Órgão de divulgação do SindSaúde/PR • Maio/Junho de 2017 • Rua Mal. Deodoro, 314, cj 801, CEP 80.010-010, Curitiba/PR

DEVOLUÇÃOGARANTIDA

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ImpRESSOESpECIAL

9912290863/2012 DR/PRSINDSAÚDE

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É penta!Governador é suspeito de envolvimento em pelo menos cinco esquemas de corrupção!

Página 6

e tome calote!Entenda a quantas anda a data-base e saiba

onde calcular o quanto você já perdeu.Página 5

Futuro ameaçadoConfira o que temos a perder

se não formos às ruas!Página 2

GAS!Um passo

à frente nalUta pela

Unificaçãoda Gas!

O SindSaúde não tem poupado esforços para que a nossa gratificação tenha

reajuste de 27% e seja fixada no valor maior para todos.

Confira nesta edição o que vai mudar de imediato e qual é o plano

para que a gente possa garantir o valor de R$1.554,07. Leia mais na página 7.

Que Brasil teremos se as reformas passarem?

sindsaúde/pr - sindicato dos trabalhadores e servidores públicos estaduais dos serviços de saúde e previdência do estado do paraná. Sede própria à Rua Mal. Deodoro, 314, 8º andar, cj.801, Ed. Tibagi, Curitiba, PR, CEP 80.010-010. Fone (041) 3322-0921, fax (041) 3324-7386 • www.sindsaudepr.org.br • contato@sindsaudepr.org.br • textos: Marcio Mittelbach e Lea Okseanberg • editora e jornalista responsável: Lea Okseanberg • diagramação: Excelência Comunicação. Fone: (41) 3408-0300 • impressão: Mega Gráfica e Editora • tiragem: 7.500 exemplares. É permitida a reprodução com a citação da fonte.EX

PEDi

EnTE Pressão Alta - Órgão de divulgação do SindSaúde

Grandes empresas, mercado financeiro e parte dos políticos são a favor da terceirização e das reformas.

a terceirização dos serviços foi aprovada na Câmara Federal no final de março. Quem comemo-rou? As grandes empresárias e os grandes empresários que querem lucrar com o aprofundamento da exploração da classe trabalhadora.

o que significa isso para nós? Com essa nova lei os pa-trões estão livres para reduzir sa-lários e direitos. Como? Demitin-do trabalhadoras e trabalhadores celetistas para contratar empre-sas terceirizadas por salários e di-reitos reduzidos.

As condições de trabalho ten-dem a piorar. Isso vai provocar o aumento de acidentes e doenças

O ambiente político está totalmente poluído em função das inúmeras notícias e provas de corrupção. Uma promiscui-dade ímpar entre os Poderes e a classe política com o empre-sariado. Um enorme grupo de privilegiados já sangra o país, avilta a Constituição e os direi-tos do povo trabalhador.

Desrespeito geral impera quando o Poder Executivo e o Legislativo querem refor-mar a nossa Constituição, sem que fossem eleitas/os para esse fim.

A noite de 17 de maio foi tensa. Desta vez a delação tinha provas concretas com voz e até mala com chip e dinheiro mar-cado. Não era mais um documento sem assinatura nem pala-vras ao vento. Não se tratavam de pedalinhos nem pedaladas. Era o presidente do país no centro de um escândalo permeado de provas físicas, concretas.

Foi uma reviravolta. Mas não podemos nos iludir. A elite se-gue seu plano. Nesse momento, os representantes do capital devem estar reunidos para acelerar o processo de extermínio de direitos da classe trabalhadora por meio da ditadura econômica. Ditadura que já vivenciamos de 1964 a 1985 e tal qual hoje se caracterizou pela falta de democracia, supressão de direitos constitucionais, censura, perseguição política e repressão aos que eram contra o regime militar. Arrocho em cima de arrocho.

É bem provável que se intensifique a pressão no Parlamen-to para dar continuidade às políticas neoliberais, aprovando os projetos de terceirização, a contrarreforma trabalhista e previ-denciária.

As/os parlamentares, dessa forma, atendem as federações de patrões, como a Federação da Indústria, a dos grandes con-glomerados agrícolas e as cúpulas de partidos. Essa casta ban-dida já deve ter um cardápio que interessa ao mercado e a ma-nutenção de todas/os as/os que salvaram no poder.

luta – O tempo de coxinhas e mortadelas tem de passar porque a classe da trabalhadora pode impedir que os donos do capital mantenham ao país a imposição de sua cartilha. A brava gente da saúde pode juntos com outros trabalhadores construir a virada nesse país. nenhum direito a menos! democracia respeitada. e o povo no poder!

do trabalho. Os acordos coletivos com ampliação de direitos serão banidos.

Em resumo, o que surge no Brasil é trabalho com leis que não asseguram direitos. É a explora-ção do trabalho elevado a índices megalomaníacos.

adeus concurso! - A tercei-rização aumentará também no se-tor público. Concurso vira coisa do passado. Todas/os as/os profissio-nais serão contratadas/os por em-presas terceirizadas, como já acon-tece na Vigilância e na Limpeza.

E a gente sabe bem como os salários são menores e a pressão é maior. Além das ameaças de perder o emprego.

Ao invés de evoluções, seremos submetidos a mais desmandos.

amBiente degradado!

ação popular ou ditadura

Em 24 de maio, Brasil vive estado de sítio

Noticiário político obriga populaçãoa ir para as ruas mais do que nunca

É o FiM dos direitos!A Reforma Trabalhista é defen-

dida pelo governo Temer e Richa. Pelo grande empresariado tam-bém. Assim, elas/as vão acumular mais riquezas através da explora-ção das/os empregadas/os. É a destruição da CLT.

Pela reforma, os poderosos da política e os patrões querem

reduzir salários e vincular o valor do salário à produtividade da/o empregada/o. Apostam num novo modelo em que as contratações não gerem direitos a serem recla-mados na justiça.

Essa contrarreforma tem ain-da o objetivo de aumentar a jor-nada de trabalho para 12 horas e tantos outros itens.

Rasgam direitos civis quando determinam que as Forças Arma-das se coloquem nas ruas para reprimir a liberdade de expressão. Nosso repúdio às atitudes de go-vernantes que, mesmo sem legiti-midade popular, querem se impor e se segurar no Poder.

O momento exige Diretas Já. Exige o congelamento de qual-quer proposta que modifique os direitos sociais políticos traba-lhistas garantidos na Constitui-ção. Chega de retrocessos!

lute sem Moderação! dire-tas já!

2 Órgão de divulgação do SindSaúde/PR • Maio/Junho de 2017

uma reforma Que acaBacom a aposentadoria

Debates sobre as contrarreformas na Lapa...

...em Paranaguá e...

...em Maringá.

Aposentar-se no Brasil já não é fácil. Fazemos uma verdadei-ra maratona para cumprir todos os critérios estabelecidos. De-pois parte da população traba-lhadora, com vínculo CLT, tem a aposentadoria minguada porque não há aposentadoria integral. Os valores pagos serão menores do que os salários do povo que está na ativa.

Se a reforma passar, a regra muda. Aquelas/es que ingressa-ram no serviço público após de-zembro de 2003 também serão penalizadas/os com aposentado-rias ainda mais achatadas.

Pela lei atual a aposentadoria é calculada pela média dos maiores 80 salários. Na nova regra é pela média aritmética simples. O resul-tado é mais prejuízo ao conjunto das/os servidoras/es.

Para aquelas/es que já es-tão em final de carreira, não há certezas de que as regras não serão mudadas. A atual ins-tabilidade política somada ao interesse em diminuir o custo com aposentadorias pode ter consequências como a exigên-cia de cumprir a idade de 62 anos para mulher e 65 para homens.

ações – Desde fevereiro, o SindSaúde tem feito campanha nas ruas de Curitiba para mos-trar à população que a reforma é uma destruição de direitos.

O SindSaúde tem procurado deputadas e deputados federais para levar nossos argumentos para questionar essa contrar-reforma. Fizemos plantão no aeroporto para falar com as/os parlamentares e enfatizar que cobraremos cada voto. E fomos a Brasília reforçar que não vo-tem a favor desse desatino, que é a proposta de mudar as regras para se aposentar.

O uso das redes sociais tam-bém é uma ferramenta que esta-mos utilizando.

Faça sua parte! – Poste sua indignação, mande mensagem, vá ao escritório político da depu-tada e do deputado da sua região e entregue o seu pedido. Nos nos-sos meios de comunicação, você localiza desde uma proposta de texto até pra onde deve enviar.

Um verdadeiro

desmonte da previdência

reforma da previdência

produtotóxico

reforma da previdência

produtotóxico

3Órgão de divulgação do SindSaúde/PR • Maio/Junho de 2017

contribuir por 40 anos – Precisamos lembrar que a trabalhadora e o trabalhador celetista não têm emprego ga-rantido. Nos períodos de desem-prego, muitas vezes a pessoa não tem dinheiro para contribuir. Ou seja, chegar nos 40 anos de contribuição é missão quase im-possível!

A pessoa poderá pedir a apo-sentadoria com 25 anos de con-tribuição. Mas o benefício será no valor de 70%. Ou seja, cai quase pela metade o valor da aposentadoria em comparação ao salário da ativa. Terá acrésci-mo no valor da aposentadoria no percentual de 1,5% para cada ano que superar os 25 anos de contribuição. 2% para aquela pessoa que superar os 30 anos e para quem superar 35 anos terá acréscimo de 2,5% ao ano.

As pensões que vierem a ser pagas após a reforma sofrerão mudanças drásticas. O cálculo muda e fica assim: a/o pensio-nista vai receber apenas 50% do valor do que era pago à traba-lhadora ou ao trabalhador/a ou à/ao aposentada/o que morreu.

o fim dos direitos

Confira as principais mudanças se a contrarreforma for aprovada

As 20 empresas que mais devem para a Previdência Social (em milhões de reais)

Se tiver filhos, 10% para cada dependente. Assim, se uma tra-balhadora ou um trabalhador ou uma aposentada ou um aposen-tado morrer, o marido receberá 50% do valor e cada filho 10%.

Só poderá acumular aposen-tadoria e pensão quem recebe até dois salários mínimos. Se você é aposentada ou aposen-tado e seu cônjuge morrer, você não terá a pensão dela/e se sua aposentadoria for maior que dois salários mínimos. Ou você pode-rá abrir mão da sua aposenta-doria, caso a pensão tenha um valor mais alto.

aposentadoria espe-cial - A aposentadoria especial muda. Para se aposentar pela especial vai ser preciso cumprir idade mínima. 55 anos para mu-lheres e 60 para homens.

O texto da reforma também impõe perdas para as professo-ras e para os professores, traba-lhadoras e trabalhadores rurais e policiais.

temer diz que tem déficit! Mas não cobra sonegadores!

R$ 17,6milhões

Esse foi o valor gas-to pelo presidente Temer para fazer propaganda positiva da lei que limita gastos na saúde e educa-ção.

Fonte: Nexo jornalhttps://goo.gl/hDQJPF

20 BilhõESde anistia

O Itaú, por conta da fusão do Unibanco, foi alvo de suspeita e investigação da Receita Federal. A Procuradoria da Fazenda Nacional cobrava na justiça que o Itaú pagasse R$ 18 bilhões para a Receita. Com os juros, o valor atual devido pelo Banco era de 20 bilhões. O Ministério da Fa-zenda e o presidente Temer anistiaram o Itaú.

É um escândalo que não podemos esquecer. Um bom motivo para você vir para a luta contra a aprovação da Reforma.

R$ 27,6 milhões em propaganda

O governo Temer “investiu” R$ 27,6 milhões para convencer brasi-leiras e brasileiros que a Reforma da Previdência é necessária.

Já pensou quantas aposentadorias poderiam ser pagas com esse valor?

Fonte: Nexo jornalhttps://goo.gl/v60nE3

4 Órgão de divulgação do SindSaúde/PR • Maio/Junho de 2017

maio é mês da reposição salarial!

Não tem crise financeira no Pa-raná. A receita cresce. O governo tem mais dinheiro em caixa. Mas o discurso não muda. E se não houver luta, não terá reajuste.

O economista Cid Cordeiro, as-sessor do SindSaúde, assina em-baixo: a receita cresceu em 2017. Os dados apontam crescimento de 6% no primeiro trimestre.

Cid lembra que o governo dis-se que retomaria o debate com os sindicatos sobre o reajuste. “É hora de cobrar esse discurso do governo porque as contas possibi-litam reabrir a negociação e cum-prir a lei que garante o reajuste pelo IPCA”, avalia Cordeiro.

A coordenadora do SindSaúde, Monica Glinski, chama a catego-ria para levantar também essa bandeira. Monica, que é técnica de enfermagem, alerta que não adianta esperar pelo governo. “A ação dos governantes não aten-dem nossos direitos. Corrigir os salários pelo índice de inflação é o mínimo que a gestão deve-ria fazer”, reclama e dispara: “O governador tem suas regalias ga-rantidas, em contrapartida, acaba

8,53% é a dívida de Richa com o funcionalismo

com nossos direitos. Vamos fazer a luta, esse é nosso caminho”

cobrança – No dia 17 de maio, o SindSaúde e o Fórum das Entidades Sindicais - FES - tiveram reunião na Secretaria da Administração e bateram forte no cumprimento da lei do reajuste. A Seap afirmou novamente que a Secretaria da Fazenda não ad-mite sequer falar do assunto. “A discussão passa pela Comissão de Política Salarial, mas não está pautado esse assunto”. Foi o que disse a Secretaria.

Mais prejudicadas/os – As/os aposentadas/os e pensionis-tas e aquelas/es que não tiveram direito à promoção ou progres-são estão sentindo o efeito do congelamento do salário. São 17 meses com o mesmo salá-rio. O poder de compra fica bem reduzido.

2018 - O governo enviou a proposta de Lei de Diretrizes Orçamentárias para o próximo ano e na Lei não está previs-

E você não vai cobrar? Vamos juntos cobrar essa dívida. Sem luta a grana encurta! lute sem moderação!

Entenda o que diz a lei e o que o governo nos deve

Quem fica parado é poste

to aumento de gasto com pes-soal. Pelo desejo da gestão, é zero por cento de reajuste em

Tabela: Cid Cordeiro / Economista

2017 e mais zero por cento em 2018. Você vai deixar isso acontecer?

Desde que começou o fervo das contrarreformas, o SindSaúde já es-teve na capital federal mais de uma dezena de vezes para pressionar as/os

deputadas/os. Mais recentemente, foi parte da nova direção sindical com al-gumas servidoras e servidores.

Visite o site da Campanha de lutas 2017

Lá você encontra a lista de reivindicações, materiais da Campanha, a agenda de mobilização e dois calotômetros. Um permite calcular quanto já perdemos com os calotes no reajuste e o outro quanto temos a receber de retroativo das progressões e promoções pagas em 2017.

Acesse já sindsaudepr.org.br/2017

Período Reajuste Pago Devido Observação Legislação

Out/15 3,45% 3,45% Reajuste 18.493/2015

Jan/16 10,67% 10,67% Reajuste 18.493/2015

Jan/17 6,29% 0 6,29% Reajuste 18.907/2016

Jan/17 1% 0 1% Recomposição 18.907/2016

Mai/17 1,1% 0 1,1% Reajuste 18.907/2016

Acumulado 23,81% 14,07% 8,53%

chega decalote!

SEMLUTAA GR$NAENCURTA

5Órgão de divulgação do SindSaúde/PR • Maio/Junho de 2017

Para a gestão Carlos Alberto Richa corrupção pouca é boba-gem. Depois do escândalo na Re-ceita Estadual, do desvio de verba das escolas e de maracutaias en-volvendo a concessão de licença ambiental no Porto de Paranaguá, o governador volta a ser alvo da Operação Lava Jato.

A notícia mais recente veio do delator Joesley Batista, da empresa JBS. O mesmo que colocou o presidente Temer à beira da renúncia, afirmou que repassou ao irmão-secretário de Estado, Pepe Richa, R$ 1

O momento que o país atravessa é confuso. Difícil quem não tem dúvidas, quem não teme pelo futuro do Brasil. O SindSaúde reafirma sua inde-pendência frente aos partidos políticos, governo e patronato. Isso significa que vamos debater e dis-cordar de qualquer partido político que apresente proposta contra os direitos da classe trabalhadora. As questões políticas não podem ser decididas só pelo Parlamento.

Para que todos possam ter informações qualifi-cadas sobre o nosso Sindicato, publicamos alguns aspectos que são importantes para que todas e todos saibam sobre o SindSaúde.

1. apartidário - A luta do nosso Sindica-to não tem qualquer viés político partidário. Nos-sa história é a prova da nossa independência de governos, patrões e partidos. Assim, temos nos mobilizado contra todas as formas de ataques aos nossos direitos, duramente conquistados em qualquer período de governo. Assim como luta-mos contra o governo Beto Richa e os ataques de Temer, criticamos firmemente as entregas, os acordos com o mercado financeiro e as alianças nefastas dos governos Lula e Dilma.

Durante o governo Lerner e de Fernando Hen-rique Cardoso lutamos muito contra as reformas e a política de destruição do Estado. Nossa história é a prova da nossa independência de governos, patrões e partidos.

corrupção é a marca dessa gestão!

o Que você precisa saBer soBre o sindsaúde

porto de paranaguá - Concessão de vantagens a em-presas ligadas à família do go-vernador. Inquérito foi instaurado pelo Supremo Tribunal Federal.

operação lava jato - R$ 3 milhões de repasses não declarados. A investigação será

Descrédito em políticos não pode gerar desconfiança na luta

Beto Richa coleciona pendências com a Justiça

milhão em dinheiro vivo.

De acordo com a delação de um ex--presidente da Ode-brecht, a campanha de Richa recebeu

quatro repasses não declarados à Justiça Eleitoral que atingem a marca dos R$ 3 milhões. O di-nheiro teria servido como retribui-ção à contratação da Odebrecht para a duplicação da PR-323, no noroeste do Paraná.

operação Quadro ne-gro – Reformas na rede esta-dual de ensino - R$ 20 milhões. A Operação envolve o chefe da Casa Civil Valdir Rossoni. Ele está sendo investigado pela Procuradoria-ge-ral da República e pelo Ministério Público do Paraná.

6 Órgão de divulgação do SindSaúde/PR • Março de 2017

no STJ - Supremo Tribunal de Justiça.

operação publicano – Escândalo da Receita Estadual - R$ 2,8 bilhões - Justiça do Paraná já prendeu 45 pessoas e investiga o financiamento da campanha de reeleição de Richa.

Fora richa! - a investigação corre mansa para o governador do psdb. e o povo paranaense permanece dormindo e não toma as ruas pedindo investigação rápida e profunda. vamos divulgar tudo isso para que essa lerdeza não deixe mais esse grupo de corruptos impune administrando mal o nosso estado.

2. a origeM do verMelho – Historicamente, vermelha é a cor das/os trabalhadoras/es. É a cor do sangue derramado nas lutas contra os patrões. É por isso que não abrimos mão desse símbolo, mesmo com tanto preconceito rolando no país.

3. histórico - Muitas das pessoas que cria-ram o Sindicato foram ativistas da luta da Refor-ma Sanitária. Movimento que elaborou pela base o Projeto do Sistema Único de Saúde, público e estatal. Movimento que permanece na resistência pela consolidação dos serviços públicos de Saúde e pela manutenção dos princípios de liberdade, democracia e ampliação de direitos sociais pre-sentes na Constituição.

4. projeto de sociedade - Nossas pautas ultrapassam os assuntos dos locais de trabalho por-que defendemos uma nova sociedade. Sem justiça e igualdade jamais poderemos garantir vida plena a todas/os aquelas/es que vivem do trabalho.

5. deFesa da saúde pública e estatal – Somos contra as terceirizações e privatizações. Nosso lema maior é que saúde é dever do Estado e esse tem de fazê-lo diretamente. Sem interme-diários do setor privado.

6. não ao assistencialisMo - Tem sin-dicato que oferece às suas filiadas e aos seus filiados plano de saúde e plano odontológico. O SindSaúde defende uma atuação voltada exclusi-

vamente para a defesa dos direitos das trabalha-doras e dos trabalhadores, sem pequenas ilusões de serviços com desconto ou assistencialismo. O Sindicato tem de ter foco na luta.

7. liberdade de expressão - Também está no Estatuto do Sindicato a liberdade de expressão. Todas/os as/os filiadas/os e todas as opiniões são bem vindos nas nossas assembleias e canais de dis-cussão. Defendemos uma sociedade em que haja respeito e espaço para o debate de ideias diferentes.

8. caráter Fiscalizador - Uma das grandes contribuições do Sindicato para a Saúde pública é a participação no Controle Social através dos Conse-lhos de Saúde. Lá nossas representantes lutam para a correta aplicação dos recursos da Saúde. Fortale-cer os fóruns populares de saúde também é nosso objetivo. A população trabalhadora organizada é que pode gerar mudanças para uma sociedade em que prevalece a justiça social e o Estado não esteja a serviço do interesse do capital.

9. iMposto sindical – Desde a sua criação, o SindSaúde definiu que não receberia o Imposto Sindical e é contra essa cobrança. Essa cobrança cria entidades não combativas, muitas vezes frau-dulentas. Nossas filiadas e filiados estão no Sindi-cato por escolha.

O SindSaúde tem uma história de luta reco-nhecida pelos movimentos populares e pelo con-junto do Movimento Sindical. E vamos continuar nossa história tendo você para contribuir para o aprimoramento desses princípios.

nossa luta é pela gas novalor de r$ 1.554,07 para todos

Em assembleia realizada no dia 20 de maio a brava gente deci-diu aceitar a proposta da Sesa de ampliação do valor da GAS para cerca de 700 servidoras e ser-vidores que atuam em unidades com atendimento direto à popu-lação. É só o primeiro passo. A brava gente decidiu ainda que vai manter a luta pela unificação do valor e pelo reajuste de 27%.

Também na assembleia, a ca-tegoria deliberou por iniciar uma campanha sobre a importância de se unificar a gratificação. Só a luta

vai garantir que o nosso objetivo seja alcançado. Vale lembrar que a GAS é uma das menores gra-tificações dentre todas/os as/os servidoras/es do Poder Executivo Estadual (veja no quadro ao lado).

resuMindo – O SindSaúde DEFENDE que todas/os recebam a gratificação no valor R$ 1.554,07. Em reunião com o Sindicato, rea-lizada dia 9 de maio, o governo prometeu apresentar uma contra proposta para o índice de reajus-te, mas até agora nada.

assédio é Barra!O SindSaúde tem recebido vá-

rias denúncias de chefias autori-tárias, que assediam sem corar a face. Em função disso, a partir desta edição, vamos trazer dicas, orientar e denunciar a existência dessa prática em nossos infor-mativos. Começamos hoje com o rápido conceito do que de fato é esse mal que tem adoecido mui-tas e muitos de nós.

conceito - É a exposição dos trabalhadoras e trabalhadores a situações humilhantes e constran-gedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. A pessoa vítima de assédio moral é

hostilizada, inferiorizada, culpabi-lizada, ridicularizada. Pode rece-ber ordens impossíveis de serem cumpridas no prazo estipulado. Ou apenas não ser destinada a ela nenhuma tarefa.

O assédio é considerado uma violência psicológica, causando danos à saúde física e mental, não somente de quem é excluída/o, mas de todo o coletivo que teste-munha esses atos.

Se você está vivendo uma si-tuação de assédio, busque ajuda e apoio no Sindicato. Não sofra sozinho. Não se cale. Se proteja e venha dividir com a gente o pro-blema.

chega de assédio!

• Agente de aviação ......................................................R$ 16.650,73• Adicional de atividade penitenciária .............................R$ 3.824,46• Gratificação atividade artística......................................R$ 3.824,46• Gratificação da secretaria de agricultura ... R$ 848,72 a R$ 2.267,56 • Unidades que atendem adolescentes em conflito com a lei ............................. R$ 1.576,51 a R$ 2.654.94

MenosprezarInferIorIzarHuMIlHarfragIlIzarrIdIcularIzarperseguIrdescrIMInar

Tudo issoé Assédionão aceIte, denuncIe!

é Assédio?denuncIe!

Denuncie pelo telefone41 3322.0921 ou email contato@sindsaudepr.org.brou ainda faça a sua denúncia anônima pelo SuperSind, o aplicativo da Brava Gente da Saúde.

conFira para Quais uni-dades a sesa propôs au-Mentar o valor da gas.

CRAID, CAIF, CREs, Farmácia Es-pecial, o conjunto de trabalhado-ras/es municipalizadas/os, as Vigi-lâncias Epidemiológica, Sanitária,

Ambiental e de Saúde do Traba-lhador. Possibilidade de ampliar para o TFD e CRIEs.

O Sindicato defende que todos recebam o valor de 1.554,07. lute sem moderação! Essa é a receita!

7Órgão de divulgação do SindSaúde/PR • Maio/Junho de 2017

richa QueBra paranaprevidência

Você se lembra que Richa mu-dou a lei da ParanaPrevidência para pegar o dinheiro que pou-pamos para nossas aposentado-rias?

Você se lembra que Richa gas-tou 1 bilhão de reais para promo-ver o maior episódio de violência contra o funcionalismo?

A consequência de tudo isso é que nosso fundo, que tinha mais uma reserva de 8 bilhões em 2015, hoje tem pouco mais de R$ 7 bi e era pra ser R$ 12 bi. O go-verno saca mais de 139 milhões todo santo mês.

+ de R$ 4 biUm estudo feito pela assesso-

ra contábil do Fórum das Entida-des Sindicais – Fes – demonstra que Richa abocanhou mais de 4 bilhões e meio de reais do nosso fundo de previdência. Veja na ta-bela abaixo.

A conclusão é que há uma descapitalização do fundo de pre-vidência. Essa é a consequência da lei 18.469 de 2015.

MalandrageM - O governo

Beto Richa implantou a cobrança da previdência para as/os apo-sentadas/os. Mas ele, através de um decreto, se isentou de pagar a parte patronal. O SindSaúde en-trou na justiça pedindo a ilegalida-de do decreto. A ação ainda não foi julgada.

entenda - A ParanaPrevi-dência é o órgão que adminis-tra nossas aposentadorias. Ela é

responsável, por exemplo, pela implantação de pensões e apo-sentadorias, pelo investimento no mercado financeiro dos recursos obtidos com a nossa contribuição e com a contribuição patronal.

eleições - Essa administra-ção passa também pelo controle de conselhos, com a participação

de representante de diversos se-tores, como do Tribunal de Justi-ça, do Ministério Público, do go-verno, da Assembleia Legislativa, dos militares e representações das/os servidoras/es.

O mandato dos representantes é de seis anos. E em 2017 tere-mos a escolha de conselheiras/os representantes do funcionalismo.

A lei diz que as entidades sindi-cais definirão a forma da eleição.

Foi por isso que os sindicatos do Fórum das Entidades Sindicais debateram e definiram a chapa que pretendem emplacar. São servidoras/es que têm história de luta.

Considerando a importância dos conselhos, o SindSaúde levou o assunto para a assembleia e a categoria definiu que nós temos bons nomes para estar nessa cha-pa. Veja no box abaixo.

representantes – Esses nomes foram apresentados na assembleia do dia 20 de maio, quando o debate foi aprofunda-do. Também foram escolhidos os representantes da categoria que ANO Valor retirado do Fundo de Previdência

2015 R$ 1.831.877.488,97

2016 R$ 2.075.252.403,79

ATÉ ABRIL DE 2017 R$ 618.337.913,51

TOTAL R$ 4.525.467.806,26

VEJA qUEm COmPõE ESSA ChAPAconselho de administraçãorepresentante das/os servidoras/es da ativatitulares – Marlei Fernandes de Carvalho – APP Sindicato – e José Maria de Oliveira Marques – Sinteemar.suplentes – Silvia Eufenia Albertini – SindSaúde – e Manoel Ronaldo Carvalho Paiva – Assuel Sindicato.

representantes dos servidores aposentadostitular – Vilma Terezinha de Souza Pinto – APP Sindicato e Su-plente - Soraia Reda Gilber - SindSaúde.

conselho Fiscalrepresentantes dos servidores ativostitulares – Cristiane Pereira Brito – APP Sindicato, Gracy Kelly Bourscheid – Sinteoeste – e Eder Adão Rossato – Sinteemar.suplentes – Geraldo Carvalho de Oliveira – SINDISEAB - Silvia Regina de Lima Penerotti – Sindetran – e Ricardo de Carvalho Miranda – Sindarspen.

representantes dos servidores aposentadostitular – Ligia Aparecida Cardieri – SindSaúde e Nelson Martins Garcia – Sinteemar.

participarão da plenária do Fes para que, em conjunto com to-das/os as/os servidoras/es, defi-nir a chapa vencedora.

eM Miúdos - A plenária geral dos sindicatos para definição final das/os eleitas/os para esses conse-lhos é necessária porque as assem-bleias de cada categoria poderão apontar outros nomes. A composi-ção dos conselhos será definida na plenária dia 6 de junho.

mais de 2,5 bilhões foram saqueados

8 Órgão de divulgação do SindSaúde/PR • Maio/Junho de 2017