O prazo para a entrega do SPED Fiscal foi prorrogado para

julho de 2011. A data anterior para a adequação das empresas

era o mês de janeiro, porém a Secretaria da Fazenda de Santa

Catarina, através do Decreto 3.600 mudou a data.

Página 3

Djazil alerta para importância de separar

documentos para declaração do IRPF

Página 2

Prorrogado

Sped Fiscal

para julho de 2011

X XXInformativo Djazil Nº131 – Ano XIII Novembro/Dezembro 2010

No próximo ano a Djazil Contabilidade comemora 30 anos de trabalhos prestados. São três décadas na busca da excelência e da confiança no atendimento aos serviços contábeis. Para isso, adotamos uma logomarca especial para esta comemoração, esperamos que ela seja lembrada pelos clientes e parceiros, tão importantes nesta caminhada.

Além da comemoração, novos desafios surgem para os gestores da Djazil. Ainda no mês de novembro, o diretor da Djazil, Ciro Cerutti, foi convidado para presidir a Associação Empresarial de Rio do Sul (ACIRS).

A entidade representa os empreendedores do município e tem importante papel na organização e de apoio, através do fomento ao associativismo. O compromisso da presidência será um trabalho sério, confiado a Ciro, pelo sua importante participação no crescimento da Associação.

O Diretor Administrativo da Djazil, Paulo César da Silva, também foi convidado para ocupar a cadeira de dirigente do Sindicato dos Contabilistas do Alto Vale do Itajaí (Sindicont). Na função, será representada a classe contábil, com a preocupação em constantes melhorias e defesa dos profissionais.

Ao longo de sua história, a Djazil sempre investiu para poder acompanhar a evolução comercial e profissional da sua área de atuação. Sempre busca atender aos clientes das mais diversas áreas aplicando um trabalho sério, honesto e eficiente, sendo uma empresa de destaque no setor.

Comemorar 30 anos de trabalho além de poder contar com a confiança de entidades para também poder contribuir com a melhoria da sociedade, nos faz ter ainda mais certezas que nosso trabalho demonstra a credibilidade que a Djazil conquistou.

Opinião Editorial

Diretor Administrativo: Jornalista Responsável: Máira Daniela da Costa EXPEDIENTECiro José Cerutti ciro@djazil.com.br (JP 002872 SC)Redação e Edição: Imagens: Arquivo Digital Adove

Diagramação: Istela CapristanoImpressão: Gráfica JawiTiragem: 600 exemplaresDistribuição: Gratuita

CONTABILIDADE DJAZIL Ltda.Rua Oscar Kirsten, 25 – 1º AndarRio do Sul/SC - CEP: 89160-000Fone/Fax: (0xx47)3531-9400E-mail: djazil@djazil.com.br Registro no CRC/SC: n.º 0986

2

Mesmo que a hora de acertar o Imposto de Renda Pessoa Física seja só no próximo ano,desde já é impor-tante estar atento aos d o c u m e n t o s q u e podem ser separados, para evitar futuras dores de cabeça.

Os profissionais da Contabilidade Djazil lembram que é importante estar atentos para a declaração do Imposto até abril de 2011. São necessários os seguintes documentos:

- Comprovante de Rendimentos (salários, alugueis, aposentadorias, etc.).

- Comprovante de Rendimentos e Saldos Bancários de poupança, conta corrente e aplicação financeira. Os quais são enviados pelos Bancos para fins específicos de IRPF, caso você ainda não tenha recebido solicite ao seu Banco.

- Comprovante de Despesas com médicos, dentistas, hospitais, laboratórios, planos de saúde, previdência privada, colégios, faculdades, pensão judicial, alugueis, pagamentos a profissionais liberais, etc.

- Caso tenha efetuado compra ou venda de veículos, motos, caminhões, camionetas, etc., remeter copia do recibo de compra e venda ou cópia da Nota Fiscal. Caso o contribuinte tenha vendido e não tenha copia do recibo, deverá informar o Nome e CPF do comprador, data e valor da venda.

- Caso tenha efetuado compra ou venda de bens imóveis (casa, terreno, apartamento) devera remeter copia da escritura e ou contrato de compra e venda.

- Devera remeter carne de pagamento de consorcio de bens ou qualquer outro bem financia-do.

- Nº de CPF dos dependentes (caso tenha algum dependente nascido em 2009 ou em anos anterio-res que não tenha sido informado na declaração de 2009, remeter nome, data de nascimento e grau de parentesco).

Fone: (47) 3522-6604www.cerumar.com.br

Apoio:

Fone: (47)3521-8024

Djazil 30 anos – novos desafios à frente

Djazil alerta para importância de separar documentos para

declaração do IRPF

Notícias

3

Novas empresas devem aderir à Nota Fiscal Eletrônica As empresas que realizam transa- as atividades de monitoramento de

ções comerciais com órgãos da segurança; entre outras.administração pública da União, dos A NF-e foi imposta para vários estados, do Distrito Federal e dos segmentos empresariais por meio do municípios, direta ou indiretamente, Protocolo ICMS nº 42, de 3 julho de bem como aquelas que trabalham com 2009. Até o final deste ano, 1 milhão comércio exterior, e mantém opera- de empresas devem começar a ções de importação ou exportação, emitir a NF-e nas transações entre si têm até o dia 1º de dezembro para e para a obtenção de créditos no aderir à Nota Fiscal Eletrônica (NF-e). A Fisco. A Nota Fiscal Eletrônica relação inclui ainda os fornecedores de modelo 55 é um documento digital, televisão aberta e televisão por assina-produtos e serviços para clientes de emitido e armazenado, que registra tura; os serviços de redes de transporte outros estados. as operações de circulação de de telecomunicações e de comunicação

Além dessas, estão inclusas na mercadorias e prestação de serviços multimídia; telefonia celular móvel; as obrigação as atividades de rádio, sujeitas ao ICMS entre as empresas.agências de notícias e de publicidade; e

O prazo para a entrega do SPED Fiscal da Contabilidade Djazil, Angélica um arquivo digital, que se constitui de Fiscal foi prorrogado para julho de Bridi o prazo permite que as empresas e um conjunto de escriturações de 2011. A data anterior para a adequa- profissionais envolvidos, possam utilizar documentos fiscais e de outras ção das empresas era o mês de estes seis meses para se organizarem e informações de interesse dos fiscos janeiro, porém a Secretaria da fazerem os devidos ajustes nas empre- das unidades federadas e da Fazenda de Santa Catarina, através do sas em questão. Secretaria da Receita Federal do Decreto 3.600 mudou a data. “A Djazil está atenta às mudanças e Brasil, bem como de registros de

São obrigadas a se adequar ao já prepara a documentação necessá- apuração de impostos referentes às sistemas as empresas com tributação ria para seus clientes. Estamos operações e prestações praticadas Normal e com faturamento anual preparamos para trabalhar dentro das pelo contribuinte. Este arquivo deverá menor que R$12.000.000,00. De acordo exigências”, fala Angélica. ser assinado digitalmente e transmiti-com a Coordenadora do Depertamento A Escrituração Fiscal Digital - EFD é do, via Internet, ao ambiente Sped

Prorrogado Sped Fiscal para julho de 2011

Pessoas jurídicas prestadoras de prestadoras de serviços de saúde, serviços de saúde, como hospitais, como hospitais, laboratórios, clínicas laboratórios, clínicas e até planos de odontológicas, clínicas de fisioterapia, saúde, já podem se preparar para a terapia ocupacional, psicologia, e Declaração de Serviços Médicos e de clínicas médicas de qualquer especia-Saúde (DMed), que começa a ser lidade, e operadoras de planos apresentada a partir de 2011. privados de assistência à saúde, com

O Diretor Administrativo da Djazil, funcionamento autorizado pela Paulo César da Silva, explica que o A g ê n c i a N a c i o n a l d e S a ú d e objetivo da Dmed é fornecer informa- Suplementar (ANS). como objetivo fazer com que o ções para validar as despesas médicas A Receita Federal publicou no Diário

contribuinte saiba com antecedência declaradas pelas pessoas físicas na Oficial da União (DOU), a Instrução

quais informações devem constar na Declaração de Ajuste Anual do Normativa 1.066, que divulga o Imposto de Renda (Dirpf). formato do arquivo de importação dos declaração e começar a coletá-las

De acordo com a Receita Federal, a dados que deverão constar na DMed, para evitar erros em sua apresenta-

DMed será obrigatória para todas as mas que ainda em elaboração.ção”, antecipa Paulo.pessoas jurídicas e equiparadas, “A divulgação da instrução tem

Serviço médico já pode preparar a DMed 2011

Destaques

4

Em Convenção Coletiva para prorrogação de horário de trabalho o Sindicato do Comércio Varejista do Alto Vale do Itajaí e o Sindicato dos Empregados no Comércio de Rio do Sul definiram os horários de trabalho para o mês de dezembro de 2010.

Acompanhe as datas e os horários definidos:11/12 - Sábado Feliz - Das 8h30min às 17h12/12 - (Domingo) - Das 18h às 22h16 e 17/12 - Das 8h às 22h18/12 - Sábado Feliz - Das 8h30min às 17h19/12 - (Domingo) - Das 16h às 22hDe 20 a 23/12 - Das 8h30min às 22h24/12 - Das 8h30min às 13h25 e 26/12 - FechadoDe 27 a 30/12 - Das 8h30min às 19h30min31/12 - Fechado1º e 2/2011 - Fechado

A Djazil conquistou o troféu de sábado, 6 de novembro. Djazil também deu um show a parte, campeã do Vôlei, além do terceiro A equipe participou da maioria das fortalecendo o nome da empresa e o lugar na mesma modalidade durante a atividades propostas. Além do vôlei, o espirito de equipe. realização do FestCont, promovido futebol, o truco e o dominó também Parabenizamos a toda equipe Djazil pelo Sindicato dos Contabilistas, no mereceram destaque. A torcida da pelas conquistas!

Definido horário do comércio no mês de dezembro

Djazil é campeã no Festcont

Encarte

O grande desafio dos gestores de RH é descobrir como lidar juventude. Essa nova geração não pode ser confundida com o com os conflitos e tirar o maior proveito das gerações que hoje “adultescentes”, ou seja, com aqueles marmanjões que se fazem parte do mundo corporativo. recusam a sair da casa dos pais ou como aqueles coroas que

Nos últimos 50 anos, o intervalo entre uma geração e outra tentam parecerem meninos. Nasceram entre 1965 e 1979.ficou mais curto. Isso significa que pessoas de diferentes idades Principais características da geração:estão convivendo cada vez mais, seja em casa ou no trabalho. Filhos de pais separados

O primeiro passo é entender como pensa cada geração. Sempre tiveram contato com novas tecnologias. (Microsoft, celulares)

Fissurados em aparelhos eletrônicosBABYBOOMERSAdotam visual e hábitos de adolescentes. Apesar disso exigem

A geração denominada “BabyBoomer” é formada por que os filhos avisem se vão chegar tarde em casa, tirem boas

pessoas que nasceram de 1946 a 1964. São pessoas que ocupam notas no colégio, baixem o som.

os cargos mais seniores das empresas (presidentes, vice-Não se sentem ameaçados pela vida corporativa.

presidentes, diretores), mas isso não é uma regra. Têm valores próprios, não acreditam em hierarquia.

Principais características da geração:Jovens que nasceram no pós-guerra.

Geração Y“Geração Eu”.A geração Y é formada por jovens que nasceram entre 1980 e Bens materiais em abundância. Cultura do excesso.

2000. Hoje são os estagiários, os trainees, os grandes potenciais “Geração rock and roll”das organizações. Seria descabido afirmar que eles cresceram Era dos movimentos e revoluções. Marcou a entrada da mulher com a tecnologia, quando na verdade eles nasceram dentro dela.no ambiente de trabalho.

Principais características da geração:Os filhos que mais se diferenciam dos pais até então.› Nutridos, cuidados e programados com inúmeras atividades. Maior geração da história e os mais ricos

Questionavam seus pais e agora questionam seus empregado-Quebra de paradigmas em todas as fases da vida. Atualmente res.brigam em permanecer ativos, pois não querem sair do

Não respondem a comandos e controles tradicionais de ambiente de trabalho.gerenciamento.Não firmarão parcerias e nem realizarão um Geração menos egoísta de todos os tempos.ótimo trabalho para a empresa se o líder tentar mandar, obrigar Geração que mais se separou. ou punir.

Trabalho como parte da vida.Geração X Multitarefas e habilitado para o mercado gerencial.

A geração X é formada por trintões e quarentões que tem Realistas, tem visão de futuro e fazem planejamento financeiro. mostrado que é possível envelhecer sem perder o vigor da

› ›

› ›

› ›

› › › › ›

› ›

› ›

›

› ›

› › ›

OS CONFLITOS DAS GERAÇÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO

Comportamento BabyBoomers Geração X Geração Y

Relação com autoridade

-Desafia a autoridade

-Aprecia sistema horizontal, democrático.

-Não se importa com autoridade.

-Tem mais respeito por competência e habilidades do que pela idade.

-Respeita autoridade que demonstra competência e habilidades de vanguarda.

-Inverte os papéis tradicionais em suas cabeças ao ensinar

superiores como usar tecnologia.

Relação com a empresa

-Leal à equipe

-“Vive para trabalhar”

-Carreira -= mérito próprio

-Quer segurança no trabalho

-Relação pessoal com superiores

-Leal ao gestor

- “Trabalha para viver”

-Carreira = parte de mim.

-Espera ser rebaixado.

-Relação informal com superiores.

-Conte-me o que pode fazer por mim.

-Leal aos colegas.

-“Trabalha para contribuir”

-Carreira = oportunidade para agregar valor.

-Relação bem casual com superiores.

-“Mostre-me o que pode fazer por mim agora”.

Relação com colegas

-Relação pessoal

-

Evita conflito

-

Colegas são amigos

-

Diálogo aberto para resolver conflitos.

-

Relações casuais

e sociais

-

Debate e desafia os outros para alcançar comprometimento.

Estilo de trabalho

-

Dobra as regras

-

Trabalho em equipe

-

Foco nas pessoas e não nos números.

-

Estilo de trabalho estruturado

-

Cauteloso diante das mudanças.

-

Foco em resultados

-

Muda as regras

-Trabalha com autonomia com pouca supervisão e estrutura de equipe informal.

-

Multitarefa.

-

Estilo de trabalho flexível.

-

À vontade diante das mudanças.

-

Foco nas soluções mais rápidas que usem tecnologia.

-

Desafia as regras.

-

Trabalha com autonomia com supervisão e direção.

-

Estilo de trabalho fluido.

-

Deseja mudanças.

Estilo de gestão

-

Participativo

-

Decisões por consenso

-

Mente aberta

-

“Sabor dos ventos”

-Deseja estilos de gestão alternativos, mas tem dificuldade em implementá-los.

-

Justo

-

Franco, direto.

-

Flexível.

-

Brutalmente honesto.

-

Não político.

-

Inclusivo

-

Pessoal

-

Sempre diz o que pensa.

-

Não definido.

Fonte: Geração Y – Como compreendê-la e aproveitar seu potencial.Sylvia Bachiegga - 3º CONVIRH – Congresso Virtual de Recursos Humanos

Encarte

Indicadores Econômico

Impostos e Tributos

Venda Compra IBOVESPAAbril/2009 0,52% 2,21 2,5 0,5456 0,55 0,31 -0,15 0,84% 0,0454 1.051,43 15,55%Maio/2009 0,52% 2,02 2,02 0,5451 0,6 0,33 -0,07 0,77% 0,0449 1.047,52 12,49%Junho/2009 0.52% 1,95 1,95 0,5659 0,42 0,13 -0,10 0,76% 0,0656 1.079,27 -4,31%Julho/2009 0,50% 1,92 1,92 0,6056 0,23 0,33 -0,43 0,79% 0,1051 1.081,56 -0,33%

Agosto/2009 0,50% 1,86 1,86 0,5 0,08 0,48 -0,36 0,69% 0,0197 1.077,29 5,37%

Setembro/2009 0,50% 1,81 1,80 0,5 0,16 0,16 0,42 0,69% 0 1.074,22 6,94%

Outubro/2009 0,50% 1,84 1,73 0,5 0,24 0,25 0,05 0,69% 0 982,57 0,04%

Novembro/2009 0,50% 1,71 1,70 0,5 0,37 0,29 0,10 0,69% 0 983,10 8,26%

Dezembro/2009 0,50% 1,79 1,78 0,55 0,24 0,18 -0,26 0,71% 0,0533 983,37

Janeiro/2010 0,50% 1,77 1,77 0,5 0,88 1,34 0,63 0,66% 0 983,42 1,77%

Fevereiro/2010 0,50% 1,8 1,8 0,5 0,7 0,74 1,18 0,59% 0 985,37 1,68%

Março 0,50% 1,76 1,76 0,5796 0,71 0,34 0,94 0,71% 0,0792 985,95 5,17%Abril 0.50% 1,8 1,8 0,5 0,73 0,39 0,77 0,69% 0 956,66 0,66%

Maio 0,5 1,8 1,8 0,55 0,43 0,22 1,19 0,77% 0,05 654,61 -0,53%

Junho 0,50% 1,8 1,8 0,5592 -0,11 0,04 0,85 0,78% 0,0589 1.018,26 0,03%

Julho 0,50% 1,75 1,75 0,6157 -0,07 0,17 0,15 0,84% 0,1151 1.028,15 10.8%

Agosto 0,50% 1,75 1,75 0,5914 -0,07 0,17 0,77 0,87% 0,0909 1.032,10 -3,51%

Setembro 0,50% 1,72 1,72 0,5706 0,54 0,53 1,15 0,85% 0,0702 1.034,48 1,83%

Outubro 0,50% 1,7 1,7 0,5474 0,92 1,04 1,01 0,87% 0,0472 1.084,24 1,80%

Novembro 0,50% 1,71 1,71 0,5338 0,84% 0,0336 1.088,65 1,54%

IGPM

FGV SELIC TR CUBMÊS/ANO

TJLP

(Trimestral)

DÓLAR (Comercial) POUPANÇA

(Mensal)

INPC

IBGE

IPC

FIPE

Obs: Cotação do Dólar em novembro é do dia 18/11Fechamento da Bolsa de Valores em maio é do dia 19/11

Fato Gerador Prazo p/ Pgto. Fato Gerador Prazo p/ Pgto.

PIS 10/2010 25/11/2010 11/2010 24/12/2010

COFINS 10/2010 25/11/2010 11/2010 24/12/2010

Simples Nacional 10/2010 22/11/2010 11/2010 20/12/2010

ICMS Normal 10/2010 10/11/2010 11/2010 10/12/2010

IPI - Demais Produtos 10/2010 25/11/2010 11/2010 24/12/2010

ISS 10/2010 16/11/2010 11/2010 15/12/2010

IRPJ 10 a 12/2010 31/01/2011 10 a 12/2010 31/01/2011

CSLL 10 a 12/2010 31/01/2011 10 a 12/2010 31/01/2011

INSS 07/2010 20/08/2010 08/2010 20/09/2010INSS - Carnê 07/2010 16/08/2010 08/2010 15/09/2010INSS - 13º Salário - - - -

Salários 07/2010 06/08/2010 08/2010 06/09/2010FGTS 07/2010 06/08/2010 08/2010 06/09201013º Salário - - - -Contribuição Sindical Empregado 07/2010 31/08/2010 08/2010 30/09/2010Contribuição Sindical Patronal - - - -

Competência 07/2010 Competência 08/2010

IMPOSTOS ou TRIBUTOS

IMPOSTO DE RENDA PESSOA JURÍDICA - TRIMESTRAL

CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS

SALÁRIOS E OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS

CONTRIBUIÇÃO SOCIAL SOBRE FATURAMENTO

IMPOSTO SOBRE SERVIÇOS