ics adelicado regulacao cln

7/23/2019 ICS ADelicado Regulacao CLN

1/16

GRUPOS ROFISSIONAIS*

PROFISSIONALTSMO

E

SOCIEDADE

DO

COI{HECIIUEI\TO:

Tendncias,

roblenas

e Perspectivas

(eds.)

Edices

Afronfamenfo


2/16

os editores

gradecem

colaborao

o

apoioprestado

or

Andreia

Ferrejra

a

elaborao

este

ivro

Ttulo:

Crupos rof issionais,

rof issional isnto

e sociedade

o

connecrmento:

tendncias,

roblema.s

per-spectivas

Editores:

Teresa

Car",,aho,

u

Santiago,

Telmo

Caria

O 201

1.

Editores

e Edies

frontamento

Capa:

Departamento

rfico

de

Edies

frontamento

Edio:

Edies

frontamento,

cla.

Rua

Costa

Cabral.

59 , i200_225

orto

\rr .$, .edicoesafrontamento.pt

geral@leci icoesat iontamento.pt

Coleco:

xtos/96

N."

de

edio:

1423

ISIN:

97ll-972-3

-1212,7

Depsito

egal:

337409/

1

Impresso

e acabamento:Rainho& NevesLda. /SantaXarra laFeira

ge

al@t

ai

nhoen

eves.

t

Distribuior

Contpanhia

das

Artes

_

Livros

e Distribuio.

Lcla.

[email protected]

Fev t re ro

e

20 i2

FCT

:ll{ff

:,r'".r

:::t,i1,..:,1:t:.',"

so(.jIOl.o(; i^\

IU=dRm

c

E


3/16

ndice

Prefcio

'

Introduo

:,

Captulo :

Sociological

nalysis

f

the

New

Professionalism:

nowledge

nd

Expertise

n Organizations ,

ulia

Evetts

...........

13

Captulo : Mudanas

a

profisso

cadmica:m

estudo omparado,

ui Santiago

e Teresa

arvalho

29

captulo

3: Regulao

ticanas

associaes

rofissionais

e

cientistas: ariaes

por

disciplina,

aquel

ego,

naDelicado

Lus unqueira

................

43

Captulo :

Poder

e conhecimento

o

trabalho

profssional

aseado as

Cincias

Humanas

e

Sociais

o

Terceiro

ector:

ados

reliminares

o

projecto

SARTPRO,

Telmo .

Car ia. . . . . . . . . , . . . .

59

Captulo : A recontextualizao

o

conhecimento

roissional

o

trabalho e

controladores

e

processos

ndustriais

o

setorde

petrleo gs

no Brasil:

saberes,dent idades,

utonomias,

era

. B.

Fartes. . . . . , . . . . , . .

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

l

Captulo : Os

profissionais

e

gesto

e ecursos umanos:

ompetncias

espaos

de econhecimento

rofissional,

ntno

os

lmeida

97

Captulo

: Medicinas

lternativas

complementares

manobras e egitimao:

o caso a

acupunctura

da

homeopatia

m

Portugal,

oana

lmeida

........ 09

Captulo

: Umaabordagem

istmica

o

profissionalismo

dico um

sistema

m

mudana,

iapio

orreia.

. . . . . . . . . . . .31

Captulo : Professionalism

atters:

npacking

he knowledge-powe

exus

in

healthcare

overnance,

l lenKuhlmann

................

,.....,.. 5

Concluses:rofisses

profissionalismo

dilemas m aberto,

Rui Santiago

e

Teresa

ar. , talho.. . . . . . .

. . . . . . . . . . . . . . .63


4/16

Captulo

REGULAO

UCE

I\AS

SSOCIAES

ROFISSIONATS

H

CIENTISTAS:

ARIABS

ON

DISCIPTINA

Raquel

Rego,

Ana

Delicado2

Lus

Junqueirail

INTRODUO

As

associaes

ientficas

o

um

objecto

e

estudo

eralmente

ecundarizaco,

quer

pela

ociolosia

as

profisses,

uer

pela

sociologia

1

cincia, uer

aincia

e a

sociologia

as

ssociaes.

o

entanto,

sua

mportncia

arece

ncontornvel

umcontextondea cincia e ornacada ezmaiscentral ara

o

progresso

bem-estar

socia,

nde

s

profisses

ientficas

ssumem

m

peso

rescente

o

mercado

aboral

e

na

prpria

conomia

onde

e

multiplicam

s

nstncias

as

quais

neces.sria

ma

mediao

ntre

Estado

os

ndivduos

da

epresentao

e nteresses

participao

na

omada

e

deciso,

a

aco

olectiva

reivindicao

e

direitos).

No

quadro

e

um,

projecto

e

nvestigao

m

curso

deciicacjo

identificao

compreenso

o

papel

as

ssociaes

ientficas

ortuguesasa,

ste

rtiEio

isa

apre-

sentar

lguns

ados

reliminares

obre

paper

e

egulaao

tica

esempenhado

or

estas

rganizaes.

inda ue

com

escassos

ados,

nsaiamos

m

esforo

omparativo

(1)

nvestigadora

uxil iar,

OCIUS_ISEC,

aquelrego@)iseg.utl ,pt

(2)

lnvestigadora

uxil iar, nsti tuto de cinciasSociais a universidaclee Lisboa, [email protected]

(3)

Bolseiro

e

nvestigao,

CS-UL,

uis,[email protected]

(4)

Trata-se

o

projecto

ocscl

-

sociedades

ientficas

i

cincia

contempornea,

inancjaclo

ea

Fundao

ara

a

cinca

e

a Tecnologia

PTDC/cs-ECs

1015921200g),em

urso

no

Instituto

de

incias

ociais

a

universidade

e

Lisboa,

m

colaborao

om

o

clES-luL

e

o

socuS-lsEG.

O

objec-

ivo

principal

do

projecto

conhecer

compreender

pup.t

que

as

associaes

entficas

lesempe-

nham

na

cincia

ontempornea

m

Portugal.

r.i.na.

,.

simurtaneamente

raar

um

panorama

a.s

ociedades

ientficas

o

nossopas

estuclai

comportamento

ssociativo

respectrvas

epresentaes

dos

cientistas ortugueses,

e

orma

u.o.pr..nJ.o'irgu,

au,

suas

ssocaes

m

diferentes

sferas:

a sociedade

ortuguesa,

o

sistema

le

incia

tecnologia ortugus,

.

air.ipiino,

cientficas

spe-

ficas'

as

suas

arreiras

rofissionais

nu

propriu

nu.tigao

intica.

{ais

nformaes

obre

ste

ro jec topodemserobt idasnoseus t ionan ternet :


5/16

el-tre

ssociaes

rent icas

o

domnio

clas

incias

ociais

das

cincias

aturals

partindo

do

princpio

d;

;;

h

diferenas

ntre

estes

omnios,

esultantes

as

suas

relaes

lspares

om

o

interesse

uDllco'

Es te lex tocompos toporc lo i smomentospr inc ipa is ,asaber :umabreved iscusso

ter i casobreopape lc e reg t r laao t i cadasassoc iaesc ien t f i cas ;segu idadaapre -

setrtaittl

lo

primeiro

...n,.u-.nto

de

associaes

ientf icas

ortu$uesas

da

an.

l ise

preliminar

dos

seus

cdigos

e

tica'

A

FUNO

rtcn

DAS

ASSOCIAES

CIENTFICAS

Ali teraturasobreassociaescient f icaspareceenfat izarasuadim.nsic,prof issio-

nal,

o

que

poder

estar

elacinado

om

alguma

ambiguidade

::l'::11t'

am

contextos

ar-rglo-sarnicos,entreoqueumaassoci: rocient f icaeumaassoci ica.-pr . . l f issional.

R.

Barke

conceptualiza

i

orso.iuOes

ien[f icas

redominantement'

':ll '- '

gruposde

interesses

rofissionats.

e

acordo

com

este

autor:

+ls

-:'d',t/-1'::jt't.:tt-,'-o:.:":::

e

frtrtnant,

orgdnzam

conferncas

e

pr\duzem

publicaes

c?/rill

r

ru-i

i:lLlri

os

cten-

tistus

rercem

um

controlo

de

qualclade

a'opinio

cientlictt

aclti'tl

i;

';ir:cio

super-

t,,sora

]e

Polllani)

e

protegem

e

expandem

oS

recursos

lspatl,cis

.].

i


6/16

lecen'--'

: ' : i- i

i:-:..

;l,indo

cadmico

as

diferentes

sf'eras

ociais

incls.lr i ;

Estadc'

:'

l-

. -":l'

:

1989:

10).

Com

eeito,

existncia

le

m

cdigo

e

tica

Lrrge

urtas

ezer

como

um indicadorobjectivoe de fcilacesso araavaliao a reocupaotica.

Segundo

lguns

autores,

cdigo

de tica

surgiu

com

a

nece.ssiclacje

e

proilo'er

o

reconhecimento

e status

e

com

o intuito

de

proteger

o

monopio

profi.ssior-ral

mais

do

que

o interesse blico

Didier,

1999).

Para

outros,

o cciigo

esulta

la

errst.

entre

o exerccio

e

autonomia

dos

profissionais

a

necessidade

le

igilnci;r

blic:r

das

profisses

Frankel,

989).

Em

qualquer

caso,

os

cdigos

ervem

mltiplos

nteresses:

e.s

o

uma

refern-

cia

para

os

profissionais

para

as

pessoas

e

fora

do

campo

profissional

obre

as

nor-

mas

que

o devem

eSer.

Com

efeito,

os

profissionais

o

confrontaclo.s

em

srtuaes

fenmenos ue

precisam

de

ser

regr-rlaclos

,

ao

,'esmo

empo.

as

expectatir.a.s

,

pblico

sobre

o

comportanrento

o

grupo

profissional

a sua

capacicac1eara

exigir

melhores

en'ios

o

param

de

crescer.

O cdigo et ica em.em surna,mt ipasune.s. rankel 19gg)

lestaca

ito:

1 Ajuda

a realizar

escolhas

tais

nforntadas:

2)

E tonte

de

avaliao bica,

ou seja,

serve

como

mecanismo

e

prestaco

le

contas:

3l Prorllove

socializao

rofissional

o

reforar

a iclenticlad e

rofissional

rtrar,s

de

ohcct i tos

omuns;

4 P',.i1i,r,..

reputao

a

profisso;

5r -\ur--tcn:.

confiana

os

cidados

os

profissionais:


7/16

6) Presen'ra

omportamentos

a medida m

quepode

erusado

ara r

em

causa

ideias

eterodoxas;

7) Previne eterminados

omportamentos

ntiticostravsa

estipulaoe

san-

es

da

promoo

a esponsabil idade

ndividual da ntegridade

o

grupo;

8) Constitui

m sistema eapoio,

rbitrando isputasntre

membros.

A

questo

tica assimum

,Frankel,

989). s

vezesos

interesses

obrepem-se,

utras

vezesdivergem.Os cdigos eflectem

mudanasevalores ,neste entido,ncluem or exemploeferncia Declarao

UniversalosDireitos umanos

UNESCO,

999) u,mais ecentementes

questes

ambientais,

eo

menos esde

dcada

e

1970

Didiea

999). s

cdigos

sto

em -

pre

emevoluo sso

ode

er erificadotravsas uas evises

ais u

menosre -

quentes.

omoBackof r.

e

Martin

1991)

mostram

ara profisso

dica,

urdica

contabilista,

scdigos e tica

oconstrangidos

or

oras xgenas,

omo

a

eco-

nomia

a

poltica, por

oras

ndgenas,omo s

mudanasa

prtica rofissional.

Dentrodo campo

ientfico, s

mudanas

ecentes,esignadamentes equipas

rnultidisciplinares,

arecem

onduzir-nosumamaior

preocupao

oma tica.Os

resultados

osestudos m cincias

ociais,

or

exemplo,

em sempre o

dados

conhecers

pessoas

bjecto

eanlise,

uscitando

urpresas

quandoasuadivulga-

opblica, que evanta uestesticas,

lvlas em odas

s

questes

m

solues

dequadasm cdigos eticae

por

vezes

o esprito a ei deve

prevalecer.

e resto,os cdigos

odem

assumir

aractersticas

diversas.eacordo omFrankel

1989),

xistemssencialmente

rs ipos ecdigos

e

tica,mesmo ena

prtica

s

cdigos oumacombinaoos

diferentesipos:

a)O aspiracionaltrata-se e

umadeclarao

e

princpios

comoosPrincpios

Eticos aAdministrao

blicas;

b) O educativo nesteipo nota-se

m esforo

ara

demonstrar

omoo

cdigo

ode

serti l na

prtica

ser caso

ocdigo

a usociao

ortugiuesae

Sociologia6:

c) O regulador sempre

ueperante

egras e

preveja

m sistema econtrolo

sanesespectivas

o

que

se

verifica

muitas ezes

oscdigos as ssociaes

profissionaisedireitopblico,sto, auto-reguladas,u naassociaoorte-

-americana

omloaAPS;.

A ABORDAGEM ORMATIVA OIUINANTE

Apesar

aexistncia

e mecanismos

evigilncia,

o cdigo etica

provavel-

mente

o

mtodomaisexplcito, falta

de avaliao

a suaeficcia.

omefeito, s

cdigos etica o

mportantes

ndicadores

euma

preocupao

tica,masnoso

suficientes

ara

arantir

ma

prtica

fectiva.


8/16

Relativamente

eficcia

o

cdigo

e

tica, odemos

izer

ue

exrstem

rois robre-

as

principais'

or

um

lado,

em

odos

s

cdigos

uxiliam

omacla

le

lecis,,

ma

ez

que

no

ornecem

1e1nnos

e

situaes

oncretas.

omo

vimos,

xistem

rs

ipos

e

cdigos

e

tica

Franker,

ggg),

tipi

orirrorionar

send,.seguramente

menos

orjr-

equente.

or

outro

ado,

s

cdigos

riam

expectativas

as

no

podem

or

si

s

melho_

ar

o

comportamento

rofissionar

Dean,

gg2).

om

efeito,

ara

er.m

impacto,

ntes

e

mais,

os

responsveis

evem

..

int.nfao

de

mudar

o

status

quo

(Higgs_Kein

e

apelianis,

999),onsiderandone.esrrda.eafectar essoalmanutenaoo digo

isvel

relevante,

esignadament.

o

promver

divulgao

as

ecises

omadas

eras

omisses

e

tica,

u

ao

omentar

ebate

ntre

rofissionais

Franker,

ggg).

Neste

entido,

que

nvestir

ambm

a

formao

specfica

os

proissionais,

que

precisam

e

aprender

pensar

e

orma

tica,

omo

eter

J.

Dean gg2)

ustenta.

m

programa

e

eabilitao

everia

ssim

er

desenvolvido.udu

.,

que

h

um

pro-

esso

e

sano.

ara

arm

o

mais,

apoio

rtico

eve

er

ornecicro

osprofissio_

nais

que

se

sentem

ressionados

viorar

cdigo

as

suas

rganizaoes.

vrios

estudos

m

mostrado

ue

arguns

rofissionais

odem

o

estar

amiliariza_

os

om

os

cdigos

e

tica

qr.

z

,uoto

u.rirem,

que

pocre

.ru,,o,

em

violaes

o

cdigo

evido

gnorncia

os

profissionais

Beets

Kii lougrr,

990).

o

inar

dos

nos

990,

m

estudo

re

as

percepes

ticas

e

rs

grupos

rofissionais

ostrouue'apesareo cdigo etica erconsideradoecessrio,

s

profissionais

creclitam

ue

os

seus

ares

transgridem

om

relativa

requncia

uijgs

Kern

e

Kaperianis,

999)'

endo resente

ue

existem

anes

mportantes

argumas

ezes

obreposicr

de

cdigos um

da

organizao

rofissionar,

utra

da

associao

rofissionar),

stes

esultados

evam

s

autores

sustentar

ue

os

profissionais

.r..b.-

uma

baixa ro-

abilidade

e

deteco

uando

cdigo

vioradoHiggs-Krein

Kaperranis,

999).

Segundo

ayres,

xistem

rs

mtodos

ara

estimular

comportamento

ticcr

Bayles

m

Beets

Killough,

990):

)

o

,ri.ru

judicial,

B)

a

existncia

re

um

si.s-

ema

de

aplicao

om

base

m

denncias,

c)

um

organismo

blrco

u

da

socie_

ade

ivil.

As

associaes

ientficas

odero

aber

este

ttimo

metao,

as,

urgem

omo

mtodo ossivelmente

ais

raco.

om

efeito,

e

considerarmos,

omo

Ander_

on

e

shultz 2003)

ustentam,relaoosmembrosomuurro.iufro, o revemossquecerue

estas

ssociaes

m

uma

naturezavoluntria

eto

u

a

capacidacle

le

nfluenciar

comportamento

os

membros

ica

imitada

pela

possibiliclade

lestes

bandonarem

associao

e

ivre

vontades.

(5)

In

Internet

(acedido

17.01.201

) ,

lil

il

i:::;

(acedido

17

1

oir)

(B)mportanro

i1i:Lt,"'tttJo",

u',,.,-

:?iff:."*::::r:i:tlJi

o.""19rici;;

l.

se

erere

os

rincpios

rienradores

o

cto

ro f iSS iona l ,

embora

de

amt

-- ' "rvs '

euw

rv

rs r r

4u)

IJ I l c p los

O r len tAdores

dO

aCtO

)as

ossam

esutar

anes,

nclusive

expulso

a

a-ssociao.


9/16

Almdisso,

maassociao

ientfica

o

necessariamente

primeira

ntidade

que

os

profissionaisecorrem

ara

obter

orientao

tica.

Outras

nstncias

omo

entidades

empregadoras

universidades,

entros

e nvestiga0,

ospitais,

mpresas),

inanciadoras

ou

consultivas

conselhos,

omisses

omeadas

elos

overnos)odem

er

as

suas

r -

prias

ormas

ticas.

recorde-se

ue

aderir

uma

associao

ientfica

ode

esultar

im-

plesmente

a

possibilidadeebeneficiar

euma

eduo

a

nscrio

uma

conferncia'

Por

outro

ado,

lguns

rofissionais

em

asassociaes

omo

sendo

ma

entidade

ue

fornecepoio

por

sso esistem

oeventual

ontrolo

o

seu

omportamento,

endo

ue

os

deres

ambm

m

dificuldade

m

desenvolver

sse

ontrolo

obre sseus ares'

Deste

odo

ustentamos

ue.

o

nosso

as,

penas

s

associaoes

om

poder

e

auto-regulao,

omo

sucede

om

as associaes

rofissionais

e

direito

pblico,

vulgo

Ordens

rofissionais

que

m

na Ordem

os

mdicos

u

dos

advogados

eral-

mente

seu

prottipo),

unidas

eumacomisso

e

tica

de

sanes

ue

mpedem

at

a

prtica

rofissional,

odem

er

algum

mpacto

a

sua

aco

e

vigilncia

tica'

No

que

diz

espeito

funo

tca

as ssociaes

ientficas

ncontramos

a

ite-

ratura

obretudo

ma

abordagem

ormativa.

nderson

Shultz

2003), or

exempo'

t lestacam

inco

slrategias

ue

podem

eradoptaclas

or

estas

rBanizaes'

saber:

entatizar

s

boas

rticas

ticas

m

vezde

ocalizar

obre

ssanes;

riar

runs

ara

a apresentao

o esclarecimento

las

ormas

ticas;

omparti lhar

nformaes

obre

as mudanas a evoluoestamatria;ornecermeiospelosquaisos membros

podem

nterpretar

s

mplicaes

os

novos

esenvolvimentos;

romover intercm-

bio

aberto

e

deias

obre

s

dilemas

ticos,

omo

travs

eum

frum

online'

No

mesmo

entido,

utros

utores

efendem

ue

as

associaes

ientficas

evem

empreender

sforos

ara

manter

s

seusmembros

nformados

obre

s

prticas

e

auto-

ria e

publicao

m

nvestigao

tica

Jones,

003).

e

ivermos

m

cont;1

ue

as

asso-

ciaes

ientficas

m

publicaes,er ambm

ma

ocasio

ara

precisar

s

normas

que

esto

seguir

coordenar

S

uas

ces

om

outras

rganizaes

Jones,

003)'

Para

lm

de

adoptarem

ma

abordagem

ormativa.

s

estudos

obre

s

questes

ticas

o

eralmente

rovenientesocampo

las

incias

atuais.

om

efeito,

pri-

meiro

cdigo

tico

oi desenvolvido

ela

profisso dica

m

meados

o sculo

IX,

sendo

ue

a

profisso

urclica,

ioneira

o

campo

as

incias

ociais

afins,

adop-

tou um

cdigo

e

tica

o

ncio

dosculo X (Backof }lartin Jr.,1991). omo m

outras

uestes,

s

cincias

aturais

arecem

en'ir

omo

modelo.

scincias

ociais

o

ratam

a

mesma

orma

o

interesse

blico

esde

ogo

por-

que

no

idam

directamente

om

a vida

das

essoas.

responsabil idade

tica

as

in-

cias

ociais

arece

er,

or

conseguinte,

onsiderada

enos

mportante.

as

as

cin-

cias

sociais

ornecem

onceitos,

statsticas,

cnicas

e avaliao,

esempenhando

tambm

m

papel

ocial.

este

entido,

mbora

investigao

tica

no

apresente

muitos

desenvolvimentos

o campo

ascincias

ociais,

odemos ncontrar

uma

histria

om

cerca

eB0

anos.

o

inaldos

anos

990,

lvi

Whitakker

1999)

efendia

que

a

questo

tica

as

incias

ociais

avia

travessado

uatro

ases:


10/16

a)

A

incubao

este

perodo

on-ea

m

1930

com

a

pubiicao

io

primeiro

i 'r .

sobre

o

papel

das

cincias

ociais

a

sociedade

iambm

com

a

craa..

.

[r,"i

meiro

cdigo

de

tica

pela

Associao

mericana

le

p.sicologio,

b)

A

consolidao

no

inal

de

1g70

um

maior

nmero

de

publrcaes

ecrit;:rac

ao

mesmo

empo que

muitos

cdigos

oram

criados

ou

alteraclos:

:or-no

t'hl i

taker

diz:

,

mensagem

foi

uma

adeso

autodesetutolucla

ao

autotlom,i,,

( 1 9 9 9 : 2 1 5 ) ;

c)

A

diversif icao

at ao final da clcada e 19g0,algumasexigncias tica:

foram

promovidas

diversas ublicaes

urgiram

sobre

tema

da

tica

e'anclr

a

um

perodo

de

diversificao;

d)

A incerteza

pistemolgica

o ltimo

estsio

que

o au[or

se r.etere

eporta_:,e

aos

diferentes

rupos

que

parecem

promover

uma

tica

alternatirra"

uit; is

vezes

adical.

Podemos

ssim

dizer

que

alguma

discusso

em

sido

gerada

m

torno

de

questes

t icas

as

cincias

ociais,

omo

a

pr ivacidade.

autonomla,

consentrmento

nfor-

mado,

mas

a literatura

escassa

quer

para

as

cincias

ociais,

uer

para

as

naturais),

sobretudo

o

nvel

dos

estudos

mnricos.

OS

CDIGoS

E

TIcA

DAS

ASSocIAoES

IENTFICAS

ORTLTcUEsAS

0 trabalho

de

recolha

eito

sobre

associaes

ienticas ortugiuesas

evela

urna

puralidade

e

or$anizaes

a

dif iculclade

m

clelimitar

rrociuo

cientficas

pro-

fissionais'

Com

efeito,

esta

ecolhapressupe

onsiderar

s

associaes

ountrias

(como

as associaes

e

especiar idade

u subdiscipl inares),

ar

como

as

assocraes

pblicas

rofissionais

vulgo

ordens profissionais) ,

ertencentes

o

ue

compe

o

padro

ominante

na

Europa

do

su

(r{ora'

e

wood,

1993).

Em

ambos

os

casos, ara

alm

cla epresentao

los

prol.issionais,

podemos

ncontrar

aces

e

promoo

da

cincia.

Pode-se

inda

distinguir

uma

partio

entre associaesle ndoleprofissior.raloutras de ndole

social,

as

quais

apresentam,

or

sua

vez. c.l ivises

nternas.

Deste

modo,

do

lado

das

associaes

rofissionais,

istinguem-se

s associaes

liscipina-

res

(or$anizadas

m

torno

de

uma

clisciplina

ientfica,

u

subdisciplina

u

mesm,:)

rea

emtica

nterdisciplinar)

as

associaes

o

clisciplinarescentraclas

ladetesa

dos nteresses

os

cientistas

u

investiiatiores,

e

natureza

eminentemente

inclicai

ou

proto-sindical).

ela

parte

das

associaes

rientadas ara

a

sociedacle,

s

organi-

zaes

ividem-se

ntre

as dirigidas

unclamentalmente

ara

a

divulgao

ientfica

:

um

grupo

residual

ecltico,

ue

contm

associaes

om

vrias

inalidadescoopera-

o

para

o

desenvolvimento,

efesa

os

nteresses

as

mulheres

cientistas,

tc.)"

Ao

mesmo

empo,

constatou-se

existncia

e

um

grupo

alargado

le

associae.s


11/16

que.

no

podendo

er definidas stritamente omoassociaes

ientficas,

m alguma

forma

de

participao

o campocientico, o sentido

em

que

desenvolvem

ctivida-

desde

ndolecientica contamcom

cientistas

ntreos seusmembros.

E

esteo

caso

devrrias ssociaes

mbientais de sademas ambm

de

profissionais

cnico-cien-

tf icos.

Estas iltimas m

por

vezes ronteiras

pouco

ntidascom

asassociaes

isci-

pl inares.

requentemente

art i lhando

membros

act iv idades.

statutarramente.ma

dist ino

ossvel

a central idade

a

defesa

os

nteresses

os

pi-of issionais

a d isc i -

pl ina

confer ida

or

umase

por

outrasda

promoo

a

prpr ia

iscip ina.

\reja-se, or exemplo, finalidade a Sociedade ortuSuesa e Boqumica. omo

definida

nos seusEstatutos,


12/16

ter cdigode tica.masapenas

metadedestas

ossuem

onselho

u

contisso e tlcii

para

o aplicai.

O cdigode

ticano

de todo

exclusivo

as

associaes

sciplnare:;

ou

profissionais,

'rias ssociaes

e divulgao

ientfica

anbm

o tm.

Por

fim, forant

recolhidos nlne os cdigos

de

tica de

15 assocjaes,

s quai',

foram

sujeitos

uma anlise

e contedo

Tabela

)

0.

Os

atributos

que

relevarnos .'.

nossa nlise

o:

.

A origem

do cdigo

(a

prpria

associao

u organizaes

nternacionais),

;r

medida

em

que pretendemos

nalisar

omo

as associaes

ientf icas

ocondi-

cionadas

or

associaes

nternacionais,

omeadamente

m

questes

e tica;

.

A existncia

e uma

comisso e tica

(ou

de outro

rgo

especf ico

om esta

competncia),

u seja,um

segundo

ndicador

objectivo

para

analisar

preocLl-

pao

t ica,

a medida m

que

evidencia

ecursos

fectos

esta uno

a asso-

ciao

por

conseguinte

portunidade

e os

cdigos

erem

um impactoefectivo

nos

profissionais;

.

A

existncia

e sanes,

endo

que

estas

sto

elacionadas

irectamente

om

a

existncia

e uma comisso

que

as

aplique;

este

ndicador

poder

ajudar-nos

tambm

a

recolherdados bjectivos

omparveis

o futuro

sobreo

desempenho

tico,designadamente nmero deprocessos or ano e respectivasanes;

.

A

insero a tipologia

de Frankel

(1989):

digos

de

tipo

aspiracional,

duca-

tivo, ou

regulador,

ara

classificar

s

cdigos

de tica

recolhidos

procurando

assim

contribuir

para

a

identificao e

padres.

Temos

ainda

algumascategorias nalticas

ue

resultam

da anlise

do contedo

doscdigos

e

tica.

Neste entido, alientamos

rs

aspectos:

relao

om o objecto;

a

relao om

os

pares;

relao om os

clientes/financiadores.

A

relao

om o objecto

diz respeito

responsabilidade

os

nvestiSadores/profis-

sionais

pela

salvaguarda

o seu objecto

de estudo,

seja

este constitudo

por

seres

humanos

no

casodascincias

ociais u

dascincias

a

sade)

u

por

elententos

o

mundo natural

(no

casodascincias aturais).

ttulo

de exemplo,

presentamos

m

excerto

o Cdigo

Deontolgico

a

Sociedade

ortu$uesa

e Espeleologia:

,,' ls

rutas

so um

dos ltimos

testemunhos

nalterados

da

Natureza,

constituindo

uerdadeirtts

resen)os

noturois.

Por

sso,

os espelelogos

deuem

asseguror

a manutenao

das

con-

dies

originais,

euitando

que

elas sejam

alteradas

desnecessaramente''

A

relao om

os

pares

concerne

s

deveres

os nvestigadores/profissiouais

ar a

(10)

endo-se

ambm

rocedido

recolha

anlise

os

statutos

e241

ssociaes,eri i cou-

-se

ue

penas3

associaes

tentficas

azemeferncia

questo

tica

estes

ocumentose

egu-

lao

nterna.

travs

estaseterncias

odesempenho

tico os

estatutos,

odemos

onstatar

ue

15associaes

m

entre s eus

rgosociaisomisses

etica,

ue

0associaes

revem

ela-

borao

e

umcdigo

etica

que

uas

firmam

eger-se

elo

digo

etica e

outras ssociaes

(designadamente

ssociaes

blicas

rofissionais).


13/16

E E

E E E , "

. a A A A . t . t l

E E E E

E '

q , t

,

:

E?==EE

T . t a a ' q ) . t . a . J )

Z - Z t ( t , r ) u ) . J ) . ^

, l

E

" - e - .

. \ v q

^ o

a

f

.

' n

a ? .

-

1 6 - 3

i U A '

- ,

t

^

) : ?

-a

a

o . i

Z

o . 9

- F

= q z

=

'y.-

'

?

_ t d : :

@ t

a

' .

=

3

-

. x .

':

'4 'a

) j

'

a

. =

=

' :

.

*

,( a


14/16

com

outros

investigadores

u

profissionais

o exerccioda sua acl- ividade"

estr ' .

mbito

os

cdigos eferem

por

exemplo

deverde

partilha

de dados inlormao,

c

correcta dentificao

a autoriados

rabalhos u

das ormas

de resoluo

e

prtl;sr,ei:,

conflitos

profissionais.

ma

ilustrao

deste ipo de contedo

ext,rado

o

Cdigr

Deontolgico

a Associao

rofissional

os

Arquelogos:

Oar

nlbrrtauo

r:awtu.

nidade arqueolgca,

atraus

da

pultlcao

de notcas e

resulta

dos,

de

toda.s

an

tro"

jectos

e

interuenes.

Julga-se conueniente

o

prazo

mrximo

de urrt ana

para

a

publi-

cao de

uma

prmeira

notca

e

um

prazo

de cinco anos a

partir

do incirt d"a:; rct

balhos

para

uma

primeira publicao

de

resultados

e cancluses>.

For im,

a

relao

om osclientes

u financiadores

eere-se

ocumprimr:nto

elos

profissionais

osdeveres

esultantes

e relaes ontratuais s tabelecictas.

ejam

estas

cont clientes, inanciadores.

u

organizaes

blicas

e

privadas

as cluais

s

prois,

sionaisestejam

nseridos,ncluindo

a

responsabilidade

elo

rabalhro

peia

nforma,

o

e clarificao osmtodos,

esultados

impactos

o mesmo.Lma lusbrao

os -

sr,el seria

por

exemplo,

u.Prestar

os

seus seruios cctm dlgncia e

pontualidade,

re

modo a nao

prejudcar

o cliente

nem

terceros, nunce abandonanclo,

sem

ustiftcct-

o,

os trabalhos

que

lhe forem

confados ou os cargos

que

desempenltar,

l-)econ,

tologiaProfissional

a Associao

ortuguesa

e Gelogos).

Olhandoento

para

as associaes

om

cdigos e tica, erificanros

ue

a

rrrao,'

parte de tipo profissional, avendo lgumas om um mbito disciplinar. m alguns

casos,rata-se e associaes

ue

ambicionamobter um maior

poder

de regulao

Ja

sua rea

pelo

que

os

cdigos

odem

ser

entendidos

omo um marco nessa

voluo.

Este

o

caso

or

exemplo

aAssociao

ortugiuesae Profissionais

e Servio

Sor:ial"

Constatamosssim

que

a maior

parte

dos cdigos

criada

por

iniciativa

asasso,

ciaes mbora

existaum nmero

importante de

cdigos

que

resulta da adaptao

u

inspirao e

cdigos e

organizaesnternacionais.

bserva-seambm

que

muito

poucos

m comisso

e tica,o

que

estar

correlacionado

om

o acto

de no estarem

previstas

anes a

maior

parte

dos

casos. ompreende-sessim

que

Lenhamos

ncon-

trado apenas m cdigo

de ipo regulador,

havendo obretudo digos

e ipo

educatiua"

A referncia o

objecto, os

pares

ao clientee

financiadores

st

patente

m

quase

todosos cdigos,

endo snicas

excepes

Sociedade ortuguesa e Proteco

on -

tra as Radiaes

a Sociedade

ortuSuesa

e Espeleologia.

Relativamentescincias

aturais

e sociais, o se

egistam

s diferenas

ignif ica-

tivasentreos dois

domnios.No

entanto, endoem conta

que

estes odados

relimi-

nares,mportaser

cautelosoobre

sta onclu so sobretudo obre sua

generalizao"

NOTAS CONCLUSIVAS

A fronteira

entre associaes

ientficas associaes

rofissionais

,

em muitos

casos,

mbgua.No

que

diz respeito

s

associaes

ientf icas

or

ns ecenseadas

om


15/16

um

cdigo

e

tica,

otmos

ue

muitas

o

grupos

rofissionais

ue

esto

fazer

obb1t

ara

lcanar

estatuto

e

associao

blica

rorirrionui.

codigo arece

or _

',i.1,:..::11"

.d:

"' processo.

e

prorission

t;"uo,

e

mudana

e

Ias

oucas.,,"J:i:,,:l:,J:,:iffjJ,.*1';,n",

cie

tica

rm

isso,

's

cdigos

existentes

o

sobretudo

ae

tipo

educaciona/pelo

que

no

prer,em

an-

oes,

que

no

pode

deixar

e

diminuir

oseu potencial

mpacto.

'\

nossa

nlise

mprica

ambm

no

dentif icou

ariaes

or

ciisciplina

elevan-

tes'Queras associaesertencentess cincias ociais afins,quer

as

das

cincias

aturais

e

afins

apresentam

rientaes

ara

a relao

ntre

os

associadosrprofissio-

nais

e

o

seu

objecto,

s

seuspares

e

os

seus

crientes/financiadores.

De

qualquer

mocro,

s

cdigos

de

tica

so

um

indicador

mportante,

mas

nsufi_

cientepara

analisar

preocupao

tica

clestas

ssociaes.

este

sentido

nicimos

a

nlise

os

estatutos,

ambm

atravs

le

anlise

docr..rmental

consuta

os

stios

da

nternet),

endo

veri icado

ue

poucos

estatutos

azem

efet.ncia

questo

tica.

Ao

esmo

empo,

a

existncia

e

referncias

m

alguns

estatutos

o

pode

deixar

le

con_

i'.nar

que

a

nossa

nise

o

se

pode

in-'iiu,

o

cdigo

de

trca.

com

efeito,

mportar

er

em

conta

ambm,

a

nr,er

nterno.

a

oferta

de

debates,

ormao

publicaes

obre

o

assunto,

,

a ni 'er

externo,

a int.Iuncia

olt ica

e

os

ateriais

ara

o

pblico

em

geral

que

desenvor,em.A nosso er,a escassez

le

dados

empricos

obre

a

preocupao

tica

das

associaes

oder

dever-se

m

srande

parte

a

dois

actores:

s

outras

maneiras

que

as

associaes

cientficas

m

de

nfluenciar

conduta

tica

dos

seus

membros

dos

profissionais

ue

epresentam;

existncia

e

outras

nstncias

ue

regulam

o

comportamento

tico

do s

ientistas

como

universidades,

gncias

de

financiamento

da

investigao,

organiza_

es

empregadores

u

comisses

rprias,

omo

o

conselho

Nacional

e

ticapara

as

incias

a

,ida

ou

a Comisso

e

tca para

a

Investigao

lnica).

A

anlise

e

outra.s

manifestaes

a

preocupao

tica

ser

eita

no

futuro,

desig-

nadamente

travs

do.s

studos

de

caso

onde

poderemos

doptar

uma

anrise

mais

ompreen'siva

procurar

conhecer,

or

exemplo,

os

obstcuio,

qra

se

corocam

ao

fectivo

so

dos

ccligos

je

tica.

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