Ar!. 129 . O prazo para intel"jJosio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 30 (trin ta) dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo intelessado, da deci so recorrida .

Ali. 130. Quando benfico :.10 se lv ido r, LI recu rso se r recebido com efeito suspensivo, sa lvo a juzo da autoridade competen te, por dec iso dev idamente fu ndamentada.

Pargrafo un lco. Em caso de provimcnto do pedido de rcconsielera:1o ou do rCCLII"SO, os efeitos d,1 deci so rC:IIoagi lo (bl:1 elo ato im pugnado.

Ar!. 131 . O direi to ele Iequerel prescreve:

1 - em 5 (c.;il\co) anos, qua nl o aos aIos de dcmiss?io c de cassao de aposentadori a ou disponibi li dade, ou que afetem interesse patrimoni al e crd itos resultantes das relaes de traba lho;

I1 - em 120 (cento e vintc) dias, nos dema is casos, sa lvo quando outro prazo fo r fixado em lei.

Parglafo nico . O prazo dc plcsc ri o se r contado da data ela publicao cio aIo im pugn::tdo ou da data ela cinci3 pe lo in te lcssado, quand o o ato no ror publ icaclo .

Art . 132. O peelido de recons iderayo e o recurso, quando cabveis , interrompem a prescrio.

Ar!. 133 . 1\ prescrio de ordem pblica, no podendo se r relevad a pela Adm inistrao.

Ar!. 134. P:1r,1 o exerccio do direito de pell~IO, asscgulad:J vista do processo ou doculllento, na reparti:50, ao servidor ou a procurador por ele constitudo.

Art. 135. Adm inist rao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegali dade.

Art. 136 . So fata is e improrrogveis os pl'azos es tabelec idos neste Captu lo, sa lvo moti vo de fora maior."

Art. 5 O ano 207 da Le i nO 10.4 32, de 21 de jane iro de 20 15, passa a vigorar com a seguinte redao :

",L\ rt. 207. A Grat irl eao de At ividade Espec ial Mini sterial n que se refere a Lei nO 8.662, de 16 de setembro de 2008, ser abso rvida , nos termos da regra contida no art. 224 , pe los ve nc il11entos ini cia is dos respectivos ca rgos dos se rvidores dc carreira, razo da tabe la do Anexo TTI."

Art. 6 O art. 224 da Lei nO 10.432, de 21 de janeiro de 20 15 , passa a vigo rar com a segui nte redaJo:

"Art. 224 . Es ta Lei en tra em vigor na data de sua publicao, ficando os efeitos fin anceiros constantes nos Anexos r, 11 e IIf COI11 entrada em vigor no dia 20 'ele :Jgosto de 20 15.

Pargrafo nico. Da mesma forma, as Sees 1I (Das Vantagens) e [I] (Das Inde ni zaes) tero efcilo apenas elll 20 de agosto de 2015, devendo tai si tuacs sel'e m I'cg id as pe l:1 icgis l,lo anterior, :1IC: a menc ionada data. "

Art. 7 O an. 225 da Lei nO 10.432. ele 21 ele Jane il'O de 2015, passa vigorar com a seguinte redao:

" /\1'1. 225. Ficam re vogadas :1S disposies elas Leis nO 5.3G, de 21 de jane iro dc [99 1, 5.700 de 07 ele janei ro de 1993, nO 5.746, de 09 de junho de 1993, n 7.873, de 28 el e novembro de 2005, 11 8.470, de OS ele janeiro elc 2008, nO 8.662 , de 16 de setembro ele 2008, na 8.870, de 10 de agos lo de 2009, n 8.885 , de 25 de agosto de 2009, n 9.7 13, de 28 de mil i o de 2 O I 2 , nO 9. 7 I 4, de 2 g cI e m i1 i o de 2 O I 2, n o I 0.28 I, d e I O d e a b I' i I de 20 14, alm elas Reso lues nO 03/1993, nO O I 012002 c na 09/2008. todas do Egrgio Co lg io de Procuradorc:s de .Iusti Y

ANEXO I CARGOS DE CARREIR A

Denomina o Smbolo Especialidade Qu anti da de Ve ncimento At ribuie s: Escolaridade Inicial (A1 )

Anal ista MP-SAAF- 31 RS 4 .940.25 Genericamente . a prtica de atos que subsidiem os orgos da Nivel Superior Ministerial 10 1 Instituio na tomada de decises, Incluindo a elaborao e

assinatura de relatrios, estudos, pareceres e outros atos ineren tes a ta l atIvidade, a pratica de atos de cartrio e de secretaria nos rgos da InstitUIo, abrangendo o registro, distribuio e tramitao de processos e procedimen tos, digitao de audincias e outros ates realizados nos respecti vos rgos,

I redao de o fi cIos. notificaes e demais documentos Inerentes a ta l atividade . Analista r~p-SAAF- Asss!nCla 20 RS 4 .940,25 Genericamente, a prtica de atos que subsidiem os rgos da Nvel Superior

flJ lnislerial 101 Jl.rid ica Insti tu io na tomada de decises, incluindo a elaborao e Direi to assinatu ra de rela trios, estudos, pareceres e outros atos inerentes a lal a tividade , a prtica de a tos de cartrio e de secretaria nos rgos da In s t ituL~o , abrangendo o regis tro, distribuio e tramLtao de processos e procedimentos, digitao de audincias e ou tros atos realizados nos respectLvos rgos, redao de oficIOS, notificaes c demais documen tos ineren tes a ta l atividade; especificamente , a prtica de atos inerentes eseecialidade exigida eara o ingresso no cargo.

Analista MP-SAAF- Assistncia I ia RS 4 .940,25 Genericamente , a prtica ce aios que subsidiem os rgos da Nvel Superior Mlnistenal 101 Social instituio na tmnada de decises, incluindo a elaborao e Assistncia Social I assmatura de relatrios, estudos. pareceres e ou tros atos inerentes a tal atiVidade. a pratica de a tos de cartrio e de

secretaria 1105 rgos da InstitUio, abrangendo o reg istro, distribuio e tramitao de processos e proced imentos, digitao de audincias e outros atos real izados nos respect ivos rgos, redao de ofcios , notificaes e demais documentos inerentes a tal atividade; especificamente, a prtica de atos inerentes especia lidade exiqida para o inqresso no caroo,

Analista MP-SAAF- PSicologIa 03 RS 4 .940 ,25 Genencacnente, a prtica de atos que subsidiem os rgos da Nivel Superior I Ministenal 101 Institui~o na tomada de dEcises. Incluindo a elaborao e PSico logia

~ assinatura de rela tnos. es:ucos, pareceres e outros atos Lnerentes a tal atiVIdade, a prtica de atos de cartrio e de secre taria nos rgos da Instituio, abrangendo o regis tro, d,slribUlo e tral1l1ta~o de processos e procedimentos, digitaco

de audincias e outros atos realizad os nos respectivos rgos, redao de oficios, notificaes e demais documentos inerentes a tal atividade; especi ficamente , a prtica de atos inerentes especialidade exigida eara o ingresso no carqo.

Analista MP-SAAF- Medicina 03 RS 4940,25 Genericamente, a prtica de atos que subsidiem os rgos da Nivel Superior Ministerial 101 Instituio na tomada de decisOes, incluindo a elaborao e Medicina

assinatu ra de relatrios, estudos, pareceres e outros atos

I inerentes a tal atividade, a pratica de atos de cartrio e de secretaria nos rgos da Institu io, abrangendo o registro, I distribuio e tramitao de processos e procedimentos , dig itao I de audincias e ou tros atos reallzacos nos respectivos rgos, I redao de oficios, notificaes e demais documentos inerentes a I I tal atividade; especiiicamente, a prat ica de atos inerentes a especialidade exiqida para o inqresso no carqo,

Analista MP-SAAF- Odontologia 04 I

RS '1.940,25 Genericamente, a prtica de atos que subsid iem os rgos da Nvel Superior Mini sterial 10 1 Instituio na tomada de cecisOes, Incluindo a elaborao e Odontologia

I assinatura de relatrios, estudos, pareceres e outros atos inerentes a tal atividade, 2 prtica de atos de cartrio e de

I secretaria nos rgos da Instituio, abrangendo o registro,

I distribuio e tramitatw de processos e procedimentos. dIgitao de audincias e Out ros atos realizados nos respect ivos rgos, red ao de oficios, notificaes e demaiS documen tos ineren tes a

I lal atividade; especificamen te, a pratica de atos inerentes a especialidade exigida para o ingresso no ca rgo, Analista IAP-SAAF- Audi tor de 05 RS 4 940,25 Genericamente, a prtica oe atos que subsidiem os rg~os da N Ivel Superior

MInisterial tO l Contas I Instituio na tomada de decises, inclUindo a elaborao e qualquer area de Publicas I assinatura de relatrios, estudos , p.Jreceres e outros atos formao inerentes a tal atividade, a prtica de atos de cartno e de I secretaria nos rgos da Instituio, abrangendo o regisiro, I distribuio e tramitao de processos e procedimentos, digitao I de audincias e outros alas reali zados nos respect ivos rgos,

I redao de oficios, notificaes e demaiS documentos inerentes a tal atividade; especificamente, a prtica de atos inerentes I e~_ecialidade exigida eara o Ingresso no carQO. i\naltsta I',\P-SAAF- Con:abllidade 08 I RS 4 9,10,25 Genericamente, a prj tlca de atos que subsidiem os rgos da Nivel Supeflor-

tv1 1nisterial tOl Instituio na tomada de decises, Incluindo a elabora2o e CincIas I assinatura de relatrios, estudos. pareceres e outros atos Contabels

J I inerentes a ta! atividade, a pr~Hlca de atos de cartrio e de I

secretafl2 nos rgos da !nstitulo, abrangendo o reg istro, I distribuio e trami tao de processos e procedimentos, dlgHa.i1o

de audincias e outros atos rea!tzados nos respectivos rqos , -'-

redao de oficios, notificaes e demais documentos inerentes a tal atividade; especi fi camente, a prtica de atos inerentes especia lidade exigida para o ingresso no cargo

Analista MP-SAAF- Bibliot3c onoml 01 RS d 940.25 Genencamente, a prtica :j e atos de suporte aos rgos da Nvel Superior -Ministenal 101 a Instituio na tomada de cecises . inclUindo a elaborao de Bibl ioteconomia

minutas de relatrio, estudos e pareceres e ou tros atos Inerentes a tal at ividade, pr tica de atos de cartrio e de secretaria nos rgos de Instituio. abrangendo o registro. distribuio e tramitao de processos e procedimen tos, digi tao de audinCias e outros atos realizados nos respectivos rgos, redao de ofi cios, notificaes e demais documentos inerentes e tal atividade; especificamente, atos inerentes especialidade exiq;da pa ra o ingresso no carQO

Analista IvlPSi'.AF- Analsta de 07 RS ,; 940.25 Genericamente, a prtica de atos de suporte aos rgos da Nivel Superior -Ministenal 101 Sis tem a - Instituio na tomada de decises. incluindo a elaborao de rea de

Deservolvedor m inutas de rela trio, estudos e pareceres e outros atos ineren tes Tecnolog ia da a tal atividade. pratica de atos de cartr io e de secretaria nos Informao rgaos de Instituio, abrangendo o reglslro. distribuio e tramitao de processos e procedimentos. digitao de audinCias e outros atos realizados nos respectivos rgos. redao de oficios, notificaes e demais documentos Inerentes e ta l atIvidade; especificamente, alas ineren tes especialidade exiqida Dara o inoresso no carqo.

Analista MP-SN,F- An2 1sta de 03 I

RS II 940,25 Generrcamente, a prtica de atos de suporie aos rgos da Nvel Superior MInisteri al 10i Sist, m as - Instituiao na tomada de decises, InclUIndo a elaborao de rea de

Admb istrador I minutas de relatrio, estu dos e pareceres e outros atos inerentes Tecnologia da de redes I a tal at ivIdade, pratica de a;os de canrio e de secretarra nos Informao I

rgos de Insti tuio, abrangendo o registro, distribuio e

I tramitao de processos e ~roced imentos. digitao de audinclas e outros atos reali zados nos respectivos rgos, redao de oficios, notificaes c dema is documentos inerentes e lal atividade ; especificamer te, atos inerentes especialidade exiQida Eara o inQresso no cargo.

Analista 1,1P-SAAF- .o.,nlista de 02 I RSi 9J O.25 Genencamen te, a prt ica de atos de sU;Jot1e aos rgos da Nivel Supeflor -MInIsterial 101 Sis t~mas - I InstitUio na tomada de decises, InClUindo a elaborao de rea de Adm listrador I mInutas de relatrio, estudes e pareceres e outros atos inerenres Tecnologia da de Ba nco de I a tal atlv!dade. prtica de aiOS de cartriO e de secretaria nos Informao Cados rgos de Instituio, abrangendo o regIstro. distribUIo e

I tramli.ao de processos e procedimentos. dlgila~o de audinCIas e outros atos reali zados nos respectivos rQos ,

redaao de oficios, notificaes e demais documentos inerentes e ta l atividade, especificamente, aios inerentes especialidade exigida para o ingresso no cargo

Anal ista MPSAAF ECJnomla 03 RS 4940,25 Genericamente, a prtica de atos de supone aos rgos da N ivel Superior Ministerial 101 Instituio na tomada de decises, inclu indo a elaborao de Economia

minutas de relatrio, estudos e pareceres e outros atos inerentes a tal atividade, pratica de 3tos ce cartrio e de secretaria nos rgos de I nstituj~o , abrangendo o registro. distribuio e tramitao de processos e procedimen tos, dlgilao de audincias c outros atos realizados nos respectivos rgos, redao de oficios, notificaes e demais documentos inerentes e lal atividade: especificamente, atos inerentes especialidade exigida eara o ingresso no cargo.

Anahsta , rv'IP-SAAF - J:'nalismo 02 RS 4 940,25 Genencamente, a prtica de atos de suporte aos rgos da Nvel Superior -Ministerial 101 Instituio na tomada de decises, incluindo a elaborao de Comunicao

minutas de relatrio, estudos e pareceres e outros atos ineren tes Social a ta l atividade, prtica de atos de cartr io e de secretaria nos rgos de Ins tituio, abrangendo O registro, distnbuitlO e tramitao de processos e procedimentos, digItao de audincias c outros atos rea lizados nos respectivos rgos,

reda~o de oficios, notif,ces e demais documentos inerentes e

I tal lJvidade; especificameme, atos Inerentes especialidade exigida para o ingresso no cargo.

Analista : MPSi.J\F I Adr nlstrao 04 RS ~ 91,0,25 Genericamente, a pratica ce atos de supone aos rgos da Nve l Superior -Ministerial I 101

Instituio na tomada de decises, incluindo a elaborao de AdminIstrao minutas de relatrio. estudos e pareceres e outros atos inerentes

I a tal atividade, prtica de a:os de cartrio e de secretaria nos

I rs~os de Instituio, abrangendo o registro, dlstnbuio e , tramitao de processos e procedimentos, dIgitao de audincias e ou tros atos realizados nos respectivos rgos, redao de oficios, notificaOes e demais documentos inerentes e ta l atividade; especificamente, atos inerentes especialidade exiQida eara o ingresso no cargo.

Analista ,

MPSAAF Peiagogla 06 I RS 4 9t,0,25 Genericamente, a prtica d: atos de suporte aos rgos da Nive l Superior-Ministerial I 101 Instituit!o na tomada de decises, incluindo a elaborao de Pedagogia minutas de relatrio, estudes e pareceres e outros aiOS inerentes

I a tal atiVIdade, prtica de ai:Js de cartrio e de secretaria nos

I rgos de Instituio, abrargendo O registro, dlstribuiao e

I tram itao de processos e procedImentos, dig.tao de

, audincias e outros atos realizados nos reseectivos rgos,

redao de oficios. notl l1caes e demais documentos inerentes e tal a tividade; especificamente . atos inerentes a especialidade exigida para o ingresso no cargo.

Analista ~.t PSAAF Eng~nl,ana 03 RS 4.940,25 Geneflcamente, a pratica de atos de suporte aos rgos da Nivel Superior -Ministerial 101 ::ivll Ins:i tu i~o na tomada de decises, incluindo a elaborao de Eng enharia Civil

minutas de relatrio, estudos e pareceres e outros atos inerentes a tal atividade, pratica de atos de cartrio e de secretaria nos rgos de Institu io, abrangendo o registro, distribuio e tramitao de processos e procedimentos, digi tao de audincia s e outros atos realizados nos respectivos rg os. redao de oficios, notlncaes e dema is documentos inerentes e tal atividade; especificamente, a tos Inerentes especialidade

, exiqida oara o inqresso no carqo . Analis ta rAPSAAF Enenha ria 01 RS 4 940,25 Genericamente . a prat ica de atos de suporte aos rgos da N ivel Superior

Ministerial 101 Sanitrio c In stituio na tomada de decises . Incluindo a elaboraao de Engenharia Ambiental minutas de relatrio , estudos e pareCeres e outros atos inerentes Sanitria e

a tal atividade, pratica de atos de cartrio e de secretaria nos Am bienta l rgos de Instituio, abrangendo registro, distribuio e tramitao de processos e procedimentos. dig itatw de audincias e outros atos rEalizados nos respectivos rgos.

reda~o de ofiCIOS, notificaes e demais documentos Inerentes e tal atividade, especificamente , atos inerentes especiiJlidade exiq ida para o inqresso no carqo .

Analista kPSAAF Ar=u ltelura 01 RS ~ . 9 ; 0.25

I Gcnencamente, a pratlc.! ce atos de suporte aos rg os da Nvel Superior-

Ministeri al 101 Inst,tuio na tomada de decises, incluindo a elaborao de ArqUitetura minutas de relatrto , es tudos e parecere s e outras atos inerentes a tal atividade, pratica de atos de cartrio e de secretaria nos rgos de Ins litu i~o . abrangendo o registro. distnbulo e tramitao de processos e procedimentos, digitao de audincias e outros atos realizados nos respectivos rgos, redao de ofcios, nOllflcaes e demais documentos inerentes e tal atividade , especificamente, atos inerentes a especialidade ~ida oara o inoresso no caroo.

Tcnico I~P SflflF Sem i70 , RS 4.062.28 1 Genericamente, a pratica de atos de suporte aos rgos da Nvel MdiO

f\1inisterial espclalldade I InstitUio na tomada de deCises. ",cluindo a elaborao de 102 I minutas de relatrio, estudos e pareceres e outros atos inerentes

; a tal atlvidace, pratica c atos de cartrio e de secreta ria nos I rgos de InstitUio. abrangendo o registro. distribUio e

tramitao de processos e procedimentos, digi tao de audinCias e outros aios reali::ados nos res~ec!lvos rgos ,

I reda~o de oficios, notificaes e demais documentos inerentes e Lal atividade; especificamente, atos inerentes especialidade I exigida pa ra o ingresso no cargo.

Tcnico MPSAAF. T2-qUlgrafo 03 I RS 4.062 ,28 Genericamente, a pratica de atOs de suporte aos rgos da Nivel T\l dlo Ministenal 102 I nstitui~o na tomada de decises, incluindo a etaborao de I minutas de relatrio, estudos e pareceres e outros atos Inerentes a tal atividade, prtica de atos de canno e de secretaria nos

6rg~os de Inslituio, abrangendo o registro, distribuio e tramitao de processos E proced imentos, digitao de audincias e outros alas realizados nos respectivos rgos. redao de oficios, notificaes e demais documentos Inerentes e tal atividade: especificamente, atos Inerentes especialidade exiQida para o inqresso no carQO.

TcnIco MPSAAF Te:OIco em 17 RS 4 062,28 Genencamente. a pratica de atos de suporte aos rgos da Nivel f'J. dlo Minister ial i02 Co-tabi lidade Instituio na tomada de decises , inClu indo a elaborao de

minutas de relat6rio. estudos e pareceres e outros atos Ineren tes a ta l at ividade . pratica de atos de cartriO e de secretaria nos rgos de Inslitu i..o. abrangendo o registro, d i stribu l~o e tramitao de processos e procedimentos. digi tao de audinCias e outros atos realizados nos respectivos rgos . redao de oficios. notificaes e demaiS documentos Ineren tes e ta l atividade, espccificamen t~ . atos Inerentes espeCialidade eXloida f2 ara o Ingresso no cargo.

Tcnico MP S Ivl.F- ::uporte 06 RS 4.062,28 , Genericamente , a pratica de atos de suporte aos rgtws d;] Nive l l.ldio Ministerial 102 Instituio na tomada de decises, incluindo a elaborao de

m inutas de rela trio, estudos e pareceres e outros atos Ineren tes

I a lal at ividade , prtica de a:O$ de cartrio e de secretan;J nos rgcs de Institu io, abrangendo o reg istro, distribuit.o e tramitao de processos e procedimentos, digitao de audincias e ou tros atos realizados nos respectivos rgos, redao de o fcios, notificaes e demaiS documentos tnerentes e tal atividade; especificamente, atos inerentes especialidade exiqida para o inqresso no carqo.

Tcnico MPSAAF Vve: Designer 02 RS 4 O2,28 Genericamente, a prtica de atos de suporte aos rg os da Nivel Mdio Ministeria l 102 Institu io na tomada de dEcises, Inclu indo a e laborao de

minutas de rela trio, estudos e pareceres e outros atos Inerentes a lal atiVidade, prtica de atos de cartno e de secretana nos rgos de Inslituio, abrangendo o reg is tro, distribuio e tramitao de processos e procedimentos, digitao de

-

aud incias e outros atos real izados nos respectivos 6rQos.

redao de oficios, notiflcaes e demaIs documentos inerentes e tal atividade, especificamente , atos inerentes especialidade exigida para o ingresso no cargo,

Tcnico MP-St~F- Tcnico em 02 RS 4 062,28 Genericamente, a prtica de atos de suporte aos rgos da I Nivel Mdio Ministerial ',02 Edificaes Institu io na lomada de cecises, incluindo a elaborao de minutas de relatrio, estucos e pareceres e Outros atos inerentes I a tal ativ idade, prtica de atos de cartrio e de secretaria nos

I rgos de Instituio, abrangendo o regist ro, distribuio e tramitao de processos e procedimenlos, digitao de audinCl

--mveIS, meios de comunIcao e equipamentos para uso do Ministrio Pblico; 5. supervisionar a execuo dos servIos de COrT'pra , armazenamen to e suprimen to de materiais; 6. supervisionar os servios de corre spondncia . documentao. arquivo,transporte , vigtlnci;J, fcprografia e servios de terceiros, bem como os respectivos pagamentos; 7. part icipar, Jun tamente com o Departamento de Organizao e Mtodos. de planejamentos atinentes a Diretoria , S cont:olar o contingente de pessoal das Unidades do Ministrio Pblrco, observando os limites de adequao de mo-de-obra , de acordo com as necessidades do servio; 9. acompanhar a tramitao de processos sobre d ireitos e vantagens referentes a servidores, bem como fazer cumpnr as punies aplicadas aos mesmos; 10. fornecer. anualmente, ou quando solicitado, ao Secretrio-Geral o relatrio das atividades da Diretoria; 11 . supervisIonar o disciplinamento do exped iente da Procuradoria-Geral de Justia. 12 supervisIonar as atividades dos Departamentos subordInados; 13 manter atualrzado o link da Dzretorla no si te do Mtnls!E:no Publico, 11; ze lar e se responsabil izar pela guarda dos bens patnmoniais; 15 executar Outras atividades correlatas.

Diretor MP-DNAI- Nivel Superior 0 1 - Vencimento 1 1 executar as atividades oramentrias e financeiras da Un idade: Financeiro 102 R52633,33 2 distribuir todas as tarefas com os servidores da D!reto:-Ia,

objetivando a realizao das atividades dirias: 3 emitir parecer em cada processo de pagamento de despesas: 4 efetiva r as autorizaes de pagamento das despesas do Min istno Pblico, inclusive dos fornecedores e servios oe terceiros; 5 assinar os processos de pagamento de despesas, 6 anal isar, em conjunto com a Departamento de Tesouraria , o balancete mensal da Procuradoria-Geral de Justia:

! 7 admin istrar e controlar a execuo financei ra dia ria, !a. elaborar e controlar a execuo da programao fin anceira da ; Procuracorla-Gera l de Justia e o seu fluxo de ca ixa. informando I ao Procurador-Geral os saldos e dotaes existentes ,

9 man er contaclo perma nente com os rgos de planejamento e . ~nancas do Poder Executivo Estadual , com vistas prOQramaco

financeira de desembolso e oramento-programa da Procuradoria:-observado o repasse do duodcimo no vigsimo dia de cada ms; 10. providenciar a prestao de contas e o balano geral; 11 classificar e catalogar, de acordo com o plano de contas, os docurrentos comprobatrios da receita e da despesa; 12. supervisionar os assentamentos, escnturaes e regi stros cont beis-financeiros; i 3. fornecer, anualmente, ou quando solicitado, ao Secrelano-Geral, os relatrios das atividades da Diretoria , 14 despachar com o Procurador-Geral os at05 de natureza oramentria e financeira e demais assun:os relacionados com a Diretona; 15 manter atualizado o llnk da Dire toria r.o sile do Ministrio Pblico; 16 solicitar e supervisionar os bens. servios e recursos humanos inerentes ao desempenho da Diretoria; 17 zela r e se responsabilizar pela guarda dos bens patrimoniais: 18. sur:ervisionar as atividades dos Departamentos subord inados; 19 executar outras atividades correlatas

Diretor de MP-DNf.\I- Nivc! Supenor 01 - Vencimento 1. elaborar o plano plUrianual, programas e projetos da Planejamento 103 RS Procuradona-Geral, acompanhando a sua execuo: Oramenlrio 2533.33 2. adotar as providncias necessrias para a elaborao do

Planejamento Estra tg ico do Ministrio Pblico, 3. tratar com o Procurador-Geral sobre os atos de programao e projetos de modernizao administrativa. elaborar a proposta oramen tria e Imprimir orientao tcnica aos rgos da Procuradoria: 4 supervisionar os servios executados ~Elo Departamento de Informtica, bem como solicita r autorizao para aqUisio de equ ipamentos; S. efetu3.r o levantamento das necessidades de cada Umdade com vistas projeo oramentria, 6. elabcrar a proposta oramentria anual dO Ministrio Publico, acompanhando a sua discusso e vota~o , fornecendo ao Poder

Legi sla~vo os subsidias necessnos; 7. acompanhar a execuo do oramento: 8 elaborar programas de reforma e mode~n lzao tcnicofunclonal, em consonncia com a DireiOria AdminIstrativa e a Secretaria-geral, 9. onenl.3r tcnica e administrativamente as Unidades subordinadas

10. In formar sobre a necessIdade de suplementaes oramentrias necessrias; 11 . fornecer, anualmente . ou quando solicitado. ao Secretrio-Geral o rela trio das alividades da Diretoria; 12 fornecer ao Procurador-Geral dados administrativos e institucionais requisitados por 6rga:os superiores; 13. manter atualizado o link da Diretoria no slte do Ministrio Publtco; 14. soltcitar e supervisionar os bens, servios e recu rsos humanos inerentes ao desempenho da Diretoria; 15. zelar e se responsabil Izar pela guarda dos bens patrimonIaiS . 16. supervisionar as atividades dos Departamentos subordinados; 17 executar outras atividades correlatas.

Diretor Apoio MPONAI- Nivel Superior 0 1 - Vencimento. 1. despachar com O Procurador-Geral as mJ trias concernentes a Funcional 104 RS tramitao dos processos,

2.633,33 2. pres!ar informaes ao Procurador-Geral, ao Corregedor-Gera!, aos Procuradore s de Justia e s partes processua lmente representadas, sobre os processos distnbuidos e em tramitao . 3 manter contato com o Pleno. com o Conselho da Magistratura e com as Ct=maras Sobre processos de interesse do MinistriO Pblico. 4 manler atualizado o cadastro de todos os processos jud iCiaiS oflglnanos do Tnbunal de Justia. acompanhando-lhes a tramItao: 5. selecionar os processos oriundos do Pleno, do Conselho da Magistrat ura e das Cmaras . ordenando-lhes a distribuio e abrindo vista imediata entre os Procuradores de Justia e Assessores Tcnicos; 6. mant-er aqu lvo atualizado dos pareceres emitidos pelos Procuradores de Justia e Assessores Tcn icos, I 7. orgarizar a pauta dos processos a serem julgados pelo Pleno, pelo Conselho da Maglstra lUra e pelas diversas CtJmaras, para conhecimen to do Procurador-Geral de Justia e demais Procuradores de Justia , S elaborar estatisticas mensal e s'2mestral, bem como O re latriO anual d: DiretOria , 9 receber as correspondncias e encaminh-Ia s a quem de dlrell.o, 10. cn Ctnmhar ao Procurador-Geral as soliCi taes para a 2quisio de livros. revistas. Jornais e outras publicaes de interesse do Ministrio PbliCO; 11 afixar em lugar visivel da P~ocuradoria-Geral e~LJbllcar. no

Dirio da Justia, o movimento estatistico dos processos distribudos aos Procuradores de Jus tia, com o visto do Secretrio Geral; 12. informar ao ProcuradorGeral , para o fim de subsidiar a concesso de frias ou de licenas, a relao mensal dos Procuradores de Juslia, dos Promotores de JuStia Convocados e dos Assessores Tcnicos que estejam regulares com o servio; 13 mante r atu alizado o link da Diretoria no site do Ministrio Pblico; 14 sokrtar e supervisionar os bens, servios e recursos humanos inerentes ao desempenho da Diretori a, 15 zelar e se responsabilizar pela guarda dos bens pauimonials , 16 super/ lslonar as atividades dos Departamentos subordrnados, 17. e:xecutar outras ativrdades correlatas.

Diretor da MPDNAI Nivel Superior 01 . Vencimento: , . despachar com o CorrcgedorGeral os assuntos de suas Corregedoria- 105 RS 2.633,33 atribuies:

Geral 2. elaborar a correspondncia oficia l: 3. contolar e cumprir as recomendaes contidas nos relatrios e alas de inspeo, fornecidos pelos Promotores Corregedores : 4. prestar informaes para instrur r orocessos de promoo, remoo, permu ta, reverso c reintegrao dos membros do

Mjnrst~io Publico; 5. supervisronar as atividades do Departamento de Controle Oiscipli.1ar, bem como as ca Assessoria de Expediente e ComunIcao; 6. elaborar Juntamente com o Departamento de Controle Disciplinar relatrros pendicos dos boletlns estatisticos de todos os integran tes da carreira do rv1inisterio Pblico, bem como provide:1ciar a sua publicao, 7 encaminhar pa ra a imprensa oficia l, por intermdio da SecretanaGeral do Ministrio Pblico, os atos que devam ser publicados na imprensa oficial; 8. reglsirar e manter atualizac'os na Ficha de Anotao Funcior-al(FAF) dos membros do Ministrio Pblico todos os dados funcionais; 9 manter atualizado o link da Drreton3 no site do Ministrio Pblico,

I 10 soliCitar e superv isionar os bens, servios e recursos humanos inerentES ao desempenho da DiretOria:

I 11 zela e se responsabilizar pela guarda dos bens pa tr imomals, I 12 supcr/isionar as atividades dos Departamentos subordlndos :

13. executar outras atividades correlatas.

Diretor de MP-DNAt- Nivel Superior 01 - Vencimento: 1. supervisionar as aes de processamento de dados da Tecnolog ia da 106 RS Procuradoria-Geral de Justia:

Informao 2633.33 2. resp:mder a consultas e emitir pareceres sol icitados pela Procuradoria-Geral. pertinentes ~ Diretoria; 3. con ferir, emitir e aprovar pareceres tcnicos sobre a aquisio de qua squer equipamentos e programas de informatica, 4. promover o desenvolvimento e a n'anuteno de sistemas c bancos de dados: 5. desEnvolver programas e projetos de automao das atividades 2dministrativas e das atividades fins do Ministrio Publico: 6. promover, conjuntamente com 2 Diretoria Administrativa, treinarTentos e cursos de aperfeioamen to para os integrantes do Ministrio Publico: 7. definir com a DIretoria de Planejamento e a Direloria Administrativa as metas, normas, rot inas e prog ramas de trabalho relativos rea de informtica : 8. supervisionar e con trolar a execuo das atividades especificas e genricas dos departamentos Subordinados Diretoria, 9. supe-visionar a elaborao das metas e da programao anual re lativas anlise e desenvolVimento de Sistemas, supor1e e de apoio na area de Informtica: 10. sug=rir o competente dimenSionamento dos equipamentos e da

I rede de comunicao de informatlca Procuradoria-Geral; 11 . fornecer subsidios tcnicos na rea de informa tica ;

I 12. sugem Procuradoria -Geral a contratao de servios relacionados inrormtica: 13. fisca lizar a executio dos servios contratados, 14. infOlmar as especificaes necessarias de ma terial, de programas e de equipamentos de informatica a serem adqUIridos; 15. manter atualizado o Irnk da DiretOria no site do Ministrio Pblico; 16. supervisionar as 2tivldades dos Departamentos subord inados; 17. exec.utar outras atiVidades correlatas

Diretor de Iv PDNAI- Nlvel Superior 01 VenCimento. 01 Acornpanhar c assessorar. junto que a equipe tcnica e demais Planejamento t07 RS 2 633.33 departarnentos a ele vinculados, o Secretario de Planejamento e

ES1ra1g ICO Gesto e demais rgos da Administrao Superior nas atividades --

_pertinen:es ao Plano Estratgico Institucional:

02 . Prestar as informaes relativas ao planejamento estratgico institucional ; promover articulao com todos os rgos da

I nstitu i~o e com Outras estruturas e instituies pbliC s e privadas; 03. Estabelecer, anualmente, um calendrio e a periodicidade para a rea1iza~o das reunies de gesto estratgica: 04 . Supervisionar e organizar as atividades rn ternas, inclusive dos departamentos a ele vinculados: 05 Examinar documentos e deliberar sobre o respectivo encam!nhamento; acompanhar as reunies e atividades decorrentes do plano estratg ico institucional ; 06 Elaborar relatrios de I\tividades e de Gesto; 07 . Auxiliar do processo de elaborao da proposta oram-entarra e orien tar sobre prioridades do planejamento estratgico; 08. Encaminhar sugestes cursos e capacitaes especficas sobre boas prticas, ferramentas e metodologias de planejamento estratg ico para servidores e membros do M inistrio Pblico de fonna a agregar valor a gesto estratg ica da Instituio: 09 Outras atividades compatveis com o cargo .

Diretor de MPDNAt Nvel Superior I a . VenCimento' I 01 As sessorar os orgos da Administrao Superior e a Secretaria Processos 108 RS 2.633,33 de Planejamento e Gesto acerca da gesto de processos , Organizacionais 02 Propor junto Secretarra de Planejamento e Gesto a adoo

de metodologias envolvendo a gesto por processos: 03 . Realizar estudos e anal ises para o desenvolvimento e aperfe ioamento da gesto por processos e racionalizao

I organizacional ; 04 Definir e manter padres, metodologlas e ferramentas para o gerenciamento de processos e promover sua adoo na organizao;

I 05 Suportar as iniCiativas do uso de tecnologia para processos; I 05 . Guardar o conhecimento sobre os processos da organizao, estimular a difuso das praticas recomendadas para

gerenciamento de processos: 07 Apreciar e propor melhorias continuas na modelagem dos novos processos organizacionais ; 08 Desenvolver e difund ir internamente a metodologia e as melhores prticas de gesto por processos, 09 Propor regulamentao de normas e procedimentos relatiVOS a processos e estrutura , 10 Orientar na formulao dos ind icadores de desempenho dos

processos; 11 Proporcionar c fomentar a Integrao entre os processos; 12 Identificar oportunidades de melhorias nos sistemas de informao existentes, buscando a integrao dos mesmos; 13. Promover a integrao das aes de gerenciamento de processos ao planejamento estratgico institucional , ld Coordenar os departamentos a ela vinculados.

Diretor de MP-DANI Nivel Superior 01 - Vencimento' O 1. Presidir a Comisso Permanente de Licitao, executando Licitaes 109 Direito RS 2 633,33 todas as atividades de correntes de seu mister;

02. Chefiar as atividades de pJblicao e arquivo dos documentos do setor: 03 Gerenciar a organizao administrativa do setor

Assessor I do , ~p- Nivel Supenor- 01 - VenCimento: i. preparar a pauta das sesses do Colgio, encammhando-a, por Colgio de N,o,CP- Dlfeito RS 2633,33 e-mai!, Junto com a convocao, aos Procuradores de Justia;

Procuradores 20 1 2 elaborar oidos diversos conforme one:ntaao do Presidente ou Secretrio do Colgio: 3. organizar os procedimentos necessrios eleio do Corregedor-Geral: l! receber, registrar, distribuir e cxpec'ir processos e documentos de acordo com a orientao do SecretriO do Colg ro de Procuradores; 5 elaborar as atas das sesses do Colgio de Procuradores de Justia, a partir das notas taq urgrar.cas, mantendo-as em arquivo eletrnlCo e impressos; 6 prestar informaes e subsidios aos membros do Colegio de Procuradores, assim como ao Procurador"rela tor, nos processos de atribuio do Colgio. 7 estar presente e assessorar o ColgiO de Procuradores durante as sessOes ordinrias, extraord lnarias e solenes; 8. oferecer supcrte tcnico -administrallvo ao Colgio de Procuradores de Juslia, compreendendo a elabora~o de certides , atas, relatrios estatis ticos, analrse e pesquisa de legislao, doutrina e jUrisprudncia: 9. cuidar da digi tao e manter organizados e atualizados os arquivos de dados: 10 manter o arquivo da correspondnCia expedida e recebIda , das resolues do Colgio de Procuradores, das atas de suas reunies e dos demais documentos de Interesse do Colgio: 11 manter atualizado o hnk do ColgiO de Procuradores de Justia no site do Ministrio PubliCO,

I 12 enC3minhar para a publicao, com o VIsto do Secretario, os

atos do Colg io de Procuradores, 13. substituir, em suas faltas e impedimentos, o assessor do Conselho Superior do Ministrio Pblico: 14. sol.citar e supervisionar os bens. servIos e recursos humanos inerentes ao desempenho da assessona, 15. ze lar e se responsabilzar pela guarda dos bens patrimoniais : 16. executar outras atividades correlatas. notadamente as que estiverem previstas no Regimen to Interno do Colgio de Procuradores de Justica.

Assessor I do ~I P- N lvc l Superior . I 01 . Vencimento. 11. preparar a pauta das reun ies do Conselho, encaminhando-a, Conse lho NACS DIreIto RS 2 633,33 1 por e .mai!, junto com a convocao, aos Conselheiros; Superior do 301 2 providenciar, soa 2. superviso do Secretrio-Geral, os editais de Ministrio vacncia para provimen to dos cargos vagos na carreira do Pblico Ministrio Pblico:

3. recepcionar os requerimentos de promoo, remoo e permuta, encaminhando-os ao Departamen to de Recursos Humanos e Corregedoria Geral. respec tivamente. para instrui-los; 4 fornecer, com base nas atas do Conselho Superior do Ministrio Publico, subs idios necessrios Diretoria Administrativa para que esta elabore os atos de promoo, remO-EIO e permuta dos membros do Ministrio Publico e proceda as devidas anotaes na I ficha funcional da parte interessada, S elabora r corre spondncias diversas conforme orientao

I superior; o. organ izar os trabalhos necessrios eleio dos Conselheiros; 7 receber, regist rar, distribui r e expedir orocessos e documentos de acordo com a orientao do Secretario do Conselho; 8 elaborar as atas das sesses do Consclllo Superior, a panir das I notas taquigrficas, manlendo-as em arquIvo eletrnlco e Impressos; 9. prestar informaes e subsidiaS aos membros do Conselho

1 Superior, assim como ao Conselheiro-elator, nos processos de I . . I atribUio do Conselho: 10. estar presente e assessorar o Conse1tlo Superior durante as sesses ordinrias e extraordinrias;

I I 11 oferecer suporte tCnico-administrativo ao Conselho Superior, ! compreendendo a elaborao de ce rtides, atas, relatrios estatisticos, anlise e pesquisa de legislao, doutrina c Jurisprudncia,

, 12. cuidar da digitao e manter organ izados e atualizados os arquivos de dados,

-

13 manter o arquivo da correspondncia expedida e recebida , das resolues do Conselho Superior, das atas de suas reunies e dos demais documentos de seu interesse; 14 . mnter atualizado o link do Conselho Superior no si~e do Minislrio Pblico; 15. encaminhar para a publicao, com o Vis to do Secretario . os alas do Conselho Superior; 16. substituir, em suas faltas e impedimentos. o assessor do Colgio de Procuradores: 7 so l ci tar e supervisiona r os bens, servios e recursos humanos inerentes ao desempenho da assessoria.

I 18 zelar e se responsabilizar pela guarda dos bens patrimonia is. 19 executar outras atividades correlatas . notadamente as que estIve rem definidas no Rea imento Interno do Conselho Supenor __

Chefe do MP- Nivel Sup0rlor 01 . VenCImento: 1 - supervIsionar as ativIdades desen'lolvldas pela DIviso de Departamenlo de NEI,D RS 1 933.33 Controle de Pessoal:

Recursos ~ Ol 2 organizar os procedimentos de posse dos membros do Ministrio Humanos Publico e dos Servidores Auxiliares;

3 providenciar a emisso de certides e declaraes quando solici ta,jas atravs de requerimento; 4 receoer e encaminhar todo o expediente atinente. 5. SUpErVISionar a tram itao dos processos atinentes a fenas. licenas. tempo de servio e anotao de dados pessoais de todos os membros e serVIdores do Ministrio Publico; 6. prOCeder os regIstros ati nentes a remanejamento de pessoal. 7 instruir processos de membros c de servIdores atinentes a direitos, obrigaes e penalidades, com base nas anotaes constantes em suas fichas individuais e outras fontes, 8 man:er atualizadas as listas de antigu idade dos membros do Minislrio Pblico: 9. manter atualizado o quantitativo de membros, servidores. cargos efetivos e comissionados, bem como as vantagens percebidas , 10. conlrolar a ass idUidade dos servidores; 11 . remeler, mensalmenle, ao Departamenlo de Pagamenlo de Pessoal. Informaes pertinentes aos membros e servidores para a elaboraao da folha de pagamento; 12. remeter dados necessrios ao setor de Informtica para aluallzaao da Home-Page: 13. enviar, mensalmente. frequncia dos servidores a dispOSIo do Minislrio Pblico para os rgos de origem:

L..--

---

15. providenciar a Inscno dos membros e dos servidores no

Chefe do Departamento de

Material e Patrimnio

Chefe do Departamento de ServIos Gerais

Chefe do Departamento de

Transportes e Velculos

MP NEAD-

respeIto das cond ies c funcionamento dos veculos, 3. solicitar ao setor competente autorizao para reposio de peas, pneus e acessrios: 4 providenciar viaturas para assis tir s Unidades da Procuradona-Geral: 5 elaborar escalas para os motoristas, providenciando suas substituies, quando necessario; 6 autorizar o deslocamento de viaturas a rgos externos. quando necessrio; 7 providenciar junto ao rgos competente o registro e o emplacamento anual dos ve iculas, 8. man:er o controle sobre quilometragens perCOrridas, para fIns de acompanhamento da vida lltil dos veiculos; 9. zelar e se responsabiliza r pela guarda dos bens patrimoniais, 10. eXEcutar outras atividades correlatas.

Chefe do Id P- Nivel Superior 01 - Vencimento 1. supervisIonar as a:lvidades de Implantao, alterao e Departamento de NEAD- RS 1 933,33 cancelamento de subsdiOS e demais vantagens de membros do

Pagamento de 405 Ministrio Pblico, bem assim dos vencimentos e demais Pessoal vantagens dos servidores,

2. controlar as atiVi dades de implantatlo, alterao e cancelmento das consignaes, bem como de descontos em favor de associaes, instituies, etc.; 3. confem as mformaes financeIras e cadastrajs Quando em fase de elaborao e fechamento da folha de pagamento: 4. superviSIonar o recebimento e distribuio dos con tracheques

I dos mEmbros do Min istrio PubliCO e servidores, bem como dos que se encontram disposio da Procuradoria-Geral; 15. coordenar o procedlmenlo de restituio de vencimentos ou ressarcimento de descontos, quando percebidos ou descon:ad~s I indevidamente; 6. soliCItar ao se tor de informtica competente as listagens finance ras pert inentes folha de pagamento;

\ 7. instruir processos adminislrativos: 8. expedir memorandos , declaraes e certides referentes a assuntos de sua atribuio, 9. requerer ao setor de informtica competente a cnao e/ou I extino de cdigos de vantag ens e/ou descontos, bem como alteraes penlnentes s tabelas de pagamento,

I 10 remeter ao Procu rador-Geral de Justia relatno financeIro I mensal, -

1 i encammhar o resumo da folha de pQmenlo de pessoal para a

Chefia de Departamento de Execuo Financeira; 12 zelar e se responsabilizar pela guarda dos bens patrimon iais; 13. executar outras atividades correlatas.

Chefe do MP- Nivel Superior 01 - VenCimento: 1. executar o oramento anual da Procuradoria-Geral de Justia , Departamento de NEAD- RS 1 933 ,33 2. arquivar comprovantes de pagamentos. notificaes de

Execuo ~06 empenhos. con;ratos e demais documentos peninentes execuo Financeira oramentria;

3. empenhar e efetuar o pagamento da folha de pessoal. de dl;)"as, de ajudas de custo, ressarcimentos e outras rubricas; 4. rcce':)er as notificaes de Empenho do Departamento de Servios Gerais para pagamento aos fornecedores; 5. classifica r por tipo de despesas as notificaes para empenho. 6. cadastrar os credores; 7. informar sobre a necessidade de transferncia de recursos . 8 zelar e se responsabilizar pela guarda dos bens patrimoniais, 9. ex:ecutar ou tras atividades correlatas

_.

Che fe do rI,p Nivel Superior 01 - Vencimento 1, assessorar os rgos de execuo do M inistrio Publico, Departamenlo de NEAD- RS 1 933,33 procedendo elaborao de clculos c fornecendo subsidios s

Contabilidade 407 partes Interessadas em acordos, termos de ajustamento de conduta ou proposituras de aes ciVIS: 2 pres:a r aSSistnCia tcnlco-contabll aos setores da Procuradona-Geral ce Justia e prestar os servios contbeis, especificcs do Departamen to de Contabilidade, 3 proceder a estudos sobre plano de contas e demais manuais contabeis; 4 elaborar es tud os sobre controle e utilizao de recursos finance ros de convnios firmados pelo Ministrio Pblico,

. 5. fornecer dados soliCI tados pelo Tribunal de Contas e Secrel.HID das Finanas da Receita Estadual, com objellvo de orientar e

~scalizar as prticas contbeis internas ou a emisso de relatriOS, con ferir especificaes , clculos d informaes ~nanceiras recebidas de outros setores, como prestaes de conta s de adiantamentos e tambm as prestaes de conta s mensais provenientes dos convnios eXistentes entre as Promotorias de Justia e as Prefeituras municipais; i acon-panhar. rotineiramente, o processa rnento pelo Sistema Integrado de Administrao Financeira (S IAF) das contas do

I I '..1 lnlstrio Pblico Estadual, extraindo os devidos relatrios , contbEIS para, nas datas estabclecid3s legalmente, encaminh -los

L-_ ! ao Tnbunal de Contas do Estado. com 3 assinatura dos seus .-

responsveis; 8. elaborar os Relatrios de Gesto Fiscal periodicamen te, encaminhando-os para publicao oficial e para o Tribunal de Contas do Estado; 9. atender as auditorias do Tribunal de Contas do Estado e as decorrentes da execuo de convnios e, sendo necessrio , proceder a defesa pertinente ao registro das contas: 10. manter e organizar o arquivo da documentao contabil financeira da Procuradona-Geral de Justia dos exerci cios corrente e anteriores; t 1 zelar e se responsabilizar pela guarda dos bens patrimoniais, 12. eXE:rcer outras atividades correlatas.

Cheie do MP- Nvel Superior OI - Vencimento . receoer a movimen tao financeira do Sistema Integrado de Departamento de NEAD- RS I 933,33 Adminislrao Financeira (SIAF), assinando cheques nominativos,

Tesouraria ~O3 providenciando os pagamentos aos seuS interessados, atravs de Bancos, Loterias, Correios, median te a entrega das respectivas autorizaes de pagamentos (AP's); 2. prestar informaes aos credores do rgos quanto aos pagamentos efetuados: 3. verificar a ord em cronolgica e numrica da movimentao financeira do SIstema Integrado de Administrao Financeira (S IAF), por seus respectivos dias de movimento, processada pelo Departamento de Execuo Financeira e, uma vez empenhada e liquidada (NE's e AP's), identificar as despesas efetuadas e de deduOes; 4. conferir o relatrio financeiro mensal com o relatrio mensal extrado do Sistema Integrado de /\dmirllst,ao Financeira (S IAF), 5. organizar e manter atualizado o arquivo da documentao finance:ra; 6. providenCiar emisso de cheques, para pagamento de despesas efetuadas com as contas de convn ios; 7. zelar e se responsabilizar pela guarda dos bens pa trimon iais; 8. executar outras atividades correlatas.

Chefe do MP- Nivet Superior - 01 - Vencimento 1. apresentar as espeCificaes tcnicas de materiaIS, sotr,vare e Departamento de NE/,D- Analis ta de Sistemas RS 1 933,33 hardware e equ ipamentos para controle de redes de comunicao Suporte e Redes 409 de dados a serem adqu'fldos para o Minlstno Pblico;

2. controlar o uso eficiente de recursos de hardware e softv .... are;

I 3 acompanhar o suporte tcnICO de software e hardware, prestado

1 pelas empresas contratadas , I 4. manter as rot inas de backup. 5 acompanhar o treinamento dos operadores para "tdizao dos -

sistemas implantados, 6. elaborar projetos para jmplanta~o e manuteno de redes de comunicao e sugerir a aquisio de bens ou contratao de servios para a sua execut!o: 7. ana lisar as repercusso da implantao de novos recursos de software e hardware nos sistemas de aplicao, desenvolvimento e produo: 8. defin ir indices e padres de desempenho para redes de comunicao de dados. 9. definir, Estruturar e supervisionar as redes de comunica.o de dados: 10. est-uturar e definir ferramentas de gerenciamento e monitoramento das redes de comunicao de dados; 11 manter os equipamentos de informal ica do Ministrio Publico em cor,dies de operao: 12. responsabilizar-se pelos equipamentos de rede instalados, fornecEndo o devido suporte ao func ionamen to de redes locais e remotas; 13. ativa r e desativar os computadores servidores de rede e demais equipamentos de comunicao de dados. quando necessrio; 11, instalar, desinstalar e configurar sistemas e equipamen:os, 15 manter atualizada a descrio tcnica dos equipamentos de informa.tica; 16 fornecer suporte tcniCO aos usurios, fiscalizando o uso racional dos recursos de informatica, 17 aruar como aminis:rador dos sistemas locais. executando ati'lidaces de aud itoria, atualizao de tabelas e programas no classificados como padro; 18 Incluir e configurar autorizaes de acesso de novos usunos; 19 zelar e se responsabilizar pela guarda dos bens patrimomals; 20 executar outras atividades corretatas.

Chefe do I/,p. Nlvel Superlor- 01 - Vencimento 1. analisar e executar o controle de qualidade do processamento, Departamento de NE;\D Analista de Sistemas RS 1 933,33 2 propor projetos de aperfeioamento e eX;Janso dos programas Desenvolvimento ~10 e sistemas utilizados no Ministrio Publico;

de Sistemas 3. elaborar manual de onen tao para utlhzao dos programas Implantados: ~ fornecer subsidias tcniCOS em natnas relacionadas a programas e sistemas, 5 informar o dimensionamento necessario de equipamentos em ~-

-. --

--

run~o dos programas e sistemas desenvolVidos.

6. rea ~za r treinamentos de servidores relativos a programas e sistemas desenvolvidos; 7. desenvolver programas e sistemas para atender as necessidades operacionais e administrativas do Ministrio ?olico. 8. marter atualizada a documen tao re lativ:J aos programas e sistemas: 9. informar a necessidade de contratao de servios para anlise e desenvolvimento de programas e/ou sistemas: 10. fisca lizar os servios contratados na rea de mformtica; 11 . elaborar estudos sobre a segurana dos sistemas informatizados do Ministrio Pblico; 12 executar e acompanhar as aes necessnas s interligaes dos sistemas do Ministrio Publico com outros sistemas: 13. acompanhar o feedback d.Js aplicaes util izadas pelos diverscs setores do Ministrio Publico obedecendo padres aceitaveis da dispon ibil idade do sistema: 14 . zela r e se responsabilizar pela guarda dos bens patrimoniais, 15. executar outras atividades correlatas.

Chefe do MP :"Jivel Superior 01 . VcncuT1entO 01 . Realizar o controle e monitoramen to da execuo Departamento de NEAD RS 1 933.33 oramentria:

Gesto 41 i 02 . Prcvicenciar o andament.J dos processos com repercusso Oramenlna oramfntria;

03 Promover alteraes oramentrias durante a execuo (reman'?jamentos). 04. Fonecer relatrios ao depar tamento de pesqUisa e desenvolvimento oramentrio, 05. Identificar as principaiS alteraes ocorridas aur3nte a

execu~o da LOA; 06. Suc..enr melhonas na exe~o oramentria .

Chefe do MP Nivel Supenor 01 . Vencimento 01 . Responsvel pela elaborao de PPA. acompanhamento de Departamenlo de NEAD RS 1 933.33 LDO e elaborao da LOA;

Pesquisa e 412 02. Acanpanhamemo da elaborao e execuo dos planos de Desenvolvimento atuao;

Oramentno 03. Prestar consultoria aos demais setores da institUio, quanto a quantificao de valores que devero contar nos planos de atuao, PPA e LOA; 04 . Realizar pesquisa e desenvolvimento de atividades

-_.

clacionadas a captao de rec.ursos

Chefe do MP. Nlvel Superior 01 . Vencimento 01 . Realizar fase de amblentao nos Departamento de NEAD- RS 1 933.33 setores/deparlamentos/rg aos , aproximando as equipes de Desenvolvimento 413 negcIo (Unidade demandante) da Dlietoria de Processos

de Processos Organizacionais - DPRO e conhecendo as demandas e regras de negcio; 02. Mapear processos, mediante Identi ficao do nuxo de atividades; 03 . Realizar diagnose e modelagem dos processos; 04. Desenvolver Ouxogramas de processos e estruturas organizacionais; 05. Implemen tar novos processos; 06 . Documentar, propor formalizao dos pmcessos organizacionais e publicao destes, aps sua aprovatlo pela Administrao Superior; 07 . Suportar demandas de rgos/setores da Administrao responsveis pelos controles de desempenho; 08. Ela:,orar, em conjunto com as unidades, manuais de procedimentos e processos orqanizacionais.

Chefe do ~lP- N ivel Superior 01

I . VenCimento 01. Monitorar os processos , atravs de mensurao dos

Departamento de r,EAD- RS 1 933.33 indic.::!dores de desempenho e de Gesto de 41~ qualidade dos processos, gerando rela trios de acompanhamen to; Processos 02. Desenvolver indicadores de cescmpe nho para os membros e

servidores, a partir da s operaes previstas nos processos, I 03 Diagnosticar a necessidade de alterao no novo processo, a

partir de relatno de baixos ndices de produtividade, ; 04 . De~envolve r condies (facilidades) para fomenta c , implementar rotinas de melhoria continua, explorando

oportunidades de melhoria para os novos processos organizaciona is; 05. Receber e gerencia r as sugestes de melhoria que beneficiam

-'U'rocesso como um lodo. -- Chefe do I,IP N ivel Su penor 0 1 . Vencimen to 01 Consolidar as informaes deivZ!das das estratgias de acordo

Departamento de NEAD- RS 1 933,33 com a metodologia respectiva; Gesto -4i5 02. Preparar todas as informaes tcnicas para as reunies de

Estratg ica gest~o estratg ica, 03. Monitorar o desenvolvimento COS aDJetivos, Indicadores. metas. projetos e planos de ao estratgicos. recepcionando os dados respectivos; 04 Elaborar diagnsticos necessnos acerca do correto andamento da gest~o estratgica; 05 Manter comato permanente com os aestores acerca de

-

-

inconsIstncias nas informaes tcnicas prestada s, com o intuito de dirimi-Ias; 06. Promover a divulgao de aes e resullados referentes ao planejamento estratqico.

Che fe do MP- Nivel Superior 01 - Vencimento 01. De'lnir e implementar a metodologia de projetos; Departamento de NEAD- RS 1.933,33 propor a utilizao de ferramentas de tecnologia para a elaborao

Projetos 416 de programas, portflios e projetos; 02. Presta r assessoramen to na elaborao de programas, portf61ios e projetos da InstitUio; 03. Auxiliar o Secretrio de Planejamento e Gesto e demais 6rgos da Administrao Superior na seleo e pricnzao de projetos estratgicos, observando os cenrios internos e externos, 04 . Estabelecer comun icao permanente com gestores, servidores e membros do Ministrio Pblico para o aprimoramento permanente da geslo de projelos; de projetos; 05. Propor e apoiar treinamentos relativos metodolog ia , formao e certificao de gestores de projetos; 06. Elaborar manuais e demais materia is de difuso da gesto por projetos.

Chefe do I.IP - Nvel Supenor-Dlrelto 0 1 - VenClfnento ' 1. recepcionar os processos oriundos do Tnbunal de Justia ou de Departamento de NEAD- RS 1.933,33 qualquer OUiro rgos;

Controle de 4 17 2 reg i s:~ar os processos recebidos: Processos e 3 arquivar cpias de pareceres; Pareceres 4 protocolar os processos e encammh-Ios ao Tnbunal de Justia

ou qualquer outro rgos, 5 auxili3r na elaborao dos relatrios peridicos da Un idade;

I 6 zelar e se re sponsabil izar pela guarda dos bens patrimoniais, 7. executar outras atividades correlatas. -- I ",""0"0 1. recepCIonar os processos oriundos da Secretana-Geral e de Chefe do MP- I Nivel SupErior-Direito i Departamento de NEAD RS 1 933,33 outros rgos, registrando-os e distribuindo-os,

AsseSSOria 41 8 2. protocolar e distribuir os processos administrativos e para Tcnica e Juridlca juridicos aos Tcnicos de Promotoria (assistentes juridicos) e aos

Promotores de Justia (Assessores Tcnicos), respectivamente; 3. observar os prazos de devoluo dos processos; 4. encaminhar apreCiao do Procurador-Geral de Justia os pareceres emitidos pelos Assessores Tcnicos para sua apreciao; 5. prestar informaes ao Procurador-Geral de Justia, ao Correge:jor~Geral do Ministrio PbliCO, aos Assessores Tcnicos e as partes processualmente representadas sobro os processos distribuidos e em tramitao ,

6 elaborar e remeter, mensalmente, ao Diretor de Apoio Funciona! . estatisticas dos processos parajud lciats, sob sua responsabil idade, 7. arquivar cpias dos pareceres: 8. zelar e se responsabilizar pela guarda dos bens patrimonia is. 9. executar outras atividades correlatas

Chefe do MP- N ivel Superior 0 1 . Vencimento ' 1. acompnnhar mensalmente o recebimento dos RelatriOS de Departamento de NEAD- RS 1.933.33 Atividades Funcionais dos Promotores de Justia :

Controle 419 2. ela orar periOdicamente a estatistica dos Relatrios de Disciplinar Atividades Funcionais de todas as Promotorias de Justia;

3. proceder ao registro e a autuao das si ndic~ncie s e procedimentos administrativos instaurados no mbito da

I Corregedoria-Geral; .4 cumprir os despachos e as deCIses emitidas nos procedimentos I administratIvos pelo Corregedor-Geral e pelos Promotores Corregedores:

5. arquivar as smd icncias e procedimentos administrativos, aps

I as devidas anotaes e todos os documentos referentes a atividade de controle disciplinm de responsa bilidade da Corregedoria-Gera l;

I 6 zelar e se responsabili zar pela guarda dos bens p.Jtnmoniais. 7. executar outras atividades correlatas.

Chefe do t\l P - Nivel Superior 0 1 . Vencimento 1. SupervIso. coordenao e onen tao tcnica relativa as Departamento de NE AD- Engenharia CiVIl ns 1 933.33 atividades do Depanamenlo. scb a coordenao da Diretoria

Engenharia e 420 Administrativa : Manu teno 2. GerencIar todos os expedientes relativos a obras e servios de

Predial engenharia e arquitetura, informando. sempre que sohcltado, sua tramitao dentro do Departamen to: 3. Despachar com o Diretor r'\dminist rativo os atos e atiVidades relacior.adas com O Departamento. 4 . Submeter a aprovao do Procurador Geral, todos projetos de obras novas e re formas, bem como as solicitaes dos demais setores da Instltulo; 5. Determinar e distribu ir as atividades prprias do Setor Entre OS servidores do Departamento, elencando as prioridade s; 6. Emitir pareceres tcnicos a fim de auxiliar a Comisso de Julgamento de licitao; 7. Proceder ava liao tcnica de imveis de interesse do Mlnistno Pblico, quanto a locao ou aquisio: I 8 ProcEssar e expedir os expedientes que sero objeto de i procedimento de liCi tao . observando os trmites legais prvios a sua Instauraco;

_Co-

9. Padroniza r as informaes das Divises afetas ao Departamento. bem como estabelecer os procedimentos a serem adotados ; 10. Executar outras atividades correlatas.

Chefe de Diviso fAP- Nivel Superior 01 Vencimento: 1. providenciar a atualizao dos dados pessoa is dos membros e de Controfe de NAAD- RS 1.300,00 servidores auxi liares do Ministrio Pblico;

Pessoal 50 1 2 prestar informaes solicI tadas pelo Diretor Adminis trativo em processos re ferentes a membros e servidores auxiliares do Ministrio Publico; 3. realizar os procedimentos necessrios posse dos membros e servid ores auxiliares do MinIstrio Pblico: 4. expedir certides, declaraes e outros documentos oficiais que se fizerem necessrios; 5. efetuar controle da concesso de frias requeridas por membros e servidores auxiliares: 6. proVIdenciar o arquivamento da documentao pessoal de cada membro e servidor auxiliar do Ministrio Pblico; 7. controlar a assidu idade dos servidores: 8. remeter aos rgos de origem, mensalmente, a frequncla dos servidores disposio: 9. zelar e se responsabiliz ar pela guarda dos bens patrimoniais: 10 eXECutar ouiras atividades correlatas.

Chefe de Diviso ~I P Nivel Superior OI - Vencimento: 1. acompanhar e fiscah:ar os servios rea ll::ados pelas empresas

de VigilnCia e NAAD RS 1 300,00 de conservao e manuteno.

Servios 502 2. proVidenciar a manuteno e ze lo dos bens que equipam a Procuradoria-Geral de Juslia; 3. zelar e se responsabilizar pela guarda dos bens patrimoniais:

I 4. executar outras atividades correlatas . 0 1 - Vencimento: 1 recepcionar os pedidos de compras Ou servios de todos os Chefe de DIViso I,IP Nivel Superior

de Compras NAAD RS 1 300,00 rgos do Ministrio Pblico,

503 2. provdenciar as planilhas oramentrias com cotaes de preos de no minlmo trs fornecedores; 3. formal izar o processo de compras de bens ou servios, submetendo-o ao Procurador-Geral ; 4. enca"inhar ti Diretoria Financeira, para empenho, os pecidos de compras ou servios automados pelo Procurador-Geral ; 5. informar o fornecedor sobre a realizao do empenho para aquisio de bem ou servio, exig indo- lhe a contrapartida da entrega, 6. acon~panhar , aps a concluso do processo lici latrio, o recebirrento dos bens e servios contratados:

-

7. acompanhar as reunles da Comisso de Prego Eletrnico , prestando o devido apoio: 8. zela~ e se responsabilizar pela guarda dos bens patrimoniais: 9. executar outras atividades correla tas.

Assessor IV de IdP Nvel Superior 04 - Vencimento 1. gerenciar as atividades delegadas pelo chefe imed iato; Apoio NAAD RS 1 300,00 2 prestar servios de natureza administrat iva junto ao rgos em

Administrativo 504 que se encontra r lotado; 3. executar outras atividades corre latas.

Assessor IV de Mp Nivel Superior 01 - VenCimento 1, cont 'ola r e responsabilizarse pelo servio de prolocolo: Expediente e NAAD RS 1 300,00 2. rece;:>cionar as correspondncias, documen tos, processos e Comunicao 505 outros expedientes. dando-lhes o d'3vldo encaminham ento'

3, prestar outros servios de natureza administratIva junto ~o rgos em que se encontrar lotado; d, gere.,cia r as atividades delegadas pelo chefe imediato; 5. executar ouiTas atividades correlatas .

Assessor IV de MP- Nivel Superror 01 - Vencimento: 1, secretaria r o Coord enador do Centro de Estudos e Apoio ao C EAF NAAD RS 1 300,00 Aperfei;oamento Funcional (CEAF):

506 2. gerenciar as at ividades delegadas pelo chefe Imediato; 3. prestar serv ios de natureza admznistrativa junto ao rg~os em que se encontrar lotado; 4 . executa r outras atividades correlatas

Assessor IV de MP l..J ivel Supenor 01 - Vencimen to 1. secreiariar a Diretoria Financeira , Apoio Financeiro I AAD RS 1 300,00 2 gerenCiar as atIvidades delegadas pelo che fe Imediato;

507 3. prestar servios de natureza administrativa junto ao rgos em que se encontrar lotado; 4. executar outras atividades correlatas

Assessor 111 do MP Nivel Superior 01 . VencImen to' 1. secretana r o Secretrio-Geral; SecretrioGeral NA."D RS 1 500,00 2. gerenciar as atividades delegadas pelo che fe Imediato.

508 3. prestar servios de natureza admlnrstrativa junto ao rgos em que se encontrar lotad o; "- executar outras atividades correlatas

Assessor 11 1 do ~l p Nivel Superior - 02 - Vencimento 1 assessorar o Promotor de JustIa Coordenador, Coordenador NAAD Direito RS 1 500,00 2 gerenCiar as atividades delegadas pelo chefe imedia to: Administrativo 509 3. prestar servios de natureza admmistrativa junto ao rgos em

das Promotorias que se encon lrar lotado: de Justia de 4 executar outras atividades correlatas

Jo~o Pessoa e Campina Grande

Assessor II de MP- Nivel Spenor I 02 . VenCImento 1 assessorar Jundtcamente rgos de execuo ou de apoio

ApOIo Juridico ao NAAD- Direito RS 1 833,88 adminIstrativo . de acordo com designao especifica do Coordenador do 510 Procurador-Geral de Justia;

Ncleo de 2 gerenciar as atividades delegadas pe lo chefe Imediato; Atuao e 3 prestar servios de natureza adminIstrativa junto ao rgos em

Mediao em

I I que se encontrar lotado;

!licitas 4 executa r outras atividades correlatas T nbutrios

Assessor 11 de MP- Nivel Superior - DireI to I 02 I Vencimento - 1 assessorar Jundtcamenle rgos de execuo ou de apoio ApoIo Juridico ao NAAD- I

1

RS 1 833 ,33 administrativo . de acordo com designao especifica do Promotor de 510 Procurador-Geral de Justia; Justia dos I 1 2 gerenciar as atividades delegadas pelo chefe Imediato; Cnmes Contra a 3 prestar servios de natureza admlnistrllva junto ao rgos em

Ordem Tributaria I I que se encontrar lotado,

da Promotoria de 14 executar outras atividades correlatas JUStia Criminal i de Joo Pessoa I Assessor IV de MP- Nvel Superior

I 01 I - VencImento 1 erenciar as atividades deleg adas pe lo chefe imediato;

ApOIO DIretoria NAAD- I RS 1 300.00 1 2 prestar servios de natureza administrativa Junto ao rgos em

de LtcitaOes 511 que se encontrar lotado. 3 executa r outras atividades correlatas .

CARGOS EM COMISSO

- -

cellomna:;o Simbol o Requi sitos pa ra a inves tid ura Quan tid ade Venc im ento: Atribu i es:

, Assessor 11 de I MP- Nivel Supenor - 01 I . VenClmemo 1 prOJetar, executar e acompanhar as reformas e as construes ArqUitetura NEAD- ArqUItetura e RS 'I 83388 I das edificaes do MinistriO Pblico.

512 Urbanismo 2 fiscalizar obras e servios tcnicos. real izando pericia, avaliao,

I ! arbitramento , laudo e pa recer tcnIco,

3_ elaborar Layout . atravs de esludos de acequao dos setores 1 que compem as edificaes. InclUindo o tratamento paisags tiCO

'-_ das reas externas ; 4 zelar e se responsabilizar pela guarda dos bens patrimoniaiS .

----_._- - - ~ -

5 executar outras atividades correlatas I--:- ----- ----Assessor 111 de I MP - i Nlvel 1-

02 - VenCJr11eniO 1 auxiliar c Departamento de DesenvolVImento de Sistema na Informatlca NMD - Superlor - RS i 37540 analise e elaborao dos prOjetos de sistemas.

I 5i3 I AnalIsta de Sistemas l- I 2 aUXiliar no gerenciamento de sistemas. I I 3 auxiliar no suporte aos usuflos Dara dirimIr dUVidas e solUCionar '---- -~- ._- - ~

problemas dos mesmos; 4. auxdiar na instalao, configurat!o, atualizaao e remo~o de programas ou equipamentos de informtica; 5. esclarecer duvidas sobre termos tcnicos, que envolvem conceitos de informtica, na elaborao de documentos Institucionais; proceder as alteraes necessrias para a atualizao do sitio Institucional , quando autorizado: 7. auxiliar na efetivao de rotinas de back-up; 8. auxiliar na criao, alterao, remoo e cancelamento de usuarios da rede, bem como no bloqueio de si tios e programas de informatica utilizados pela lnstituio, 9 zela! e se responsabitizar pela guarda dos bens patrimoniais. 10 executar outras atividades correlatas.

Assessor 111 de MP- Nivel Superior 01 . Vencimento: 1. informar o ProcuradorGeral cotidianamente sobre as noticias de Imprensa

I NAGB- RS 1.375,40 interesse do Ministrio Pblico, remetendo-as. em seguida. a

601 Biblioteca. para o competente arquivo: 2. promover os meios adequados a um perfei!O relacionamento do Ministrio Pblico com todos os rgos de comunicao, viabilizando a elucida30 de questes e duvidas de profissional da imprensa acerca de intere sse da Instituio: 3 red igir, aps previa autorizao do ProcuradorGeral, malnas relacionadas ao Ministno Pblico que devero ser divulgadas em rgos de comunicao. ,1 executar outras atividades correla tas.

Assessor 111 de MP- Nivel Superior 01 - VenCimen to. 1. proceder as regras protocolares de cenmonlal pertinentes a Cerimonial NAGB - RS 1 375 ,40 todos os eventos e solenidades do Ministrio Pblico;

602 2 providenciar o agendamento de viagens e hospedagens de membros e servidores do f\1in iSicno PbliCO, quando em trnslto funcional; 3. confirmar a inscrio, participao e presena de membros e servidmes nos eventos e solenidades; 4 orien:ar as atividades de mestre de cerimonia; 5. preparar a agenda de eventos sociais e funcionais; 6. acorr,panhar o Procurador-Gera! de Justia ou o represen tante por ele Indicado. nas diversas cerimnias. solenidades, atos oficiaiS e protocol2res, visitas, audIncias externas e even tos internos e externos; 7 recep:ionar as autondadcs nacionais e estrangeiras, em visita Procuradona-Geral , bem como realizar o receptivo de vis itas do

Procura jo(~Ge(al de Justica aoendadas s diversas cIrcunscries

I do Ministrio Pblico; 8 . organizar, da concep:1O execuo. os eventos de iniciativa da ProcuradoriaGeral, em seus procedimentos protocolares;

; 9. elaborar e manter atualizado o cadastro de autoridades e do pbtico de interesse do Ministrio Pblico, bem como elaborar

I listas das autoridades para os eventos, zelando pelo cumprimento das normas de cerimonia l; 10. preparar e expedir as correspondncias protocolares e SOCiais, tais como convites, congratulaes, felicitaes, psames, confirmaes, agradecimentos. entre ou tros, de IniCiativa do Procuradoria-Gera l de Justia, 11 . providenciar junlamente COr.1 a assessoria mili tar guardas e escoltas de honra para as autoridades, em cerimnias. solenidades e ocasies especiais; 12. exc-cutar outras atividades correlatas

Assessor 111 de M P Nvel Superior - 19 - Vencimento: 1. realizar a atIvidade de superviso geral do gabinete; Gabinete de NAGB Direito RS 1.1.81 ,59 2. efetivar 2 distribuio dos processos entre os assessores e

Procurador de 503 proceder o controle do fluxo dos mesmos; Justia 3. analisa r processos, elaborar minutas de pareceres e sutmete-

las aprovao do Procurador de Justia; 4 . preparar minutas de peas recursa is; 5. obse~\'ar o cumprimento dos prazos lega is; 5 acompanhar a publicao das pautas de julgamento. 7. acompanhar a publicao dos julgados: 8 zelar e se responsabilizar pela guarda dos bens patrimoniais do gabinete: 9. realizar outras atividades correlatas:

I .... ssessor 11 1 de MP Nivel Superior 02 - VenCimento 1 agendar contatos de interesse do Procurador-Gera l de Justia; Gabinete do tIAGB RS 1.1. 81.59 2 protocolar e zelar pelos autos de processos que aportem o Procurador- 504 gabinete do ProcuradorGeral de Justia:

Geral 3. receber correspondncias destinadas ao Procurador-Gera l, de Justica 4 exercer outras atividades correlatas.

Assessor IV do ~tP Nivel Superior 04 - Vencimento 1 gerenciar as atiVidades delegadas pelo chefe Imediato: Procurador NAAD RS 905,48 2 redig ir expedientes atinentes ao gabinete do ProcuradorGeral

Geral 605 de Justia: de Justia 3. prestar outros servios de natureza administrativa Junto ao

rgos em que se encontra r lotado: li executar outras atividades correlatas.

Assessor IV do IAP- Nivel Superior. 02 Vencimento ' 1. redigir expediente at inen tes ao gab lne!e do Subprocurador-Gera l l' NAGB- Direito RS 905,48 de Juslia :

e 2' 606 2. gerenciar as alividades delegadas pelo chefe imediato: Subprocurador- 3. prestar outros servios de natureza adminisirativa junto ao Geral de Justia rgos em que se encontrar lotado;

4. executar outras atividades correlatas. Assessor IV do I IAP- Nivel Superior - Direito 01 - Vencimen to 1. redigir exped ientes atinentes ao gabinete do Corregedor-Geral , C orregeor - NAGB- RS 905.48 2 gerenciar as atividades delegadas pelo chefe imediato;

Geral 607 3 pres:ar outros servios de natureza administrativa junto ao rgos em que se encontrar lotado:

~. executar outras atividades correlatas. Assessor IV de r.t P- Nivel Supenor - 38 - Vencimento 1 proceder a protocoltza~o dos processos e documentos; Procurador de NAGB- Direito RS 905.48 2 auxiliar na elaborao de minutas de pareceres e de peas

Juslia 608 recursais; 3. requisitar. ter a guarda e o controle de todo o material de expediente necessrio s at ividades do gabinete; 4. elabora r rela trio tcnicoadministrativo peridico da movimentao processual tra mitada no gabinete ; S. executar outras atividades correlatas.

Assessor IV do I,IP- I Nivel Superior 02 Vencimento. 1 secretariar o Secretario-Geral e Secretrio de Planejamento e Secretrio-Geral NAoo- RS 905.48 Gesto: e do Secretario 609 2. gerenciar as atividacs delegadas pelO chefe imediato;

de 3 prestar sCVios de natu reza administrativa jun to ao rg os em Planejamento e que se encontrar lotado;

Gesto l . executar outras at iVidades correlatas. Assessor IV de ~tP- Nivel Superior 02 VenCImento 1 gerenciar as atividades delegadas pelo chefe imediato;

Apoio NAAD- RS1 . iOO,00 2. presta r servios de natureza administrativa Junto ao rgos em Administrativo 610 que se encontrar lotado,

3. executar Outras atividades correlatas. Assessor V do ~IP- Nvel f\.idio 06 Vencimento 1 cumprir normas de tratamento pert inentes. constantes de

Procu rador- W"',D- RS 580,73 protocolos oficiais, na conduo dos veiculas oficiais; Geral, 611 2. manter a discrio e convenincia inerente ao exercicio do

l ' cargo: Subprocurador- 3. atender as formal idades de vestur io,

Geral , 2' I, ze lar pela manuteno e conserva~o do veiculo: Subprocurador- 5 executar outras atividades cOrelatas .

Geral Corregedor-

Geral, Secretrio-Gerai e Secretrro de

Planejamento e Gesto

Assessor V de MP- Nivel Superior Direno 220 . Venclment.:> 1. minutar denncias, peties iniciaIs, razes e contrarrazes Promotor de NAGB- R5491,40 recursais e outras manifestaes ministeriais atinentes s

Justia 612 atribuies do Promotor ce Justia Junto ao qual serve, 2 realizar estudos e pesquisas determinados pelo Promotor de Justia ao qual serve; 3. atender as partes nos processos em que funciona o Promotor de

Just i~a ao gual serve. Assessor V do MP- Nivel Superior - 02 Vencimento , . n1lnL'tar manifestaes processu,s atinentes atividade do MP-Diretor do MP- NAGB- Direi to RS 1.833,33 PROCON;

PROCON 513 2. realizar estudos e pesquisas determinadas pelo Diretor do MP-em Joao PROCON; Pessoa 3. prestar servios de natureza administraiiva junto ao MP-

PROCON; 4 . secretariar a D iretoria do MP-RPOCON a qual est lotado, 5. gerenciar as atividades delegadas pelo chefe imediato: 6. minutar portanas dos atos administrativos.

!"""ssessor V de MP- Nivel MdiO 02 - Vencimento 1 gerenciar as atividades delegadas pelo chefe Imediato; Apoio ao Nf\AD- RS 491.40 2 prestar servios de natureza administrativa junto ao rg~os em

Procurador- 61 t que se encontrar lotado; Geral 3. executar outras atividades correlatas.

de Justlca Assessor V de MP- Nivel MdiO 01 - Vencimento i . gerenciar as atIvidades delegadas pelo chefe Imediato:

Apoio NAt,D- RS 491 ,40 2. prestar servios de natureza administrativa junto ao rgos em Coordenador do

I 6 15 que se encontrar lotado:

MP-PROCON 3 executar outras atividades correlatas. em Campina

Grande Assessor V de 1.1 P- Nivel Mdio 02 - Vencimento 1 executar as atividades delegadas pelo chefe Imediato,

Apoio NAGB- RS 1,91 ,40 2 prestar servios de natureza administrativa Junto ao rgos em AdministratIvo 615 que se encontrar lotado;

ao 3 executar outras atividades corre latas. Coordenador do

Ncleo de Aluaao e

Mediao em !licilos

Tributilnos

Assessor V de MP- N ivel Superior 01 - Vencimento : 1. organizar as atiVidades de controle interno da Instituio; Controle Interno NAGB- RS 54 4.01 2. emi tJr pareceres nos processos apontados pela Secretaria-Geral.

6 17

Assessor VI MP- OfiCiai Superior da 0 1 - Vencimento. 1. assessorar o Procu rador -Geral de Justia nos assuntos relativos Militar AMMP- Policia Mililar do RS 1833,88 a segurana;

701 Estado da Paralba 2. acompanhar os assunlOS relativos ao pessoal disponibi lizado pela Policia rv' il itar para o Ministrio Pblico, junto ao Comando Geral; 3. elaborar e coordenar a esca la de servio do pessoal disponibilizado; 4. promover a segurana do Procurador-Geral de Justia em seus deslocamentos; 5. emit ir parecer pertinente segurana no Mlnistno PbliCO; 6. colaborar com o Cerimonial do Ministrio Pblico no planejamento e execuo das recepes e solen idades oficiais promovidas pela Procuradoria-Geral ce Justia, de acordo com as normas protocolares: 7. disponibil izar ao Departamento de Transportes e Veiculas plano estratgico de segurana , relativo ~ operacionaliza~o do uso veiculas; 8. disciplinar o uso de armamento pertencente ao Ministrio Pblico. bem como zelar pela sua respectiva manuteno; 9. zelar pela manuteno da d isciplina milita r, de acordo com as normas reg ulamentares ; 10 executar outras atividades correlatas.

Assessor VI MP- OfiCiai Superior da 01 - VenCImento 1 substItUir o Assesso,:r;:1,htar em suas atribUies quando dos Auxiliar Mili tar A'dMP Policia Militar do RS 953,61 seus afasiamentos ou impedimentos;

702 Estado da Para iba 2. assistir e acompanhar as atividades de inteligncia junto ao Grupo de Aluao contra o Crime Organizado (GAEGO); 3. auxll ar no controle operacional dos veiculas da Procuradoria-Geral; 4. prestar informaao de natu reza administrati va pertinente aos militares disponibilizados , 5 quando necessrio, acompanhar assuntos co Interesse lnstituClonais junto a outros rgtlOS:

-.-

-

6 executar outras atiVidades correlatas .

FUNES GRATIFICADAS

Sm bolo De nom ina o Req uisitos para a Qu antidade Va lor Atribuies : investidura

FG-1 Chefe de Secretana Indicao do 100 RS i 300,00 Chefiar a secrelaria dos rg~os de execuo do Mrnislrio Publico de Promotoria ae Membro do MP em da Paralba. Justia exerccio na

coordenaao do rgos de execuo

correspondente

FG-2 Apoio AdmInistratIvo Designao pe lo "O RS , 300,00 Dar apoio administrativo nos setores estratgicos, dcfinidos pela Procurador-Gera l de AdministratlO Superior do

Justia Minislrio Publico da Paraiba.

FG -3 ApOio Licitao Designaao pelo Oi RS , 300,00 1. GerencIar as atividades delegadas pelo chefe imediato, Procurador-Gera l de notadamente no que diz respeito as publicaes e organizatlO

Justia do arquivo permanente do setor de licitaes; 2. Presiar servios de natureza administrativa jun to ao rgos em que se encontrar lotado; 3. Executar outras atividades correlatas.

FG-4 Assessoria Juridica Privativo do cargo 10 RS 1 700,00 1. Emiti parecer juridico nos processos administrativos em trmite de Analista na Procuradoria-Geral de Justra, de acordo com as determinaes Ministerial - da Secre taria-Geral;

Assistente Juridico, 2 Aux llll r o Procurador-Geral de Justia no desenvolvimento de devendo ser ind icada suas at ividades.

I pelo Procurador-Geral de Justia e desenvolver suas

atividades tanto na rea fim, quanto na

rea meio da instituio

ANEXO IV

DISTRIBUIAO DAS VA GAS

Cargo Quan tidade I Especial idade LocalidadeNagas Analista Min isteria l 31 l ' Regio: 28

5' Regio: 03

Analista Ministe ria l 20 Assistncia Juridica l' Regio: 16 3' Regio: 01 8' Regio: 0 1 9' Reg io: 01 la' Reg io: 01

Analista Ministerial 10 Assistncia Social l' Regio: 05 5' Reg io: 03 7' Regio: 01 10' Req io: 01

AnalIsta Ministerial 03 I Psicologia 101 Regi~o: 03 Analista Ministerial 03 Medicina l' Regio: 02

5' Reqio: 01 Analista Ministerial 04 I Odontologia l' Regio: 03 5' Regio: 0 1 Analista Ministeria l 06 Aud itor de Contas Publicas l' Regio : 03

5' Regio: 0 1 7' Regio: 01 9' Reoio. 01

Analista Ministerial 08 Contabilidade l' Regio: 05 5' Regio: 02 7' Reoio 0 1

Anal ista f'Alnisteria l I 0 1 Biblioteconomia 11 Regi~o : 01

Analista Ministerial I 07 Analis ta de Sistemas-Desenvolvedor l' Regio 07 Analista Ministerial I 03

Analista de Sistemas Adminis trador de Redes l' Reg io 03

Analista Ministerial I 02 Analista de SlstemasAdminislrador de Banco l' Regio 02 de Dados

Analista Ministenal 03 Economia I ' Regiao: 02 lO' Regiao: 01

Analis ta Ministenal 02 Jornalismo I ' Regio: 02

Analista Ministerial 04 Admlnistraao I' Regio : 04

Analista Ministerial 05 Pedagogia I ' Regio: OS 5' Reqio: 01

Anal ista Ministeri al 03 Engenharia Civil " Regio: 03

Analista Ministeria l 01 I Engenharia Sanitaria e Ambientai I ' Regio: 01 Analista Ministerial 01 Arquitetura l' Regio: 01

Tcnico Ministenal 170 Sem especialidade " Regio: 89 2' Regio: 22 3' Regio : 04 4' Regiao: l S S' Regio : 08 6' Regio: 12 7' Regio: 04 8' Regio: 07 g' Regio : 03 10' Regio: 06

Tcnico Il"t,msterial 03 Taguiqrafo l' Regio: 03 Tcnico Mlnistenal 17 I cnlCO em Contabilidade "Regio: 10

3' Reg io: 01 4' Regiao: O, S' Regio : 04 7' Reqio: O,

TcniCO M,nlstenal 06 Suporte " Regio: 04 S' Reqio: 02

Tcnico Mini stenal 02 Web Deslgner " Reqio: 02 Tcnico Ministerial 02 Tcnico em Edificaes I' Reg io: 02 I cmco Ministerial 60 Sem especlalidaoe I ' Reg io: 33 Dlligncia e Apoio 2' Regio: 06 Administrativo 3' Regio: O,

4' Regio: 04 5' Regio: 01 6' Reqio: 03

7' Regiao: 01 8' Regiao: 05 9' Regiao: 03 10' Regiao : 03

l' Regiao: Joo Pessoa. 2' Regiao: Cabedclo. Bayeux, Santa Rita . Lucena. Alhandra . Jacarau, Mamanguape, Rio Tinto, Cruz do Espirito Santo, Caapor e Pedras de Fogo 3.1 Regio: Guarabira. t:/II Regio: Ma ri, .A.lago1nha, Pirpintuba, Piles, Serraria . Rem igio. CUlt: . P icui, Are ia, Solnea , Araruna, Bananeiras, Gel:m, Ca;~ra. Ba rra de Santa Rosa, P,lar, Sap, Gurinhm, Itabaiana 5 Regio: Campina Grande.

6' Reg io: Prata, Sum, Serra Branca , So Joo do Cariri, Cabaceiras, Boqueiro. Queimadas. Moeiras, JUlzeirinho, Umbuzeiro, Monteiro, Inga , Alagoa Grande, Esperana, Poclnhos , Soledade. Alagoa Nova e Tapero;' .

7' Regio: Paios. 811 Reg io: Malta. Princesa Isabel, Itaporan,a, Pianc, Brejo do Cruz, Catol do Rocha, Santa Luzia . Teixeira, Corema s. Pombal e So Ben to .

911 Reg io: Sousa. 10' Regio: C ajazeiras . Ulrauna, So Joo do Rio do Peixe. So Jos de Piranhas, Bonito de Santa F e Conceio.

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