INSTRUMENTO COLETIVO DE INSTITUIÇÃO DO PROGRAMA DE

PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS

Pelo presente instrumento, as partes a seguir nomeadas:

1. INDÚSTRIA AGRÍCOLA TOZAN LTDA., inscrita no CNPJ sob n>.

61.153.169/0002-57, com sede na cidade de Campinas, Estado de São Paulo, na

Rua Romeu Túlio, n'>, 105 - CEP: 13099-105 Bairro Carlos Gomes;

2. COMISSÃO DE EMPREGADOS, eleita para instituição do Programa de

Participação nos Lucros e Resultados, abaixo nomeada:

Edivan Aparecido Dionísio, brasileiro, casado, função Analista deLaboratório de Controle de Qualidade, registro na empresa nO. 316, CTPSn'>. 26.622j150a-SP;

Gerson Sales da Silva, brasileiro, casado, função Supervisor deManutenção de Máquinas e Equipamentos, registro na empresa n'>. 369,CTPS nO. 99.753j00082-SP;

Luiz Domingues da Cruz, brasileiro, casado, função Controlador deProdução, registro na empresa nO. 384, CTPS n>. 23.192j00037-PR

Luzia Alves Bastos, brasileira, solteira, função Assistente da Garantia daQualidade, registro na empresa nO. 441, CTPS nO. 90.090j00263-SP;

3. REPRESENTANTESDA EMPRESA:

Daniel de Andrade Souza, brasileiro, casado, função Sub-Gerente de

Logística, registro na empresa nO. 375, CTPS nO. 60.015j00208-SP;

Elaine Cristina de Souza, brasileira, casada, função Coordenadora

Administrativa, registro na empresa nO. 320, CTPS nO. 84.285/150a-SP;

4. REPRESENTANTE DA ENTIDADE SINDICAL

Marcos Roberto da Silva Araujo, Presidente do SINDICATO DOS

TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO DE CAMPINAS -

SITAC

Decidem firmar o presente termo, com o fim de formalizar a implantação do

Programa de Participação nos Lucros e Resultados na empresa INDÚSTRIA

AGRÍCOLA TOZAN LTDA., relativo ao ano de 2013, o que é formalizado com

fundamento na Lei 10.101, de 19 de dezembro de 2000.

I CLÁUSULA PRIMEIRA - DA IMPLANTAÇÃO

I) Considerando que o Programa de Participação nos Lucros e

Resultados (PLR) consiste em elemento de estímulo à qualidade no ambiente de

trabalho e dos produtos, promovendo aproximação na relação da empresa com

seus colaboradores, aprimorando o nível de comprometimento destes com os

resultados da empresa, sendo recompensado o êxito;

II) Considerando que o PLR compromete a participação de todos os

colaboradores da empresa, desde a sua elaboração por meio de negociação com

comissão de empregados eleita para esse fim, gerando interação e

interdependência de atividades, originando-se na produção e expandindo-se para

as demais áreas;

III) Considerando que a Indústria Agrícola Tozan Ltda. e a Comissão de

Empregados, lograram estabelecer critérios para mensurar a aludida participação

dos colaboradores nos lucros e resultados, de forma que a proposta apresentada

obteve a aprovação integral dos trabalhadores, conforme atestado pelas atas de

reunião que passam a fazer parte integrante do presente termo.

.'IV) Considerando que os colaboradores reconhecem os resultados das

avaliações de performance realizadas continuamente, há aproximadamente 20

(vinte) anos, como indicadores passíveis de utilização para deliberação dos

valores do PLR, vez que plenamente cientes dos critérios.

V) Considerando que não houve qualquer discordância quanto aos

indicadores estabelecidos.

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VI) Fica instituído o presente Programa de Participação nos Lucros e

Resultados, que terá como período de apuração o interregno estabelecido entre os

meses de janeiro e dezembro de 2013 e que será realizado em conformidade com

os termos das cláusulas adiante estipuladas .

I CLÁUSULA SEGUNDA - DOS INDICADORES

Objetivando a escolha de indicadores que fossem conhecidos e claros, que

estivessem ao alcance de todos, que sejam praticáveis e cujo resultado

programado seja possível de ser alcançado, as partes decidiram estabelecer para

a apuração das metas do presente programa os seguintes indicadores:

1) Salários percebidos;

2) Avaliação de performance dos trabalhadores;

1) Salários percebidos - um dos critérios adotados pela empresa para

distribuição dos resultados obtidos consiste na distribuição de parte do lucro

líquido operacional identificado, no percentual de 4%, proporcionalmente aos

salários dos trabalhadores.

Os colaboradores manifestaram a concordância quanto a referido critério ou

indicador utilizado, vez que implica em observar a distribuição equânime entre os

diferentes colaboradores, obedecendo as diferentes responsabilidades e encargos

assumidos pelos contratos de trabalho.

2) Avaliação de performance dos trabalhadores - a avaliação da

performance dos trabalhadores da empresa é realizada a cada seis meses, desde

o ano de 1994, observando os seguintes critérios: - Eficiência; - Assiduidade; -

Iniciativa; - Contribuição. Conforme modelo anexo ao presente

Considerando o amplo conhecimento pelos colaboradores dos critérios

estabelecidos para avaliação da performance e a habitualidade com que tal

procedimento é realizado ao longo dos anos, não houve objeção em adotar tal

critério como indicador para deliberação quanto aos valores a serem pagos a títulode PLR.

Neste sentido, outros 4% (quatro por cento) do lucro líquido operacional

obtido serão distribuídos aos trabalhadores, de acordo com as avaliações Iapresentadas. .v 4'1

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CLÁUSULA TERCEIRA - DOS CRITÉRIOS DE APURAÇÃO

A fim de que a participação e a união dos colaboradores, refletidas nos

resultados obtidos, sejam recompensadas da maneira mais justa possível, as

partes decidem que a apuração será feita semestralmente, observando o

percentual do lucro líquido operacional obtido ao longo do exercício 2013.

PARÁGRAFO ÚNICO

Tanto os colaboradores adstritos à produção, como aqueles pertencentes àárea administrativa receberão a participação equivalente aos resultados obtidos

pelo lucro líquido operacional, não havendo distinção, inclusive quanto aos

percentuais aplicados.

I CLÁUSULA QUARTA-DOS CRITÉRIOS PARA DISTRIBUIÇÃO (PAGAMENTO) I

o valor a ser pago a título de Participação nos Lucros e Resultados será

correspondente a 8% (oito por cento) do Lucro Líquido Operacional alcançado ao

longo do período de apuração, observando-se, semestralmente, o referido

percentual e aplicando-se, como mencionado, o seguinte critério para cada

colaborador:

4% (quatro por cento) a ser distribuído proporcionalmente conforme o salário

de cada empregado.

4% (quatro por cento) a ser distribuído de acordo com a avaliação da

performance de cada empregado durante o semestre.

Fica convencionado que, por mera liberalidade da EMPRESA, o valor a ser

pago a cada colaborador nunca será inferior ao piso salarial da categoria,

obedecendo a proporcionalidade do período mencionado na cláusula Quinta.

PARÁGRAFO PRIMEIRO - Da Forma de Pagamento

A participação nos resultados ajustada no presente termo será remunerada i..em duas parcelas, sendo a P (primeira) parcela em 28 de Agosto de 201. 3 e a ~ ~ \

(segunda) parcela em 28 de Fevereiro;;::4. ~ P f<f~ r

PARÁGRAFOSEGUNDO - Da Apuração dos Indicadores

A validação das metas no momento do pagamento (agosto/2013 e

fevereiro/2014, respectivamente) será realizada pela empresa INDÚSTRIA

AGRÍCOLA TOZAN LTDA., com a participação dos membros integrantes da

Comissão eleita.

I ClÁSUlA QUINTA - DOS CRITÉRIOS ESPECIAIS DE PARTICIPAÇÃO

A) COLABORADORES ADMITIDOS EM 2013: receberão o valor

equivalente a 1/12 (um doze avos) da participação distribuída por mês de

trabalho ou fração superior a 15 dias.

B) COLABORADORES DEMITIDOS EM 2013: receberão o valor

equivalente a 1/12 (um doze avos) da participação distribuída por mês de

trabalho ou fração superior a 15 dias. Não será considerado como mês trabalhado

o período de aviso prévio indenizado, devendo ser considerada a data de

desligamento, ou último dia de trabalho na empresa. As mesmas condições se

aplicam ao trabalhador que pedir demissão em 2013.

C) COLABORADORESDEMITIDOS POR JUSTA CAUSA EM 2013: não

farão jus ao recebimento de qualquer valor a título de Participação nos Lucros e

Resultados.

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D) COLABORADOES AFASTADOS EM GOZO DE BENEFÍCIO

PREVIDENCIÁRIO: receberão os valores proporcionais aos meses trabalhados

no período de apuração. Sendo que os que trabalharam mais de 6 (seis) meses

durante o período de apuração receberão o valor integral da participação.

E) COLABORADORAS AFASTADAS PARA LICENÇA MATERNIDADE:

receberão o valor proporcional aos meses trabalhados, excluído o período

referente ao afastamento em razão da licença maternidade.

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F) TEMPORÁRIOS EM PRESTAÇÃO DE SERVIÇO AO LONGO DO ANO

DE 2013, ATÉ 31/12/2013: não participarão do programa de participação de

lucros e resultados os empregados temporários, uma vez que não fazem parte do

quadro funcional da empresa, sendo empregados de empresa de trabalho

temporário.

G) FUNCIONÁRIOS FALECIDOS EM 2013: será destinado à família do

colaborador o valor equivalente à participação, seguindo-se as regras previstas

para o item "B" desta cláusula.

I CLÁSULA SEXTA

Nos termos do artigo 30 da Lei 10.101, de 19/12/2000, os valores relativos

à distribuição de resultados aqui pactuada não substituem ou complementam a

remuneração e, da mesma forma, não integram a remuneração dos trabalhadores

para qualquer fim, não constituindo base para incidência de qualquer encargo

trabalhista ou previdenciário, salvo o Imposto de Renda na Fonte para os valores

que ultrapassarem os limites de aplicação da tabela.

I CLÁSULA SÉTIMA

As partes acordam que os valores da Participação nos Lucros e Resultados

aqui fixados deverão ser objeto de compensação, na hipótese de eventual

negociação futura vir a alterar o quanto aqui estabelecido, ainda que formalizada

esta em convenção ou acordo coletivo.

I CLÁSULA OITAVA

Fica estabelecido o pagamento de uma Contribuição Negocial no importe

de R$5.000,00 (cinco mil reais) a ser recolhida em favor do Sindicato de Classe

até o dia 30/04/2013.

Parágrafo único: Referida contribuição, ora estabelecida e, apenas para o

presente Acordo Coletivo, será custeada pela EMPRESAque, excepcionalmente,

substituirá seus EMPREGADOS na obrigação do pagamento dos respectivos

valores. lo'~~ \)J \~ /iY?J i " F 'p-P pv- W"6

I CLÁSULA NONA

o presente instrumento terá vigência até 31/12/2013, após o que as

partes comprometem-se a reavaliar o programa de participação, devendo ser

firmado novo instrumento para implantação do programa de participação nos

resultados do ano de 2014.

Por estarem de comum acordo, as partes assinam o presente instrumento

em três vias de igual teor.

Campinas, 18 de fevereiro de 2013.

INDÚSTRIA AGRÍCOLA TOZAN LTDA.

COMISSÃO DE EMPREGADOS:

Edivan Aparecido ~Ioní~io a )/;")])R~J>(QC.T.P.S.26.622 SERIE. 0015rS'p

Gerson Sales da SilvaC.T.P.S. 99.753 SÉRIE: 00082 - SP

Luiz Domingues da cruz~ ~ ~ ~~S. 23.192 SÉRIE: 00037 - PR

Luzia Alves Bastos, ~?fc Afv.t0 ~C.T.P.S. 90.090 SERIE: 00263 - SP

REPRESENTANTES DA EMPRESA:

Elaine Cristina d,eSouza ):JD.,líll 6SQu~~CTPS 84.285 SERIE: 150a-SP

Daniel de Andrade Souza

CTPS60.015 SÉRIE: 00208-SP

CPF: 120.

O SINDICATO:

SINDICATO TRAS.IHO. AlIM. CPS .. SlTACMARCOS R. DA SILVA ARAUJO

CPF 120.281.628-21RG 19.705.081-5 7

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AVALIAÇÃO PARA PARTICIPAÇÃO NOS LUCROSANO 2013 - JANEIRO A JUNHO

EFICI~NCIA ASSIDUIDADE INCIATIVA CONTRIBUiÇÃO TOTALN° COLABORADOR

SUPERVISOR GERÊNCIA DIRETOR SUPERVISOR GERÊNCIA OIRETOR SUPERVISOR GERÊNCIA DIRETOR SUPERVISOR GERÊNCIA DIRETOR GERÊNCIA DIRETOR

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