Gabaritando a Pea trabalhista Damsio de Jesus

RECLAMAO TRABALHISTA

Sistema de passos1 PASSO: IDENTIFICAO DOS DADOS PRINCIPAIS DO PROBLEMA

Gustavo Mendes 12/07/2006 - sempre que houver data longa, deve vir cabea: PRESCRIO muito embora essa matria seja de DEFESA e no da reclamante. HSP LTDA Auxiliar de enfermagem R$ 1.600,00 Trabalho em Vitria/ES Reside na mesma cidade Segunda Sbado 6 s 14 Intervalo de 1h de almoo No recebia EPI (a banca quer destacar) No recebia Insalubridade (a banca quer destacar) 04/03/2012 sem justa causa + sem aviso prvio + sem verbas rescisrias Advogado do empregado Gustavo

2 PASSO: PEA PROCESSUAL + ENDEREAMENTO + PROCEDIMENTO (RITO)Pontuao dada pela OAB: 0,25 + 0,25 + ?

Previso clssica da reclamao trabalhista: art. 840, 1 c/c art. 282, CPP por fora do art. 769, CLT.

Contrato longo: procedimento ordinrio.Sumrio: 2 salrios mnimosSumarssimo: 2 a 40 salrios mnimosOrdinrio: acima de 40Procedimentos especiais

3 PASSO (PASSO DA APROVAO): TESES / FUNDAMENTOS JURDICOSNota: 4,2Ideal: para cada tese abrir um tpico.No tpico fazer um silogismo Fatos (sacrificar muito) nota 0; Fundamentos (caprichar) - FOCO; Existe uma ordem de pesquisa (utilizar com base os ndices, salvo qdo vc sabe os artigos) 1 - Pesquisar legislao ampla (CF/88 + Parte Infraconstitucional) 2 - Jurisprudncia Consolidada (Smulas e OJs) 3 - Doutrina ConclusoSe est pelo reclamante, monte tpicos positivos. Se pelo reclamado, montar tpicos negativos.Exemplos:DO DIREITO AO RECEBIMENTO DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADEDO DIREITO AO NO RECEBIMENTO DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE

DIVISO DA NOTA DA FGV:Cada tese = 0,50. Dividido em: 0,25 artigo; 0,25 explic-loQuando a smula possui vrios itens, necessrio colocar o item exato da smula.

CONCLUSO

MACETE DOS REFLEXOS DE HORAS EXTRAS:ADDFFAviso prvioDcimo terceiro salrioDescanso semanal remuneradoFrias + 1/3FGTS------------Adicional de Insalubridade e Periculosidade = reflexos (generalizado)------------

TESE DO AVISO PRVIO PROPORCIONALArt. 7, XXI da CF/88Arts. 487 a 491 da CLTAssuntos mais importantesPrazoContagem

12/07/2006 04/03/2012

SERVIOSDIAS DE AVISO PRVIO

3 meses30

1 ano e 1 ms30 + 1x3 = 33

2 anos e 4 meses30 + 2x3 = 36

5 anos e 6 meses30 + 5x3 = 45

Qual espcie de extino do contrato individual de trabalho? Somente Despedida Sem Justa Causa

A lei aplicvel aos contratos em curso ou ela pode retroagir e ser aplicada aos contratos j extintos? Nota tcnica: Efeito imediato da nova Lei Irretroatividade

Ler: art. 5, XXXVI CF/88 art. 6 - LINDB

CONTESTAO