Informe

UHE SINOPwww.grupotriunfo.com.br | Edição 02 | Dezembro 2014 / Janeiro de 2015

OIDÉ

MER ENI RV RE ÉR O O HP LME

Acidentes

acontecem quando a

gente menos espera

01 a 06 de dezembro | UHE SINOP

I SIPAMAQ2014I SIPAMAQ SUPERA EXPECTATIVAS

Pág. 04

C A M PA N H A GANHA FORÇA

Pág. 03AÇÕES DE TRÂNSITO DURANTE A I SIPAMAQ Pág. 03

I COPA SIPAMAQsucesso entre colaborares

Pág. 06

Informe

UHE SINOP

EXP

EDIE

NTE

ANO 02Edição 02 - Dezembro 2014 /Janeiro de 2015Informe UHE SINOP - Triunfo

Gestor CivilGuilherme Georg

Jornalista responsávelGabriela Johnson

FotosGabriela Johnson

Eng. ResponsávelPatricia Azevedo

Edição e DiagramaçãoEderson F. SantosGrafplus

Distribuição Gratuita

Tiragem 1.000

Atendimento:

Contato: (66) 9233-3972 | 9222-4108

E-mail: uhesinop@grupotriunfo.com.br

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Caixa Postal: 1017 | AC Jardim Botânico

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Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Qualidade são temas funda-

mentais que precisam ser debatidos rotineiramente. Não são mais assuntos

paralelos e a informação sobre eles precisa ser repassada em qualquer obra,

seja em uma casa pequena ou uma usina hidrelétrica.

Devido à importância desses assuntos, a Construtora Triunfo criou a I�

SIPAMAQ (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho, Meio Ambi-

ente e Qualidade), que é uma semana para reetir sobre esses temas e fornecer

aos colaboradores mais informação, descontração e interação. Durante cinco

dias de palestras, nossos colaboradores tiveram amplo acesso ao conhecimen-

to sobre áreas como saúde, prevenção de acidentes e qualidade, que é um dos

fatores que impulsionam a Construtora Triunfo.

Além disso, participaram também da I COPA SIPAMAQ que reuniu e uniu

colaboradores da UHE SINOP de vários setores em times de futebol. Isso é muito importante para quebrar um pouco a rotina da obra

e fazer nosso colaborador se sentir valorizado.

O aprendizado superou nossas expectativas e os colaboradores gostaram da iniciativa da Triunfo. Conseguimos perceber

em cada rosto o sentimento de valorização e alegria.

Para nalizar, tudo o que a construtora faz através de palestras e ações, as vezes mais divertidas e descontraídas, é para o

bem do colaborador. E mais importante ainda, é saber que a construtora cobra metas sim, mas também oferece todo suporte neces-

sário para que possamos desempenhar nosso trabalho. Você pode contar com a Triunfo, assim como a Triunfo conta com você!

Humberto José dos Santos Filho

Gerente de planejamento

FALA TRIUNFO

02 | INFORME UHE SINOP

Preocupada com a saúde e bem estar do colaborador, a Construtora Triunfo realizou uma campanha de vacinação que imunizou cerca de 480 colaboradores contra a hepatite B, tétano e febre amarela. “A campanha atingiu a proporção que esperávamos, já que boa parte dos colaboradores estavam vacinados”, explica Ivany Bernardes encarregada de ambulatório. A campanha, que teve a segunda dose de vacinação em janeiro, deve continuar com a mesma intensidade nos

próximos meses porque algumas vacinas demandam reforço e todo novo colabora-dor registrado será imunizado. “A constru-tora sempre exige a carteira de vacinação, e agora quem não está vacinado, não precisará mais sair da sua rotina para seguir até um posto de saúde. Estamos facilitando o processo para o colaborador”. O atendimento é feito nas frentes de serviço sem precisar ser feito o desloca-mento do funcionário. “Assim consegui-mos imunizar todos oferecendo qualidade de vida e saúde”, conclui.

CAMPANHA DE VACINAÇÃO UHE SINOP IMUNIZA COLABORADORES

AÇÕES DE TRÂNSITO GANHAM

FORÇA DURANTE A I SIPAMAQ As ações sobre segurança no trânsito realizadas durante a I SIPAMAQ chamaram a atenção dos colaboradores da construtora. Segundo o engenheiro de segurança, Carlos Wilson Sampaio dos Santos, esse tipo de conscientização é rotineiro na Triunfo, mas ganhou força durante a semana. Ao longo da I SIPAMAQ carros totalmente amassados, que se envolveram em acidentes, foram expostos,

além disso, palestras e abordagens diferenciadas sobre trânsito foram debatidos. A equipe de socorristas também recebeu treinamento especial. “Eles se reciclam sempre e estão treinados para tratar da melhor maneira as vidas. Os acidentes são coisas que não esperamos, mas estamos preparados para atender”, arma Wilson.

D u r a n t e a I S I PA M A Q a Construtora Triunfo lançou a campanha “Adote uma garrafa” que incentiva o consumo de água com sustentabilidade. O projeto, que está inserido no programa de educação ambiental, é uma maneira de diminuir o número de resíduos sólidos produzidos na UHE SINOP. “Vamos minimizar os impactos da produção de resíduos com a redução do uso de copos descartáveis, que além de gerar um custo nanceiro alto prejudica o meio ambiente”, explica o coordena-dor de meio ambiente Marco Furini. Segundo Furini, além de reduzir esses impactos o colaborador é incenti-

vado a consumir um maior volume de água por dia, já que todas frentes de trabalho possuem bebedouro com água tratada, potável e gelada. “Estamos em uma região de calor excessivo então a hidratação é mais do que necessária. Pensando nisso, agora essa garrafa fará parte da rotina dos colaboradores da UHE SINOP. Ao todo cerca de 690 garrafas de plástico foram entregues visando também a qualidade de vida e saúde do colaborador Triunfo. Essa campanha foi idealizada e concretizada pelo Sistema de Gestão Integrada (SGI).

Adote uma GarrafaCampanha ganha força nas frentes de trabalho da UHE SINOP

INFORME UHE SINOP | 07

I SIPAMAQ SUPERA EXPECTATIVAS E GARANTEMAIS INFORMAÇÃO A COLABORADORES

Realizada de 1 a 6 de dezembro a I SIPAMAQ (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho, Meio Ambiente e Qualidade) teve como objetivo informar e integrar vários setores da UHE SINOP sobre temas importantes como saúde, meio ambiente, qualidade e segurança do trabalho. Durante cinco dias todos os colaboradores receberam orientações através de palestras e ações que facilitam a rotina de trabalho na obra. “Co ns eg u imo s pe r c eb e r a

integração dos funcionários com o tema e isso é um grande sucesso para a I SIPAMAQ. Além disso, as ações também valorizaram cada funcionário e sua participação na obra”, arma o gerente de planejamento Humberto José dos Santos Filho. Para o coordenador de engenha-ria do proprietário, Nelson Massignan, é importante oferecer informação e consci-entizar colaboradores sobre os procedi-mentos da UHE SINOP. “Principalmente é

preciso explicar que a segurança do meu colega de trabalho também depende de mim, porque não trabalhamos sozinhos”, explica. Além de ressaltar a importância dos temas debatidos durante a semana, Nelson também destaca que a integração e a confraternização oferecida pela Triunfo, é uma maneira de agradecer cada colabo-rador pelo seu trabalho. “Estamos todos satisfeitos com o trabalho durante esse ano de UHE SINOP”.

Já trabalhei em outras

obras com a construtora Triunfo e

gosto muito de como as coisas são

conduzidas por aqui. Temos livre

acesso aos nossos chefes, não tem

aquele negócio de discriminação

com outras frentes de trabalho e

isso é muito bom, nos sentimos

valorizados.

EVERALDO ALVES

CARPINTEIRO

06 | INFORME UHE SINOP

Os companheiros de tra-

balho são super unidos e isso é um

ponto forte da empresa. Além

disso o cuidado que a Triunfo tem

com o colaborador com relação a

segurança no trabalho nos deixa

mais informados sobre como nos

prevenir. Esse foi o caso da campa-

nha das mãos que foi de extrema

importância para nós.

LAUDELINO INÁCIO

MOTORISTA DE SEGURANÇA

Pra mim foi uma semana

com experiência nova, mesmo tra-

balhando na área há muito tempo,

são assuntos e aprendizados que a

gente leva para a vida toda. Temos

família, lhos e é preciso trabalhar-

mos com segurança para que pos-

samos retornar para nossa casa no

m do dia. “Segurança, praticamos

porque acreditamos”

EBERSON DE JESUS “PURGA”

MECÂNICO

01/12/2014 – Segunda-feira – MEDICINA DO TRABALHOTema: HIV E DST – Conscientização, Prevenção e TratamentoPalestrante: Enfermeira Etiane Martins Sá 02/12/2014 – Terça-feira – MEIO AMBIENTETema: Educação Ambiental como elemento de transformaçãoPalestrante: Amarildo R. Ferrari 03/12/2014 – Quarta-feira – SESMTTema: Comportamento Seguro não é Mágica, é atitude correta (palestra com show de mágica)Palestrante: Roberto Surya 04/12/2014 – Quinta-feira – QUALIDADETema: Comportamento Seguro e Limpo – O Pensamento C.U.I.D.A.R. (Comprometimento, União, Integração, Disciplina, Atitude e Responsabilidade)Palestrante: Thiago Muniz 05/12/2014 – Sexta-feira – SGITema: Projeto C.U.I.D.A.R - Implantação na UHE SINOP 06/12/2014 – Sábado – Encerramento da I SIPAMAQ 2014 Almoço de Confraternização com entrega dos brindes da I SIPAMAQ e premiação da COPA SIPAMAQ 2014

PR

OG

RA

MA

ÇÃ

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SEGURANÇA DO TRABALHO,

MEIO AMBIENTE E QUALIDADE

SÃO TEMAS IMPORTANTES

DURANTE A SEMANA A Triunfo, preocupada com temas como Segurança do Traba-

lho, Qualidade e Meio Ambiente, dedicou boa parte da I SIPAMAQ a

debater assuntos pertinentes dentro dos temas. “Isso vai muito além de

uma semana de prevenção de acidentes, porque estão agregados

conceitos de meio ambiente e qualidade”, pontua o palestrante Kaio

Frugoli.

Os temas foram abordados na semana porque as questões

ambientais e qualidade estão diretamente ligadas à segurança o

Roberto Surya palestrante de segurança, é fundamental agregar esses

temas e debater mais sobre eles. “A organização está de parabéns,

porque por ser um evento de apenas uma semana conseguiu reunir

temas importantes e pertinentes ao dia-a-dia do colaborador.

O almoço de confraternização, no sábado 6 de dezem-

bro, ganhou muito mais sabor. Isso porque foram servidos pra-

tos especiais para a comemoração como bife à parmegiana,

sorvete de casquinha e refrigerante. “Tudo isso a vontade, o

colaborador podia se servir quantas vezes quisesse. Isso

fechou com chave de ouro esse grande evento”, explica Clair de

Abreu.

Ao todo cerca de 800 almoços foram servidos e os cola-

boradores puderam conversar e prestigiar as premiações da I

COPA SIPAMAQ.

ALMOÇO ESPECIAL FECHA CONFRATERNIZAÇÃO DA I SIPAMAQ

INFORME UHE SINOP | 03

‘ É uma empresa muito

boa para se trabalhar, se preo-

cupa com o funcionário e nos dá

oportunidades para crescer.

Devido a essa atenção especial

com o colaborador eu pretendo

continuar trabalhando e ter uma

carreira longa na empresa.

CRISTIANO RIBAS

MECÂNICO

Foi um grande sofrimento

chegar até aqui como campeão,

mas conseguimos. Sempre tivemos

esperança. Nossa equipe está de

parabéns porque treinamos muito,

muito mesmo, ainda cansados de

um dia de trabalho, mas nos dedica-

mos e conseguimos a vitória. Gosta-

mos muito de participar da copa e

aprovamos o incentivo que a Triunfo

deu ao esporte e a nossa integra-

ção.

CLEITON DE OLIVEIRA ALMEIDA

PEDREIRO

CAPITÃO DO TIME CAMPEÃO

De certa forma não foi o

prêmio mais importante da Copa,

mas estamos felizes com esse reco-

nhecimento. Tentamos jogar o mais

limpo possível, não machucando

nossos companheiros de trabalho e

não ganhando cartões e não fazen-

do muitas faltas.

A copa foi muito proveitosa,

porque além da integração, nós

conseguimos conhecer mais cola-

boradores e fazer novos amigos.

JEAN RAVANELLO

NIVELADOR

PERDIDOS EM CAMPO FUTEBOL

CLUBE – CAMPEÃO FAIR PLAY

TRIUNFO PROMOVE INTEGRAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA COM FUTEBOL

Realizada durante a I Semana Interna de Prevenção de Acidentes, Meio Ambiente e Qual idade, a � I Copa S I PA M A Q f o i u m a i n i c i a t i v a d a Construtora Triunfo para valorizar e integrar seus colaboradores. “Oferece-mos qualidade de vida e bem estar através do esporte e conseguimos alcançar nosso objetivo”, explica a engenheira responsável pelo setor de qualidade Patricia Azevedo. Foram 30 dias para a organiza-ção dos times e inscrição na copa e nove equipes, divididas em três chaves, disputaram o título. Além da premiação do

primeiro ao terceiro colocado, foram acrescentados os de artilheiro, goleiro menos vazado e fair play, time com maior consciência de segurança dentro de campo, como por exemplo menos cartões e faltas. “Essa foi uma iniciativa dos participantes, o que ampliou ainda mais a importância da copa dentro da I�SIPAMAQ”, ressalta Com a nova premiação inclusa na copa os comportamentos de união se destacaram durante os jogos. Todas as equipes, de acordo com a engenheira, tinham essa preocupação e o cuidado na hora do jogo. “Não tivemos desentendi-

mentos, pelo contrário, pudemos perce-ber a união que o esporte gerou entre os colaboradores” explicou ao falar sobre a atitude dos jogadores com os times rivais. Quem não jogou também participou torcendo e vibrando a cada gol. Por isso a ideia é a expansão para a próxima edição. O espaço de preparação dos times, o tempo entre os jogos serão revistos e ampliados. Além disso, outros campeonatos como torneio de sinuca e cartas devem ser criados. “Vamos criar algo especial também para o público feminino poder

interagir durante�a próxima SIPAMAQ”.

04 | INFORME UHE SINOP

A copa foi bem organizada

e bem disputada, não tivemos mui-

tas polêmicas. Eu parabenizo todos

os times que participaram porque

foi realmente um sucesso. Todos

nós adoramos, porque é uma mane-

ira de valorizar o funcionário, assim

conseguimos nos distrair e nos

divertir ao mesmo tempo.

LEONIDAS COSTA FILHO

AJUDANTE DE ALOJAMENTO

3º lugar

A I Copa SIPAMAQ foi uma

grande ideia da Triunfo porque foi

uma grande diversão para todos.

Até para quem não participou jogan-

do estava lá torcendo. Achei muito

bacana e espero muito que no próxi-

mo ano tenha novamente.

Treinamos muito para con-

seguir chegar até aqui e eu ganhei

como o artilheiro da copa marcando

11 gols. Mas eu agradeço a toda a

minha equipe que possibilitou eu

ganhar esse troféu, sem eles eu não

conseguiria.

YAN SOUSA

AUXILIAR DE LABORATÓRIO

Artilheiro

Entrega de uniformes

Classicação de jogos

Arbitragem e Jogos

Entrega de brindes m de ano Entrega de certicado

Equipe vencedora da I COPA SIPAMAQ

Equipe classicada em 2º lugar

Equipe classicada em 3º lugar

Entrega de troféu pelo Gestor Guilherme a equipe vencedora

Entrega de troféu ao artilheiro da COPA SIPAMAQ

Entrega de troféu ao goleiro menos vazado da COPA SIPAMAQ

Entrega de medalhas às equipes

INFORME UHE SINOP | 05

Já tenho cerca de três anos na

empresa e trabalhei em obras

importantes em Santa Catarina e na

UHE Garibaldi e consigo perceber,

pelo tempo que estou aqui, que tive

valorização. A Triunfo se supera a

cada obra em vários setores, como

em alimentação, estadia e isso agra-

da o colaborador.

LUIZ CARLOS DA SILVA

FEITOR DE LUBRIFICAÇÃO

QUEM CONHECE FALA BEM

Estou há 35 anos na Construtora Triunfo e

gosto muito do que eu faço e também de

trabalhar aqui. Para mim o sucesso da

empresa é esse ambiente familiar que

facilita a nossa rotina e, além disso, nos

fornece crescimento prossional. Então

um colaborador pode começar a traba-

lhar como servente e construir uma rela-

ção duradoura e de crescimento com a

construtora, esse é o grande mérito da

Triunfo, apostar no funcionário.

ANTONIO CELSO BARRETO

ENCARREGADO DE PRODUÇÃO

Ainda sou novo aqui na empresa,

mas pelo pouco que estou já con-

sigo perceber coisas muito boas

que a empresa faz pela gente.

Nossa refeição é de ótima quali-

dade, temos um quarto com ar

condicionado e televisão que nos

dá um conforto muito bom.

ADILSON ROCHA DA SILVA

ELETRICISTA DE MANUTENÇÃO

Gosto muito de trabalhar na Triunfo. Atuo

em uma área nova pra mim que é a hidre-

létrica. Então é uma oportunidade de

aprender e estou aproveitando muito os

dias por aqui. Eu já tenho facilidade de

trabalhar em equipe e aqui na construtora

somos muito unidos o que ajuda e dá uma

facilidade maior em resolver questões e

encontrar soluções.

NILMARA DE FÁTIMA C. DOS ANJOS

TÉCNICA DE MEIO AMBIENTE

Gosto muito de trabalhar aqui, o compa-

nheirismo da minha equipe é muito

bom. Conseguimos realizar nossos

trabalhos em união e isso facilita a

nossa rotina. Além disso, temos fácil

acesso a vários superiores o que garan-

te soluções mais rápidas.

GEANDERSON DIAS FERREIRA

OFICIAL DE MANUTENÇÃO

08 | INFORME UHE SINOP

Aqui na Triunfo a facilidade de acesso aos superiores nos possi-

bilita uma facilidade de realizar nossas tarefas diárias. Além

disso, a segurança é um dos pontos mais importantes para a

construtora e eles nos oferecem rotineiramente acesso às infor-

mações para melhorar nosso trabalho e ter mais segurança.

A I SIPAMAQ só acrescentou! Foi uma semana intensa de treina-

mentos e palestras que vamos levar para o nosso dia a dia.

DAVI BOTELHO GUIMARÃES

ENCARREGADO DE USINA DE CONCRETO