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INTEGRAÇÃO PARA NOVOS COLABORADORES

ABIMAQ

Sede São Paulo

ABIMAQ – Sedes Regionais

ABIMAQ

ABIMAQ - Organização

ABIMAQ

Serviços e Benefícios aos Associados

�Apoio a Feiras no Brasil

�Financiamentos

�Mercado Externo

�Oportunidades de Negócios no Brasil e Exterior

�Consultoria Jurídica, Trabalhista, Civil, Comercial e Tributária

�Cursos e Capacitação

�Indicadores Econômicos e Dados Estatísticos do Setor

�IPDMAQ – Agência de Inovação

� Portal B2B

BENEFICIOS OFERECIDOS PELO SISTEMA ABIMAQ:

• Assistência Médica Sul AméricaClássico Enf. R$ 35,41

Clássico Apto. R$ 81,45Especial 100 R1R$ 91,41

Valor descontado mensalmente em folha. Inclusão de dependente somente esposa e filhos.

• Assistência Odontologia Sul AméricaBásico 20 - Custo de R$ 11,72 (Onze reais e setenta e dois centavos) Participação do colaborador R$ 1,75 (Um real e setenta e cinco centavos).

Clássico 20 – Custo de R$31,00 (Trinta e um reais)Participação do colaborador R$ 15,50(Quinze reais e cinquenta centavos).Valor descontado mensalmente em folha. Inclusão de dependente somente marido, esposa e filhos.


• Vale Refeição – SODEXORefeição VR (Fornecedor SODEXO PASS)

R$33,00 por dia com participação conforme abaixo:Salário até R$ 3.088,39 desconto de 5% do valor recebido.Salário até R$ 6.570,99 desconto de 10% do valor recebido.Salário até R$ 10.872,88 desconto de 15% do valor recebido.Acima desconto de 20% do valor recebido.

• Vale transporteBenefício de Lei, desconto de 6% sobre o salário, limitado ao recebido no mês.


• Farmaseg - Convênio MedicaçõesA Abimaq dispõe de um plano medicamento, trazendo a você agilidade, economia,conforto e segurança ao adquirir o medicamento. Compras disponíveis através dasredes credenciadas ao Farmaseg, o funcionário tem um limite de R$ 159,52 p/mês paracada dependente.

O valor excedente ao limite disponibilizado será descontado em folha de pagamento.

• Banco do Brasil – Empréstimo ConsignadoLiberação de empréstimos descontados em folha de pagamento, podendo serliberado parcela até 30% do líquido recebido em até 48 parcelas.


• Seguro de vida BradescoCorresponde a 32 X o salário do funcionário, limitado ao teto de R$ 138.435,86(cento e trinta e oito mil e quatrocentos e trinta e cinco reais e oitenta e seis centavos).Auxílio funeral do valor de R$ 2.000,00.

• Estacionamento Valor do estacionamento Carro R$100,00.Valor do estacionamento Moto R$55,20.

Colaboradores CLT até 10 salários mínimos desconto de 50%

Colaboradores CLT acima de 10 salários mínimos desconto de 25%

Caso o funcionário utilize o benefício do estacionamento, não poderá utilizar o benefício do Vale transporte.


• Bolsa de EstudoA partir da data de registro até 1 ano 10% do valor da mensalidade paga. de 1 a 2 anos de registro, 20% do valor da mensalidade paga.de 2 a 3 anos de registro, 30 % do valor da mensalidade paga.de 3 a 4 anos de registro, 40% do valor da mensalidade paga.de 4 a 5 anos de registro, 50% do valor da mensalidade paga.acima de 5 anos de registro, 60% do valor da mensalidade paga.

• Bolsa de Idiomasa partir da data de registro e até 2 anos 15% do valor mensalidade paga.

de 2 a 3 anos de registro, 30% do valor da mensalidade paga.de 3 a 4 anos de registro, 40 % do valor da mensalidade paga.de 4 a 5 anos de registro, 50% do valor da mensalidade paga.acima de 5 anos de registro, 60% do valor da mensalidade paga.


• Caso no cargo/função ocupado pelo solicitante não conste a competência Idioma como essencial, a bolsa será concedida como incentivo visando uma futura posição na entidade, porém, com percentual reduzido em 50% conforme critério da tabela anterior.

• PPR – Programa de Participação dos ResultadosAs metas correspondem ao realizado de janeiro a dezembro do ano vigente. Se alcançada todas as metas, Bônus de 110% do salário, pago no mês de Março do ano subsequente.

Os colaboradores admitidos no curso do ano, receberam beneficio proporcionalmente.

Acompanhamento mensal – Geral.

A. Acréscimo Bruto de 120 10%

A1. Receita com Contribuições Associativas + Atrasados > 17.300.000 10%

B. Realização de 45 Cursos em Sedes Regionais 5%

B1. Superávit mínimo Regionais de +35% 2,5%

B2. Realização de 55 Cursos em São Paulo/Capital 5%

B3. Superavit mínimo São Paulo de +35% 2,5%

C. Atingir ≥25% em número de respostas para dar inicio a tabulação da pesquisa 5%

C1. Índice de “Concordo Integralmente” ≥ 32% Qualidade do Serviço Prestado 7,5%

C2. Índice de “Satisfação do Associado” ≥ 92% Qualidade do Serviço Prestado 7,5%

D. 3040 Empresa com Linha de Produção Atualizada 10%

Metas - PPR – Programa de Participação dos Resultados ref 2016

E. Assiduidade Individual > 0,79% - 30%

E1. Bônus adicional ≤0,79% +10%

F. Superavit (Realização do Orçamento) ≥ R$ 3.600.000 20%

G. Nota nas Auditorias Internas semestrais ≥ 97% 10%

H. Redução de 7% consumo da água 2,5%

I. Redução de 7% consumo da energia 2,5%

Total100%

Metas - PPR – Programa de Participação dos Resultados ref 2016

Informações Adicionais do Sistema ABIMAQ

• Regimento Interno;• Código de Ética;• Manual de Integração ISO 9001;• Normas e Procedimentos do Ponto Eletrônico;• Orientação de Compensação dos dias Pontes;• Informações Estacionamento;• Responsabilidade da utilização de equipamentos• Crachá de Identificação;• Lista de ramais;• Relação de Restaurantes na região;• Desconto autorizado em folha de pagamento;


• Data de pagamentos:Adiantamento quinzenal:Liberação de 40% do salário todo dia 15 de cada mês.

Liquido Salarial:Pagamento todo dia 30 de cada mês.

Obs: Quando a data dos pagamentos coincidirem em sábado, domingo, feriado ou dias já compensados o crédito será antecipado para o dia útil anterior.

• Data do fechamento do Ponto21 a 20 de cada mês para calculo de faltas/atrasos e horas extras.Ex: 21/05/2016 a 20/06/2016 referente folha crédito de Junho/2016.21/06/2016 a 20/07/2016 referente folha crédito de Julho/2016.


• Horário de trabalho das:

08:30/12:00/13:30/18:0008:40/12:00/13:30/18:10

Marcação de ponto somente na entrada da manhã, tolerância de 0:05 minutos na entrada e na saída.

Justificativas de ponto para controle de faltas e atrasos no prazo de 24horas.

Treinamentos: Google Appes/Site/Datamaq/Ronda – Ponto eletrônico e SGQ Sistema de Gestão da Qualidade.

Dúvidas entrar em contato com DEAP – Depto. de Adm. de PessoalGerente Adm. Pessoal / Ângela Mendes

Email: [email protected] tel: 5582-6442

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