INSUBSTITUÍVELINSUBSTITUÍVEL

Formatação de Julia PapFormatação de Julia Pap

Desconheço o autorDesconheço o autor

Na sala de reunião de uma Na sala de reunião de uma multinacional o diretor multinacional o diretor nervoso fala com sua nervoso fala com sua

equipe de gestores. Agita equipe de gestores. Agita as mãos, mostra gráficos e, as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada olhando nos olhos de cada um ameaça: “ninguém é um ameaça: “ninguém é

insubstituível”.insubstituível”.

A frase parece A frase parece ecoar nas ecoar nas

paredes da paredes da sala de sala de

reunião em reunião em meio ao meio ao

silêncio. Os silêncio. Os gestores se gestores se entreolham, entreolham,

alguns alguns abaixam a abaixam a

cabeça. cabeça. Ninguém ousa Ninguém ousa

falar nada.falar nada.

De repente De repente um braço se um braço se levanta e o levanta e o diretor se diretor se

prepara para prepara para triturar o triturar o atrevido:atrevido:- Alguma - Alguma pergunta?pergunta?

-Tenho sim.Tenho sim.-E Beethoven?E Beethoven?

-Como? – o Como? – o encara o encara o diretor diretor

confuso.confuso.-O senhor O senhor disse que disse que ninguém é ninguém é

insubstituível; insubstituível; mas quem mas quem substituiu substituiu

Beethoven?Beethoven?

Silêncio...Silêncio...

E o funcionário E o funcionário fala então:fala então:

- Ouvi essa estória - Ouvi essa estória esses dias, esses dias,

contada por um contada por um profissional que profissional que conheço e achei conheço e achei muito pertinente muito pertinente falar sobre isso.falar sobre isso.

Afinal, as Afinal, as empresas falam empresas falam

em descobrir em descobrir talentos, reter talentos, reter talentos, mas, talentos, mas,

no fundo, no fundo, continuam continuam

achando que os achando que os profissionais profissionais

são peças são peças dentro da dentro da

organização e organização e que, quando sai que, quando sai

um, é só um, é só encontrar outro encontrar outro

para por no para por no lugar.lugar.

Quem substituiu Quem substituiu Beethoven? Tom Beethoven? Tom

Jobim? Ayrton Senna? Jobim? Ayrton Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Ghandi? Frank Sinatra?

Garrincha? Santos Garrincha? Santos Dumont? Monteiro Dumont? Monteiro

Lobato? Elvis Presley? Lobato? Elvis Presley? Os Beatles? Jorge Os Beatles? Jorge Amado? Pelé/ Paul Amado? Pelé/ Paul

Newman?Tiger Newman?Tiger Woods? Albert Woods? Albert

Einstein? Picasso? Einstein? Picasso? Etc...Etc...

Todos esses Todos esses talentos marcaram talentos marcaram a história fazendo a história fazendo o que gostam e o o que gostam e o que sabem fazer que sabem fazer

bem, ou seja, bem, ou seja, fizeram o seu fizeram o seu

talento brilhar. E, talento brilhar. E, portanto, são sim portanto, são sim insubstituíveis.insubstituíveis.

Cada ser humano tem Cada ser humano tem sua contribuição a dar sua contribuição a dar

e seu talento e seu talento direcionado para direcionado para

alguma coisa.alguma coisa.

Está na hora de os Está na hora de os lideres das lideres das

organizações reverem organizações reverem seus conceitos, e seus conceitos, e

começarem a pensar começarem a pensar em como desenvolver em como desenvolver

o talento de sua o talento de sua equipe, focando no equipe, focando no

brilho de seus pontos brilho de seus pontos fortes e não utilizando fortes e não utilizando

energia em reparar energia em reparar seus seus

“erros/deficiências”.“erros/deficiências”.

Ninguém lembra e Ninguém lembra e nem quer saber se nem quer saber se

Beethovem era Beethovem era surdo, se Picasso surdo, se Picasso

era instável, e era instável, e Caymmi Caymmi

preguiçoso, preguiçoso, Kennedy Kennedy

egocêntrico, Elvis egocêntrico, Elvis paranóico...paranóico...

O que queremos é O que queremos é sentir o prazer sentir o prazer

produzido pelas produzido pelas sinfonias, obras de sinfonias, obras de

arte, discursos arte, discursos memoráveis e memoráveis e

melodias melodias inesquecíveis, inesquecíveis,

resultado de seus resultado de seus talentos.talentos.

Cabe aos lideres de sua Cabe aos lideres de sua organização mudar o olhar sobre a organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços em equipe e voltar seus esforços em

descobrir os pontos fortes de cada descobrir os pontos fortes de cada membro.membro.

Fazer brilhar o talento de cada um Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.em prol do sucesso de seu projeto.

Se o gerente/coordenador ainda está focado em Se o gerente/coordenador ainda está focado em “melhorar as fraquezas” de sua equipe, corre o “melhorar as fraquezas” de sua equipe, corre o

risco de ser aquele tipo de líder/técnico, que risco de ser aquele tipo de líder/técnico, que barraria Garrincha por ter pernas tortas, Albert barraria Garrincha por ter pernas tortas, Albert

Einstein por ter notas baixas na escola, Einstein por ter notas baixas na escola, Beethoven por ser surdo. E na gestão dele o Beethoven por ser surdo. E na gestão dele o mundo teria perdido todos esses talentos.mundo teria perdido todos esses talentos.

Seguindo este Seguindo este raciocínio, caso raciocínio, caso

pudessem mudar o pudessem mudar o curso natural, os curso natural, os rios seriam retos, rios seriam retos,

não haveria não haveria montanha, nem montanha, nem

lagoas, nem lagoas, nem cavernas, nem cavernas, nem homens, nem homens, nem

mulheres, nem mulheres, nem sexo, nem chefes, sexo, nem chefes,

nem subordinados... nem subordinados... Apenas peças.Apenas peças.

Nunca me esqueço de Nunca me esqueço de quando o Zacarias dos quando o Zacarias dos

Trapalhões “foi pra Trapalhões “foi pra outras moradas”. Ao outras moradas”. Ao iniciar o programa iniciar o programa

seguinte, o Dedé entrou seguinte, o Dedé entrou em cena e falou mais ou em cena e falou mais ou menos assim: “Estamos menos assim: “Estamos todos muito tristes com todos muito tristes com

a “partida” de nosso a “partida” de nosso irmão Zacarias... E, hoje, irmão Zacarias... E, hoje,

para substituí-lo para substituí-lo chamamos:... Ninguém... chamamos:... Ninguém...

Pois nosso Zaca é Pois nosso Zaca é insubstituível”.insubstituível”.

Portanto nunca esqueça: Você é Portanto nunca esqueça: Você é um talento único... Com toda a um talento único... Com toda a certeza ninguém te substituirá!certeza ninguém te substituirá!

““Sou um só, mas Sou um só, mas ainda assim sou ainda assim sou um. Não posso um. Não posso

fazer tudo..., mas fazer tudo..., mas posso fazer posso fazer

alguma coisa. alguma coisa. Por não poder Por não poder fazer tudo, não fazer tudo, não me recusarei a me recusarei a fazer o pouco fazer o pouco que posso”.que posso”.

““No mundo sempre No mundo sempre existirão pessoas existirão pessoas

que vão te amar pelo que vão te amar pelo que você é..., e que você é..., e

outras..., que vão te outras..., que vão te odiar pelo mesmo odiar pelo mesmo

motivo..., acostume-motivo..., acostume-se a isso..., com se a isso..., com

muita paz de muita paz de espírito...”.espírito...”.

É bom refletir e É bom refletir e se valorizar!se valorizar!

Um abraço..... Um abraço..... Insubstituível!!!!!Insubstituível!!!!!