lei 4781 planos de cargos do detran rj

LEI Nº 4.781, DE 23 DE JUNHO DE 2006.

DISPÕE SOBRE O PLANO DE CARGOS E

VENCIMENTOS DO DEPARTAMENTO DE

TRÂNSITO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO -

DETRAN-RJ, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.

A Governadora do Estado do Rio de Janeiro,

Faço saber que a Assembléia Legislativa do Estado

do Rio de Janeiro decreta e eu sanciono a seguinte

Lei:

CAPÍTULO I

DA ESTRUTURA DO QUADRO DE PESSOAL

Art. 1º - Esta Lei trata do Plano de Cargos e

Vencimentos do Departamento de Trânsito do Estado

do Rio de Janeiro - DETRAN-RJ.

Art. 2º - A coordenação, a supervisão e o controle da

implantação do Plano de Cargos e Vencimentos do

DETRAN-RJ caberão ao órgão de maior nível

hierárquico de direção administrativa, com aprovação

do Presidente da Autarquia.

Art. 3º - O Quadro de Pessoal do DETRAN-RJ fica

reestruturado e organizado nas seguintes partes:

I - Parte Permanente, integrada pelos cargos de

provimento efetivo, organizados segundo o nível de

escolaridade e estruturados em 02 (dois) grupos

funcionais, e pelos cargos de provimento em

comissão;

II - Parte Suplementar, integrada por cargos em

extinção.

§ 1º - A organização básica, os quantitativos, as

atribuições gerais e específicas dos cargos de

provimento efetivo pertencentes à Parte Permanente

estão definidos nos Anexos I e V desta Lei.

§ 2º - Os cargos de provimento em comissão

pertencentes à Parte Permanente, e respectivos

quantitativos, estão definidos nos Anexos VI e VIII

desta Lei.

§ 3º - A parte suplementar abriga cargos em extinção,

assim considerados:

I - os constantes do Anexo IV desta Lei;

II - os cargos do Quadro Permanente da Lei nº 1.310,

de 02.6.1988, cujos ocupantes não preencham todos

os requisitos necessários para a transposição para a

Parte Permanente a que se refere esta Lei;

III - os cargos do Quadro Permanente da Lei nº 1.310,

de 02.6.1988, cujos ocupantes apesar de

preencherem os requisitos para a transposição

manifestarem a opção pelo não enquadramento na

Parte Permanente a que se refere esta Lei.

CAPÍTULO II

DO PROVIMENTO DOS CARGOS

Art. 4º - Os cargos de provimento efetivo pertencentes

à Parte Permanente serão preenchidos:

I - por aprovação em concurso público de provas ou

de provas e títulos, promovido pelo DETRAN-RJ;

II - por transposição, na forma no Capítulo XI e do

Anexo III desta Lei, pelos servidores do Quadro

Permanente da Lei nº 1.310, de 02.06.1988.

Art. 5º - O provimento originário dos cargos efetivos

que compõem a Parte Permanente far-se-á no nível

inicial das tabelas de vencimentos constantes do

Anexo II desta Lei, mediante nomeação dos

aprovados em concurso público de provas ou de

provas e títulos.

§ 1º - Após a nomeação a que se refere o caput deste

artigo, e enquanto em estágio probatório, o servidor

será submetido, pelo menos uma vez ao ano, a

avaliação especial de desempenho, segundo critérios

a serem definidos e aprovados pelo DETRAN-RJ.

§ 2º - Ao final de 03 (três) anos, será o servidor, se

confirmado no cargo, considerado estável.

Art. 6º - No provimento originário dos cargos efetivos

serão rigorosamente observados os requisitos

estabelecidos no Anexo V desta Lei, bem como no

Edital do Concurso, sob pena de ser o ato

correspondente nulo de pleno direito, além de

acarretar responsabilidade a quem lhe der causa.

Art. 7º - O provimento originário só se verificará após o

cumprimento do preceito constitucional que o

condiciona à realização de concurso público de provas

ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a

complexidade de cada cargo, observados a ordem de

classificação e o prazo de validade do concurso.

§ 1º - Na realização do concurso público para

provimento de cargos efetivos serão aplicadas provas

escritas, podendo ser complementadas por provas

orais, teóricas ou práticas e, ainda, de títulos,

conforme as características do cargo a ser provido.

§ 2º - O concurso público para cargos efetivos será

realizado nas seguintes fases:

I - por meio de provas ou de provas e títulos;

II - mediante a aprovação em curso a ser promovido

pelo DETRAN-RJ, para cargos cuja complexidade ou

especificidade assim exijam;

III - através de estágio experimental, precedido de

inspeção médica oficial, na forma estabelecida pelo

Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Poder

Executivo do Estado do Rio de Janeiro ou no seu

Regulamento.

§ 3º - Durante a realização do curso e do estágio

experimental a que se referem os incisos II e III do §

2º deste artigo, o candidato receberá retribuição em

valor correspondente a:

I - 30% (trinta por cento) do vencimento inicial do

cargo objeto de concurso, na hipótese de realização

de curso.

II - 80% (oitenta por cento) do vencimento inicial do

cargo objeto de concurso, quando da realização de

estágio experimental.

Art. 8º - O concurso público terá validade de até 2

(dois) anos, prorrogável, uma única vez, por igual

período, não podendo, em hipótese alguma, ser esse

prazo prolongado além daquele previsto em edital.

§ 1º - O prazo de validade do concurso, os requisitos a

serem satisfeitos pelos candidatos e as demais

condições de sua realização serão estabelecidos em

edital ao qual deverá ser dada ampla publicidade.

§ 2º - Durante o prazo improrrogável de validade do

concurso previsto em edital, o candidato aprovado

será convocado, com prioridade sobre novos

concursados, para assumir o cargo.

§ 3º - A aprovação em concurso não cria direito à

nomeação, mas esta, quando se der, far-se-á em

rigorosa ordem de classificação dos candidatos.

Art. 9º - É assegurado às pessoas portadoras de

deficiência o direito de inscrição em concurso público

para provimento de cargo efetivo do Quadro de

Pessoal do DETRAN-RJ, desde que as atribuições do

referido cargo sejam compatíveis com a deficiência de

que sejam portadoras.

§ 1º - Para as pessoas à que se refere o caput deste

artigo serão reservadas vagas no percentual mínimo

de 5% (cinco por cento), conforme estabelecido pela

legislação estadual em vigor.

§ 2º - Ao servidor pertencente a Parte Permanente,

admitido nos termos deste artigo, não será concedido

qualquer direito, vantagem ou benefício em razão de

necessidade especial existente à época da nomeação.

§ 3º - Para o cumprimento do disposto no § 2º deste

artigo, considera-se direito, vantagem ou benefício

àqueles pagos a título pecuniário ou a qualquer outro

título, inclusive redução da jornada de trabalho.

Art. 10 - São estáveis após três anos de efetivo

exercício os servidores nomeados para cargo de

provimento efetivo em virtude de concurso público.

Parágrafo único - Como condição para a aquisição da

estabilidade, é obrigatória a avaliação especial de

desempenho por comissão instituída para esta

finalidade.

CAPÍTULO III

DA PROGRESSÃO FUNCIONAL

Art. 11 - A progressão funcional dos servidores nos

diversos padrões dos níveis das tabelas de

vencimentos constantes do Anexo II desta Lei, far-se-

á mediante o critério de tempo de serviço.

§ 1º - A progressão funcional importa na majoração do

vencimento do servidor, correspondente à elevação de

um padrão na faixa que ocupa na tabela de

vencimentos.

§ 2º - A progressão funcional dar-se-á a cada 3 (três)

anos de efetivo exercício do servidor no DETRAN-RJ,

a contar da aprovação do servidor no estágio

probatório e da data do enquadramento dos atuais

servidores, na forma prevista no Capítulo XI desta Lei.

§ 3º - A progressão funcional será concedida por ato

do Presidente do DETRAN-RJ.

CAPÍTULO IV

DA VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL

Art. 12 - Fica instituída, como atividade permanente do

DETRAN-RJ, a valorização profissional que abrangerá

o desenvolvimento e a qualificação profissional dos

servidores que integram seu Quadro de Pessoal,

tendo como objetivos:

I - desenvolver competências, valores e

comportamentos adequados ao digno exercício da

função pública;

II - qualificar o servidor para o desempenho de suas

atribuições específicas, orientando-o no sentido de

obter os resultados desejados pelo DETRAN-RJ;

III - estimular o desenvolvimento pessoal e funcional,

criando condições propícias à constante valorização

dos servidores;

IV - promover a integração do conjunto das atribuições

dos servidores às metas do DETRAN-RJ;

V - buscar a excelência nos serviços prestados pelo

DETRAN-RJ.

Art. 13 - A qualificação profissional poderá abranger

as seguintes ações:

I - ampliação da escolaridade;

II - aprimoramento profissional, por meio de cursos de

especialização, pós-graduação, mestrado ou

doutorado, reconhecidos pelo Ministério da Educação,

em áreas estreitamente ligadas às funções do servidor

no exercício das atribuições de seu cargo no

DETRAN-RJ;

III - atualização permanente dos servidores, por meio

de cursos de capacitação promovidos pelo DETRAN-

RJ.

§ 1º - As ações relacionadas aos incisos I e II deste

artigo destinar-se-ão privativamente aos servidores

efetivos e estáveis do Quadro de Pessoal do

DETRAN-RJ, em efetivo exercício na Autarquia.

§ 2º - As ações relacionadas ao inciso III deste artigo

são privativas de servidores públicos em efetivo

exercício no DETRAN-RJ.

Art. 14 - Será elaborado pelo órgão responsável pelo

desenvolvimento funcional dos servidores do

DETRAN-RJ, em articulação com o órgão de

planejamento e com as Diretorias ou órgãos

equivalentes, o Programa Anual de Valorização

Profissional para os servidores do DETRAN-RJ, do

qual constarão, prioritariamente:

I - diagnóstico da situação, com base em

levantamento das necessidades de qualificação

profissional, identificando as áreas e os servidores que

delas necessitem, nos diversos órgãos do DETRAN-

RJ;

II - definição sobre as necessidades de ações de

qualificação, por áreas priorizadas, estabelecendo o

período e as atividades a serem desenvolvidas;

III - estabelecimento de metas a serem alcançadas, do

quantitativo de ações de aprimoramento e de

qualificação a serem realizadas e o de servidores a

serem qualificados;

IV - estabelecimento de critérios para seleção dos

servidores que realizarão cursos de aprimoramento

profissional patrocinados pelo DETRAN-RJ.

§ 1º - A Comissão de Desenvolvimento Funcional,

prevista no art. 27 desta Lei, participará da elaboração

do Programa Anual de Valorização Profissional.

§ 2º - O Programa Anual de Valorização Profissional,

seu detalhamento, definição de instrumentos e custos,

serão submetidos à aprovação do Presidente do

DETRAN-RJ.

§ 3º - As ações do Programa Anual de Valorização

Profissional serão definidas a tempo de serem

previstos, no projeto de lei do orçamento anual, os

recursos indispensáveis a sua implementação.

Art. 15 - O órgão responsável pelo desenvolvimento

funcional dos servidores do DETRAN-RJ coordenará a

implementação dos programas de qualificação

executando, entre outras, as seguintes atividades:

I - estabelecer o calendário de realização das

atividades;

II - divulgar datas de realização, locais, nome dos

participantes, conteúdos dos cursos e definição de

critérios para aferir o aproveitamento e freqüência dos

servidores nos cursos;

III - adotar as medidas necessárias para que todos os

servidores tenham iguais oportunidades de

qualificação;

IV - acompanhar, junto às unidades do DETRAN-RJ, a

melhoria do desempenho funcional decorrente da

qualificação do servidor;

V - elaborar relatórios sobre as atividades realizadas,

indicando a clientela alcançada, os resultados obtidos,

os custos e as medidas que deverão ser adotadas

para o constante aprimoramento do Programa Anual

de Valorização Profissional.

Art. 16 - Os resultados obtidos pelos servidores nos

cursos de aprimoramento e qualificação profissional

promovidos, credenciados ou autorizados pelo

DETRAN-RJ serão considerados para a concessão da

Gratificação de Valorização Profissional, criada no

Capítulo V desta Lei, observadas as seguintes

condições:

I - que seja garantida a acessibilidade ao Programa

Anual de Valorização Profissional;

II - que os critérios de aproveitamento e de freqüência

dos servidores nos cursos referidos no caput deste

artigo sejam amplamente divulgados;

III - que a pontuação mínima a ser obtida em cada

curso seja previamente fixada;

IV - que seja dada oportunidade de recurso ao

servidor em relação ao resultado da avaliação que lhe

for atribuído por sua participação nos referidos cursos.

§ 1º - Os cursos a que se refere o caput deste artigo

deverão ter a duração mínima de 30 (trinta) horas.

§ 2º - A cada 3 (três) anos deverão ser oferecidas a

cada servidor, no mínimo, 90 (noventa) horas em

cursos de capacitação.

§ 3º - O servidor em período de férias ou em licença

prevista em lei não poderá ser indicado para participar

de cursos de capacitação.

§ 4º - O servidor que, quando indicado, não quiser

participar dos cursos de capacitação, deverá

comunicar sua decisão, por escrito, ao titular do órgão

responsável pelo desenvolvimento funcional dos

servidores do DETRAN-RJ.

§ 5º - Os resultados obtidos pelos servidores no

Programa Anual de Valorização Profissional nortearão

o planejamento e a definição das novas ações

necessárias para seu constante desenvolvimento,

objetivando assegurar a qualidade dos serviços

prestados pelo DETRAN-RJ.

Art. 17 - Independentemente das ações de

qualificação previstas, cada chefia desenvolverá, com

seus subordinados, atividades de treinamento em

serviço, por meio das seguintes estratégias:

I - reuniões para estudo e discussão sobre assuntos

de serviço;

II - divulgação de normas legais e aspectos técnicos

relativos ao trabalho e orientação quanto ao seu

cumprimento e a sua execução;

III - discussão dos programas de trabalho do órgão

sob sua chefia e de sua contribuição para a

consecução dos objetivos do DETRAN-RJ;

IV - utilização de alternância nos postos de trabalho e

de outros métodos de treinamento em serviço,

adequados a cada caso.

Parágrafo único - Os servidores em estágio probatório

cumprirão, no primeiro ano de atividade no DETRAN-

RJ, programa de ambientação na Autarquia, a ser

regulamentado em ato próprio do seu Presidente.

CAPÍTULO V

DA GRATIFICAÇÃO DE VALORIZAÇÃO

PROFISSIONAL

Art. 18 - Fica criada a Gratificação de Valorização

Profissional, que se constitui em adicional, destinada a

incentivar, de modo permanente, o desenvolvimento e

a qualificação dos servidores públicos efetivos e

estáveis da Parte Permanente e Suplementar do

Quadro de Pessoal do DETRAN-RJ, objetivando o

melhor desempenho da função pública.

§ 1º - A Gratificação de Valorização Profissional será

concedida por ato do Presidente do DETRAN-RJ e

terá como base o merecimento dos servidores a que

se refere o caput deste artigo.

§ 2º - O merecimento dos servidores será aferido por

meio dos resultados por eles obtidos nas ações

previstas no Programa Anual de Valorização

Profissional do DETRAN-RJ.

§ 3º - A Gratificação de Valorização Profissional será

concedida aos servidores que obtiverem a pontuação

mínima, previamente definida no Programa Anual de

Valorização Profissional do DETRAN-RJ, para cada

uma de suas ações de qualificação.

§ 4º - A Gratificação de Valorização Profissional

constituir-se-á em percentual, conforme definido nos

incisos e alíneas do art. 19 desta Lei, que incidirá,

sempre, sobre o vencimento inicial do grupo

ocupacional a que pertence o cargo do servidor que

fizer jus a gratificação, independente do padrão de

vencimento em que este servidor se encontre.

§ 5º - Deverá ser respeitado um interstício mínimo de

3 (três) anos de efetivo exercício do servidor no

DETRAN-RJ entre o momento de concessão da

Gratificação de Valorização Profissional e sua

correspondente majoração percentual, segundo os

critérios estabelecidos no art. 19 desta Lei.

§ 6º - A Gratificação de Valorização Profissional, uma

vez concedida, passa a compor, sob a forma de

parcela, a remuneração do servidor, observando-se o

disposto no § 2º do art. 19 desta Lei.

§ 7º - A Gratificação de Valorização Profissional

somente será percebida na inatividade, sob a forma

de parcela, nas condições e prazos previstos no



Regulamento.

Art. 19 - A Gratificação de Valorização Profissional

será concedida na forma a seguir definida:

I - aos ocupantes dos grupos ocupacionais cujo

requisito de escolaridade, definido no Anexo I desta

Lei, seja a conclusão de curso de nível superior:

a) 5% (cinco por cento) aos que completarem, no

período de 3 (três) anos, 90 (noventa) horas em ações

de qualificação, obtidas em cursos de capacitação

profissional promovidos pelo DETRAN-RJ e

constantes do Programa Anual de Valorização

Profissional;

b) 10% (dez por cento) aos que completarem 270

(duzentas e setenta) horas em ações de qualificação,

obtidas em cursos de capacitação profissional

promovidos pelo DETRAN-RJ e constantes do

Programa Anual de Valorização Profissional ou em

curso de aperfeiçoamento de, no mínimo, 180 (cento e

oitenta) horas/aula, ministrado por instituição de

ensino reconhecida pelo Ministério da Educação;

c) 20% (vinte por cento) aos que completarem 450

(quatrocentos e cinqüenta) horas em ações de

qualificação obtidas na forma da alínea ”b” deste

inciso ou em curso de especialização, extensão ou

pós-graduação de, no mínimo, 360 (trezentas e

sessenta) horas/aula, ministrado por instituição de

ensino reconhecida pelo Ministério da Educação;

d) 30% (trinta por cento) aos que completarem 540

(quinhentos e quarenta) horas em ações de

qualificação obtidas na forma das alíneas “b” e “c”

deste inciso ou possuírem curso de mestrado e o título

de Mestre, concedido por instituição de ensino

reconhecida pelo Ministério da Educação;

e) 40% (quarenta por cento) aos que completarem 630

(seiscentas e trinta) horas em ações de qualificação

obtidas na forma das alíneas “b”, “c” e “d” deste inciso

ou possuírem curso de doutorado e o título de Doutor,

concedido por instituição de ensino reconhecida pelo

Ministério da Educação.

II - aos ocupantes dos grupos ocupacionais cujo

requisito de escolaridade previsto no Anexo I desta

Lei, seja a conclusão do ensino médio ou de curso

técnico de nível médio:




profissional promovidos pelo DETRAN-RJ e

constantes do Programa Anual de Valorização

Profissional;


(duzentas e setenta) horas em ações de qualificação,



Programa Anual de Valorização Profissional ou

possuírem cursos de aperfeiçoamento de, no mínimo,

180 (cento e oitenta) horas/aula, ministrados por

instituição de educação profissional reconhecida como

idônea;

c) 15% (quinze por cento) aos que completarem 360

(trezentos e sessenta) horas em ações de qualificação

obtidas na forma da alínea “b” ou possuírem curso

seqüencial, de nível superior, de formação específica

ou de complementação de estudos, ministrado por

instituição de educação profissional reconhecida como

idônea.

d) 20% (vinte por cento) aos que completarem 450

(quatrocentos e cinqüenta) horas em ações de

qualificação obtidas na forma da alínea “c” ou

possuírem curso de graduação de nível superior,

ministrado por instituição reconhecida pelo Ministério

da Educação.

III - aos ocupantes dos grupos ocupacionais cujo

requisito de escolaridade seja a conclusão do ensino

fundamental ou elementar:




profissional promovidos DETRAN-RJ e constantes do

Programa Anual de Valorização Profissional;


(cento e oitenta) horas em ações de qualificação,



Programa Anual de Valorização Profissional ou

possuírem curso de aperfeiçoamento de, no mínimo,

90 (noventa) horas/aula, ministrado por instituição de

educação profissional reconhecida como idônea;

c) 15% (quinze por cento) aos que completarem 270

(duzentas e setenta) horas em ações de qualificação

na forma da alínea “b” ou tenham completado os 3

(três) anos correspondentes ao ensino médio, em

instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da

Educação.

§ 1º - Só serão computadas, para efeito de percepção

da Gratificação de Valorização Profissional, as horas

completadas pelo servidor em cursos em que obteve

os índices de aproveitamento e de freqüência fixados

para os referidos cursos.

§ 2º - É vedada a acumulação dos percentuais

concedidos a título de Gratificação de Valorização

Profissional.

§ 3º - É vedada a concessão da Gratificação de

Valorização Profissional por curso ou qualquer tipo de

formação técnica ou acadêmica que se constitua em

requisito para o exercício das atribuições previstas

para o cargo efetivo do servidor.

§ 4º - A primeira Gratificação de Valorização

Profissional será, obrigatoriamente, aquela concedida

em decorrência da comprovação de 90 (noventa)

horas em ações de qualificação, obtidas em cursos de

capacitação profissional promovidos pelo DETRAN-

RJ, decorridos 3 (três) anos após o término do estágio

probatório ou do enquadramento dos servidores nos

termos desta Lei.

§ 5º - A Gratificação de Valorização Profissional não

gerará, em hipótese alguma, despesa retroativa para o

DETRAN-RJ.

§ 6º - Somente concorrerá à Gratificação de

Valorização Profissional o servidor da Parte

Permanente e Suplementar do Quadro de Pessoal

que estiver no efetivo exercício de seu cargo no

DETRAN-RJ.

§ 7º - A percepção de qualquer dos percentuais da

Gratificação de Valorização Profissional não dá ao

servidor o direito de atuar em cargo diferente daquele

que ocupa.

§ 8º - O percentual referente à Gratificação de

Valorização Profissional não produzirá quaisquer

acréscimos ao vencimento, a outro adicional ou a

vantagens pecuniárias percebidas pelo servidor.

§ 9º - A Gratificação de Valorização Profissional não

servirá de base ao cálculo ou à percepção de qualquer

outro adicional ou vantagens pecuniárias percebidos

pelo servidor.

§ 10 - A Gratificação de Valorização Profissional será

percebida em parcelas mensais, sucessivas e

gradativas, integralizadas no prazo de 3 (três) anos,

sendo 1/3 do valor no primeiro ano, 2/3 no segundo

ano, e 3/3 no terceiro ano.

Art. 20 - Para fins da percepção da Gratificação de

Valorização Profissional poderão ser consideradas

horas de capacitação aquelas em que o servidor atuar

como instrutor nos cursos promovidos pelo DETRAN-

RJ, integrantes do Programa Anual de Valorização

Profissional.

§ 1º - Para exercer as atividades de instrutor, o

servidor deverá cumprir, no mínimo, 60 (sessenta)

horas em cursos de formação de instrutores, com grau

de aproveitamento.

§ 2º - A avaliação do instrutor será feita pelos

participantes dos cursos e pelo responsável pelas

atividades de qualificação do DETRAN-RJ, segundo

critérios e procedimentos previamente definidos.

§ 3º - A atividade de instrutor não será remunerada e

será exercida sem prejuízo das atividades normais do

servidor, mediante autorização de sua chefia e

limitadas, para efeito de cômputo para a percepção da

Gratificação de Valorização Profissional, a 90

(noventa) horas a cada 3 (três) anos.

Art. 21 - Os cursos de graduação, especialização,

mestrado e doutorado deverão, para efeito de

concessão da Gratificação de Valorização

Profissional, guardar estreita relação com as

atribuições descritas para o cargo ocupado pelo

servidor e estarem previstos no Programa Anual de

Valorização Profissional do DETRAN-RJ, observando-

se o disposto no § 3º do art. 19 desta Lei.

§ 1º - O servidor que tenha concluído os cursos

referidos no caput deste artigo, antes de ingressar no

DETRAN-RJ ou de ser enquadrado no Quadro de

Pessoal na forma prevista por esta Lei, bem como

aquele que realizar, por iniciativa própria, os referidos

cursos poderá solicitar ao órgão responsável pelo


DETRAN-RJ o direito à percepção da Gratificação de

Valorização Profissional, observando-se o disposto no

§ 2º do art. 19 desta Lei.

§ 2º - Ao órgão responsável pelo desenvolvimento

funcional dos servidores do DETRAN-RJ caberá,

mediante apresentação de documentos

comprobatórios e ouvida a Comissão de

Desenvolvimento Funcional, emitir parecer técnico

quanto à pertinência dos cursos a que se refere o

caput deste artigo em relação às atribuições do cargo

ocupado pelo servidor e às atividades do DETRAN-

RJ.

§ 3º - Deverá ser dada publicidade ao parecer a que

se refere o § 2º deste artigo, sob pena de tornar nula a


Profissional.

§ 4º - O servidor que se enquadre no disposto no § 1º

deste artigo somente poderá iniciar a percepção dos

percentuais previstos para os cursos a que se refere o

caput deste artigo, após o recebimento da

integralização do percentual da primeira Gratificação

de Valorização Profissional.

Art. 22 - Será exigido período de permanência mínimo

no DETRAN-RJ, após o término dos cursos referidos

no caput do art. 21 desta Lei, aos servidores que os

tenham realizado às expensas da Autarquia.

§ 1º - O período de permanência mínimo a que se

refere o caput deste artigo será previamente fixado no

Programa Anual de Valorização Profissional do

DETRAN-RJ, devendo o servidor dele tomar ciência

antes de iniciar tais cursos.

§ 2º - O período de permanência a que se refere o §

1º deste artigo não poderá ser inferior a 1 (um) ano ou

superior a 5 (cinco) anos, sendo esta gradação

definida em função do valor investido pela Autarquia

no desenvolvimento do servidor, conforme

estabelecido no Programa Anual de Valorização

Profissional do DETRAN-RJ.

§ 3º - No caso do servidor descumprir o período de

permanência determinado, por ele será devida

indenização no valor atualizado do curso realizado.

§ 4º - Só será computado como período de

permanência aquele em que o servidor estiver em

efetivo exercício no DETRAN-RJ, ressalvado o

disposto no § 2º do art. 51 desta Lei.

CAPÍTULO VI

DO PROGRAMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Art. 23 - O Programa de Avaliação de Desempenho

dos servidores do DETRAN-RJ é uma atividade

permanente que tem por objetivos:

I - analisar e aferir o andamento e os resultados dos

trabalhos, permitindo a correção de rumos e buscando

o alcance dos objetivos fixados para o exercício;

II - analisar e aferir os processos de trabalho,

buscando avaliar como o servidor executa as tarefas

que lhe são atribuídas, bem como reconhecer as

contribuições do servidor;

III - aferir o desempenho do servidor com vista a sua

aprovação no estágio probatório;

IV - promover o desenvolvimento das competências

funcionais, identificando as lacunas de capacitação e

determinando as ações adequadas ao

desenvolvimento profissional dos servidores;

V - subsidiar as ações relativas à gestão de pessoas,

principalmente aquelas destinadas a desenvolver e

qualificar o servidor, justificar ou conceder

transferências de lotação, indicar servidores para

funções de maior responsabilidade, conceder

gratificações e, ainda, incentivos não financeiros, tais

como a realização de cursos de aperfeiçoamento e a

participação em congressos e seminários;

VI - fundamentar a perda do cargo por servidor

estável, ao qual será assegurada ampla defesa,

conforme estabelecido na Constituição Federal.

§ 1º - O processo de avaliação de desempenho dos

servidores será realizado anualmente, em

instrumentos próprios, mediante a aplicação de fatores

de avaliação de desempenho funcional previamente

definidos.

§ 2º - Os instrumentos a que se refere o § 1º deste

artigo deverão ser preenchidos tanto pela chefia

imediata quanto pelo servidor e enviados à Comissão

de Desenvolvimento Funcional para apuração.


abrangerá:

I - os servidores efetivos integrantes das Partes

Permanente e Suplementar do Quadro de Pessoal,

quando em efetivo exercício no DETRAN-RJ;

II - os servidores em estágio probatório;

III - os ocupantes de Cargos em Comissão;

IV - os servidores de outros órgãos cedidos ao

DETRAN-RJ.

Parágrafo único - Os servidores de outros órgãos

cedidos ao DETRAN-RJ e os ocupantes de Cargos

em Comissão que não sejam servidores efetivos da

Autarquia só serão avaliados depois de 6 (seis) meses

de efetivo exercício no DETRAN-RJ.


será regulamentado por ato próprio do Presidente do

DETRAN-RJ.

*Regulamentado pelo Decreto nº 42224, de 8 de

janeiro de 2010.

Art. 26 - A avaliação de desempenho de servidores

em estágio probatório será realizada de acordo com o

estabelecido na Constituição Federal e no Estatuto

dos Funcionários Públicos Civis do Poder Executivo

do Estado do Rio de Janeiro ou no seu Regulamento.

Parágrafo único - Para aprovação no estágio

probatório o servidor deverá obter um mínimo de 80%

(oitenta por cento) de aproveitamento no somatório

dos pontos atribuídos aos fatores de avaliação, na

média das avaliações de desempenho a que se

submeterá para obter sua efetivação.

CAPÍTULO VII

DA COMISSÃO DE DESENVOLVIMENTO

FUNCIONAL

Art. 27 - A Comissão de Desenvolvimento Funcional,

instituída por instrumento próprio da Presidência do

DETRAN-RJ, tem as seguintes atribuições:

I - coordenar a apuração do desempenho dos

servidores em estágio probatório;

II - coordenar a avaliação periódica de desempenho

dos servidores, com base nos fatores constantes dos

instrumentos de avaliação de desempenho;

III - participar do Programa Anual de Valorização

Profissional;

IV - opinar sobre a pertinência de cursos realizados

por servidores em relação às atribuições do cargo do

servidor e às atividades do DETRAN-RJ, com vistas à


Profissional.

Art. 28 - A composição, a organização e o

funcionamento da Comissão de Desenvolvimento

Funcional serão regulamentados por ato do

Presidente do DETRAN-RJ.

CAPÍTULO VIII

DO VENCIMENTO

Art. 29 - Os cargos de provimento efetivo das Partes

Permanente e Suplementar do Quadro de Pessoal do

DETRAN-RJ estão hierarquizadas por níveis de

escolaridade e de vencimento no Anexo II desta Lei.

Parágrafo único - A cada nível de vencimento

corresponde uma faixa composta de 10 (dez) padrões

de vencimentos, designados, alfabeticamente, de A a

J, conforme a Tabela constante do Anexo II desta Lei.

CAPÍTULO IX

DOS CARGOS EM COMISSÃO

Art. 30 - Os cargos de provimento em comissão do

DETRAN-RJ serão preenchidos no percentual de 20%

(vinte por cento) por servidores efetivos da Parte

Permanente ou Suplementar do Quadro de Pessoal

da Autarquia, em consonância com o disposto no art.

37, inciso V, da Constituição Federal.

§ 1º - É vedado o exercício de mais de um Cargo em

Comissão.

§ 2º - Os Cargos em Comissão do DETRAN-RJ, com

seus respectivos quantitativos, símbolos e valores,

são aqueles fixados no Anexo VI desta Lei.

§ 3º - As atribuições dos ocupantes dos Cargos em

Comissão do DETRAN-RJ são aquelas descritas no

Anexo VIII desta Lei.

§ 4º - Os Anexos VI e VIII desta Lei contendo os

cargos em comissão, seus respectivos quantitativos e

atribuições, a que se referem os §§ 2º e 3º deste

artigo, somente produzirão efeitos legais na data da

vigência do Decreto que estabelecerá a nova estrutura

organizacional do DETRAN-RJ.

§ 5º - A atual estrutura de cargos em comissão será

considerada extinta na data referida no § 4º deste

artigo.

CAPÍTULO X

DA LOTAÇÃO E MANUTENÇÃO DO QUADRO

Art. 31 - A lotação, que representa a força de trabalho,

em seus aspectos qualitativos e quantitativos, é

necessária para o funcionamento dos diversos órgãos

e unidades responsáveis pelo desempenho das

atividades do DETRAN-RJ.

§ 1º - A lotação dos órgãos e unidades que compõem

o DETRAN-RJ será estabelecida por portaria emitida

pelo seu Presidente.

§ 2º - Nenhum ato que defina o local de exercício do

servidor terá o efeito de vinculação permanente deste

servidor com o órgão ou unidade em que for lotado.

Art. 32 - Caberá ao órgão responsável pelo


DETRAN-RJ estudar, periodicamente ou sempre que

se fizer necessário, em articulação com os demais

órgãos da Autarquia, a lotação de todas as unidades

em face dos programas de trabalho a executar.

§ 1º - Partindo das conclusões do estudo mencionado

no caput deste artigo, o titular do órgão de maior nível

hierárquico de direção administrativa apresentará ao

Presidente do DETRAN-RJ nova proposta de lotação

geral da Autarquia, da qual deverão constar:

I - a lotação atual, relacionando os cargos com os

respectivos quantitativos existentes em cada unidade

organizacional;

II - a lotação proposta, relacionando os cargos com os

respectivos quantitativos efetivamente necessários ao

pleno funcionamento de cada unidade organizacional;

III - relatório propondo, mediante justificativa:

a) o provimento ou extinção de cargos vagos

existentes;

b) o remanejamento de pessoal, se for o caso.

§ 2º - As conclusões do estudo a que se refere o caput

deste artigo deverão ser apresentadas ao Presidente

do DETRAN-RJ com a antecedência necessária para

que as modificações sugeridas sejam previstas na

proposta orçamentária.

§ 3º - O Presidente do DETRAN-RJ aprovará o Plano

de Lotação da Autarquia e, se necessário, submeterá

ao Chefe do Poder Executivo, o provimento originário

de cargos desde que haja disponibilidade

orçamentária.

Art. 33 - As Diretorias e os órgãos de igual nível

hierárquico poderão propor a criação de novos cargos,

sempre que necessário.

§ 1º - Da proposta de criação de novos cargos

deverão constar:

I - denominação dos cargos que se deseja criar;

II - descrição sintética e analítica das respectivas

atribuições;

III - requisitos para provimento, incluindo grau de

escolaridade e outros requisitos;

IV - justificativa pormenorizada de sua criação;

V - quantitativo dos cargos a serem criados;

VI - nível de vencimento dos cargos a serem criados.

§ 2º - O nível de vencimento dos cargos deve ser

definido considerando-se o grau de instrução

requerido para o desempenho do cargo.

Art. 34 - Cabe do órgão de maior nível hierárquico de

direção administrativa do DETRAN-RJ analisar a

proposta de criação de novos cargos e verificar:

I - se há dotação orçamentária para a criação dos

novos cargos;

II - se suas atribuições estão implícitas ou explícitas

nas descrições dos cargos já existentes.

Parágrafo único - Sendo emitido parecer favorável, a

proposta será enviada ao Presidente do DETRAN-RJ

que, se estiver de acordo, a submeterá às autoridades

competentes para encaminhamento à Assembléia

Legislativa do Estado do Rio de Janeiro.

Art. 35 - Aprovada a criação dos novos cargos,

deverão estes ser incorporados à Parte Permanente

do Quadro de Pessoal do DETRAN-RJ, sendo

absolutamente vedado seu preenchimento sem prévia

realização de concurso público.

Art. 36 - Caberá ao Presidente do DETRAN-RJ baixar

normas complementares para o procedimento de

distribuição da força de trabalho nos órgãos e

unidades da Autarquia.

CAPÍTULO XI

DAS NORMAS GERAIS DE ENQUADRAMENTO

Art. 37 - Os servidores ocupantes dos cargos de

provimento efetivo do DETRAN-RJ serão

enquadrados nos cargos previstos no Anexo I desta

Lei, cujas atribuições sejam da mesma natureza e

grau de dificuldade e exijam o mesmo grau de

escolaridade dos cargos que estiverem ocupando na

data de publicação desta Lei, observadas as

disposições deste Capítulo.

Art. 38 - No processo de enquadramento serão

considerados os seguintes fatores:

I - nomenclatura e atribuições do cargo para o qual o

servidor foi admitido ou investido de outra forma

prevista em lei.

II - grau de escolaridade exigido para o exercício do

cargo;

III - habilitação legal para o exercício de profissão

regulamentada;

IV - tempo de efetivo exercício do servidor no serviço

público estadual.

Parágrafo único - A tabela de equivalência entre os

cargos existentes anteriormente à vigência desta Lei e

aqueles que passam a compor a Parte Permanente do

Quadro de Pessoal do DETRAN-RJ está definida no

Anexo III desta Lei.

Art. 39 - Os proventos dos inativos e as pensões

devidas aos beneficiários dos servidores oriundos do

Quadro de Pessoal do DETRAN-RJ serão revistos e

atualizados de acordo com as normas previdenciárias

previstas na Constituição Federal vigente.

Art. 40 - Depois de enquadrado no cargo, o servidor

será posicionado, de acordo com o tempo de efetivo

exercício no serviço público estadual, em padrão de

vencimento dentro da faixa de vencimentos do grupo

ocupacional do novo cargo, conforme estabelecido no

Anexo II desta Lei.

Art. 41 - O Presidente do DETRAN-RJ designará

Comissão de Enquadramento, composta de 5 (cinco)

membros, sendo 2 (dois), obrigatoriamente,

representantes dos servidores por estes escolhidos,

com o objetivo de elaborar as propostas de atos de

enquadramento.

Parágrafo único - No ato de designação da Comissão

serão estabelecidas as normas complementares de

enquadramento, nas quais serão fixadas, no mínimo,

duas instâncias de recursos para os servidores que

discordarem de seu enquadramento.

Art. 42 - As propostas de atos de enquadramento

serão submetidas ao Presidente do DETRAN-RJ que,

estando de acordo, os encaminhará, para análise e

aprovação, ao Titular da Secretaria de Estado a que a

Autarquia estiver vinculada.

Art. 43 - Os cargos vagos existentes no Quadro de

Pessoal do DETRAN-RJ, antes da data de vigência

desta Lei e os que forem vagando em razão do

enquadramento previsto neste Capítulo ficarão

automaticamente extintos.

CAPÍTULO XII

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

Art. 44 - Não poderá ser aberto concurso público para

os cargos integrantes da Parte Suplementar do

Quadro de Pessoal do DETRAN-RJ, instituído nesta

Lei.

Art. 45 - Serão aplicadas aos servidores integrantes

da Parte Suplementar as tabelas de vencimentos

constantes no Anexo II desta Lei, fixadas por grupos

ocupacionais, de acordo com o grau de escolaridade

requerido para o cargo que ocupam.

Art. 46 - Os servidores da Parte Suplementar

participarão dos cursos de aperfeiçoamento e

capacitação e concorrerão à Progressão Funcional e à

Gratificação de Valorização Profissional, nos mesmos

critérios definidos no art. 19 desta Lei.

Art. 47 - Os vencimentos dos servidores da Parte

Permanente e da Parte Suplementar do Quadro de

Pessoal do DETRAN-RJ, instituído nesta Lei, serão

reajustados à mesma época e nos mesmos

percentuais.

Art. 48 - O exercício das funções relativas às

atividades de licenciamento de veículos e de exames

para a habilitação de condutores, em suas partes

teórica e prática, será objeto de regulamentação

específica, por ato próprio do Presidente do DETRAN-

RJ, na qual deverão ser levados em conta, entre

outros, os seguintes critérios:

I - o exercício das funções mencionadas no caput

deste artigo será de caráter transitório;

II - o exercício das funções mencionadas no caput

deste artigo deverá ser precedido por curso de

formação de, no mínimo, 144 (cento e quarenta e

quatro) horas ministrado ou credenciado pelo

DETRAN-RJ;

III - as funções de examinador e de licenciador serão

exercidas preferencialmente por servidores efetivos do

Quadro de Pessoal do DETRAN-RJ, podendo seu

Presidente designar, quando necessário, servidores

públicos do Estado do Rio de Janeiro à disposição da

Autarquia, respeitadas as demais disposições deste

artigo;

IV - os servidores habilitados no curso a que se refere

o inciso II deste artigo formarão contingente interno e

serão convocados para o exercício das funções de

acordo com as necessidades do DETRAN-RJ;

V - a implantação de sistema de rodízio para o

exercício das funções a que se refere o caput deste

artigo.

Parágrafo único - A aprovação no curso, a que se

refere o inciso II deste artigo, não gera direito ao

exercício das funções de licenciador e examinador,

cabendo ao DETRAN-RJ a convocação dos

servidores de forma a não prejudicar a regularidade e

bom andamento dos serviços, ações, atividades e

projetos desenvolvidos pela Autarquia.

Art. 49 - Fica o Presidente do DETRAN-RJ autorizado

a conferir retribuição aos servidores que participarem

de Operações Especiais de Fiscalização, assim

entendidas aquelas que exijam participação,

extraordinária e de caráter transitório, do servidor nas

atividades de fiscalização e que não estejam

estabelecidas como atribuições típicas do cargo que

exerce.

Art. 50 - A retribuição por participação em atividades

de licenciamento de veículos, de participação em

Comissão de Exames de Direção Veicular, em suas

partes teórica e prática, e em Operações Especiais de

Fiscalização não se constitui em vantagem

permanente para o servidor e somente poderá ser

percebida, pelo prazo máximo de 6 (seis) meses, a

cada ano.

§ 1º - Os ocupantes de cargos em comissão não

poderão exercer as funções a que se refere o caput

deste artigo.

§ 2º - Os valores relativos à retribuição, de que trata o

caput deste artigo, estão fixados em tabelas, que

compõem o Anexo VII desta Lei.

§ 3º - A participação do servidor em Comissão de

Exames de Direção Veicular ou em Operações

Especiais de Fiscalização será paga, mediante

autorização do dirigente do órgão competente, por

exame ou por operação especial realizada, não

podendo o servidor exceder ao limite de 6 (seis)

participações mensais, consideradas as duas

atividades.

§ 4º - A retribuição a que se refere o caput deste artigo

fica excluída da base de cálculo do adicional de tempo

de serviço, bem como de quaisquer parcelas que

integram a remuneração do servidor.

Art. 51 - A contagem de tempo de efetivo exercício no

DETRAN-RJ, para fins de percepção das vantagens

previstas nesta Lei, dar-se-á na forma estabelecida no



Regulamento.

§ 1º - O servidor do Quadro de Pessoal do DETRAN-

RJ, cedido a outros órgãos, não fará jus à percepção

das vantagens advindas pelo efetivo exercício na

Autarquia.

§ 2º - Excetua-se do disposto no § 1º deste artigo o

servidor cedido para exercer atividades em órgãos ou

programas diretamente ligados ao Sistema Nacional

de Trânsito.

Art. 52 - Os valores dos abonos a que se referem a Lei

nº 1.519, de 12.9.1989, e o Decreto nº 21.509, de

21.6.1995, ficam absorvidos nos vencimentos

previstos para os servidores do Quadro de Pessoal do

DETRAN-RJ, conforme o Anexo II desta Lei.

Art. 53 - Todas as Gratificações de Encargos

Especiais percebidas a qualquer título ou natureza e

sob qualquer denominação pelos servidores

beneficiados pelo disposto na presente Lei, ainda que

já se tenham incorporado, por qualquer modo ou

motivo, à remuneração ou aos proventos dos

respectivos beneficiários, ficam absorvidas e extintas

pela tabela de vencimentos constante do seu Anexo II,

ressalvadas as gratificações pagas exclusivamente

pelo exercício de cargos em comissão.

§ 1° - Os valores de Gratificação de Encargos

Especiais que excederem, por ocasião da aplicação

integral do acréscimo de vencimento previsto nesta

Lei, ao quantum estabelecido neste artigo, serão

mantidos a título de direito pessoal.

§ 2° - A partir da ocasião da aplicação integral do

acréscimo de vencimento previsto nesta Lei é vedada

a percepção de Gratificação de Encargos Especiais

aos servidores do Quadro de Pessoal do DETRAN-RJ,

instituído por esta Lei, em razão do efetivo e exclusivo

exercício de funções inerentes aos respectivos cargos.

Art. 54 - Os servidores ativos e inativos que, por força

de decisão administrativa ou judicial, já tenham

incorporado a sua remuneração os valores

mencionados nos arts. 52 e 53 desta Lei deverão

optar pela permanência na situação atual ou pelo

enquadramento nas novas tabelas de vencimentos,

constantes do Anexo II desta Lei.

Parágrafo único - A opção a que se refere o caput

deste artigo é de caráter irrevogável e deverá ser

formalizada no prazo máximo de 60 (sessenta) dias a

contar do enquadramento dos servidores, conforme

disposto no Capítulo XI, desta Lei.

Art. 55 - Os institutos da Progressão Funcional e da

Gratificação de Valorização Profissional só serão

concedidos depois de decorridos 3 (três) anos da

vigência desta Lei.

Art. 56 - A jornada de trabalho dos servidores do

DETRAN-RJ é de 40 (quarenta) horas semanais.

Parágrafo único - Poderão ser estabelecidas escalas

de plantão, em função do órgão de lotação do servidor

e das atividades por este exercidas, sendo que a

carga horária diferenciada deverá ser proposta pela

chefia do órgão e aprovada pelo titular do órgão de

maior nível hierárquico de direção administrativa.

Art. 57 - As despesas decorrentes da aplicação desta

Lei correrão à conta das dotações orçamentárias

próprias, ficando o Poder Executivo autorizado a abrir

os créditos suplementares que se façam necessários.

Art. 58 - São partes integrantes da presente Lei os

Anexos I, II, III, IV, V, VI, VII e VIII que a

acompanham.

Art. 59 - A implementação do acréscimo de

remuneração decorrente da presente Lei será

efetivada em 10 (dez) parcelas mensais, iguais e

consecutivas, a contar do mês de julho deste ano.

Art. 60 - Esta Lei entrará em vigor na data de sua

publicação, revogadas as demais disposições em

contrário, especialmente a Lei nº 1.310, de 06 de

junho de 1988, produzindo efeitos financeiros a partir

do mês de julho de 2006, observando-se o disposto

em seu art. 59.

Rio de Janeiro, em 23 de junho de 2006.

ROSINHA GAROTINHO

Governadora

lei 4781 planos de cargos do detran rj

Documents