lei complementar nº. 027 sÚmula: art. 1º.divisão municipal de arrecadação e fiscalização de...

Praça Frei M

LEI COMPLEMENTAR Nº. 027

FAÇO SABER QUE A CÂMARA MUNICIPAL APROVOU E EU,

PREFEITO MUNICIPALSANCIONO A SEGUINTE LEI:

Art. 1º. O sistema administrativo da Administração Direta do Município de Santana do Itararé passará a ser composto dos seguintes órgãos:

1. ÓRGÃOS DE ASSESSORAMENTO DIRETO E ASSISTÊNCIA IMEDIATA 1.1. Assessoria Jurídica 1.2. Controladoria Interna Municipal 2. ÓRGÃOS DE ADMINISTRAÇÃO GERAL 2.1. Secretaria Municipal de Administração2.1.1. Departamento Municipal de Administração, Planejamento e Convênios2.1.1.1. Divisão Municipal de Administração2.1.1.2. Divisão Municipal de Recursos Humanos2.1.1.3. Divisão Municipal de Patrimônio e Almoxarifado2.1.1.4. Divisão Municipal de 2.1.1.5. Divisão Municipal de Produção Agrícola2.1.1.6. Divisão Municipal de Produção Pecuária2.1.2. Departamento Municipal de Comércio, Indústria e Turismo2.1.2.1. Divisão Municipal de Trabalho e Emprego2.1.3. Departamento Municipal de Licitação e Contratos2.1.3.1. Divisão Municipal de Compras3. ÓRGÃOS DE ADMINISTRAÇÃO ESPECÍFICA 3.1. Secretaria Municipal de Finanças e Tributos3.1.1. Divisão Municipal de Arrecadação e Fiscalização de Tributos 3.2. Secretaria Municipal de Saúde3.2.1. Divisão Municipal de Saúde3.2.2. Divisão Municipal de Meio Ambiente e Saneamento Básico3.3.3. Chefe da Divisão de Vigilância Sanitária e Controle de Zoonoses 3.3. Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esporte

Praça Frei Mathias de Gênova, 184– Centro – Fone: (43) 3526CEP: 84970-000– Santana do Itararé - PR

www.santanadoitarare.pr.gov.br

LEI COMPLEMENTAR Nº. 027/2014

SÚMULA: “ALTERA A LEI COMPLEMENTAR Nº 017/2013, QUE DISPÕE SOBRE A ESTRUTURA ADMINISTRATIVA DA PREFEITURA MUNICIPAL E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS”.

FAÇO SABER QUE A CÂMARA MUNICIPAL APROVOU E EU, JOSÉ DE JESUS ISAC,

PREFEITO MUNICIPALSANCIONO A SEGUINTE LEI:

O sistema administrativo da Administração Direta do Município de Santana do Itararé passará a ser composto dos seguintes órgãos:

GÃOS DE ASSESSORAMENTO DIRETO E ASSISTÊNCIA IMEDIATA

1.2. Controladoria Interna Municipal

2. ÓRGÃOS DE ADMINISTRAÇÃO GERAL

2.1. Secretaria Municipal de Administração 2.1.1. Departamento Municipal de Administração, Planejamento e Convênios2.1.1.1. Divisão Municipal de Administração 2.1.1.2. Divisão Municipal de Recursos Humanos 2.1.1.3. Divisão Municipal de Patrimônio e Almoxarifado 2.1.1.4. Divisão Municipal de Transporte e Controle de Frotas 2.1.1.5. Divisão Municipal de Produção Agrícola

Divisão Municipal de Produção Pecuária 2.1.2. Departamento Municipal de Comércio, Indústria e Turismo

Divisão Municipal de Trabalho e Emprego nto Municipal de Licitação e Contratos

Divisão Municipal de Compras 3. ÓRGÃOS DE ADMINISTRAÇÃO ESPECÍFICA

3.1. Secretaria Municipal de Finanças e Tributos Divisão Municipal de Arrecadação e Fiscalização de Tributos

al de Saúde Divisão Municipal de Saúde

. Divisão Municipal de Meio Ambiente e Saneamento BásicoChefe da Divisão de Vigilância Sanitária e Controle de Zoonoses

3.3. Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esporte

Fone: (43) 3526-1458

“ALTERA A LEI COMPLEMENTAR Nº 017/2013, QUE DISPÕE SOBRE A ESTRUTURA ADMINISTRATIVA DA PREFEITURA MUNICIPAL E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS”.

JOSÉ DE JESUS ISAC,

O sistema administrativo da Administração Direta do Município de Santana do

GÃOS DE ASSESSORAMENTO DIRETO E ASSISTÊNCIA IMEDIATA

2.1.1. Departamento Municipal de Administração, Planejamento e Convênios

2.1.2. Departamento Municipal de Comércio, Indústria e Turismo

Divisão Municipal de Arrecadação e Fiscalização de Tributos

. Divisão Municipal de Meio Ambiente e Saneamento Básico Chefe da Divisão de Vigilância Sanitária e Controle de Zoonoses

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3.3.1. Divisão Municipal de Educação e Cultura3.3.2. Divisão Municipal de Esportes 3.4. Secretaria Municipal de Ação Social3.4.1. Divisão Municipal de Ação Social 3.5. Secretaria Municipal de Infraestrutura e Obras Públicas3.5.1. Departamento Municipal de Obras e 3.5.1.1. Divisão Municipal de Obras Públicas3.5.1.2. Divisão Municipal de Serviços Urbanos e Limpeza Pública3.5.2. Departamento Municipal de Infraestrutura Urbana e Rural3.5.2.1. Divisão Municipal de Manutenção de Veículos, Máquinas e Eq

Art. 2º. Fica alterado o artigo 7º da Lei Complementar nº 017/2013, o qual passará a conter a seguinte redação:

“Art. 7°. Os vencimentos mensais dos cargos comissionados observarão os seguintes padrões de vencimentos: I - CC 01 – R$ 2.197,00 (Dois Mil Cento e Noventa e Sete Reais);II - CC 02 – R$ 1.200,00 (Um Mil e Duzentos Reais);III - CC 03 – R$ 740,00 (Setecentos e Quarenta Reais) ”.

Art. 3º. Ficam alterados os artigos 11 a 56 da Lei Complementar nº 017/2013, os quaipassarão a conter as seguintes redações:

DOS ÓRGÃOS DE ASSESSORAMENTO DIRETO E DE ASSISTÊNCIA IMEDIATA

Art. 11. A assessoria Jurídica tem por finalidade: I – exercer as funções de assessoria II – auxiliar no controle interno dos atos administrativos; III – elaborar informações a serem prestadas pelas autoridades do Poder Executivo em mandados de segurança ou mandados de injunção; IV – responder ofícios, Público Federal e Estadual, Tribunal de Contas da União e do Estado, nos devidos prazos;



cipal de Educação e Cultura . Divisão Municipal de Esportes

3.4. Secretaria Municipal de Ação Social Divisão Municipal de Ação Social

3.5. Secretaria Municipal de Infraestrutura e Obras Públicas 3.5.1. Departamento Municipal de Obras e Limpeza Pública

Divisão Municipal de Obras Públicas Divisão Municipal de Serviços Urbanos e Limpeza Pública

3.5.2. Departamento Municipal de Infraestrutura Urbana e RuralDivisão Municipal de Manutenção de Veículos, Máquinas e Eq

Fica alterado o artigo 7º da Lei Complementar nº 017/2013, o qual passará a

Os vencimentos mensais dos cargos comissionados observarão os seguintes padrões de vencimentos:

R$ 2.197,00 (Dois Mil Cento e Noventa e Sete Reais);R$ 1.200,00 (Um Mil e Duzentos Reais); R$ 740,00 (Setecentos e Quarenta Reais) ”.

Ficam alterados os artigos 11 a 56 da Lei Complementar nº 017/2013, os quaipassarão a conter as seguintes redações:

“TÍTULO II DOS ÓRGÃOS DE ASSESSORAMENTO DIRETO E DE ASSISTÊNCIA IMEDIATA

CAPÍTULO I

SEÇÃO I

DA ASSESSORIA JURÍDICA A assessoria Jurídica tem por finalidade:

exercer as funções de assessoria técnico-jurídica do Poder Executivo;

auxiliar no controle interno dos atos administrativos;

elaborar informações a serem prestadas pelas autoridades do Poder Executivo em mandados de segurança ou mandados de injunção;

responder ofícios, requerimentos ou recomendações dos órgãos do Ministério Público Federal e Estadual, Tribunal de Contas da União e do Estado, nos devidos

Fone: (43) 3526-1458

Divisão Municipal de Serviços Urbanos e Limpeza Pública 3.5.2. Departamento Municipal de Infraestrutura Urbana e Rural

Divisão Municipal de Manutenção de Veículos, Máquinas e Equipamentos

Fica alterado o artigo 7º da Lei Complementar nº 017/2013, o qual passará a

Os vencimentos mensais dos cargos comissionados observarão os

R$ 2.197,00 (Dois Mil Cento e Noventa e Sete Reais);

Ficam alterados os artigos 11 a 56 da Lei Complementar nº 017/2013, os quais

DOS ÓRGÃOS DE ASSESSORAMENTO DIRETO E DE ASSISTÊNCIA IMEDIATA

jurídica do Poder Executivo;

elaborar informações a serem prestadas pelas autoridades do Poder Executivo

requerimentos ou recomendações dos órgãos do Ministério Público Federal e Estadual, Tribunal de Contas da União e do Estado, nos devidos

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V – Apreciar previamente os processos de licitação e assistir juridicamente ao Prefeito nas atividades relativ VI - defender e representar os direitos e interesses do Município quando houver delegação do Procurador Municipal; VII - redigir e assinar projetos de leis, justificativas de vetos, decretos, regulamentos, contratos, parecerVIII - assessorar o Prefeito nos atos executivos relativos à desapropriação, alienação e aquisição de imóveis pelo Município e nos contratos em geral; IX - assessorar o Município em todo e qualquer litígio sobre questões fundiárias; X - instaurar e participar de inquéritos administrativos dandoconveniente; XI - promover e supervisionar a execução das atividades de proteção ao consumidor; XII - proporcionar assessoramento jurídicopareceres quando solicitado; XIII – promover a emissão de pareceres sobre minutas de anteprojeto de lei, projetos de decreto, minutas de contratos e convênios de ordenamento jurídico do País, em face da legislação municipal em vigor, quando solicitado; XIV – realizar estudos sobre matéria jurídica de interesse geral do Município por determinação do Prefeito ou solicitação dos Secretários Municip XV – promover a regulamentação de dispositivos de lei, articulandoórgãos competentes; XVI – controlar os prazos para sanção ou veto das leis aprovadas pela Câmara Municipal e redigir mensagens atinentes a essa matéria; XVII – participar da elaboração de trabalhos e documentos em que sejam relevantes as considerações de natureza jurídica; XVII – instruir as autoridades competentes quanto ao exato cumprimento dos julgados; XIX – apurar, quando necessário, a responsabilidade dos servidores promovendo a abertura de inquéritos e sindicâncias, e instaurando processos administrativos;



Apreciar previamente os processos de licitação e assistir juridicamente ao Prefeito nas atividades relativas às licitações municipais;

defender e representar os direitos e interesses do Município quando houver delegação do Procurador Municipal;

redigir e assinar projetos de leis, justificativas de vetos, decretos, regulamentos, contratos, pareceres e outros documentos de natureza jurídica;

assessorar o Prefeito nos atos executivos relativos à desapropriação, alienação e aquisição de imóveis pelo Município e nos contratos em geral;

assessorar o Município em todo e qualquer litígio sobre questões fundiárias;

instaurar e participar de inquéritos administrativos dando-

promover e supervisionar a execução das atividades de proteção ao

proporcionar assessoramento jurídico-legal aos órgãos da Prefeitura emitindo pareceres quando solicitado;

promover a emissão de pareceres sobre minutas de anteprojeto de lei, projetos de decreto, minutas de contratos e convênios de ordenamento jurídico do País, em face da legislação municipal em vigor, quando

realizar estudos sobre matéria jurídica de interesse geral do Município por determinação do Prefeito ou solicitação dos Secretários Municip

promover a regulamentação de dispositivos de lei, articulando

controlar os prazos para sanção ou veto das leis aprovadas pela Câmara Municipal e redigir mensagens atinentes a essa matéria;

a elaboração de trabalhos e documentos em que sejam relevantes as considerações de natureza jurídica;

instruir as autoridades competentes quanto ao exato cumprimento dos

apurar, quando necessário, a responsabilidade dos servidores promovendo a abertura de inquéritos e sindicâncias, e instaurando processos

Fone: (43) 3526-1458

Apreciar previamente os processos de licitação e assistir juridicamente ao

defender e representar os direitos e interesses do Município quando houver

redigir e assinar projetos de leis, justificativas de vetos, decretos, es e outros documentos de natureza jurídica;

assessorar o Prefeito nos atos executivos relativos à desapropriação, alienação e aquisição de imóveis pelo Município e nos contratos em geral;

assessorar o Município em todo e qualquer litígio sobre questões fundiárias;

-lhes orientação jurídica

promover e supervisionar a execução das atividades de proteção ao

legal aos órgãos da Prefeitura emitindo

promover a emissão de pareceres sobre minutas de anteprojeto de lei, projetos de decreto, minutas de contratos e convênios de conformidade com o ordenamento jurídico do País, em face da legislação municipal em vigor, quando

realizar estudos sobre matéria jurídica de interesse geral do Município por determinação do Prefeito ou solicitação dos Secretários Municipais;

promover a regulamentação de dispositivos de lei, articulando-se com os

controlar os prazos para sanção ou veto das leis aprovadas pela Câmara

a elaboração de trabalhos e documentos em que sejam

instruir as autoridades competentes quanto ao exato cumprimento dos

apurar, quando necessário, a responsabilidade dos servidores públicos, promovendo a abertura de inquéritos e sindicâncias, e instaurando processos

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XX – recomendar a anulação ou correção de atos contrários à Lei ou às regras da boa Administração; XXI – conduzir outros trabalhos relacionados com seu sejam determinados pelo Prefeito Municipal. XXII – encaminhar ao Procurador Jurídico todos os assuntos jurídicos que interessam ao Município; XXIII – substituir na falta ou impedimento, o Procurador Jurídico; XIV – emitir pareceres e informações sobre assuntos e matérias submetidos a exames; XV – manter compilação das Leis, Decretos e Regulamentos relativos a assuntos de interesse da Administração Municipal; XVI – manter os necessários contatos com os órgãos jurídicos do MunEstado, para atender aos assuntos de interesse do poder executivo junto aos órgãos do Poder Judiciário.

Art. 12. Ao Assessor Jurídico compete: I – emitir pareceres técnicoadministrativos, bem como em demandas solicitadas pelas diversas Secretarias; II - analisar minutas de contratos, convênios e instrumentos congêneres; III - analisar proposições de leis, de atos administrativos diversos e de vetos a projetos de lei; IV – participar de cursos, seminários e palestras por determinação do Prefeito Municipal, dentre outras atribuições afins; V – exercer a advocacia como mandatário do Município de Santana do Itararé, quando houver substabelecimento do Procurador Munafins.

DA CONTROLADORIA INTERNA MUNICIPAL Art. 13. A Controladoria Interna Municipal tem por objetivo a avaliação do cumprimento das metas previstas no Plano Plurianual e da execução dos programas



recomendar a anulação ou correção de atos contrários à Lei ou às regras da

conduzir outros trabalhos relacionados com seu campo de atuação ou que lhe sejam determinados pelo Prefeito Municipal.

encaminhar ao Procurador Jurídico todos os assuntos jurídicos que interessam ao Município;

substituir na falta ou impedimento, o Procurador Jurídico;

eceres e informações sobre assuntos e matérias submetidos a

manter compilação das Leis, Decretos e Regulamentos relativos a assuntos de interesse da Administração Municipal;

manter os necessários contatos com os órgãos jurídicos do MunEstado, para atender aos assuntos de interesse do poder executivo junto aos órgãos

SUBSEÇÃO I DO ASSESSOR JURÍDICO

Ao Assessor Jurídico compete:

emitir pareceres técnico-jurídicos em processos licitatórios, administrativos, bem como em demandas solicitadas pelas diversas Secretarias;

analisar minutas de contratos, convênios e instrumentos congêneres;

analisar proposições de leis, de atos administrativos diversos e de vetos a

participar de cursos, seminários e palestras por determinação do Prefeito Municipal, dentre outras atribuições afins;

exercer a advocacia como mandatário do Município de Santana do Itararé, quando houver substabelecimento do Procurador Municipal, dentre outras atribuições

SEÇÃO II DA CONTROLADORIA INTERNA MUNICIPAL

A Controladoria Interna Municipal tem por objetivo a avaliação do cumprimento das metas previstas no Plano Plurianual e da execução dos programas

Fone: (43) 3526-1458

recomendar a anulação ou correção de atos contrários à Lei ou às regras da

campo de atuação ou que lhe

encaminhar ao Procurador Jurídico todos os assuntos jurídicos que

substituir na falta ou impedimento, o Procurador Jurídico;

eceres e informações sobre assuntos e matérias submetidos a

manter compilação das Leis, Decretos e Regulamentos relativos a assuntos de

manter os necessários contatos com os órgãos jurídicos do Município e do Estado, para atender aos assuntos de interesse do poder executivo junto aos órgãos

jurídicos em processos licitatórios, processos administrativos, bem como em demandas solicitadas pelas diversas Secretarias;

analisar minutas de contratos, convênios e instrumentos congêneres;

analisar proposições de leis, de atos administrativos diversos e de vetos a

participar de cursos, seminários e palestras por determinação do Prefeito

exercer a advocacia como mandatário do Município de Santana do Itararé, icipal, dentre outras atribuições

DA CONTROLADORIA INTERNA MUNICIPAL

A Controladoria Interna Municipal tem por objetivo a avaliação do cumprimento das metas previstas no Plano Plurianual e da execução dos programas

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de governo, bem como a comprovação da legalidade e a avaliação dos resultados quanto à eficácia e eficiência da gestão orçamentária, financeira e patrimonial nos órgãos e entidades da Administração Municipal.

Art. 14. Ao Controlador II - exercer o controle de operações de crédito, avais e garantias, bem como dos direitos e haveres do Município;II - apoiar o controle externo no exercício de sua missão institucional;III - examinar as demonstrações contábeis, relatórios, de órgãos e entidades da administração direta, indireta e fundacional do Município; IV - examinar as prestações de contas dos agentes da administração direta, indireta e fundacional responsáveis por bens eMunicipal; V - controlar os custos e preços dos serviços de qualquer natureza mantidos pela Administração Municipal; VI - exercer o controle contábil, financeiro, orçamentário e patrimonial da Administração Municipal, quanto à legalidade, legitimidade, economicidade e razoabilidade, bem como da aplicação de subvenções e renúncia de receitas; VII - programar, coordenar, acompanhar e avaliar as ações setoriais a cargo da Coordenadoria no âmbito do Governo Munici VIII - propor, às autoridades municipais competentes, a aplicação das penalidades cabíveis, aos gestores inadimplentes; IX - propor ao Prefeito, quando for o caso, o bloqueio de transferência de recursos do Tesouro Municipal; X - executar outras atribuições afins.

DOS ÓRGÃOS DE ADMINISTRAÇÃO GERAL

DA SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO Art. 15. A Secretaria Municipal de Administração tem por finalidade:



m como a comprovação da legalidade e a avaliação dos resultados quanto à eficácia e eficiência da gestão orçamentária, financeira e patrimonial nos órgãos e entidades da Administração Municipal.

SUBSEÇÃO II DO CONTROLADOR INTERNO

Ao Controlador Interno compete: exercer o controle de operações de crédito, avais e garantias, bem como dos

direitos e haveres do Município; apoiar o controle externo no exercício de sua missão institucional;

examinar as demonstrações contábeis, orçamentárias e financeiras, inclusive relatórios, de órgãos e entidades da administração direta, indireta e fundacional do

examinar as prestações de contas dos agentes da administração direta, indireta e fundacional responsáveis por bens e valores pertencentes ou confiados à Fazenda

controlar os custos e preços dos serviços de qualquer natureza mantidos pela Administração Municipal;

exercer o controle contábil, financeiro, orçamentário e patrimonial da nicipal, quanto à legalidade, legitimidade, economicidade e

razoabilidade, bem como da aplicação de subvenções e renúncia de receitas;

programar, coordenar, acompanhar e avaliar as ações setoriais a cargo da Coordenadoria no âmbito do Governo Municipal;

propor, às autoridades municipais competentes, a aplicação das penalidades cabíveis, aos gestores inadimplentes;

propor ao Prefeito, quando for o caso, o bloqueio de transferência de recursos

ribuições afins. TÍTULO III


CAPÍTULO I

SEÇÃO I DA SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

A Secretaria Municipal de Administração tem por finalidade:

Fone: (43) 3526-1458

m como a comprovação da legalidade e a avaliação dos resultados quanto à eficácia e eficiência da gestão orçamentária, financeira e patrimonial nos

exercer o controle de operações de crédito, avais e garantias, bem como dos

apoiar o controle externo no exercício de sua missão institucional; orçamentárias e financeiras, inclusive

relatórios, de órgãos e entidades da administração direta, indireta e fundacional do

examinar as prestações de contas dos agentes da administração direta, indireta valores pertencentes ou confiados à Fazenda

controlar os custos e preços dos serviços de qualquer natureza mantidos pela

exercer o controle contábil, financeiro, orçamentário e patrimonial da nicipal, quanto à legalidade, legitimidade, economicidade e

razoabilidade, bem como da aplicação de subvenções e renúncia de receitas;

programar, coordenar, acompanhar e avaliar as ações setoriais a cargo da

propor, às autoridades municipais competentes, a aplicação das penalidades

propor ao Prefeito, quando for o caso, o bloqueio de transferência de recursos


DA SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

A Secretaria Municipal de Administração tem por finalidade:

Praça Frei M

I - executar atividades relativas ao recrutamento, à seleção,ao sistema de carreiras, aos planos de lotação e às demais atividades de natureza técnica da administração de recursos humanos; II - executar atividades relativas aos direitos e deveres, aos registros funcionais e controle de freqüência, à elaboração das folhas de pagamento e aos demais assuntos relacionados aos prontuários dos servidores municipais; III - executar atividades relativas ao bem IV - promover e acompanhar a execução das atividades de segurança do trabalho sob a responsabilidade da Prefeitura; V - promover serviços de inspeção de saúde dos servidores municipais para fins de admissão, licença, aposentadoria e outros fins; VI - promover e acompanhar a realização de lobras e serviços necessários às atividades da Prefeitura; VII - acompanhar e controlar a execução de contratos e convênios celebrados pelo Município; VIII - executar atividades relativas ado material utilizado na Prefeitura; IX - executar atividades relativas a tombamento, registros, inventários, proteção e conservação dos móveis e imóveis; X - receber, distribuir, controlar o andamento e uso geral da Prefeitura; XI - conservar, interna e externamente, prédios, móveis, instalações, máquinas de escritório e equipamentos leves da Prefeitura; XII - promover as atividades de limpeza, zeladoria, copa, portarireprodução de papéis e documentos da Prefeitura;XIII - desempenhar outras atividades afins. XIV - prestar assistência ao Chefe do Executivo em suas relações políticoadministrativas com os munícipes, órgãos e entidades públicas e privadas associações de classe; XV - assistir pessoalmente ao Prefeito, bem como preparar e expedir a sua correspondência;



executar atividades relativas ao recrutamento, à seleção, ao sistema de carreiras, aos planos de lotação e às demais atividades de natureza técnica da administração de recursos humanos;

executar atividades relativas aos direitos e deveres, aos registros funcionais e ência, à elaboração das folhas de pagamento e aos demais assuntos

relacionados aos prontuários dos servidores municipais;

executar atividades relativas ao bem-estar dos servidores municipais;

promover e acompanhar a execução das atividades de segurança do trabalho sob a responsabilidade da Prefeitura;

promover serviços de inspeção de saúde dos servidores municipais para fins de admissão, licença, aposentadoria e outros fins;

promover e acompanhar a realização de licitação para compra de materiais, obras e serviços necessários às atividades da Prefeitura;

acompanhar e controlar a execução de contratos e convênios celebrados pelo

executar atividades relativas a padronização, aquisição, distribuição e controle do material utilizado na Prefeitura;

executar atividades relativas a tombamento, registros, inventários, proteção e conservação dos móveis e imóveis;

receber, distribuir, controlar o andamento e arquivar os papéis e documentos de uso geral da Prefeitura;

conservar, interna e externamente, prédios, móveis, instalações, máquinas de escritório e equipamentos leves da Prefeitura;

promover as atividades de limpeza, zeladoria, copa, portarireprodução de papéis e documentos da Prefeitura;

desempenhar outras atividades afins.

prestar assistência ao Chefe do Executivo em suas relações políticoadministrativas com os munícipes, órgãos e entidades públicas e privadas

assistir pessoalmente ao Prefeito, bem como preparar e expedir a sua

Fone: (43) 3526-1458

à avaliação do mérito, ao sistema de carreiras, aos planos de lotação e às demais atividades de natureza

executar atividades relativas aos direitos e deveres, aos registros funcionais e ência, à elaboração das folhas de pagamento e aos demais assuntos

estar dos servidores municipais;

promover e acompanhar a execução das atividades de higiene, medicina e

promover serviços de inspeção de saúde dos servidores municipais para fins de

icitação para compra de materiais,

acompanhar e controlar a execução de contratos e convênios celebrados pelo

padronização, aquisição, distribuição e controle

executar atividades relativas a tombamento, registros, inventários, proteção e

arquivar os papéis e documentos de

conservar, interna e externamente, prédios, móveis, instalações, máquinas de

promover as atividades de limpeza, zeladoria, copa, portaria, telefonia e

prestar assistência ao Chefe do Executivo em suas relações político-administrativas com os munícipes, órgãos e entidades públicas e privadas e

assistir pessoalmente ao Prefeito, bem como preparar e expedir a sua

Praça Frei M

XVI - preparar, registrar, publicar e expedir os atos do Prefeito; XVII - responsabilizar-administrativo do Gabinete do Prefeito; XVIII - executar atividades de assessoramento legislativo, acompanhando a tramitação na Câmara dos projetos de leis de interesse do Executivo, e manter contatos com lideranças políticas e parlamentares do XIX – desenvolver atividades de imprensa, cerimonial e relações públicas, divulgando atividades internas e externas da Prefeitura; XX - promover e supervisionar a execução das atividades de defesa civil a cargo do Município; XXI - desempenhar outras atividades afins. Parágrafo único. A Secretaria Municipal de Administração apresenta a seguinte estrutura interna: I - Departamento Municipal de Administração, Planejamento e Convênios a.Divisão Municipal de Administraçãob.Divisão Municipal de Recursos Humanosc.Divisão Municipal de Patrimônio e Almoxarifadod.Divisão Municipal de Transporte e Controle de Frotase. Divisão Municipal de Fomento Agrícolaf. Divisão Municipal de Fomento Pecuário II - Departamento Municipal de Comércio Indústria e Turismo a. Divisão Municipal de Trabalho e Emprego III - Departamento Municipal de Licitação e Contratos a.Divisão Municipal de Compras

DO SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO Art. 16. Ao Secretário Municipal de Administração compete: I - assessorar o Prefeito na formulação e implantação da política administrativa da Prefeitura;



preparar, registrar, publicar e expedir os atos do Prefeito;

-se pela execução das atividades de expediente eadministrativo do Gabinete do Prefeito;

executar atividades de assessoramento legislativo, acompanhando a tramitação na Câmara dos projetos de leis de interesse do Executivo, e manter contatos com lideranças políticas e parlamentares do Município;

desenvolver atividades de imprensa, cerimonial e relações públicas, divulgando atividades internas e externas da Prefeitura;

promover e supervisionar a execução das atividades de defesa civil a cargo do

outras atividades afins.

A Secretaria Municipal de Administração apresenta a seguinte

Departamento Municipal de Administração, Planejamento e Convênios

Divisão Municipal de Administração Recursos Humanos

Divisão Municipal de Patrimônio e Almoxarifado Divisão Municipal de Transporte e Controle de Frotas Divisão Municipal de Fomento Agrícola Divisão Municipal de Fomento Pecuário

Departamento Municipal de Comércio Indústria e Turismo

Divisão Municipal de Trabalho e Emprego

Departamento Municipal de Licitação e Contratos

Divisão Municipal de Compras

SUBSEÇÃO I DO SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

Secretário Municipal de Administração compete:

assessorar o Prefeito na formulação e implantação da política administrativa da

Fone: (43) 3526-1458

preparar, registrar, publicar e expedir os atos do Prefeito;

se pela execução das atividades de expediente e de apoio

executar atividades de assessoramento legislativo, acompanhando a tramitação na Câmara dos projetos de leis de interesse do Executivo, e manter

Município;

desenvolver atividades de imprensa, cerimonial e relações públicas,

promover e supervisionar a execução das atividades de defesa civil a cargo do

A Secretaria Municipal de Administração apresenta a seguinte

Departamento Municipal de Administração, Planejamento e Convênios

DO SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

assessorar o Prefeito na formulação e implantação da política administrativa da

Praça Frei M

II - assessorar os órgãos da Prefeitura na implantação e execução da política administrativa adotada pelo Gover III - promover, na Prefeitura, a implantação e valorização dos programas de classificação de pessoal, recrutamento, seleção e promoção dos servidores; IV - assinar os editais de concursos públicos, designar nomes para compor as comissões examinadoras e os fiscais de provas, e submeter ao Prefeito os resultados dos concursos para a sua homologação; V - propor o provimento e a vacância dos cargos públicos municipais; VI - propor ao Prefeito a lotação nominal e numérica dos órgãos da Prefeitu VII - promover, anualmente, estudos e análise de cargos e funções, sugerindo ao Prefeito a criação de novos cargos, o provimento de cargos vagos e a extinção ou a declaração de desnecessidade de cargos existentes; VIII - promover, anualmente, o merecimento do pessoal, para efeito de progressão e promoção; IX - promover o registro das ocorrências funcionais dos servidores, bem como de outros dados pessoais e profissionais de interesse da Administra X - estabelecer normas de controle de frequência de pessoal, para efeitos de pagamento, merecimento e tempo de serviço; XI - examinar e opinar sobre questões relativas a direitos, vantagens, deveres e responsabilidades do pessoal; XII - promover a elaboração da escala de férias anual dos servidores da Prefeitura; XIII - promover a inspeção médica dos servidores da Prefeitura, para efeito de admissão, licença, aposentadoria e outros fins legais; XIV - tomar as providências necessárias para que recolhimentos devidos; XV - coordenar e orientar a execução dos serviços de higiene, medicina e segurança do trabalho a cargo da Prefeitura;XVI - coordenar estudos e diagnósticos para a negociação de contratos e convênios, bem como acompanhar a sua execução; XVII - promover a organização e manutenção atualizada do cadastro de fornecedores;



assessorar os órgãos da Prefeitura na implantação e execução da política administrativa adotada pelo Governo Municipal;

promover, na Prefeitura, a implantação e valorização dos programas de classificação de pessoal, recrutamento, seleção e promoção dos servidores;

assinar os editais de concursos públicos, designar nomes para compor as aminadoras e os fiscais de provas, e submeter ao Prefeito os resultados

dos concursos para a sua homologação;

propor o provimento e a vacância dos cargos públicos municipais;

propor ao Prefeito a lotação nominal e numérica dos órgãos da Prefeitu

promover, anualmente, estudos e análise de cargos e funções, sugerindo ao Prefeito a criação de novos cargos, o provimento de cargos vagos e a extinção ou a declaração de desnecessidade de cargos existentes;

promover, anualmente, o levantamento dos dados necessários à apuração de merecimento do pessoal, para efeito de progressão e promoção;

promover o registro das ocorrências funcionais dos servidores, bem como de outros dados pessoais e profissionais de interesse da Administra

estabelecer normas de controle de frequência de pessoal, para efeitos de pagamento, merecimento e tempo de serviço;

examinar e opinar sobre questões relativas a direitos, vantagens, deveres e responsabilidades do pessoal;

elaboração da escala de férias anual dos servidores da Prefeitura;

promover a inspeção médica dos servidores da Prefeitura, para efeito de admissão, licença, aposentadoria e outros fins legais;

tomar as providências necessárias para que sejam mantidos em dia os

coordenar e orientar a execução dos serviços de higiene, medicina e segurança do trabalho a cargo da Prefeitura;

coordenar estudos e diagnósticos para a negociação de contratos e convênios, o acompanhar a sua execução;

promover a organização e manutenção atualizada do cadastro de

Fone: (43) 3526-1458

assessorar os órgãos da Prefeitura na implantação e execução da política

promover, na Prefeitura, a implantação e valorização dos programas de classificação de pessoal, recrutamento, seleção e promoção dos servidores;

assinar os editais de concursos públicos, designar nomes para compor as aminadoras e os fiscais de provas, e submeter ao Prefeito os resultados

propor o provimento e a vacância dos cargos públicos municipais;

propor ao Prefeito a lotação nominal e numérica dos órgãos da Prefeitura;

promover, anualmente, estudos e análise de cargos e funções, sugerindo ao Prefeito a criação de novos cargos, o provimento de cargos vagos e a extinção ou a

levantamento dos dados necessários à apuração de merecimento do pessoal, para efeito de progressão e promoção;

promover o registro das ocorrências funcionais dos servidores, bem como de outros dados pessoais e profissionais de interesse da Administração;

estabelecer normas de controle de frequência de pessoal, para efeitos de

examinar e opinar sobre questões relativas a direitos, vantagens, deveres e

elaboração da escala de férias anual dos servidores da Prefeitura;

promover a inspeção médica dos servidores da Prefeitura, para efeito de

sejam mantidos em dia os

coordenar e orientar a execução dos serviços de higiene, medicina e segurança

coordenar estudos e diagnósticos para a negociação de contratos e convênios,

promover a organização e manutenção atualizada do cadastro de

Praça Frei M

XVIII - promover a organização do catálogo de materiais da Prefeitura; XIX - promover e supervisionar as atividades relativas aos serviços dehigiene e segurança do trabalho, bem como ao bem XX - promover o tombamento e carga dos bens patrimoniais da Prefeitura, mantendo-os devidamente cadastrados e com seus registros atualizados; XXI - determinar, anualmente, o inventário dos bens móveis da Prefeitura e providenciar a conferência da carga aos respectivos órgãos, toda vez que se verificarem mudanças nas direções e chefias;XXII - promover o recolhimento do material inservível ou em desuso e providencia sua redistribuição, recuperação ou alienação, conforme o caso;XXIII - providenciar medidas administrativas para aquisição e alienação de bens patrimoniais imobiliários; XXIV - promover a fiscalização da observância às obrigações contratuais por terceiros em relação ao patrimônio da Prefeitura; XXV - determinar as providências para apuração de desvios e falta de materiais, quando for o caso; XXVI - expedir normas de recebimento, registro, distribuição, guarda, reprodução e conservação de processos, papéis e outros documentos que interessem à Administração; XXVII - promover e supervisionar as atividades relativas aos serviços de reprodução de papéis e documentos; XXVIII - promover e supervisionar as atividades de limpeza, zeladoriaportaria, bem como o serviço de telefonia; XXIX - promover e supervisionar as atividades de conservação dos prédios, móveis, instalações, máquinas de escritório e equipamentos leves da Prefeitura; XXX - conduzir outros trabalhos relacionados comsejam determinados pelo Prefeito.XXXI - organizar a agenda de atividades e programas oficiais do Prefeito; XXXII - promover e coordenar o relacionamento do Prefeito com os munícipes, entidades de classe e autoridades muni XXXIV - organizar as audiências do Prefeito e promover o atendimento às pessoas que procurarem a Prefeitura;



promover a organização do catálogo de materiais da Prefeitura;

promover e supervisionar as atividades relativas aos serviços dehigiene e segurança do trabalho, bem como ao bem-estar dos servidores municipais;

promover o tombamento e carga dos bens patrimoniais da Prefeitura, os devidamente cadastrados e com seus registros atualizados;

nualmente, o inventário dos bens móveis da Prefeitura e providenciar a conferência da carga aos respectivos órgãos, toda vez que se verificarem mudanças nas direções e chefias;

promover o recolhimento do material inservível ou em desuso e providencia sua redistribuição, recuperação ou alienação, conforme o caso;

providenciar medidas administrativas para aquisição e alienação de bens patrimoniais imobiliários;

promover a fiscalização da observância às obrigações contratuais por terceiros em relação ao patrimônio da Prefeitura;

determinar as providências para apuração de desvios e falta de materiais,

expedir normas de recebimento, registro, distribuição, guarda, reprodução e ção de processos, papéis e outros documentos que interessem à

promover e supervisionar as atividades relativas aos serviços de reprodução de papéis e documentos;

promover e supervisionar as atividades de limpeza, zeladoriaportaria, bem como o serviço de telefonia;

promover e supervisionar as atividades de conservação dos prédios, móveis, instalações, máquinas de escritório e equipamentos leves da Prefeitura;

conduzir outros trabalhos relacionados com seu campo de atuação ou que lhe sejam determinados pelo Prefeito.

organizar a agenda de atividades e programas oficiais do Prefeito;

promover e coordenar o relacionamento do Prefeito com os munícipes, entidades de classe e autoridades municipais e de outras esferas de Governo;

organizar as audiências do Prefeito e promover o atendimento às pessoas que procurarem a Prefeitura;

Fone: (43) 3526-1458

promover a organização do catálogo de materiais da Prefeitura;

promover e supervisionar as atividades relativas aos serviços de medicina, estar dos servidores municipais;

promover o tombamento e carga dos bens patrimoniais da Prefeitura, os devidamente cadastrados e com seus registros atualizados;

nualmente, o inventário dos bens móveis da Prefeitura e providenciar a conferência da carga aos respectivos órgãos, toda vez que se

promover o recolhimento do material inservível ou em desuso e providenciar a sua redistribuição, recuperação ou alienação, conforme o caso;

providenciar medidas administrativas para aquisição e alienação de bens

promover a fiscalização da observância às obrigações contratuais assumidas

determinar as providências para apuração de desvios e falta de materiais,

expedir normas de recebimento, registro, distribuição, guarda, reprodução e ção de processos, papéis e outros documentos que interessem à

promover e supervisionar as atividades relativas aos serviços de reprodução

promover e supervisionar as atividades de limpeza, zeladoria, copa e

promover e supervisionar as atividades de conservação dos prédios, móveis, instalações, máquinas de escritório e equipamentos leves da Prefeitura;

seu campo de atuação ou que lhe

organizar a agenda de atividades e programas oficiais do Prefeito;

promover e coordenar o relacionamento do Prefeito com os munícipes, cipais e de outras esferas de Governo;

organizar as audiências do Prefeito e promover o atendimento às pessoas

Praça Frei M

XXXV - representar oficialmente o Prefeito, sempre que para isso for credenciado; XXXVI - transmitir aos do Prefeito; XXXVII - redigir a correspondência oficial do Prefeito; XXXVIII - acompanhar, nas repartições municipais, o andamento das providências determinadas pelo Prefeito; XXXIX - promover a organização do arquivo de documentos e papéis que, em caráter particular, sejam endereçados ao Prefeito; XL - promover a formalização dos atos oficiais que devam ser assinados pelo Prefeito; XLI - promover a preparação do expediente a ser assiPrefeito; XLII - promover a preparação e a expedição de circulares, bem como instruções e recomendações emanadas do Prefeito; XLIII - promover, em articulação com os órgãos competentes da Prefeitura, a publicação de leis, decretos XLIV - promover o registro do nome, endereço e telefone das autoridades municipais e de outras esferas de Governo; XLV - promover, em articulação com os órgãos competentes da Prefeitura, as retificações de texto dos XLVI - providenciar informações à Administração sobre leis, decretos, regulamentos, portarias, instruções e outros atos oficiais; XLVII - providenciar a remessa das cópias de leis, decretos e demais atos normativos aos órgãos municipais XLVIII - promover a divulgação das atividades da Prefeitura; XLIX - promover e coordenar a realização de entrevistas e conferências, através dos meios próprios de divulgação; L - apreciar as relações existentes entre a Administração e o público em ger



representar oficialmente o Prefeito, sempre que para isso for credenciado;

transmitir aos Secretários e dirigentes de igual nível hierárquico as ordens

redigir a correspondência oficial do Prefeito;

acompanhar, nas repartições municipais, o andamento das providências determinadas pelo Prefeito;

promover a organização do arquivo de documentos e papéis que, em caráter particular, sejam endereçados ao Prefeito;

promover a formalização dos atos oficiais que devam ser assinados pelo

promover a preparação do expediente a ser assinado ou despachado pelo

promover a preparação e a expedição de circulares, bem como instruções e recomendações emanadas do Prefeito;

promover, em articulação com os órgãos competentes da Prefeitura, a publicação de leis, decretos e demais atos sujeitos a esta medida;

promover o registro do nome, endereço e telefone das autoridades municipais e de outras esferas de Governo;

promover, em articulação com os órgãos competentes da Prefeitura, as retificações de texto dos atos publicados;

providenciar informações à Administração sobre leis, decretos, regulamentos, portarias, instruções e outros atos oficiais;

providenciar a remessa das cópias de leis, decretos e demais atos normativos aos órgãos municipais;

promover a divulgação das atividades da Prefeitura;

promover e coordenar a realização de entrevistas e conferências, através dos meios próprios de divulgação;

apreciar as relações existentes entre a Administração e o público em ger

Fone: (43) 3526-1458

representar oficialmente o Prefeito, sempre que para isso for credenciado;

Secretários e dirigentes de igual nível hierárquico as ordens

acompanhar, nas repartições municipais, o andamento das providências

promover a organização do arquivo de documentos e papéis que, em

promover a formalização dos atos oficiais que devam ser assinados pelo

nado ou despachado pelo

promover a preparação e a expedição de circulares, bem como instruções e

promover, em articulação com os órgãos competentes da Prefeitura, a e demais atos sujeitos a esta medida;

promover o registro do nome, endereço e telefone das autoridades

promover, em articulação com os órgãos competentes da Prefeitura, as

providenciar informações à Administração sobre leis, decretos, regulamentos,

providenciar a remessa das cópias de leis, decretos e demais atos

promover e coordenar a realização de entrevistas e conferências, através dos

apreciar as relações existentes entre a Administração e o público em geral;

Praça Frei M

LI - programar solenidades e festividades e fazer preparar e expedir os respectivos convites; LII - promover a manutenção de exemplares de requerimentos e formulários a serem preenchidos pelo público; LIII - promover a organização de arquivos de contendo assuntos de interesse do Município; LIV - executar as atividades de assessoramento parlamentar, quando autorizado pelo Prefeito; LV - programar e supervisionar as atividades de defesa civil a cargo do Município; LVI - receber as reclamações ou denúncias que lhe forem dirigidas e encaminháaos órgãos competentes; LVII - sugerir medidas de aprimoramento dos serviços municipais, visando o atendimento das demandas cabíveis requeridas pelos munícipes; LVIII - conduzir outros trabalhos relacionados com seu campo de atuação ou que lhe sejam determinados pelo Prefeito. LIX - planejar, coordenar e supervisionar programas e projetos relacionados com a comunicação interna e externa de ações do Município deSantana do Itararé, bem como redigir matérias sobre atividades do Município e distribuí-las à imprensa para divulgação; LX - acompanhar e analisar matérias divulgadas pelos veículos de comunicação social relacionada às atividades do Município, a autoridades ou a sà edição e distribuição dos informativos diários de divulgação interna; LXI - produzir material de divulgação para as ações de programas institucionais e de eventos produzidos pelo Município; LXII - gerenciar e assegurar a atualização desempenho de sua competência, em especial as que possam fornecer tratamento estatístico às matérias veiculadas sobre a atuação do Município; e LXIII - promover o relacionamento entre o Município e a imprensa e zelarimagem institucional. LXIV – executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo Prefeito.



programar solenidades e festividades e fazer preparar e expedir os respectivos

promover a manutenção de exemplares de requerimentos e formulários a serem preenchidos pelo público;

promover a organização de arquivos de recortes de jornais e publicações contendo assuntos de interesse do Município;

executar as atividades de assessoramento parlamentar, quando autorizado

programar e supervisionar as atividades de defesa civil a cargo do Município;

receber as reclamações ou denúncias que lhe forem dirigidas e encaminháaos órgãos competentes;

sugerir medidas de aprimoramento dos serviços municipais, visando o atendimento das demandas cabíveis requeridas pelos munícipes;


planejar, coordenar e supervisionar programas e projetos relacionados com a comunicação interna e externa de ações do Município de

o Itararé, bem como redigir matérias sobre atividades do Município e las à imprensa para divulgação;

acompanhar e analisar matérias divulgadas pelos veículos de comunicação social relacionada às atividades do Município, a autoridades ou a sà edição e distribuição dos informativos diários de divulgação interna;

produzir material de divulgação para as ações de programas institucionais e de eventos produzidos pelo Município;

gerenciar e assegurar a atualização das bases de informação necessárias ao desempenho de sua competência, em especial as que possam fornecer tratamento estatístico às matérias veiculadas sobre a atuação do Município; e

promover o relacionamento entre o Município e a imprensa e zelar

executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo

SEÇÃO II

Fone: (43) 3526-1458

programar solenidades e festividades e fazer preparar e expedir os respectivos

promover a manutenção de exemplares de requerimentos e formulários a

recortes de jornais e publicações

executar as atividades de assessoramento parlamentar, quando autorizado

programar e supervisionar as atividades de defesa civil a cargo do Município;

receber as reclamações ou denúncias que lhe forem dirigidas e encaminhá-las

sugerir medidas de aprimoramento dos serviços municipais, visando o atendimento das demandas cabíveis requeridas pelos munícipes;

conduzir outros trabalhos relacionados com seu campo de atuação ou que

planejar, coordenar e supervisionar programas e projetos relacionados com a

o Itararé, bem como redigir matérias sobre atividades do Município e

acompanhar e analisar matérias divulgadas pelos veículos de comunicação social relacionada às atividades do Município, a autoridades ou a servidores, visando à edição e distribuição dos informativos diários de divulgação interna;

produzir material de divulgação para as ações de programas institucionais e de

das bases de informação necessárias ao desempenho de sua competência, em especial as que possam fornecer tratamento estatístico às matérias veiculadas sobre a atuação do Município; e

promover o relacionamento entre o Município e a imprensa e zelar pela boa

executar outras atividades correlatas que lhe forem determinadas pelo

Praça Frei M

DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO, PLANEJAMENTO E

Art. 17. Ao Departamento Municipal de Administração compete registrar todos os dados estatísticos da Secretaria de Administração e a coordenação e execução de convênios, planos, programas, projetos e estudos que visem melhorar o sistema de planejamento e gestão do Parágrafo único. O Departamento Municipal de Administração, Planejamento e Convênios apresenta a seguinte estrutura interna.

I - Divisão Municipal de Administração II - Divisão Municipal de Recursos Humanos III - Divisão Municipal de Patrim IV - Divisão Municipal de Transporte e Controle de Frotas V - Divisão Municipal de Fomento Agrícola VI - Divisão Municipal de Fomento Pecuário

DO DIRETOR DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO,

Art. 18. Ao Diretor do Departamento Municipal de Administração, Planejamento e Convênios compete: I - elaborar diagnósticos, estudos e pesquisas necessários ao planejamento das ações do Município e à sua integração ao planejamento do Governo Mun II - providenciar a coleta e análise de dados estatísticos e a preparação de indicadores necessários ao planejamento das atividades do Município; III - organizar e promover a manutenção atualizada de subsídios e informações básicas de interesse para o planejamento das atividades a cargo da Secretaria;IV - identificar métodos de levantamento, tratamento e análise de dados, a respeito das necessidades básicas da Secretaria; V - acompanhar a execução de contratos e convênios de interesse do GovernMunicipal; VI – requisitar eacompanhar emendas parlamentares;



DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO, PLANEJAMENTO E CONVÊNIOS

Ao Departamento Municipal de Administração compete registrar todos os dados estatísticos da Secretaria de Administração e a coordenação e execução de convênios, planos, programas, projetos e estudos que visem melhorar o sistema de planejamento e gestão do Município.

O Departamento Municipal de Administração, Planejamento e Convênios apresenta a seguinte estrutura interna.

Divisão Municipal de Administração

Divisão Municipal de Recursos Humanos

Divisão Municipal de Patrimônio e Almoxarifado

Divisão Municipal de Transporte e Controle de Frotas

Divisão Municipal de Fomento Agrícola

Divisão Municipal de Fomento Pecuário

SUBSEÇÃO II DO DIRETOR DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO,

PLANEJAMENTO E CONVÊNIOS

Ao Diretor do Departamento Municipal de Administração, Planejamento e

elaborar diagnósticos, estudos e pesquisas necessários ao planejamento das ações do Município e à sua integração ao planejamento do Governo Mun

providenciar a coleta e análise de dados estatísticos e a preparação de indicadores necessários ao planejamento das atividades do Município;

organizar e promover a manutenção atualizada de subsídios e informações para o planejamento das atividades a cargo da Secretaria;

identificar métodos de levantamento, tratamento e análise de dados, a respeito das necessidades básicas da Secretaria;

acompanhar a execução de contratos e convênios de interesse do Govern

requisitar eacompanhar emendas parlamentares;

Fone: (43) 3526-1458

DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO, PLANEJAMENTO E

Ao Departamento Municipal de Administração compete registrar todos os dados estatísticos da Secretaria de Administração e a coordenação e execução de convênios, planos, programas, projetos e estudos que visem melhorar o sistema de

O Departamento Municipal de Administração, Planejamento e

DO DIRETOR DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO,

Ao Diretor do Departamento Municipal de Administração, Planejamento e

elaborar diagnósticos, estudos e pesquisas necessários ao planejamento das ações do Município e à sua integração ao planejamento do Governo Municipal;

providenciar a coleta e análise de dados estatísticos e a preparação de indicadores necessários ao planejamento das atividades do Município;

organizar e promover a manutenção atualizada de subsídios e informações para o planejamento das atividades a cargo da Secretaria;

identificar métodos de levantamento, tratamento e análise de dados, a respeito

acompanhar a execução de contratos e convênios de interesse do Governo

Praça Frei M

VII - orientar e supervisionar a implantação de um sistema de informações para o planejamento das atividades administrativas, educacionais e de saúde no Município; VIII - produzir as informsistema de planejamento da Secretaria; IX - realizar estudos e pesquisas complementares necessários para instruir o detalhamento dos projetos a cargo da Secretaria; X - fornecer, sempre que necessárprojetos; XI - proporcionar as informações necessárias a outros órgãos municipais a respeito dos dados sobre planejamento armazenado no Departamento; XII - providenciar a execução de medidas, junto às demais unicom o objetivo de implementar normas de planejamento e prioridades para as ações no âmbito municipal; XIII - acompanhar os trabalhos de revisão e avaliação dos programas e projetos sob a responsabilidade da Secretaria; XIV - promover a elaboração de mapas, quadros, gráficos e relatórios para controle das atividades programadas; XV - reunir-se com os demais dirigentes da Secretaria para ajustar, do ponto de vista da programação geral, as propostas apresentadas; XVI - executar atividades relativas à administração de pessoal, de material e patrimônio, de protocolo e arquivo e demais serviços auxiliares, bem como das atividades de processamento de dados da Secretaria. XVII - programar, organizar e supervisionar as atividades relarecrutamento, à seleção, à avaliação do mérito, aos direitos e deveres, aos registros e controles funcionais e aos demais assuntos de pessoal da Secretaria;

DA DIVISÃO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO Art. 19. Ao Chefe da Divisão Municipal I - programar, organizar e supervisionar as atividades de padronização, aquisição, guarda, distribuição e controle do material utilizado na Secretaria;



orientar e supervisionar a implantação de um sistema de informações para o planejamento das atividades administrativas, educacionais e de saúde no Município;

produzir as informações necessárias para agilizar o processo decisório do sistema de planejamento da Secretaria;

realizar estudos e pesquisas complementares necessários para instruir o detalhamento dos projetos a cargo da Secretaria;

fornecer, sempre que necessário dados para a elaboração de orçamentos e

proporcionar as informações necessárias a outros órgãos municipais a respeito dos dados sobre planejamento armazenado no Departamento;

providenciar a execução de medidas, junto às demais unicom o objetivo de implementar normas de planejamento e prioridades para as ações

acompanhar os trabalhos de revisão e avaliação dos programas e projetos sob a responsabilidade da Secretaria;

a elaboração de mapas, quadros, gráficos e relatórios para controle das atividades programadas;

se com os demais dirigentes da Secretaria para ajustar, do ponto de vista da programação geral, as propostas apresentadas;

atividades relativas à administração de pessoal, de material e patrimônio, de protocolo e arquivo e demais serviços auxiliares, bem como das atividades de processamento de dados da Secretaria.

programar, organizar e supervisionar as atividades relarecrutamento, à seleção, à avaliação do mérito, aos direitos e deveres, aos registros e controles funcionais e aos demais assuntos de pessoal da Secretaria;

SEÇÃO III DA DIVISÃO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

Ao Chefe da Divisão Municipal de Administração compete:programar, organizar e supervisionar as atividades de padronização, aquisição,

guarda, distribuição e controle do material utilizado na Secretaria;

Fone: (43) 3526-1458

orientar e supervisionar a implantação de um sistema de informações para o planejamento das atividades administrativas, educacionais e de saúde no Município;

ações necessárias para agilizar o processo decisório do

realizar estudos e pesquisas complementares necessários para instruir o

io dados para a elaboração de orçamentos e

proporcionar as informações necessárias a outros órgãos municipais a respeito dos dados sobre planejamento armazenado no Departamento;

providenciar a execução de medidas, junto às demais unidades da Secretaria, com o objetivo de implementar normas de planejamento e prioridades para as ações

acompanhar os trabalhos de revisão e avaliação dos programas e projetos

a elaboração de mapas, quadros, gráficos e relatórios para controle

se com os demais dirigentes da Secretaria para ajustar, do ponto de

atividades relativas à administração de pessoal, de material e patrimônio, de protocolo e arquivo e demais serviços auxiliares, bem como das

programar, organizar e supervisionar as atividades relativas ao recrutamento, à seleção, à avaliação do mérito, aos direitos e deveres, aos registros e controles funcionais e aos demais assuntos de pessoal da Secretaria;

DA DIVISÃO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

de Administração compete: programar, organizar e supervisionar as atividades de padronização, aquisição,

guarda, distribuição e controle do material utilizado na Secretaria;

Praça Frei M

II - programar e supervisionar as atividades de recebimento, distribuição, codo andamento e arquivo dos papéis e documentos da Secretaria; III - promover e supervisionar a conservação, interna e externa, dos prédios, móveis, instalações, máquinas de escritório e equipamentos leves sob a responsabilidade da Secretaria; IV - promover e supervisionar a execução de reparos nos móveis e instalações da Secretaria e providenciar a execução dos serviços de manutenção de maior complexidade; V - promover e supervisionar as atividades de limpeza, zeladoria, portaria, copa, telefonia e reprodução de papéis e documentos da Secretaria; VI - promover e supervisionar as atividades de conservação, manutenção e administração dos veículos da Secretaria; VII - manter, em forma atualizada, o cadastro dos veículos da Secretaria; VIII - promover, junto ao órgão competente da Prefeitura, a elaboração de contratos de prestação de serviços relativos a transportes a serem utilizados pela Secretaria; IX - supervisionar as atividades de informática no âmbito da Secretaria; X - promover estudos e numeração, controle da movimentação e arquivo de papéis e documentos da Prefeitura; XI - promover o recebimento, classificação, numeração, distribuição e controle da tramitação de documentos e papéis relativ XII - assegurar o registro e o controle da movimentação de processos e outros documentos, bem como de seu despacho final e da data do arquivamento;XIII - orientar o fornecimento de informações sobre processos e documentos aos respectivos interessados; XIV - estudar e propor medidas que visem melhorar o atendimento ao público e tornar mais rápida a tramitação de papéis;XV - orientar, organizar e supervisionar os serviços de telefonia; XVI - supervisionar os serviços de reprodução de doc XVII - dispor normas sobre o sistema de iluminação, consumo de água e tarifas telefônicas nas instalações da Prefeitura e controlar sua



programar e supervisionar as atividades de recebimento, distribuição, codo andamento e arquivo dos papéis e documentos da Secretaria;

promover e supervisionar a conservação, interna e externa, dos prédios, móveis, instalações, máquinas de escritório e equipamentos leves sob a responsabilidade da Secretaria;

promover e supervisionar a execução de reparos nos móveis e instalações da Secretaria e providenciar a execução dos serviços de manutenção de maior

promover e supervisionar as atividades de limpeza, zeladoria, portaria, copa, e reprodução de papéis e documentos da Secretaria;

promover e supervisionar as atividades de conservação, manutenção e administração dos veículos da Secretaria;

manter, em forma atualizada, o cadastro dos veículos da Secretaria;

er, junto ao órgão competente da Prefeitura, a elaboração de contratos de prestação de serviços relativos a transportes a serem utilizados pela

supervisionar as atividades de informática no âmbito da Secretaria;

promover estudos e implantar normas de organização de recebimento, numeração, controle da movimentação e arquivo de papéis e documentos da

promover o recebimento, classificação, numeração, distribuição e controle da tramitação de documentos e papéis relativos à Prefeitura;

assegurar o registro e o controle da movimentação de processos e outros documentos, bem como de seu despacho final e da data do arquivamento;

orientar o fornecimento de informações sobre processos e documentos aos interessados;

estudar e propor medidas que visem melhorar o atendimento ao público e tornar mais rápida a tramitação de papéis;

orientar, organizar e supervisionar os serviços de telefonia;

supervisionar os serviços de reprodução de documentos;

dispor normas sobre o sistema de iluminação, consumo de água e tarifas telefônicas nas instalações da Prefeitura e controlar sua

Fone: (43) 3526-1458

programar e supervisionar as atividades de recebimento, distribuição, controle do andamento e arquivo dos papéis e documentos da Secretaria;

promover e supervisionar a conservação, interna e externa, dos prédios, móveis, instalações, máquinas de escritório e equipamentos leves sob a

promover e supervisionar a execução de reparos nos móveis e instalações da Secretaria e providenciar a execução dos serviços de manutenção de maior

promover e supervisionar as atividades de limpeza, zeladoria, portaria, copa,

promover e supervisionar as atividades de conservação, manutenção e

manter, em forma atualizada, o cadastro dos veículos da Secretaria;

er, junto ao órgão competente da Prefeitura, a elaboração de contratos de prestação de serviços relativos a transportes a serem utilizados pela

supervisionar as atividades de informática no âmbito da Secretaria;

implantar normas de organização de recebimento, numeração, controle da movimentação e arquivo de papéis e documentos da

promover o recebimento, classificação, numeração, distribuição e controle da

assegurar o registro e o controle da movimentação de processos e outros documentos, bem como de seu despacho final e da data do arquivamento;

orientar o fornecimento de informações sobre processos e documentos aos

estudar e propor medidas que visem melhorar o atendimento ao público e

orientar, organizar e supervisionar os serviços de telefonia;

umentos;

dispor normas sobre o sistema de iluminação, consumo de água e tarifas

Praça Frei M

adequada utilização; XVIII - organizar o recebimento, classificação, numeração, distribuição e controle da movimentação dos documentos e papéis encaminhados pelo público à Prefeitura e daqueles que tramitam entre as suas diversas unidades; XIX - manter o registro e o controle da tramitação de processos e outros papéis, bem como do seu despacho final e da data XX - fornecer informações sobre processos e outros documentos em tramitação aos respectivos interessados; XXI - fazer verificar o atendimento às exigências e condições gerais estabelecidas para o recebimento de documentos e peque não atendam a essas condições; XXII - prestar informações e instruções ao público quanto às exigências, orientando o preenchimento de requerimentos, quando necessário; XXIII - encaminhar os processos ao arqmantendo os respectivos registros; XXIV - controlar os prazos de permanência dos papéis nos órgãos que os estejam processando, comunicando aos responsáveis os casos deinobservância dos prazos estabelecidos; XXV - organizar o arquivo de processos que estejam aguardando os interessados; XXVI - coordenar a execução das tarefas de recebimento, classificação, guarda e conservação de processos, papéis, livros e outros documentos de interesse da Administração; XXVII - desenvolver planos de trabalho de racionalização do arquivo;XXVIII - atender, de acordo com as normas estabelecidas, aos pedidos de remessa de processos e demais documentos sob sua guarda; XXIX - fazer colecionar, encadernar e arquivar jornais e publicaçõparticular interesse da Prefeitura; XXX - providenciar a busca de documentos e dados para o fornecimento de certidões regularmente requeridas e autorizadas por quem de direito; XXXI - providenciar, pelo menos uma vez por ano, a triagem da reservando as de valor administrativo e histórico e incinerando os papéis



organizar o recebimento, classificação, numeração, distribuição e controle movimentação dos documentos e papéis encaminhados pelo público à Prefeitura e

daqueles que tramitam entre as suas diversas unidades;

manter o registro e o controle da tramitação de processos e outros papéis, bem como do seu despacho final e da data do respectivo arquivamento;

fornecer informações sobre processos e outros documentos em tramitação aos respectivos interessados;

fazer verificar o atendimento às exigências e condições gerais estabelecidas para o recebimento de documentos e petições na Prefeitura e a devolução daqueles que não atendam a essas condições;

prestar informações e instruções ao público quanto às exigências, orientando o preenchimento de requerimentos, quando necessário;

encaminhar os processos ao arquivo, após receberem despacho final, mantendo os respectivos registros;

controlar os prazos de permanência dos papéis nos órgãos que os estejam processando, comunicando aos responsáveis os casos de inobservância dos prazos estabelecidos;

organizar o arquivo de processos que estejam aguardando os interessados;

coordenar a execução das tarefas de recebimento, classificação, guarda e conservação de processos, papéis, livros e outros documentos de interesse da

esenvolver planos de trabalho de racionalização do arquivo;atender, de acordo com as normas estabelecidas, aos pedidos de remessa

de processos e demais documentos sob sua guarda;

fazer colecionar, encadernar e arquivar jornais e publicaçõparticular interesse da Prefeitura;

providenciar a busca de documentos e dados para o fornecimento de certidões regularmente requeridas e autorizadas por quem de direito;

providenciar, pelo menos uma vez por ano, a triagem da reservando as de valor administrativo e histórico e incinerando os papéis

Fone: (43) 3526-1458

organizar o recebimento, classificação, numeração, distribuição e controle movimentação dos documentos e papéis encaminhados pelo público à Prefeitura e

manter o registro e o controle da tramitação de processos e outros papéis, do respectivo arquivamento;

fornecer informações sobre processos e outros documentos em tramitação aos

fazer verificar o atendimento às exigências e condições gerais estabelecidas tições na Prefeitura e a devolução daqueles

prestar informações e instruções ao público quanto às exigências, orientando

uivo, após receberem despacho final,

controlar os prazos de permanência dos papéis nos órgãos que os estejam

organizar o arquivo de processos que estejam aguardando os interessados;

coordenar a execução das tarefas de recebimento, classificação, guarda e conservação de processos, papéis, livros e outros documentos de interesse da

esenvolver planos de trabalho de racionalização do arquivo; atender, de acordo com as normas estabelecidas, aos pedidos de remessa

fazer colecionar, encadernar e arquivar jornais e publicações oficiais de

providenciar a busca de documentos e dados para o fornecimento de certidões

providenciar, pelo menos uma vez por ano, a triagem da documentação, reservando as de valor administrativo e histórico e incinerando os papéis

Praça Frei M

administrativos e outros documentos, de acordo com as normas que regem a matéria; XXXII - manter o sistema e os índices de referência necessários à pronta consulta de qualquer documento arquivado; XXXIII - prestar as informações aos diversos órgãos da Prefeitura a respeito de processos e papéis arquivados, efetuando o seu empréstimo, mediante recibo, quando solicitado; XXXIV - coordenar-se com os órgãos municipais comaproveitamento e a conservação dos documentos administrativos de valor histórico; XXXV – executar atividades relacionadas com as comunicações administrativas, tais como protocolo, arquivo e documentação da Prefeitura Municipal. XXXVI – implantar, organizar, orientar e supervisionar/fiscalizar a coleta seletiva nas Secretarias e Departamentos do Município, inclusive nas escolas, creches, hospital, postos de saúde dentre outros afins; XXXVII – desempenhar outras atividades afins.

DA DIVISÃO MUNICIPAL DE RECURSOS HUMANOS

Art. 20. Ao Chefe da Divisão Municipal de Recursos Humanos compete:I - coordenar, supervisionar e orientar as atividades de recrutamento e seleção de servidores; II - determinar a publicação dos editais e infdos respectivos resultados; III - encaminhar ao Secretário, para homologação, os resultados dos concursos;IV - providenciar os levantamentos setoriais anuais para o plano de lotação dos órgãos da Prefeitura e a revisã V - coordenar os trabalhos relativos ao levantamento de dados necessários à apuração do merecimento dos servidores para efeito de progressão e promoção;VI - proceder anualmente, antes da elaboração da propostlevantamento das necessidades de seleção e recrutamento nos diversos setores da Prefeitura; VII - estudar e consultar os servidores e seu órgão representativo para propor:a.a implantação de medidas que proporcionem melhores condições dPrefeitura;



administrativos e outros documentos, de acordo com as normas que regem a

manter o sistema e os índices de referência necessários à pronta consulta qualquer documento arquivado;

prestar as informações aos diversos órgãos da Prefeitura a respeito de processos e papéis arquivados, efetuando o seu empréstimo, mediante recibo,

se com os órgãos municipais comaproveitamento e a conservação dos documentos administrativos de valor histórico;

executar atividades relacionadas com as comunicações administrativas, tais como protocolo, arquivo e documentação da Prefeitura Municipal.

implantar, organizar, orientar e supervisionar/fiscalizar a coleta seletiva nas Secretarias e Departamentos do Município, inclusive nas escolas, creches, hospital, postos de saúde dentre outros afins;


SEÇÃO IV DA DIVISÃO MUNICIPAL DE RECURSOS HUMANOS

Ao Chefe da Divisão Municipal de Recursos Humanos compete:coordenar, supervisionar e orientar as atividades de recrutamento e seleção de

determinar a publicação dos editais e informações sobre concursos, assim como dos respectivos resultados;

encaminhar ao Secretário, para homologação, os resultados dos concursos;providenciar os levantamentos setoriais anuais para o plano de lotação dos

órgãos da Prefeitura e a revisão periódica dos planos de cargos e carreiras;

coordenar os trabalhos relativos ao levantamento de dados necessários à apuração do merecimento dos servidores para efeito de progressão e promoção;

proceder anualmente, antes da elaboração da propostlevantamento das necessidades de seleção e recrutamento nos diversos setores da

estudar e consultar os servidores e seu órgão representativo para propor:a implantação de medidas que proporcionem melhores condições d

Fone: (43) 3526-1458

administrativos e outros documentos, de acordo com as normas que regem a

manter o sistema e os índices de referência necessários à pronta consulta

prestar as informações aos diversos órgãos da Prefeitura a respeito de processos e papéis arquivados, efetuando o seu empréstimo, mediante recibo,

se com os órgãos municipais competentes, visando o aproveitamento e a conservação dos documentos administrativos de valor histórico;

executar atividades relacionadas com as comunicações administrativas, tais como protocolo, arquivo e documentação da Prefeitura Municipal.

implantar, organizar, orientar e supervisionar/fiscalizar a coleta seletiva nas Secretarias e Departamentos do Município, inclusive nas escolas, creches,

DA DIVISÃO MUNICIPAL DE RECURSOS HUMANOS

Ao Chefe da Divisão Municipal de Recursos Humanos compete: coordenar, supervisionar e orientar as atividades de recrutamento e seleção de

ormações sobre concursos, assim como

encaminhar ao Secretário, para homologação, os resultados dos concursos; providenciar os levantamentos setoriais anuais para o plano de lotação dos

o periódica dos planos de cargos e carreiras;

coordenar os trabalhos relativos ao levantamento de dados necessários à apuração do merecimento dos servidores para efeito de progressão e promoção;

proceder anualmente, antes da elaboração da proposta orçamentária, ao levantamento das necessidades de seleção e recrutamento nos diversos setores da

estudar e consultar os servidores e seu órgão representativo para propor: a implantação de medidas que proporcionem melhores condições de trabalho na

Praça Frei M

b.a concessão de benefícios suplementares, dentro das possibilidades da Prefeitura, que melhorem o padrão de vida e a motivação dos servidores; VIII - supervisionar a organização e atualização dos registros e ocorrências de pessoal; IX - aplicar e fazer aplicar as leis e regulamentos referentes aos servidores, inclusive em relação ao estágio probatório; X - dar parecer em requerimentos, memorandos e outros documentos relativos apessoal, para efeito de lotação, alterações de função, alterações na carga horária de trabalho, rescisões de contrato e concessões de adicionais, previstos na legislação em vigor; XI - examinar e dar parecer nas questões relativas a direitos, vantagens, responsabilidades e outros aspectos do regime jurídico do pessoal, de acordo com as orientações normativas em vigor; XII - encaminhar, devidamente informadas, para análise do Secretário, todas as questões de pessoal que, por suas repercussões, rsuperior; XIII - assinar atestados e declarações diversas, bem como certidões de tempo de serviço dos servidores municipais; XIV - promover o encaminhamento de servidores à inspeção médica para fins de admissão, licença, aposentadoria e outros procedimentos legais; XV - assinar as folhas de pagamento do pessoal da Prefeitura; XVI - providenciar, junto às chefias dos diversos órgãos da Prefeitura, para que seja elaborada, anualmente, escala de férias do pessoal sob sua s XVII - comunicar à Secretaria de Administração, com a devida antecedência, as mudanças de chefias, diretorias, assessorias e secretarias para efeito de conferência de carga de material; XVIII - providenciar para que seja mantido arquivo de normativos de interesse para a administração de pessoal;XIX - executar outras atribuições afins.

DA DIVISÃO MUNICIPAL DE PATRIMÔNIO E ALMOXARIFADO Art. 21. Ao Chefe da Divisão Municipal de Patrimônio e Almoxarifado



a concessão de benefícios suplementares, dentro das possibilidades da Prefeitura, que melhorem o padrão de vida e a motivação dos servidores;

supervisionar a organização e atualização dos registros e ocorrências de

aplicar e fazer aplicar as leis e regulamentos referentes aos servidores, inclusive em relação ao estágio probatório;

dar parecer em requerimentos, memorandos e outros documentos relativos apessoal, para efeito de lotação, alterações de função, alterações na carga horária de trabalho, rescisões de contrato e concessões de adicionais, previstos na legislação

examinar e dar parecer nas questões relativas a direitos, vantagens, responsabilidades e outros aspectos do regime jurídico do pessoal, de acordo com as orientações normativas em vigor;

encaminhar, devidamente informadas, para análise do Secretário, todas as questões de pessoal que, por suas repercussões, requeiram a consideração da chefia

assinar atestados e declarações diversas, bem como certidões de tempo de serviço dos servidores municipais;

promover o encaminhamento de servidores à inspeção médica para fins de aposentadoria e outros procedimentos legais;

assinar as folhas de pagamento do pessoal da Prefeitura;

providenciar, junto às chefias dos diversos órgãos da Prefeitura, para que seja elaborada, anualmente, escala de férias do pessoal sob sua supervisão;

comunicar à Secretaria de Administração, com a devida antecedência, as mudanças de chefias, diretorias, assessorias e secretarias para efeito de conferência

providenciar para que seja mantido arquivo de leis, decretos e outros atos normativos de interesse para a administração de pessoal;

executar outras atribuições afins.

SEÇÃO V DA DIVISÃO MUNICIPAL DE PATRIMÔNIO E ALMOXARIFADO

Ao Chefe da Divisão Municipal de Patrimônio e Almoxarifado

Fone: (43) 3526-1458

a concessão de benefícios suplementares, dentro das possibilidades da Prefeitura, que melhorem o padrão de vida e a motivação dos servidores;

supervisionar a organização e atualização dos registros e ocorrências de

aplicar e fazer aplicar as leis e regulamentos referentes aos servidores, inclusive

dar parecer em requerimentos, memorandos e outros documentos relativos a pessoal, para efeito de lotação, alterações de função, alterações na carga horária de trabalho, rescisões de contrato e concessões de adicionais, previstos na legislação

examinar e dar parecer nas questões relativas a direitos, vantagens, deveres e responsabilidades e outros aspectos do regime jurídico do pessoal, de acordo com as

encaminhar, devidamente informadas, para análise do Secretário, todas as equeiram a consideração da chefia

assinar atestados e declarações diversas, bem como certidões de tempo de

promover o encaminhamento de servidores à inspeção médica para fins de aposentadoria e outros procedimentos legais;

assinar as folhas de pagamento do pessoal da Prefeitura;

providenciar, junto às chefias dos diversos órgãos da Prefeitura, para que seja upervisão;

comunicar à Secretaria de Administração, com a devida antecedência, as mudanças de chefias, diretorias, assessorias e secretarias para efeito de conferência

leis, decretos e outros atos

DA DIVISÃO MUNICIPAL DE PATRIMÔNIO E ALMOXARIFADO

Ao Chefe da Divisão Municipal de Patrimônio e Almoxarifado compete:

Praça Frei M

I – executar a classificação e numeração dos bens permanentes, de acordo com as normas de codificação, bem como à administração dos bens patrimoniais do Município; II – manter atualizado o arquivo de documentos de inventário com o registro dos bens móveis e imóveis do Município; III – providenciar a confecção de plaquetas de identificação dos bens permanentes; IV – providenciar o termo de responsabilidade, a ser assinado pelas chefias, relativo aos bens permanentes; V – elaborar mapas relativos incorporação de bens móveis, o saldo do mês anterior e as baixas existentes; VI – fazer o levantamento periódico dos bens móveis e imóveis do Município, encaminhando-o ao Diretor do Departamento; VII – proceder à conferência da carga respectiva dos órgãos, através de visitas de inspeção, sempre que solicitado ou quando houver substituição dos dirigentes dos mesmos, informando quanto a desvios e faltas de bens eventualmente verificados; VIII – promover o recolhimento do material inservível ou em desuso e providenciar a redistribuição, recuperação ou venda, de acordo com a conveniência da Administração; IX – comunicar ao Diretor do Departamento a distribuição do material permanente, para efeito de carga; X - programar e coordenar a execução das atividades de recebimento, conferência, armazenamento, inventário, distribuição e controle dos materiais utilizados na Prefeitura; XI - manter o estoque em condições de atender aos órgãos da Prefeitura; XII - promover a guarda do material em perfeita ordem de armazenamento, conservação e registro; XIII - estabelecer estoques mínimos de segurança dos materiais utilizados na Prefeitura; XIV - promover a manutenção atualizada da escrituração referente ao movimento de entrada e saída dos materiais e do estoque existente; XV - promover o recebimento do material remetido pelos fornecedores e conferir especificações, qualidade, quantidade e prazos de entrega, frente aos contratos ou ordens de fornecimentos expedidos pela Pre



executar a classificação e numeração dos bens permanentes, de acordo com as normas de codificação, bem como à administração dos bens patrimoniais do

manter atualizado o arquivo de documentos de inventário com o registro dos s móveis e imóveis do Município;

providenciar a confecção de plaquetas de identificação dos bens permanentes;

providenciar o termo de responsabilidade, a ser assinado pelas chefias, relativo aos bens permanentes;

elaborar mapas relativos a cada unidade da Prefeitura com o movimento de incorporação de bens móveis, o saldo do mês anterior e as baixas existentes;

fazer o levantamento periódico dos bens móveis e imóveis do Município, o ao Diretor do Departamento;

eder à conferência da carga respectiva dos órgãos, através de visitas de inspeção, sempre que solicitado ou quando houver substituição dos dirigentes dos mesmos, informando quanto a desvios e faltas de bens eventualmente verificados;

olhimento do material inservível ou em desuso e providenciar a redistribuição, recuperação ou venda, de acordo com a conveniência da

comunicar ao Diretor do Departamento a distribuição do material permanente,

programar e coordenar a execução das atividades de recebimento, conferência, armazenamento, inventário, distribuição e controle dos materiais utilizados na

manter o estoque em condições de atender aos órgãos da Prefeitura;

a guarda do material em perfeita ordem de armazenamento, conservação e registro;

estabelecer estoques mínimos de segurança dos materiais utilizados na

promover a manutenção atualizada da escrituração referente ao movimento rada e saída dos materiais e do estoque existente;

promover o recebimento do material remetido pelos fornecedores e conferir especificações, qualidade, quantidade e prazos de entrega, frente aos contratos ou ordens de fornecimentos expedidos pela Prefeitura;

Fone: (43) 3526-1458

executar a classificação e numeração dos bens permanentes, de acordo com as normas de codificação, bem como à administração dos bens patrimoniais do

manter atualizado o arquivo de documentos de inventário com o registro dos

providenciar a confecção de plaquetas de identificação dos bens permanentes;

providenciar o termo de responsabilidade, a ser assinado pelas chefias, relativo

a cada unidade da Prefeitura com o movimento de incorporação de bens móveis, o saldo do mês anterior e as baixas existentes;

fazer o levantamento periódico dos bens móveis e imóveis do Município,

eder à conferência da carga respectiva dos órgãos, através de visitas de inspeção, sempre que solicitado ou quando houver substituição dos dirigentes dos mesmos, informando quanto a desvios e faltas de bens eventualmente verificados;

olhimento do material inservível ou em desuso e providenciar a redistribuição, recuperação ou venda, de acordo com a conveniência da

comunicar ao Diretor do Departamento a distribuição do material permanente,

programar e coordenar a execução das atividades de recebimento, conferência, armazenamento, inventário, distribuição e controle dos materiais utilizados na

manter o estoque em condições de atender aos órgãos da Prefeitura;

a guarda do material em perfeita ordem de armazenamento,

estabelecer estoques mínimos de segurança dos materiais utilizados na

promover a manutenção atualizada da escrituração referente ao movimento

promover o recebimento do material remetido pelos fornecedores e conferir especificações, qualidade, quantidade e prazos de entrega, frente aos contratos ou

Praça Frei M

XVI - solicitar o pronunciamento de órgãos técnicos da Prefeitura ou de outras instituições no caso de aquisição de materiais e equipamentos especializados; XVII - formalizar a declaração de recebimento e aceitação do material ou serviço, quando estes forem verificados e considerados satisfatórios; XVIII - proceder ao abastecimento dos órgãos da Prefeitura e controlar o consumo de material por espécie e por repartição, para previsão e controle dos custos; XIX – proceder à conferência de materiainclusive a conferência de medicamentos no hospital municipal; XX - preparar extratos do movimento de entrada e saída do material e encaminhálos ao Diretor da Divisão, na periodicidade determinada; XXI - promover a padronização e especificação de equipamentos, mobiliários e materiais permanentes; XXII - promover o recolhimento do material inservível ou em desuso e providenciar sua redistribuição, recuperação ou alienação, conforme o caso; XXIII - promover o tombamento e carga dos bens patrimoniais da Prefeitura, mantendo-os devidamente cadastrados; XXIV - coordenar a elaboração de normas para classificação, codificação e informatização dos bens permanentes; XXV - fazer comunicar ao Setor de Contabilidadbens móveis registrados no patrimônio da Prefeitura; XXVI – orientar epromover o seguro dos bens patrimoniais móveis da Prefeitura; XXVII - executar outras atribuições afins.

DA DIVISÃO MUNICIPAL DE

Art. 22. Ao Chefe da Divisão Municipal de Transporte e Controle de Frotas compete: I - reestruturar as linhas do Transporte Escola do Município; II - oferecer transporte com qualidade aos passageiros da saúde, assistênciaeducação;



solicitar o pronunciamento de órgãos técnicos da Prefeitura ou de outras instituições no caso de aquisição de materiais e equipamentos especializados;

formalizar a declaração de recebimento e aceitação do material ou serviço, estes forem verificados e considerados satisfatórios;

proceder ao abastecimento dos órgãos da Prefeitura e controlar o consumo de material por espécie e por repartição, para previsão e controle dos custos;

proceder à conferência de materiais entregues por fornecedores ao Município, inclusive a conferência de medicamentos no hospital municipal;

preparar extratos do movimento de entrada e saída do material e encaminhálos ao Diretor da Divisão, na periodicidade determinada;

promover a padronização e especificação de equipamentos, mobiliários e materiais permanentes;

promover o recolhimento do material inservível ou em desuso e providenciar sua redistribuição, recuperação ou alienação, conforme o caso;

r o tombamento e carga dos bens patrimoniais da Prefeitura, os devidamente cadastrados;

coordenar a elaboração de normas para classificação, codificação e informatização dos bens permanentes;

fazer comunicar ao Setor de Contabilidade o valor e a distribuição dos novos bens móveis registrados no patrimônio da Prefeitura;

orientar epromover o seguro dos bens patrimoniais móveis da Prefeitura;


SEÇÃO VI DA DIVISÃO MUNICIPAL DE TRANSPORTE E CONTROLE DE FROTAS

Ao Chefe da Divisão Municipal de Transporte e Controle de Frotas compete:

reestruturar as linhas do Transporte Escola do Município;

oferecer transporte com qualidade aos passageiros da saúde, assistência

Fone: (43) 3526-1458

solicitar o pronunciamento de órgãos técnicos da Prefeitura ou de outras instituições no caso de aquisição de materiais e equipamentos especializados;

formalizar a declaração de recebimento e aceitação do material ou serviço,

proceder ao abastecimento dos órgãos da Prefeitura e controlar o consumo de material por espécie e por repartição, para previsão e controle dos custos;

is entregues por fornecedores ao Município, inclusive a conferência de medicamentos no hospital municipal;

preparar extratos do movimento de entrada e saída do material e encaminhá-

promover a padronização e especificação de equipamentos, mobiliários e

promover o recolhimento do material inservível ou em desuso e providenciar sua redistribuição, recuperação ou alienação, conforme o caso;

r o tombamento e carga dos bens patrimoniais da Prefeitura,

coordenar a elaboração de normas para classificação, codificação e

e o valor e a distribuição dos novos

orientar epromover o seguro dos bens patrimoniais móveis da Prefeitura;

TRANSPORTE E CONTROLE DE FROTAS

Ao Chefe da Divisão Municipal de Transporte e Controle de Frotas compete:

oferecer transporte com qualidade aos passageiros da saúde, assistência social e

Praça Frei M

III - monitorar e controlar quilometragem diária de todos os veículos do Município, mantendo relatórios diários de bordo;

IV - exigir cumprimento das normas que constam no Código Nacional de Trânsito; V - organizar, coordenar e orienexecução de atividades relacionadas com a Merenda Escolar; VI – fiscalizar e garantir o cumprimento dos horários das viagens e os itinerários; VII – cadastrar os veículos, linhas, horários, etc; VIII – exigir a vistoria dos veículos que operam no sistema de transporte escolar municipal; IX – cadastrar os alunos que utilizam o transporte escolar do Município; X - oferecer treinamentos e capacitação para os transportadores; XI - criar regulamento para alunos XII - atender pais e alunos quando solicitado; XIII - executar outras atribuições afins.

DA DIVISÃO MUNICIPAL DE PRODUÇÃO AGRÍCOLA

Art. 23. Ao Chefe da Divisão Municipal de Produção Agrícola compete: I - planejar e executar ações voltadas para a prática de manejo e conservação dos recursos naturais renováveis, com plena observância da legislação pertinente, bem como aumento de renda e melhoria da situação socioeconômica e financeira do produtor rural e sua família;

II – executar programas municipais de formato à produção agrícola, ao abastecimento, especialmente de hortifrutigranjeiros e alimentos de primeira necessidade; III – executar programas de apoio e suporte às atividades econômicas do Município; IV – coordenar e executar os serviços de mecanização agrícola.



monitorar e controlar quilometragem diária de todos os veículos do Município, mantendo relatórios diários de bordo;

exigir cumprimento das normas que constam no Código Nacional de Trânsito;

organizar, coordenar e orientar a equipe em questões administrativas e de execução de atividades relacionadas com a Merenda Escolar;

fiscalizar e garantir o cumprimento dos horários das viagens e os itinerários;

cadastrar os veículos, linhas, horários, etc;

r a vistoria dos veículos que operam no sistema de transporte escolar

cadastrar os alunos que utilizam o transporte escolar do Município;

oferecer treinamentos e capacitação para os transportadores;

criar regulamento para alunos usuários do transporte escolar;

atender pais e alunos quando solicitado;


SEÇÃO VII DA DIVISÃO MUNICIPAL DE PRODUÇÃO AGRÍCOLA

Ao Chefe da Divisão Municipal de Produção Agrícola compete:

nejar e executar ações voltadas para a prática de manejo e conservação dos recursos naturais renováveis, com plena observância da legislação pertinente, bem como aumento de renda e melhoria da situação socioeconômica e financeira do

mília;

executar programas municipais de formato à produção agrícola, ao abastecimento, especialmente de hortifrutigranjeiros e alimentos de primeira

executar programas de apoio e suporte às atividades econômicas do Município;

coordenar e executar os serviços de mecanização agrícola.

Fone: (43) 3526-1458

monitorar e controlar quilometragem diária de todos os veículos do Município,

exigir cumprimento das normas que constam no Código Nacional de Trânsito;

tar a equipe em questões administrativas e de

fiscalizar e garantir o cumprimento dos horários das viagens e os itinerários;

r a vistoria dos veículos que operam no sistema de transporte escolar

cadastrar os alunos que utilizam o transporte escolar do Município;

oferecer treinamentos e capacitação para os transportadores;

usuários do transporte escolar;

DA DIVISÃO MUNICIPAL DE PRODUÇÃO AGRÍCOLA

Ao Chefe da Divisão Municipal de Produção Agrícola compete:

nejar e executar ações voltadas para a prática de manejo e conservação dos recursos naturais renováveis, com plena observância da legislação pertinente, bem como aumento de renda e melhoria da situação socioeconômica e financeira do

executar programas municipais de formato à produção agrícola, ao abastecimento, especialmente de hortifrutigranjeiros e alimentos de primeira

executar programas de apoio e suporte às atividades econômicas do Município;

coordenar e executar os serviços de mecanização agrícola.

Praça Frei M

V – promover a aplicação de programas de desenvolvimento rural, através de acesso à terra, por instituição de cooperativas e associações, e fomento à produção agrícola; VI – providenciar ações agrícola; VII – coordenar programas de assistência técnica e difundir a tecnologia apropriada as atividades agrícolas; VIII – programar e coordenar a realização de estudos e a execução de medidas, visando o desenvolvimento das atividades agrícolas do Município e sua integração à economia local e regional; IX – providenciar a realização de programas de extensão rural, em integração com outras atividades que atuem no setor agrícola; X – incentivar e orientar a formação de associações, cooperativas e outras modalidades de organização voltadas para o fomento econômico; XI – fortalecer as parcerias para viabilizar assistência técnica e capacitação dos recursos profissionais; XII – desenvolver a defesainspeção de produtos e derivados de animais e vegetais; XIII – desenvolver ações correlatas e inerentes as áreas de agricultura, pecuária e abastecimento de alimentos. XIV – desenvolver políticas deprojetos nas áreas de agricultura e abastecimento; XV – executar programas de extensão rural em integração com outros órgãos que atuam no setor agrícola; XVI – incentivar e orientar a formação de associaçõemodalidades de organização voltadas para o fomento econômico. XVII – participar na elaboração, execução e avaliação do plano desenvolvimento rural voltado para a agricultura, fornecendo informações sobre a situação sócia econômica e das alternativas técnicas que poderão ser aplicadas em sua melhoria;

XVIII – articular-se com os órgãos e entidades federais, estaduais e outras visando à modernização e a melhoria de qualidade de vida do homem do campo;



promover a aplicação de programas de desenvolvimento rural, através de acesso à terra, por instituição de cooperativas e associações, e fomento à produção

providenciar ações que possibilitem a capacitação de pessoal para o setor

coordenar programas de assistência técnica e difundir a tecnologia apropriada as atividades agrícolas;

programar e coordenar a realização de estudos e a execução de medidas, visando o desenvolvimento das atividades agrícolas do Município e sua integração à economia local e regional;

providenciar a realização de programas de extensão rural, em integração com outras atividades que atuem no setor agrícola;

orientar a formação de associações, cooperativas e outras modalidades de organização voltadas para o fomento econômico;

fortalecer as parcerias para viabilizar assistência técnica e capacitação dos

desenvolver a defesa sanitária animal e vegetal, coordenando os serviços de inspeção de produtos e derivados de animais e vegetais;

desenvolver ações correlatas e inerentes as áreas de agricultura, pecuária e abastecimento de alimentos.

desenvolver políticas de apoio ao produtor rural, incluindo programas e projetos nas áreas de agricultura e abastecimento;

executar programas de extensão rural em integração com outros órgãos que atuam no setor agrícola;

incentivar e orientar a formação de associações, cooperativas e outras modalidades de organização voltadas para o fomento econômico.

participar na elaboração, execução e avaliação do plano desenvolvimento rural voltado para a agricultura, fornecendo informações sobre a situação sócia

e das alternativas técnicas que poderão ser aplicadas em sua melhoria;

se com os órgãos e entidades federais, estaduais e outras visando à modernização e a melhoria de qualidade de vida do homem do campo;

Fone: (43) 3526-1458


que possibilitem a capacitação de pessoal para o setor

coordenar programas de assistência técnica e difundir a tecnologia apropriada

programar e coordenar a realização de estudos e a execução de medidas, visando o desenvolvimento das atividades agrícolas do Município e sua integração à

providenciar a realização de programas de extensão rural, em integração com

orientar a formação de associações, cooperativas e outras modalidades de organização voltadas para o fomento econômico;

fortalecer as parcerias para viabilizar assistência técnica e capacitação dos

sanitária animal e vegetal, coordenando os serviços de

desenvolver ações correlatas e inerentes as áreas de agricultura, pecuária e

apoio ao produtor rural, incluindo programas e

executar programas de extensão rural em integração com outros órgãos que

s, cooperativas e outras modalidades de organização voltadas para o fomento econômico.

participar na elaboração, execução e avaliação do plano desenvolvimento rural voltado para a agricultura, fornecendo informações sobre a situação sócia

e das alternativas técnicas que poderão ser aplicadas em sua melhoria;

se com os órgãos e entidades federais, estaduais e outras visando à modernização e a melhoria de qualidade de vida do homem do campo;

Praça Frei M

XIX – administrar e orientar o melhoramento da produção agropecuária, a valorização do homem rural e o abastecimento de produtos agropecuários para a cidade; XX – defender as culturas, espécies e o território municipal contra o de pragas e doenças; XXI – executar programas de extensão rural incluindo programas e projetos nas áreas da agropecuária; XXII – difundir tecnologias e mecanismos institucionais que implementem ações para o desenvolvimento rural e fortalecim XXIII – promover gestões junto a agentes financeiros, reivindicando recursos para o custeio e comercialização da produção agrícola, bem como orientar os produtores na utilização de programas governamentais para o produtor; XXIV – planejar, implementar e gerir o centro de produção agropecuária; XXV – realizar a inspeção sanitária no abate de animais;

XXVI – administrar a feira de produtos agropecuários; XXVII – identificar as propriedades para a aplicação de recursos orçamentárdestinados a projetos agropecuários, fiscalizando sua aplicação; XXVIII – assessorar e representar o Executivo em projetos junto aos órgãos governamentais; XXIX – propor o consórcio ou convênio com entidades públicas, autárquicas e privadas para a realização de seus objetivos; XXX – cooperar no planejamento do plano rodoviário de abertura e conservação de estradas rurais; XXXI – orientar e assistir o produtor rural na análise e conservação do solo; XXXII – realizar outras atividades pertinentes a

DA DIVISÃO MUNICIPAL DE PRODUÇÃO PECUÁRIA

Art. 24. Ao Chefe da Divisão Municipal de Produção Pecuária compete:



administrar e orientar os trabalhos de pesquisas do setor primário, buscando o melhoramento da produção agropecuária, a valorização do homem rural e o abastecimento de produtos agropecuários para a cidade;

defender as culturas, espécies e o território municipal contra o

executar programas de extensão rural incluindo programas e projetos nas

difundir tecnologias e mecanismos institucionais que implementem ações para o desenvolvimento rural e fortalecimento da classe produtora;

promover gestões junto a agentes financeiros, reivindicando recursos para o custeio e comercialização da produção agrícola, bem como orientar os produtores na utilização de programas governamentais para o produtor;

planejar, implementar e gerir o centro de produção agropecuária;

realizar a inspeção sanitária no abate de animais;

administrar a feira de produtos agropecuários;

identificar as propriedades para a aplicação de recursos orçamentárdestinados a projetos agropecuários, fiscalizando sua aplicação;

assessorar e representar o Executivo em projetos junto aos órgãos

propor o consórcio ou convênio com entidades públicas, autárquicas e realização de seus objetivos;

cooperar no planejamento do plano rodoviário de abertura e conservação de

orientar e assistir o produtor rural na análise e conservação do solo;

realizar outras atividades pertinentes a Agricultura;

SEÇÃO VIII DA DIVISÃO MUNICIPAL DE PRODUÇÃO PECUÁRIA

Ao Chefe da Divisão Municipal de Produção Pecuária compete:

Fone: (43) 3526-1458

os trabalhos de pesquisas do setor primário, buscando o melhoramento da produção agropecuária, a valorização do homem rural e o

defender as culturas, espécies e o território municipal contra o aparecimento

executar programas de extensão rural incluindo programas e projetos nas

difundir tecnologias e mecanismos institucionais que implementem ações ento da classe produtora;

promover gestões junto a agentes financeiros, reivindicando recursos para o custeio e comercialização da produção agrícola, bem como orientar os produtores na

planejar, implementar e gerir o centro de produção agropecuária;

identificar as propriedades para a aplicação de recursos orçamentários destinados a projetos agropecuários, fiscalizando sua aplicação;

assessorar e representar o Executivo em projetos junto aos órgãos

propor o consórcio ou convênio com entidades públicas, autárquicas e

cooperar no planejamento do plano rodoviário de abertura e conservação de

orientar e assistir o produtor rural na análise e conservação do solo;

DA DIVISÃO MUNICIPAL DE PRODUÇÃO PECUÁRIA

Ao Chefe da Divisão Municipal de Produção Pecuária compete:

Praça Frei M

I - planejar e executar ações voltadas para a prática de manejo e conservação dos recursos naturais renováveis, com como aumento de renda e melhoria da situação socioeconômica e financeira do produtor rural e sua família; II – desenvolver a defesa sanitária animal, coordenando os serviços de inspeção de produtos e derivados de animais; III – coordenar e executar os serviços de mecanização. IV – estimular a diversificação das fontes de receitas das propriedades rurais, através de culturas alternativas e melhoramento genético, proporcionando o aumento de produtividade; V – promover a aplicação de programas de desenvolvimento rural, através de acesso à terra, por instituição de cooperativas e associações, e fomento à produção pecuária; VI – providenciar ações que possibilitem a capacitação de pessoal para o setor pecuário;

VII - promover a aplicação de programas de desenvolvimento rural, através de acesso à terra, por instituição de cooperativas e associações, e fomento à produção pecuária; VIII – desenvolver políticas de apoio ao produtor da pecuária, incluindo e projetos nas áreas de combate a aftosa, brucelose, inseminação artificiais e outras; IX – providenciar ações que possibilitem a capacitação de pessoal para o setor pecuário; X – coordenar programas de assistência técnica e difundir a tecnologatividades pecuária; XI – definir estratégias de apoio ao desenvolvimento da pecuária, especialmente no aperfeiçoamento das raças e na elaboração de programas e projetos de aproveitamento das potencialidades existentes;XII – orientar os produtores familiares a respeito da compra direta de alimentos pelo Município, mediante chamada pública; XIII – orientar os produtores a respeito da importância de diversificação de culturas;



planejar e executar ações voltadas para a prática de manejo e conservação dos recursos naturais renováveis, com plena observância da legislação pertinente, bem como aumento de renda e melhoria da situação socioeconômica e financeira do produtor rural e sua família;

desenvolver a defesa sanitária animal, coordenando os serviços de inspeção de os de animais;

coordenar e executar os serviços de mecanização.

estimular a diversificação das fontes de receitas das propriedades rurais, através de culturas alternativas e melhoramento genético, proporcionando o aumento de produtividade;




desenvolver políticas de apoio ao produtor da pecuária, incluindo e projetos nas áreas de combate a aftosa, brucelose, inseminação artificiais e outras;


coordenar programas de assistência técnica e difundir a tecnolog

definir estratégias de apoio ao desenvolvimento da pecuária, especialmente no aperfeiçoamento das raças e na elaboração de programas e projetos de aproveitamento das potencialidades existentes;

produtores familiares a respeito da compra direta de alimentos pelo Município, mediante chamada pública;

orientar os produtores a respeito da importância de diversificação de

Fone: (43) 3526-1458

planejar e executar ações voltadas para a prática de manejo e conservação dos plena observância da legislação pertinente, bem

como aumento de renda e melhoria da situação socioeconômica e financeira do

desenvolver a defesa sanitária animal, coordenando os serviços de inspeção de

estimular a diversificação das fontes de receitas das propriedades rurais, através de culturas alternativas e melhoramento genético, proporcionando o




desenvolver políticas de apoio ao produtor da pecuária, incluindo programas e projetos nas áreas de combate a aftosa, brucelose, inseminação artificiais e outras;


coordenar programas de assistência técnica e difundir a tecnologia apropriada as

definir estratégias de apoio ao desenvolvimento da pecuária, especialmente no aperfeiçoamento das raças e na elaboração de programas e projetos de

produtores familiares a respeito da compra direta de alimentos

orientar os produtores a respeito da importância de diversificação de

Praça Frei M

XIV – providenciar ações que possibilitem a orientação e uso dpelos produtores, elaborando projetos junto à Secretaria Estadual de Agricultura e Abastecimento; XV – dar suporte na emissão e controle dos blocos de produtor rural, orientando os agricultores e pecuaristas a respeito da importância da e XVI – programar e coordenar a realização de estudos e a execução de medidas, visando o desenvolvimento das atividades pecuárias e agrícolas do Município e sua integração à economia local e regional; XVII – orientar os pecuaristas a respeito da importância e vantagens do sistema rotacional de pastos, além do uso de tecnologias como ordenhadeiras mecânicas dentre outros; XVIII – orientar os produtores de leite a respeito das técnicas de higiene no manejo do leite; XIX – dar especial atenção à pecuária leiteira do Município, dando suporte e buscando orientação técnica; XX – dar suporte a outros departamentos quando solicitado; XXI – desempenhar outras atividades afins.

DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE COMÉRCIO, INDÚSTRIA E TURISMO

Art. 25. Ao Departamento Municipal de Indústria, Comércio e Turismo compete promover o desenvolvimento econômico do Município, relativamente às áreas de indústria, comércio e serviços e, de modo gdesenvolvimento econômico municipal. É também a responsável pelo incentivo técnico, de aporte intelectual e desburocratizador para instalações de indústrias no Município, bem como implementar a política das ações de TrabalMunicípio.

Parágrafo único. O Departamento Municipal de Comércio, Indústria e Turismo apresenta a seguinte estrutura interna.

I - Divisão Municipal de Trabalho e Emprego

DO DIRETOR DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE INDÚSTRIA, COMÉRCIO E



providenciar ações que possibilitem a orientação e uso dpelos produtores, elaborando projetos junto à Secretaria Estadual de Agricultura e

dar suporte na emissão e controle dos blocos de produtor rural, orientando os agricultores e pecuaristas a respeito da importância da emissão de notas fiscais;

programar e coordenar a realização de estudos e a execução de medidas, visando o desenvolvimento das atividades pecuárias e agrícolas do Município e sua integração à economia local e regional;

orientar os pecuaristas a respeito da importância e vantagens do sistema rotacional de pastos, além do uso de tecnologias como ordenhadeiras mecânicas

orientar os produtores de leite a respeito das técnicas de higiene no manejo

dar especial atenção à pecuária leiteira do Município, dando suporte e buscando orientação técnica;

dar suporte a outros departamentos quando solicitado;


SEÇÃO VIII DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE COMÉRCIO, INDÚSTRIA E TURISMO

Ao Departamento Municipal de Indústria, Comércio e Turismo compete

promover o desenvolvimento econômico do Município, relativamente às áreas de indústria, comércio e serviços e, de modo geral ao incentivo e incremento do desenvolvimento econômico municipal. É também a responsável pelo incentivo técnico, de aporte intelectual e desburocratizador para instalações de indústrias no Município, bem como implementar a política das ações de Trabal

O Departamento Municipal de Comércio, Indústria e Turismo apresenta a seguinte estrutura interna.

Divisão Municipal de Trabalho e Emprego

SUBSEÇÃO VIII DO DIRETOR DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE INDÚSTRIA, COMÉRCIO E

TURISMO

Fone: (43) 3526-1458

providenciar ações que possibilitem a orientação e uso de novas técnicas pelos produtores, elaborando projetos junto à Secretaria Estadual de Agricultura e

dar suporte na emissão e controle dos blocos de produtor rural, orientando os missão de notas fiscais;

programar e coordenar a realização de estudos e a execução de medidas, visando o desenvolvimento das atividades pecuárias e agrícolas do Município e sua

orientar os pecuaristas a respeito da importância e vantagens do sistema rotacional de pastos, além do uso de tecnologias como ordenhadeiras mecânicas

orientar os produtores de leite a respeito das técnicas de higiene no manejo

dar especial atenção à pecuária leiteira do Município, dando suporte e

DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE COMÉRCIO, INDÚSTRIA E TURISMO

Ao Departamento Municipal de Indústria, Comércio e Turismo compete promover o desenvolvimento econômico do Município, relativamente às áreas de

eral ao incentivo e incremento do desenvolvimento econômico municipal. É também a responsável pelo incentivo técnico, de aporte intelectual e desburocratizador para instalações de indústrias no Município, bem como implementar a política das ações de Trabalho e Emprego no

O Departamento Municipal de Comércio, Indústria e Turismo

DO DIRETOR DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE INDÚSTRIA, COMÉRCIO E

Praça Frei M

Art. 26. Ao Diretor do Departamento Municipal de Indústria, Comércio e Turismo compete: I – desenvolver ações de estímulo e apoio à instalação de indústrias e incentivos ao fomento do comércio; II – identificar oportunidades industriais e comerciais no Município e divulgájunto apólos industriais do País; III – coordenar o programa de implantação do Parque Industrial e de instalações de micros, pequenas, médias ou grandes empresas n IV – prestar assessoria na organização, divulgação e efetivação de feiras sociais, incentivando a participação de empresas locais em feiras regionais e nacionais; V - coordenar as políticas públicas de emprego, renda, qualificação profissiongeração de emprego e renda, seguro desemprego e atividades relacionadas com o Sistema Nacional de Emprego e Secretaria do Trabalho, através da Coordenação e Discussão, em interface com outras secretarias; VI - articular a interface com outras políticae Nacional, visando à inclusão do trabalhador no mercado; VII - executar, manter e aprimorar o Sistema de Gestão da política e dos serviços de trabalho, emprego, respeitando os princípios de participação, descentracontrole das ações, com o envolvimento e articulação em consonância com o Conselho Municipal do Trabalho; VIII - estabelecer o conjunto de diretrizes, normas, programas, projetos e ações voltados a inserção ou reinserção no mercado de trabalho, emprego formal, como pelo apoio a alternativas de renda, inclusive a remuneração temporária do trabalhador desempregado através do Seguro IX - assessorar o Poder Público nas relações com o trabalho e emprego no Município; X - atender o anseio e à demanda do Município por oportunidades de emprego, sendo mediadores na ação de qualificação profissional, capacitando e formando mãode-obra para atender o mercado de trabalho;XI - buscar parceria com as demais secretarias do indústrias caseiras, artesanatos e agraspolíticas e diretrizes do governo municipal;XII - criar a Agência do Trabalhador em parceria com o Governo Estadual; XIII - coordenar a quaEstadual e Municipal e com as entidades competentes, promovendo cursos aos



Ao Diretor do Departamento Municipal de Indústria, Comércio e Turismo

desenvolver ações de estímulo e apoio à instalação de indústrias e incentivos ao

identificar oportunidades industriais e comerciais no Município e divulgájunto apólos industriais do País;

coordenar o programa de implantação do Parque Industrial e de instalações de micros, pequenas, médias ou grandes empresas no Município;

prestar assessoria na organização, divulgação e efetivação de feiras sociais, incentivando a participação de empresas locais em feiras regionais e nacionais;

coordenar as políticas públicas de emprego, renda, qualificação profissiongeração de emprego e renda, seguro desemprego e atividades relacionadas com o Sistema Nacional de Emprego e Secretaria do Trabalho, através da Coordenação e Discussão, em interface com outras secretarias;

articular a interface com outras políticas públicas em âmbito Municipal, Estadual e Nacional, visando à inclusão do trabalhador no mercado;

executar, manter e aprimorar o Sistema de Gestão da política e dos serviços de trabalho, emprego, respeitando os princípios de participação, descentracontrole das ações, com o envolvimento e articulação em consonância com o Conselho Municipal do Trabalho;

estabelecer o conjunto de diretrizes, normas, programas, projetos e ações voltados a inserção ou reinserção no mercado de trabalho, tanto pela colocação no emprego formal, como pelo apoio a alternativas de renda, inclusive a remuneração temporária do trabalhador desempregado através do Seguro-Desemprego;

assessorar o Poder Público nas relações com o trabalho e emprego no

atender o anseio e à demanda do Município por oportunidades de emprego, sendo mediadores na ação de qualificação profissional, capacitando e formando mão

obra para atender o mercado de trabalho; buscar parceria com as demais secretarias do Município para a instalação de

indústrias caseiras, artesanatos e agras-indústrias junto ao meio rural, dentro das políticas e diretrizes do governo municipal;

criar a Agência do Trabalhador em parceria com o Governo Estadual;

coordenar a qualificação profissional, buscando parceiros no âmbito Federal, Estadual e Municipal e com as entidades competentes, promovendo cursos aos

Fone: (43) 3526-1458

Ao Diretor do Departamento Municipal de Indústria, Comércio e Turismo

desenvolver ações de estímulo e apoio à instalação de indústrias e incentivos ao

identificar oportunidades industriais e comerciais no Município e divulgá-las

coordenar o programa de implantação do Parque Industrial e de instalações de o Município;

prestar assessoria na organização, divulgação e efetivação de feiras sociais, incentivando a participação de empresas locais em feiras regionais e nacionais;

coordenar as políticas públicas de emprego, renda, qualificação profissional, geração de emprego e renda, seguro desemprego e atividades relacionadas com o Sistema Nacional de Emprego e Secretaria do Trabalho, através da Coordenação e

s públicas em âmbito Municipal, Estadual

executar, manter e aprimorar o Sistema de Gestão da política e dos serviços de trabalho, emprego, respeitando os princípios de participação, descentralização e controle das ações, com o envolvimento e articulação em consonância com o

estabelecer o conjunto de diretrizes, normas, programas, projetos e ações tanto pela colocação no

emprego formal, como pelo apoio a alternativas de renda, inclusive a remuneração Desemprego;

assessorar o Poder Público nas relações com o trabalho e emprego no

atender o anseio e à demanda do Município por oportunidades de emprego, sendo mediadores na ação de qualificação profissional, capacitando e formando mão-

Município para a instalação de indústrias junto ao meio rural, dentro das

criar a Agência do Trabalhador em parceria com o Governo Estadual;

lificação profissional, buscando parceiros no âmbito Federal, Estadual e Municipal e com as entidades competentes, promovendo cursos aos

Praça Frei M

trabalhadores informais, às cooperativas populares, associação de produtores, empreendimentos autogestionados e demais oferecendo-lhes apoio ao crédito através do banco social; XIV – instituir e gerir políticas e ações de desenvolvimento e apoio ao empreendedor, oferecendo a realização de cursos de aperfeiçoamento, contato com agentes financeiros, estudos de viabilidades econômicas da região, e definição de áreas de interesses e expansão de atividade da pequena, média e grande indústria; XV – implementar as diretrizes e ações de articulação e integração de atividades profissionalizantes com as demandas e tendências gerais do mercado de trabalho nas indústrias; XVI – planejar e programar cursos profissionalizantes em parcerias com as indústrias, de acordo com suas necessidades;XVII – apoiar e fazer parcerias em todas as iniciativas da Industrial de Santana do Itararé XVIII – promover pesquisas científicas, voltadas para a melhoria da qualidade de vida, aumento da produtividade e outras demandas e potencialidades da população do Município; XIX – coordenar o processo de concessões de áreas públicas para investimentos de interesse do Município; XX – identificar áreas potenciais para implantação de projetos industriais que promovam o desenvolvimento econômico local; XXI – promover o empreendedorismo e a gerde trabalho e renda, buscando alternativas no comercio local; XXII – incentivar a criação de microempresas e empresas de pequeno porte, oferecendo-lhes amparo administrativo e tributário; XXIII – promover apoio ao coméentidades representativas; e XXIV – ordenar a atividade do pequeno comércio e definir normas para o exercício do comércio volante e individual.XXV – incentivar as feiras locais; XXVI – organizar feiras e exposerviços, promovendo ampla divulgação;



trabalhadores informais, às cooperativas populares, associação de produtores, empreendimentos autogestionados e demais iniciativas de economia solidária,

lhes apoio ao crédito através do banco social;

instituir e gerir políticas e ações de desenvolvimento e apoio ao empreendedor, oferecendo a realização de cursos de aperfeiçoamento, contato com

financeiros, estudos de viabilidades econômicas da região, e definição de áreas de interesses e expansão de atividade da pequena, média e grande indústria;

implementar as diretrizes e ações de articulação e integração de atividades s com as demandas e tendências gerais do mercado de trabalho

planejar e programar cursos profissionalizantes em parcerias com as indústrias, de acordo com suas necessidades;

apoiar e fazer parcerias em todas as iniciativas da Associação Comercial e Industrial de Santana do Itararé - ACESI;

promover pesquisas científicas, voltadas para a melhoria da qualidade de vida, aumento da produtividade e outras demandas e potencialidades da população

o processo de concessões de áreas públicas para investimentos de

identificar áreas potenciais para implantação de projetos industriais que promovam o desenvolvimento econômico local;

promover o empreendedorismo e a geração de negócios e de oportunidades de trabalho e renda, buscando alternativas no comercio local;

incentivar a criação de microempresas e empresas de pequeno porte, lhes amparo administrativo e tributário;

promover apoio ao comércio, mantendo contatos permanentes com suas entidades representativas; e

ordenar a atividade do pequeno comércio e definir normas para o exercício do comércio volante e individual.

incentivar as feiras locais;

organizar feiras e exposições voltadas para a indústria, o comércio e serviços, promovendo ampla divulgação;

Fone: (43) 3526-1458

trabalhadores informais, às cooperativas populares, associação de produtores, iniciativas de economia solidária,

instituir e gerir políticas e ações de desenvolvimento e apoio ao empreendedor, oferecendo a realização de cursos de aperfeiçoamento, contato com

financeiros, estudos de viabilidades econômicas da região, e definição de áreas de interesses e expansão de atividade da pequena, média e grande indústria;

implementar as diretrizes e ações de articulação e integração de atividades s com as demandas e tendências gerais do mercado de trabalho

planejar e programar cursos profissionalizantes em parcerias com as

Associação Comercial e

promover pesquisas científicas, voltadas para a melhoria da qualidade de vida, aumento da produtividade e outras demandas e potencialidades da população

o processo de concessões de áreas públicas para investimentos de

identificar áreas potenciais para implantação de projetos industriais que

ação de negócios e de oportunidades

incentivar a criação de microempresas e empresas de pequeno porte,

rcio, mantendo contatos permanentes com suas

ordenar a atividade do pequeno comércio e definir normas para o exercício

sições voltadas para a indústria, o comércio e

Praça Frei M

XVII – divulgar as potencialidades turísticas do Município, elaborando planos e projetos para seu desenvolvimento a nível regional estadual, nacional e internacional; XVIII – cumprir e fazer cumprir a legislação pertinente ao meio ambiente, com registro das respectivas situações de preservação em conformidade com as diretrizes do Plano Diretor; XIX – propor a criação de mecanismos de incentivo a implantação de novos investimentos no Município, em articulação com as demais secretarias municipais, para exploração das belezas naturais e do turismo rural; XXX – executar outras atividades correlatas.

DA DIVISÃO MUNICIPAL DO TRABALHO E EMPREGO Art. 27. A Divisão Municipal do Trabalho e Emprego têm por finalidade subsidiar a definição de políticas públicas de emprego, renda, salário e qualificação profissional, competindo ainda: I - elaborar e supervisionar a execução dos programas de trabalho do Departamento; II - promover a organização comunitária, visando o fomento de ações de geração de emprego e renda; III - promover cursos de qualificação profissional, a partir da identificação da demanda e do mercado de trabalho, visando projetos que privilegiem a inclusão da população; IV - manter intercâmbio com órgãos oficiais e empresas locais de absorção de mãode-obra, visando encaminhar a população préde trabalho; V - incentivar o associativismo e o renda, no que se refere à valorização do trabalho artesanal local que tenha potencial de comercialização; VI - fomentar a organização de eventos que objetivem a divulgação das ações de integração desenvolvidacomunidade; VII - fomentar a organização de eventos que objetivem a divulgação das ações de integração desenvolvidas pelo Departamento, engajamento da população e da comunidade;



divulgar as potencialidades turísticas do Município, elaborando planos e projetos para seu desenvolvimento a nível regional estadual, nacional e

cumprir e fazer cumprir a legislação pertinente ao meio ambiente, com registro das respectivas situações de preservação em conformidade com as diretrizes

propor a criação de mecanismos de incentivo a implantação de novos estimentos no Município, em articulação com as demais secretarias municipais,

para exploração das belezas naturais e do turismo rural;

executar outras atividades correlatas.

SEÇÃO IX DA DIVISÃO MUNICIPAL DO TRABALHO E EMPREGO

A Divisão Municipal do Trabalho e Emprego têm por finalidade subsidiar a definição de políticas públicas de emprego, renda, salário e qualificação profissional,

elaborar e supervisionar a execução dos programas de trabalho do

promover a organização comunitária, visando o fomento de ações de geração de

promover cursos de qualificação profissional, a partir da identificação da demanda e do mercado de trabalho, visando projetos que privilegiem a inclusão da população;

manter intercâmbio com órgãos oficiais e empresas locais de absorção de mãoobra, visando encaminhar a população pré-qualificada para inclusão no mercado

incentivar o associativismo e o cooperativismo como alternativas de geração de renda, no que se refere à valorização do trabalho artesanal local que tenha potencial

fomentar a organização de eventos que objetivem a divulgação das ações de integração desenvolvidas pelo Departamento, engajamento da população e da


Fone: (43) 3526-1458

divulgar as potencialidades turísticas do Município, elaborando planos e projetos para seu desenvolvimento a nível regional estadual, nacional e

cumprir e fazer cumprir a legislação pertinente ao meio ambiente, com registro das respectivas situações de preservação em conformidade com as diretrizes

propor a criação de mecanismos de incentivo a implantação de novos estimentos no Município, em articulação com as demais secretarias municipais,

DA DIVISÃO MUNICIPAL DO TRABALHO E EMPREGO

A Divisão Municipal do Trabalho e Emprego têm por finalidade subsidiar a definição de políticas públicas de emprego, renda, salário e qualificação profissional,

elaborar e supervisionar a execução dos programas de trabalho do

promover a organização comunitária, visando o fomento de ações de geração de

promover cursos de qualificação profissional, a partir da identificação da demanda e do mercado de trabalho, visando projetos que privilegiem e oportunizem

manter intercâmbio com órgãos oficiais e empresas locais de absorção de mão-qualificada para inclusão no mercado

cooperativismo como alternativas de geração de renda, no que se refere à valorização do trabalho artesanal local que tenha potencial

fomentar a organização de eventos que objetivem a divulgação das ações de s pelo Departamento, engajamento da população e da


Praça Frei M

VIII - executar outras atr

DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE LICITAÇÃO E CONTRATOS

Art. 28. O Departamento Municipal de Licitação e Contratos tem por objetivo a execução das atividades relativas a convênios, contratos e licitações. Parágrafo único. O Departamento Municipal de Licitação e Contratos apresenta a seguinte estrutura interna.

I - Divisão Municipal de Compras

DO DIRETOR DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE LICITAÇÃO E CONTRATOS

Art. 29. Ao Diretor do Departamento Municipal de Licitação I – determinar a modalidade de licitação considerando o objeto e o preço do bem ou serviço a ser adquirido pela Administração Pública. II - redigir os editais relativos a concorrências e tomada de preços e as cartas de consulta de preços; III - acompanhar as licitações para aquisição ou alienação de material permanente ou de consumo; IV - elaborar quadros demonstrativos das licitações; V - providenciar para que os membros da Comissão de Licitações recebam e abram as propostas nos prazos e horas marcados, solicitandoaos presentes a assinatura das mesmas; VI - promover a organização e a manutenção atualizada do cadastro de fornecedores; VII - homologar produtos ou materiais, realizar a sua inclusão no catálogo de materiais e a inscrição dos fornecedores no cadastro respectivo; VIII - declarar a inidoneidade dos fornecedores cujo procedimento justifique essa medida; IX - determinar a forma de licitação, considerando o montante previsto da compra; X - encaminhar à autoridade preços, concorrências e providenciar a sua publicação;




SEÇÃO X DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE LICITAÇÃO E CONTRATOS

O Departamento Municipal de Licitação e Contratos tem por objetivo a

execução das atividades relativas a convênios, contratos e licitações.

Departamento Municipal de Licitação e Contratos apresenta a seguinte estrutura interna.

Divisão Municipal de Compras

SUBSEÇÃO X DO DIRETOR DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE LICITAÇÃO E CONTRATOS

Ao Diretor do Departamento Municipal de Licitação e Contratos compete:

determinar a modalidade de licitação considerando o objeto e o preço do bem ou serviço a ser adquirido pela Administração Pública.

redigir os editais relativos a concorrências e tomada de preços e as cartas de

acompanhar as licitações para aquisição ou alienação de material permanente

elaborar quadros demonstrativos das licitações;

providenciar para que os membros da Comissão de Licitações recebam e abram azos e horas marcados, solicitando

aos presentes a assinatura das mesmas;

promover a organização e a manutenção atualizada do cadastro de

homologar produtos ou materiais, realizar a sua inclusão no catálogo de ição dos fornecedores no cadastro respectivo;

declarar a inidoneidade dos fornecedores cujo procedimento justifique essa

determinar a forma de licitação, considerando o montante previsto da compra;

encaminhar à autoridade competente para assinatura os editais de tomada de preços, concorrências e providenciar a sua publicação;

Fone: (43) 3526-1458

DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE LICITAÇÃO E CONTRATOS

O Departamento Municipal de Licitação e Contratos tem por objetivo a execução das atividades relativas a convênios, contratos e licitações.

Departamento Municipal de Licitação e Contratos apresenta a

DO DIRETOR DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE LICITAÇÃO E CONTRATOS

e Contratos compete: determinar a modalidade de licitação considerando o objeto e o preço do bem ou

redigir os editais relativos a concorrências e tomada de preços e as cartas de

acompanhar as licitações para aquisição ou alienação de material permanente

providenciar para que os membros da Comissão de Licitações recebam e abram

promover a organização e a manutenção atualizada do cadastro de

homologar produtos ou materiais, realizar a sua inclusão no catálogo de ição dos fornecedores no cadastro respectivo;

declarar a inidoneidade dos fornecedores cujo procedimento justifique essa

determinar a forma de licitação, considerando o montante previsto da compra;

competente para assinatura os editais de tomada de

Praça Frei M

XI - promover a realização de licitações para aquisição de serviços, materiais e obras; XII - estabelecer critérios que devam orientar as decisões qXIII - solicitar parecer técnico nos processos de aquisição de materiais e equipamentos especializados; XIV - garantir que os materiais adquiridos sejam conferidos segundo especificações contratuais; XV - providenciar a elaboração dos cmaterial; XVI - executar outras atribuições afins.

DA DIVISÃO MUNICIPAL DE COMPRAS

Art. 30. Ao Chefe da Divisão Municipal de Compras compete: I - coordenar, orientar e controlar as atividades refedistribuição de material permanente e de consumo, emitindo requisições para a compra de produtos e fornecimento de serviços contratados pelo Município; II - promover a padronização e especificação de materiais, visando uniformlinguagem em todas as unidades de serviço da Prefeitura; III - efetuar estudos de mercado para orientar a melhoria do processo de compras, quanto a oferta, período oportuno, fontes de produção, entre outros; IV - consolidar a programação de compras para toda a Prefeitura; V - promover a organização e a manutenção atualizada do cadastro de preços dos materiais de uso mais frequente na Prefeitura; VI - orientar a organização do catálogo de materiais da Prefeitura; VII - orientar os órgãos da Prefeitura quanto à maneira de formular requisições de material; VIII - promover a guarda e a conservação do estoque de material de consumo, estabelecendo normas e controles de classificação e registro;



promover a realização de licitações para aquisição de serviços, materiais e

estabelecer critérios que devam orientar as decisões quanto às compras;solicitar parecer técnico nos processos de aquisição de materiais e

equipamentos especializados;

garantir que os materiais adquiridos sejam conferidos segundo especificações

providenciar a elaboração dos contratos de obras, serviços ou fornecimento de


SEÇÃO XI DA DIVISÃO MUNICIPAL DE COMPRAS

Ao Chefe da Divisão Municipal de Compras compete:

coordenar, orientar e controlar as atividades referentes à aquisição, guarda e distribuição de material permanente e de consumo, emitindo requisições para a compra de produtos e fornecimento de serviços contratados pelo Município;

promover a padronização e especificação de materiais, visando uniformlinguagem em todas as unidades de serviço da Prefeitura;

efetuar estudos de mercado para orientar a melhoria do processo de compras, quanto a oferta, período oportuno, fontes de produção, entre outros;

consolidar a programação de compras para toda a Prefeitura;

promover a organização e a manutenção atualizada do cadastro de preços dos materiais de uso mais frequente na Prefeitura;

orientar a organização do catálogo de materiais da Prefeitura;

orientar os órgãos da Prefeitura quanto à maneira de formular requisições de

promover a guarda e a conservação do estoque de material de consumo, estabelecendo normas e controles de classificação e registro;

Fone: (43) 3526-1458

promover a realização de licitações para aquisição de serviços, materiais e

uanto às compras; solicitar parecer técnico nos processos de aquisição de materiais e

garantir que os materiais adquiridos sejam conferidos segundo especificações

ontratos de obras, serviços ou fornecimento de

DA DIVISÃO MUNICIPAL DE COMPRAS

rentes à aquisição, guarda e distribuição de material permanente e de consumo, emitindo requisições para a compra de produtos e fornecimento de serviços contratados pelo Município;

promover a padronização e especificação de materiais, visando uniformizar a

efetuar estudos de mercado para orientar a melhoria do processo de compras, quanto a oferta, período oportuno, fontes de produção, entre outros;

consolidar a programação de compras para toda a Prefeitura;

promover a organização e a manutenção atualizada do cadastro de preços dos

orientar a organização do catálogo de materiais da Prefeitura;

orientar os órgãos da Prefeitura quanto à maneira de formular requisições de

promover a guarda e a conservação do estoque de material de consumo,

Praça Frei M

IX - estabelecer normas para a distribuição de material, instituindo controles sobre o consumo, por espécie e por unidade administrativa, para efeito de previsão e controle de custos; X – administrar as atividades de aquisição de bens e serviços para os diversos órgãos da Prefeitura; XI – organizar e manter atualizado o cadastro de fornecedores; XII – organizar e manter atualizado o cadastro de preços correntes dos materiais de emprego mais frequente; XIII – elaborar e manter atualizado o catálogo de materiais; XIV – fazer incluir, no cadastro competente, a lista dos materiais homologados e dos respectivos fornecedores; XV – elaborar o calendário de compras para a Prefeitura; XVI – estimar o montante de requisições de compras, com base nos dados do cadastro de preços, para fins de licitação; XVII – expedir para os licitantes adjudicados os pedidos de fornecimento de materiais ou serviços; XVIII – fazer os contatos necessários com os fornecedores e prestadores de serviços da Prefeitura; XIX – providenciar, junto à das dotações orçamentárias de material; XX – fornecer ao Diretor do Departamento os dados para a realização de contratos de serviços, obras ou fornecimento de material; XXI – auxiliar a comissão de licitde preços; XXII - executar outras atribuições afins.

DOS ÓRGÃOS DA ADMINISTRAÇÃO ESPECÍFICA

DA SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANÇAS E TRIBUTOS



as para a distribuição de material, instituindo controles sobre o consumo, por espécie e por unidade administrativa, para efeito de previsão e

administrar as atividades de aquisição de bens e serviços para os diversos

organizar e manter atualizado o cadastro de fornecedores;

organizar e manter atualizado o cadastro de preços correntes dos materiais de emprego mais frequente;

elaborar e manter atualizado o catálogo de materiais;

zer incluir, no cadastro competente, a lista dos materiais homologados e dos respectivos fornecedores;

elaborar o calendário de compras para a Prefeitura;

estimar o montante de requisições de compras, com base nos dados do para fins de licitação;

expedir para os licitantes adjudicados os pedidos de fornecimento de

fazer os contatos necessários com os fornecedores e prestadores de

providenciar, junto à unidade competente, o empenho das despesas à conta das dotações orçamentárias de material;

fornecer ao Diretor do Departamento os dados para a realização de contratos de serviços, obras ou fornecimento de material;

auxiliar a comissão de licitação nas dispensas de licitação, realizando cotações


TÍTULO IV DOS ÓRGÃOS DA ADMINISTRAÇÃO ESPECÍFICA

CAPÍTULO I

SEÇÃO I DA SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANÇAS E TRIBUTOS

Fone: (43) 3526-1458

as para a distribuição de material, instituindo controles sobre o consumo, por espécie e por unidade administrativa, para efeito de previsão e

administrar as atividades de aquisição de bens e serviços para os diversos

organizar e manter atualizado o cadastro de fornecedores;

organizar e manter atualizado o cadastro de preços correntes dos materiais de

zer incluir, no cadastro competente, a lista dos materiais homologados e dos

estimar o montante de requisições de compras, com base nos dados do

expedir para os licitantes adjudicados os pedidos de fornecimento de

fazer os contatos necessários com os fornecedores e prestadores de

unidade competente, o empenho das despesas à conta

fornecer ao Diretor do Departamento os dados para a realização de contratos

ação nas dispensas de licitação, realizando cotações

DOS ÓRGÃOS DA ADMINISTRAÇÃO ESPECÍFICA

DA SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANÇAS E TRIBUTOS

Praça Frei M

Art. 31. A Secretaria Municipal I - executar a política fiscal II - cadastrar, lançar e arrecadar as receitas e rendas municipais e exercer a fiscalização tributária; III - administrar a Dívida Ativa da Prefeitura: IV - processar a despesa e manter o registro e os controles contábeis da administração financeira, orçamentária e patrimonial do Município; V - preparar os balancetes, bem como o balanço geral e as prestações de contas de recursos transferidos para o Muni VI - fiscalizar e fazer a tomada de contas dos órgãos de administração centralizadas encarregados de movimentação de dinheiros e valores; VII - receber, pagar, guardar e movimentar os dinheiros e outros valores do Município; VIII - desempenhar outras atividades afins. Parágrafo único. A Secretaria Municipal de Finanças e Tributos apresenta a seguinte estrutura interna. I - Divisão Municipal de Arrecadação e Fiscalização de Tributos

DO SECRETÁRIO MUNICIPA Art. 32. Ao Secretário Municipal de Fazenda compete:I - assessorar o Prefeito na formulação e implantação das políticas fiscal e tributária da Prefeitura; II - estudar o comportamento da receita e tomar medidas para a sua melhor III - coordenar estudos visando a atualização e revisão da legislação tributária e preparar anteprojetos de leis ou projetos de decretos sobre matéria tributária; IV - aprovar normas destinadas a facilitar e uniformizar a aplicação das práticas tributárias; V - instruir e fazer instruir contribuintes sobre o cumprimento da legislação tributária municipal, orientando campanhas de esclarecimento ao público;



A Secretaria Municipal de Finanças e Tributos tem por finalidade:

executar a política fiscal-fazendária do Município;

cadastrar, lançar e arrecadar as receitas e rendas municipais e exercer a

administrar a Dívida Ativa da Prefeitura:

processar a despesa e manter o registro e os controles contábeis da administração financeira, orçamentária e patrimonial do Município;

preparar os balancetes, bem como o balanço geral e as prestações de contas de recursos transferidos para o Município por outras esferas de governo;

fiscalizar e fazer a tomada de contas dos órgãos de administração centralizadas encarregados de movimentação de dinheiros e valores;

receber, pagar, guardar e movimentar os dinheiros e outros valores do


A Secretaria Municipal de Finanças e Tributos apresenta a seguinte estrutura interna.


SUBSEÇÃO I DO SECRETÁRIO MUNICIPAL DE FINANÇAS E TRIBUTOS

Ao Secretário Municipal de Fazenda compete: assessorar o Prefeito na formulação e implantação das políticas fiscal e tributária

estudar o comportamento da receita e tomar medidas para a sua melhor

coordenar estudos visando a atualização e revisão da legislação tributária e preparar anteprojetos de leis ou projetos de decretos sobre matéria tributária;

aprovar normas destinadas a facilitar e uniformizar a aplicação das práticas

instruir e fazer instruir contribuintes sobre o cumprimento da legislação tributária municipal, orientando campanhas de esclarecimento ao público;

Fone: (43) 3526-1458

de Finanças e Tributos tem por finalidade:

cadastrar, lançar e arrecadar as receitas e rendas municipais e exercer a

processar a despesa e manter o registro e os controles contábeis da administração financeira, orçamentária e patrimonial do Município;

preparar os balancetes, bem como o balanço geral e as prestações de contas de cípio por outras esferas de governo;

fiscalizar e fazer a tomada de contas dos órgãos de administração centralizadas

receber, pagar, guardar e movimentar os dinheiros e outros valores do

A Secretaria Municipal de Finanças e Tributos apresenta a


L DE FINANÇAS E TRIBUTOS

assessorar o Prefeito na formulação e implantação das políticas fiscal e tributária

estudar o comportamento da receita e tomar medidas para a sua melhoria;

coordenar estudos visando a atualização e revisão da legislação tributária e preparar anteprojetos de leis ou projetos de decretos sobre matéria tributária;

aprovar normas destinadas a facilitar e uniformizar a aplicação das práticas

instruir e fazer instruir contribuintes sobre o cumprimento da legislação tributária municipal, orientando campanhas de esclarecimento ao público;

Praça Frei M

VI – desempenhar outras atividades correlatas.

DA DIVISÃO MUNICIPAL DE ARRECADAÇÃO E

Art. 33. Ao Chefe da Divisão Municipal de arrecadação e Fiscalização de Tributos compete: I – orientar o lançamento e a arrecadação dos impostos e taxas de competência municipal, em articulação com o Departamento de Tesouraria; II – elaborar a previsão da receita tributária municipal e acompanhar a arrecadação, procedendo a estudos que se fizerem necessários; III – fornecer os dados necessários para a determinação dos valores prediais e territoriais urbanos que servirão de base IV – administrar a arrecadação e o controle do ajuizamento da dívida ativa municipal, bem como dar quitação dos débitos fiscais a ela incorporados, em articulação com o Departamento de Tesouraria; V – elaborar mensalmente o demonstefeito de baixa no ativo financeiro; VI – promover o fornecimento de certidões negativas de tributos municipais e quaisquer outras relativas às demais rendas; VII – analisar e emitir parecer sobre os pedidos detributários e sobre os pedidos de parcelamento de créditos tributários; VIII – orientar as atividades de fiscalização dos contribuintes para impedir a sonegação de tributos, aplicando sanções aos infratores; IX – promover o fornecimento do “HABITEdevidamente autorizados pelo setor de engenharia do município; X – licenciar, vistoriar e fiscalizar os estabelecimentos de qualquer natureza, bem como o comércio ambulante e as atividades de municipal; XI – orientar a organização do cadastro dos contribuintes do ISS, do cadastro predial, do cadastro territorial urbano, bem como manter atualizado o Código Tributário Municipal; XII – fixar e alterar os limit



desempenhar outras atividades correlatas.

SEÇÃO II DA DIVISÃO MUNICIPAL DE ARRECADAÇÃO E FISCALIZAÇÃO DE TRIBUTOS

Ao Chefe da Divisão Municipal de arrecadação e Fiscalização de Tributos

orientar o lançamento e a arrecadação dos impostos e taxas de competência municipal, em articulação com o Departamento de Tesouraria;

elaborar a previsão da receita tributária municipal e acompanhar a arrecadação, procedendo a estudos que se fizerem necessários;

fornecer os dados necessários para a determinação dos valores prediais e territoriais urbanos que servirão de base ao lançamento do IPTU;

administrar a arrecadação e o controle do ajuizamento da dívida ativa municipal, bem como dar quitação dos débitos fiscais a ela incorporados, em articulação com o Departamento de Tesouraria;

elaborar mensalmente o demonstrativo da arrecadação da dívida ativa, para efeito de baixa no ativo financeiro;

promover o fornecimento de certidões negativas de tributos municipais e quaisquer outras relativas às demais rendas;

analisar e emitir parecer sobre os pedidos de reconsideração nos litígios tributários e sobre os pedidos de parcelamento de créditos tributários;

orientar as atividades de fiscalização dos contribuintes para impedir a sonegação de tributos, aplicando sanções aos infratores;

ornecimento do “HABITE-SE”, relativos a novas edificações, devidamente autorizados pelo setor de engenharia do município;

licenciar, vistoriar e fiscalizar os estabelecimentos de qualquer natureza, bem como o comércio ambulante e as atividades de publicidades, observada a legislação

orientar a organização do cadastro dos contribuintes do ISS, do cadastro predial, do cadastro territorial urbano, bem como manter atualizado o Código

fixar e alterar os limites da zonas e setores fiscais;

Fone: (43) 3526-1458

FISCALIZAÇÃO DE TRIBUTOS

Ao Chefe da Divisão Municipal de arrecadação e Fiscalização de Tributos

orientar o lançamento e a arrecadação dos impostos e taxas de competência municipal, em articulação com o Departamento de Tesouraria;

elaborar a previsão da receita tributária municipal e acompanhar a arrecadação,

fornecer os dados necessários para a determinação dos valores prediais e ao lançamento do IPTU;

administrar a arrecadação e o controle do ajuizamento da dívida ativa municipal, bem como dar quitação dos débitos fiscais a ela incorporados, em

rativo da arrecadação da dívida ativa, para

promover o fornecimento de certidões negativas de tributos municipais e

reconsideração nos litígios tributários e sobre os pedidos de parcelamento de créditos tributários;

orientar as atividades de fiscalização dos contribuintes para impedir a

SE”, relativos a novas edificações, devidamente autorizados pelo setor de engenharia do município;

licenciar, vistoriar e fiscalizar os estabelecimentos de qualquer natureza, bem publicidades, observada a legislação

orientar a organização do cadastro dos contribuintes do ISS, do cadastro predial, do cadastro territorial urbano, bem como manter atualizado o Código

Praça Frei M

XIII – fazer o processo de lançamentos de tributos, corrigiquando irregularmente executado; XIV – instruir e fazer instruir aos contribuintes sobre o cumprimento da legislação fiscal, seja por atendimenoficios, cirulares e etc.; XV – tomar conhecimento das denúncias de fraude de infração fiscais, fazer apuração, reprimi-las e promover as providências para a defesa do fisco municipal; XVI – julgar em primeira instância os processos de reclamações contra lançamentos e cobranças de tributos, bem como os recursos interpostos pelos interessados contra atos praticados no exercício de sua competência; XVII – julgar em primeira instância os processos mercadorias, mantendo, reduzindo e/ou cancelado as penalidades impostas quando for o caso; XVIII – supervisionar os serviços de inscrição, cadastros, lançamentos, arrecadações e fiscalizações de tributos; XIX – assinar em conjestabelecimentos comerciais e de prestação de serviços; XX – zelar pelo cumprimento das legislações sobre a matéria tributária de competência municipal e pela observação de procedimentos fiscais; XXI – orientar as atividades de fiscalização sobre contribuintes, aos fiscais componentes da equipe, a fim de não só fiscalizar, mas conscientizar o munícipe quanto a não sonegar, frente ao Município; XXII – lavrar notificações, intimações autos de infração ee apetrechos; XXIII – vistoriar e fiscalizar obras particulares, anotando situações irregulares dos munícipes quanto à legislação vigente; XXIV – fiscalizar assuntos atinentes a propriedades territoriais urbanos, revendo valores de fichas cadastrais e valores atribuídos; XXV – executar a fiscalização em edificações que sobrem mudanças, reformas e/ou ampliações e demolições, para efeito de atualização cadastral, em articulação com a Secretaria de Obras, Viação e Serviços Urbanos;



fazer o processo de lançamentos de tributos, corrigiquando irregularmente executado;

instruir e fazer instruir aos contribuintes sobre o cumprimento da legislação fiscal, seja por atendimento pessoal, seja por meio de publicação de editais, avisos,

tomar conhecimento das denúncias de fraude de infração fiscais, fazer las e promover as providências para a defesa do fisco municipal;

gar em primeira instância os processos de reclamações contra lançamentos e cobranças de tributos, bem como os recursos interpostos pelos interessados contra atos praticados no exercício de sua competência;

julgar em primeira instância os processos de infração e apreenções de mercadorias, mantendo, reduzindo e/ou cancelado as penalidades impostas quando

supervisionar os serviços de inscrição, cadastros, lançamentos, arrecadações e fiscalizações de tributos;

assinar em conjunto com Prefeito Municipal os alvarás de licença dos estabelecimentos comerciais e de prestação de serviços;

zelar pelo cumprimento das legislações sobre a matéria tributária de competência municipal e pela observação de procedimentos fiscais;

orientar as atividades de fiscalização sobre contribuintes, aos fiscais componentes da equipe, a fim de não só fiscalizar, mas conscientizar o munícipe quanto a não sonegar, frente ao Município;

lavrar notificações, intimações autos de infração e apreensão de mercadorias

vistoriar e fiscalizar obras particulares, anotando situações irregulares dos munícipes quanto à legislação vigente;

fiscalizar assuntos atinentes a propriedades territoriais urbanos, revendo de fichas cadastrais e valores atribuídos;

executar a fiscalização em edificações que sobrem mudanças, reformas e/ou ampliações e demolições, para efeito de atualização cadastral, em articulação com a Secretaria de Obras, Viação e Serviços Urbanos;

Fone: (43) 3526-1458

fazer o processo de lançamentos de tributos, corrigi-los ou reformá-los,

instruir e fazer instruir aos contribuintes sobre o cumprimento da legislação to pessoal, seja por meio de publicação de editais, avisos,

tomar conhecimento das denúncias de fraude de infração fiscais, fazer las e promover as providências para a defesa do fisco municipal;

gar em primeira instância os processos de reclamações contra lançamentos e cobranças de tributos, bem como os recursos interpostos pelos interessados contra

de infração e apreenções de mercadorias, mantendo, reduzindo e/ou cancelado as penalidades impostas quando

supervisionar os serviços de inscrição, cadastros, lançamentos,

unto com Prefeito Municipal os alvarás de licença dos

zelar pelo cumprimento das legislações sobre a matéria tributária de competência municipal e pela observação de procedimentos fiscais;

orientar as atividades de fiscalização sobre contribuintes, aos fiscais componentes da equipe, a fim de não só fiscalizar, mas conscientizar o munícipe

apreensão de mercadorias

vistoriar e fiscalizar obras particulares, anotando situações irregulares dos

fiscalizar assuntos atinentes a propriedades territoriais urbanos, revendo

executar a fiscalização em edificações que sobrem mudanças, reformas e/ou ampliações e demolições, para efeito de atualização cadastral, em articulação com a

Praça Frei M

XXVI – fiscalizar o cumprimento das normas relativas aos estabelecimentos comerciais, industriais e de prestação de serviços, bem como aos negociantes ambulantes; XXVII – fiscalizar os estabelecimentos comerciais, industriais, profissionais e similares quanto à fixação dos alvarás de localização e funcionamento, bem como o prazo de validade dos mesmos; e XXVIII – fiscalizar a afixação de cartazes e anúncios de publicidade, principalmente quanto ao licenciamento prévio. XXIX – executar outras atribuições

DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE Art. 34. A Secretaria Municipal de Saúde tem por finalidade: I - proceder estudos, formular e fazer cumprir a política de saúde do Município, em coordenação com o Conselho Municipal de Saúde; II - coordenar, orientar e acompanhar a elaboração e a execução do Plano Municipal de Saúde; III - planejar, organizar, controlar e avaliar as ações e os serviços públicos de saúde, bem como gerir e executar os serviços de saúde doMunicípio a cargo da Prefeitura; IV - participar do planejamento, programação e organização da rede regionalizada e hierarquizada do Sistema Único de Saúde âmbito de atuação, em articulação com a direção estadual do Sistema e de acordo com normas federais na área de saúde; V - desenvolver e executar ações de vigilância à saúde, bem como normatizar complementarmente a legislação em vigor, assegurando o seucumprimento; VI - desenvolver e acompanhar programas de vacinação a cargo da Prefeitura; VII - promover e supervisionar a execução de cursos de capacitação para os profissionais da área da saúde do Município;



fiscalizar o cumprimento das normas relativas aos estabelecimentos comerciais, industriais e de prestação de serviços, bem como aos negociantes

fiscalizar os estabelecimentos comerciais, industriais, profissionais e uanto à fixação dos alvarás de localização e funcionamento, bem como o

prazo de validade dos mesmos; e

fiscalizar a afixação de cartazes e anúncios de publicidade, principalmente quanto ao licenciamento prévio.


CAPÍTULO II

SEÇÃO I DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

A Secretaria Municipal de Saúde tem por finalidade:

proceder estudos, formular e fazer cumprir a política de saúde do Município, em coordenação com o Conselho Municipal de Saúde;

coordenar, orientar e acompanhar a elaboração e a execução do Plano Municipal

planejar, organizar, controlar e avaliar as ações e os serviços públicos de saúde, bem como gerir e executar os serviços de saúde do

Prefeitura;

participar do planejamento, programação e organização da rede regionalizada e hierarquizada do Sistema Único de Saúde - SUS, no seu

de atuação, em articulação com a direção estadual do Sistema e de acordo com normas federais na área de saúde;

desenvolver e executar ações de vigilância à saúde, bem como normatizar complementarmente a legislação em vigor, assegurando o seu

desenvolver e acompanhar programas de vacinação a cargo da Prefeitura;

promover e supervisionar a execução de cursos de capacitação para os profissionais da área da saúde do Município;

Fone: (43) 3526-1458

fiscalizar o cumprimento das normas relativas aos estabelecimentos comerciais, industriais e de prestação de serviços, bem como aos negociantes

fiscalizar os estabelecimentos comerciais, industriais, profissionais e uanto à fixação dos alvarás de localização e funcionamento, bem como o

fiscalizar a afixação de cartazes e anúncios de publicidade, principalmente

DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

proceder estudos, formular e fazer cumprir a política de saúde do Município, em

coordenar, orientar e acompanhar a elaboração e a execução do Plano Municipal

planejar, organizar, controlar e avaliar as ações e os serviços públicos de

participar do planejamento, programação e organização da rede regionalizada e

de atuação, em articulação com a direção estadual do Sistema e de acordo

desenvolver e executar ações de vigilância à saúde, bem como normatizar complementarmente a legislação em vigor, assegurando o seu

desenvolver e acompanhar programas de vacinação a cargo da Prefeitura;

promover e supervisionar a execução de cursos de capacitação para os

Praça Frei M

VIII - promover o exame de saúde dos servidores muniadmissão, licença, aposentadoria e outros fins;IX - articular-se com os demais órgãos municipais, e, em especial, com a Secretaria Municipal de Educação para execução de programas deeducação em saúde e assistência à saúde do escolar; X - promover a elaboração do Plano de Trabalho Anual da Secretaria e a avaliação dos resultados alcançados no ano anterior; XI - administrar as unidades de saúde, sob responsabilidade do Município; XII - assegurar assistência à saúde mental e a reabilitação dos portadores de deficiência; XIII - coordenar e executar as ações pactuadas entre o Município, o Estado e a União, garantindo a correta aplicação dos recursos recebidospelo Município; XIV - celebrar, no âmbito do Município, contratos e convênios com entidades prestadoras da rede privada de saúde, bem como controlar eavaliar sua execução; XV - normatizar complementarmente as ações e os serviços públicos de saúde, no seu âmbito de atuação; XVI - estabelecer os registros e demais instrumentos necessários à obtenção de dados e informações para o planejamento, controle eavaliação dos programas e ações da Secretaria; XVII - promover e supervisionar a administração dos serviços relativos ao Fundo Municipal de Saúde; XVIII - desempenhar outras atividades afins. Parágrafo único. A Secretaria Municipal de Saúde apresenta a seguinte estrutura interna: I - Divisão Municipal de Saúde; II – Divisão Municipal de Meio Ambiente e Saneamento Básico; III - Chefe da Divisão de Vigilância Sanitária e Controle de Zoonoses

DO SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE



promover o exame de saúde dos servidores muniadmissão, licença, aposentadoria e outros fins;

se com os demais órgãos municipais, e, em especial, com a Secretaria Municipal de Educação para execução de programas de

em saúde e assistência à saúde do escolar;

promover a elaboração do Plano de Trabalho Anual da Secretaria e a avaliação dos resultados alcançados no ano anterior;

administrar as unidades de saúde, sob responsabilidade do Município;

urar assistência à saúde mental e a reabilitação dos portadores de

coordenar e executar as ações pactuadas entre o Município, o Estado e a União, garantindo a correta aplicação dos recursos recebidos

âmbito do Município, contratos e convênios com entidades prestadoras da rede privada de saúde, bem como controlar e

normatizar complementarmente as ações e os serviços públicos de saúde, no seu âmbito de atuação;

ecer os registros e demais instrumentos necessários à obtenção de dados e informações para o planejamento, controle e avaliação dos programas e ações da Secretaria;

promover e supervisionar a administração dos serviços relativos ao Fundo


A Secretaria Municipal de Saúde apresenta a seguinte estrutura

Divisão Municipal de Saúde;

Divisão Municipal de Meio Ambiente e Saneamento Básico;

a Divisão de Vigilância Sanitária e Controle de Zoonoses

SUBSEÇÃO I DO SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE

Fone: (43) 3526-1458

promover o exame de saúde dos servidores municipais para efeito de

se com os demais órgãos municipais, e, em especial, com a Secretaria

promover a elaboração do Plano de Trabalho Anual da Secretaria e a avaliação

administrar as unidades de saúde, sob responsabilidade do Município;

urar assistência à saúde mental e a reabilitação dos portadores de

coordenar e executar as ações pactuadas entre o Município, o Estado e a

âmbito do Município, contratos e convênios com entidades

normatizar complementarmente as ações e os serviços públicos de saúde, no

ecer os registros e demais instrumentos necessários à obtenção de

promover e supervisionar a administração dos serviços relativos ao Fundo

A Secretaria Municipal de Saúde apresenta a seguinte estrutura

Divisão Municipal de Meio Ambiente e Saneamento Básico;

a Divisão de Vigilância Sanitária e Controle de Zoonoses

DO SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE

Praça Frei M

Art. 35. Ao Secretário Municipal de Saúde compete:I - propor, em articulação com o Conselho Municipal de Saúde, as políticas e normas sobre saúde coletiva e ação sanitária;II - promover a realização de estudos, pesquisas e levantamentos de modo a identificar necessidades e propor soluções para a melhor utilização de recursos na prestação dos serviços de saúde;III - promover e orientar a elaboração e a exsaúde; IV - promover o estudo e o cadastramento das fontes de recursos que podem ser canalizadas para os programas de saúde em nível municipal; V - assessorar a Administração Municipal na reivindicação às autoridades federais de medidas de ordem sanitária que escapem à competência do Município; VI - supervisionar a aplicação e a adequação das normas técnicas referentes ao controle e à erradicação dos riscos e agravos à população doMunicípio; VII - promover a prestação de serviços de saúde à população do Município; VIII - dirigir, administrar, controlar e avaliar as ações dos serviços de saúde em nível municipal; IX - supervisionar o cumprimento de parâmetros oficiais na prestação dos serviços de saúde no Município; X - gerir os recursos do Fundo Municipal de Saúde, prestando contas ao Prefeito Municipal, ao Conselho Municipal de Saúde e aos organismos federais e estaduais repassadores de recursos para o Fundo; XI - autorizar as despesas da SecretPrefeito Municipal e pelo Fundo Municipal de Saúde; XII - participar do controle, fiscalização, transporte, guarda e utilização de substâncias e produtos psicoativos, tóxicos e radioativos em conjunto com os órgãfederais e estaduais competentes; XIII - planejar, executar e avaliar as ações de vigilância epidemiológica e sanitária, incluindo as relativas à saúde do trabalhador e ao meio ambiente, em conjunto com os demais órgãos e entidades governamentais; XIV - supervisionar o desenvolvimento dos programas municipais decorrentes de convênios com órgãos estaduais e federais que implementem políticas voltadas para a saúde da população;



Ao Secretário Municipal de Saúde compete: propor, em articulação com o Conselho Municipal de Saúde, as políticas e normas

a e ação sanitária; promover a realização de estudos, pesquisas e levantamentos de modo a

identificar necessidades e propor soluções para a melhor utilização de recursos na prestação dos serviços de saúde;

promover e orientar a elaboração e a execução de planos e programas de

promover o estudo e o cadastramento das fontes de recursos que podem ser canalizadas para os programas de saúde em nível municipal;

assessorar a Administração Municipal na reivindicação às autoridades federais de medidas de ordem sanitária que escapem à competência do Município;

supervisionar a aplicação e a adequação das normas técnicas referentes ao controle e à erradicação dos riscos e agravos à população do

promover a prestação de serviços de saúde à população do Município;

dirigir, administrar, controlar e avaliar as ações dos serviços de saúde em

supervisionar o cumprimento de parâmetros oficiais na prestação dos serviços

gerir os recursos do Fundo Municipal de Saúde, prestando contas ao Prefeito Municipal, ao Conselho Municipal de Saúde e aos organismos federais e estaduais repassadores de recursos para o Fundo;

autorizar as despesas da Secretaria segundo os valores estabelecidos pelo Prefeito Municipal e pelo Fundo Municipal de Saúde;

participar do controle, fiscalização, transporte, guarda e utilização de substâncias e produtos psicoativos, tóxicos e radioativos em conjunto com os órgãfederais e estaduais competentes;

planejar, executar e avaliar as ações de vigilância epidemiológica e sanitária, incluindo as relativas à saúde do trabalhador e ao meio ambiente, em conjunto com os demais órgãos e entidades governamentais;

supervisionar o desenvolvimento dos programas municipais decorrentes de convênios com órgãos estaduais e federais que implementem políticas voltadas para

Fone: (43) 3526-1458

propor, em articulação com o Conselho Municipal de Saúde, as políticas e normas

promover a realização de estudos, pesquisas e levantamentos de modo a identificar necessidades e propor soluções para a melhor utilização de recursos na

ecução de planos e programas de

promover o estudo e o cadastramento das fontes de recursos que podem ser

assessorar a Administração Municipal na reivindicação às autoridades estaduais e federais de medidas de ordem sanitária que escapem à competência do Município;

supervisionar a aplicação e a adequação das normas técnicas referentes ao

promover a prestação de serviços de saúde à população do Município;

dirigir, administrar, controlar e avaliar as ações dos serviços de saúde em

supervisionar o cumprimento de parâmetros oficiais na prestação dos serviços

gerir os recursos do Fundo Municipal de Saúde, prestando contas ao Prefeito Municipal, ao Conselho Municipal de Saúde e aos organismos federais e estaduais

aria segundo os valores estabelecidos pelo

participar do controle, fiscalização, transporte, guarda e utilização de substâncias e produtos psicoativos, tóxicos e radioativos em conjunto com os órgãos

planejar, executar e avaliar as ações de vigilância epidemiológica e sanitária, incluindo as relativas à saúde do trabalhador e ao meio ambiente, em conjunto com

supervisionar o desenvolvimento dos programas municipais decorrentes de convênios com órgãos estaduais e federais que implementem políticas voltadas para

Praça Frei M

XV - promover os serviços de fiscalização e inspeção de alimentos e bebidas consumo da população;XVI - garantir ao cidadão, por meio de equipes multiprofissionais e de recursos de apoio, assistência e tratamento necessários e adequados; XVII - garantir, com prioridade, assistência à saúde da mulher e da criança; XVIII - propor a celebração de consórcios intermunicipais para a formação de sistema regionalizado de saúde; XIX - propor e promover planos de carreira, bem como a execução de programas de capacitação e aperfeiçoamento para os profissionais da área de saúde; XX - fiscalizar a prestação de serviços das unidades de saúde conveniadas; XXI - promover a fiscalização dos serviços especializados em segurança e medicina do trabalho; XXII - formular uma política de fiscalização e controle de infecção hospitalar e de endemias, juntamente com órgãos governamentais congêneres; XXIII - manter a população informada sobre os riscos e danos à saúde e sobre medidas de promoção, proteção, prevenção, recuperação e reabilitação; XXIV - participar da formulação de políticas e saneamento básico a cargo do Município;XXV - proporcionar serviços de educação sanitária para as escolas públicas e particulares do Município; XXVI - promover o acompanhamento médicopública de ensino; XXVII - promover o controle de zoonoses no Município; XXVIII - planejar a participação da Prefeitura na ação pública de combate aos vetores transmissores de infecções e doenças; XXIX - conduzir outros trabalhos relacionados com seu campo de atuaçãolhe sejam determinados pelo Prefeito.

DA DIVISÃO MUNICIPAL DE SAÚDE Art. 36. Ao Chefe da Divisão Municipal de Saúde compete:



promover os serviços de fiscalização e inspeção de alimentos e bebidas consumo da população;

garantir ao cidadão, por meio de equipes multiprofissionais e de recursos de apoio, assistência e tratamento necessários e adequados;

garantir, com prioridade, assistência à saúde da mulher e da criança;

propor a celebração de consórcios intermunicipais para a formação de sistema regionalizado de saúde;

propor e promover planos de carreira, bem como a execução de programas de capacitação e aperfeiçoamento para os profissionais da área de saúde;

fiscalizar a prestação de serviços das unidades de saúde conveniadas;

promover a fiscalização dos serviços especializados em segurança e medicina

formular uma política de fiscalização e controle de infecção hospitalar e de endemias, juntamente com órgãos governamentais congêneres;

manter a população informada sobre os riscos e danos à saúde e sobre medidas de promoção, proteção, prevenção, recuperação e reabilitação;

participar da formulação de políticas e da execução das ações de saneamento básico a cargo do Município;

proporcionar serviços de educação sanitária para as escolas públicas e particulares do Município;

promover o acompanhamento médico-odontológico aos alunos da rede

promover o controle de zoonoses no Município;

planejar a participação da Prefeitura na ação pública de combate aos vetores transmissores de infecções e doenças;

conduzir outros trabalhos relacionados com seu campo de atuaçãolhe sejam determinados pelo Prefeito.

SEÇÃO II DA DIVISÃO MUNICIPAL DE SAÚDE

Ao Chefe da Divisão Municipal de Saúde compete:

Fone: (43) 3526-1458

promover os serviços de fiscalização e inspeção de alimentos e bebidas para o

garantir ao cidadão, por meio de equipes multiprofissionais e de recursos de

garantir, com prioridade, assistência à saúde da mulher e da criança;

propor a celebração de consórcios intermunicipais para a formação de

propor e promover planos de carreira, bem como a execução de programas de capacitação e aperfeiçoamento para os profissionais da área de saúde;

fiscalizar a prestação de serviços das unidades de saúde conveniadas;

promover a fiscalização dos serviços especializados em segurança e medicina

formular uma política de fiscalização e controle de infecção hospitalar e de endemias, juntamente com órgãos governamentais congêneres;

manter a população informada sobre os riscos e danos à saúde e sobre medidas de promoção, proteção, prevenção, recuperação e reabilitação;

da execução das ações de

proporcionar serviços de educação sanitária para as escolas públicas e

odontológico aos alunos da rede

planejar a participação da Prefeitura na ação pública de combate aos

conduzir outros trabalhos relacionados com seu campo de atuação ou que

DA DIVISÃO MUNICIPAL DE SAÚDE

Praça Frei M

I – elaborar programas anuais de saúde, promovendo sua execução; II – promover a cooperação do Município com ófederais encarregadas dos serviços de defesa sanitária; III – promover as atividades de políticas sanitárias do Município, aplicando e fazendo aplicar a legislação correspondente; IV – promover o levantamento dos problemas medida de suas possibilidades, os pontos críticos a serem atacados em função da maior ou menor incidência das doenças na população do Município; V – propor convênios com entidades públicas ou privadas, para a prestaçãoserviços de natureza médica, farmacêutica ou de assistência médicocomunidade local; VI – promover ciclos de debates dos problemas de higiene ou de saúde pública; VII – realizar, continuamente, campanhas educativas visando esclarecer a população e levá-la a adquirir hábitos mais adequados como forma de prevenir a incidência de determinadas doenças; VIII – prestar assistência médica e paramédica a população carente do Município, não abrangida pelo sistema de previdência e assistência social dGoverno; IX – constituir e participar de equipes de assistência médica e paramédica, para atendimento a população carente da zona rural do Município; X – manter controle, nos limites da competência do Município, de levantamentos dos problemas de saúde da população urbana e rural, a fim de identificar as causas e combater as doenças com eficácia; XI – atender diretamente ou propor convênios com entidades públicas ou privadas, para prestação de serviços psicológicos a comunidade local; XII – realizar assistência odontológica preventiva e curativa na população carente do Município, não abrangida por sistema de previdência e assistência social de outras esferas de governo; XIII – realizar, nos limites de competência do Município, odontológicos da população urbana e rural, a fim de identificar a causa e combater os males bucais com eficácia;



elaborar programas anuais de saúde, promovendo sua execução;

promover a cooperação do Município com órgãos ou entidades estaduais e federais encarregadas dos serviços de defesa sanitária;

promover as atividades de políticas sanitárias do Município, aplicando e fazendo aplicar a legislação correspondente;

promover o levantamento dos problemas de saúde no Município localizado, na medida de suas possibilidades, os pontos críticos a serem atacados em função da maior ou menor incidência das doenças na população do Município;

propor convênios com entidades públicas ou privadas, para a prestaçãoserviços de natureza médica, farmacêutica ou de assistência médico

promover ciclos de debates dos problemas de higiene ou de saúde pública;

realizar, continuamente, campanhas educativas visando esclarecer a la a adquirir hábitos mais adequados como forma de prevenir a

incidência de determinadas doenças;

prestar assistência médica e paramédica a população carente do Município, não abrangida pelo sistema de previdência e assistência social d

constituir e participar de equipes de assistência médica e paramédica, para atendimento a população carente da zona rural do Município;

manter controle, nos limites da competência do Município, de levantamentos dos roblemas de saúde da população urbana e rural, a fim de identificar as causas e

combater as doenças com eficácia;

atender diretamente ou propor convênios com entidades públicas ou privadas, para prestação de serviços psicológicos a comunidade local;

realizar assistência odontológica preventiva e curativa na população carente do Município, não abrangida por sistema de previdência e assistência social de outras

realizar, nos limites de competência do Município, odontológicos da população urbana e rural, a fim de identificar a causa e combater os males bucais com eficácia;

Fone: (43) 3526-1458

elaborar programas anuais de saúde, promovendo sua execução;

rgãos ou entidades estaduais e

promover as atividades de políticas sanitárias do Município, aplicando e

de saúde no Município localizado, na medida de suas possibilidades, os pontos críticos a serem atacados em função da maior ou menor incidência das doenças na população do Município;

propor convênios com entidades públicas ou privadas, para a prestação de serviços de natureza médica, farmacêutica ou de assistência médico-social a

promover ciclos de debates dos problemas de higiene ou de saúde pública;

realizar, continuamente, campanhas educativas visando esclarecer a la a adquirir hábitos mais adequados como forma de prevenir a

prestar assistência médica e paramédica a população carente do Município, não abrangida pelo sistema de previdência e assistência social de outras esferas de

constituir e participar de equipes de assistência médica e paramédica, para

manter controle, nos limites da competência do Município, de levantamentos dos roblemas de saúde da população urbana e rural, a fim de identificar as causas e

atender diretamente ou propor convênios com entidades públicas ou privadas,

realizar assistência odontológica preventiva e curativa na população carente do Município, não abrangida por sistema de previdência e assistência social de outras

realizar, nos limites de competência do Município, levantamentos odontológicos da população urbana e rural, a fim de identificar a causa e combater

Praça Frei M

XIV – promover campanhas de prevenção, orientação e educação no combate a cárie dentária; XV – desenvolver ações educativas, nohigiene dentária, através de campanhas sistemáticas, junto aos estabelecimentos de ensino e a comunidade em geral; XVI – proporcionar a coletividade, ações clínicas que restabeleçam e ou mantenham a saúde bucal, através de profilaxia, restauração de dentes, exodontia, pulpotomia e efetivação de mecanismos de controle de placa bacteriana; XVII – promover campanhas de ações preventivas, como o acompanhamento e orientação do bochecho de flúor nas escolas carente; XVIII – promover conjugados com órgãos estaduais e federais, no sentido de realizar fluorestação das águas de abastecimento público no Município; XIX – promover a formação de equipes de assistência odontológica atendimento a população rural do Município; XX – executar outras atividades compatíveis e de acordo com determinação da Secretaria Municipal de Saúde e Secretaria Municipal de Assistência Social; XXI – administrar os recursos orçamentários destinado XXII – controlar a atividade do pessoal da área de saúde, elaborando escalas de trabalho, providenciando o transporte de pessoas e adotando as medidas necessárias, conforme as conveniências do serviço; XXIII – providenciar os serequipamentos destinados aos serviços da saúde; XXIV – coordenar a formação e o controle dos consórcios intermunicipais de saúde; XXV – coordenar a ação comunitária voltada para a preservação da saúde públic XXVI – administrar os postos de saúde e as demais instalações, veículos e outros equipamentos utilizados na ação municipal de saúde; XXVII – exercer controle sobre os convênios e repasses de recursos mantidos com a União e o Estado; XXVIII – propugnar pelo aperfeiçoamento técnico do pessoal com atividade nas ações municipais da saúde, com cursos de atualização e desenvolvimento;



promover campanhas de prevenção, orientação e educação no combate a

desenvolver ações educativas, no sentido de difundir preceitos e práticas de higiene dentária, através de campanhas sistemáticas, junto aos estabelecimentos de ensino e a comunidade em geral;

proporcionar a coletividade, ações clínicas que restabeleçam e ou mantenham , através de profilaxia, restauração de dentes, exodontia, pulpotomia e

efetivação de mecanismos de controle de placa bacteriana;

promover campanhas de ações preventivas, como o acompanhamento e orientação do bochecho de flúor nas escolas municipais e a população infantil

promover conjugados com órgãos estaduais e federais, no sentido de realizar fluorestação das águas de abastecimento público no Município;

promover a formação de equipes de assistência odontológica atendimento a população rural do Município;

executar outras atividades compatíveis e de acordo com determinação da Secretaria Municipal de Saúde e Secretaria Municipal de Assistência Social;

administrar os recursos orçamentários destinados aos serviços de saúde;

controlar a atividade do pessoal da área de saúde, elaborando escalas de trabalho, providenciando o transporte de pessoas e adotando as medidas necessárias, conforme as conveniências do serviço;

providenciar os serviços de manutenção das instalações, veículos e equipamentos destinados aos serviços da saúde;

coordenar a formação e o controle dos consórcios intermunicipais de saúde;

coordenar a ação comunitária voltada para a preservação da saúde públic

administrar os postos de saúde e as demais instalações, veículos e outros equipamentos utilizados na ação municipal de saúde;

exercer controle sobre os convênios e repasses de recursos mantidos com a

r pelo aperfeiçoamento técnico do pessoal com atividade nas ações municipais da saúde, com cursos de atualização e desenvolvimento;

Fone: (43) 3526-1458


sentido de difundir preceitos e práticas de higiene dentária, através de campanhas sistemáticas, junto aos estabelecimentos de

proporcionar a coletividade, ações clínicas que restabeleçam e ou mantenham , através de profilaxia, restauração de dentes, exodontia, pulpotomia e

promover campanhas de ações preventivas, como o acompanhamento e municipais e a população infantil

promover conjugados com órgãos estaduais e federais, no sentido de realizar fluorestação das águas de abastecimento público no Município;

promover a formação de equipes de assistência odontológica para

executar outras atividades compatíveis e de acordo com determinação da Secretaria Municipal de Saúde e Secretaria Municipal de Assistência Social;

s aos serviços de saúde;

controlar a atividade do pessoal da área de saúde, elaborando escalas de trabalho, providenciando o transporte de pessoas e adotando as medidas

viços de manutenção das instalações, veículos e

coordenar a formação e o controle dos consórcios intermunicipais de saúde;

coordenar a ação comunitária voltada para a preservação da saúde pública;

administrar os postos de saúde e as demais instalações, veículos e outros

exercer controle sobre os convênios e repasses de recursos mantidos com a

r pelo aperfeiçoamento técnico do pessoal com atividade nas ações municipais da saúde, com cursos de atualização e desenvolvimento;

Praça Frei M

XXIX – coordenar o transporte de doentes nas ambulâncias ou outros veículos do Município, procedido com expressa recomendaç XXX – coordenar e controlar a promoção de exames laboratoriais e raios X, através de convênios com órgãos públicos ou privados, mediante a requisição competente; XXXI – Exercer outras atividades correlatas.

DA DIVISÃO MUNICIPAL DE

Art. 37. O Chefe da Divisão Municipal de Meio Ambiente e Saneamento Básico tem por finalidade: I - manter o equilíbrio ambiental do Município, executando o combate à poluição e à degradação dos ecossistemas; II - promover atividades de educação ambiental no Município; III - articular-se com órgãos estaduais regionais e federais competentes e, quando for o caso, com outros Municípios, objetivando a solução de problemas comuns relativos à proteção ambiental; IV - articular-se com órgãos congêneres do Estado e da União visando a preservação do patrimônio natural do Município; V - controlar e fiscalizar as atividades consideradas efetivas ou potenciais de alteração no meio ambiente; VI - propor e participar da realização docupação do solo visando assegurar a proteção ambiental; VII - estabelecer áreas em que a ação da Prefeitura, relativa à qualidade ambiental, deve ser prioritária; VIII - assessorar o Prefeito e todos os órgãos e na implementação das ações de competência municipal sobre o meio ambiente e recursos naturais, locais ou regionais, de interesse do Município; IX - promover estudos e programas visando a integração das ações do PodeExecutivo para avaliação e proteção do meio ambiente; X - promover, em sintonia com os Sistemas Nacional e Estadual do Meio Ambiente, a fiscalização municipal do meio ambiente;



coordenar o transporte de doentes nas ambulâncias ou outros veículos do Município, procedido com expressa recomendação médica;

coordenar e controlar a promoção de exames laboratoriais e raios X, através de convênios com órgãos públicos ou privados, mediante a requisição competente;

Exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO III DA DIVISÃO MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE E SANEAMENTO BÁSICO

O Chefe da Divisão Municipal de Meio Ambiente e Saneamento Básico tem

manter o equilíbrio ambiental do Município, executando o combate à poluição e à degradação dos ecossistemas;

r atividades de educação ambiental no Município;

se com órgãos estaduais regionais e federais competentes e, quando for o caso, com outros Municípios, objetivando a solução de problemas comuns relativos à proteção ambiental;

se com órgãos congêneres do Estado e da União visando a preservação do patrimônio natural do Município;

controlar e fiscalizar as atividades consideradas efetivas ou potenciais de alteração no meio ambiente;

propor e participar da realização de estudos relativos a zoneamento e a uso e ocupação do solo visando assegurar a proteção ambiental;

estabelecer áreas em que a ação da Prefeitura, relativa à qualidade ambiental,

assessorar o Prefeito e todos os órgãos municipais na formulação de políticas e na implementação das ações de competência municipal sobre o meio ambiente e recursos naturais, locais ou regionais, de interesse do Município;

promover estudos e programas visando a integração das ações do PodeExecutivo para avaliação e proteção do meio ambiente;

promover, em sintonia com os Sistemas Nacional e Estadual do Meio Ambiente, a fiscalização municipal do meio ambiente;

Fone: (43) 3526-1458

coordenar o transporte de doentes nas ambulâncias ou outros veículos do

coordenar e controlar a promoção de exames laboratoriais e raios X, através de convênios com órgãos públicos ou privados, mediante a requisição competente;

MEIO AMBIENTE E SANEAMENTO BÁSICO

O Chefe da Divisão Municipal de Meio Ambiente e Saneamento Básico tem

manter o equilíbrio ambiental do Município, executando o combate à poluição e à

r atividades de educação ambiental no Município;

se com órgãos estaduais regionais e federais competentes e, quando for o caso, com outros Municípios, objetivando a solução de problemas comuns

se com órgãos congêneres do Estado e da União visando a preservação

controlar e fiscalizar as atividades consideradas efetivas ou potenciais de

e estudos relativos a zoneamento e a uso e

estabelecer áreas em que a ação da Prefeitura, relativa à qualidade ambiental,

municipais na formulação de políticas e na implementação das ações de competência municipal sobre o meio ambiente e recursos naturais, locais ou regionais, de interesse do Município;

promover estudos e programas visando a integração das ações do Poder

promover, em sintonia com os Sistemas Nacional e Estadual do Meio Ambiente, a

Praça Frei M

XI - promover estudos e programas de educação e conscientização da sobre o meio ambiente e o Município;XI - participar de estudos relativos a zoneamento e a uso e ocupação do solo; XII – conduzir outros trabalhos relacionados com seu campo de atuação ou que lhe sejam determinados pelo Prefeito. XIII - dirigir os programas e projetos do Município sobre a proteção do meio ambiente e o uso racional dos recursos naturais; XIV - promover o levantamento das informações necessárias para manter atualizados o Plano Diretor e os planos de ação governamental do Municípiconcerne à proteção do meio ambiente; XV - fazer cumprir as normas técnicas e os padrões de proteção, controle e conservação ambiental definidos na legislação em vigor; XVI - promover a atualização da legislação municipal sobre o meio ambiente epropor mecanismos para sua efetiva aplicação; XVII - elaborar, em cooperação com a Secretaria de Obras e Serviços Públicos, os estudos e pareceres do Município nos processos de licenciamento para instalação, construção, ampliação, operação e funcionamentpotencialmente poluidoras; XVIII - propor normas visando o controle da poluição ambiental em todas as suas formas; XIX - atuar, junto aos órgãos federais e estaduais competentes, defendendo as diretrizes, os planos e os interesses públicos do Município nocampo de controle da poluição e defesa do meio ambiente; XX - identificar e classificar as fontes de poluição atmosféricdo Município, propondo e executando medidas que conduzam ao controle eficaz das causas; XXI - colaborar na elaboração de planos e medidas que visem o controle da poluição causada por resíduos sólidos; XXII - propor, aos demais órgãao planejamento do uso e proteção do meio ambiente; XXIII - propor convênios com entidades públicas ou privadas no que se refere a assuntos de meio ambiente;



promover estudos e programas de educação e conscientização da sobre o meio ambiente e o Município;

participar de estudos relativos a zoneamento e a uso e ocupação do solo;


os programas e projetos do Município sobre a proteção do meio ambiente e o uso racional dos recursos naturais;

promover o levantamento das informações necessárias para manter atualizados o Plano Diretor e os planos de ação governamental do Municípiconcerne à proteção do meio ambiente;

fazer cumprir as normas técnicas e os padrões de proteção, controle e conservação ambiental definidos na legislação em vigor;

promover a atualização da legislação municipal sobre o meio ambiente epropor mecanismos para sua efetiva aplicação;

elaborar, em cooperação com a Secretaria de Obras e Serviços Públicos, os estudos e pareceres do Município nos processos de licenciamento para instalação, construção, ampliação, operação e funcionamento de atividades poluidoras ou potencialmente poluidoras;

propor normas visando o controle da poluição ambiental em todas as suas

atuar, junto aos órgãos federais e estaduais competentes, defendendo as diretrizes, os planos e os interesses públicos do Município no campo de controle da poluição e defesa do meio ambiente;

identificar e classificar as fontes de poluição atmosféricdo Município, propondo e executando medidas que conduzam ao controle eficaz das

colaborar na elaboração de planos e medidas que visem o controle da poluição causada por resíduos sólidos;

propor, aos demais órgãos da Prefeitura, integração de ações com respeito ao planejamento do uso e proteção do meio ambiente;

propor convênios com entidades públicas ou privadas no que se refere a assuntos de meio ambiente;

Fone: (43) 3526-1458

promover estudos e programas de educação e conscientização da população

participar de estudos relativos a zoneamento e a uso e ocupação do solo;

conduzir outros trabalhos relacionados com seu campo de atuação ou que lhe

os programas e projetos do Município sobre a proteção do meio

promover o levantamento das informações necessárias para manter atualizados o Plano Diretor e os planos de ação governamental do Município no que

fazer cumprir as normas técnicas e os padrões de proteção, controle e

promover a atualização da legislação municipal sobre o meio ambiente e

elaborar, em cooperação com a Secretaria de Obras e Serviços Públicos, os estudos e pareceres do Município nos processos de licenciamento para instalação,

o de atividades poluidoras ou

propor normas visando o controle da poluição ambiental em todas as suas

atuar, junto aos órgãos federais e estaduais competentes, defendendo as

identificar e classificar as fontes de poluição atmosférica e dos meios hídricos do Município, propondo e executando medidas que conduzam ao controle eficaz das

colaborar na elaboração de planos e medidas que visem o controle da poluição

os da Prefeitura, integração de ações com respeito

propor convênios com entidades públicas ou privadas no que se refere a

Praça Frei M

XXIV - elaborar e implantar os planos de adequada das áreas urbanas, em coordenação com a Secretaria Municipal de Infraestrutura e Obras Públicas;XXV - propor ao Secretário as medidas necessárias para a remoção de invasões nas áreas verdes; XXVI - promover, em contato com os órgãos técnicos do Estado e da União, a análise dos projetos de localização de atividades que prenunciem risco de contaminação ou de deterioração de recursos naturais de interesse do Município; XXVII - propor as medidas de naturezaimplantação de programas de melhoria da administração do meio ambiente no Município; XXVIII - promover a realização de inspeções e vistorias e emitir pareceres técnicos quanto à implantação de estabelecimentos inducaracterizados como poluentes, de forma efetiva ou potencial; XXIX - apoiar e incentivar as iniciativas de particulares ou de instituições voltadas para a preservação ambiental; XXX - estudar, anualmente, com os órgãos mesporte, lazer e outros, os programas visando a integração da educação escolar com a educação popular para melhorar o meio ambiente local;

DA DIVISÃO MUNICIPAL DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA E CONTROLE DE

Art. 38. Ao Chefe da Divisão de Vigilância Sanitária e Controle de Zoonoses compete: I - coordenar e acompanhar as atividades de vigilância e inspeção sanitária dos estabelecimentos comerciais, industriais e de serviços do Município, utilizando técnicas, métodos e fundamentos científicos; II - coordenar e acompanhar as atividades de fiscalização e vigilância sanitária em geral; III - elaborar e supervisionar a execução de programas de vigilância e inspeção sanitária, em articulação com os órgãos competentes da IV - determinar a apreensão de bens e mercadorias adulterados ou deteriorados;



elaborar e implantar os planos de reflorestamento do Município e arborização adequada das áreas urbanas, em coordenação com a Secretaria Municipal de Infraestrutura e Obras Públicas;

propor ao Secretário as medidas necessárias para a remoção de invasões nas

over, em contato com os órgãos técnicos do Estado e da União, a análise dos projetos de localização de atividades que prenunciem risco de contaminação ou de deterioração de recursos naturais de interesse do Município;

propor as medidas de natureza governamental ou popular, necessárias à implantação de programas de melhoria da administração do meio ambiente no

promover a realização de inspeções e vistorias e emitir pareceres técnicos quanto à implantação de estabelecimentos industriais, comerciais e de serviços caracterizados como poluentes, de forma efetiva ou potencial;

apoiar e incentivar as iniciativas de particulares ou de instituições voltadas para a preservação ambiental;

estudar, anualmente, com os órgãos municipais de educação, cultura, esporte, lazer e outros, os programas visando a integração da educação escolar com a educação popular para melhorar o meio ambiente local;

SEÇÃO IV DA DIVISÃO MUNICIPAL DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA E CONTROLE DE

ZOONOSES

Ao Chefe da Divisão de Vigilância Sanitária e Controle de Zoonoses

coordenar e acompanhar as atividades de vigilância e inspeção sanitária dos estabelecimentos comerciais, industriais e de serviços do Município, utilizando

s e fundamentos científicos;

coordenar e acompanhar as atividades de fiscalização e vigilância sanitária em

elaborar e supervisionar a execução de programas de vigilância e inspeção sanitária, em articulação com os órgãos competentes da Prefeitura;

determinar a apreensão de bens e mercadorias adulterados ou deteriorados;

Fone: (43) 3526-1458

reflorestamento do Município e arborização adequada das áreas urbanas, em coordenação com a Secretaria Municipal de

propor ao Secretário as medidas necessárias para a remoção de invasões nas

over, em contato com os órgãos técnicos do Estado e da União, a análise dos projetos de localização de atividades que prenunciem risco de contaminação ou de deterioração de recursos naturais de interesse do Município;

governamental ou popular, necessárias à implantação de programas de melhoria da administração do meio ambiente no

promover a realização de inspeções e vistorias e emitir pareceres técnicos striais, comerciais e de serviços

caracterizados como poluentes, de forma efetiva ou potencial;

apoiar e incentivar as iniciativas de particulares ou de instituições voltadas

unicipais de educação, cultura, esporte, lazer e outros, os programas visando a integração da educação escolar com

DA DIVISÃO MUNICIPAL DE VIGILÂNCIA SANITÁRIA E CONTROLE DE

Ao Chefe da Divisão de Vigilância Sanitária e Controle de Zoonoses

coordenar e acompanhar as atividades de vigilância e inspeção sanitária dos estabelecimentos comerciais, industriais e de serviços do Município, utilizando

coordenar e acompanhar as atividades de fiscalização e vigilância sanitária em

elaborar e supervisionar a execução de programas de vigilância e inspeção Prefeitura;

determinar a apreensão de bens e mercadorias adulterados ou deteriorados;

Praça Frei M

V - organizar, em coordenação com a Secretaria Municipal de Educação, a execução de campanhas de educação da população a respeito dosaspectos sanitários da legislação municipal de posturas;VI - articular-se com órgãos estaduais e federais afins, para estabelecer formas de atuação conjunta e o desenvolvimento de ações específicas de vigilância e fiscalização sanitária; VII - determinar a colet VIII - verificar e fazer cumprir a observância das posturas municipais no tocante ao seu campo de atuação; IX - propor a aplicação de penalidades aos infratores da legislação relativa ao poder de polícia do Município, nas atividades sob sua responsabilidade; X - orientar e acompanhar os serviços de lavratura de autos de infração; XI - supervisionar, em articulaçãdos matadouros e coibir a matança clandestina de animais; XII - controlar, em coordenação com os órgãos competentes, as fontes de abastecimento de água, os sistemas de destino de dejetos, do lixo e a higiehabitações; XIII - programar, dirigir e orientar o trabalho das turmas de vigilância e fiscalização sanitária, propondo o treinamento e o aperfeiçoamento dos fiscais; XIV - exigir dos que trabalham com produtos alimentícios a apresentação da cartede saúde; XV - instruir os fiscais na elaboração de seus relatórios; XVI - elaborar as escalas de serviço dos fiscais sanitários; XVII - informar e encaminhar a instâncias superiores processos em tramitação na sua área de atuação; XVIII - programar, dirigir e supervisionar as atividades de vigilância de ocorrência de raiva e outras zoonoses; XIX – orientar e supervisionar os estabelecimentos comerciais e as escolas municipais, quanto às condições de higiene e prática sanitária; XX – elaborar e fazer publicar cartilhas e trabalhos de educação sanitária básica, a serem difundidos na população escolar do Município;



organizar, em coordenação com a Secretaria Municipal de Educação, a execução de campanhas de educação da população a respeito dos

sanitários da legislação municipal de posturas; se com órgãos estaduais e federais afins, para estabelecer formas de

atuação conjunta e o desenvolvimento de ações específicas de vigilância e

determinar a coleta e análise de dados para fins estatísticos;

verificar e fazer cumprir a observância das posturas municipais no tocante ao

propor a aplicação de penalidades aos infratores da legislação relativa ao poder de polícia do Município, nas atividades sob sua responsabilidade;

orientar e acompanhar os serviços de lavratura de autos de infração;

supervisionar, em articulação com os órgãos competentes, o controle sanitário dos matadouros e coibir a matança clandestina de animais;

controlar, em coordenação com os órgãos competentes, as fontes de abastecimento de água, os sistemas de destino de dejetos, do lixo e a higie

programar, dirigir e orientar o trabalho das turmas de vigilância e fiscalização sanitária, propondo o treinamento e o aperfeiçoamento dos fiscais;

exigir dos que trabalham com produtos alimentícios a apresentação da carte

instruir os fiscais na elaboração de seus relatórios;

elaborar as escalas de serviço dos fiscais sanitários;

informar e encaminhar a instâncias superiores processos em tramitação na

programar, dirigir e supervisionar as atividades de vigilância de ocorrência de raiva e outras zoonoses;

orientar e supervisionar os estabelecimentos comerciais e as escolas municipais, quanto às condições de higiene e prática sanitária;

rar e fazer publicar cartilhas e trabalhos de educação sanitária básica, a serem difundidos na população escolar do Município;

Fone: (43) 3526-1458

organizar, em coordenação com a Secretaria Municipal de Educação, a execução

se com órgãos estaduais e federais afins, para estabelecer formas de atuação conjunta e o desenvolvimento de ações específicas de vigilância e

a e análise de dados para fins estatísticos;

verificar e fazer cumprir a observância das posturas municipais no tocante ao

propor a aplicação de penalidades aos infratores da legislação relativa ao poder de polícia do Município, nas atividades sob sua responsabilidade;

orientar e acompanhar os serviços de lavratura de autos de infração;

o com os órgãos competentes, o controle sanitário

controlar, em coordenação com os órgãos competentes, as fontes de abastecimento de água, os sistemas de destino de dejetos, do lixo e a higiene das

programar, dirigir e orientar o trabalho das turmas de vigilância e fiscalização sanitária, propondo o treinamento e o aperfeiçoamento dos fiscais;

exigir dos que trabalham com produtos alimentícios a apresentação da carteira

informar e encaminhar a instâncias superiores processos em tramitação na

programar, dirigir e supervisionar as atividades de vigilância de ocorrência

orientar e supervisionar os estabelecimentos comerciais e as escolas municipais, quanto às condições de higiene e prática sanitária;

rar e fazer publicar cartilhas e trabalhos de educação sanitária básica, a

Praça Frei M

XXI – orientar a fiscalização sanitária dos serviços públicos ou de utilidade pública, concedidos ou permitidos; XXII – ativar, em articulação com a Seção de Tributação, da Secretaria Municipal da Fazenda, a fiscalização das instalações de estabelecimentos comerciais e industriais, quanto ao aspecto higiênico dos mesmos; XXIII – executar outras atividades compatíveis e de acordo Secretaria Municipal de Saúde e Secretaria Municipal deAssistência Social.

XXIV - determinar a coleta de amostras extraídas de animais suspeitos de portarem zoonoses; XXV - promover a realização de investigações epidemiológicas nos czoonoses em canis, clínicas veterinárias, laboratórios e outros locais com a presença de animais; XXVI - coibir focos de zoonoses; XXVII - elaborar roteiros para a apreensão de animais, intensificando a busca quando surgirem áreas de risco; XXVIII - formar equipes de apreensão de animais e instruíprocedimento a ser adotado; XXIX - propor a vacinação de animais, intensificando sua ocorrência quando da existência de focos; XXX - organizar o serviço de alojamento de animais, prevendo e sacrifício; XXXI - organizar o registro de animais resgatados e vacinados; XXXII - organizar e manter o serviço de vigilância de focos de vetores e roedores; XXXIII – Determinar a investigação e coibir focos de caramujo africano, rcobras. XXXIV - determinar as medidas de combate a focos e a realização de desratização; XXXV - dirigir e orientar a pesquisa e o estudo das espécies de vetores e roedores encontrados e de produtos raticidas e inseticidas;



orientar a fiscalização sanitária dos serviços públicos ou de utilidade pública, concedidos ou permitidos;

em articulação com a Seção de Tributação, da Secretaria Municipal da Fazenda, a fiscalização das instalações de estabelecimentos comerciais e industriais, quanto ao aspecto higiênico dos mesmos;

executar outras atividades compatíveis e de acordo Secretaria Municipal de Saúde e Secretaria Municipal de

determinar a coleta de amostras extraídas de animais suspeitos de portarem

promover a realização de investigações epidemiológicas nos czoonoses em canis, clínicas veterinárias, laboratórios e outros locais com a presença

coibir focos de zoonoses;

elaborar roteiros para a apreensão de animais, intensificando a busca quando surgirem áreas de risco;

formar equipes de apreensão de animais e instruíprocedimento a ser adotado;

propor a vacinação de animais, intensificando sua ocorrência quando da

organizar o serviço de alojamento de animais, prevendo

organizar o registro de animais resgatados e vacinados;

organizar e manter o serviço de vigilância de focos de vetores e roedores;

Determinar a investigação e coibir focos de caramujo africano, r

determinar as medidas de combate a focos e a realização de desratização;

dirigir e orientar a pesquisa e o estudo das espécies de vetores e roedores encontrados e de produtos raticidas e inseticidas;

Fone: (43) 3526-1458

orientar a fiscalização sanitária dos serviços públicos ou de utilidade pública,

em articulação com a Seção de Tributação, da Secretaria Municipal da Fazenda, a fiscalização das instalações de estabelecimentos comerciais e industriais,

executar outras atividades compatíveis e de acordo com determinação da

determinar a coleta de amostras extraídas de animais suspeitos de portarem

promover a realização de investigações epidemiológicas nos casos de zoonoses em canis, clínicas veterinárias, laboratórios e outros locais com a presença

elaborar roteiros para a apreensão de animais, intensificando a busca

formar equipes de apreensão de animais e instruí-las sobre o

propor a vacinação de animais, intensificando sua ocorrência quando da

organizar o serviço de alojamento de animais, prevendo casos de isolamento

organizar o registro de animais resgatados e vacinados;

organizar e manter o serviço de vigilância de focos de vetores e roedores;

Determinar a investigação e coibir focos de caramujo africano, roedores e

determinar as medidas de combate a focos e a realização de desratização;

dirigir e orientar a pesquisa e o estudo das espécies de vetores e roedores

Praça Frei M

XXXVI - executar outras atribuições afins.

DA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, CULTURA E ESPORTE

Art. 39. A Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esporte é o órgão do Município de Santana do Itararé encarregado do planejamento, cooradministração e execução da política educacional, mantendo com a cooperação técnica e financeira da União e do Estado, programas de educação da préensino fundamental, do transporte e da merenda escolar, para os alunos das unidades escolares do Município. Art. 40. A Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esporte compete, igualmente, implementar a política cultural no Município, bem como planejar e coordenar o apoio e a execução de atividades culturais que visem a integração da comunidade. Art. 41. A Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esporte compete ainda a promoção e apoio as práticas esportivas junto à comunidade; formular e executar programas de esporte amador; promover e desenvolver programas esportivos no Município; organizar e executar eventos esportivos e recreativos de caráter popular; promover, com regularidade, a execução de programas recreativos e de lazer para a população; prestar assistência à formação de associações comunitárias com fins esportivos e de recreação Parágrafo único. A Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esportes apresenta a seguinte estrutura interna. I - Divisão Municipal de Educação e Cultura II - Divisão Municipal de Esportes

DO SECRETÁRIO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, CULTURA E ESPORTES Art. 42. Ao Secretário Municipal de Educação, Cultura e Esportes compete: I - assessorar o Prefeito na formulação da política educacional e cultural do Município, no âmbito de sua competência; II - promover a elaboração e execução do Plano Municipal de Educação, em consonância com os sistemas estadual e federal de educação;




CAPÍTULO III

SEÇÃO I DA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, CULTURA E ESPORTE

A Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esporte é o órgão do

Município de Santana do Itararé encarregado do planejamento, cooradministração e execução da política educacional, mantendo com a cooperação técnica e financeira da União e do Estado, programas de educação da préensino fundamental, do transporte e da merenda escolar, para os alunos das

es do Município.

A Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esporte compete, igualmente, implementar a política cultural no Município, bem como planejar e coordenar o apoio e a execução de atividades culturais que visem a integração da

A Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esporte compete ainda a promoção e apoio as práticas esportivas junto à comunidade; formular e executar programas de esporte amador; promover e desenvolver programas esportivos no

nizar e executar eventos esportivos e recreativos de caráter popular; promover, com regularidade, a execução de programas recreativos e de lazer para a população; prestar assistência à formação de associações comunitárias com fins esportivos e de recreação; desempenhar outras atividades afins.

A Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esportes apresenta a seguinte estrutura interna.

Divisão Municipal de Educação e Cultura

Divisão Municipal de Esportes

SUBSEÇÃO I DO SECRETÁRIO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, CULTURA E ESPORTES

Ao Secretário Municipal de Educação, Cultura e Esportes compete:

assessorar o Prefeito na formulação da política educacional e cultural do Município, no âmbito de sua competência;

promover a elaboração e execução do Plano Municipal de Educação, em consonância com os sistemas estadual e federal de educação;

Fone: (43) 3526-1458

DA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, CULTURA E ESPORTE

A Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esporte é o órgão do Município de Santana do Itararé encarregado do planejamento, coordenação, administração e execução da política educacional, mantendo com a cooperação técnica e financeira da União e do Estado, programas de educação da pré-escola, ensino fundamental, do transporte e da merenda escolar, para os alunos das

A Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esporte compete, igualmente, implementar a política cultural no Município, bem como planejar e coordenar o apoio e a execução de atividades culturais que visem a integração da

A Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esporte compete ainda a promoção e apoio as práticas esportivas junto à comunidade; formular e executar programas de esporte amador; promover e desenvolver programas esportivos no

nizar e executar eventos esportivos e recreativos de caráter popular; promover, com regularidade, a execução de programas recreativos e de lazer para a população; prestar assistência à formação de associações comunitárias com fins

; desempenhar outras atividades afins.

A Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esportes apresenta

DO SECRETÁRIO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, CULTURA E ESPORTES

Ao Secretário Municipal de Educação, Cultura e Esportes compete:

assessorar o Prefeito na formulação da política educacional e cultural do

promover a elaboração e execução do Plano Municipal de Educação, em

Praça Frei M

III - supervisionar e controlar a ação da administração municipal relativa à educação no Município; IV - promover a execução exercendo sua coordenação ampla, designando seus membros e fiscalizando sua execução; V - promover a educação básica à população do Município, através do ensino fundamental e educação infantil;VI - promover a educação de jovens e adultos, educação profissional, educação especial e educação à distância, em articulação com o governo Federal e Estadual; VII - promover programas de atualização permanente da alçada educativa, ajustando-a as realidades locais, VIII - controlar e fiscalizar o funcionamento dos estabelecimentos de ensino da rede municipal e da universidade à distância (Universidade Aberta do Brasil IX - promover o planejamento, a execução, a supervisão, a inspeção,a assistência social escolar psicológica e controle da ação do governo do municipal, relativa aos níveis de educação exigidos na Constituição e na Lei de Diretrizes e Base da Educação Nacional; X - promover os meios para atualização e aperligados à educação no Município; XI - instalação, manutenção, administração, controle e fiscalização do funcionamento das unidades que compõem a rede oficial do Sistema Municipal de Ensino; XII – promover a melhoria da qu XIII - administrar os recursos transferidos ao Município, para aplicação em programas de educação; para o transporte escolar, suplementação de alimentação escolar e manutenção do fundo municipal, para o desenvolvimento do ensino fundamental e de valorização do magistério; XIV - tomar medidas para a valorização do magistério municipal; XV - ofertar apoio e assistência ao estudante economicamente desfavorecido; XVI - efetivar a promoção de campanhas destinadas a incentivar a frequência permanência do aluno na escola; XVII - estabelecer campanhas periódicas, para o combate sistemático à evasão escolar, à repetência e a todas as causa de baixo rendimento do aluno, utilizando



supervisionar e controlar a ação da administração municipal relativa à

promover a execução de convênios educacionais firmados pelo Município, exercendo sua coordenação ampla, designando seus membros e fiscalizando sua

promover a educação básica à população do Município, através do ensino fundamental e educação infantil;

er a educação de jovens e adultos, educação profissional, educação especial e educação à distância, em articulação com o governo Federal e Estadual;

promover programas de atualização permanente da alçada educativa, a as realidades locais, regionais e nacionais;

controlar e fiscalizar o funcionamento dos estabelecimentos de ensino da rede municipal e da universidade à distância (Universidade Aberta do Brasil

promover o planejamento, a execução, a supervisão, a inspeção,a assistência social escolar psicológica e controle da ação do governo do municipal, relativa aos níveis de educação exigidos na Constituição e na Lei de Diretrizes e Base

promover os meios para atualização e aperfeiçoamento dos recursos humanos ligados à educação no Município;

instalação, manutenção, administração, controle e fiscalização do funcionamento das unidades que compõem a rede oficial do Sistema Municipal de

promover a melhoria da qualidade do ensino;

administrar os recursos transferidos ao Município, para aplicação em programas de educação; para o transporte escolar, suplementação de alimentação escolar e manutenção do fundo municipal, para o desenvolvimento do ensino

ntal e de valorização do magistério;

tomar medidas para a valorização do magistério municipal;

ofertar apoio e assistência ao estudante economicamente desfavorecido;

efetivar a promoção de campanhas destinadas a incentivar a frequência permanência do aluno na escola;

estabelecer campanhas periódicas, para o combate sistemático à evasão escolar, à repetência e a todas as causa de baixo rendimento do aluno, utilizando

Fone: (43) 3526-1458

supervisionar e controlar a ação da administração municipal relativa à

de convênios educacionais firmados pelo Município, exercendo sua coordenação ampla, designando seus membros e fiscalizando sua

promover a educação básica à população do Município, através do ensino

er a educação de jovens e adultos, educação profissional, educação especial e educação à distância, em articulação com o governo Federal e Estadual;

promover programas de atualização permanente da alçada educativa,

controlar e fiscalizar o funcionamento dos estabelecimentos de ensino da rede municipal e da universidade à distância (Universidade Aberta do Brasil – UAB);

promover o planejamento, a execução, a supervisão, a inspeção, a orientação e a assistência social escolar psicológica e controle da ação do governo do municipal, relativa aos níveis de educação exigidos na Constituição e na Lei de Diretrizes e Base

feiçoamento dos recursos humanos

instalação, manutenção, administração, controle e fiscalização do funcionamento das unidades que compõem a rede oficial do Sistema Municipal de

administrar os recursos transferidos ao Município, para aplicação em programas de educação; para o transporte escolar, suplementação de alimentação escolar e manutenção do fundo municipal, para o desenvolvimento do ensino

tomar medidas para a valorização do magistério municipal;

ofertar apoio e assistência ao estudante economicamente desfavorecido;

efetivar a promoção de campanhas destinadas a incentivar a frequência e à

estabelecer campanhas periódicas, para o combate sistemático à evasão escolar, à repetência e a todas as causa de baixo rendimento do aluno, utilizando

Praça Frei M

medidas disponíveis de aperfeiçoamento do ensino e de assistaluno; XVIII - adotar medidas permanentes de combate ao analfabetismo, com incentivos à aqueles que forem beneficiados através de suas ações concretas.XIX - elaboração e desenvolvimento de programas de educação física, desportiva e sanitária junto à clientela escolar e comunidade; XX - fazer anualmente a chamada da população em idade escolar para matriculas nas escolas municipais. XXI – incentivar e apoiar as festividades oficiais, como festas juninas e carnavalescas; XXII – administrar a Casa da Cultura, realizar eventos culturais com talentos do Município e de outros Municípios, como festivais, teatros e etc.; XXIII – gerir e administrar a Biblioteca Pública Municipal; XXIV – organizar e manter escolas musicais e de danças, bandas e XXV – apoiar a arte em todos os seus segmentos; XXVI - promover a integração da comunidade com a cultura local, regional e nacional; XXVII – providenciar a edição de livro ou coletânea da História de Santana do Itararé; XXVIII – assessorar o Egovernamentais; XXIX – formular e desenvolver a Política Municipal Cultural, atividades culturais de variadas naturezas; XXX – buscar e/ou prestar colaboração técnica e financeira junto às instituições públicas ou privada de modo a estimular as iniciativas culturais, mediante termos de convênios ou assemelhados; XXXI – organizar e promover exposições, eventos, espetáculos e outras atividades culturais que promovam o entretenimento e desenvolvimento cultXXXII - assessorar o Prefeito nos assuntos relacionados com esportes, recreação e lazer no Município; XXXIII - promover a execução de planos e programas de incentivo às atividades esportivas, recreativas e de lazer em nível municipal;



medidas disponíveis de aperfeiçoamento do ensino e de assist

adotar medidas permanentes de combate ao analfabetismo, com incentivos à aqueles que forem beneficiados através de suas ações concretas.

elaboração e desenvolvimento de programas de educação física, desportiva e ária junto à clientela escolar e comunidade;

fazer anualmente a chamada da população em idade escolar para matriculas

incentivar e apoiar as festividades oficiais, como festas juninas e

r a Casa da Cultura, realizar eventos culturais com talentos do Município e de outros Municípios, como festivais, teatros e etc.;

gerir e administrar a Biblioteca Pública Municipal;

organizar e manter escolas musicais e de danças, bandas e

apoiar a arte em todos os seus segmentos;

promover a integração da comunidade com a cultura local, regional e

providenciar a edição de livro ou coletânea da História de Santana do

assessorar o Executivo em projetos da pasta, junto aos órgãos

formular e desenvolver a Política Municipal Cultural, atividades culturais de

buscar e/ou prestar colaboração técnica e financeira junto às instituições públicas ou privada de modo a estimular as iniciativas culturais, mediante termos de convênios ou assemelhados;

organizar e promover exposições, eventos, espetáculos e outras atividades culturais que promovam o entretenimento e desenvolvimento cult

assessorar o Prefeito nos assuntos relacionados com esportes, recreação e

promover a execução de planos e programas de incentivo às atividades esportivas, recreativas e de lazer em nível municipal;

Fone: (43) 3526-1458

medidas disponíveis de aperfeiçoamento do ensino e de assistência integral ao

adotar medidas permanentes de combate ao analfabetismo, com incentivos à aqueles que forem beneficiados através de suas ações concretas.

elaboração e desenvolvimento de programas de educação física, desportiva e

fazer anualmente a chamada da população em idade escolar para matriculas

incentivar e apoiar as festividades oficiais, como festas juninas e

r a Casa da Cultura, realizar eventos culturais com talentos do Município e de outros Municípios, como festivais, teatros e etc.;

organizar e manter escolas musicais e de danças, bandas e corais;

promover a integração da comunidade com a cultura local, regional e

providenciar a edição de livro ou coletânea da História de Santana do

xecutivo em projetos da pasta, junto aos órgãos

formular e desenvolver a Política Municipal Cultural, atividades culturais de

buscar e/ou prestar colaboração técnica e financeira junto às instituições públicas ou privada de modo a estimular as iniciativas culturais, mediante termos de

organizar e promover exposições, eventos, espetáculos e outras atividades culturais que promovam o entretenimento e desenvolvimento cultural.

assessorar o Prefeito nos assuntos relacionados com esportes, recreação e

promover a execução de planos e programas de incentivo às atividades

Praça Frei M

XXXIV - formular a política de esportes e de recreação e lazer do Município, em coordenação com o Conselho Municipal de Esportes;XXXV - supervisionar a administração de quadras, parques e ginásios de esportes do Município; XXXVI – promover campanhas de prevenção, oriecárie dentária; XXXVII – desenvolver ações educativas, no sentido de difundir preceitos e práticas de higiene dentária, através de campanhas sistemáticas, junto aos estabelecimentos de ensino e a comunidade em geral; XXXVIII – proporcionar a coletividade, ações clínicas que restabeleçam e ou mantenham a saúde bucal, através de profilaxia, restauração de dentes, exodontia, pulpotomia e efetivação de mecanismos de controle de placa bacteriana; XXXIX – promover campanhas de açorientação do bochecho de flúor nas escolas municipais e a população infantil carente; XL – executar outras atribuições afins.

DA DIVISÃO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E CULTURA Art. 43. Ao Chefe da Divisão I – a formação continuada dos professores, oferecendo subsídios qualitativos a suas práxis; II – orientar e integrar as propostas didáticas aos professores quanto aos conteúdos propostos; III – instruir o plano dobjetivos (gerais e específicos) das diversas áreas de estudo e os conteúdos a serem desenvolvidos, bimestralmente, pelas unidades educacionais; IV – implantar o sistema de avaliação institucional a papropostos no plano de ação; V – utilizar todos os integrantes do quadro próprio do magistério, aproveitando suas potencialidades no mister de ensinar;

VI – orientar, coordenar e supervisionar a execução de planos, programase atividades relativas ao ensino;



ar a política de esportes e de recreação e lazer do Município, em coordenação com o Conselho Municipal de Esportes;

supervisionar a administração de quadras, parques e ginásios de esportes do


desenvolver ações educativas, no sentido de difundir preceitos e práticas de higiene dentária, através de campanhas sistemáticas, junto aos estabelecimentos de ensino e a comunidade em geral;

proporcionar a coletividade, ações clínicas que restabeleçam e ou mantenham a saúde bucal, através de profilaxia, restauração de dentes, exodontia, pulpotomia e efetivação de mecanismos de controle de placa bacteriana;

promover campanhas de ações preventivas, como o acompanhamento e orientação do bochecho de flúor nas escolas municipais e a população infantil


SEÇÃO II DA DIVISÃO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E CULTURA

Ao Chefe da Divisão Municipal de Educação e Cultura compete:

a formação continuada dos professores, oferecendo subsídios qualitativos a suas

orientar e integrar as propostas didáticas aos professores quanto aos conteúdos

instruir o plano de curso em todos os níveis de ensino, contemplando os objetivos (gerais e específicos) das diversas áreas de estudo e os conteúdos a serem desenvolvidos, bimestralmente, pelas unidades educacionais;

implantar o sistema de avaliação institucional a partir dos conteúdos e objetivos propostos no plano de ação;

utilizar todos os integrantes do quadro próprio do magistério, aproveitando suas potencialidades no mister de ensinar;

orientar, coordenar e supervisionar a execução de planos, programase atividades relativas ao ensino;

Fone: (43) 3526-1458

ar a política de esportes e de recreação e lazer do Município, em

supervisionar a administração de quadras, parques e ginásios de esportes do

ntação e educação no combate a

desenvolver ações educativas, no sentido de difundir preceitos e práticas de higiene dentária, através de campanhas sistemáticas, junto aos estabelecimentos

proporcionar a coletividade, ações clínicas que restabeleçam e ou mantenham a saúde bucal, através de profilaxia, restauração de dentes, exodontia, pulpotomia e efetivação de mecanismos de controle de placa bacteriana;

ões preventivas, como o acompanhamento e orientação do bochecho de flúor nas escolas municipais e a população infantil

DA DIVISÃO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E CULTURA

Municipal de Educação e Cultura compete:

a formação continuada dos professores, oferecendo subsídios qualitativos a suas

orientar e integrar as propostas didáticas aos professores quanto aos conteúdos

e curso em todos os níveis de ensino, contemplando os objetivos (gerais e específicos) das diversas áreas de estudo e os conteúdos a serem

rtir dos conteúdos e objetivos

utilizar todos os integrantes do quadro próprio do magistério, aproveitando suas

orientar, coordenar e supervisionar a execução de planos, programas, projetos

Praça Frei M

VII – programar, orientar, coordenar e supervisionar o desenvolvimento de estudos e pesquisas, objetivando a evolução do sistema educacional do Município; VIII – programar, coordenar e supervisionar a pedagógicas da educação infantil e ensino fundamental; XIX – propor a execução de convênios com o Estado, visando definir uma política de ação voltada para a educação infantil e o ensino fundamental; X – orientar, coordenar e supervisionar a elaboração e a implantação de programas no campo do ensino noturno regular; XI – propor a capacitação e o aperfeiçoamento dos professores, visando o aprimoramento da qualidade do ensino; XII – orientar, coordenar e supervisionfundamental; XIII – propor a formação de equipe interdisciplinar para o acompanhamento de currículos e programas de avaliação; XIV – programar, organizar e coordenar as atividades de supervisão e orientação educacional; XV – prestar informações e assistir aos responsáveis pelas escolas a cargo do Município; XVI – orientar e acompanhar o trabalho administrativo e pedagógico dos estabelecimentos de ensino; XVII – sugerir a aquisição do material didático XVIII – participar da formulação e acompanhamento da programação das atividades educacionais; XIX – elaborar propostas de calendário escolar; XX – promover e acompanhar o atendimento aos educandos portadores de necessidades especiais; XXI – supervisionar a realização de programas esportivos nas escolas municipais; XXII – organizar programas de difusão da prática da educação física nas escolas do Município;



programar, orientar, coordenar e supervisionar o desenvolvimento de estudos e pesquisas, objetivando a evolução do sistema educacional do Município;

programar, coordenar e supervisionar a implantação de atividades técnicopedagógicas da educação infantil e ensino fundamental;

propor a execução de convênios com o Estado, visando definir uma política de ação voltada para a educação infantil e o ensino fundamental;

coordenar e supervisionar a elaboração e a implantação de programas no campo do ensino noturno regular;

propor a capacitação e o aperfeiçoamento dos professores, visando o aprimoramento da qualidade do ensino;

orientar, coordenar e supervisionar a elaboração dos currículos do ensino

propor a formação de equipe interdisciplinar para o acompanhamento de currículos e programas de avaliação;

programar, organizar e coordenar as atividades de supervisão e orientação

prestar informações e assistir aos responsáveis pelas escolas a cargo do

orientar e acompanhar o trabalho administrativo e pedagógico dos estabelecimentos de ensino;

sugerir a aquisição do material didático-pedagógico;

participar da formulação e acompanhamento da programação das atividades educacionais;

elaborar propostas de calendário escolar;

promover e acompanhar o atendimento aos educandos portadores de necessidades especiais;

onar a realização de programas esportivos nas escolas municipais;

organizar programas de difusão da prática da educação física nas escolas do

Fone: (43) 3526-1458

programar, orientar, coordenar e supervisionar o desenvolvimento de estudos e pesquisas, objetivando a evolução do sistema educacional do Município;

implantação de atividades técnico-

propor a execução de convênios com o Estado, visando definir uma política de ação voltada para a educação infantil e o ensino fundamental;

coordenar e supervisionar a elaboração e a implantação de programas

propor a capacitação e o aperfeiçoamento dos professores, visando o

ar a elaboração dos currículos do ensino

propor a formação de equipe interdisciplinar para o acompanhamento de

programar, organizar e coordenar as atividades de supervisão e orientação

prestar informações e assistir aos responsáveis pelas escolas a cargo do

orientar e acompanhar o trabalho administrativo e pedagógico dos

participar da formulação e acompanhamento da programação das

promover e acompanhar o atendimento aos educandos portadores de

lei complementar nº. 027 sÚmula: art. 1º.divisão municipal de arrecadação e fiscalização de...

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