informativo digital · guia para não errar na hora de formatar sua assi-natura de e-mail, que é...

Edição 27 • Setembro • 2012

Colaborador em destaque: Ivone FerreIra

tIme de Futsal reForça espírIto de equIpe

marCando presença no merCado suCroalCooleIro

trabalho em parCerIa

GuIa rápIdo e prátICo da nova ortoGraFIa

assInatura de e-maIl: saIba Como ela deve ser

informativo digitalLEASING E LOCAÇÃO

Determinação, coragem e união podem fazer a dife-rença no dia a dia da Rodobens Leasing e Locação. E essas qualidades são mostradas nessa edição pela história de Ivone Ferreira, estagiária do jurídico, que com força de vontade e muito estudo, mudou toda a sua vida profissional e agora colhe seus frutos. Essas particularidades também aparecem no grupo de co-laboradores da unidade de São José do Rio Preto, que montaram um time de Futsal e mostram como traba-lhar em equipe traz melhorias dentro e fora de campo.

Destacamos também um novo setor na empresa, formado por Vanessa Giles Ferreira e Fabiana Laino Vargas, hoje braços das áreas Preços e Suprimentos e Back-office. As duas colaboradoras estão sendo treinadas para atender nossos parceiros.

Ainda nesta edição você confere um manual prático do Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa e um guia para não errar na hora de formatar sua assi-natura de e-mail, que é um dos elementos que com-põem a identidade visual da empresa.

E para finalizar falamos da nossa participação no Networking CanaMix, evento que acontece paralelo à Fenasucro, a maior feira do setor sucroalcooleiro. Ótima leitura e até a próxima edição.

Editorial

Um forte abraço,Renato VazDiretor geral daRodobens Leasing e Locação.

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OS PRINCIPAIS FATOS QUE ACONTECERAM NA SUA EMPRESA

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PáG. 1/9Edição 27 • Setembro • 2012

marCando presença no merCado suCroalCooleIroA Rodobens Leasing e Locação mar-cou presença no Networking Cana-Mix, evento que aconteceu no dia 30 de agosto, em Ribeirão Preto (SP), pa-ralelo à Fenasucro, maior feira do setor sucroalcooleiro.

A empresa foi representada pelo su-perintendente Comercial Wagner Sal-vadori, pelo gerente Comercial de pesados, Herilton Pereira, e pelos exe-cutivos Comerciais, Helen Medeiros e João Dornelles.

O evento reuniu aproximadamente 400 pessoas, entre usinas, parceiros e fornecedores do setor e proporcionou um relacionamento ainda mais próxi-

mo entre a Rodobens Leasing e Lo-cação e o mercado sucroalcooleiro. “Nossa participação foi muito posi-tiva. Além de termos encontrado com nossos clientes, tivemos a oportuni-dade de conhecer possíveis clientes.

O relacionamento é um diferencial da empresa e, se tivermos a oportuni-dade, estaremos novamente em even-tos como esse”, diz Wagner Salvadori. Além da exposição da marca na divul-gação e durante o evento, ao final, os convidados foram presenteados com um kit personalizado da Rodobens Leasing e Locação com brinde e port-fólio numa sacola da empresa.

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Desde o início do ano, um grupo de colaboradores da unidade de São José do Rio Preto se reúne mensalmente fora do escritório para mostrar toda a habilidade com o esporte favorito dos brasileiros: o futebol. Com a bola nos pés, o time mostra a im-portância do esporte para melhorias dentro e fora do trabalho. “Melhorou a nossa comunicação, o desempenho e a união. Isso é bom tanto dentro do campo quanto para o dia a dia da empresa”, conta Leonardo Pampolin da Silva Santos, Menor Aprendiz e um dos jogadores do time.

Recentemente, o time participou do campeonato interno da Rodobens Negócios e Soluções e, embora não tenham conquistado o primeiro lugar, avisam que vão continuar treinando pesado para chegar lá. “Vamos continuar os treinos. traba-lhamos em equipe e compartilhamos a derrota e a vitória. todo mundo ganha com iniciativas como essas e, por isso, vamos continuar os treinos”, diz Fábio Cândido Ribeiro, do administrativo.


Time de FuTsal reForça espíriTo de equipe

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Estagiária da Rodobens Leasing e Locação desde novembro de 2011, Ivone Ferreira tem um histórico profissional surpreendente e inspirador. Formada em psicologia em 1991, a colaboradora viu a sua vida dar uma virada de 360º em 2009, quando a empresa em que trabalhava fechou as portas. Lá, após nove anos de carreira, já havia conseguido conquistar um cargo de chefia na área de Recursos Humanos. Um pouco antes disso, em 2006, depois de uma pós-graduação e MBA na área de RH, ainda sentia a necessidade de estudar. “Comecei a perceber que me faltava conhecimento na área jurídica, pois seria bom no meu dia a dia nesse cargo enten-der mais sobre o assunto. Foi aí que entrei para a faculdade de Direito em 2008”, conta Ivone.

Quando a empresa fechou, Ivone já estava no segundo ano de direito e resolveu começar do zero ao apostar em uma nova profissão. Depois de estagiar no órgão público Execuções Fiscais Federais e num escritório de advocacia, foi chamada para ser estagiária do jurídico da Rodobens Leasing e Locação, ao lado do advogado Bruno Okada.

Recentemente, Ivone deu mais um grande passo: foi aprovada no Exame da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). “É uma prova realmente difícil. Muita gente fica meses para passar. A Ivone ainda não se formou e já conseguiu esse feito. É uma excelente profissional e, se continuar assim, determinada, será uma grande ad-vogada”, diz Okada.

Parabéns Ivone, pela sua coragem e determinação!

Colaborador em desTaque:

Ivone FerreIra


Trabalho em parcerIa

Na edição 25 do Informativo Interno da Rodobens Leasing e Locação, apresentamos a renovada equipe de Preços e Suprimentos. Agora você conhecerá um outro braço desse time e da área de Back-office, a equi-pe de Parceiros, que conta com Vanessa Giles Ferreira e com Fabiana Laino Vargas do Nascimento. Vanessa responde ao departamento de Preços e Suprimentos, coordenado por Vivian Nunes, e Fabiana é co-ordenada por Cristina Lopes Santos, gestora de Back-office.

Criada para dar suporte aos parceiros e revendas da Rodobens Leas-ing e Locação, a equipe foi contratada para atuar em três projetos da empresa que estão em andamento. “Por enquanto, a equipe dá suporte para essas duas áreas.

A Vanessa cuida de preços e compras e é responsável por atender as concessionárias”, explica Vivian. Já a parte de contratos fica a cargo de Fabiana. “Elas estão sendo treinadas para atender apenas os parceiros. O mesmo que elas fazem hoje para essas duas áreas elas farão para nossos parceiros”, diz Cristina.


vanessa e Fabiana

assinaTura de e-mail: saIba como ela deve ser A identidade visual de uma marca não está relacionada apenas ao logo, ao site e à aparência do escritório. tudo aquilo que usamos no dia a dia tam-bém merece a nossa atenção, pois só assim teremos uma imagem da Rodo-bens Leasing e Locação uniforme e coerente. Um dos elementos que deve respeitar o padrão de identidade visual da empresa é a assinatura de e-mail.

Nela, é preciso conter informações como nome, sobrenome, nome da em-presa, função, endereço, telefone e site. Além de todos esses dados, nossa assinatura de e-mail não leva o logo da Rodobens Leasing e Locação. Esse padrão deve ser respeitado, afinal, faz parte da construção e manutenção da nossa marca.

Veja como a sua assinatura de e-mail deve ser:

Você já retirou o extinto “canal de voz” da sua assinatura? Que tal verificar se você está seguindo as normas de identidade visual da empresa?

Acesse nosso guia de aplicação da marca na Intranet.


Nome e sobrenomeRodobens Leasing e Locação | MarketingAv. Roque Petroni Jr, 999 - 15° andar | Brooklin11 2192.3000 | Ramal 0000 |Cel. 11 90000.0000 | Nextel - ID: 0000*00 São Paulo|SPwww.rodobens.com/leasingelocacao

http://intranet.rodobens.com.br/sua_empresa_na_intranet/RNS/ManualMarca.pdf

O Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa entrou em vigor em 2009 e, mesmo após três anos, ainda gera muitas dúvidas. Por isso, elaboramos um guia prático para te ajudar no seu trabalho e no dia a dia.

Trema

Não se usa mais o trema ( ̈ ), sinal colocado sobre a letra u para in-dicar que ela deve ser pronun-ciada nos grupos gue, gui, que, qui. O trema será usado apenas nas palavras estrangeiras e em suas derivadas. Exemplos: Müller, mülleriano.

mudanças nas regras de acentuação

lembre-se: a nova regra é válida somente para palavras paroxítonas, ou seja, palavras em que o acento tônico recai na penúltima sílaba. As-

Guia rápido e prático da


4. Não se usa mais o acento que diferenciava pára/para, péla(s)/pela(s), pêlo(s)/pelo(s), pólo(s)/polo(s) e pêra/pera.

Hífen

1. O sinal foi abolido em pala-vras compostas em que o prefixo termina em vogal e o segundo elemento também começa com outra vogal, como em aeroespa-cial (aero + espacial) e extraesco-lar (extra + escolar).

2. Já quando o primeiro elemen-to finalizar com uma vogal igual a do segundo elemento, o hífen

sim, continuam a ser acentuadas as palavras oxítonas e os monossílabos tônicos terminados em éis e ói(s). Ex: papéis, herói, dói.

1. Não se usa mais o acento dos ditongos abertos éi e ói das pala-vras paroxítonas. Exs: bóia / boia; platéia / plateia; idéia / ideia2. Nas palavras paroxítonas, não se usa mais o acento no i e no u tôni-cos quando vierem depois de um ditongo. Ex: baiúca / baiuca

3. Não se usa mais o acento das pa-lavras terminadas em êem e ôo(s). Ex: Vôos / Voos; Vêem / Veem

deverá ser utilizado, como nas palavras “micro-ondas” e “anti-inflamatório”.

3. Nos casos em que a primeira pa-lavra terminar em vogal e a segun-da começar por “r” ou “s”, essas letras deverão ser duplicadas e o hífen retirado, como na conjunção “anti” + “semita”: “antissemita”.

4. A exceção é quando o primeiro elemento terminar em “r” e o se-gundo elemento começar com a mesma letra. Ex: “hiper-requinta-do” e “inter-racial”.

nova ortograFIa

melhores momentos Chegou!

Ação diA dos pAis

Casa em fesTaParabéns aos aniversariantes

18/09Alberto Gasparini Neto

Departamento: ManutençãoUnidade: São Paulo

20/09Wilton Ferreira Santos

Departamento: Atendimento DHLUnidade: São Paulo

25/09Marcelo Antonio Araujo

Departamento: Atendimento Postos Avançados

Unidade: Minas Gerais

26/09Pedro Gropelo

Departamento: Atendimento ZF Unidade: São Paulo

27/09Humberto Favalli Junior

Departamento: Comercial LevesUnidade: São Paulo

28/09Paula Franco

Departamento: MarketingUnidade: São Paulo

30/09Roberta Casaca Macri

Departamento: Gestão de ContasUnidade: São Paulo

Giovanna tenorio Nunes nasceu dia 11 de setembro, às 16h13.Com 35 semanas, 2 quilos e 20 gramas e 41 centímetros, é uma linda menina. Filha de Valdenir Nunes da Silva e Vivian tenorio Nunes. Parabéns aos papais.

No dia 10 de agosto, todos os pais que trabalham na Rodobens Leasing e Locação ganharam um presente especial: um envelope, em formato de claquete, com convite, vale pipoca e refrigerante para eles e todos os filhos. “Foi um dia muito especial. Eu nunca havia levado as minhas filhas ao cinema, então valeu muito esse presente”, conta o analista técnico, Maurício Oliveira de Carvalho.




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ofiCinA de primAverA

Quer dividir os melhores momentos da sua vida com a gente?Escreva para: [email protected]



Criação: Sumô ProPaganda • Coordenação: rebeCa Vieira, LiVia franCeSChineLLi e danieLLe CamPoS henrique • JornaLiSta: LuCiana fLorenCe • aPoio: PauLa franCo PáG. 9/9

Quando a matéria for sobre o trabalho dos colaboradores que se destacaram ou alguma contratação.

Eventos, festas, campanhas sociais etc.

Comunicado interno para falar direto com o colaborador.

Matérias ou notas escritas por diretores,comunicados importantes etc.

Quando contamos as últimas novidades da empresa.

toda comemoração relacionada à vida particular dos colaboradores.

Abordamos temas de saúde do colaborador no trabalho.

Quando falamos de novos contratos e clientes.

Assuntos relacionados aos cuidados com o carro.

Dicas para boa convivência e para o ambiente de trabalho.

Quando abordarmos resultados, estatísticas, projeções,faturamentos etc.

Dicas Culturais.


informativo digital · guia para não errar na hora de formatar sua assi-natura de e-mail, que é...

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