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FORMAÇÃO EM ENGª QUÍMICA: AS PERSPECTIVAS DAS ESCOLAS E Seminário da Ordem dos Engenheiros 10 de Novembro, 2011 AS PERSPECTIVAS DAS ESCOLAS E DOS EMPREGADORES Direcção de Recursos Humanos

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FORMAÇÃO EM ENGª QUÍMICA: AS PERSPECTIVAS DAS ESCOLAS E

Seminário da Ordem dos Engenheiros

10 de Novembro, 2011

AS PERSPECTIVAS DAS ESCOLAS E DOS EMPREGADORES

Direcção de Recursos Humanos

1. O GRUPO GE

2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

3. ENGª QUÍMICA NA GE – VISÃO GERAL3. ENGª QUÍMICA NA GE – VISÃO GERAL

4. PERFIL DO ENGENHEIRO QUÍMICO GE

5. PROGRAMA GENERATION GALP

6. ENGª QUÍMICA NA GE – CARREIRAS

O GRUPO GEO GRUPO GE

O GRUPO GE

Petróleos de Portugal – PETROGAL, SA

100%

GDP – Gás de Portugal SGPS, SA

100%

Galp Energia, SGPS, SA

Galp Power

SGPS, SA

100%

GalpEnergia

SA100%

Lisboagás

GDL

100%

Duriense

gás

100%

Galp

Gás Natural

100%

Transgás

Armazenagem

100%

Transgás

SA

100%

Paxgás

100%

Dianagás

100%

Medigás

Lisboagás

CUR

100%

Lusitâniagás

85,714%

Lusitaniagá

SacorMarítima

100%

SMI100%

Gasmar100%

Tripul

GalpGeste100%

Caiageste50%

Semprea Postos

75%

GalpMadeira100%

CLCM75%

Gasinsular100%

Galp

Galp EnergiaEspaña100%

GalpGest100%

CLGás

PetrogalAngola100%

Sonangalp49%

PetrogalCabo Verde100%

GalpE&P

100%

Galp E&PSer. Brasil

95%

Galp

Power

SA

100%

Energin

35%

Carriço

Cogeração

65%

Powercer

Galp EnergiaE&PB.V.

100%

Galpbúzi67%

PetrogalSucursalEspaña

Galp Distribuci

on Oil España100%

Galp

GE Portugal Holdings

BV 100%

GalpComerci

aLização Portugal

100%

Galp GásPropano

100%

Soturis100%

TagusRE

100%

Inovcapital1,82%

PME

GalpMoçambique100%

PIM3,77%

PetrogalMoçambique100%

SucursalPetrogal

Venezuela

Galp GN

Distribuição

SGPS

100%

Central- e SA0,7%

4* Participação variável em função do n.º de empresas que operam no mercado Oil & Gas, em Moçambique

Revisão: 2010.05.24

EMPL

27,4%

Metragaz

26,99%

Gasoducto

Al Andalus

33,04%

Gasoducto

Extremadura

49%

Medigás

100%

Gásfomento

20%

Tagusgás

41,31%

Lusitaniagá

s

CUR

85,714%

Setgás

45,008%

Setgás

CUR

45,008%

Beiragás

59,50%

PTL100%

Tripul100%

CLT100%

Tanquisado100%

Sigás60%

CLC65%

Blue FlagNavegation

100%

ASA50%

Probigalp60%

Sopor51%

CombustíveisLíquidos99,8%

GalpServiexpress100%

GalpAçores100%

Saaga67,65%

Terparque23,5%

100%

CLH5 %

Ptroval100%

Galp Serviexpress100%

PetrogalGuiné-Bissau100%

CLCGB

45%

PetrogásGB

65%

Petromar80%

ASB50%

Enacol47,53%

GITE24%

PetrogalBrasil100%

E&PTimor Leste

100%

Powercer

70%

Sinecogera

ção

100%

Portcogera

ção

100%

Ventinvest

e

SA

34%

Galp

Central de

Ciclo

Combinado

100%

Moçamgalp50%

GalpDistribui

Ção Portugal

100%

GalpSuazilândia

100%

GalpGâmbia

100%

Galp Comerc.

Oil España 100%

Ventinvest

e Eólica

SGPS

100%

Parques Eólicos

Cabeço Norte, Douro Sul, Pinhal

Oeste, Planalto, Serra Oeste,

Torrinheiras, Vale do Chão, Vale

Grande

CORS100%

ROC100%

Fast Access100%

PMEInvestimentos

1,82% Imopetro

*

Gas & Power

Corporate e Outros

SABA50%

GDPServiços

100%

MadrilenaSuministro

Gas100%

MadrilenaSuministroGas SUR

100%

Segmentos de Negócio:

Exploração e Produção

Refinação e Distribuição Produtos Petrolíferos

Ventinvest

e Indústria

SGPS

100%

P.E. Penha

Gardunha

50%

ESTRUTURA ORGANIZACIONALESTRUTURA ORGANIZACIONAL

OIL (Refinação & Distribuição)

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

6

Gás & Power (Eólica,

Biomassa, Hídrica,

Biocombustíveis)

E & P (Exploração & Produção)

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Unidades de Negócio Serviços Corporativos

Exploração & Produção

Aprovisionamento, Refinação e Logística

Serviços Jurídicos e Secretaria Societária Recursos Humanos

Planeamento EstratégicoCompras

Conselho de AdministraçãoConselho Fiscal

Comissão Executiva

7

Distribuição Oil

Internacional Oil

Gás & Power

Unidade de Desenvolvimento de Biocombustíveis

Contabilidade e Tesouraria Finanças Corporativas

Relações com Investidores e Comunicação Externa Sistemas de Informação

Planeamento e Controlo Corporativo Marketing

Assuntos Institucionais Inovação, Desenvolvimento e Sustentabilidade

Ambiente, Qualidade e Segurança

Auditoria Interna

Património, Seguros eInstalações

ENGª QUÍMICA NA GE – VISÃO GERALENGª QUÍMICA NA GE – VISÃO GERAL

ENGª QUÍMICA NA GE – VISÃO GERAL

Habilitações Literárias Nº de Colaboradores

Bacharelato 25

Licenciatura (pré- Bolonha) 177

NÍVEL DE FORMAÇÃO ACADÉMICA

9 Direcção de Recursos Humanos

Licenciatura (pré- Bolonha) 177

Mestrado 17

Doutoramento 2

Total 221

ENGª QUÍMICA NA GE – VISÃO GERAL

NÍVEL DE ENQUADRAMENTO NA EMPRESA

10 Direcção de Recursos Humanos

ENGª QUÍMICA NA GE – VISÃO GERAL

ÁREAS DE COLOCAÇÃO DE ENGª QUÍMICA

11 Direcção de Recursos Humanos

ENGª QUÍMICA NA GE – VISÃO GERAL

ÁREAS DE COLOCAÇÃO DE ENGª QUÍMICA - ARL

12 Direcção de Recursos Humanos

ENGª QUÍMICA NA GE – VISÃO GERAL

DISTRIBUIÇÃO ÁREAS INDUSTRIAIS – ARL REFINARIAS

Áreas Nº de Colaboradores

Ambiente, Qualidade e Segurança 9

Estudos e Projectos 6

13 Direcção de Recursos Humanos

Suporte Técnico 25

Produção 20

Fabricação 10

Laboratório 10

Operações 5

Tecnologia de Processos 19

Total 104

ENGª QUÍMICA NA GE – VISÃO GERAL

DISTRIBUIÇÃO RESTANTES ÁREAS ARL

Áreas Nº de Colaboradores

Aprovisionamento e Gestão Integrada da Margem 18

Gabinete de Engenharia de Projectos 8

Logística 11

14 Direcção de Recursos Humanos

Logística 11

Planeamento e Controlo 1

Químicos 8

Traiding e Shiping 7

Total 53

ENGª QUÍMICA NA GE – VISÃO GERAL

DISTRIBUIÇÃO RESTANTES ÁREAS

15 Direcção de Recursos Humanos

ENGª QUÍMICA NA GE – VISÃO GERAL

DISTRIBUIÇÃO RESTANTES ÁREAS

Áreas Nº de Colaboradores

Planeamento e Controlo 3

Gestão de Infra-Estruturas Reguladas 8

Ambiente, Qualidade e Segurança 8

16 Direcção de Recursos Humanos

Compras 4

Marketing 5

Empresas 8

Especialidades 16

Retalho 3

Outras Áreas 9

Total 64

PERFIL DO ENGENHEIRO QUÍMICO GEPERFIL DO ENGENHEIRO QUÍMICO GE

PERFIL DO ENGENHEIRO QUÍMICO GE

Critérios de avaliação:

Sólida formação académica na área de Engenharia Química,

18 Direcção de Recursos Humanos

Engenharia Química,

Conhecimentos e experiências pessoais complementares da formação académica

Boas capacidades intelectuais gerais,

Coincidência dos interesses profissionais do candidato com as oportunidades da Empresa

PROGRAMA GENERATION GALPPROGRAMA GENERATION GALP

PROGRAMA GENERATION GALP

Objectivo:

Preparar jovens de elevado potencial para, a médio prazo, fazerem parte dos quadros estratégicos da Galp Energia.

Estrutura:

≠ 2ª Experiência1ª Experiência

20 Direcção de Recursos Humanos

Área X

2ª Experiência

Orientador X Área Y Orientador Y

1ª Experiência

Selecção:

- 1ª fase: Triagem Curricular (Anual)

- 2ª fase: Entrevista Inicial (1 hora)

- 3ª fase: Avaliação de Potencial (2 horas)

- 4ª fase: Entrevista final (1 hora)

PROGRAMA GENERATION GALP

Programa de Acompanhamento de Trainees (PAT) – Acções Principais

Outdoor“out ofthe

1ª Workshop“see

2ªWorkshop

“inside

21 Direcção de Recursos Humanos

thebox”

“seemyself…”

1 Dia1 Dia

2 Dias

“insidecompany…

PROGRAMA GENERATION GALP

Programa de Acompanhamento de Trainees (PAT) – Acções Complementares

22 Direcção de Recursos Humanos

Visita refinaria Semana /posto de

abastecimento

Missão upReuniões de tutoria

ENGª QUÍMICA NA GE - CARREIRASENGª QUÍMICA NA GE - CARREIRAS

ENGª QUÍMICA NA GE - CARREIRAS

PERCURSOS PROFISSIONAIS EX-PARTICIPANTES GENERATION GALP

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