De Olho no MercadoComo fazer o mercado ficar de olho em você!

O LinkedinDesde 9 de fevereiro de 2012, o LinkedIn é a maior rede profissional do mundo na internet, com mais de 150 milhões de usuários em mais de 200 países e territórios.

O seu Perfil no Linkedin

Crie um perfil robusto Complete 100% do perfil. Insira informações DIRECIONADAS e

VERDADEIRAS. Linkedin é uma rede profissional.

Fatos sobre o Linkedin Mais de 7 milhões de usuários no Brasil com

base nos dados de 9 de fevereiro de 2012 Executivos de todas as empresas no ranking

da Fortune 500 em 2011. Soluções de recrutamento são utilizadas por

75 empresas no ranking da Fortune 100.

Recrutadores UTILIZAM o Linkedin

Conexões

Conexões Não peça para integrar a lista de contatos de

alguém sem uma justificativa plausível e coerente para isso.

O LinkedIn só autoriza amigos, colegas de classe, colegas de trabalho ou pessoas que fizeram algum negócio juntas.

Ou se você tiver o email do contato.

Conexões Caso tenha interesse em alguém, e não

conhece essa pessoa, solicite que uma alguém em comum apresente-o.

Competências e especialidades (utilize palavras-chave relevantes.

Crie um link único: http://br.linkedin.com/in/teruo

Recomendações

Recomendações Peça recomendações com cautela. Um exemplo de escrever um pedido de

recomendação seria: “Teruo, ficarei muito grato se você puder fazer uma recomendação quanto ao projeto da ABC em que trabalhamos e que resultou em aumento das vendas em 150%”.

Faça recomendações.

Grupos e atualizações

Grupos e atualizações Cuidado ao conectar seu perfil ao Twitter ou

Facebook. Publique apenas atualizações relevantes a um

potencial empregador. Participe de maneira positiva nos grupos de

discussão. Se não tem o que falar, cale-se.

Aplicativos e api’s

Aplicativos e API’s Twitter e Facebook Slideshare Wordpress

Acompanhar empresas

Acompanhar empresas Aumente suas chances de contratação. Conheça a empresa que pretende trabalhar. Acompanhe as mudanças de seu cargo alvo.

Se você está buscando por um trabalho e sem algumas palavras, vá até o site da empresa em que está interessado para ver quais palavras eles usam para descrever seus funcionários e sua cultura”

Para recrutadores

Perfis para empresas Visualização de perfis completos de todos no

LinkedIn, inclusive de pessoas fora da sua rede.

A rede OpenLink (opcional) aumenta as chances de encontrar aquele candidato que você tanto procura ao permitir que qualquer pessoa no LinkedIn envie mensagens sem custos adicionais e sem visualizar as informações de contato.

Perfis Obtenha a lista

completa de quem viu seu perfil com as Estatísticas do perfil Pro. Você também saberá como os visitantes encontraram você, e poderá saber mais sobre a pessoa interessada em seu perfil.

Filtros Talent Premium (4 filtros) Nível de experiência Tamanho da empresa Interesses Fortune 1000

Premium + Talent (8 filtros) Nível de experiência Tamanho da empresa Função Interesses Anos de experiência Fortune 1000 Seus grupos Novo no LinkedIn

Exclusivos do Recrutador (5 filtros) Anos de empresa Anos no cargo Qualquer grupo Tipo de empresa Recomendações

Pesquisas nos grupos Qualquer usuário do LinkedIn pode participar

de até 50 grupos. Somente os clientes do Talent Finder e do Recrutador podem filtrar pesquisas por grupos específicos.

Comentários da rede de contatos Veja todas as conexões em comum com

qualquer candidato. Isto o ajuda a identificar rapidamente pessoas de sua confiança que podem fornecer um comentário sobre o candidato.

Organização de candidatos Gerencie candidatos com o Organizador de

perfis Salve perfis de candidatos importantes para,

mais tarde, acessar com apenas um clique Crie várias pastas para organizar os seus

candidatos Adicione notas detalhadas sobre cada perfil

de candidato

Alertas Receba alertas assim que novos candidatos

atenderem aos critérios da sua vaga

Coisas certas / coisas erradas

Eletrônico ou em papel, fique de olho nas

Buzzwords Chavões, palavras da

moda. Criativa Organizada Eficiente Facilidade de

trabalhar em equipe Motivado

Big Brother Olhem

para

mim!

Pretensão Salarial Pesquise o

mercado Se estiver

empregado, devo pedir algo a mais?

_______%

QUANTO?

Alô, você recebeu meu currículo? Ou a versão: -E ai,

vai me contratar?

MARCOS TERUO OUCHIMARCOS.TERUO.OUCHI@GMAIL.COM