julia ramalho pinto - etc_business novos usos: redes sociais e liderança_cici2011

LIDERANÇA E

REDES SOCIAIS

O LÍDER

O que é um líder?

O LÍDER-CHEFE

O LÍDER-CHEFE

É alguém que:

Manda e dá ordens para as pessoas fazerem as

coisas?

Ocupa um lugar determinado, uma posição, um

cargo?

Implanta e controla a execução de regras?

FOCO: COMANDO E CONTROLE

O LÍDER-LÍDER

O LÍDER-LÍDER

É alguém que:

Inspira confiança e passa energia e otimismo?

É um ídolo, um exemplo?

Influencia as pessoas?

Inova e empreende?

FOCO: SER EXEMPLO E INSPIRAR

O LÍDER

Você quer ser líder?

O LÍDER

O MUNDO HOJE

Em que mundo

vivemos?

O MUNDO HOJE

O mundo está cada vez mais

interligado:

Internet e a disponibilidade de conteúdos

Redes sociais digitais (twitter, facebook e etc).

Globalização da economia

Tecnologias móveis de comunicação, celulares,

tablets, notebooks e etc.

Cidades digitais

MUDOU NOSSA RELAÇÃO

Tempo:

aceleração

Espaço:

diminuição das

distâncias

LIDERANÇA E REDES SOCIAIS

Como pensar a liderança

a partir das redes sociais?

REDES SOCIAIS

O que são rede sociais?

REDES SOCIAIS DIGITAIS (MÍDIAS DIGITAIS)

REDES SOCIAIS: PESSOAS INTERAGINDO

O LÍDER

Qual tipo de liderança

você quer exercer?

Como ser um agente

(líder) neste mundo

em rede?

O


A LIDERANÇA NAS REDES SOCIAIS

A LIDERANÇA NAS

REDES SOCIAIS

LIDERANÇA SITUACIONAL

LIDERANÇA SITUACAIONAL

Não há um lugar e uma posição, mas uma

oportunidade para mobilizar e se engajar

Mais do que ser o norte, é alguém que constrói

junto aonde se quer chegar

Mais do que respostas, é alguém capaz de fazer

perguntas para encontrar novos caminhos ...

A LIDERANÇA SITUACIONAL

Não existe uma única forma de liderar.

Exige algumas competências:

Conectar – saber o que se quer na rede

Relacionar – saber articular com diversos atores

Comunicar – saber ouvir e se expressar assertivamente

Mobilizar – saber fazer funcionar as três competências em

função de uma causa, provocar engajamento

Manejar – saber fluir na rede ao invés de querer controlá-la

LIDERANÇA E REDES SOCIAS

CONECTAR

O que você procura na rede?


CONECTAR NÃO É O MESMO QUE

ESTAR LIGADO

Quem são seus interlocutores?

Quem você provoca para o diálogo?

Quais temas você quer se ligar?

O que te move?

Você cria oportunidades para ser

encontrado?


RELACIONAR


RELACIONAR É ARTE DE LIDAR

COM A DIFERENÇA

Como lidar com as pessoas?

O que fazer para sairmos da

armadilha de buscar apenas o igual?

Como abrir espaços para diversidade?

Como criar um ambiente favorável ao

relacionamento?


COMUNICAR: OUÇA ATENTAMENTE


SABER OUVIR É ESCUTAR

O que esta sendo dito na rede?

Com o que as pessoas estão preocupadas?

Quais as trocas de informações?

Como você age a partir do que escuta?


COMUNICAR: FALE ASSERTIVAMENTE


SABER FALAR,QUANDO FALAR

E A FORMA DE FALAR

Há abertura para o que quero comunicar?

Qual a prontidão das pessoas para receber

o que vou dizer?

Preciso de humor ou de seriedade?

Como fazer uma fala precisa e de efeito?


MOBILIZAR


SABER MOBILIZAR:VOCÊ ESTÁ CONECTADO A

QUE? ESTÁ SABENDO SE RELACIONAR? SABE SE

COMUNICAR?

A potência de mobilização só ocorrerá se houver

anteriormente relacionamento, conexão e

capacidade de comunicação.

Agora é hora de enfatizar o que se quer na rede!

Estabeleça uma comunicação clara e certeira,

articule sua rede, faça as coisas acontecerem!


SABER MANEJAR:SABER O QUE SE QUER,

INTERAGIR E SABER FLUIR NA REDE

FALAR(E AGIR)

OUVIR(ESCUTAR)

REFLETIR

AGIR

LIDERANÇA NAS REDES SOCIAS

DICA 1: SEMPRE REFLITA SOBRE O

EFEITO DO QUE VOCÊ FALA (E FAZ)


DICA 2: NÃO SE

CULPE OU

DESCULPE,

OUÇA OS

EFEITOS

E AJA

NOVAMENTE!

LIDERANÇA

A liderança parece ser a reunião de

habilidades possuídas por uma

maioria, porém usadas por uma

minoria. Contudo, é algo que pode

ser aprendido por qualquer pessoa,

ensinado a todos, negado a

ninguém.

O LÍDER

Você quer ser líder?

O que te conecta?

Qual a sua causa?

LIDERANÇA

PERGUNTAS?

Contatos:

Júlia Ramalho-Pinto

www.twitter.com/@arpjulia

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