jornal completo versão final

SINTRAM-SJJornal do CUT

Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de São JoséAvenida Wanderley Júnior, 05 - sala 08 - Campinas - São José - Fone (48) 3259-7988 ANO 24 - Nº02 - Maio 2012

TENTARAM CALAR A VOZ DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE SÃO JOSÉ!

QUEM FOI O RESPONSÁVEL PELA PRISÃO DOS DIRIGENTES DO SINTRAM-SJ ?

Profº Valmor( ), diretor do SINTRAM-SJ , foi imobilizado por doispoliciais. O rapaz de camiseta preta é policial disfarçado, o famoso P2, além delehavia mais 4 policiais disfarçados! Gravem bem esse rosto!

62 anos Profº Valmor , literalmente jogado no porta malas do carro da PM! Por quetanta violência?Em seguida foi levado para o 7º Batalhão da PM!

O dia jamais deverá ser esquecido.Devemos lembrardesta data e mostrar aos alunos de todas as escolas, que São José foi palco deum dos atos mais truculentos da nossa história!

Este fato foi, uma afronta à DEMOCRACIA. Enquanto a nível nacional cria-seuma comissão da verdade, para apurar os atos de violência, de tortura daDitadura militar, em São José EDUCADORES e sindicalistas são vítimas doabuso de autoridades civis e militares!

Muitos questionamentos são feitos: Qual foi o motivo da prisão?Por que osdirigentes sindicais foram presos e levados primeiramente ao 7ªBatalhão daPolícia Militar e somente depois para a delegacia de polícia? Qual era aintenção, torturar, amedrontar?Por que derão voz de prisão a advogada doSINTRAM-SJ dentro do 7ºBPM? De onde partiu essa ordem de prisão? O que osegurança pessoal do prefeito Djalma Berger está dizendo aos policiais? Oque o policial que coordenou toda a ação da prisão , está conversando com oprefeito, numa inauguração que ocorreu durante o período de greve?

Já se passaram dois meses e até agora, não sabemos quem foi o responsávelpela ordem de prisão. A assessoria jurídica do SINTRAM-SJ tomou as medidaslegais cabíveis.

Queremos agradecer os servidores, os lideres comunitários e sindicalistas,que ficaram horas na delegacia em solidariedade. Queremos agradecer osinúmeros emails e telefonemas de apoio. As moções de repúdio aos policiais ede apoio aos sindicalistas. Enfim, a todos nosso muito obrigado!!

14 DE MARÇO DE 2012

Profª Jumeri,presidente do e Marcos diretor do , sãopresos e levados para o 7º Batalhão.

O rapaz que está próximo a viatura da PM é o segurança pessoal doprefeito Djalma Berger. O que ele está dizendo para os policiais?

SINTRAM-SJ SINTRAM-SJ

O policial que aparece conversando com o prefeito Djalma Berger, foi o que coordenou todaação truculenta , que resultou na prisão dos dirigentes do SINTRAM-SJ.

Qual a ligação entre o segurança do Prefeito e o policial que coordenou aprisão dos dirigentes do SINTRAM.SJ

Site: sintramsj.webnode.com.br email:[email protected]/[email protected]

Inauguração da obra de prevenção as enchentes dia 27 de março de 2012 (os servidores estavam em greve há 5 dias)

Profº Marcos (afrodescendente), diretor do SINTRAM-SJ, foi algemado epreso, numa ação violenta da polícia.

SINTRAM-SJ 2Jornal do CUT

GREVE HISTÓRICA EM SÃO JOSÉ, ARRANCA VÁRIAS CONQUISTAS

QUEREMOS SABER, quando a SECRETARIA DE

SAÚDE vai parar de PERSEGUIR as ASSISTENTES

SOCIAIS e as PSCICÓLOGAS?

Adata-base deste ano foi antecipada , devido a lei eleitoral. OAcordo Coletivo para Data-base 2012 foi aprovado pela assembleia no dia 11de fevereiro e a pauta de reivindicações foi encaminhada ao executivo em 19 de fevereiro. Na assembleia do dia 14 de março a categoriadeliberou por greve , que iniciaria no dia 21 de março , pois até aquela data, o sindicato não havia recebido nenhuma proposta do executivo.

No dia 20 de março, às vésperas do inicio da greve o prefeito Djalma Berger recebeu a comissão de negociação e no dia 21 de marçoapresentou uma proposta que foi analisada em assembleia no dia 22 de março e a categoria deliberou pela continuidade da greve.

Foram 7 dias de greve, várias atividades foram realizadas: passeatas, carreatas, acampamento, visita à câmara de vereadores,Atos públicos,apresentações teatrais, confecção de faixas e cartazes, visita aos locais de trabalho. Foi uma greve dinâmica, com um comando bem organizado ecom a participação efetiva dos servidores.

O que conquistamos?

O aumento de 22,22% aos auxiliares de sala, conforme determina o piso nacional do magistério.Aincorporação na aposentadoria daregência de classe e da gratificação por função especializada dos membros do magistério. Implantação da hora-atividade aos membros domagistério na seguinte proporção 11% em maio de 2012, 11% em fevereiro de 2013 e 11% em fevereiro de 2014.

Mas, a maior conquista desta greve foi a UNIÃO da categoria . A ORGANIZAÇÃO dos servidores e principalmente oFORTALECIMENTO dos TRABALHADORES DO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL de São José. Com certeza, os servidores saíram destagreve mais FORTES e prontos para outras batalhas que ainda virão.As nossas conquistas ao longos desses anos sempre foram através da LUTA,de MOBILIZAÇÕES e de GREVES. Queríamos conquistar muito mais, principalmente um ganho real para todos os servidores e o pagamentointegral do Plano de Carreira do Civil, mas por ser um ano eleitoral não poderíamos continuar por mais tempo em greve , pois os projetosprecisavam passar pela Câmara e serem sancionados pelo prefeito até o dia 10 de abril. Mas, para o próximo ano, teremos uma mobilização aindamaior , pois são muitas as reivindicações a conquistar !!!

Nossos agradecimentos a todos os servidores que participaram do COMANDO DE GREVE que juntamente com a direção do Sindicatoorganizaram esse belíssimo movimento!!

Reposição salarial da inflação e o reajuste do auxilio alimentação de R$8,50 para R$9,50 e correção do teto passando de R$ 3.364,13 paraR$3.768,13.

CARRETEIRO SOLIDÁRIOO SINTRAM-SJ está promovendo um Carreteiro Solidário ,com o objetivo

de arrecadar recursos financeiros para ajudar o Professor da USJ eDiretor do Sindicato Evandro de Brito , que foi brutalmente espancado noinício do mês de fevereiro deste ano e precisa realizar vários implantesdentários.

O Carreteiro será no dia 6 de julho de 2012 às 20:00horas no CentroComunitário de Campinas ( .

Os Convites estarão disponíveis com os representantes do SINTRAM-SJnos locais de trabalho e no próprio sindicato.Compre seu convite e ajudenosso amigo!

atrás do Shoping Mundo car)E O ARMAMENTO DA GUARDA MUNICIPAL ?

Há muito tempo, a Guarda Municipal vem reivindicando oarmamento!Já fizeram curso de formação várias vezes , mas segundoinformações, o que faltava era apenas a criação da Corregedoria, cujoo projeto foi aprovado pela Câmara de Vereadores, e agora o que falta?Será que a enrrolação vai continuar?

AOS SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO

SERVIDORESPÚBLICOS MUNICIPAIS de São José!”

Queremos agradecer o apoio que recebemos dos servidores daadministração durante a nossa greve, principalmente durante oacampamento.

Esperamos contar com vocês novamente no próximo ano, mas donosso lado, lutando, pois somos:“TODOS

EDITORIAL

Em 14 de março de 2012 São José vivenciou um retrocesso histórico. Quem estava no pátio da Prefeitura por volta das 16horasassistiu cenas da DITADURA MILITAR. Policiais militares armados, algemaram, agrediram e prenderam três dirigentes doSINTRAM-SJ, deixando-os com sequelas físicas e psicológicas.

Será que essa prisão ocorreu devido a assembleia histórica , com a participação de aproximadamente mil servidores, quedeliberaram pelo início da GREVE? Ou foi,mesmo prendendo o carro de som do sindicato continuamos nossa passeata pacífica eorganizada, pela avenida central do Kobrasol e conseguimos explicar para a população os motivos da greve?

Com certeza, nada justifica tamanha violência!Afinal, vivemos ou não num país DEMOCRÁTICO?Esse ato da Polícia Militar foi uma agressão, não somente aos dirigentes do SINTRAM-SJ, mas a TODOS os SERVIDORES DE SÃO

JOSÉ.Se a intenção deste ato antidemocrático era de intimidar, reprimir a construção da GREVE que iniciou na semana seguinte,

informamos que essa ação impulsionou ainda mais o movimento. A indignação dos servidores, fez com que muitos aderissem aomovimento e construíssimos a maior greve dos servidoresda história do nosso município.

1 convite R$ 15,00 2 convites R$20,00A bebida será vendida separadamente


Q

DIÁRIO DA GREVE14 DE MARÇO DE 2012: Em uma Assembleia histórica, a categoria deliberou por GREVE , a partir dodia 21 de março, pois o executivo não havia apresentado nenhuma proposta! Após a assembleia saímosem passeata até a prefeitura! Logo no início o carro de som do sindicato foi preso, continuamos apasseata em silêncio! Ao chegarmos na prefeitura, outro carro de som nos aguardava!Logo no inicio do ato os diretores do SINTRAM-SJ foram presos, numa ação arbitrária da Polícia Militar!

1º Dia de GREVE.21 DE MARÇO DE 2012:Indignados com agressão que os diretores do SINTRAM-SJ sofreram,muitos servidores

aderiram ao moviment e organizaram um Ato de Protesto! Dirigentes de outros sindicatosPrestaram solidariedade e repudiaram a ação da polícia!

Estes três dias de greve, foram uma aula de organização, criatividade e coletividade! Enquanto unsmontavam as barracas, outros pintavam e amarravam as faixas, pois precisamos mostrar a população osmotivos da nossa greve! Enquanto uns assavam a linguíça , outros serviam o refrigerante.

Não podemos deixar de destacar o grande artista da greve, o professor Gesiel!! Além de ser um artista demão cheia, foi nosso anjo da guarda, pois conseguiu gravar com precisão todas as agressões!

23 DE MARÇO DE 2012: 3º Dia de GREVE. Um acampamento é montado em frentea prefeitura. Várias unidades montaram suas barracas. O almoço foi pão com linguiça!A tarde tivemos até teatro, com a presença do “Perfeito DJ Brega” inaugurando a“ Operação Farelo Preto”

21 DE MARÇO DE 2012: 2º Dia de GREVE.Assembleia para avaliar a proposta do Executivo! Além de não atender as principais

reivindicações da categoria, o documento encaminhado pelo executivo não possuia a assinaturado prefeito. A assembleia deliberou pela continuidade da GREVE.

SINTRAM-SJ 4Jornal doCUT

Q

DIÁRIO DA GREVE26 DE MARÇO DE 2012: 4º Dia de Greve. O acampamento continua! O foi , que delícia

Vejam a comodidade : , , colchonetes ealmoço pão com linguiça !

Na Prefeitura nos sentimos em casa!! internet ( mas não era da cidade digital modem do sindicato)e sim o

até TV, pois naquele dia, nós fomos notícia em todos os canais!

27 DE MARÇO DE 2012: 5º Dia de GREVE. Mais um dia de acampamento! E o almoço?Pão com linguiça! Enquanto uns assavam a linguiça , outros limpavam a salada .

A tarde fizemos uma Carreata até a Câmara de Vereadores, para participar da sessão e pedir apoio .Todos os vereadores assinaram um documento de apoio à greve. Mas infelizmente, os vereadores da

base do governo, não cumpriram com a promessa de conseguir uma audiência com o Prefeito!

28 DE MARÇO DE 2012: 6ºDia de GREVE. Grande carreata pelos principais bairrosda cidade. A população apoiou nosso movimento. Foram 2H e 30 min. de carreata!

No final da tarde, ocupamos a ante-sala do gabinete do prefeito.Somente após aocupação, recebemos uma proposta do executivo, assinada pelo prefeito.

29 DE MARÇO DE 2012: 7º Dia de GREVE. A Assembleia avaliou a proposta

e deliberou pelo fim da greve! Ficamos em Estado de Alerta!

A proposta apresentada pelo executivo ,não atendia todas as principais reivindicações ,mas acategoria avaliou as circunstâncias do prazo eleitoral e deliberou pelo fim da greve, ficando , em Estadode Alerta até aprovação dos projetos e a publicação das leis referentes às conquistas!

Outro fator ajudou na hora da avaliação : uma GREVE INICIA em uma ASSEMBLEIA e TERMINA emuma ASSEMBLEIA! Esse movimento fez com que os servidores de São José percebessem algo queé fundamental para fortalecer a nossa luta: COMEÇAMOS JUNTOS, TERMINAMOS JUNTOS!


Q

COMO FICA A IMPLANTAÇÃO DA HORA-ATIVIDADE

SERVIDORES DA SAÚDE SÃO VÍTIMAS DE ARBITRARIEDADE E PERSEGUIÇÕESNo Executivo Municipal,há abuso de autoridade e falta de diálogo! Essa é a explicação mais óbvia , para o que aconteceu com

servidores da SAÚDE , durante a greve.Enquanto o Comando de greve recebia uma proposta do executivo, assinada pelo Secretário da Administração e pelo prefeito,

atendendo algumas reivindicações e constando que, caso a categoria aceitasse a proposta as faltas da greve seriam abonadas , osservidores da saúde recebiam um documento de punição que era suspensão por três dias.

Será que o Secretário da Saúde não confiava na proposta do próprio prefeito? Esqueceu que a greve é um direito do trabalhador enão pode receber punição!

Mesmo após a assembleia que deliberou por aceitar a proposta do executivo, muitos servidores continuaram recebendo ligaçõesdas suas chefias suspendendo-os por três dias .

Vejam o absurdo: teve servidor que ao voltar da greve foi impedido de trabalhar, pois a chefia manteve a suspensão, só voltou atrásapós fazer contato com a secretaria da saúde e confirmar a informação dada pelos servidores: a suspensão não tinha validade, tantonão valeu, que o próprio secretario encaminhou outro documento às chefias cancelando a suspensão!Por que não colaram esse documento na parede como fizeram com o primeiro? Sim, teve chefia que fez questão de mostrar para todomundo a suspensão. Afinal, o mais importante é atender a população, ou mostrar quem manda? É muito abuso de autoridade!

O Sr. Secretário e algumas chefias, ainda não se deram conta, que a ditadura acabou e que hoje vivemos num Estado Democrático!Agentes Comunitários de Saúde e Agente de Endemias

O prefeito Djalma Berger vetou a emenda do Plano de Carreira quecorrigia os salários dos ACS e AES . Na Câmara de Vereadores, oveto foi mantido por 7 votos a 6 . A votação foi secreta, mas é óbvio,que quem manteve o veto foram os vereadores da base do governo.

Este ano, temos eleições municipais, com certeza eles estarãopedindo seu voto, vamos dar nossa resposta nas urnas!!

Queremos saber, quando a SECRETARIA

DE SAÚDE vai parar de PERSEGUIR as

ASSISTENTES SOCIAIS e as PSCICÓLOGAS?

Queremos agradecer ao Conselho Municipal de Saúde , pela inclusão na pauta da sessão plenáriado dia 17 de maio de 2012, a GREVE dos SERVIDORES,bem como a moção de repúdio em relação aprisão dos dirigentes do SINTRAM-SJ.

Esperamos que o conselho investigue as denúncias apresentadas naquela reunião , referente aperseguição sofrida pelas Assistentes Sociais e Psicólogas lotadas na Secretaria da Saúde

ao uso de dinheiro público para custear uma viagem a Portugalpara servidores da Secretaria da Saúde! Nós estaremos fazendo a nossa parte!

( que por sinalforam removidas no dia seguinte da denúncia) e

Os dirigentes do SINTRAM-SJ Jumeri, Marcos e Luciene, estão participando da discussão do PME coma Comissão de Constituição e Justica da Câmara de Vereadores. O sindicato já entregou dois documentossolicitando emendas, entre elas a dedicação exclusiva e a eleição Direta para Diretores de Escolas e CEIs.

Há vários anos, estamos lutando pela implantação da hora-atividade para TODOS os PROFISSIONAIS da EDUCAÇÃO,pois édesumano a quantidade de horas utilizadas em casa para planejamentos, correções e aperfeiçoamento! A hora-atividade é um tempona jornada de trabalho, fundamental ,para garantir qualidade de vida aos profissionais e mais qualidade na educação.

Foram várias mobilizações , e com a greve deste ano , conseguimos a aprovação da lei garantindo a implantação da hora-atividade.Essa é uma grande conquista! Não é a lei que queríamos, pois a implantação será escalonada e este ano será somente 11% ,nossareivindicação era 33,3% já no início do ano letivo de 2012.

Como fica a jornada de trabalho de TODOS os PROFISSIONAIS do MAGISTÉRIO?A Secretaria da Educação, recebeu a direção do Sindicato e apresentou uma proposta de implantação. Baseados em discussões

com a categoria, principalmente, durante a greve deste ano, sugerimos algumas modificações, mas nem todas foram acatadas. Asprincipais são a implantação já em 2013 dos 33% e a dedicação exclusiva, facilitando a organização de horários.

Resumidamente a proposta de implantação dos 11% em 2012 é a seguinte:Especialistas e Auxiliares de Ensino: a direção organizará um horário garantindo a hora-atividaded semanal;

Professores mensalistas dos anos iniciais: deverão especificar o horário da hora-atividade entre as disciplinas disponibilizadasna grade da sua turma;

Professores horistas: será aumentada a carga horária, com exceção dos profissionais de 40horas e aqueles que não temdisponibilidade para aumentar, automaticamente terão suas

Professores ,Auxiliares de Sala e da Educação Infantil:esses profissionais cumprirão a hora-atividade equivalente a 11% da sua jornada, ao mesmo tempo, durante as aulas de educaçãofísica e capoeira. Quem deverá acompanhar os(as) professores(as) de educação física e capoeira, serão os auxiliares de ensinosendo necessário assim a contratação de mais profissionais.

A proposta para 2013 é adequar a carga horária dos professores horistas acrescentando a hora atividade; acrescentar na gradecurricular dos anos iniciais Artes, para garantir os 33,3%; aumentar a carga horária dos profissionais da educação infantil

Em relação a Educação Infantil precisamos discutir como ocorrerá esse aumento de carga horária. É indispensável adedicação exclusiva! Precisamos discutir isso em assembleia, para apresentar a proposta da categoria à secretaria da educação.

O prazo da implantação já está valendo, pois a lei aprovada na Câmara determina que os 11% serão implantados em maiode 2012. Portanto, já é um direito, faltando apenas a regulamentação do Prefeito através de uma normativa!

Se a implementação dos 11% não iniciar em 1º de junho,chamaremos uma para o dia

no auditório do já está reaservado) e vamos definir os rumos do movimento!

(Mas não podemos deixar de considerar uma grande conquista, fruto da nossa luta!

isso estamos pedindo na justiça).ou melhor desde a aprovação da lei em julho de 2008,

1-

2-

3-

4-

ASSEMBLEIA 12 de JUNHO14 horas

Melão

aulas reduzidas ;

Auxiliares de Ensino para Educandos com Necessidades Especiais

adequandoa hora- atividade.

(


Q

CAMPANHA DE FILIAÇÃOQual a importância do SINDICATO?

Os NÃO SINDICALIZADOS ganham os mesmos direitos dos SINDICALIZADOS. Por que SINDICALIZAR-ME?

Os DIREITOS que os Trabalhadores têm, hoje, são frutos de muitas lutas. Há 150 anos os trabalhadoresnão tinham nenhum direito por lei. Tiveram que se unir, organizar e lutar. Assim foram criados os sindicatos.Dessa luta, que custou a prisão e até a mesmo a vida de milhares de trabalhadores, resultou o direito às férias,13º salário, aposentadoria, etc. De lá para cá, os sindicatos transformaram a relação de forças entre governos,patrões e empregados. Mas ainda há muito que lutar, que conquistar, e jamais permitir um retrocesso!

Para resistir e manter nossos direitos, temos que estar unidos num Sindicato forte e junto com as demaiscategorias, barrar os ataques. Assim, poderemos chegar a ampliar nossas conquistas.

Os DIREITOS, quando conquistados e garantidos, são distribuídos a todos, aos que LUTARAM e aos que NÃO LUTARAM.Mas os SINDICALIZADOS são os que sustentam o Sindicato, que tornam possível essa luta. O desconto mensal em favor do Sindicato é que garante as

despesas da Data-base, assessoria jurídica, salário da funcionária do Sindicato,informativos e outros materiais necessários.

Se o seu local de trabalho, ainda não possui um representante , ligue para o sindicato, para que possamos providenciar a eleição!

Acreditando na força da organização, o SINTRAM-SJ lança o desafio: que cada um de nós discuta com os companheiros de trabalho para que venhamfazer parte desta luta filiando-se ao SINTRAM-SJ. A união faz a força! Cada filiação feita é uma derrota para os inimigos da classe trabalhadora.

Para FILIAR-SE ao SINTRAM-SJ, é necessário, apenas, que seja preenchido um cadastro e entregue no Sindicato ou sepreferir pode entregar ao representante do Sindicato no seu local de trabalho.

( folha que está no meio do jornal)

- Plano de Cargo, Carreiras e Salários para os Servidores ;- Migração dos servidores da ESF de celetistas para estatutários;- Auxílio alimentação para todos , inclusive paraACTs, com o teto de R$3768,00;- Isenção de desconto do valetransporte para quem ganha o piso Municipal ;- Pagamento do Piso Nacional do Magistério paraAuxiliares de sala;- Revisão de enquadramento para os(as) professores(as) mensalistas;- Concurso de remoção e aumento de carga horária do magistério a cada 2 anos;- Promoção por nova habilitação para auxiliares de sala e de ensino;- Incorporação da regência de classe e a gratificação por especialidade na aposentadoria;- Garantia em lei Municipal, da implantação da hora-atividade para TODOS os profissionais do magistério;- Revisão do pagamento das horas extras da Guarda Municipal;- Divulgação do quadro de vagas na escolha dosACTs;- Readmissão de servidores demitidos injustamente;

Estamos numa luta incansável pelo pagamento integral do PLANO DE CARREIRA, por um Plano de Carreira para os servidores da USJ, possibilitando amigração de celetistas pa estatutários e a conquista das 30horas semanais para asAssistentes Sociais e Pscicólogas.ra

Veja algumas das importantes conquistas que já tivemos nos últimos anos:

AGENDE A VISITA DO SINDICATO AO SEU LOCAL DE TRABALHO

QDIREÇÃO DO SINTRAM-SJDiretores do SINTRAM-SJ:

o- professora horista

-enfermeira

Assistência Social-Assistente Social)

Agente de Endemias.

(Especialista)(professora mensalista)

-Dentista

o- professor horista

o- professora horistao- professora CEI

Iliani Turnes (

da Saúde-Professor

Presidente: Jumeri ZanettiSecretária Geral Alessandra GorgesDiretor de Finanças e Administração Valmor Paes da SilvaDiretora de Política Sindical e Imprensa:

::

( Educaçã )

( Saúde )

Educaçã

(USJ ))

(Saúde )Educaçã

Educaçã

( )

(

( )( )

Diretores do Dep. Dos Profissionais da Área Civil : Evandro de BritoDiretores do Dep. Dos Profissionais da Área Valdir Freitas AraújoDiretores do Dep dos Profissionais da Educação:Marcos Aurélio dos SantosRosiméri P. Lima Gomes

Eros Marlon BincheskiAndréia VicenteClaúdia Regina de Souza

Suplentes:

Conselheiros do SINTRAM-SJ:CONSELHO DELIBERATIVO

CONSELHO FISCAL:

Anair Michels FortunatoClaudia Maria Dutra Neves

o- professora CEI

o- Auxiliar de Ensino CEM

- Agente Comunitário de Saúde


o- Auxiliar de Ensino Para Educando com Necessidades Especiais CEI -ACT

o-Especialista)



o- professor horista , o-Especialista), o- Auxiliar de sala

o-Especialista) -Professor - o- professora horista

Giovanio RossJosé Rodolfo Gill BianchiniLara Kristian SchererLuciene Z. de A. FerreiraLuiz Carlos GonçalvesNadir Schussler

Titulares::

Gesiel Jacinto da Rocha Lúcia Maria Ocker Margarete HauserAna Lúcia Goedert de Olveira- José Carlos da Silva Zoê Bittencourt Bergler

- -Suplentes -

( Educaçã )

( Educaçã )

( Saúde )

( Saúde )

( Educaçã )

( Educaçã

( Saúde )

( Saúde )

Educaçã ( Educaçã ( Educaçã )

( Educaçã (USJ ) Educaçã

( )( )

A Direção do SINTRAM-SJ realiza reuniões ordinárias mensalmente e extraordinárias a qualquer momento, dependendo da urgência. Qualquerfiliado pode participar das reuniões, tendo somente direito a voz.

Esse grupo que está a frente do Sindicato desde junho de 2011é responsável pelo bom andamento do SINTRAM-SJ e foi fundamental para aorganização da nossa grande greve. Participe você também dessa grande equipe! Seja representante do sindicato no seu local de trabalho!

Uma das metas da atual gestão do Sindicato é fazer visitas pré-agendadas aos locais de trabalho,para que possamos com tempo,

Desde o término da greve , vários locais ligaram passando uma data e muitas visitas já foramrealizadas inclusive aos sábados e a noite( reposição da greve).

Discutam em seu local de trabalho e organizem o melhor horário para visita, de preferência numhorário que possamos conversar com todos os profissionais ao mesmo tempo e ligue para oSindicato!

exclarecer dúvidas referentes ao Plano de Carreira do Civil ou doMagistério, sobre o Estatuto ,enfim informar e tirar dúvidas referentes às leis que regem os direitos dosservidores municipais .

Nessas visitas, estaremos também elegendo um representante do sindicato em cada local detrabalho , que será o elo de ligação entre a base e o sindicato. Fortalecendo ainda mais a nossa luta!

SINTRAM-SJJornal do CUT

Q

Queremos saber, quando a SECRETARIA

DE SAÚDE vai parar de PERSEGUIR as

ASSISTENTES SOCIAIS e as

PSCICÓLOGAS?

7CUT

Q

INFORMES DA ASSESSORIA JURÍDICAACT TEM DIREITO AO QUINQUENIO:Todos os ACTs que possuírem mais de 5 anos de serviços prestados à prefeitura de São José, temdireito ao quinquenio. Faça um requerimento no protocolo da prefeitura solicitando o pagamento conforme a lei . A Procuradoria do municípiotem um mês para dar o parecer. Caso o parecer seja acontrário ao pagamento, procure a assessoria jurídica do sindicato para entrarmos comuma ação judicial.

OS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE TEM DIREITO AO VALE TRANSPORTE :

ATENÇÃO AES E ACS:

AÇÕES DO MAGISTÉRIO:

Todos os servidores têm direito ao valetransporte, inclusive os ACS.Já estamos discutindo com o Secretário da Saúde o fornecimento do vale transporte para os agentes que precisamde transporte para trabalhar.

A assessoria jurídica do Sindicato está entrando com ação requerendo o reajuste que foi concedido em 2008 aosservidores da Estratégia Saúde da Família, mas que não foi repassado aos AES e ACS. Solicite sua ficha funcional e financeira dos últimos 5anos no RH da prefeitura e dirija-se ao sindicato para fazer a ação! Lembramos também , que ainda estamos entrando com ação solicitando opagamento do incentivo adicional, informe-se!

aos servidores do magistério que ainda não entraram com a ação de 1/3 de férias e da hora-atividade retroativa,procure o sindicato com a ficha financeira e funcional dos últimos 5 anos.

LEI DE ACESSO A INFORMAÇÃO.A partir de 16 de maio de 2012, começou a vigorar no Brasil a Lei de Acesso à Informação Pública, Lei nº. 12.527/2011

Com a Lei em vigor, qualquer pessoa pode ter, a partir de agora, acesso a documentos e informações que estejam sob a guarda de órgãos públicos, em todosos poderes e níveis de governo

Todos os órgãos públicos deverão fornecer os dados solicitados no prazo de 20 dias, prorrogáveis por mais 10, sem que haja necessidade de o requerentejustificar o pedido. Ou seja, todas as informações produzidas ou custodiadas pelo poder público e não classificadas como sigilosas são consideradas públicas e,portanto, acessíveis a todos os cidadãos.

À nível federal, para exercer o direito regulamentado pela Lei, os interessados não precisarão, necessariamente, dirigir-se ao Serviço de Informações aoCidadão (SIC) do respectivo órgão, que será a unidade responsável pelo recebimento, processamento, gerenciamento e envio da resposta aos pedidos de acesso àinformação e pela orientação dos cidadãos. Isso porque os pedidos também poderão ser feitos de forma eletrônica, por meio da Internet (www.acessoainformacao.gov.br ).

A Controladoria-Geral da União (CGU), órgão encarregado de monitorar a implementação da Lei no âmbito do Poder Executivo Federal, disponibiliza,também, sistema eletrônico de registros de entradas e saídas de pedidos de acesso à informação, além de formulário padrão para a requisição. O sistema, batizadode e-SIC, será fundamental para que os gestores públicos administrem as demandas recebidas e possam controlar os prazos de atendimento dos pedidos.

Servidores, vamos utilizar essa lei e solicitar as informações que há muitos anos , a prefeitura vem se recusando a fornecer, como por exemplo:o número de

(Executivo, Legislativo e Judiciário) (União, Estados, Municípios e Distrito Federal).

SECRETARIA DE INFRA-ESTRUTURAOs servidores da Secretaria de Infra-Estrutura vêm sofrendo com o mesmo problema de sempre : “A TERCEIRIZAÇÃO”.Nossa luta é incansável pelo fim da terceirização dos serviços públicos! Queremos sim , concurso público, para que os trabalhadores sejam

valorizados e tenham igualdade de direitos!Não podemos admitir que dois trabalhadores que realizem a mesma atividade recebam salários diferentes!Simplesmente pelo fato de um

ser servidor público e o outro terceirizado!Mas é importante lembrar que o patrão é o mesmo : a Prefeitura Municipal de São José! O que muda éforma de contratar!

Quem ganha com a TERCEIRIZAÇÃO ? Com certeza somente a empresa!Quem perde com a TERCEIRIZAÇÃO ? O trabalhador , pois é explorado e a população , pois é dinheiro público desviado,porque muitas

dessas empresas são formadas a partir de acordos políticos, alimentam campanhas eleitorais e isso nós não podemos admitir.Exigimos mais dignidade e respeito aos trabalhadores , chega de TERCEIRIZAÇÃO, CONCURSO PÚBLICO JÁ!

PROCESSO SELETIVO PARA ASGO desrespeito e a falta de compromisso , com que a Prefeitura vem tratando os Agentes de Serviços Gerais deste

município é inaceitável!As escolas e os CEIs estão com falta desses servidores desde o início do ano letivo! Estão funcionando sem as

condições mínimas de limpeza necessárias !Os secretários da educação e da Administração se comprometeram em resolver, mas deixaram seus cargos ( pois

serão candidatos) e nada fizeram!Os atuais secretários da educação e da administração já disponibilizaram várias datas, para a chamada dos

classificados do processo seletivo , mas até o momento NADA!O problema é a empresa MMEDUCAR? Nós já denunciamos há muito tempo! Lembram o que dissemos

anteriomente “muitas dessas empresas são formadas a partir de acordos políticos, alimentam campanhas eleitorais...”.

A solução para este problema é simples: CONCURSO PÚBLICO! Há vagas, porque não fazer concurso público eacabar com esse problema que ocorre todos os anos? As unidades ficam sem servidores e os poucos que estãotrabalhando não sabem até quando ficam no cargo!Sem contar a sobre carga de trabalho que estão sendo submetidos!

A Saúde pelo sabemos, já resolveu o problema: TERCEIRIZOU OS SERVIÇOS, de quem é a empresa? Será que éisso que a prefeitura pretende fazer com todos os ASG, TERCEIRIZAR?Nós não podemos permitir que isso aconteça!

Será que o caos no serviço público está sendo criado para que o prefeito justifique a terceirização?QUAL SERÁ A SEDE DA USJ NO SEGUNDO SEMESTRE DE 2012 ?

seletista estatutário?

Os servidores e alunos da USJ estão com essa dúvida pairando no ar “Qual será a sede da USJ no segundo semestre de 2012?: o Melão, o antigo prédio da UNIVALE no Sertão ou irá definitivamente para a sua sede na Beira-Mar de São José?” Infelizmente aúltima opção é a menos provável!

Outra dúvida: por que o Prefeito municipal não encaminhou à Câmara de Vereadores, dentro do prazo eleitoral ,o projeto quepossibilita aos professores e funcionários da USJ a migração de para


PARTICIPAÇÃO DO SINTRAM-SJ NAS ATIVIDADES DA CUT-SC

FOTOPRESTAÇÃO DE CONTAS DO QUADRIMESTRE

O resgate do dia 1º de MAIO 3ª MARCHA DOS CATARINENSESA CMS-SC- Coordenação dos Movimentos Sociais de Santa Catarina

realizou no dia 17 de abril de 2012, a 3ª Marcha dos Catarinenses coma participação de mais de 3 mil trabalhadores dos serviços públicos eprivados, dos trabalhadores(as) do MST e dos agricultores familiares.

Conforme eleição realizada na Assembleia do dia 19 de abril de 2012, a Presidente do SINTRAM-SJ Jumeri Zanetti, aSecretária Geral Alessandra Gorges e o Diretor da Educação Marcos Aurélio dos Santos serão delegados 11CECUT-SCCongresso estadual da CUT, que será nos dias 31 de maio , 1 e 2 de junho de 2012 em Florianópolis e a Presidente JumeriZanetti será também delegada do 11ºCONCUT de 9 à 13 de julho de 2012 em São Paulo.

O 11ºCONCUT tem como slogan”LIBERDADE e AUTONOMIA SINDICAL”, democratizar as relações de trabalho paragarantir e ampliar direitos.O Congresso é importante , pois definirá as metas da CUT para os próximos 3 anos.

No dia 5 de maio de 2012 adireção do SINTRAM-SJjuntamente com a regional daCUT- Florianópolis realizou noCalçadão do Kobrasol umacoleta de assinaturas doPlebiscito Nacional contra oImposto Sindical!

Defendemos que os sindicatoss e m a n t e n h a m c o m acontribuição dos filiados e nãocom uma cobrança imposta!

Março à Junho de 2012

MÊS

Saldo Anterior R$ 8.699,84 Repasse aos Convênios feito em dez/2011

Depósito Convênios entrou em dez/2011 Despesas Gerais R$ 4.169,38

Contribuição dos Filiados Despesas de Aquisições R$ 4.600,00

e Outros Rendimentos

Total R$ 8.781,73 Total R$ 8.769,38

R$ 12,35R$ 751,41

R$ 4.052,45

Saldo Anterior R$ 12,35 Repasse aos Convênios R$ 6.315,49

Depósito Convênios R$ 6.510,82 Despesas Gerais R$ 13.142,32



Total R$ 24.270,32 Total R$ 24.156,96

R$ 113,36R$ 751,41

R$ 4.074,19





Total R$ 36.081,14 Total R$ 35.971,32

R$ 109,82R$ 751,41



Contribuição dos Filiados R$ 19.707,01 Despesas de Aquisições R$ 4.600,00

e Outros Rendimentos R$ 4.000,00 (poupança) Despesas de Greve R$ 6.197,00

Total R$ 34.931,93 Total R$ 34.423,22

R$ 508,71CAIXA R$ 750,02

R$ 96,36VA LOR EM CONTA POUPA NÇA

MAR ÇOR$ 18.466,78

SALDOCAIXA

VA LOR EM CONTA POUPA NÇA

ABR IL

SALDO


FEVEREIROR$ 17.747,15

SALDOCAIXA


CRÉDITO DÉBITO

JANEIROR$ 81,89

SALDOCAIXA

11 º CECUT- CONGRESSO ESTADUAL DA CUT-SC

No dia 1 de maio de 2012, a Regional daCUT da Grande Florianópolis, organizou umaatividade no Parque de Coqueiros para lembrarque esta data nasceu da luta dos Trabalhadores!

O QUE DIZER DA SJPREV- SÃO JOSÉ PREVIDÊNCIA?Infelizmente as notícias não são animadoras,!Atualmente temos na diretoria da SJPREV um dos presidentes da época das negociações

irregulares de titulos e que assinou um documento entregue ao sindicato em setembro do ano passado afirmando que as contas estavamem dia,quando na verdade já sabia do desfalque. O prefeito Djalma Berger não cumpriu com o acordo firmado de afastar os servidoresenvolvidos nas negociações dos titulos perdidos em 2008.E até o momento não montou a comissão para revisar a legislação da SJPREV.

No dia 7 de março de 2012 a Drª Márcia Arend recebeu a direção do sindicato para uma audiência. O SINTRAM-SJ repassou-lhe váriosdocumentos do Tribunal de Contas do estado e inclusive um ofício de 2009 que o sindicato encaminhou ao Presidente da Câmarapedindo audiência Pública sobre as irregularidades da autarquia. Mas nada foi feito!

A presidente do SINTRAM-SJ já foi ouvida pela CPI, quando entregou vários documentos que evidenciam as irregularidades praticadasem 2008.

Esperamos que o MP e a CPI da Câmara façam a sua parte, investiguem todos os fatos e essas investigações não acabem em pizza.

Expediente: Diretoria Liberada do SINTRAM-SJ: Jumeri Zanetti, Marcos Aurélio dos Santos, Valmor Paes da Silva

Funcionária do SINTRAM-SJ- Nicole Natacha de Souza Assessoria Jurídica: Rosangela de Souza e Larissa Phillippi Luz 4 mil exemplares

jornal completo versão final

Documents