CONVENCAO BRASILEIRA DE IGREJAS BATISTAS E

MINISTERIOS INDEPENDENTES

COORDENADORIA EXECUTIVA DE MISSOES (CEM)

Filosofia de Missões

Dr. Zilmar Ferreira Freitas

(Coordenador Executivo de Missoes)

Dr. Manoel Dias de Oliveira

(Presidente da COBIMI)

INTRODUÇÃO Fazer missão é levar o evangelho do Senhor Jesus Cristo em sua totalidade para o suprimento e resgate do ser humano em sua totalidade no Brasil e no mundo. Conforme o propósito e o alvo do Pacto de Lausanne, cuja lema foi: O Evangelho todo para o homem todo - (The Whole Gospel for the Whole Man), diz: 1) A natureza da missão: é a comunicação das boas novas de Deus em Cristo; 2) O propósito da missão: é dar aos indivíduos e povos uma válida oportunidade de ouvir do amor de Deus por eles; 3) O alvo da missão: é introduzir homens e mulheres de todas as raças, povos e etnias na comunidade dos remidos do Senhor. De acordo com a Confissão de Fé de Westminster, no seu capítulo XXXV, que trata do "Amor de Deus e das Missões, assim prescreve: I- Em seu amor infinito e perfeito - e tendo provido no pacto da graça, pela mediação e sacrifício do Senhor Jesus Cristo, um caminho de vida e salvação suficiente e adaptado a toda a raça humana decaída como esta – Deus determinou que a todos os homens esta salvação de graça seja anunciada no Evangelho. Ref. Jo.3:16; ! Tim. 4:10; Mc. 16. 15 II- No Evangelho Deus proclama o seu amor ao mundo, revela clara e plenamente o único caminho da Salvação, assegura vida eterna a todos quantos verdadeiramente se arrependem e crêem em Cristo, e ordena que esta salvação seja anunciada a todos os homens a fim de que conheçam a misericórdia oferecida e, pela ação do Seu Espírito a aceitem como dádiva da graça. Ref. Jo. 3: 16 e 14:6; At. 4:12; I Jo. 5: 12; Mc. 16: 15; Ef. 2:4, 8, 9. III- As Escrituras nos asseguram que os que ouvem o Evangelho e aceitam imediatamente os seus misericordiosos oferecimentos, gozam os eternos benefícios da salvação; porém, os gue continuam impertinentes e incrédulos agravam a sua falta e são os únicos culpados pela sua perdição. Ref. Jo.5:24 e 3:18. IV- Visto não haver outro caminho de salvação a não ser o revelado no Evangelho e visto que, conforme o usual método de graça divinamente estabelecido, a fé vem pelo ouvido que atende a Palavra de Deus, Cristo comissionou a sua Igreja para ir por todo o mundo e ensinar a todas as nações. Todos os crentes, portanto, têm por obrigação sustentar as ordenanças religiosas que já estiverem estabelecidas e contribuir, por meio de suas orações e ofertas e por seus esforços, para a dilata~ão do Reino de Cristo por todo o mundo. Ref. Jo. 14:6; At. 4:12; Rom. 10: 1 7; Mt. 28: 19, 20; 1 Cor.4:2; II Cor. 9:6, 7, 10. A CONVENCAO BRASILEIRA DE IGREJAS BATISTAS E MINISTERIOS INDEPENDENTES, como igreja em missões, cumpre o seu objetivo de fazer missão e cabe a nós rediscutir os objetivos dentro de uma filosofia de missões.

QUEM SOMOS

A Coordenadoria Executiva de Missões da COBIMI é a agência missionária da CONVENCAO BRASILEIRA DE IGREJAS BATISTAS E MINISTERIOS INDEPENDENTES, fundada em 23 de dezembro de 2011.

É uma entidade religiosa, missionária, filantrópica, sem fins lucrativos, criado para facilitar e apoiar igrejas e instituições filiadas a COBIMI no cumprimento de sua missão evangelizadora de caráter nacional e transcultural, tendo em vista a expansão do Reino de Deus entre as nações.

Nossa Missão :

A Coordenadoria Executiva de Missões da COBIMI tem como missão conscientizar, promover, apoiar e coordenar a visão missionária (nacional e transcultural) das igrejas filiadas a Convenção Brasileira de Igrejas Batistas e Ministérios Independentes: recrutando, treinando, orientando e enviando missionários para fazer discípulos de Jesus Cristo no país e entre as nações.

Nossa Visão:

Ser uma agência missionária parceira da igreja no cumprimento da missão (nacional ou transcultural).

PRESSUPOSTOS BÁSICOS: A filosofia de missão da Coordenadoria Executiva de Missões da COBIMI, reafirma os seguintes pressupostos:

1. O evangelho é a mensagem a ser pregada no idioma ou na língua de cada povo e usando os versículos de comunicação adequados ao público alvo, sem alterar o conteúdo do evangelho e nem sofrer detrimento na comunicação;

2. É dever do cristão que professa a fé bíblica, pregar o evangelho e viver uma vida coerente com a fé que professa;

3. O recurso da Coordenadoria Executiva de Missões da COBIMI deve priorizar e assegurar, a médio e longo prazo e dar inicio a novos projetos;

4. A Coordenadoria Executiva de Missões da COBIMI e as entidades da COBIMI envolvidos em missões devem trabalhar em harmonia, respeitadas suas respectivas vocações missionárias;

5. Enviar todos os esforços para o trabalho missionários adquiram sua automanutenção, autogoverno e auto Propagação; Desenvolver campanhas permanentes de divulgação do trabalho missionário em todas as igrejas da COBIMI,concientizando-as de que elas formam a base eclesial para a realização da missão no Brasil e no mundo, despertando-as para a obra missionária e motivando-as a participar financeiramente da obra;

6. Os Órgãos Missionários da COBIMI terão liberdade de criar programas para a captação de recursos para manter os seus projetos aprovados; A AÇÃO MISSIONÁRIA E AS ÁREAS DE ATUAÇÃO:

• Estabelecer padrões de sustento missionário, baseados na realidade de cada região;

• Plantar igrejas em campos pioneiros no Brasil e transferir para as Convenções Estaduais em momento oportuno;

• Unir e apoiar as igrejas locais no trabalho missionário entre os povos em outros países.

• Assessorar a igreja local, seminários teológicos e outros na área de missões. • Treinar e enviar missionários. • Assessorar a igreja no cuidado pastoral ao missionário. • Supervisionar, orientar e administrar os projetos missionários. • Prestar apoio e consultoria aos projetos desenvolvidos em cada campo

missionário. • Desenvolver o ministério de evangelismo e discipulado tanto no país

quando no exterior. • Desenvolver projetos sociais e comunitários (pré-escola, ensino

fundamental, cursos alternativos e livres como: corte e costura, inglês, português, matemática etc, apoio na área de saúde, prevenção sanitária, capelania etc ).

• Preparar obreiros nacionais e transculturais. • Desenvolver projetos de tradução da Bíblia. • Produzir literatura de educação religiosa e secular próprias do trabalho

missionário. • Desenvolver projetos de plantio de novas igrejas. • Equipar a igreja local em seu ministério de missões.

A Coordenadoria Executiva de Missões da COBIMI, mesmo sendo uma organização missionária denominacional, tem como base de sua ação missionária, a fé; isto significa que confiamos inteiramente no Senhor como provedor de todas nossas necessidades, sejam elas espirituais ou materiais. Assim, nossos missionários confiam no Senhor o suprimento de todas as suas necessidades através do sustento de suas igrejas e igrejas associadas e mantenedores.

Ofertas voluntárias de igrejas e pessoas, projeto adoção de missionários e doações outras são bem-vindas.

“Daí e ser-vos-á dado, boa medida, recalcada e transbordante...”

Trabalho em Parceria:

Poucas igrejas locais têm condições de preparar, enviar, sustentar e apoiar integralmente um missionário no campo sozinho. Através da Coordenadoria Executiva de Missões da COBIMI, as igrejas filiadas têm o privilégio de cumprir o mandato de Jesus, que é fazer o Seu nome conhecido entre os povos.

A Coordenadoria Executiva de Missões da COBIMI é a mediadora entre igreja, missionário e campo.

O trabalho da Coordenadoria Executiva de Missões da COBIMI é relevante devido ao apoio que presta aos elementos envolvidos na missão de proclamar o Evangelho dentro e fora do nosso Brasil.

A Coordenadoria Executiva de Missões da COBIMI trabalha em parceria com outras igrejas evangélica e organizações missionárias, juntos, unindo forças e somando esforços transformaremos o mundo com o Evangelho de Jesus Cristo.

DAS CATEGORIAS DE MISSIONÁRIOS Hoje, com a diversidade de trabalho que os campos exigem, o missionário é enviado para ser pastor, professor, enfermeiro, médico, dentista, capelão etc, de acordo com as categorias adotadas pelo CEM.

Os missionários da Coordenadoria Executiva de Missões são de (07) sete categorias:

(1) Missionários Efetivos (2) Missionários Temporários (3) Missionários Especiais (4) Missionários Voluntários (5) Missionários Associados (6) Missionários Autóctones (7) Missionários Fazedores de Tendas

Efetivos

Missionários de carreira que vão aos campos com contrato de quatro anos, que pode ser renovado.

Temporários

São aqueles nomeados para um país da América Latina ou África por um período de até dois anos. Após este período, dependendo da avaliação do seu desempenho e desejo pessoal, poderá solicitar sua efetivação.

Especiais

São enviados para um trabalho específico e por tempo determinado.

Voluntários

Missionários enviados aos campos com sustento próprio e por período determinado, para apoiar obreiro efetivo.

Associados

São sustentados em convênio com outras agências missionárias ou igrejas.

Obreiros da terra (Autóctones)

São obreiros do país, selecionados e treinados para o trabalho com o seu próprio povo.

Fazedores de Tendas

Missionários enviados aos campos com sustento próprio usando suas habilidades profissionais, independentemente de preparo teológico.

A Coordenadoria Executiva de Missões manterá cadastro permanente de candidatos a missionários.; O tempo máximo para que um projeto missionário se torne auto-sustentável ( Congregação consolidada ou Igreja organizada ) deve ser de (5) cinco anos; A CEM poderá, excepcionalmente, estender o prazo; Valor de sustentação e viabilização financeira dos missionários nos projetos até a sua conclusão) Os Missionários, mensalmente, através de relatórios informarão aos Supervisores e à Coordenadoria Executiva de Missões o andamento dos trabalhos; Os missionários ao serem admitidos no trabalho receberão cópia do Regimento Interno da COBIMI-CEM e assinarão termo de responsabilidade quanto ao seu cumprimento. QUEM PODE SER MISSIONÁRIO Os missionários através do CEM são pessoas a quem Deus vocaciona para uma missão especial de evangelizar. São homens e mulheres qualificados espiritual, física, intelectual e emocionalmente, que serão treinados para evangelizar dentro e fora do Brasil. Para ser enviado a um campo de Missões, o missionário que vai trabalhar, seja no Brasil ou em outra cultura passa por um processo de seleção e treinamento, que o qualifica para enfrentar uma realidade diferente. Ele se apresenta à CEM e, após uma série de exames e entrevistas, se aprovado, deve levantar seu sustento financeiro junto às igrejas da COBIMI para ser enviado a um campo missionário. O missionário que vai trabalhar em outra cultura precisa estar preparado para atuar em diversos ministérios. Além de evangelizar, discipular, implantar igrejas,

ensinar em seminários, visitar lares, ele faz capelania em hospitais e presídios, presta atendimento médico, odontológico e de enfermagem, realiza multi-ministério e ensina em escolas. O propósito é o surgimento de igrejas fortes, que se sustentem e se propaguem na comunidade, na cidade, no país e no mundo. Ele utilizará várias estratégias para estar em contato com o povo através das seguintes áreas: Educacional - O trabalho de educação básica é uma das estratégias que o missionário utiliza para, além de evangelizar, ajudar o povo a melhorar suas condições de vida. Em países como Angola, Moçambique, Guiné-Bissau e Cabo Verde, o trabalho educacional é uma oportunidade de tirar as crianças da rua e oferecer-lhes uma nova maneira de viver. Saúde - A vida tem sido desperdiçada em muitos países por falta de atendimento médico. Missionários preparados na área acumulam funções de médico, enfermeiro e dentista no socorro ao povo. Fazem consultas, oferecem remédios e ministram tratamentos em caso de doenças mais sérias. Para crianças desnutridas e gestantes é feito um trabalho nutricional. Quando a dor profunda é no coração, o trabalho de capelania é ministrado pelos missionários em hospitais, presídios e igrejas, levando alívio e esperança aos que sofrem. Social - O trabalho de assistência social, realizado em campos da África e América Latina, é um dos mais empolgantes. De acordo com uma visão ampla e integral, os missionários têm dirigido projetos em comunidades carentes, com atendimento médico e um trabalho nutricional feito com gestantes e crianças. Especial atenção é dada ao cuidado do corpo marcado pelas muitas guerras, com atendimento a mutilados, doentes e órfãos; ensino de fabricação de sapatos, muletas, roupas e distribuição de alimentos. A assistência social à comunidade é também dada através de serviços de creche. EIS O PERFIL PROCURADO PELA CEM:

1. Obreiros formados em um dos Seminários Teológicos da COBIMI ou que sejam devidamente reconhecidos pela COBIMI, que estejam em constante atividades como obreiro, e goste e tenha facilidade de evangelizar e discipular, através da abordagem “corpo a corpo”, de casa em casa e principalmente que AME A IGREJA DO SENHOR JESUS;

2. Obreiros desfrutando de boa saúde física e mental comprovadas por atestado médico (ele e os demais membros da família), e que se dispõe a servir em qualquer região no Brasil ou no Exterior, ou ainda, onde a CEM precisar;

3. Obreiros que tenham cursado CTM até o dia da sua contratação. OBS: O CTM é um curso obrigatório para os missionários, e é oferecido durante o período de 1 a 2 meses no ano. Para quem ainda não o cursou, deve fazer a sua inscrição o mais rápido possível para encontrar vaga.

4. Obreiros que possam ser apresentados por pastores e líderes, através de questionários sigilosos, atestando integridade doutrinária, litúrgica, familiar, ética, administrativa e financeira;

OS INTERESSADOS, DE TODO O BRASIL, DEVERÃO:

1. Encaminhar para a Sede da CEM - para o e-mail COBIMI-CEM@yahoo.com.br, o currículo pessoal contendo as informações acima alistadas, e outras tais como (onde já trabalhou, onde trabalha, aptidões ministeriais, por quê quer trabalhar na CEM, e os nomes de dois ou mais líderes e dois ou mais pastores, com endereços eletrônicos e telefones; 2. Autorizar a CEM a fazer a triagem de praxe juntos aos Pastores e Líderes indicados e outros que se fizerem necessários; 3. Se dispor a fazer uma entrevista e prova escrita com uma Comissão indicada pela CEM.

Obs.: Durante o processo a CEM solicitara a documentação necessária ao prosseguimento do Processo. DO FUNCIONAMENTO A Coordenadoria Executiva de Missões da COBIMI terá as seguintes atividades estatutárias a serem executadas: - Planejar e Desenvolver as Ações e os Projetos Evangelísticos da Convenção; - Planejar e desenvolver a obra missionária da Convenção a nível estadual, nacional e mundial; - Elaborar e Planejar programas de ajuda as igrejas e ministérios, visando o soerguimento e o fortalecimento dos mesmos mediante convênios; - Preparar literatura apropriada a seus fins, e quando for o caso, para publicação; - Criar e Realizar programas de treinamento missionário; - Planejar e coordenar campanhas missionárias no Brasil e no Exterior; - Estabelecer e executar um plano de assistência social e de saúde para os missionários e suas famílias residentes nos campos de missões no Brasil e no exterior; - planejar e promover as campanhas para o levantamento de ofertas especiais para missões estaduais, nacionais e mundiais, com alvos financeiros para cada uma dessas áreas; - Elaborar o orçamento anual de missões, de forma a atender a demanda orçamentária de cada uma das três juntas, e apresentá-lo ao CONAE, para aprovação da convenção; DA COORDENADORIA EXECUTIVA A Coordenadoria Executiva do CEM será composta do Coordenador Geral e uma equipe de trabalho que poderá ou não ser contratado nos moldes da CLT.

Coordenador Executivo

O Coordenador Executivo de Missoes é o instrumento permanente de ação de Missões na execução dos ideais missionários das igrejas da Convenção COBIMI. É responsabilidade do Coordenador Executivo o planejamento, organização, direção, orientação, controle e coordenação das atividades missionárias em concordância com as decisões da COBIMI. Anualmente, o Coordenador Executivo apresenta o relatório das atividades realizadas durante a Assembleia da COBIMI. Outra função importante do Coordenador Executivo é a visita periódica aos missionários em seus campos de atividade. Desta forma, além de pesquisar e ver de perto os resultados do trabalho, ele administra e presta atendimento pastoral aos missionários. Para esta tarefa conta com os Supervisores de Missões, que o auxiliam no atendimento aos missionários e a seus projetos.

Supervisão de Missões

A administração dos assuntos relacionados aos missionários e aos seus ministérios é efetuada com muito zelo pela Supervisão de Missões. Para atender suas finalidades, a Supervisão de Missões está dividida em tres áreas de ação:

1. Supervisão de Missões Mundiais (Transculturais) 2. Supervisão de Missões Nacionais 3. Supervisores de Missões Estaduais

Os Supervisores de Missões, junto com o Coordenador Executivo, estuda, através de pesquisas e consultas, a escolha de um novo campo missionário, prepara a viagem do missionário ao seu local de trabalho, gerencia o trabalho do obreiro, cuida quando do seu retorno do campo em períodos de férias, promoção e retorno definitivo. Também é responsabilidade destes Supervisores a representação da CEM diante dos órgãos governamentais, oferecendo segurança ao obreiro diante de guerras ou problemas políticos. Outra função é avaliar e gerir ações que possibilitem a manutenção da saúde física, mental e emocional do missionário em suas férias contratuais.

Gerência de Recursos Humanos

Todo o processo de seleção de missionários é fundamental para o desenvolvimento do avanço missionário. Com muita responsabilidade e dependência do Senhor, a área encarrega-se da escolha do candidato de acordo com o perfil do campo. São responsabilidades desta Coordenação o planejamento e execução de todo o programa de formação e atualização dos missionários.

Gerência de Comunicação e Marketing

Informar e formar a consciência missionária das igrejas e desafiar os crentes a um envolvimento maior com a obra missionária são as principais metas da Gerência de Comunicação e Marketing. Manter as igrejas conscientizadas do seu papel restaurador no mundo diante dos desafios do novo milênio é um objetivo almejado a cada ano. Para isso, é realizado um planejamento de comunicação em que se utilizam estratégias adequadas à realidade batista brasileira. O Jornal de Missões (publicado juntamente com Missões Nacionais) e o informativo A Colheita – que segue diretamente aos adotantes do PAM – são outros veículo importantes de comunicação de Missões Mundiais, sendo enviado para todas as igrejas e instituições batistas do Brasil. Além do material impresso, na internet está o Portal COBIMI, que será visitado diariamente por milhares de pessoas que buscam informações sobre os campos missionários e novidades sobre missões, a preparação de DVDs missionários e o envio de boletins eletrônicos para milhares de endereços cadastrados. O trabalho de informação inclui ainda a assessoria de imprensa, com a disponibilização de matérias para o Jornal da COBIMI,outros veículos de comunicação missionária. Um cuidadoso trabalho de relações públicas é realizado em eventos, como assembléias da COBIMI e Convenções Estaduais, encontros denominacionais, visitas missionárias às igrejas e acampamentos. A realização de congressos regionais e nacionais é mais uma estratégia de envolvimento e participação utilizada nas Campanhas da CEM, Visando ainda a promoção missionária, a área de Promoção coordena o Programa de Promotores, com o ideal de ter um representante em cada igreja do Brasil.

Gerência de Projetos e Levantamento de Recursos

Compete:

• Planejar e desenvolver estratégias para levantamento de recursos para sustento e manutenção da obra missionária;

• Planejar e executar todos os projetos de captação de recursos da CEM; • Coordenar o trabalho dos Representantes da CEM no Brasil e, através

destes, estar presente em eventos, informando e motivando igrejas, empresas e indivíduos a participarem do Programa de Adoção Missionária (PAM) e dos projetos;

• Manter contatos permanentes com as igrejas a fim de que o interesse e vínculo com a obra missionária não arrefeça;

• Identificar fontes de recursos em consonância com a Gerência Administrativo-Financeira;

• Prover a Gerência de Comunicação e Marketing com todas as informações necessárias para a confecção de material informativo e promocional do Programa de Adoção Missionária (PAM) e dos projetos;

• Criar e atualizar, juntamente com o Setor de Informática, um cadastro único dos participantes dos vários projetos no banco de dados;

• Estabelecer convênios com entidades e empresas de comunicação para a divulgação do PAM;

• Coordenar e executar as atividades do Programa de Intercessão Missionária (PIM);

• Enviar cartas, periodicamente, a todos os adotantes com informações dos missionários e/ou projetos adotados;

• Manter atualizados os cadastros dos participantes e dos adotantes (igrejas, empresas, entidades, indivíduos);

• Executar ações de agradecimento aos parceiros da CEM; • Apresentar relatórios periódicos das atividades realizadas.

Gerência Administrativo-financeira

Administrar os recursos (ofertas) que chegam à CEM, bem como o dia-a-dia da Sede de Coordenadoria de Missões, são funções desta Gerência. Todas as questões legais são administradas com critério e avaliação permanente, tais como:

• O envio do sustento missionário e o recolhimento de encargos no Brasil; • A compra de materiais e outros equipamentos fundamentais ao

desenvolvimento do trabalho na sede e nos campos; • O gerenciamento do movimento financeiro entre bancos, a programação

financeira de cada exercício, a escrituração contábil e fiscal, apresentação de relatórios de oferta, prestação de contas ao Conselho Fiscal da Convenção;

• Administração do quadro de funcionários da sede.

Essas e outras ações são realizadas com seriedade e zelo pela equipe que compõe

esta Gerência.

DESAFIOS Os campos estão brancos para a ceifa.

Os povos não alcançados são muitos. É preciso agir urgentemente em prol desta grande Obra

Atualmente estamos trabalhando para estabelecer os seguintes campos missionários:

1. Brasília de Minas/MG, com o PR. Carlos Fantoni em preparo para estabelecer uma clinica de recuperação.

2. Igreja e Representação CEM em Montes Claros. 3. Santa Helena de Minas (Aldeia Agua Boa – Projeto Maxakali) 4. Ladainha – Teófilo Otoni (Aldeia Verde – Projeto Maxakali)

Planos:

Ação Social

• Ambulatório África e Brasil

• Projeto Meninos de Rua Senegal

Ensino Teológico

• Seminário do COBIMI em Angola

Evangelismo

• Aos Refugiados

• Aos Universitários

• Através do Esporte

• Através de Rádio e TV

• Em Escolas

• Em Hospitais

• Amazonas (população ribeirinha)

• Rio de Janeiro (evangelização nas plataformas)

• Bahia (Vitoria da Conquista)

Plantação de Igrejas Transculturais

• Bolívia

• Republica Dominicana

• Africa do Sul

• Itália

• Angola

• Madagascar

• Timor Leste

Pré-Escola e Ensino Fundamental

• Escola Paraguai / Brasil San Lorenzo (Paraguai)

• Escola Presbiteriana Ebenezer Assunción (Paraguai)

• Centro Educacional Presbiteriano Concepción (Paraguai)

• Alfabetização de adultos e reforço escolar Santa Rita (Paraguai)

Blocos Étnico-Religiosos

• Animistas

• Árabes

• Budistas

• Ciganos

• Hindus

• Indígenas

• Muçulmanos

Alcançando os Povos Indígenas

• Alfabetização Bilíngüe (língua mãe e português)

• Assistência à Saúde

• Plantação de Igrejas Autóctones

• Produção de Cartilhas

• Tradução da Bíblia