A VOZMetalúrgicaFevereiro de 2010

Edição Nº 15SMA VOZ

Metalúrgica

SM

ELEIÇÕES SINDICAISTrabalhadores aprovam mandato e elegem chapa única com 97,7% de votosTomou posse no dia 8/2/2010, em sua sede social a nova diretoria eleita para o triênio 2010/2013. Eleita no pleito de 3/2/2010, com mais de 97% dos votos, a nova direção promete manter e ampliar o trabalho que vem desenvolvendo ao longo dos últimos anos, tendo à frente a companheira Mali Melo, que está agora indo para seu terceiro mandato como presidente, prometendo trabalhar com o mesmo compromisso e dedicação juntamente com os demais companheiros e companheiras, buscando tornar mais forte e combativo o sindicato que tantas conquistas tem alcançado. No entanto, reconhece a presidente que muitas conquistas ainda poderão vir, para tanto, espera dos trabalhadores e trabalhadoras, vossa contribuição, participando do dia a dia do sindicato, vistos que na história do movimento sindical, inclusive aqui em Campina Grande, os sindicatos só obtiveram maiores conquistas quando os trabalhadores estiveram juntos com a diretoria da entidade, é isso que a nova direção eleita espera, contar com a participação de todos, buscando assim, atender os anseios e interesses da categoria. Ressalta-se a importante contribuição que foi dada pelos companheiros: Marcos Paulo - Presidente da Federação dos Metalúrgico do Nordeste, Jonaci, Jorge e Francimario, ambos diretores do Sindmetal de Mossoró RN, Virginia Lane - Sindmetal Ceará, que estiveram presentes desde a coleta de votos à apuração e, solenidade de posse da direção do sindicato, Ainda estiveram presentes na solenidade de posse os companheiros Irailson, Genilson Galvão diretores do Sindmetal Natal RN, Geordeci Menezes pela CNM/CUT e Taisa Manoela re presentando o Sindicato dos Metalúrgicos de Feira de Santana Bahia.

CON DERAÇÃOFELNACIONA DOS

AL RMET Ú GICOS

Federação Interestadualdos Metalúrgicos do Nordeste

CON DERAÇÃOFELNACIONA DOS

AL RMET Ú GICOS

LICENÇA MATERNIDADEComissão aprova licença de seis mesesF o i a p r o v a d a p e l a comissão especial na Câmara dos deputados, a PEC 30/07, de autoria da deputada Ângela Portela (PT RR) ampliando a licença - maternidade de quatro para seis meses. Agora para se tornar c o n s t i t u c i o n a l , a ampliação depende de ser aprovada em dois turnos na Câmara e dois no Senado. Se aprovado, alem de garantir para as trabalhadoras do setor, público e privado, estende-se também à mães adotivas, mães empregadas domésticas, trabalhadoras rurais...O texto se aprovado, também ampliará o prazo de estabilidade que hoje é de cinco para sete meses de garantia no emprego, restringindo assim, as demissões arbitrárias ou sem justa causa após o parto, adoção, ou obtenção de guarda judicial. Mesmo antes da aprovação na Câmara e Senado, as empresas que aderirem ao programa “Empresa Cidadã” em vigor desde 25 de janeiro deste ano, ja concederá o beneficio. Por isso, é importante que as mulheres que estão empregadas, façam um movimento junto ao sindicato para cobrar de sua empresa a adesão ao programa citado.

CAIXA pagará FGTSTrabalhadores com carteira assinada entre 1967 e 1971, poderão receber da Caixa Econômica Federal a diferença de juros devida pelo Fundo de Garantia por Tempo de Serviços (FGTS). A diferença é em virtude de que em 1966 havia uma Lei que instituía juros progressivos, variando entre 4, 5 e 6% para a correção nas contas vinculadas de FGTS dos trabalhadores. Se você trabalhou ou conhece alguém que trabalhou com Carteira Assinada na época, procurem o sindicato para maiores esclarecimentos quem sabe você não terá uma boa grana para receber?

CARTÃO CIDADÃOvocê já tem o seu? saiba que mesmo não parecendo, tem uma grande importância para o trabalhador (a), vistos que com ele você consegue saber cotidianamente tudo sobre as questões do FGTS, PIS e até se a empresa está recolhendo e quanto está recolhendo de FGTS, ainda com ele, pode sacar benefícios como: bolsa família, bolsa escola...Não fique sem ele, procure a CEF e peça o seu, ou solicite através da internet.EXPEDIENTESindicato dos Metalúrgicos de Campina GrandePresidente: Marli Melo do NascimentoResponsavel/Diagramação:Joel Carlos do Nascimento

Campanha Salarial 2010/2011Assembléia Geral - Todos à sede do Sindicato

Companheiros e companheiras, chegou a hora de nos preparar para mais uma batalha em defesa dos interesses de todos os trabalhadores e trabalhadoras de nossa categoria. Vamos iniciar as negociações da campanha salarial que reajusta os salários da categoria para 2010 a 2011. Por isso, você não deve deixar de comparecer no Domingo 21/03/2010 (vinte e um de março) às 9h00 (nove) horas da manhã na sede do Sindicato à Assembléia Geral Ordinária, que discutirá a aprovação da pauta de reivindicações que servirá como proposta para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho 2010/2011, que além de aumentar os salários da categoria, pode garantir outras conquistas sociais para os trabalhadores e trabalhadoras. É bom saber que o resultado de uma campanha salarial, depende basicamente do poder de mobilização e pressão que a categoria faz no período das negociações, por isso, venham ao sindicato, participe da assembléia, coloque suas propostas e ajude aos membros da comissão de negociação, a enfrentar com mais força e autonomia os patrões nas mesas de negociação. Faça como fazem os trabalhadores de outras categorias, aqui próximo a nós por exemplo: a Construção Civil de João Pessoa, chegando contar com mais de 1000 (mil) trabalhadores na Assembléia, por isso

que lá o salário já é bem maior que o nosso aqui. Vamos mudar a atual realidade, venha a assembléia e juntos vamos tirar uma estratégia para esse ano conseguirmos um bom reajuste salarial e outras conquistas importante para a categoria.

REDUZ PRA 40 QUE O BRASIL AGUENTAContinuamos aguardando que seja votada a proposta de emenda constitucional que reduz a jornada de trabalho das atuais 44 para 40 horas semanais. A CUT mantêm intensa mobilização no Congresso Nacional, pressionando os deputados para que votem na proposta que deduz a jornada de trabalho sem redução de salário. Se for aprovada, a redução da jornada, além de proporcionar a criação de milhares de novos postos de trabalho, também trará outros resultados significativos para os trabalhadores, a exemplo: mais tempo para estudar, mais tempo para está com a família, mais tempo para o lazer e a cultura. Sem esquecer que a proposta também aumenta o adicional de hora extra que hoje é de 50% a mais que o valor da normal, para 75% fazendo assim, com que o trabalhador que for submetido a trabalhar em horário extraordinário, terá independente da CCT, pelo menos mais 75% de ganho. Para que a proposta seja votada e aprovada no congresso, é preciso que os trabalhadores e trabalhadoras de todo país, estejam mobilizados, discutindo nos locais de trabalho, atendendo ao convite das centrais sindicais para alguma atividade nos sindicatos que discutem esse tema. A CUT terá daqui até maio toda uma campanha pela redução da jornada, desde pressão nos Aeroportos, até um dia nacional de mobilização, com paralisações e greves em diversas regiões do país através dos sindicatos filiados. Estejam atentos e partcipem dessa discussão.

CAMPANHA DE SINDICALIZAÇÃOFINALIZADA COM PREMIOSCom direito a forró, pagode, e outros estilos musicais, os m e t a l ú r g i c o s comemoram no final de 2009 o f e c h a m e n t o d a c a m p a n h a d e sindicalização. Para tornar a festa ainda mais interessante, a diretoria sorteou os seguintes

premios entre seus a s s o c i a d o s : 1 Computador, 1 TV, 1 Bicicleta, 1 Celuar, 1 DVD. Os quais foram sorteados através de um Bingo tendo os seguintes ganhadores:

1º e 3º permio 1 Celular e 1 Bicicleta - Luciene Fernandes da empresa Metallouça,2º premio DVD - Joelma Maciel da empresa APEL; 4º premio TV - Ítalo Arthur Gomes da empresa Metaltecnica, Claudemir Silva da empresa Dmoveis e Fábio da Silva da empresa Tarcisio Pires (T&K) ; 5 º p remio 1 Computador - Maria do S o c o r r o S a n t o s d a empresa Metallouça Fique Socio do Sindicato Fone: 83 33431074 e-mail: stimcgde@hotmail.com