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Gerência de Saúde e Prevenção


O Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do

Estado de Goiás e de suas Autarquias (Lei

Estadual 10.460, de 22 de fevereiro de 1988),

em seu Artigo 225, traz a seguinte definição:


§1º - Entende-se por acidente em serviço aquele

que acarrete dano físico ou mental e tenha relação

mediata ou imediata com o exercício do cargo,

inclusive o:


I - sofrido pelo funcionário no percurso da

residência ao trabalho ou vice-versa;

II - decorrente de agressão física sofrida no

exercício do cargo, salvo se comprovadamente

provocada pelo funcionário.


§3º - Entende-se por doença profissional a que

se deva atribuir, com relação de causa e efeito,

a condições inerentes ao serviço ou fatos nele

ocorridos.


De acordo com a lei, o registro do acidente de

trabalho é obrigatório, mesmo nos casos em

que não há afastamento do trabalho.


Para servidores efetivos, o registro deverá ser

feito no prazo de 08 dias, salvo por motivo de

força maior.


Para servidores comissionados, celetistas ou

contratos temporários, o registro deverá ser feito

até o 1º dia útil após a ocorrência.


Auxílio-Saúde:(Art. 168 Lei 10.460/88)

O servidor licenciado por motivo de acidente em

serviço ou doença profissional, poderá requerer,

através de processo, o Auxílio-Saúde.


O Auxílio-Saúde será concedido após cada 6 (seis)

meses consecutivos de licença, até o máximo de 24

(vinte e quatro) meses, em importância equivalente a

um mês de remuneração do cargo.


Aposentadoria:(Art. 264 Lei 10.460/88)

O servidor terá direito ao vencimento integral do

cargo quando for invalidado para o serviço público,

por acidente em serviço ou em decorrência de

doença profissional.


Custeio dos Gastos:(Art. 274 Lei 10.460/88)

O servidor acidentado em serviço ou acometido de

doença profissional, poderá solicitar, através de

processo, o custeio dos gastos correspondentes.


Licença Prêmio:

Não serão computados os dias de afastamento por

acidente em serviço ou doença profissional, para fins

da licença prêmio.


O registro de acidente do trabalho para os

servidores efetivos é feito através da FRAT

(Ficha de Registro de Acidente de Trabalho

Servidor Efetivo)

Servidores Efetivos:


O registro de acidente do trabalho para esses

servidores é feito através da CAT

(Comunicação de Acidente do Trabalho)

Comissionados, Celetistas,

Contratos Temporários:


O registro de acidente do trabalho pode ser

feito pela Chefia Imediata, RH ou pela equipe

do SESMT do órgão.


Documentação necessária:

Declaração do superior imediato,

informando que a ocorrência aconteceu

no ambiente de trabalho ou a serviço do

órgão;


Cópia da folha ou registro de ponto do

mês da ocorrência do acidente,

devidamente preenchida pelo servidor,

carimbada e assinada pelo superior

imediato ou RH do órgão.


Boletim de Ocorrência (Policial, SAMU

ou Corpo de Bombeiros) nos casos de

acidente de trajeto.


No caso da FRAT, é necessário que o servidor

retorne ao médico que fez o primeiro atendimento,

para preenchimento dos campos “Atestado Médico”

no formulário.


No caso da CAT, o registro é on-line, feito diretamente

em um programa específico da Previdência Social,

não havendo necessidade da assinatura do médico.


Servidor,

Para esclarecimento de dúvidas ou maiores

informações, favor procurar a equipe do

SESMT do seu órgão.


Contatos SESMTs


ABC - 3201-7788;

AGR - 3201-7580;

AGRODEFESA - 3213-3069;

CBM - 3201-2105;

DETRAN - 3201-4741;

EMATER - 3201-8722;


PC - 3201-6317;

PM - 3201-1673;

PPLT - 3201-5004;

SECIMA - 3265-1391;

SED - 3201-8910;

SEDUCE - 3201-4153;

SEDUCE (Cultura) - 3201-4621;


SEFAZ - 3269-2321;

SEGPLAN - 3201-6653;

SEGPLAN / VV - 3201-6662/6663;

SEMDIT - 3201-8534;

SSP - 3201-1099;

SSP / SEAP - 3201-7052.

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