GESTÃO EMPRESARIAL MODERNA

I Seminário Municipal de Empreendedorismo Jovem

MODELO RESUMIDO DE GESTÃO EMPRESARIAL

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

MÉTODOS METAS

SISTEMA DE MONITORAMENTO

PESSOAS FELIZES ( CAPACITADOS + MOTIVADAS )

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL

A COMPLEXIDADE DO PROCESSO

Mundo globalizado

Ambiente competitivo

Niveis de qualidade crescentes

Velocidade tecnológica

Dependência do preço das commodities

Concorrentes sufocadores

Crises mundiais: Outubro 2008

COISA DE LOUCO!

A COMPLEXIDADE DO PROCESSO

Estrutura brasileira deficiente

Corrupção e Ineficiência

Compensação infeliz

Maior carga tributária do mundo

Maior taxa de juros do mundo

AINDA ASSIM VENCER

MODELO DE GESTÃO EMPRESARIAL SIMPLES E EFICAZ

VENCER

MODELO DE GESTÃO EMPRESARIAL

1)A Importância do Número #1

2) A Cultura Organizacional

3) O Planejamento Estratégico

4) As Metas Claras e Disseminadas

5) Os Métodos de Trabalho

6) O Forte Monitoramento dos Resultados

7) As Pessoas Felizes: Competentes e Motivadas

8) A Comunicação Empresarial (Interna e Externa)

PONTOS CHAVES

A IMPORTÂNCIA DO NÚMERO # 1

1)Quem é o número #1 na Organização?

2) Tal pai, Tal filho ou Filho de peixe, peixinho é

3) Tal Presidente, Tal Empresa

4) O número 1 como o grande exemplo

5) Simples e Educado

6) Soberbo e Grosseiro

Ambiente Saudável

Ambiente Infeliz

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO NÚMERO # 1

1)Incentivador e guardião da cultura organizacional focada no progresso da empresa e na felicidade das pessoas

2)Coordenador do Planejamento Estratégico para 3 a 5 anos

3) Disseminador dos Objetivos e Metas

4) Criador do Metodo de Trabalho

5)Cobrador dos Resultados de maneira firme, educada e energizadora

6) Formador de uma equipe vencedora com colaboradores felizes

DIFICULDADES DO NÚMERO # 1

1)GOSTO PELAS ATIVIDADES OPERACIONAIS

2)CENTRALIZADOR DAS AÇÕES

3)DESPREPARO PARA O EXERCICIO DA LIDERANÇA

JESUS ENSINAVA PELO

EXEMPLO (JOÃO 13:1-17)

JESUS ENSINAVA PELO

EXEMPLO (JOÃO 13:1-17)

A CULTURA ORGANIZACIONAL

1)VISÃO: O que queremos ser daqui a cinco anos

2)MISSÃO: A razão da nossa existência

3)VALORES: Principios éticos

SER RECONHECIDA COMO

REFERÊNCIA NACIONAL EM

GESTÃO EMPRESARIAL E

VALORIZAÇÃO DAS

PESSOAS.

SER RECONHECIDA COMO

REFERÊNCIA NACIONAL EM

GESTÃO EMPRESARIAL E

VALORIZAÇÃO DAS

PESSOAS.

VISÃO

ATUAR NO MERCADO DE

PLÁSTICOS, CONTRIBUINDO

PARA A FORMAÇÃO DE UMA

SOCIEDADE PRÓSPERA, JUSTA

E FELIZ.

ATUAR NO MERCADO DE

PLÁSTICOS, CONTRIBUINDO

PARA A FORMAÇÃO DE UMA

SOCIEDADE PRÓSPERA, JUSTA

E FELIZ.

MISSÃO

Ética

Valorização das Pessoas

Iniciativa

Fazer Bem Feito

Encantar o Cliente

Foco no Resultado

Ética

Valorização das Pessoas

Iniciativa

Fazer Bem Feito

Encantar o Cliente

Foco no Resultado

VALORES

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO