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I - BOLSA DE ESTUDO - TECPUC – Resolução 02/2016

Bolsas

Desconto

Observações da Bolsa de Estudo

BOLSA PRONATEC

100%

- Refere-se à concessão de bolsas de estudo sociais totais 100% através do Pronatec – Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego, do Governo Federal. Documentos a serem apresentados: - Conforme edital específico Pronatec.

BOLSA SOCIAL TECPUC

100% ou 50%

- Semestralmente ou anualmente será lançado edital específico a respeito do processo seletivo para bolsas de estudo sociais TECPUC. - Somente poderá ser concedida Bolsa de Estudo Social TECPUC dentro do número de vagas disponível para o candidato que for aprovado em todas as etapas. Documentos a serem apresentados: - Conforme edital específico.

Atualizado em 28/09/2016 às 14:15 h

II - BOLSAS DESCONTO TECPUC - Resolução 02/2016

Bolsas

Desconto

Observações da Bolsa de Desconto

BOLSA EMPRESA

100 à 500 Colaboradores

5% - Somente para empresas conveniadas com o Tecpuc; - O desconto é válido para cônjuges e filhos(as) de funcionários das empresas; - O desconto não incide sobre a matrícula e rematrícula e é válido apenas para o valor da parcela do curso; - O desconto será lançado no mês seguinte ao protocolo do requerimento, não sendo retroativo às parcelas vencidas e é intransferível; - É necessário a renovação semestral do benefício. - Em caso de trancamento da matrícula, na reabertura o aluno deverá protocolar novo requerimento. Documentos a serem apresentados: - Requerimento de solicitação; - Declaração de Lotação fornecida pela empresa. - Fotocópia do Crachá Funcional – Frente e Verso - Em caso de filho(a) fotocópia do RG ou Certidão de Nascimento e no caso de cônjuges apresentar cópia da certidão de casamento ou certidão de união estável.

501 à 1.000

Colaboradores

10% Técnico

7,5% Integrado

Acima de 1.000

Colaboradores

15% Técnico

10% Integrado

Grupo Marista

15% Técnico

10% Integrado

BOLSA FAMÍLIA TECPUC

10%

- O desconto é válido para irmãos, esposo(a), pai/filho e mãe/filho que estudem no TECPUC ou PUCPR; - O desconto não incide sobre a matrícula e rematrícula e é válido apenas para o valor da parcela do curso; - O desconto será lançado a partir da realização do protocolo do requerimento, não sendo retroativo às parcelas vencidas e é intransferível e será lançado a partir do 2º integrante; - É necessário a renovação semestral do benefício, apresentando toda documentação novamente; - Em caso de trancamento da matrícula, na reabertura o aluno deverá protocolar novo requerimento. - Para a concessão do desconto, os integrantes do grupo familiar matriculados não poderão ter nenhum outro benefício institucional ou Prouni/Pronatec; Documentos a serem apresentados: - Requerimento de solicitação; - Declaração de Matrícula caso estude na PUCPR constando que não possui nenhum benefício institucional ou Prouni/Pronatec; - No caso de irmãos, pai/filho(a), mãe/filho(a), apresentar fotocópia do RG ou da certidão de nascimento. No caso de cônjuges apresentar xerox da certidão de casamento ou da certidão de união estável.

BOLSA FILHO(A) DE PROFESSOR(A) TECPUC

1 a 8 h aula por semana

20%

- O desconto é válido para filho(a) de professores contratados TECPUC ou PUCPR conforme convenção coletiva de trabalho – SINPROPAR, SINPES E SINPRO; - O desconto é limitado ao máximo de dois benefícios por professor; - O desconto é válido para o valor da parcela do curso e possíveis dependências; - O desconto será lançado a partir da realização do protocolo do requerimento. Para ter direito ao desconto na parcela de janeiro, o aluno deverá realizar o protocolo até o dia 09 de janeiro e para ter direito ao desconto na parcela de julho, o aluno deverá realizar o protocolo até o dia 09 de julho; - É necessário a renovação semestral do benefício apresentando toda a documentação novamente conforme datas acima; - Em caso de trancamento da matrícula, na reabertura o aluno deverá protocolar novo requerimento. Documentos a serem apresentados: - Requerimento de solicitação; - Fotocópia do RG ou da Certidão de Nascimento do Filho(a). - Declaração de Lotação do RH da empresa constando a carga horária.


30%


40%

20 ou mais h aula por

semana ou Regente

50%

BOLSA FUNCIONÁRIO(A) TECPUC

Até 03 anos

completos de trabalho

20%

- O desconto é válido para funcionários(as) da APC que trabalhem no TECPUC ou na PUCPR conforme convenção coletiva de trabalho – SAAEPAR, SAAEL E SINTEEMAR; - O desconto é limitado ao máximo de dois benefícios por funcionário(a); - O desconto é válido para o valor da parcela do curso e possíveis dependências; - O desconto será lançado a partir da realização do protocolo do requerimento. Para ter direito ao desconto na parcela de janeiro, o aluno deverá realizar o protocolo até o dia 09 de janeiro e para ter direito ao desconto na parcela de julho, o aluno deverá realizar o protocolo até o dia 09 de julho. - É necessário a renovação semestral do benefício apresentando toda a documentação novamente conforme datas acima; - Em caso de trancamento da matrícula, na reabertura o aluno deverá protocolar novo requerimento. - Nos casos de reprovação de ano ou matéria, como regra geral, o(a) funcionário(a) bolsista perderá o benefício para o ano seguinte (ano a ser refeito) ou para a dependência a ser realizada, salvo decisão de caráter mais benéfico, a critério da direção. Documentos a serem apresentados: - Requerimento de solicitação; - Fotocópia do Crachá Funcional – Frente e Verso; - Declaração de Lotação do RH da empresa constando o tempo de serviço.

Mais de 03 a 04

anos completos de

trabalho

30%

Mais de 04 a 05

anos completos de

trabalho

40%

Mais de 05 anos


50%

BOLSA FILHO(A) DE FUNCIONÁRIO(A) TECPUC

Até 03 anos


20%

- O desconto é válido para filho(a) de funcionários(as) da APC que trabalhem no TECPUC ou na PUCPR conforme convenção coletiva de trabalho – SAAEPAR, SAAEL E SINTEEMAR; - O desconto é limitado ao máximo de dois benefícios por funcionário(a); - O desconto é válido para o valor da parcela do curso e possíveis dependências; - O desconto será lançado a partir da realização do protocolo do requerimento. Para ter direito ao desconto na parcela de janeiro, o aluno deverá realizar o protocolo até o dia 09 de janeiro e para ter direito ao desconto na parcela de julho, o aluno deverá realizar o protocolo até o dia 09 de julho. - É necessário a renovação semestral do benefício apresentando toda a documentação novamente conforme datas acima; - Em caso de trancamento da matrícula, na reabertura o aluno deverá protocolar novo requerimento. Documentos a serem apresentados: - Requerimento de solicitação; - Fotocópia do Crachá Funcional – Frente e Verso; - Declaração de Lotação do RH da empresa constando o tempo de serviço; - Fotocópia do RG ou da Certidão de Nascimento do Filho(a).

Mais de 03 a 04

anos completos de

trabalho

30%

Mais de 04 a 05

anos completos de

trabalho

40%

Mais de 05 anos


50%


III – FINANCIAMENTO EDUCACIONAL TECPUC - Resolução 02/2016

Financiamento Percentual Observações do Financiamento

FUNDO SOLIDÁRIO CRÉDITO EDUCACIONAL

Variável podendo chegar a 100%.

- É um crédito educacional, programa de financiamento para custeio das mensalidades do curso técnico; - Possui carência de 06 meses após o término do curso para iniciar o reembolso do valor à instituição; - É necessário a apresentação de um fiador cuja exigências são: possuir renda igual a duas vezes o valor da mensalidade do curso para o qual será contratado o financiamento, pelo menos um imóvel quitado e livre de ônus e idoneidade financeira; - Percentuais acima de 50% poderão ser concedidos nas seguintes situações: a)- quando o estudante perder a bolsa Pronatec, devido ao não aproveitamento acadêmico consecutivo; b)-em situações de retenção do estudante em casos de inadimplência, com o intuito que torne-se adimplente; c)-em situações de vulnerabilidade social analisadas pelo serviço social; d)-o serviço social poderá solicitar, a qualquer momento, esclarecimentos e documentos complementares que julguem necessário; e)-caso haja necessidade, o serviço social poderá realizar a qualquer tempo supervisão e visitas domiciliares para a aferição das informações; - Financiamentos de 75%, 100% deverão passar pela entrevista com o serviço social para verificar a situação de vulnerabilidade social da família e somente poderão ser concedidas pela Coordenação de Bolsas e Financiamentos dentro dos limites orçamentários de cada ano. Documentos a serem apresentados: - Requerimento de solicitação; - Fotocópia do RG e CPF do solicitante e de todos os membros do grupo familiar – para menores de idade apresentar a Certidão de Nascimento; - Comprovante de residência do aluno; - Comprovante das condições de moradia: se locada: contrato de locação ou recibo de pagamento, se financiada: a última prestação paga; - Comprovante de rendimentos do candidato e dos integrantes de seu grupo familiar(São considerados comprovantes: contracheques, carteira de trabalho atualizada, comprovante de renda – DECORE emitido por contador ou técnico inscrito no CRC, comprovante de recebimento dos benefícios da previdência social ou declaração de renda com reconhecimento de firma e assinatura de duas testemunhas para os demais casos); - No caso de desemprego, apresentar aviso prévio ou baixa de carteira de trabalho do estudante e/ou dos integrantes da família; - Laudo médico atestando a espécie e o grau da deficiência; - Comprovante de separação ou divórcio dos pais; - No caso de falecimento, certidão de óbito; - A comissão avaliadora poderá solicitar quaisquer outros documentos.

CRÉDITO PRAVALER

Até 100%

- É um programa privado de crédito educacional que possibilita o pagamento das mensalidades de forma parcelada; - O contato para solicitação do crédito deve ser realizado pelo aluno diretamente com o Pravaler; - Podem contratar o Pravaler alunos devidamente matriculados no TECPUC, aprovados pela política de crédito do PRAVALER e pela Instituição; - Cada mensalidade é dividida em parcelas que se adequam à realidade financeira do aluno, que já começa a pagar enquanto estuda; - O aluno financia o curso e paga menos por mês. A parcela não ultrapassa 65% do valor da mensalidade; - Os contratos são semestrais e as parcelas nunca se acumulam em um mesmo mês; - O aluno financia até 100% da mensalidade; - É necessário que o aluno atenda à todos os pré-requisitos antes de solicitar o PRAVALER; - É necessário possuir um garantidor com renda a partir de um salário mínimo, comprovar renda mínima de 2,5 vezes o valor da mensalidade. A renda mínima pode ser composta pela renda do garantidor mais a renda do aluno, ou somente pela renda do garantidor, no caso do aluno não possuir renda própria; - O aluno e o garantidor devem estar com o CPF regular e não podem ter restrições de crédito no SPC, SERASA; - Dúvidas e informações adicionais a respeito do PRAVALER devem ser tratado diretamente com a empresa parceira através do www.pravaler.com.br.


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