252PROGRAMA SANT’ANNA DE INFORMAÇÃO UNIFICADA

BOLETIM INFORMATIVOSANT’ANNA

ANO 2 | NÚMERO 12OUTUBRO DE 2013

aconteceurecursos humanos

Jovens talentos: eficácia organizacional e planejamento para um futuro saudável da empresa. A gerência de obras da MRN* comemorou mais

um importante elemento referente à segurança nos canteiros de suas obras, no Pará. Em julho, foi atingida a marca de mais de 2 milhões de horas/homens sem acidentes no trabalho.

A Construtora Sant’Anna parabeniza a todas as empresas participantes que ajudaram a alcançar esta importante conquista e orgulha-se de ter contribuído com dias de trabalho mais seguros em busca do índice de acidentes “Zero”.

2 milhões de horas/homens sem acidente.

Assim, para garantir a eficácia organizacional e planejar um futuro saudável para seus negócios, a empresa investe na formação de profissionais comprometidos e alinhados com a sua filosofia, capacitando-os para assumirem atividades multifuncionais.

O programa em questão acontece em parceria com a gerência técnica e a coordenação do setor de orçamentos. Uma de suas ações é o estágio de férias, no qual estagiários têm oportunidade de conhecer e permanecer em obra, a fim de aproximar os conhecimentos teóricos e as atividades desenvolvidas no escritório central com a prática e a rotina dos canteiros.

Durante o mês de julho, em virtude das férias escolares, os estagiários do setor de orçamento, Thiago Cruz e Lucas Rocha, tiveram a oportunidade de permanecer por alguns dias na obra de execução de serviços relativos ao esgotamento sanitário do município de Lagoa da Prata (obra 254).

Acreditamos que essa iniciativa contribui para a complementação da formação de maneira planejada e diversificada, bem como oferece ao estagiário a chance de melhor estruturar sua carreira e conhecer seu futuro profissional.

O desenvolvimento de equipes, mais do que um objetivo estratégico, tornou-se uma necessidade das organizações. Por isso, o setor de recursos humanos da Construtora Sant’Anna criou e implantou, em 2004, o Programa Jovens Talentos (estagiários e trainees).

Denis Gonçalves (engenheiro de produção trainee), Thiago Cruz (estagiário de engenharia civil), Maria Cecília Moura (engenheira coordenadora do setor de orçamento), Eduardo Alvarenga (gerente técnico) e Lucas Rocha (estagiário de engenharia de produção civil).

O engenheiro da Sant’Anna, Gabriel Bento, comemora os 2 milhões de horas/homens sem acidentes com a gerência de obras da MRN.

Colaboradores das empresas prestadoras de serviços para a MRN receberam diversos prêmios pelo empenho e pelos resultados conquistados por todos.

A marca de 2 milhões de horas/homens sem acidentes de trabalho com afastamento, conquistada pelas empresas prestadoras de serviços nos projetos Monte Branco, MCP & RFG da Mineração Rio do Norte, no Pará, mostra a preocupação das mesmas com a segurança do trabalho, além do comprometimento e da conscientização cada vez maior, por parte dos colaboradores, quanto a preservar a saúde e a vida.

Mas é importante salientar que a segurança não esta restrita somente ao trabalho, presente no canteiro de obras, ela deve fazer parte da rotina de todos, nas ruas ou em casa. Ainda que não percebamos, a segurança está ligada a tudo que fazemos.

A segurança é vista e tratada de maneiras diferentes, dependendo do prisma ou perspectiva com que se enxerga a questão. Durante o nosso dia, passamos por diversos níveis de segurança. Ao sairmos de nossas casas, temos a segurança pública; ao chegarmos nas empresas, temos a segurança de dados, de voz, de bens, segurança do trabalho; ao voltarmos aos nossos lares, temos a segurança com as pessoas próximas a nós, com as informações pessoais contidas em nossos computadores, com nossos bens... e muito mais.

A mente do ser humano possui mecanismos que detectam e fazem soar um “alarme a cada perigo que surge a nossa frente. Isso acontece automaticamente, para favorecer a preservação da vida e da saúde dos seres humanos. Porém, não podemos depender apenas desse automatismo natural, temos que ficar atentos ao que acontece ao nosso redor para que não sejamos pegos de surpresa. Vale lembrar que, quando relacionadas à segurança, essas surpresas podem ser bem desagradáveis.

A segurança, no geral, consiste na percepção ou no fato de estarmos protegidos de riscos, perigos, perdas; ou, ainda, pode estar ligada aos conceitos de confiança, afeto, amizades, relacionamentos. Diversas pesquisas evidenciam que o acidente não acontece por si só, ou seja, resulta sempre de uma combinação de fatores.

Estamos cercados por ameaças a todo instante e, para combater o medo e tornar o nosso dia mais seguro e saudável, uma boa dose de prevenção é o melhor remédio. Portanto, fique atento e leve a segurança para o seu dia a dia. A condição para vivermos melhor e com qualidade de vida depende, em boa parte, apenas de prevenção e um bom sorriso.

Segurança! Esta é a palavra da vez...

Bruno SantanaDiretor

Na décima edição do PSIU, Bruno Santana desta-cou em seu editorial o sucesso do PSIU, e nós que-ríamos dividir com todos vocês esta alegria. O in-formativo PSIU (impresso) foi criado para atender a demanda de comunicação direta entre o SSMAQ* e os colaboradores nas frentes de serviços. Conti-nuem a ler e a participar da elaboração do nosso jornal. Enviem-nos suas críticas e sugestões de me-lhorias, matérias, fotografias; afinal, o PSIU é feito por você e para você!

A equipe do PSIU parabeniza e agradece o com-prometimento de todos os colaboradores e re-força a importância do envolvimento de cada um para que o nosso informativo fique cada dia me-lhor.

PSIU... Feito por você e para você!

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Este instrumento criado pelo Aldecírio Correa da Silva (servente), lembra aqueles detectores de metais usados por personagens de filmes ou desenhos animados para caçar tesouros. Mas, brincadeiras à parte, esta ideia genial proporciona enorme segurança e serve para captar arames, pregos e metais pelo chão. A proposta é reduzir o desperdício e evitar possíveis acidentes, além de manter a organização e limpeza do local.

Parabéns ao Aldecírio Correa pela engenhosidade.

Parabéns ao José Norberto Picanço de Andrade (carpinteiro) pelo capricho na criação do suporte para armazenar a documentação de segurança, que deve ser preenchida diariamente pelos colaboradores antes do início das atividades. Um belo exemplo de organização, que agiliza significativamente a dinâmica dos processos. No suporte ficam expostos documentos de segurança, tais como: ART – Análise de Risco da Tarefa, Check List e Permissão de Trabalho.

A comissão formada pelo Grupo de Melhoria, integrantes da CIPA, pela técnica de segurança - Maria Helena Ferreira - e pelo encarregado geral - Valdir Gonçalves -, fez uma inspeção de SSO* na obra 254*, em Lagoa da Prata.

O objetivo foi detectar itens ou situações que possam ocasionar condições inseguras ou que impactem no meio ambiente, além de propor sugestões de melhoria e divulgar as boas práticas dos colaboradores.

A comissão realizou a inspeção dos

extintores.

Valdir Gonçalves, encarregado geral da obra 254, orientou os colaboradores quanto à

importância de proteger as partes cortantes das ferramentas após o

uso para evitar acidentes.

Inspeção na frente da carpintaria.

A inspeção de SSO nas frentes de trabalho promoveu muita informação e mais segurança para os colaboradores no canteiro de obras.

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Documentos organizados.

Descontração para começar bem o dia.

Mobilização em prol da segurança.

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Alandir Rufino da Silva (em destaque) participa

da dinâmica Desafio.

Maria Helena Ferreira, Valdir Pereira Gonçalves, Marlene Maria de Paula Camilo, Lúcio Flávio Lima dos Santos, Giliarde da Cruz Teixeira, Jair Ferreira dos Santos e Gildásio Gomes Calixto da Silva.

Engenhosidade que gera segurança.

Por iniciativa da Junaia Figueiredo, estagiária de TST, com a colaboração da técnica de segurança, Maria Helena Ferreira, os DDS* na obra 254* estão mais descontraídos e produtivos. A ideia de enriquecer os DDS* com dinâmicas foi formidável e proporcionou aos colaboradores mais conhecimento sobre os assuntos abordados e melhorou substancialmente o ambiente de trabalho, tornando-o mais seguro e as relações interpessoais mais harmoniosas.

PROGRAMA SANT’ANNA DE INFORMAÇÃO UNIFICADA

DDS: Diálogo Diário de Segurança | SESMT: Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho | SSO: Saúde e Segurança Ocupacional | SSMAQ: Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade | SIPAT: Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho | Obra 252: Mineração Rio do Norte . MRN . Porto de Trombetas . Oriximiná . Pará | Obra 254: Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e Parnaíba . CODEVASF . Lagoa da Prata . MG

Legendas:

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Mariene do ValeAnalista de RH ex

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PSIU | Programa Sant’Anna de

Informação Unificada

Expediente:

Presidente:

Marcos Sant’Anna

Diretor superintendente:

Bruno Santana

Diretor de operações:

José Eustáquio de Faria Júnior

Redação e fotografia:

Karla Dias [analista de informações]

Redação [conteúdos técnicos]:

Paula Greiner [coord. de SSO] e Paulo

André D. Avelino [coord. de SGI]

Redação final e edição de imagens:

Gerson Fragoso Patrício [assessor de

marketing]

Layout e editoração:

Neo Comunicação e Marketing

Revisão: Fátima Caldas

Impressão: R e C Gráfica

Participe do nosso informativo.Mande suas críticas, elogios e sugestões para

comunicacao@gruposantanna.com.br

A vida do ser humano é uma sequência de etapas, que vão da infância à velhice. Cada uma delas possui características próprias e são vivenciadas de maneira específica. Até então, nenhuma novidade.

Mas, assim como os seres humanos, as empresas também possuem fases, chamadas de ciclos de vida organizacional. Há várias teorias a respeito, que, de um modo geral, defendem a ideia de que as organizações são criadas e entram no mercado, crescem, se expandem, estabilizam-se, chegam à maturidade e, em alguns casos, declinam para, depois, se recuperarem ou se extinguirem. Independentemente das teorias existentes sobre o assunto, basta observar e será possível constatar que isso faz sentido e realmente acontece no mundo corporativo.

Cada fase tem suas facilidades e conquistas, assim como problemas e adversidades. Normalmente, são as dificuldades que, apesar de não parecerem positivas, proporcionam a evolução dos processos, produtos, serviços, etc. Mesmo com o discurso da melhoria contínua, da inovação como vantagem competitiva e da necessidade de adaptação às constantes mudanças do mercado, quando tudo está bem, as pessoas tendem a se acomodar. Quem nunca ouviu a frase: “em time que está ganhando não se mexe”?!

Por isso, muitas vezes acontece uma turbulência para mostrar aos profissionais que, mesmo com tudo funcionando, é possível melhorar. Nessas ocasiões, o fundamental é ter sabedoria e ser otimista, para enxergar a dificuldade como oportunidade, os problemas como estímulos ao desenvolvimento e a tempestade como precursora da bonança.

Ciclos da vida.

Fonte: Saúde é Vital nº 367. São Paulo: Editora Abril, agosto de 2013. Páginas 65 a 68. http://viversemdor.com.br/dicasdepostura.htm

A ordem é cuidar da saúde.

Para começar o dia bem, durma de maneira correta.

Como pegar e carregar um peso. Sua coluna agradece.

Se o peso estiver na altura das suas mãos, coloque um dos membros à frente, dobre ambos os joelhos, pegue o peso e traga-o para próximo do seu corpo. Se o peso estiver no solo, você deve agachar-se e dobrar completamente ambos os joelhos, pegue o peso próximo do seu corpo e fique de pé “esticando” ambos os joelhos. Descarregue o peso nos joelhos e não na coluna.

Na hora de dormir, a recomendação é deitar-se de lado e usar um travesseiro firme, em uma altura que deixe

o pescoço reto. Uma almofada entre as pernas também ajuda a alinhar os ossos, diminuindo as chances de dor. Vale destacar que o colchão não deve ser muito mole e que para ter um bom dia, nada melhor que uma boa noite de sono.