jornal dos bancários 417

ANO XX • Nº 417 • 16 A 31 DE JANEIRO DE 2012 • SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRÉDITO NO ESTADO DE PERNAMBUCO

WWW.BANCARIOSPE.ORG.BR

LEIA TAMBÉMReaberta a campanha de recadastramento de sóciosPágina 3

Sindicato garante promoçãode bancários da CRO do BNB

Página 6

Bancos dispensam mais de 500 bancários em PE em 2011

Página 3

O resultado da Campanha Nacional dos Bancários do ano pas-sado, encerrada em outubro após 21 dias de greve, deixou a cate-goria satisfeita. É o que revela uma pesquisa encomendada pelo Sindicato, apresentada no mês passado. O levantamento aponta que 86% dos bancários ficaram satisfeitos com o resultado final da Campanha, enquanto 11% consideraram regular e apenas 3% re-provaram. A pesquisa também mostra que a direção do Sindicato acertou na condução da Campanha. Dos entrevistados, 91% fica-ram satisfeitos com a diretoria, contra apenas 3% de insatisfação.

Páginas 4 e 5

Campanha naCional

APROVADO

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16 a 31 de janeiro de 2012

LIBÓRIO MELOHumor

editorial Tema livre

Isto é...Os bancários devem ficar atentos ao

receber mensagens no celular, por e-mail ou ligações telefônicas de seus gestores fora do horário e local de trabalho. Lei, de autoria do ex-deputado federal Eduardo Valverde (PT--RO) e sancionada em dezembro, equipara os efeitos jurídicos da subordinação exercida por meios eletrônicos à exercida por meios pessoais e diretos no trabalho.

… hora extra A nova lei é um avanço, pois trata de um

dos problemas enfrentados pelos trabalha-dores com o advento dos meios eletrôni-cos. Os torpedos, telefonemas e e-mails enviados pelos gestores fora da jornada são efetivamente formas de trabalho à distância, devendo ser remunerados.

PrátIca comumPesquisa realizada em novembro do ano

passado pela Asap, consultoria de recruta-mento de executivos, revelou que mais de 50% dos empregados brasileiros respondem a e-mails de trabalho durante as férias. O levantamento revelou também que 80% dos funcionários são acionados pela empresa nas folgas por mensagens de celular. E mais da metade dos entrevistados disse que o teto da carga horária aumentou de oito para dez horas diárias.

Informativo do Sindicato dos Bancários de Pernambuco

Circulação quinzenalRedação: Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista, RecifeTelefone: 3316.4233 / 3316.4221. Correio Eletrônico: [email protected]ítio na rede: www.bancariospe.org.br

Jornalista responsável: Fábio Jammal Makhoul Conselho Editorial: Anabele Silva, Geraldo Times, Tereza Souza e Jaqueline Mello. Redação: Fabiana Coelho, Fábio Jammal Makhoul e Wellington Correia. Diagramação: Bruno Lombardi. Impressão: NGE Tiragem: 10.000 exemplares

DIRETORIA EXECUTIVA

Secretário-GeralFabiano FélixComunicaçãoAnabele SilvaFinançasSuzineide RodriguesAdministraçãoEpaminondas FrançaAssuntos JurídicosAlan PatricioBancos PrivadosGeraldo TimesBancos PúblicosDaniella Almeida

Cultura, Esportes e LazerAdeílton Filho

Saúde do TrabalhadorJoão Rufino

Secretaria da MulherSandra Albuquerque

FormaçãoTereza Souza

Ramo FinanceiroElvis Alexandre

IntersindicalCleber Rocha

AposentadosLuiz Freitas

PresidentaJaqueline Mello

Oi pessOal!estOu de férias. só vOu fazer charge na

próxima ediçãO.

O Sindicato trabalha o ano inteiro para atender os bancários da melhor maneira possível e para organizar a categoria na luta por melhores salários e condições de trabalho. O auge desta batalha, sem dúvida alguma, é o período da campanha salarial.

No ano passado, as negociações com as instituições financeiras foram bastante duras e, para quebrar a in-transigência dos patrões, os bancários tiveram de encarar 21 dias de greve. No final, conquistamos um grande acordo, que ampliou consideravel-mente as conquistas da categoria.

O Sindicato comemorou o resulta-do da campanha, que considerou vi-toriosa. Mas, será que os bancários também gostaram do acordo conquistado? Para responder esta pergunta, o Sindicato encomendou uma pesquisa ao instituto Acerte Pesquisa e Comunicação, que ouviu 371 bancá-rios das sete maiores instituições financeiras na capital e no interior.

O resultado confirmou a expectativa da diretoria do Sindicato. Segundo a pesquisa, 86% dos bancários fi-caram satisfeitos com o resultado final da Campanha, enquanto 11% consideraram regular e apenas 3% re-provaram. O levantamento também verificou o grau de satisfação com a atuação da diretoria do Sindicato durante todo o processo e o resultado foi ainda melhor.

Dos entrevistados, 91% ficaram satisfeitos com a dire-toria, contra apenas 3% de insatisfação.

A pesquisa encheu a diretoria do Sindicato de orgu-lho e satisfação por ter realizado seu trabalho de forma

correta e responsável. Princi-palmente neste período de crise econômica mundial, em que o discurso dos poderosos foram na mesma direção, em defesa do congelamento salarial. Com muita estratégia e disposição, os bancários brasileiros venceram os bancos, a imprensa e todos os conservadores, ampliando a sua renda em plena crise, com

aumento salarial acima da inflação e PLR maior. Vale ressaltar que nos Estados Unidos, por exemplo, a renda dos trabalhadores não cresce há mais de trinta anos.

Não foi pouca coisa a conquista que obtivemos na campanha passada. Além do trabalho e dedicação do Sindicato, a vitória também é resultado da união dos bancários brasileiros que, através do Comando Nacio-nal e da Contraf-CUT, vêm mantendo sua estratégia que tem ampliado ano a ano a renda da categoria.

Desde 2004, temos avançado em todas as campa-nhas, demarcando nosso terreno e conquistando nossos objetivos. Então, que venha 2012, pois os bancários es-tão prontos para as próximas batalhas.

Os bancários brasileiros venceram os bancos, a imprensa e todos os conservadores, ampliando a sua renda em plena crise econômica mundial

Estratégia e trabalho

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Os bancos que atuam em Per-nambuco dispensaram 503 ban-cários em 2011, segundo levan-tamento do Sindicato, com base nas homologações realizadas pela entidade. O Itaú e o Santander li-deraram os cortes, confirmando as denúncias de demissões em massa que o Sindicato fez ao longo do ano passado inteiro (confira os nú-meros no quadro).

Para a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello, as demissões são vergonhosas, já que os bancos con-tinuam ampliando cada vez mais sua já gigantesca lucratividade. “As demissões no sistema finan-ceiro nacional são inaceitáveis, já que os bancos continuam sendo o setor mais lucrativo da economia brasileira. Só entre janeiro e se-tembro do ano passado, o lucro dos bancos chegou a R$ 37,2 bilhões. Considerando apenas o terceiro trimestre do ano, último resultado divulgado, a lucratividade das ins-tituições financeiras cresceu 41% na comparação com o mesmo pe-

ríodo de 2010”, comenta.O levantamento realizado pelo

Sindicato aponta que não houve ne-nhuma demissão por justa causa em Pernambuco no ano passado. “Das 503 homologações, 265 foram sem justa causa, sendo que grande parte era de bancários bem avaliados pe-los bancos. Ou seja, as instituições financeiras dispensam funcionários

bons apenas para contratar outros sem experiência para ganhar salá-rios bem menores. É a chamada ro-tatividade, que reduz os rendimen-tos dos bancários e amplia os lucros dos bancos”, comenta Jaqueline.

AMBIEnTE InsuPORTáVEL

Um dado que chama a atenção

no levantamento das homologa-ções feitas pelo Sindicato no ano passado é o número de bancários que deixaram os bancos por incia-tiva própria. No ano passado, fo-ram 234 pedidos de demissão. Este dado revela as péssimas condições de trabalho e a falta de perspecti-vas dos bancários com a carreira.

“A pressão dos bancos para o cumprimento de metas absur-das está acabando com a saúde dos bancários. Muitos não estão aguentando o ritmo de trabalho e a pressão e estão pedindo as contas”, diz Jaqueline.

organização

sindicato retoma campanha de recadastramento de sóciosA atualização dos dados é simples e rápida e pode ser feita pelo site do Sindicato

O Sindicato retomou no dia 16 a campanha de reca-dastramento de sócios.

Na primeira fase da campanha, encerrada em novembro do ano

passado, 2.200 associados já se re-cadastraram, o que representa 45% do total de sindicalizados da ativa. Entre os aposentados, o recadastra-mento teve início logo após a mu-dança estatutária, ainda em 2010. Nesse segmento quase mil sócios já estão com seus cadastros em dia.

Segundo o secretário-geral do Sindicato, Fabiano Félix, a campa-nha vai ter continuidade nos mes-mo moldes da fase anterior. “Nos-so objetivo é alcançar os 100% de atualização”, cometa Fabiano.

A atualização dos dados é sim-ples e rápida. Basta clicar no íco-ne que fica do lado direito do site do Sindicato e preencher algumas informações básicas, como nome, matrícula, banco, agência, endere-ço, telefone e endereço eletrônico. Quem quiser, também pode preen-cher o formulário e entregar ao di-retor da área. Ou vir pessoalmente até a secretaria-geral do Sindicato e fazer o recadastramento.

Ainda de acordo com Fabiano Félix, a atualização dos dados

visa principalmente os bancários que são sócios há mais de três anos e estão com dados incomple-tos ou desatualizados no sistema. “Estas informações são essenciais para que a gente possa manter a comunicação com a base, repas-sando materiais informativos e reforçando o contato com os tra-balhadores”, conclui o secretário--geral do Sindicato.

Vale ressaltar que quem se fi-liou a partir de agosto de 2011 não precisa se recadastrar.

Bancos demitem 503 bancários em pernambucoBalanço 2011

Fabiano Félix

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D epois de 21 dias de gre-ve, a Campanha Nacio-nal dos Bancários do

ano passado terminou com uma série de conquistas para a cate-goria. Para avaliar os resultados da campanha, o Sindicato enco-mendou uma pesquisa ao instituto Acerte Pesquisa e Comunicação, apresentada no mês passado. O levantamento aponta que 86% dos bancários ficaram satisfeitos com o resultado final da Campanha, enquanto 11% consideraram regu-lar e apenas 3% reprovaram.

Para a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello, a pesquisa mos-tra que a direção da entidade acer-tou na condução da Campanha.

“Foram 21 dias de greve e muita luta para quebrar a intransigência dos bancos, que insistiam em não atender as nossas reivindicações. Depois de muita pressão, con-quistamos reajuste salarial de 9% (aumento real de 1,5%), valoriza-ção do piso em 12% e PLR maior, além de medidas que combatem o assédio moral e garantem mais segurança para os bancários. A pesquisa realizada agora mostra que agimos corretamente durante a Campanha e que os trabalhado-res ficaram muito satisfeitos com os resultados”, explica.

Entre os bancários dos bancos privados, o índice de satisfação com os resultados da Campanha

foi, em média, de 95%. A satisfa-ção foi maior no Santander (98%), seguido por Itaú (96%), Bradesco (94%) e HSBC (93%). Já entre as instituições financeiras públicas, o índice de satisfação atingiu 88% na Caixa, 85% no BNB e 66% no BB.

Além de avaliar os resultados finais da Campanha, a pesquisa também verificou o grau de satis-fação com a atuação da diretoria do Sindicato durante todo o pro-cesso, do fechamento da pauta de reivindicações ao final das nego-ciações, passando pela condução da greve. O resultado é ainda me-lhor. Dos entrevistados, 91% fi-caram satisfeitos com a diretoria, contra apenas 3% de insatisfação.

“Nós, da diretoria, é que ficamos muito satisfeitos com o resultado desta pesquisa. Ela mostra que a condução da Campanha foi correta do começo ao fim e, por isso, con-seguimos conquistar, pelo oitavo ano consecutivo, aumento salarial acima da inflação, PLR maior e mais direitos. Essa pesquisa é um reconhecimento do nosso trabalho e um incentivo para que os dirigen-tes sindicais continuem, cada vez mais, atuando em favor dos bancá-rios”, diz Jaqueline.

Para a presidenta do Sindica-to, o resultado da Campanha não é apenas fruto de muito trabalho, mas também de planejamento, es-tratégia e dedicação. “O Sindicato

Campanha naCional

Bancários aprovam asconquistas da grevePesquisa aponta que 86% dos bancários ficaram satisfeitos com os resultados da Campanha Nacional e que 91% gostaram da atuação da diretoria do Sindicato

Foram 21 dias de greve e muita luta, mas bancários saíram vitoriosos da Campanha

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dos Bancários, hoje, não traba-lha apenas durante a Campanha Nacional. Nossa atuação se dá o ano inteiro, através de frequentes reuniões nas agências e departa-mentos dos bancos e com várias atividades de pressão, seja em pro-testos de rua, seja nas negociações com as instituições financeiras. Só para se ter uma ideia, os prepara-tivos da Campanha Nacional do ano passado começaram em maio, quando realizamos um encontro com os bancários do interior. E só encerramos a Campanha no final de outubro, com a assinatura da nova Convenção Coletiva. E por falar em interior, o pessoal que não mora na região metropolitana do Recife também foi ouvido na pes-quisa e o índice de satisfação com a diretoria na Campanha foi ainda

maior: 94%”, destaca Jaqueline, lembrando também da importância da unidade nacional. “Os bancá-rios de Pernambuco lutam juntos com mais de 90% dos sindicatos ligados à Contraf. Isso aumenta o nosso poder de pressão e garante mais conquistas todos os anos”.

Ao todo, a pesquisa ouviu 371 bancários dos sete maiores ban-cos (BB, Caixa, BNB, Santander, Itaú, Bradesco e HSBC) da capital e do interior.

COMunICAçãOA pesquisa também avaliou a

comunicação entre o Sindicato e os bancários. O levantamento perguntou como o trabalhador se informou durante a Campanha Nacional. O site do Sindicato e o Jornal dos Bancários foram os

dois principais meios de comuni-cação, seguido pelos diretores do Sindicato e pelos colegas de tra-balho. Em quinto lugar aparece o Expresso Online, que é o boletim eletrônico que o Sindicato envia diariamente para o e-mail dos bancários cadastrados.

Para a secretária de Comunica-ção do Sindicato, Anabele Silva, a imprensa do Sindicato funcionou bem. “Desde que esta diretoria assumiu o Sindicato, no final de 2009, estamos investindo pesado na comunicação. Reformulamos o site e o jornal e criamos novas ferramentas, como o twitter, face-book, a rádio e a revista”, comenta.

Anabele destaca, no entanto, que esperava mais do Expresso Online. “É um veículo importante, pois ele chega diariamente no e-mail dos bancários com as últimas infirma-ções do Sindicato”, diz.

Para que ele cumpra sua função, o Sindicato está reformulando, mais uma vez, o Expresso Onli-ne. A partir de fevereiro, ele terá edições especiais com informações divididas por banco. “Vamos dei-xar o Expresso mais focado, para que o bancário possa ler as notícias de seu interesse”, afirma Anabele.

Se você não recebe o Expres-so, cadastre-se pelo link www.bancariospe.org.br/acaopositiva/cad_relazione.htm

sEMInáRIO DE PLAnEjAMEnTO DO sInDICATO DEFInE METAs E EsTRATÉgIAs DE LuTA PARA 2012

Para garantir mais avanços em 2012, a diretoria do Sin-dicato realizou nos dias 13 e 14 de janeiro um seminário para elaborar o planejamen-to das ações da entidade. Durante dois dias, os dirigen-tes sindicais traçaram as me-tas da gestão, que termina em julho, e desenharam as estratégias de luta e atuação para os próximos meses.

Para Suzineide Rodrigues, secretária de Finanças do Sindicato, graças ao plane-jamento traçado em janeiro passado - e cumprido à risca pala direção - 2011 foi um ano muito produtivo para a entidade. “Conseguimos avançar na organização dos bancários de Pernambuco e conquistamos muito, inclu-sive na Campanha Nacional, quando fechamos um ótimo acordo com os bancos”, diz.

Leia mais sobre o seminário de planejamento do Sindicato em www.bancariospe.org.br.

A pesquisa mostra que a direção da entidade acertou na condução da Campanha nacional

suzineide Rodrigues

jaqueline Mello: trabalho reconhecido

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BnB

Segurança

Pressão do sindicato garante promoção de analistas da CROBanco vai analisar 22 casos de empregados que estão aptos para serem promovidos

Depois de muita pressão do Sindicato, o Banco do Nordeste do Brasil

(BNB) cedeu e vai aplicar as pro-moções de nível para os analistas da Central de Retaguarda Opera-cional (CRO) de Pernambuco. Em negociação realizada no último dia 11, os representantes do banco es-clareceram os critérios de promo-ção e aceitaram avaliar 22 casos de bancários da CRO que estão aptos para serem promovidos.

Segundo a presidenta do Sin-

dicato, Jaqueline Mello, desde a implantação do novo plano de fun-ções, em junho de 2010, nenhum bancário da CRO foi promovido em Pernambuco. “Percebemos que

em outros estados houve promo-ção. O Sindicato, então, realizou um estudo e verificou que 22 fun-cionários da CRO já cumpriram os pré-requisitos para serem promo-

vidos”, explica.O diretor do Sindicato, Alan Pa-

trício, conta que os próprios funcio-nários da CRO procuraram o Sindi-cato para resolver os problemas da promoção. “Durante a negociação, cobramos a imediata promoção des-sas 22 pessoas e o banco ficou de analisar, já que está claro que não há nenhum impedimento. Vamos acompanhar de perto esses casos e outros que vão surgir quando o ban-cário cumprir os pré-requisitos para a ascensão profissional”, afirma.

ano começa com três assaltos a bancos em peEnquanto os bancos relutam em

cumprir a legislação que garante mais segurança para bancá-

rios e clientes, as agên-cias voltam a ser alvo da

ação dos ban-didos no

Recife e no inte-rior. No início

da tarde do último dia

11, o posto de

atendimento do Bradesco que fica dentro da Universidade Federal Rural de Pernambuco (UFRPE) foi assaltado.

O ano mal começou e esta já foi a terceira investida criminosa a instituições financeira em Per-nambuco. A primeira ocorreu dois dias antes, na segunda-feira, na agência Derby do Banco do Bra-sil, localizada na Avenida Agame-non Magalhães. No sábado, dia 9, o alvo havia sido uma unidade do Banco Popular (corresponden-

te bancário do Banco do Brasil) localizada no Bairro de São Mi-guel, na periferia de Arcoverde. Nos dois primeiros casos o Sindi-cato foi até o local para garantir que as unidades permanecessem fechadas e que os trabalhadores recebessem assistência necessá-ria. No Bradesco, o secretário de Saúde do Sindicato, João Rufino, conversou com a diretoria regio-nal do banco, que já havia liberado os funcionários após o assalto. No dia seguinte todos os trabalhado-

res receberam assistência psicoló-gica. “A falta de equipamentos de segurança é o elo em comum nos três casos”, comenta Rufino.

Começa no próximo dia 23 o pro-cesso de avaliação para a promoção por mérito na Caixa. As regras são resultado da negociação entre banco e o Sindicato. Pela metodologia, a ascensão de nível fica assegurada a todos os empregados que obtiverem, no mínimo, nota 8,2 de avaliação.

Haverá ainda uma classificação

nacional e os empregados mais bem colocados poderão obter um segun-do delta, até atingir 1% do orçamen-to. Essa sistemática da promoção será realizada agora em janeiro e em fevereiro, pelas mesmas regras apli-cadas para o ano-base 2010.

A secretária de Comunicação do Sindicato, Anabele Silva, destaca a

importância da avaliação. “Ela não é uma competição entre colegas, já que todos que obtiverem uma nota igual ou maior a 8,2 receberão um delta. Vale lembrar que cada delta equivale a 2,5% no salário. Ou seja, a gente pode ter até 5% de incremen-to salarial e isso é um ganho impor-tante”, explica Anabele.

Caixa

avaliação da promoção por mérito começa dia 23

negociação no dia 11 abriu debates de 2012 com o BnB

joão Rufino

Anabele silva

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BradeSCo

sindicato exige porta de segurança em Casa CaiadaBanco continua colocando a vida dos bancários e clientes em risco

Sem a menor preocupação com a vida de bancários e clientes, o Bradesco inau-

gurou, no último dia 29, mais uma agência sem porta de segurança. Os funcionários da unidade, localizada na avenida José Augusto Moreira, em Casa Caiada, Olinda, estão preo-cupados e comentam que a agência é um verdadeiro convite aos bandidos.

“A unidade funciona colada com uma agência do Itaú, que tem porta de segurança. Ou seja, o Bradesco da Casa Caiada virou um alvo fácil para os bandidos”, comenta o dire-tor do Sindicato, Gilvan Santana, que é funcionário do Bradesco.

O dirigente conta que o Sindicato está cobrando a instalação imediata da porta de segurança e lembra que

o fato não é inédito. “O Bradesco já inaugurou outras agências sem a porta com detector de metal, como a de Iputinga, no Recife. Conclu-são: a unidade foi assaltada e só depois do crime o banco instalou a porta. Pelo visto, o Bradesco não aprendeu a lição e continua colo-cando a vida de bancários e clientes em risco”, diz Gilvan.

hSBC

programa de remuneração variável é o pior entre todas as instituições financeiras

Próximo da divulgação do balan-ço de 2011 do HSBC, o que aconte-cerá até o final de fevereiro, aumen-ta a expectativa dos funcionários do banco inglês com os resultados que serão divulgados. Ano após ano, a instituição vem fazendo alterações unilaterais no seu programa próprio de remuneração variável, o PPR/

PSV, causando descontentamento e desmotivação em todas as equipes de trabalho, tanto das áreas de negó-cios quanto de retaguarda.

Segundo o diretor do Sindicato, Alan Patrício, o HSBC costuma exa-gerar em seus provisionamentos nos balanços, o que acaba reduzindo o lucro líquido. “Isso rebaixa os valo-

res do PPR/PSV. Outra questão que o Sindicato não aceita é a compen-sação do PPR/PSV da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) Que-remos retomar imediatamente as ne-gociações com o banco para discutir o programa e a forma de pagamento, pois do jeito que está os funcionários ficam desmotivados”, conclui Alan.

itaú Santander

Banco lidera reclamações no Procon do Recife

Inscrições para bolsas degraduação terminam no dia 3

O banco Itaú foi o líder de recla-mações recebidas pelo Procon do Recife no mês passado. Foram 25 queixas abertas pelos usuários em dezembro, sobretudo por cobranças indevidas e má prestação de serviço. O Santander ficou em sexto lugar, com 14 reclamações.

Para a presidenta do Sindicato, Ja-queline Mello, um dos principais fa-tores que geram as reclamações dos clientes dos bancos é o péssimo aten-dimento. “Isso é causado pela falta de funcionários. Os clientes ficam horas

na fila e não têm atendimento decente porque não há bancários suficientes. Além disso, os bancos abusam e des-respeitam seus clientes com cobran-ças indevidas, que são um verdadeiro roubo”, diz.

Os bancários do Santander podem se inscrever até o dia 3 de fevereiro para o Programa de Bolsas de Graduação de 2012. A iniciativa é destinada aos funcionários que estão cursando ou de-sejam iniciar a primeira graduação de nível superior. O auxílio-educação é de 50% do valor da mensalidade, limitado

a R$ 410 por mês.Segundo o diretor do Sindicato, Epa-

minondas Neto, o auxílio-educação é uma conquista dos bancários do Santan-der, previsto no acordo aditivo assinado entre o Sindicato e o banco no dia 16 de dezembro passado. “Depois de muita pressão, conseguimos melhorar o nosso auxílio-educação, aumentando o núme-ro de bolsas de 2.000 para 2.300, além da aplicação do reajuste salarial no valor da mensalidade”, explica Epaminondas.

As inscrições podem ser feitas pela intranet do banco.

Alan Patrício

Epaminondas neto

Agência é retrato do descaso do banco com a segurança

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Os bancários atletas podem começar a se preparar para os 1º Jogos do Sin-

dicato, que serão promovidos nos dias 3 e 4 de março. A competição, inédita na história do Sindicato, será dividida em diversas modali-dades: vôlei de praia, natação, fu-tebol e jogos de salão (sinuca, tênis de mesa, xadrez, damas e dominó).

Segundo a presidenta do Sin-dicato, Jaqueline Mello, a reali-zação dos jogos foi um dos com-promissos assumidos pela atual diretoria. “O Sindicato sempre incentivou o esporte e o lazer dos bancários. Acontece que o esporte fica restrito ao futebol masculino e por isso estamos expandindo as

competições para várias moda-lidades, abrindo espaço também para as mulheres”, diz Jaqueline.

De acordo com o secretário de Esportes, Cultura e Lazer do Sin-dicato, Adeílton Filho, o objetivo

é colocar os Jogos no calendário anual da entidade. “Queremos pro-mover os Jogos do Sindicato todos os anos, não só para integrar a ca-tegoria, mas também para oferecer uma boa opção de lazer. O evento

será, na verdade, uma grande con-fraternização entre os bancários, de onde poderá surgir muitas ami-zades”, comenta Adeílton.

Os 1º Jogos do Sindicato se-rão realizados no Clube de Cam-po dos Bancários. Nos próximos dias, o Sindicato vai divulgar o formato da competição e como os interessados poderão se inscrever.

O Sindicato realiza no próximo dia 20, sexta-feira, às 9h, mais um café da manhã para os aposenta-dos. O evento é aberto e os interes-sados não pagam nada. O objetivo é trazer os bancários aposentados de volta para o Sindicato, não só para debater os problemas que

eles enfrentam, mas também para se confraternizar.

O secretário dos Aposentados do Sindicato, Luís Freitas, lem-bra que o café da manhã dos apo-sentados foi instituído pela atual direção em fevereiro de 2010 e ocorre toda terceira sexta-feira do

mês. “É uma excelente oportuni-dade para rever antigos colegas de trabalho e voltar a se inserir no movimento sindical”, comenta o dirigente.

O Sindicato dos Bancários fica na avenida Manoel Borba, 564, Boa Vista, Recife.

eSporte e lazer

sindicato promove jogoscom várias modalidadesA competição, inédita na história do Sindicato, terá vôlei de praia, natação, futebol e jogos de salão, como sinuca, tênis de mesa, xadrez, damas e dominó

CluBe de Campo

reservas para chalés serão sorteadasA procura pelos chalés do Clube

de Campo dos Bancários disparou neste início de ano por conta do período de férias. Para atender os bancários de maneira justa, o Sindi-cato está sorteando as reservas para fevereiro e março. Os interessados devem se inscrever até o dia 20 de

janeiro. O sorteio será no dia 24.As reservas para os chalés no

Carnaval também serão sorteadas. O período de inscrição também ter-mina no dia 20 de janeiro. Os cha-lés serão alugados no Carnaval de sexta, 17 de fevereiro, até a Quarta--feira de Cinzas, dia 22, e custará

R$ 300 para todo o período.

sÓCIO-AMIgOA partir deste mês haverá rea-

juste nas mensalidades do sócio--amigo, que passará de R$ 20,00 pra R$ 50,00. Desde 2006, quando o Sindicato criou esta modalidade

de sócios, essa é a primeira vez que as mensalidades foram rea-justadas. Em fevereiro, o valor da locação dos chalés passará de R$ 60,00 para R$ 65,00.

Mais informações e inscrições com Vera Vasco, no Sindicato, pelo telefone (81) 3316-4226.

Confraternização

Café da manhã dos aposentados será no dia 20

Adeílton Filho

Luís Freitas

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