JORNAL OFICIAL DO SINDICATO DOS COMERCIÁRIOS DE SALVADOR Nº 535 - JANEIRO/2013

Trabalhadoras gestantes com vaga temporária não podem

ser demitidas |Página 3

Sintrasuper realiza manifestação e exige segurança nos

supermercados | Página 4

Grito de Carnaval 2013Participe do lançamento do abadá dia 11/01 às 19h, no Espaço Cultural dos Comerciários,

com Ray e sua banda - Brasil. O bloco vai desfilar dia 7/2/13 (quinta-feira), com saída do Campo Grande em direção a

Praça da Sé. Maiores informações: 3555-3341.

2012 foi um ano de lutas e conquistas e 2013 não será diferente O ano foi cheio de

atividades e em 2013 não será diferente. Temos um grande de-safio pela frente que é buscar uma cidade melhor para os sote-

ropolitanos e, em espe-cial, para os trabalhadores. Devemos fiscalizar, cobrar e denunciar porque este é o papel de todo o cidadão que busca o melhor para suas vidas. Vamos buscar a regulamentação da profissão; lutar pelo fim do fator previdenciário; por creches para guarda dos nossos filhos; salários e alimentação dignos; por valorização e por um ambiente de trabalho saudável que preze pela saúde do trabalhador. Teremos muito trabalho e esperamos poder contar de novo com a participação da categoria nas nossas lutas, conquistas e na Cam-panha Salarial 2013 que logo estará nas ruas e comércio de Salvador.

O Sindicato dos Comerciários de-seja a todos um ANO NOVO repleto de felicidades, novas conquistas, va-lorização, realizações, saúde e paz. Vamos virar o jogo!

Perspectivas 2013

Jaelson DouradoPresidente

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(CCT) e das NRs 05 e 17, que tratam do am-biente de trabalho e de mobiliários adequados.

Cobramos água potável para consumo dos trabalhadores; implantamos ticket ali-mentação em algumas empresas e aumenta-mos os valores em outras, e ainda acionamos a Superintendência Regional do Trabalho para punir organizações que desrespeitaram a Convenção Coletiva, CLT e as NRs.

Em homenagem ao Dia Internacional da Mulher, a Secretaria de Gênero e Etnia realizou a 2ª feira de Cidadania da Mulher Comerciária – Praça Newton Rique – Iguatemi. Em parceria com o Naspec, foram realizadas palestras nas empresas para orientar os trabalhadores sobre prevenção e combate ao câncer. Estivemos presentes na caminhada contra o câncer de mama durante as comemorações ao Outubro Rosa. E para refletir sobre o papel do negro na sociedade, a Secretaria promoveu o Novembro Negro dos Comerciários – Praça da Piedade.

Além da Campanha Salarial, que garantiu benefícios, conquistas financeiras e sociais, durante todo o ano de 2012 estivemos no co-mércio lojista e nos supermercados de Salva-dor para coibir práticas abusivas cometidas pelas empresas e denunciadas pelos traba-lhadores, entre elas: desvios de função; humilhações e discriminações; so-brecarga de trabalho; descumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho

Cobramos transporte público de qualidade e recuperação das esta-ções de ônibus. Realizamos mani-festações nas ruas, supermercados e shoppings para exigir segurança no comércio e emissão do Comunicado de Acidente de Trabalho (CAT).

Apoiamos os comerciários da Narciso Enxovais e do Bompreço

Boca do Rio, que cruzaram os bra-ços para reivindicar melhores con-dições de trabalho.

Com a ajuda dos trabalhadores, conquistamos na Centauro o be-nefício da PLR; fornecimento de água potável; ticket e suspensão do pagamento de vale por preços alte-rados.

Nosso balanço começa em janeiro de 2012. O ano mal tinha começado e lá estávamos nós, na histórica Lava-gem do Bonfim lançando a Campanha Salarial. Alimentação e salários dig-nos, melhores condições de trabalho, saúde e segurança foram algumas de nossas bandeiras de lutas.

Na Festa de Iemanjá, em fevereiro, repetimos a atividade, e mais uma vez mostramos à sociedade os problemas vividos pelos comerciários no am-biente de trabalho.

Nos dias que antecederam o car-naval os trabalhadores do Shopping Iguatemi se organizaram e apoiaram o Sindicato durante a campanha vito-

riosa: “Iguatemi, domingo de carna-val eu não trabalho!”. Com a parti-cipação e mobilização de todos, foi assinado um aditivo à Convenção Coletiva que cancelou a abertura do comércio no domingo de carnaval.

Ainda em fevereiro, fomos para a avenida com o bloco de carnaval “O Grito”, que em seu terceiro ano desfilou com alegria e irreverência e mostrou que o comerciário também tem vez e voz na avenida.

Levamos a Campanha Salarial para o comércio, supermercados e shop-pings da cidade e com a ajuda da cate-goria garantimos a melhor Convenção Coletiva dos últimos seis anos.

Práticas abusivas

transPorte Público, segurança e outros benefícios

Retrospectiva 2012 - Lutas, grandes conquistas e novos desafios

Trabalhadoras gestantes com vaga temporária não podem ser demitidasO Tribunal Superior do Trabalho

(TST) estendeu o direito à estabilida-de no emprego aos contratos tempo-rários no caso dos empregados que sofram acidente de trabalho e de em-pregadas gestantes. Assim, o contrato firmado com tais funcionários muda de temporário para prazo indefinido em qualquer uma das situações, e

eles não podem ser dispensados.“No caso da mulher que fica grá-

vida, a estabilidade prevista em lei vai desde a concepção até cinco me-ses após o parto. Já o funcionário que sofrer acidente de trabalho tem seu tempo de afastamento determinado pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), e depois não pode

ser demitido por um ano”, explica a advogada Daniela Moreira Sampaio Ribeiro, especialista em direito traba-lhista.

Não há obrigatoriedade de cum-prir a decisão do TST, uma vez que as súmulas editadas pelo órgão não têm força de lei, mas, se o emprega-do recorre à Justiça é provável que

ganhe já que todos os tribunais e juí-zes costumam seguir a orientação do TST.

Com a chegada do novo ano é necessário refletir sobre o que fizemos no ano que passou e o que pretendemos fazer para melhorar e, quem sabe, mudar a vida daquelas pessoas que colaboram com o crescimento da cidade, do estado e do país. É hora de fazer um balanço e perceber que 2012 foi positivo, mas 2013 será ainda melhor. Vamos lembrar o quanto trabalhamos e quantas vitórias importantes foram conquistadas para a categoria.

camPanha salarial

outras lutasRealizamos manifestação no Shopping

Bela Vista, que insiste em não oferecer con-dução segura para os funcionários se desloca-rem ao trabalho, e pavimentamos o ponto de ônibus em frente ao Shopping Paralela (sen-tido rodoviária), que causava problemas para os comerciários em dias de chuva e nenhuma providência era tomada por parte da Prefeitu-ra e do Shopping.

ações na justiçaAtravés da Justiça do Trabalho, con-

seguimos que a Di Santinni efetuasse o pagamento do Descanso Semanal Remu-nerado (DSR); recolhesse FGTS e INSS das comissões pagas por fora e devolves-se aos colaboradores os valores cobrados refentes aos pés trocados. Também punimos a Borges Calçados, por abrir suas lojas no Feriado do Comerciário de 2010, e a C&A, que foi obrigada a se adequar para cumprir as NRs 05 e 17.

secretarias em açãoNas atividades realizadas pelas nossas Secretarias reunimos, através de palestras e seminários, especialistas e representantes de organizações pú-

blicas e privadas como OAB; Ministério Público; Faculdade Social da Bahia; Superintendência Regional do Trabalho; Deam; UBM Bahia; Naspec; CTB; Secretaria Municipal de Saúde; Instituto Luís Gama e Hemoba, que falaram sobre a situação e o papel da mulher e do negro no mercado de trabalho; das doenças ocupacionais; direitos trabalhistas; combate aos cânceres; saúde; ambiente de trabalho saudável; etc., e levamos esporte, lazer e integração para a categoria por meio do 13º Campeonato de Futebol Society. Além disso, através dos alimentos arrecadados no Festival de Dança dos Comerciários, colaboramos com organizações sociais como: Naspec; Creche Vó Flor e Lar Maria Luiza.

A Secretaria de Cultura realizou diversos espetáculos teatrais, entre eles: “O fim da picada”, encenado por integrantes da Oficina de Teatro dos Comerciários, que teve apresentações gratuitas para estudantes de escolas públicas; “Ai meu Santo Antônio”; “Coisas do Quotidiano”; “Quintas de Repente”; Festival de Dança dos Comerciários (em parceria com a Secretaria de Gênero e Etnia); Forró Xaxado; Partido Alto e Balada.

Realizou o 13º Campeo-nato de Futebol Society, que teve a equipe Cosmos como vencedora.

Promoveu o VI Encontro de Ci-pistas do Comércio de Salvador e o VI Seminário de Saúde da Cate-goria Comerciária.

secretaria de gênero, etnia e juventude

secretaria de cultura

secretaria de esPorte secretaria de saúde

Em janeiro tem pagamento das diferenças do 13º Salário para comissionadosOs comerciários comissio-

nados que tem mais de um ano de trabalho devem somar os va-lores das comissões + repouso remunerado (DSR) de janeiro a dezembro, corrigidos mês a mês

pelo INPC-IBGE, e dividir por 12. Compare com o que recebeu e veja a diferença para receber.

Se você tem menos de um ano, deve somar os valores das comis-sões + repouso remunerado (DSR)

do mês inicial na empresa até de-zembro, corrigido mês a mês pelo INPC-IBGE, e dividir pelo núme-ro de meses trabalhados.

Compare com o que recebeu e veja a diferença para receber.

Importante: quem recebe fixo + comissão, o valor final é a soma da parte fixa com a média das co-missões. Todos os cálculos dos comissionados devem respeitar o valor do Piso Salarial.

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PISOS SALARIAIS

• LOJISTAS:• Após 3º mês: R$ 678,00 (boy, faxineiro, copeiro, etc.) e R$ 710,00 para as demais funções.7,05% acima do piso

• COMISSIONADO: R$ 710,00 (primeiro mês de serviço).

• SUPERMERCADOS:• Empresas com até 50 empregados:R$ 678,00 (boy, faxineiro, copeiro, entregador, servente e simi-lares) e R$ 680,00 (demais funções).7,05% acima do piso• Empresas acima de 51 empregados:R$ 678,00 (boy, faxineiro, copeiro, entregador, servente e simi-lares) e R$ 711,00 (demais funções). Empacotador, menor, com jornada de 40hs semanais: R$ 678, 00.

• SALÁRIO MÍNIMO: R$ 678,00

• INSS: Até R$ 1.174,86 …........ 8%de R$ 1.174,87 a R$ 1.958,10... 9%de R 1.958,11 a R$ 3.916,20..... 11%

• TRIÊNIO: 3% sobre a remuneração. Cada triênio fica limitado ao valor de 1 salário mínimo.

• QUEBRA DE CAIXA: 10% do salário mínimo (menos de três meses de trabalho) e 10% da remuneração para quem tem mais de três meses.

• VALE TRANSPORTE: até 6% do salário base.

• MENSALIDADE SINDICAL: R$ 13,00 (a partir de setembro/12)

• SALÁRIO FAMÍLIA……... (Vl p/filho)Até R$ 608,80……………….. R$ 31,22R$ 608,81 a R$ 915,05 …..… R$ 22,00

• DOMINGOS: Lojistas (R$ 20,00), Supermercados R$ 14,00 (com até 50 empregados) e R$ 20,00 (acima de 51 emprega-dos).

• FERIADOS: Lojistas (R$ 30,00), Supermercados R$ 19,00 (até 50 empregados) e R$ 30,00 (acima de 51 empregados).

• IMPOSTO DE RENDA………. Alíquota …………. deduçãoAté R$ 1.637,11………………….. IsentoDe R$ 1.637,12 a R$ 2.453,50 ….. 7,5% …………….. R$ 122,78De R$ 2.453,51 a R$ 3.271,38 ….. 15% ……………… R$ 306,80De R$ 3.271,39 a R$ 4.087,65 …. 22,5% …………….R$ 552,15Acima de R$ 4.087,65 ...………… 27,5% …………….R$ 756,53

NO$$A GRANA

PLANTÃO

coordenação Política: Jaelson Dourado, Adilson Alves, Renato Ezequiel, Evilásio Lima, Reginaldo Oliveira, Antonio Sebastião, Rosa de Souza e Ailton Plínio; coordenação de imprensa: Alfredo Santiago e Edvã Galvão; fotos: João Ubaldo e Arquivo Sindicom; jornalista responsável: Gilmara Iglesias (Reg. DRT 2986); jornalista estagiário: Tainara Carvalho; editoração eletrônica: Jessica Coelho; editor de video: Ricardo Santiago; assessora: Estela Maria. www.comerciariossalvador.com.br / imprensa@comerciariossalvador.com.br. Tel:3555-3300 / Fax: 3555-3348.EX

PEDI

ENTE

De novo Wave Beach?A empresa foi convidada para uma reunião no Sindicato (11/2012) para tratar de

denúncias como: assédio moral; horas extras; trabalho aos domingos; etc., confir-mou o recebimento do convite mas não compareceu, e continua com práticas abusi-vas prejudicando os trabalhadores. No mês de dezembro o Sindicato recebeu novas denuncias. Os comerciários trabalharam mais de 12h por dia, sem fornecimento de lanche e pagamento de horas extras. Contrariando a nossa CCT, laboraram todos os domingos sem direito a folga; foram obrigados a registrar o ponto e continuar trabalhando e o pagamento das comissões foi feito por fora. Nosso jurídico já foi acionado!

Self Shopping vai acertar contas com a justiça do trabalhoApós várias tentativas de negociações sem sucesso, o Sindicato encaminhou para

a Superintendência Regional do Trabalho e Ministério Público do Trabalho as denún-cias dos trabalhadores. Ou vai, ou racha!!!

Manifestação exigesegurança nos supermercados

O Sintrasuper realizou (dia 14/12) uma manifestação no Hiper Bompreço Iguatemi para exigir da empresa e dos ór-gãos competentes segurança no comércio de Salvador. No dia 7/12 o comerciário Jean Carlos foi morto no estacionamento da loja por dois marginais em uma moto. Em julho outro trabalhador perdeu a vida no estacionamento da loja do Cabula. “Na verdade não estamos cobrando, es-tamos mesmo é exigindo que a iniciativa privada intensifique o quadro de segu-ranças para garantir não só a integridade física mas também a vida das pessoas. O Sindicato não pode silenciar-se diante de uma situação destas.”, falou Adilson Al-ves, Presidente do Sintrasuper.

Em julho, uma comerciária do Ataka-dão Atakarejo - Calçada foi retirada de sua residência por marginais e levada à empresa, e ainda teve a vida de seus filhos ameaçada caso não abrisse os co-fres da loja.

ebal No comércio em geral tem crescido o

número de assaltos e nos supermercados a situação é ainda pior. A Ebal, por exem-plo, é campeã, com episódios diários e vítimas dentro das lojas. “Semana pas-sada fomos informados que uma cliente teve seus objetos roubados dentro da loja. O meliante mostrou a arma e a obrigou a entregar os pertences. Ela entregou e a empresa ressarciu os valores, se com-prometeu em pagar as segundas vias dos

documentos e abafou o caso. Precisamos mostrar isso para as pessoas para elas verem até que ponto chegou a inseguran-ça também dentro das lojas”, destacou Cláudio Freitas, diretor do Sintrasuper e funcionário da Ebal Barros Reis.

bancos e lotéricas

As casas lotéricas e caixas de bancos que funcionam nos estabelecimentos re-presentam perigo, assim como os horá-rios de abertura e fechamento, quando mais uma vez o trabalhador se torna pre-sa fácil para os bandidos, seja nos pon-tos de ônibus, escuros e sem segurança, como dentro das conduções. Os clientes também se queixam da situação. “Den-tro da loja ficam pivetes querendo que os clientes paguem suas compras e quando não pagamos eles nos ameaçam. No es-tacionamento é a mesma coisa. O Hiper Iguatemi é o maior supermercado da área e quando vamos fazer compras ficamos sobressaltados, porque não temos segu-rança nenhuma.”, completou a empresá-ria Jussara Amado.

Após muita luta, con-quistamos vários benefícios na Le Biscuit, entre eles: o fim do banco de horas com pagamento de horas extras; implantação das CIPAS; reforma e ampliação do re-feitório com espaço de la-zer (loja de São Cristóvão); aumento de 50% da PLR de 2012 e em 2013 o valor do salário do trabalhador. Con-seguimos ainda o vale de fim de ano no valor de R$ 50. Este ano será criada a comissão que vai discutir as

metas das lojas e, de acor-do com a empresa, todos os checkouts serão trocados até fevereiro. É isso ai!!! Trabalhador unido conquis-ta direitos e benefícios. A luta continua em 2013!!

Conquistas na Le Biscuit