INVENTÁRIO FATORIAL DE PERSONALIDADE

(IFP)EQUIPE:

Edclaudio Melo de Albuquerque

Jocélia Medeiros Ximenes

Marcos Augusto Ramos

José Umbelino Gonçalves Neto

Yan Valderlon dos Santos Lima

HISTÓRICO DO IFPIFP(Inventário Fatorial de Personalidade)Este é uma adaptação feito do teste EPPS de

Edwards, que objetiva avaliar a personalidade normal em 15 itens, a saber: afago, Afiliação, Agressão, Assistência, Autonomia, Deferência, Denegação, Desempenho, Dominância, Exibição, Heterossexualidade, Intracepção, Mudança, Ordem, Persistência.

HISTÓRICO DO IFPEssa adaptação não se restringiu a mera tradução

do original, mas propôs mudanças em sua forma de avaliar a personalidade do indivíduo. Para tanto foi substituído o modo da escolha entre duas alternativas para a utilização da escala de Likert, composta por sete pontos.

Com isso houve a abertura para a interferência da variável desejabilidade social.

Outra novidade consiste na criação da escala de mentira ou validade ou de validade que visa medir o grau de veracidade das respostas apresentadas .

EX: Quando você acorda de manhã, seu coração está batendo?

HISTÓRICO DO IFPEste inventário baseou-se na teoria da

Personologia de Murray que diz: o passado ou a história do indivíduo, o seu presente e o meio são igualmente importantes como determinantes da personalidade.

Ao todo, o novo teste resultou em 155 itens: 135 correspondentes às quinze variáveis da personalidade e vinte às escalas de desejabilidade e de validade.

HISTÓRICO DO IFPO tamanho do teste IFP, em comparação ao

EPPS original, foi reduzido em 75 itens, tornando-se assim menos cansativo para o respondente.

Se constitui com um caráter objetivo, de natureza verbal, auto administrável, de fácil manuseio. Podendo ser aplicado de maneira individual ou coletivamente. A recomendação é que seja aplicado por psicológos.

PROCEDIMENTO DE APLICAÇÃO

De acordo com o Manual Técnico de Aplicação do IFP (Pasquali, 1997), são necessários para a Aplicação: o Caderno do teste, Folha de Resposta, Folha de Apuração e lápis nº 2 padrão.

PROCEDIMENTO DE APLICAÇÃO“O IFP pode ser aplicado individualmente ou

em grupos de qualquer número de sujeitos, desde que haja acomodações suficientes e adequadas. O teste não tem limite de tempo, mas normalmente não deve passar de 45 minutos. A sala deve ser tranquila e a acomodação confortável.” (Pasquali, 1997, p. 33).

IDENTIFICAÇÃO DO SUJEITO

O sujeito que se submeteu ao teste trata-se de um rapaz de 21 anos de idade, solteiro, escolaridade ensino superior incompleto, destro.

 

APLICAÇÃO DO TESTEAmbiente: bem iluminado, com boa

ventilação e com poucos barulhos. Lemos juntamente com o testando as

instruções que estão na capa do Caderno do teste, explicamos assim o modo de se responder o teste e explicamos que esse teste não tem um limite de tempo a ser realizado (em média, o teste é respondido em 45 minutos).

APLICAÇÃO DO TESTEO testando apresentava-se calmo,

aparentando nenhuma dificuldade de ler e atencioso na leitura das perguntas, mas, quanto à folha de resposta, passava pouco tempo com o olhar no papel e marcava-o com rapidez, demonstrando que pensava pouco para responder as perguntas.

O tempo que o testando levou para responder todas as perguntas foi de 40 minutos.

PROCESSO DE APURAÇÃO DO TESTE “IFP”

O IFP constitui-se de 15 fatores que determinam um perfil de personalidade, mais alguns itens que servem para assegurar a validade do teste e, ainda, a categoria desejabilidade social, usada como garantia de que o testando não fez apenas o que ele acreditava que os outros queiram dele.

Os fatores são: ASSISTÊNCIA (Ass), INTRACEPÇÃO (I), AFAGO (Af), DEFERÊNCIA (Def), AFILIAÇÃO (Afl), DOMINÂNCIA (Do), DENEGAÇÃO (Den), DESEMPENHO (Des), EXIBIÇÃO (Ex), AGRESSÃO (Ag), ORDEM (O), PERSISTÊNCIA (Pers), MUDANÇA (M), AUTONOMIA (Aut), HETEROSSEXUALIDADE (Het), e mais DESEJABILIDADE SOCIAL (Ds) e “VALIDADE” (ME).

PROCESSO DE APURAÇÃO DO TESTE “IFP”As perguntas referentes aos fatores de

personalidade foram colocadas aleatoriamente ao longo do inventário. Por exemplo: : as questões relacionadas ao fator ASSISTÊNCIA (Ass) são 17, 74, 77, 94, 115, 120, 140, 152. Após a aplicação do teste, os escores das questões relacionadas a cada fator de personalidade são somados e o resultado dessa soma é o escore bruto (EB)

Em seguida, esses escores brutos são transferidos para a folha de apuração.

PROCESSO DE APURAÇÃO DO TESTE “IFP”É na folha de apuração que os escores brutos

são relacionados aos escores percentílicos. Depois de ligados os pontos, será formado um gráfico (linha de personalidade)

A folha de apuração é organizada de maneira crescente (disposta de cima para baixo) de acordo com os escores percentílicos (de 0% a 100%) e dividida em muito baixo (5-25%), baixa (30-35%), média (49-60%), alta (65-70%) e muito alta (75-100%).

FATORES DE PERSONALIDADEDESEJABILIDADE SOCIAL (Ds) – Este fator

serve para indicar que o testando respondeu o teste de maneira relevante para ele mesmo.

ASSISTÊNCIA (Ass) – Este fator expressa os desejos e os sentimentos de piedade, compaixão e ternura, pelos quais o sujeito deseja dar simpatia e gratificar as necessidades de um sujeito indefeso

INTRACEPÇÃO (I) – Este fator representa o contrário de extracepção, que se refere à tendência de se deixar determinar pelas condições concretas, observáveis e físicas.

FATORES DE PERSONALIDADEAFAGO (Af) – Fator que sinaliza busca de apoio e

proteção. O sujeito espera ter seus desejos satisfeitos por alguém querido e amigo; deseja ser afagado, apoiado, protegido, amado, orientado, perdoado e consolado.

DEFERÊNCIA (Def) – São características desse fator respeito, admiração e reverência aos superiores, bem como tendência a imitá-los e obedecê-los.

AFILIAÇÃO (Afl) – Este fator indica a importância de características afetivas recíprocas. Ou seja, dar e receber afeto por parte de amigos e pessoas próximas.

FATORES DE PERSONALIDADEDOMINÂNCIA (Do) – Esse fator indica

características de liderança, sentimentos de autoconfiança e tendência a tentar controlar os outros.

DENEGAÇÃO (Den) – Refere-se a como o sujeito tende a aceitar desaforo, castigo e culpa. Este fator refere-se à resignação e sentimento de inferioridade.

DESEMPENHO (Des) – As principais características apresentadas nesse fator são o empenho e a ambição.

FATORES DE PERSONALIDADEEXIBIÇÃO (Ex) – tem como grande

característica a vaidade, bem como o desejo de impressionar, ser ouvido e visto.

AGRESSÃO (Ag) – É característico desse fator a irritação, a raiva ou ódio, bem como desejo de superar com vigor e violência a oposição.

ORDEM (O) – Este fator indica a tendência de organização, manter as coisas em ordem e limpas.

FATORES DE PERSONALIDADEPERSISTÊNCIA (Pers) – Tendências a

finalizar qualquer tarefa que tenha sido iniciada por mais difícil que pareça são características desse fator.

MUDANÇA (M) – Altos índices neste fator caracterizam o desligamento de tudo que é fixo e o desejo de constantes mudanças.

AUTONOMIA (Aut) – Sentimento de liberdade e resistência às regras são características desse fator.

FATORES DE PERSONALIDADEHETEROSSEXUALIDADE (Het) – Esse fator

diz respeito, claramente, às intenções do sujeito manter relações (românticas ou sexuais) com indivíduos do sexo oposto.

“VALIDADE” (ME) – tem como função verificar se o sujeito respondeu o teste adequadamente e não de forma aleatória.

RESULTADOPodemos inferir, portanto, que para este sujeito, o desejo de

impressionar os outros por suas habilidades e de ser visto e ouvido está bastante evidenciado, ou seja, ele pode ser caracterizado como vaidoso (Exibição). Relacionado a isso, verifica-se uma tendência dele a se sobressair e tentar vencer obstáculos mantendo altos padrões de desempenho (Desempenho). Podemos dizer também que esse sujeito tem predisposição a colocar em patamar superior pessoas a quem ele admira, bem como a se colocar em posição de inferioridade e resignação em situações diversas (Deferência e Denegação). O testando mostra, ainda, características claras de organização com primazia pelo planejamento das ações e realização de tarefas de maneira organizada e precisa (Ordem). Pode-se constatar que este sujeito se guia por referenciais cunhados, de certo modo, por ele mesmo, fazendo julgamentos de valor a partir daquilo que ele considera como sendo o referencial correto a ser seguido, ou seja, ele julga os fenômenos não pelo fato em si mesmo, mas pela interpretação ou suposição que ele faz deles (Intracepção). Desse modo, podemos relacionar essa última característica a outro item avaliado no sujeito através do teste, de uma tendência de agir livremente, de maneira independente (Autonomia).

CONSIDERAÇÕES FINAISO teste possui uma considerável importância no processo

de avaliação do sujeito, na medida em que é feito um recorte da personalidade deste. Entretanto, é necessário observar um cuidado no momento de avaliar os resultados desse teste, visto que este fornece informações da personalidade do indivíduo de forma delimitada temporalmente. Por isso, juntamente com o teste, outras formas de avaliação devem ser consideradas, como outros testes psicológicos, que podem ser utilizados de forma complementar, e a entrevista, na qual serão consideradas a história de vida do avaliado, a cultura, o contexto social em que vive, as implicações morais e religiosas, além de uma observação das condições físicas e psicológicas do indivíduo no instante em que ele está sendo objeto de avaliação.

REFERÊNCIASARAÚJO, Robson de Medeiros. Análise da

estrutura fatorial do Inventário Fatorial de Personalidade — IFP. Univ. Ci. Saúde, Brasília, v. 2, n. 1, p. 1-151, jan./jun. 2004. Disponível em http://www.publicacoesacademicas.uniceub.br/index.php/cienciasaude/article/viewFile/519/340. Acesso em 25 de Maio de 2010.

PASQUALI, L.; AZEVEDO, M. M. & GHESTI, I. (1997) Inventário Fatorial dePersonalidade: manual técnico e de aplicação. São Paulo: Casa do Psicólogo.