Jornal nº 63Outubro - 2017

CAMPANHA SALARIAL

aprova calendário de lutas contra ataques do governo

3º Congresso da CSP-Conlutas

TRABALHADORES GARANTEM AUMENTO DE SALÁRIOS E DIREITOS

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J.MACÊDO, MARS BRASIL E MINALBAPRESSÃO AGORA É NA

J. Macêdo paga PPR após ameaça de greve

A J. Macêdo pagou com atraso a antecipação do PPR, após os trabalhadores ameaçarem entrar em greve.

Conforme acordo assinado com o Sindicato, os R$ 2.690 da primeira parcela deveriam ter sido pagos em 31 de agosto, mas só depositados no dia 15 de setembro, depois da mobilização dos trabalhadores.

Tá provado que não dá mesmo pra confiar na J. Macêdo.

Estamos de olho!

Cresce número de acidentes na Minalba

A alta na produção e a falta de mão de obra estão levando a um aumento assustador no número de acidentes na Minalba, em Campos do Jordão.

Como sempre faz, com a proxi-midade do verão, a fábrica acelera o ritmo de trabalho, aumentando também, além dos acidentes, o risco de desenvolvimento de doenças ocu-pacionais, como as LER\DORT.

Um acidente sério já causou a morte de um trabalhador na fábrica. O Sindicato cobra da empresa mais contratações, antes que mais um acidente grave aconteça.

Basta de mortes e acidentes no local de trabalho. O lucro não pode estar acima da vida!

Todo apoio à greve na Chery

Desde o dia 28 de setembro, os trabalhadores da Chery, em Jacareí, realizam uma forte greve para impe-dir que a empresa aplique a reforma trabalhista na fábrica.

A Chery quer acabar com o direito de estabilidade para trabalha-dores que se lesionaram na fábrica. Esta é uma importante conquista que precisa ser defendida, visto a lei só garante um ano de estabilidade aos lesionados e àqueles que sofreram acidente de trabalho.

A Chery também quer o fim dos limites à terceirização na empresa, para rebaixar salários e direitos.

A greve é um exemplo para todos os trabalhadores num momento em que é fundamental nos organizarmos para combater a reforma trabalhista.

Os companheiros da Chery têm todo nosso apoio nesta luta!

NOTAS:em grave ataque, governo temer facilita o trabalho escravo

absurdo!

saúde e segurança

guararema

vamos fortalecer as cipas contra a retirada de direitos e a terceirização

trabalhadores da ambev dão exemplo e elegem cipeiros de luta

Para escapar de mais uma denúncia na Câmara, presidente Michel Temer (PMDB) atendeu a um antigo pedido da bancada ruralista e reduziu o conceito de trabalho escravo através de portaria publicada no Diário Oficial, no dia 16.

O texto apresenta uma nova interpre-tação que dificulta a caracterização da chamada escravidão moderna.

Antes da portaria, quatro elementos podiam definir esta situação: trabalho forçado, cerceamento de liberdade por dívida, condições degradantes ou jorna-da exaustiva.

Pela lei, qualquer uma das quatro condições era suficiente para caracteri-zar esse tipo de exploração.

A nova portaria, no entanto, estabe-lece o cerceamento de liberdade como condicionante de todas as outras, para

Os trabalhadores da Mars Brasil, em Guararema, tiveram uma importante vi-tória na Campanha de PPR.

Depois de recusarem a proposta re-baixada da empresa, eles se mobiliza-ram e conseguiram arrancar da empresa um valor maior que o do ano passado.

Eles vão receber uma antecipação de R$ 1.500 e já tem um mínimo de R$ 550 livre de metas, garantido na se-gunda parcela.

A unidade e mobilização dos traba-lhadores da Mars Brasil serve de exem-plo para toda categoria na luta por uma melhor divisão do bolo dos lucros das empresas. Se o trabalhador dá duro pra garantir o lucro do patrão, tem o direito de ter sua parte!

Na Ambev, os traba-lhadores deram exemplo e elegeram uma Cipa de luta.

Os companheiros Gley-cimir, Bola e Gilberto atu-arão junto ao Sindicato para cobrar da empresa o fim dos acidentes e me-

lhores condições de tra-balho na fábrica.

O Sindicato parabeni-za os trabalhadores pela vitória e chama os demais cipeiros eleitos a atuarem em conjunto na defesa de mais saúde e segurança no local de trabalho.

Os trabalhadores têm nas Cipas um importante instrumento na luta contra os efeitos da reforma traba-lhista e da terceirização que estão por vir.

A nova legislação come-ça a valer a partir do próxi-mo mês e os patrões estão loucos para aumentar ainda mais a precarização no tra-balho. Não podemos per-mitir!

Junte-se a nósO Sindicato vai fortale-

cer o time de cipeiros nas fábricas para combater a tentativa dos patrões de re-tirar direitos.

Se você também é con-tra a aplicação da nova lei, junte-se a nós.

Procure os diretores do Sindicato e se informe sobre como atuar na sua fábrica. Junte-se à nós nesta luta!

Somente em 2015, mil

trabalhadores foram res-gatados da

escravidão no Brasil

Acima, cerimônia de posse da nova diretoria.

trabalhadores da mars brasil têm vitória na campanha de ppr

que seja considerada de escravidão.Além disso, a medida põe em risco

da divulgação da “lista suja” de empre-sas que se utilizam do trabalho escravo.

Estão na lista suja da escravidão mi-

neradoras e fazendas do agronegócio. A medida fere a dignidade humana e é

mais um motivo para prepararmos uma forte luta no próximo dia 10, contra o go-verno Temer e seus ataques.

trabalhadores garantem aumento real e direitos na maioria das fábricas

A Campanha Salarial da ali-mentação entra na reta final com acordos fechados na maioria das fábricas da região.

Em todas elas, os trabalhado-res conquistaram aumento real de salários e garantia dos direitos previstos nas Convenções e Acor-dos Coletivos. (Veja no box)

Os patrões bem que tentaram, mas não conseguiram impor rea-juste rebaixado nem a retirada de direitos prevista na reforma traba-lhista.

AmbevEm assembleia no dia 5, os tra-

balhadores da Ambev aprovaram o acordo negociado pelo Sindicato.

Depois de muita enrolação da

campanha salarial

Depois de obter vitória em várias fábricas da região, chegou a hora de botar pressão nos patrões que estão enrolando nas negociações da Campa-nha Salarial.

É o caso da J. Macêdo, em São José dos Campos. O pessoal da fábrica já está mobilizado e rejeitou a proposta da empresa de 3% de reajuste salarial e cesta-básica de R$ 190.

Se as negociações não avançarem, o caldo vai engrossar.

A situação é a mesma na Minalba

e Cacau Show, de Campos do Jordão. Na Mars Brasil, os trabalhadores co-bram avanço nas negociações.

Já a Panco nem apresentou propos-ta e o pessoal está impaciente.

Na Panificação as negociações já estão em andamento.

Os trabalhadores não abrem mão de aumento real e renovação de todas as cláusulas sociais dos acordos e con-venções coletivas.

Tá dado o recado: se as negocia-ções não avançarem, o bicho vai pegar!

Assembleia de trabalhadores da J. Macêdo

Trabalhadores da Ambev em assembleia que aprovou acordo salarial

pressão agora É na J. macêdo, mars brasil e minalba

empresa, eles conquistaram rea-juste de 4,24% sob o piso salarial e de 3,56% sob os demais salá-rios.

HeinekenNa Heineken, os trabalhadores

chegaram a votar aviso de gre-ve para pressionar a empresa a avançar nas negociações.

Ao final, derrotaram a propos-ta absurda da fábrica de atrelar o reajuste a metas e conquistaram aumento no salário e no vale--alimentação, além de abono de R$ 500 e antecipação do PPR.

A pressão agora será nas em-presas que ainda estão enrolan-do. (confira abaixo)

4% de reajuste salarial

R$ 195 de cesta-básica

Pagamento retroativo a julho

frios

3% de reajuste salarial (1,27% de aumento real)

R$ 190 de cesta-básica

Pagamento retroativo a julho

laticínios

5% sobre o piso retroativo a maio

4,5% sobre salários até R$ 7 mil

R$ 367,50 de vale-alimentação

R$ 500 de abono

R$ 3 mil de antecipação do PPR

3,99% de auxilio-creche e material escolar

4,5% de auxilio previdenciário

heineken

4,24% sobre o piso (1,68% de aumento real)

3,56% sobre os demais (1% de aumento real)

GTS de 5,50%

Pagamento retroativo a julho

AMBEV

4,50% de reajuste para salários até R$ 7mil

Acima deste limite, fixo de R$ 315

Piso salarial de R$ 1.454

R$ 210 de cesta-básica

R$ 290,00 de auxílio-creche

Pagamento retroativo a maio

DOCES E CONSERVAS

ACORDOS FECHADOS

EXPEDIENTE: Publicação do Sindicato da Alimentação de São José dos Campos e Região. Responsável: diretoria colegiada. São José dos Campos/SP: Av. Rui Barbosa, 14, centro, CEP:12209-000, Tel: 12-3922-1464. Jacareí: R. 03 de Abril n°64 Jardim Leonídia, centro, Tel: 3951-9729. Campos do Jordão: R. Frei Orestes Girardi, 371, Abernéssia, Tel: 3664-2777. Fale conosco: stiasjc@hotmail.com bicodoce-stia@hotmail.com. Acesse: www.stialimentacao.com.br

3º congresso da csp-conlutas reafirma luta e paralisações do dia 10

organização dos trabalhadores

Ameaça sem noçãoTem um certo encarregado

no setor de Massas que anda dizendo que vai mandar de volta pra casa o trabalhador que che-gar no serviço atrasado.

Com a falta de mão-de-obra na fábrica, acho que não vai dar muito certo. Se liga, pelegão!

Gororoba caraA J. Macedo subiu o preço

da refeição, mas a qualidade só piora, principalmente no 2º e 3º turnos e finais de semana, quando não tem gerentes e dire-tores na empresa. Chega dessa gororoba.

Veneno no arA chefia da Tachão mandou

dedetizar a fábrica e, mesmo assim, colocou o pessoal pra trabalhar. Resultado: um monte de gente passou mal. Dá pra acreditar em tanta ganância?

Gororoba caraO Patrão é muito cara de pau,

fica chorando porque aumento a cesta-básica em R$ 10, mas mete pressão na linha de produ-ção. Queria ver se ele tivesse que viver com essa miséria!

bico docebico doce

O 3º Congresso Nacional da CSP--Conlutas, realizado em Sumaré entre os dias 12 e 15, tomou importantes decisões para fortalecer a organização dos trabalhadores e enfrentar os ata-ques do governo e dos patrões.

O encontro reuniu cerca de 2 mil de-legados e reafirmou o caráter classista,

sindical e popular da central, que or-ganiza não apenas trabalhadores, mas também desempregados e movimen-tos sociais.

A primeira tarefa a ser encarada pe-los trabalhadores ligados à central é preparar a luta do dia 10 de novembro, quando ocorre o Dia Nacional de Parali-

Morrendo de calorAs condições de trabalho no

envazamento são vergonhosas. Faltam bebedouros e a ventilação é precária.

Os operadores chegam a pas-sar mal de calor. A Heineken é uma empresa moderna, já pas-sou da hora de resolver esse pro-blema.

Vale-alimentação congeladoHá quatro anos a Bauko man-

tém o vale alimentação congelado em R$ 100. E quem falta, mesmo com atestado médico, perde o di-reito de receber.

Tá aí um exemplo de como a terceirização faz mal para o tra-balhador.

HEINEKEN

J. MACÊDO

TACHÃO

Lição sobre assédio moralA chefia da Mars está preci-

sando entender o que é assé-dio moral. Só sabem tratar o trabalhador na base da humi-lhação e do sarcasmo.

Não vamos tolerar abuso e assédio. Se a chefia não parar, a resposta será à altura.

MARS BRASIL

Arriscando a vida por nadaOs brigadistas da Mars estão

desanimados. Não recebem nenhum incentivo para se arris-carem em defesa do patrimô-nio do patrão.

O negócio é ninguém acei-tar ser brigadista e a Mars que contrate bombeiros profissio-nais para defender seu patri-mônio.

Serviço de alto riscoHá anos a Mars obriga os

mecânicos de manutenção acompanharem os eletricistas no rearme das subestações de força. Um trabalho de alto risco do qual participam sem qualificação, nem roupa apro-priada.

Estão esperando acontecer um acidente grave pra acabar com esse desvio de função?

Desvio de funçãoCom a falta de mão-de-ob-

ra, o desvio de função está correndo solto na Mars. Tem auxiliar operando máquinas e comandando setores, sem nenhum treinamento.

É melhor contratar mais trabalhadores, ou o bicho vai pegar!

Meia hora pra jantaO supervisor do 2º T da linha

542 está na onda da reforma trabalhista. Ele anda obrigando os operadores a fazer apenas meia hora de janta.

Nem vem, que não tem! Não vamos aceitar esse ataque.

Caixinha de reclamaçãoO encarregado da DML proi-

biu o pessoal de conversar com os diretores do Sindica-to. Em vez disso, quem quiser reclamar terá de usar uma cai-xinha de sugestões. Já que é assim, a primeira reclamação vai ser contra você!

Assédio e pressãoA supervisora da terceira Alli-

gare está passando dos limites do assédio. As condições de trabalho são desumanas, fal-ta água e a pressão é grande. Vamos denunciar seus abusos.

Duro de engolirA comida da Ambev está

cada dia pior no 2º, 3º turnos e

AMBEVfinais de semana. Deixa de ser mão-de-vaca, Dona Ambev.

Cortando segurançasA Gocil está cortando os vi-

gias das portarias no período da noite. A liderança da tercei-ra está fazendo vista grossa.

Isso é um risco pra quem trabalha nas guaritas e para todos os trabalhadores.

Tem que valer para todosO supervisor Paparazzi da

Manutenção delata todo mun-do que pega garrafa sem luva, mas ele pode. Que coisa feia!

Congresso reuniu 2.600 pessoas, entre delegados e observadores

GOVERNO TEMER MUDA REFORMA DA PREVIDÊNCIA PARA GARANTIR VOTAÇÃO ESTE ANO

sações e Greves.A data foi definida em conjunto por

vários sindicatos do país em um en-contro ocorrido em setembro e é mais um passo no enfrentamento aos efeitos da reforma trabalhista e para impedir a aprovação da reforma da Previdência.

Combate ao machismoOutra importante resolução aprovada

garante a igualdade na participação de mulheres na Secretaria Executiva Nacio-nal da CSP-Conlutas, uma iniciativa con-creta no combate ao machismo.

A luta do dia 10 será decisiva para barrar a reforma da Previdência.

Com o calendário apertado, o governo Temer pretende enxugar a proposta da reforma para garantir a aprovação das mudanças ainda este ano.

A ideia é manter três pontos prin-cipais da reforma: idade mínima (65 anos para homens e 62 para mulhe-res), tempo de contribuição de pelo menos 25 anos e regra de transição.

Mesmo reduzindo a proposta, os trabalhadores continuarão sem acesso ao direito à aposentadoria.

Os trabalhadores já realizaram importantes lutas este ano, como a greve do dia 28 de abril, que foram essenciais para barrar a reforma, até agora.

É preciso continuar neste cami-nho e fortalecer a luta para barrar de vez mais este ataque do governo de Temer.