guia de conquistas de 2014 - metalúrgicos de guarulhos

Guia de Conquistas de 2014 1

Sindicato dos Metalúrgicos de Guarulhos e Região2


Nosso trabalho produzganhos econômicos e sociais

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Esta é a sétima edição do livreto de balanço do Sindicato. A publicação atende dois objetivos. O primeiro é informar

sócios e ativistas sobre as realizações da nossa entidade.Essa informação engloba ação sindical nas fábricas,

serviços aos sócios, lutas na base, ganhos de PLR, avan-ços por empresa, negociações coletivas, esporte, trabalho social, atuação pela melhoria dos bairros, bem como obras patrimoniais.

O segundo objetivo é divulgar ao sindicalismo, coletividade, imprensa e a autoridades o trabalho ativo e construtivo do sindicalismo metalúrgico.

Em abril, nosso Sindicato fará 52 anos. A diretoria tem cons-ciência da responsabilidade de conduzir uma entidade com essa história, legado e compromisso.

O sindicalismo é uma cons-trução coletiva das categorias profi ssionais. Mas vai além.

O movimento sindical é uma organização aliada das lutas populares e da cidadania. Bus-camos progresso, justiça e paz!

José Pereira dos SantosPresidentepereira@metalurgico.org.brwww.pereirametalurgico.blogspot.comwww.facebook.com/PereiraMetalurgico


Nos últimos 11 anos, nosso Sindicato conquistou aumento real em todas as negociações coletivas com o setor patronal, na data-base da categoria.

Segundo o Dieese (Departamento Intersindical de Esta-tística e Estudos Socioeconômicos), o INPC acumulado no período fi cou em 79,29%. Já a soma dos reajustes metalúr-gicos chegou a 141,48%. Portanto, o ganho real nos salários alcançou 34,69%.

Vale destacar que não existe mais lei garantindo reposi-ção das perdas da infl ação. Portanto, agora, cada centavo é conquistado por meio da atuação sindical.

Pense no seu salário sem a correção do INPC. Imagine sua renda sem os 34,69% de aumento real que conquistamos.

A ação sindical ajuda a distribuir melhor a renda na base metalúrgica. O sindicalismo também ajuda a promover jus-tiça social. Você é testemunha disso.

Parabéns a todos. E vamos em frente. Sempre é possível conquistar mais!

Salário sobe há 11 anosGanho real soma 34,69%

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steeL roL - diretores cabeça e célio comandam assembleia salarial


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Massa salarial mensal será de R$ 176 milhões em março

Finalizada a aplicação do aumento salarial de 8%, em março de 2015, a massa salarial mensal da categoria, em nossa base, deve chegar a R$ 176.291.967,06.

Até 31 de outubro de 2014, a massa mensal de salários dos metalúrgicos estava em R$ 163.233.302,83, infor-ma o Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos).

Mas a massa salarial já cresceu, pois em muitas empresas o Sindicato conse-guiu antecipar a aplicação do reajuste.

O fecho da conta, con-tudo, se dará em março de 2015, quando o índice de 8% (6,34% de INPC, mais 1,56% de real) terá sido aplicado em todos os salários, em todas as fábricas.

A diferença entre outubro e março, informa a subseção do Dieese no Sindicato, é da or-dem de R$ 13.058.664,23.

Em um ano, contando os salários e o 13º, chega a R$ 8.084,70 a diferença entre o salário com todos

os reajustes e o que seria composto só com a reposição da inflação. Essa diferença mensal

é de R$ 621,90. Portanto, tal valor multiplicado

por 13 dá os R$ 8.084,70 de ganho efetivo

ao metalúrgico que trabalhou o ano todo na mesma empresa.

Rodolfo Viana, economista da subseção do Dieese

no Sindicato


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mÉdia equiVale a 4,3 mínimoS nacionaiS - O Dieese estudou o Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) e a Rais (Re-lação Anual de Informações So-ciais), mais recentes, e calculou a média salarial dos metalúrgicos de Guarulhos, Arujá, Mairiporã e Santa Isabel.

Tomando-se por base 52.038 metalúrgicos, o salário médio da nossa categoria em março de 2015 chegará a R$ 3.387,75. Antes, sem os 8%, era de R$ 3.136,31.

A nova média, levando-se em conta um novo salário mínimo de R$ 788,00, equivalerá a 4,3 mínimos nacionais.

O Sindicato luta e conquista. Mas a empresa demite quem ganha mais

e contrata por salário menor. Não fosse

essa prática nefasta, a média salarial

metalúrgica seria maior.

Josinaldo José de Barros (Cabeça), vice-

presidente do Sindicato


Abonos aportam mais de R$ 31 milhões na economia

Aqui, também tomamos por base estudo feito pela subse-ção do Dieese no Sindicato, sob coordenação do economista Rodolfo Viana. Ele calculou o impacto dos abonos salariais (entre 19% e 20%) negociados em 2014 pelo Sindicato na data-base da categoria.

Tomando-se por base 52.038 metalúrgicos, o valor do benefício conquistado, para todos os grupos da nossa base, em números exatos, chega a R$ 31.014.327,54.

pereira - Nosso presidente José Pereira dos Santos destaca a importância econômica dos ganhos metalúrgicos, obtidos por meio da atuação sindical.

Ele diz: “O sindicalismo ajuda a distribuir renda. O caso dos 700 mil metalúrgicos da Força Sindical, que acumulam mais de uma década seguida de aumento real, mostra o papel efetivo da ação sindical na construção de um País menos desigual”. Também já são 11 anos de abono salarial.

Ao se dividir R$ 31.014.327,54 (que é a soma total do abono salarial) por 52.038

(número de metalúrgicos formais em nossa base), apura-se que cada companheiro

receberá, em média, abono de R$ 596,00.

Ao se dividir R$ 31.014.327,54 (que é a soma

Média de R$ 596,00

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Valor do 13º subiu 11,5%de um ano para outro

A soma do 13º salário de todos os trabalhadores, em Guarulhos, superou R$ 880 milhões em 2014.

Os metalúrgicos contribuíram com quase 19% do 13º pago em Guarulhos, incluindo o funcionalismo municipal. Nosso 13º somou R$ 163.777.684,16.

O aumento no 13º da cidade, de um ano para o outro, foi de 11,5%, segundo o Dieese. Subiu, portanto, bem acima da inflação, considerando que o INPC ficou em torno de 6,5%.

Esse crescimento se deve à criação de mais postos de trabalho, formalização de empregos, aumento real no salário mínimo e ganhos das categorias, por meio dos seus Sindicatos.

O 13º salário é uma conquista histórica dos trabalhadores brasileiros. Foi assegurada por meio de lutas, incluindo uma forte greve geral. Sua regulamentação saiu durante o governo do presidente trabalhista João Goulart, em 1962.

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reivindicações - delegação de Guarulhos na entrega da pauta à Fiesp, dia 9 de setembro

O setor empresarial se subdivide em diversos grupos liga-dos a sindicatos patronais. Portanto, na campanha salarial, os representantes dos trabalhadores não têm como negociar em bloco: a negociação é sempre por grupo patronal.

Por isso, pode haver diferença de valor, percentual ou mesmo prazo, conforme o grupo. Mas todos têm a garantia de aumento real, mais abono salarial e manutenção das cláusulas sociais de cada Convenção Coletiva.

Grupo SindipeçaSreajuste - 6,34% a partir de 1º de janeiro de 2015 sobre

salários de 31 de outubro de 2014 (teto de R$ 7.284,29 e fixo R$ 461,82); e 1,56% a partir de 1º de março sobre salários já reajustados (teto de R$ 7.400,00 e fixo de R$ 130,18). Empresa que concedeu reajuste a partir de 1º de novembro de 2014 ficou desobrigada do abono.

Reajuste, Pisos e AbonosComo ficou grupo por grupo

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abono - De 19% (pra quem não aplicou o reajuste a partir de 1º de novembro). Pagamento: 9,5% até 5 de dezembro (teto de R$ 7.284,29 e fixo de R$ 692,00) e 9,5% até 12 de janeiro (teto de R$ 7.284,29 e fixo de R$ 692,00).

piso - A partir de 1º de janeiro é de R$ 1.200,00 (até 150 trabalhadores) e de R$ 1.523,00 (acima de 150).

Grupo 19-3 (Sicetel)reajuste - 6,34% a partir de 1º de janeiro sobre os

salários de 31 de outubro de 2014 (teto de R$ 7.230,00 e fixo de R$ 458,38) e 1,56% a partir de 1º de março sobre salários já reajustados (teto de R$ 7.230,00 e fixo de R$ 120,02). Empresa que concedeu 8% a partir de 1º de novembro de 2014 ficou desobrigada de pagar o abono.

abono - 19% (pra quem não aplicou o reajuste a partir de 1º de novembro). Pagamento: 9% até 19 de dezembro (teto de R$ 650,70) e 10% até 20 de março de 2015 (teto de R$ 723,00). O teto salarial é de R$ 7.230,00.

piso - R$ 1.108,08 (até 100 trabalhadores); R$ 1.215,39 (de 101 a 350); e R$ 1.414,84 (mais de 350).

Grupo SindiSiderreajuste - 6,34% a partir de 1º de janeiro de 2015 sobre

neGociação - diretores cabeça e célio em reunião com patrões do Grupo 19-3


os salários de 31 de outubro de 2014 (teto de R$ 7.057,00 e fixo de R$ 447,42) e 1,56% a partir de 1º de março sobre os salários já reajustados (teto de R$ 7.057,00 e fixo de R$ 117,14). Empresa que concedeu 8% a partir de 1º de novembro de 2014 ficou desobrigada de pagar abono.

abono - De 19% (para quem não aplicou reajuste a partir de 1º de novembro). Pagamento: 10% até 5 de dezembro (teto de R$ 7.057,00 e fixo de R$ 705,70); e 9% até 19 de dezembro (teto de R$ 7.057,00 e fixo de R$ 635,13).

piso - A partir de 1º de janeiro de 2015 é de R$ 1.176,00 (até 350 trabalhadores); e R$ 1.389,00 (mais de 350).

Grupo 2 (Sindimaq e SinaeeS)reajuste - 6,34% a partir de 1º de janeiro sobre salários de

31 de outubro; e 1,56% a partir de 1º de março sobre salários já reajustados (teto de R$ 7.432,30 e fixo de R$ 594,58).

abono - De 19% (pra quem não aplicou o reajuste a partir de 1º de novembro). Pagamento: 9% até 17 de dezembro (teto de R$ 7.432,30 e fixo R$ 668,91); e 10% até 9 de janeiro de 2015 (teto de R$ 7.432,30 e fixo R$ 743,23).

piso - De R$ 1.158,95 (até 50 trabalhadores); R$ 1.259,71 (de 51 a 350); e de R$ 1.448,67 (mais de 350).

neWPoWer - diretores antonio, cabeça, Zóião e vanuza em ato da campanha salarial

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eStamparia (Siniem)reajuste - 6,34% a partir de 1º de janeiro de 2015 sobre

salários de 31 de outubro de 2014 (teto de R$ 6.928,00 e fixo de R$ 439,24); e 1,56% a partir de 1º de março sobre salários já reajustados (teto de R$ 6.928,00 e fixo de R$ 115,00).

Empresa que concedeu 8% a partir de 1º de novembro de 2014 ficou desobrigada de pagar abono.

abono - De 19% (pra quem não aplicou o reajuste a partir de 1º de novembro). Pagamento: 9% até 19 de dezembro (teto de R$ 6.928,00 e fixo de R$ 623,52); e 10% até 20 de março (teto de R$ 6.928,00 e fixo de R$ 692,80).

piso - Valores a partir de 1º de janeiro: R$ 1.119,91 (empresa até 100 trabalhadores); R$ 1.208,81 (de 101 a 350); e de R$ 1.386,56 (acima de 350).

Fundiçãoreajuste - 6,34% a partir de 1º de janeiro de 2015 sobre

salários de 31 de outubro de 2014 e 1,56% a partir de 1º de março sobre salários de 31 de outubro de 2014. Empresa que concedeu reajuste de 8% a partir de 1º de novembro de 2014 ficou desobrigada de pagar abono.

Pauta - assembleia em nossa sede aprova reivindicações da categoria, dia 5 de setembro


abono - De 19% (pra quem não aplicou o reajuste a partir de 1º de novembro). Pagamento: 10% até 20 de dezembro de 2014; e 9% até 20 de fevereiro de 2015.

piso - A partir de 1º de janeiro é de R$ 1.210,00 (até 350 trabalhadores); de R$ 1.452,00 (acima de 350 traba-lhadores). A partir de 1º de março; R$ 1.228,00 (até 350); e R$ 1.475,00 (mais de 350).

Sindalreajuste - 8% a partir de 1º de janeiro de 2015 sobre os

salários de 31 de outubro de 2014 (teto de R$ 6.930,00 e fixo de R$ 554,40). Empresa que concedeu 8% a partir de 1º de novembro de 2014 ficou desobrigada do abono.

abono - De 19% (pra quem não aplicou reajuste a partir de 1º de novembro). Pagamento: 9% até 5 de dezembro (teto de R$ 6.930,00 e fixo de R$ 623,70); e 10% até 19 de dezembro (teto de R$ 6.930,00 e fixo de R$ 693,00).

piso - Valores a partir de 1º de janeiro: R$ 1.095,00 (até 100 trabalhadores); de R$ 1.209,00 (de 101 a 350 traba-lhadores); e de R$ 1.387,00 (mais de 350).

SindiFupireajuste - 6,34% a partir de 1º de janeiro de 2015 sobre

os salários de 31 de outubro de 2014; e 1,56% a partir de 1º de março de 2015, sobre os salários já reajustados. Empresa que concedeu 8% a partir de 1º de novembro de 2014 ficou desobrigada de pagar abono.

abono - De 19% (pra quem não aplicou reajuste a partir de 1º de novembro). Pagamento: 9% até 19 de dezembro de 2014; e 10% até 20 de janeiro de 2015.

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piso - Valores a partir de 1º de janeiro: R$ 1.060,00 (até 50 trabalhadores) e de R$ 1.134,00 (mais de 50).

Grupo 10reajuste - Empresa com até 15 trabalhadores: 6,34% a

partir de janeiro sobre salários de 31 de outubro de 2014 (teto de R$ 6.741,00 e fixo de R$ 427,38) e 1,09% a partir de maio sobre salários já reajustados (teto de R$ 6.741,00 e fixo de R$ 78,20).

Com mais de 15 trabalhadores: 6,34% a partir de janeiro sobre salários de outubro de 2014 (teto de R$ 6.930,00 e fixo de R$ 439,36); e 1,56% a partir de 1º de março sobre salários já reajustados (teto de R$ 6.930,00 e fixo de R$ 115,04). Empresas que conce-deram reajuste salarial de 7,5% ou 8% a partir de 1º de novembro de 2104 ficaram desobrigadas de pagar abono.

abono - 19% (para quem não aplicou reajuste a partir de 1º de novembro). Pagamento: 9% até 5 de dezembro (teto de R$ 6.930,00 e fixo de 623,70); e 10% até 6 de março (teto de R$ 6.930,00 e fixo de R$ 693,00).

piso - A partir de janeiro: R$ 1.091,00 (até 100 traba-lhadores); R$ 1.209,00 (de 101 a 350) e R$ 1.387,00 (mais de 350 trabalhadores).

28 de outubro - diretor ricardo em assembleia na rotocrom (terra Preta, Mairiporã)


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Aparecido é exemplo concreto das melhorias

José Aparecido da Silva trabalha desde 1997 na Umicore (Itapegica, Guarulhos). É operador especializado nível 4, o topo da função.

Devido a esse tempo de fi rma, ele se benefi cia dos avanços, como os 11 anos seguidos de aumento real de salário e os pagamentos de PLR, por meio da ação sindical.

O companheiro e seu fi lho têm carro próprio. Aparecido conta: “Com os rea-

justes de salário e os ganhos acima da infl ação, meu poder de compra aumentou.” Ele diz: “Tem fi nal de ano em que posso alugar uma casa no Litoral pro lazer da família”.

A melhoria em seus ganhos per-mite custear o estudo de um fi lho, no Senai. Um dos avanços na vida de Aparecido foi a construção da casa própria. Ele afi rma: “O melhor lugar do mundo é aquele onde você mora no que é seu”.

O companheiro avalia: “O tripé formado pelo apoio do Sindicato, o ganho real de salário e a melhora na PLR é decisivo na minha vida”.

justes de salário e os ganhos acima da infl ação, meu poder de

Minha vida melhorou e da minha família também. Consegui

comprar um terreno no bairro de Bonsucesso,

construí a casa onde vivo com minha mulher e três fi lhos. E todos eles com

seu próprio quarto.José Aparecido da Silva, funcionário da Umicore


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açãoPLR paga em nossa base

supera R$ 90 milhõesTodo trabalhador tem direito de receber Participação nos

Lucros e/ou Resultados (PLR) da empresa. É isso que garante a Lei 10.101, em vigor desde 2001.

O esforço do Sindicato, a partir daí, foi tirar a lei do papel. E avançamos: hoje, cerca de 95% dos companheiros já recebem o benefício. O Sindicato busca PLR para todos. E vamos atrás. Todo dia, estamos nas fábricas agitando essa bandeira importante para o metalúrgico.

O dr. Marcílio Penachioni, coordenador do nosso Jurídico, diz: “O pagamento da PLR melhora as relações entre capital e trabalho e distribui renda. Todos ganham com isso”.

O aumento médio, de 2013 para 2014, foi de 8%. A soma paga chega a R$ 90.720.000,00. Ou seja, a negociação feita pelo Sindicato assegura à categoria um montante que supera 115 mil salários mínimos de 2015 (R$ 788,00 é o valor previsto) em termos de PLR!

Guia de Conquistas de 2014Guia de Conquistas de 2014 17


vib-tecH - Proposta apresentada pelo diretor nildo aos companheiros é aprovada

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articipação

Crescem os ganhos de Participação nas pequenas

Quando começamos a lutar pela PLR, o benefício se concentrava mais nas grandes empresas. Hoje, já é realidade também nas pequenas

fábricas. Célio Ferreira Malta, secretário-geral do Sindicato

O Sindicato tem feito um esforço permanente para elevar a PLR nas empresas menores, a fi m de que os trabalhadores dessas fábricas recebam um valor justo.

É o caso da Vib-Tech, em Arujá. O valor da Participação aos 40 funcionários dobrou. Nosso diretor Augusto Knupp, que coordena a subsede local, comenta: “Se a PLR aumenta, o clima na fábrica melhora. E todos saem ganhando”.

outroS caSoS• Nobre Inox (Cumbica) - Fábrica com 40 empregados. A

PLR de 2014 subiu 50% em relação ao valor do ano anterior.• Arcofer (Cumbica) - Conseguimos dobrar a PLR: aumento

de 100% no benefício dos oito companheiros. • Alumax (Bonsucesso) - Empresa com 70 funcionários.

Conquistamos mais 50% na PLR dos companheiros.


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cip

açãoBenefício pode passar

de R$ 8 mil na CumminsEm novembro de 2014, o Sindicato fechou o acordo

referente à Participação de 2015 na Cummins Motores (Cumbica, Guarulhos). Nosso diretor Heleno, que é funcio-nário da empresa e vereador em Guarulhos (PDT), conduziu as negociações.

O valor fi xado em acordo pode chegar a R$ 8.019,00, conforme metas. E vai ser pago em duas parcelas.

Heleno diz que a empresa queria mudar a meta de pro-dutividade. Mas ele atuou para que isso não acontecesse. “A mexida nessa meta poderia derrubar o valor fi nal do benefício”, argumenta.

O aumento foi de 8% sobre o valor anterior.Números do acordo de PLR na Cummins:• Benefi cia diretamente 1.400 trabalhadores;• Uma PLR de R$ 8 mil equivale a 11 salários mínimos

vigentes em 2014.

aProvação - diretor Heleno leva proposta à apreciação da assembleia com trabalhadores


Sindicato negocia e obtém 40 horas na U-Shin

Grande avanço na U-Shin (ex-Valeo). Em abril de 2014, o Sindicato negociou e conquistou redução de jornada para 40 horas, sem redução de salário. O acordo foi aprovado pelos trabalhadores em duas assembleias.

Outra conquista importante: o tempo da refeição passou de 30 minutos para uma hora. São cerca de 800 compa-nheiros beneficiados.

A redução da carga horária começou em 1º de julho de 2014, com a jornada de trabalho caindo para 41 horas semanais. Em 1º de janeiro de 2015, passaram a ser pra-ticadas as 40 horas. O novo horário de refeição começou a vigorar em julho de 2014, para todos os funcionários.

O presidente José Pereira dos Santos avalia: “O acordo na U-Shin é um avanço na luta do Sindicato pra buscar as 40 horas em toda a base”.

enerSyStem - O Sindicato, com apoio dos cerca de

u-sHin - Presidente Pereira e diretor alex na assembleia de aprovação

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60 funcionários, obteve duas belas vitórias na Enersystem (Cidade Satélite, Cumbica): os companheiros passaram a trabalhar em sábados al-ternados e houve redução de jornada de 44 horas para 41h42 semanais, sem redu-ção de salário.

As novas condições passam a valer em 1º de fevereiro.

GeStamp - Os mais de 400 funcionários da empresa (Santa Isabel), nos turnos da manhã e tarde, ganharam o direito de trabalhar em sába-dos alternados.

Esse avanço foi conquis-tado por meio de negociação pelo nosso Sindicato.

Joalmi - Os 350 funcioná-rios da Joalmi (Jardim Frizzo) tiveram conquista importante no fi nal de maio: eles passa-ram a dispor de uma hora de almoço aos sábados, e não mais meia hora como era até o início daquele mês. A proposta foi aprovada por unanimidade pelos trabalhadores.

Melhora realPlínio Santiago é operador de

máquinas na U-Shin. Ele comenta: “Já posso passar

mais tempo com minha mulher e meus fi lhos. Vou também aproveitar esse tempo extra pra melhorar minha qualifi cação profi ssional”.

Edvard Gonçalves, operador de máquinas especializado. Seu co-mentário: “Jornada de 40 horas re-presenta mais tempo de descanso, tempo pra conviver com a família e também estudar. Outro ponto positivo é o aumento no horário de refeição. Meia hora era pouco”.

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aro - diretor Pedro (Zóião) coordena assembleia. trabalhadores aprovamaro - diretor Pedro (Zóião) coordena assembleia. trabalhadores aprovam

diretor barros comanda mobilização na Gbdiretor barros comanda mobilização na Gb

A ação sindical permanente na base é a certeza de con-quistas que benefi ciam a categoria.

aro - Conseguimos benefícios para os 610 funcionários da fábrica (Cumbica). Os companheiros conquistaram cesta básica, sábados alternados e PLR (Participação nos Lucros e/ou Resultados) com aumento de 8%.

Nosso diretor Pedro Pereira da Silva (Zóião) conduziu as negociações. Ele destaca o apoio ativo dos companheiros e

do delegado sindical na em-presa. Pedro diz: “O pessoal se uniu e confi ou no Sindica-to. Isso nos ajudou muito”.

metalÚrGica GB - A fábrica, no Jardim Fátima,

Atuação sindical garante conquistas nas fábricas

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ção Sin

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randon - diretores alex e cabeça conduzem assembleia com os funcionários da fábricarandon diretores alex e cabeça conduzem assembleia com os funcionários da fábrica

parou por cinco horas, com mobilização do Sindicato e apoio de outras entidades, como Têxteis, Servidores Municipais, Químicos e Alimentação. A GB tem cerca de 100 funcioná-rios. Ninguém entrou pra trabalhar.

conquistas - A empresa vai equiparar salários em várias funções; acabou a prática arbitrária de demitir por justa causa; GB parou de pedir laudo médico para aceitar os atestados; homologações serão no Sindicato e não mais na Gerência Regional do Trabalho e Emprego agilizando a quitação das verbas trabalhistas.

randon - Os 800 funcionários da Randon (Jardim Cumbica) se uniram e, com apoio do Sindicato, conseguiram melhorar o convênio médico.

A Randon queria impor “co-participação” dos funcionários no convênio médico. Os trabalhadores teriam de arcar com despesas de exames clínicos e consultas, por exemplo. A proposta foi recusada. O Sindicato entrou em ação e, com respaldo dos funcionários, garantiu uma proposta melhor. O custo para o trabalhador fi cou em R$ 45,00 por pessoa, com ampla cobertura por parte do convênio.

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Trabalhador da NCOpassou a ter restaurante

Os trabalhadores se mobilizaram, o Sindicato negociou e a NCO (Cumbica) atendeu a reivindicação de implantar restaurante na empresa. A medida representou uma grande conquista, que garante alimentação saudável e de qualidade aos cerca de 45 trabalhadores.

O valor da comida, servida por uma empresa especializada, foi na época fi xado em R$ 10,00 por refeição. Empresa paga 70% desse custo. Trabalhador arca com os 30% restantes.

beLo avanço - Metalúrgicos comemoraram o fim da marmita

Manoel Marcondes da Silva é auxiliar de expe-dição há 11 anos na empresa NCO. Ele relata: “A gente tinha de esquentar marmita. Hoje, temos co-mida de qualidade, cesta básica e convênio médico. Tudo graças ao apoio do Sindicato”.

Companheiro aprova


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alinFinit - Os funcionários da Infi nit Parts (Cumbica) pas-saram a receber cestas básicas. Nosso diretor José João da Silva (Jau) informou sobre o que fi cou defi nido em acordo: “O companheiro só perderá o benefício se acumular duas faltas injustifi cadas no mesmo mês”.

açoS macom - Negociações feitas pelo Sindicato garantiram conquistas importantes para os cerca de 240 funcionários desta empresa, em Cumbica. A PLR será de R$ 1.780,00 e a Aços Macom implantou plano de cargos e salários que já benefi ciou 28 funcionários. Esse plano terá sequência em 2015.

ceGelec e Zinni & Guell - Os 17 funcionários da Cegelec (Cumbica) e os cerca de 200 da Zinni & Guell (Bonsucesso) tiveram importantes conquistas: nas duas empresas, o valor do vale-refeição subiu 60%.

Na Cegelec, passou de R$ 200,00 para R$ 320,00. E na Zinni & Guell subiu de R$ 75,00 para R$ 120,00. Nessa empresa, conseguimos reduzir o valor do desconto que re-cai sobre o salário. A fábrica de Bonsucesso descontava do metalúrgico R$ 3,00 por mês; caiu para R$ 0,50.

Zinni & GueLL - companheiros aprovam proposta apresentada pela diretora sônia


Após intensa mobilização, e ante teimosia da empresa em negociar, os funcionários da ABB (Cecap e Cumbica) cruzaram os braços.

A paralisação começou dia 31 de março de 2014, na unidade do Cecap. No dia seguinte, os companheiros de Cumbica também pararam.

O motivo da greve foi o impasse na negociação sobre o valor da Participação nos Lucros e/ou Resultados. A multina-cional insistia em pagar PLR ridícula e com critérios lesivos

aos companheiros da produção.resultado - A PLR fi cou igual pra todos,

sem discriminar setores da fábrica. Mínimo de R$ 2.000,00: 80% em setembro e o res-tante em março de 2015, conforme metas. O valor pode aumentar.

ABB voltou a fornecer café da manhã. Pro-meteu fazer levantamento de cargos e salá-rios. Emprego e/ou salário foram garantidos.

Greve nas duas unidades da ABB arranca avanços

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ção Sin

dical

GanHos - Presidente Pereira, com diretores alex e Heleno, conduz mobilização

boletim da paralisação


Metalúrgica é a primeiradelegada sindical na Cummins

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Sin

dic

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diretor Heleno com os delegados Jurandir e Káttia

Novos delegados sindicais foram eleitos na Cummins (Cumbi-ca). Pela primeira vez, uma mulher represen-ta os trabalhadores da fábrica como delega-da efetiva.

É Káttia Luciana Moraes, montadora de motores e sócia do Sindicato. O outro delegado é Jurandir Aparecido Silva Ferreira, operador de máquinas e sindicalizado há 18 anos.

O diretor Heleno B. da Silva, que é vereador em Guarulhos e funcionário da Cummins, diz: “A eleição da companheira mostra o avanço da mulher em todos os setores”.

Káttia afi rma: “Experiências novas são um desafi o. Onde trabalhei, sempre busquei novas experiências. Fui cipeira e participei de brigadas de incêndio”.

A delegada considera importante na função ter boa co-municação: “Quero ser a ligação dos trabalhadores com a direção da empresa e, principalmente, com o Sindicato”.

Se uma mulher dirige nosso País, eu posso montar um motor, ser cipeira, combater incêndio e representar meus companheiros.

Penso que valerá muito a vontade de aprender e acertar. Káttia Luciana Moraes, delegada na Cummins


Aumento do salário mínimo une e mobiliza

A política de aumento real para o salário mínimo é con-quista do povo brasileiro. Deve ser mantida, pois distribui renda e fortalece o mercado interno.

Essa posição foi manifestada por sindicalistas, aposen-tados, Dieese e entidades empresariais dia 24 de março de 2014, na sede do Sindicato. Foi aprovado documento que diz: “A valorização do mínimo fortalece o mercado interno, gera empregos e distribui renda”.

O presidente José Pereira dos Santos afirmou: “Salário mínimo mais forte ajuda o Brasil a crescer”. Ele lembrou que o aumento real estimula também a melhoria dos Pisos de muitas categorias profissionais.

Vereadores - Dia 25, por iniciativa do nosso diretor e vereador Heleno Metalúrgico (PDT), a Câmara Municipal

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alorização

na sede - Pereira, com sindicalistas e empresários, durante ato em defesa do salário mínimo


transformou o documento em moção. Na tribuna, nosso vice-presidente, Josinaldo José de Barros (Cabeça), parabenizou os vereadores pelo acerto da decisão.

29

Aprovada moção de apoio

“O salário mínimo integra as garan-tias constitucionais. Sua valorização deve ser política de Estado. Política permanente.

Hoje, o mínimo é o mais efetivo programa de inclusão social, geração de renda e redução das desigualdades. Ao benefi ciar 48 milhões de brasileiros, eleva a própria dignidade do povo e fortalece o que é estratégico para a soberania nacional, que é um mercado interno forte, apoiado em dois pilares: um sistema produtivo pujante e um povo com poder de compra.

Setores ligados à especulação fi -nanceira pressionam contra os aumen-tos do mínimo e o desenvolvimento.

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riza

ção

cÂMara - sindicalistas conseguem apoio do Legislativo guarulhense

Trabalhadores, Sindicatos, Centrais e demais entidades ligadas ao setor pro-dutivo, aqui presentes, não aceitarão o retrocesso neoliberal.

Estamos juntos por um Brasil de-senvolvido, justo, com setor produtivo pujante e um povo com efetivo poder de compra.

Ao ensejo, reafi rmamos compro-misso com a reforma tributária, a diminuição dos juros, a redução do imposto de renda sobre salários e o fi m do Fator Previdenciário.”

vereador Heleno lê moção na tribuna


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ª March

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Trabalhadores marcham pela Pauta Trabalhista

Mais de 40 mil trabalhadores de todo o Brasil participa-ram, em 9 de abril, da 8ª Marcha da Classe Trabalhadora, convocada pela Força Sindical e demais Centrais. Houve concentração na Praça da Sé, passeata pelo Centro antigo e ato na Avenida Paulista.

Nosso Sindicato participou com 400 companheiros, de diversas empresas, além de vários aposentados.

itens - A Marcha reafirmou a Pauta Tra-balhista por redução da jornada de trabalho para 40 horas; conti-nuidade da política de valorização do salário mínimo; fim do Fator Previdenciário; fim das

são PauLo - Marchamos da Praça da sé até a avenida Paulista

delegação reuniu trabalhadores da ativa e aposentados


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ª M

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demissões imotivadas; menos juros; mais desenvolvimento; controle da remessa de lucros das múltis; e reforma agrária.

Nosso vice-presidente Jo-sinaldo José de Barros (Ca-beça) conta: “Fizemos uma manifestação muito forte, que mostrou maturidade e unidade da classe trabalhadora”.

heleno - O diretor e ve-reador Heleno Metalúrgico (PDT) elogiou o ato: “Fomos às ruas sem máscaras e sem quebradeira. Nossa luta é por mais direitos, mais justiça e desenvolvimento nacional”.

organização - Antes do embarque para São Paulo, o Sindicato serviu café da manhã e reuniu os companheiros, a fi m de reafi rmar as bandeiras da Pauta Trabalhista e explicar o roteiro da 8ª Marcha.

Nosso secretário-geral Célio Ferreira Malta comentou: “Os metalúrgicos de Guarulhos e região mais uma vez se desta-caram pela participação entu-siasmada e pacífi ca”.

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ª M

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aCompanheirosestiveram lá!

Edilson Francisco Filho, ope-rador de produção: “A Marcha mostrou que temos força e união pra fazer um Brasil cada vez me-lhor”. Vilma Teodoro, operadora de máquinas: “A Marcha demonstrou a força do povo e dos Sindicatos”.


rodoFort - segurança nas fábricas é luta constante

Estamos na linha de frente contra doenças e acidentes

As novas tecnologias acarretam outras doenças típicas do processo produtivo das empresas. São as chamadas LER/Dort, geradas pelo esforço repetitivo.

28 de FeVereiro - Nosso Sindicato e outras entidades foram ao Calçadão da rua D. Pedro, Centro de Guarulhos, levar informação e alertar sobre tais doenças. Também distribuímos carti-lhas à população.

Médicos do Trabalho e técnicos ligados ao Cerest e ao Sindicato atenderam pessoas. O diretor Elenildo Queiroz Santos (Nildo), do nosso Departamento de Saúde e Segurança no Trabalho, afi r-mou: “Esse tipo de informação previne doenças e salva vidas”.

28 de aBril - O Sindicato promoveu dois atos no Dia Mun-dial em Memória às Vítimas de Acidentes no Trabalho, em 28 de

Fevereiro - ação no calçadão da d. Pedro, centro

aSaúde e Segurança


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úde

e Se

gura

nça


abril de 2014. Tais atos reforçam a consciência e ampliam a pressão sobre governos e patrões por saúde e segurança.

SeminÁrio - O 19º Seminário de Segurança e Saúde do Trabalhador reuniu dia 8 de novembro, na sede do Sindicato, mais de 250 pessoas, entre cipeiros, técnicos em segurança e médicos do Trabalho, além de estudantes e outros interessados no tema. O evento teve a participação de trabalhadores de várias categorias profi ssionais. Todos receberam certifi cado.

Aconteceram três palestras, seguidas de debates. Houve sorteio de brindes e arrecadação de 200 quilos de alimentos não-perecíveis, destinados ao Instituto Meu Futuro.

O Sindicato elegeu dois representantes no Conselho Municipal de Saúde de Guarulhos: Elenildo Queiroz Santos (Nildo) e Eronides Rafael Galdino (Lula). A posse aconteceu dia 30 de janeiro.

Nildo faz parte da Comissão de Saúde do Trabalhador e Lula integra a de Recursos Humanos. Nosso primeiro foco foi organizar a Conferência Municipal, que defi niu diretrizes para saúde na cidade.

Lula e Nildo integram Conselho de Saúde

evento Forte - dirigentes do sindicato, trabalhadores e palestrantes, na sede


Heleno Metalúrgico atua e Rua Cedibra é asfaltada

Em abril de 2014, a Rua Cedibra, que dá acesso ao nosso Clube de Campo, foi asfaltada. A obra é muito boa para os metalúrgicos, mas beneficia também moradores do Parque Primavera, Vila União e Mikail. O prefeito Almeida (PT), acompanhado pelo vereador e diretor do Sindicato, Heleno Metalúrgico (PDT), inaugurou a melhoria urbana.

Santa cecília - Heleno encaminhou à Prefeitura de Guarulhos reivindicação de moradores da Rua Hugo Ziller, no bairro Santa Cecília, pedindo canaleta para escoamento de águas pluviais. O melhoramento foi executado.

O metalúrgico Jair Triglia, que mora na Hugo Ziller, contou: “Pedimos a obra porque a água que descia da Rua Papan-duva, em dias de chuva forte, invadia nossas casas. Era um transtorno”. A obra trouxe, inclusive, maior segurança aos moradores quanto ao trânsito no local.

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ção nos Bairros

cedibra - vereador Heleno e prefeito almeida vistoriam término das obras


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ção

nos

Bairr

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diáLoGo - Heleno ouve reivindicação e encaminha pleito ao executivo

São JorGe - Heleno Metalúrgico realizou encontro dia 18 de maio com moradores do Recreio São Jorge, tra-tando do asfalto das ruas Santino e Boa Vista. Ele convidou o secretário-adjunto de Obras, Arnaldo Souza, para participar e conferir a situação precária das vias.

Heleno fez requerimento, solicitando informações sobre projeto de pavi-mentação ou calçamento das ruas e também quanto ao início das obras. Os documentos foram protocolados dia 5 de maio. A reunião deliberou formar co-missão de moradores para acompanhar o processo.

ÁGua chata - Heleno também se encontrou com os moradores do condomínio Santa Cecília (Água Chata). A queixa era quanto à qualidade da água fornecida pelo SAAE.

O vereador se reuniu com Afrânio de Paula, superinten-dente do SAAE, que solicitou vistoria e análise da água pela equipe técnica da autarquia.

A eleição do companheiro Heleno à Câmara Municipal

de Guarulhos deu aos metalúrgicos um porta-voz às nossas

reivindicações.José Barros da Silva

Neto, diretor do Sindicato


FIQUE SÓCIO

A ação sindical nas fábricas benefi cia a categoria. É o caso da empresa NCO (Cumbica). A negociação garantiu restaurante e comida saudável aos metalúrgicos.

É mais qualidade de vida para o trabalhador. Foto: diretor Vanuza e companheiros da fábrica.


A ação sindical nas fábricas benefi cia a categoria. É o caso da empresa NCO (Cumbica). A negociação garantiu restaurante e comida saudável aos metalúrgicos.

É mais qualidade de vida para o trabalhador. Foto: diretor Vanuza e companheiros da fábrica.

CHAME O SINDICATO. JUNTOS, TEMOS MAIS FORÇA: 2463.5300. NA SEDE OU NOSSAS SUBSEDES!


Auditório da sede recebe nome de João Goulart

Os 51 anos do Sindicato foram comemorados dia 30 de abril, com dois grandes eventos.

À tarde, reinauguramos o auditório da sede, que passou a se chamar “Presidente João Goulart”, em homenagem ao estadista que nos concedeu a Carta Sindical.

À noite, no ginásio poliesportivo, no Clube de Campo, houve jantar e homenageamos sócios mais antigos.

O presidente José Pereira dos Santos fala sobre nossos 51 anos: “São mais de cinco décadas dedicadas à categoria e à construção de um Brasil mais justo”. Ele destaca: “Saímos de uma casinha alugada para um dos maiores patrimônios do sindicalismo brasileiro. Nossa estrutura de lazer é muito boa, variada e de qualidade”.

Jango - Na tarde de 30 de abril, descerramos placa dando ao auditório da sede o nome de “Presidente João Goulart”. O filho de Jango, João Vicente Goulart, participou. a

Aniversário

reconHeciMento - Plenário lotado prestigia homenagem ao Presidente Jango


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O gaúcho Jango foi deputado estadual, federal, ministro do Trabalho (dobrou o salário mínimo), vice de Juscelino e tam-bém de Jânio Quadros. Assumiu a Presidência da República quando Jânio renunciou. Ele instituiu o 13º salário e propôs as reformas de base (agrária, urbana, bancária, educacional etc.), mas foi derrubado pelo golpe de 1º de abril de 1964.

reformas necessárias - Ao falar para sindicalistas e auto-ridades, João Vicente afi rmou que, 50 anos depois do golpe, as reformas de Jango ainda são necessárias. Sua fala: “O Brasil precisa reduzir as desigualdades, promover inclusão social, combater o latifúndio improdutivo e valorizar mais o setor produtivo nacional”.

Para o presidente Pereira, “se Jango tivesse conseguido implantar as reformas de base, o Brasil de hoje seria mais desenvolvido, muito mais justo e mais soberano”.

PLaca - Pereira e João vicente Goulart, filho de Jango, descerram placa na sede

Acesse o site do Instituto Jango. Vale a pena. www.institutojoaogoulart.org.br

Instituto preserva história trabalhista


O jantar de aniversário, da noite de 30 de abril, no ginásio do Clube, reuniu sócios mais antigos, sindicalistas, verea-dores, representantes do setor produtivo, Força Sindical e o prefeito de Guarulhos, Sebastião Almeida.

Os trabalhadores, além do troféu e do jantar, puderam desfrutar de um belo show de Benito Di Paula.

Mãe e filha - Ângela Cristina de Lima Araújo e Aline são sindicalizadas. Ângela trabalha há 29 anos na Visteon (Jardim Santo Afonso) como operadora de máquina. Aline trabalhou nove anos na mesma empresa, como montadora. Agora, é professora.

aniversário - convidados e autoridades na abertura das festividades no clube

Ângela e a filha aline, hoje professora. amauri ficou emocionado com homenagem

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niversário

Jantar, emoção e showmarcam festa dos 51 anos


Ângela contou: “Eu e minha fi lha compartilhamos tudo, até na profi ssão. Ela começou a tra-balhar aos 15 anos, de aprendiz do Senai. Tivemos grandes mo-mentos na empresa, muitos deles proporcionados pelo Sindicato”.

A metalúrgica comentou: “Me sinto orgulhosa de pertencer a um Sindicato que sempre busca mais qualidade de vida para a nossa categoria. Quem não se emociona em ser homenageada em um evento como este?”

emoção - Amauri da Silva é funcionário da Litocargo (Vila São Rafael) há 29 anos e é sócio do Sindicato há mais de 20.

Emocionado com a homena-gem, o companheiro contou: “Fui pego de surpresa. Não esperava que, após tantos anos como só-cio, viesse a ser homenageado pela minha entidade”.

E completou: “Falo pra todos que o Sindicato não é só atuação em porta de fábrica. Tem ações nas empresas, assistência na sede e subsedes, lazer e esporte. Me orgulho de ser metalúrgico”.

Jornalista condecorado

O Sindicato entregou placa a Valdir Carleto, por seus ser-viços à imprensa guarulhense. Ele é fundador do jornal Olho Vivo, diretor das revistas Gua-rulhos (RG) e Weekend e do jornal Megacidade.

Carleto é um dos fundadores do Conselho Comunitário do Parque Cecap. Recebeu o tí-tulo de “Cidadão Guarulhense” da Câmara e ocupa a cadeira nº 5 da Academia Guarulhense de Letras.

Ele agradeceu: “É uma hon-ra ser homenageado por uma das principais entidades da cidade. Este Sindicato sempre busca o melhor para a valorosa categoria metalúrgica”.

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Pereira e carleto


Evento vibrante reúne mais de 300 jovens

O VII Encontro da Juventude aconteceu dia 20 de setem-bro no teatro do Colégio e Faculdade Eniac (Centro, Guaru-lhos). Foi um evento vibrante e muito rico em conteúdo. Cerca de 300 jovens, a maioria da região do Parque Primavera, assistiram a palestras, peça de teatro, show de hip-hop e apresentação de capoeira.

Com o tema “Juventude, avanços e construção de um Brasil melhor”, o VII Encontro foi organizado pelo Departa-mento da Juventude do Sindicato.

O presidente José Pereira dos Santos comentou: “A gente renova as energias quando reúne a rapaziada. E eles têm a oportunidade de se divertir, ampliar conhecimentos e elevar seu padrão cultural”.

Sorteios - Nos intervalos da programação, houve sorteio de tablets, mochilas e bonés. O evento foi encerrado com as apresentações do Grupo Tex - Hip-Hop Educacional Contra as Drogas; e da academia de capoeira Nego Fujão.

aLeGria GeraL- Jovens, professores e diretores do sindicato no teatro do eniac

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Guia de Conquistas de 2014 43Guia de Conquistas de 2014 43

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Os participantes fi zeram elogios gerais ao VII Encontro da Juven-tude de Guarulhos.

Guilherme Henrique da Silva ganhou o primeiro tablet. “Apren-di muito com as palestras”, ele declarou.

Andreza Patrícia Leite dos Santos elogiou: “A peça de teatro mostrou que a mulher deve ser ativa e não submissa.”

Participaram também os jovens Rafael André dos Santos, dos Me-talúrgicos de São Paulo; e Fábio Oliveira, do Sintetel.

Nosso Departamento da Juven-tude é integrado pelos diretores Roseli, Antônio e Alex, mais nosso assessor Piu-Piu.

O café da manhã foi oferecido pelo Sindicato da Alimentação.

Teatroconscientiza

Peça “rosas” - Força do texto emocionou a plateia

Pereira entrega tablet a Guilherme, que acertou questão levantada e foi premiado

andreza gostou da apresentação teatral sobre condição feminina


Encontro Setorial Geraldeu força à campanha

Muita gente, muita participação, muita disposição. Esse foi o clima do Encontro Setorial Geral, promovido pelo Sin-dicato em 28 de setembro. O evento reuniu metalúrgicos que participaram dos cinco encontros setoriais da campanha salarial, realizados entre junho e agosto de 2014, na sede.

No total, mais de 500 pessoas passaram o dia 28 de se-tembro no Hotel-fazenda Vista Linda, em Vargem. A manhã foi dedicada à preparação das mobilizações da campanha. À tarde, sócios e familiares desfrutaram de lazer, com direito a piscina, churrasco e música.

documento - Os trabalhadores aprovaram documento

Só elogiosCícero Cipriano da Silva, operador na Dyna (Itape-

gica), participou do Encontro com a esposa Rose e a fi lha Carol.

Frequentador assíduo das atividades do Sindicato, elogiou os encontros setoriais: “Fomos informados sobre o que está acontecendo quanto à campanha salarial. Também debatemos questões políticas e assistimos palestras sobre saúde do trabalhador”.

“O evento em Vargem fechou com chave de ouro essa fase da campanha. Muitos amigos que estão aqui, e que participaram dos encontros, só estão fazendo elogios ao nosso Sindicato”, completou Cícero.

aSetores da B

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vista Linda - Participantes na plenária realizada em nosso Hotel-fazenda

do Encontro Setorial Geral. A Carta reafi r-ma os pontos básicos tratados nos cinco encontros: fortalecimento da campanha salarial; buscar o 11º ano de aumento real consecutivo; ampliar o número de sócios do Sindicato; organizar mais Cipas e melhorar os ambientes de trabalho; e participar ati-vamente da política local e regional.

O Sindicato sorteou tablets entre os participantes da plenária.

Houve também gincana e a vencedora recebeu de prêmio uma TV de 43 polegadas.

A contemplada foi Elia-ne Santos da Silva, que participou acompanhando seu marido, Anilton Cruz. Ele trabalha no almoxari-fado da Behr (Arujá).

carta com resoluções

Presidente Pereira entrega tv aos sorteados


aEventos

Festividades e homenagens contemplaram milhares

Durante todo ano, o Sindicato promoveu eventos mobili-zando trabalhadores e familiares. A Festa Julina, Festa da Criança e homenagem ao Dia das Mães e dos Pais já se tornaram tradição em Guarulhos.

mulher - Grande evento. Muita emoção. Foi assim a homenagem às mulheres, pelo Dia Internacional, em 8 de março. Mais de 300 metalúrgicas, da ativa e aposentadas, lotaram o auditório da sede e participaram animadamente das atividades.

Houve premiações, entrega de brindes, flores e kits com lanches. Muitas fizeram maquiagem. As mulheres ganha-ram presentes e concorreram a ventiladores, liquidificador, cafeteira, batedeira, aparelho de jantar e panela elétrica.

Participaram a deputada federal Janete Pietá (PT) e o vereador Heleno (PDT), que é diretor do Sindicato.

8 de Março - Mulheres lotaram o auditório e participaram de várias atividades


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palestras - A advogada Maria José Alves, pós-graduada em Direito do Trabalho, falou sobre a Lei Maria da Penha e direitos femininos. Nossa diretora Sonia Dombski abordou a evolução das lutas, a partir da criação do Dia Internacional da Mulher, e mostrou dados sobre o mercado de trabalho.

emoção - O violinista Bruno Costadelli, técnico químico na Modine (Bonsucesso), tocou para as mulheres. Nossa diretora Roseli do Carmo aprovou: “Muitas choraram de emoção, ante a beleza da música”.

mãeS - Sindicato ficou lotado dia 16 de maio na homena-gem ao Dia das Mães. Mais de 200 mulheres, aposentadas e da ativa, estiveram no encontro, concorreram a sorteio de prêmios, participaram de brincadeiras e de um chá. O evento foi organizado pelo nosso Departamento Feminino.

Momento emocionante foi a homenagem à metalúrgica An-gélica de Oliveira, auxiliar de produção da TS (Aracília). Ela tem um filho de quatro anos e estava grávida de gêmeos. Ganhou enxoval completo de bebê. Angélica falou: “O presente vai me ajudar muito quando as crianças chegarem”.

enxovaL - angélica com Paulinho, Pereira e Heleno


Julina - Mesmo sob frio e garoa, mais de cinco mil pessoas participaram, em 26 de julho, da 5ª Festa Julina do Sindicato. O grande arraial, no Clube de Campo (Parque Prima-vera), prestou homenagem ao cantor Jair Rodrigues,

que morreu em maio de 2014. Jair havia abrilhantado as comemorações dos 48 anos do Sindicato, em 2011.

A festa teve shows, barracas com comidas típicas, brin-quedos para as crianças, algodão doce e pipoca de graça, sorteio de prêmios e a tradicional queima de fogos.

depoimento - Adriana Lima, ajudante na Joalmi (Jardim Frizzo), estava com o marido e dois fi lhos. Ela comentava: “Tá frio, mas tá gostoso. Meus fi lhos estão se divertindo. Tudo está bem organizado”.

paiS - O auditório do Sindicato fi cou lotado pela família metalúrgica na noite de 8 de agosto, na homenagem prestada ao Dia dos Pais. O evento reuniu 200 associados, muitos

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ventos

Família metalúrgica presente na Festa Julina

sorteio - reginaldo foi à festa dos pais e ganhou tv de 32”


deles acompanhados pelos familiares. Houve sorteio de vários prêmios, incluindo uma TV de 32”. Os pais também receberam brindes e participaram de um coquetel.

O ganhador da TV foi Reginaldo Aparecido da Silva, fun-cionário da GMS (Cumbica).

criança - Foi a maior e uma das mais animadas edições da Festa realizada pelo Sindicato que aconteceu dia 12 de outubro, no Clube de Campo. Mais de 12 mil pessoas compare-ceram. Foi um dia inteiro com atrações e brinquedos aos filhos dos sócios e também atividades para os pais. Tudo de graça.

Teve cachorro-quente, pipoca, algodão-doce e refrigerante. Foram entregues mais de quatro mil brinquedos para crianças com até 12 anos. Houve ainda sorteio de bicicletas.

Durante o evento, aconteceram vários shows, por conta dos grupos do Maravilhoso Mundo da Disney, Frozen, Peppa Pig e Patati Patatá cover.

Diversão, lazer, alegria: o trabalhador merece!

Festa da criança - Pais e filhos brincaram e ainda participaram do sorteio de prêmios

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Subsede Arujá é ampliada e recebe academia

Em março, o Sindicato inaugurou academia de ginástica na subsede de Arujá. A academia dá descontos de até 50% a sindicalizados e dependentes. Também é aberta à coleti-vidade. A obra foi mais uma realização da diretoria relativa aos 51 anos de fundação do Sindicato.

A subsede já oferece dentista e curso de violão. Os próxi-mos benefícios serão cursos de inglês e espanhol.

Nosso diretor Augusto Valdomiro Knupp coordena a sub-sede local.

atrativos - Além de musculação, tem pilates solo, yoga, balé clássico, dança livre e dança do ventre. Mais: portador de LER/Dort tem atendimento especializado à disposição.

Academia funciona de segunda a sexta, das 6 às 21 horas. Sábados, das 8h30 às 12 horas. Inscrições na subsede (rua Silmar Montoni, 215, Center Ville), que atende de segunda a

aPatrim

ônio

inauGuração - evento reuniu sindicalistas, trabalhadores e dirigentes empresariais


sexta, das 8h30 às 18 ho-ras. Telefone 4655.3596.

Família - O associado Iran Wellington é soldador na Modine (Bonsuces-so). Sua esposa, Eliza, é Servidora. A fi lha, Mara, tem 9 anos. Os três fre-quentam a academia na subsede de Arujá. O casal pratica condicionamento físico. Mara faz balé.

Iran contou: “Quando li o jornal do Sindicato, me interessei na hora pela academia”. Ele elogia também o preço acessível. Eliza declarou: “Optamos por uma vida mais saudável”. Ela acompanhou Iran em vários lugares de lazer do Sindicato, como o Clube de Campo e a Colônia de Caraguá. Disse ter gostado de tudo.

Mara, a fi lha, aprovou: “Gosto muito da atenção que recebo dos professores de balé”.


Opções vão de música a dentistaÉ ampla e variada a rede de serviços, convênios e parcerias propiciada

a sócios e dependentes. Na subsede de Arujá, há aulas de violão. Preços acessíveis. Condições favoráveis. Aproveite!

iran, eLiZa e Mara - Família utiliza a academia


Subsede de Terra Preta oferece diversos serviços

A subsede de Terra Preta (Mairiporã) funciona desde 13 de agosto de 2005. O local foi escolhido porque a região estava se expandindo industrialmente, com muitas empresas metalúrgicas se instalando nas imediações.

Além da atuação sindical na base, buscando benefícios e ganhos para os trabalhadores, nossa subsede desenvolve ação social junto à população local.

Localizada na rua José Claudino dos San-tos, 122, Jardim São Francisco II, Terra Preta (Mairiporã), a subsede oferece dentista e assis-tência jurídica.

nove anos - Sócios e familiares comemoraram

aniversário - comemoração de nove anos reuniu dezenas de trabalhadores

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atendimento odontológico é um dos benefícios

com o Sindicato, dia 29 de agosto, os nove anos da nossa subsede em Mairiporã.

Desde sua fundação, os companheiros da re-gião passaram a contar com apoio do Sindicato, assistência e serviços.

Nosso vice-presiden-te Josinaldo José de Barros (Cabeça) afi rma: “A chegada da subsede deu mais força à ação sindical nas fábricas. Nossa atuação, inclusive social, faz a diferença na vida de muitos trabalhadores”.

demandas - Ricardo Pereira de Oliveira é o diretor que responde pela subsede. Ricardo diz: “O Sindicato já faz parte do dia a dia dos trabalhadores de Mairiporã, espe-cialmente de Terra Preta. E nós também apoiamos sempre as demandas sociais da população local”.

Leonel Antonio, torneiro mecânico da MM Componentes, é sindicalizado há nove anos. Ele relata: “Participei da inauguração e fi quei empol-gado ao ver o que o Sindicato oferecia. Na hora me associei”. Leonel é casado, tem três fi lhos e toda a família utiliza os serviços da subsede, principalmente o atendimento odontológico.

Esteve na inauguração


Investimentos ampliam acesso a esporte e lazer

O metalúrgico trabalha duro. Portanto, merece recreação, descanso, esporte e descontração.

O Sindicato valoriza o lazer da categoria e investe na expansão da rede aos sócios e dependentes.

Nossa estrutura já é uma das mais completas do sindi-calismo brasileiro. Temos um excelente Clube de Campo (foto) em Guarulhos; Colônia de Férias em Caraguatatuba; e Hotel-fazenda em Vargem. E estamos construindo, em Praia Grande, o hotel-colônia dos metalúrgicos.

Descansar, relaxar e curtir a natureza, com os amigos e família, não há o que pague. Aproveite!

Utilize. Você tem direito!

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SÓCIOS DE CARTEIRINHA - “Trabalhei 13 anos com ônibus e hoje sou metalúrgico. Só de ver esse clube, não quero mudar de setor. Lazer é muito importante, ainda mais pra quem tem cinco fi lhos”, afi rma Marcelo Capassi, 40 anos, que frequenta o Clube de Campo do Sindicato, com os cinco fi lhos e a esposa.

cluBe de campo - O Clube do Sindicato é o maior e mais completo no Alto Tietê. Localizado na rua Galáxia, 126, Parque Primavera, o terreno tem 180.250,00 m² e área construída de 12.257,31 m². Possui uma joia rara: os quatro alqueires de Mata Atlântica preservada.

O Clube é ecológico, pois reaproveita a água da chuva. O usuário tem à disposição lanchonetes; lago com carpas;

prainha; 128 quiosques com churrasqueira; vestiários; con-junto aquático com piscina aquecida e saunas seca e úmida; belíssimo pesqueiro; pista de skate; quadras poliesportivas; quadra de futebol society; campo de grama sintética e arqui-bancada; estacionamento para 500 carros; além do ginásio poliesportivo com área de 3.830,00 m² e capacidade para mais de 4.500 pessoas sentadas.

colÔnia de FÉriaS - Nossa Colônia em Caragua-tatuba foi o primeiro equipamento de lazer construído pelo


conForto - sócios têm bons motivos para aproveitar nossa colônia em caraguatatuba

Sindicato. Muito procurada pelos sócios, a Colônia possui tudo o que a família precisa para lazer de qualidade.

Localizada na avenida 1º de Maio, 1.420, Jardim dos Sindicatos, no Porto Novo, pos-sui 38 apartamentos; piscina adulto e infantil; restaurante; lanchonete; salão de jogos; sala de TV; lavanderia; playground; e estacionamento para 45 carros.

hotel-colÔnia - As obras de construção do futuro Hotel-colônia do Sindicato, em Praia Grande, estão avançadas e já se encontram no quarto pavimento.

O terreno tem 3.300 m² e área construída de 8.900 m².

Sandro e famíliaSindicalizado e funcionário da Zinni

& Guell, Sandro Santana Carvalho é frequentador da Colônia, onde já se hospedou com a família várias vezes.

Ele conta: “Em todos os feriados, vou pra Colônia de Caraguá. Nas últimas vezes, nem fui à praia, porque a estrutura me agrada, da portaria ao Playground. É muito boa”.

Ele, a esposa Viviane e as duas fi lhas aprovam e recomendam o ser-viço: “É importante um espaço assim para o trabalhador”, diz Sandro.

Ligue (12) 3887.1250.

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azer


Praia Grande - Hotel-colônia em obras

Fica na avenida Paulo Cockey, es-quina com avenida Castelo Branco, Jardim Itatinga (Solemar), de frente para a praia.

O prédio terá 89 apartamentos; estacionamento para 200 carros; piscinas adulto e criança; quadra poliesportiva; restaurante; salão de jogos; lan house; e salão para convenções com 500 lugares.

eSporte - O futebol metalúr-gico, de campo e de salão, já é a principal competição do esporte amador de Guarulhos, reunindo até mil atletas a cada campeonato.

Nosso ginásio poliesportivo é o mais completo de Gua-rulhos, elogiado até por craques da Seleção Brasileira de Futsal, que treinou e jogou no local.

É palco de jogos, festas e eventos da categoria.Para o futebol, o Sindicato dispõe de campo com gramado

sintético e arquibancada.

Ginásio - Já recebeu nossa seleção

caMPo - campeonatos envolvem centenas de metalúrgicos nas categorias principal e veteranos


Os dois espaços fi cam em nosso Clube de Campo.

Hotel-fazenda proporciona lazer, conforto e segurança

O Hotel-fazenda Vista Linda pertence ao Sindicato e pode ser usufruído por nossos sócios e seus dependentes.

A fazenda tem 32 al-queires e fica num lu-gar muito bonito e fácil de chegar, pela Rodovia Fernão Dias. Está a 90 quilômetros de Guarulhos.


localização - Rua Nicolau Chede, 1.428, Vargem (SP). Após o segundo pedágio da Fernão, pegar a Saída 4 e se-guir à direita.

Tem lanchonete; dois lagos; 32 apartamentos para quatro pessoas (dois adaptados a portadores de necessidades especiais), todos com esta-cionamento; sanitários nas quadras, lanchonete, piscinas e campos de futebol; vestiários nas quadras, nos campos de futebol e nas piscinas; conjunto de piscinas com 4 milhões de litros, equipado com toboáguas; pesqueiro; duas quadras po-liesportivas descobertas; uma quadra de saibro de tênis; e restaurante para 300 pessoas.

mais - O Vista Linda possui seis salas para convenções, duas de apoio, secretaria e sa-nitários, no pavimento superior.

Dispõe ainda de academia de ginástica, salão para jogos, cinemateca para 80 pessoas, brinquedoteca e sanitários.

reSerVaS - Ligue (Oxx11) 4598.1215. Vale a pena!

Gilberto Francisco de Souza trabalha na Cummins. Com a esposa, duas fi lhas e um sobrinho, já esteve em Vargem duas vezes. Conta: “O Vista Linda é or-ganizado, moderno e funciona. O parque aquático é maravilhoso. O preço é con-vidativo. As regras de uso são claras”.

Muito bom!


Flexform emprega 12ex-alunos do Meu Futuro

O Instituto Cultural e Esportivo Meu Futuro, idealizado pelo Sindicato, já garantiu primeiro emprego a dezenas de jovens. Em várias empresas, principalmente metalúrgicas.

A Flexform (J. Presidente Dutra) é uma parceira efetiva. Em março, ela contratou mais 12 ex-alunos do Instituto, como aprendizes no almoxarifado, recursos humanos, engenharia e produção. Nosso presidente José Pereira dos Santos e outros diretores do Sindicato acompanharam a chegada dos aprendizes à fábrica. Pereira pediu que os contratados valorizem a oportunidade e prossigam estudando.

O Meu Futuro aumentou o número de atendidos de 162 para 170 crianças e jovens. Em 2014, ganhou dois prêmios em reconhecimento ao trabalho realizado.

Em setembro, assumiu nova diretoria, presidida por Tadeu Fini - com representantes de empresas parceiras e também do Sindicato. Tadeu é aposentado, após longa carreira no

carteira assinada - dirigentes do sindicato, da Flexform e ex-alunos contratados

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tadeu, à direita, é o presidente

seLo aMbientaL - Prefeito almeida, cabeça e coordenadores do Meu Futuro com o prêmio

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ção

So

cialsetor de Recursos Humanos

da ABB (Jardim São Roque).

prêmioS - Em abril, o Instituto recebeu o “Selo Em-presa Parceira da Formação Profissional”, da Prefeitura de Guarulhos. A premiação foi em reconhecimento ao trabalho de qualificação profissional, por meio de cursos de panificação, marcenaria, corte e costura, todos gratuitos e destinados a alunos e moradores do Parque Primavera e região.

Em junho, o Instituto recebeu o Selo Ambiental, na catego-ria Sociedade Civil, pelo projeto “Filtrando para o Futuro”, em cerimônia no Teatro Adamastor. Trata-se da sexta premiação por iniciativas ambientais. Os jovens construíram filtro de água feito a partir de garrafas PET, algodão, areia e cascalho.

Conheça - O Instituto Cultural e Esportivo Meu Futuro existe há 12 anos. Fica na rua Galáxia, 208, Parque Prima-vera, Guarulhos. Telefone 2401.0722. Aceita contribuições de pessoas físicas e jurídicas.


Pereira coordena cursos de Formação na Força Sindical

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rmação

Nosso presidente José Pereira dos Santos dirige a Secreta-ria Nacional de Formação da Força Sindical, que é estratégica dentro da Central. A Secretaria ministra cursos em todo o País, para dirigentes forcistas. Em 2014 os ciclos reuniram dirigentes de cinco Estados.

Para Pereira, a formação ajuda a fortalecer a consciência sindical e cidadã. “Sempre defendi investimentos na for-mação. A direção da Força encampou a ideia”, ele afirma.

Os cursos abrangem Formação Sindical, Negociação, Liderança, Cidadania e Oratória Sindical. Além de Pereira, participam o palestrante Carlos Mani e a professora Márcia Meneses, especializada em comunicação e expressão.

internacional - Pereira é vice-presidente da Comunidade Sindical dos Países de Língua Portuguesa (CSPLP), que reúne sindicalistas dos países onde se fala o Português. A Comunidade inclui Portugal, Brasil, Angola, Moçambique,

são PauLo - Pereira e dirigentes durante encontro nacional de secretários de Formação


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Cabo Verde, Timor Leste, Guiné Bissau, São Tomé e Príncipe, mais as províncias de Macau (China) e Galícia (Espanha).

congresso - No mês de outubro, aconteceu Congresso da CSPLP, em Portugal, quando Pereira foi reeleito seu vice-presidente. Uma das decisões é a formação de redes, para promover ações nas bases de multinacionais instaladas nos países da Comunidade.

Brasil - Nosso País está avançado em relação aos demais da Comunidade (CSPLP) no combate ao trabalho infantil e na luta por trabalho decente. “A experiência do sindicalismo brasileiro e os avanços legais que tivemos nos últimos anos vão inspirar ações em outros países”, diz Pereira.

PortuGaL- Pereira foi reeleito, em outubro de 2014, vice-presidente da csPLP

baHia - secretário de Formação da Força, Pereira acompanha cursos para sindicalistas


Nossa Comunicação vai de boletim a programa de TV

voZ do trabaLHador - apresentador Júlio e presidente Pereira, no programa de reestreia

São amplos os direitos humanos. Um deles é o direito à informação. Mas, para assegurar essa garantia, na prática, é preciso investir. E o Sindicato investe. Investe no forta-lecimento da mídia própria, sempre procurando publicar conteúdo construtivo e divulgar o ponto de vista classista.

O Sindicato também busca dialogar com a sociedade. Para isso, mantém bom relacionamento com a grande mí-dia, levando até seus veículos a mensagem da entidade e da categoria.

Jornal Sindical - É a principal publicação metalúrgica.Tabloide, mensal, com 12 páginas. Tiragem de 45 mil. Diretores e assessores distribuem nas fábricas. Também o enviamos para entidades e autoridades, via correio.

Site - Funciona, na prática, como jornal eletrônico diário. O conteúdo (textos, fotos e videos) é sempre renovado.

Boletins - O Sindicato também publica boletins por em-presa ou tema (sindicalização, lazer, saúde etc.).

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pren

sa


televisão - Programa Voz do Trabalhador (TV Destaque - Canal 15 da NET). Vai ao ar no sábado e domingo, das 19 às 20 horas. Entrevista trabalhadores, dirigentes sindicais, autoridades, artistas, personalidades políticas e intelectuais.

coluna - A Coluna do Metalúrgico é publicada no Gua-rulhos Hoje, aos sábados.

release - Enviamos press-release à mídia, informando sobre conquistas, ações sindicais ou tomando posição ante fatos relevantes.

artigo - Toda quarta, presidente José Pereira dos Santos publica opinião no Guarulhos Hoje. Esse artigo é republica-do em sites de várias entidades.

Facebook - Posta informações de inte-resse dos trabalhadores. Acesse: www.facebook.com/metalurgicos.deguarulhos

Blog - Nosso presidente mantém blog, com informações e análises. Acesse: www.pereirametalurgico.blogspot.com

credibiLidade - trabalhadores da steel rol com o Jornal sindical entregue na fábrica

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Psicoprofissional qualifica e ajuda desempregados

concLusão de curso - diretores cabeça e Pepe entregam certificados

O Programa de Apoio Psicoprofissional para Desempre-gados, desenvolvido em parceria com o Senai e apoio social do Sindicato, beneficiou milhares de pessoas desde sua fundação, em maio de 2002.

Profissionais de várias categorias participaram gratuita-mente dos cursos e seminários em busca de qualificação para retornar ao mercado de trabalho.

A psicóloga Solange Moncia, coordenadora do Programa, diz: “Mais de 80% dos participantes dos nossos cursos e seminários retornam ao mercado de trabalho”.

inscrições - A partir de 16 anos. Somente pelos telefones 2463.5300 ou 2440.5930, no horário comercial.

Os cursos de “5s - a base para a qualidade”, culinária e depilação, além das palestras motivacionais, acontecem na José Triglia, 143, Centro. Já os seminários são realizados no auditório do Sindicato (rua Harry Simonsen, 202, Centro), sempre a partir das 8 horas.

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guia de conquistas de 2014 - metalúrgicos de guarulhos

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