federaÇÃo nacional das empresas de jornais e … · 2015-12-17 · necessidade de combater o...

ANO XIX - Nº 733 ITAPERUNA, SÁBADO, 19 DE DEZEMBRO DE 2015 EDITORIA: ANDRÉ LUIZ P. DE GARCIA - MTB Nº 61964/RJ R$ 1.00

Fundado em1890 por AntônioGaudêncio Garcia

INDEPENDENTEE DEMOCRÁTICO

19 ANOSDE NOVA EDIÇÃO

REDAÇÃO(22) 3824-1322

[email protected]ÇÃO NACIONAL DAS EMPRESAS DE JORNAIS E REVISTAS

O ITAPERUNENSE

NO AR: WWW.OITAPERUNENSE.COM.BR

VARRE-SAI REALIZOU MOBILIZAÇÃOCONTRA O MOSQUITO AEDES AEGYPTI Como parte da força tarefa, instalada pela

Prefeitura de Varre-Sai, liderada pela SecretariaMunicipal de Saúde, em parceria com as demaissecretarias municipais, para combater os focos deAedes aegypti no município, aconteceu umamobilização contra o mosquito envolvendofuncionários da Secretaria de Saúde, professorese alunos da Escola Municipal Primo José Sobreira.A ação que percorreu as ruas da cidade foiembalada por músicas e gravações que lembram anecessidade de combater o mosquito transmissorda Dengue, Chikungunya e Zika Vírus e contoucom panfletagem com orientações sobre asprincipais medidas de combate ao mosquito.Segundo dados da Coordenação de VigilânciaSanitária e Ambiental, da Secretaria de Saúde deVarre-Sai, de 2012 até o momento foram notificadosno município 80 casos de dengue. Além das escolas,a proposta é que o trabalho seja estendido às igrejasdo município. A secretária municipal de Saúde,Silvana Ferreira, destacou o envolvimento de todaa comunidade para combater os focos do mosquitono município. PÁGINA 7

Secretários municipais e professores na luta contra o Aedes aegypti em Varre-Sai

Ato envolveu secretários municipais, funcionários da Secretaria deSaúde, professores e alunos da Escola Municipal Primo José Sobreira

‘SEMANA REGIONAL DE SAÚDE EQUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR’ A “Semana Regional de Saúde e Qualidade de

Vida do Trabalhador”, realizada entre os dias 7 a11 de dezembro, no Mercado do Produtor, foi umgrande sucesso. O evento, direcionado ao servidorpúblico da Região Noroeste Fluminense, encerrou-se de forma brilhante, com a presença do professorLuiz Marins. Marins, escritor e antropólogo, comlarga experiência em projetos no setor privado epúblico, inclusive internacional, palestrou sobre“Motivação e Sucesso”, uma verdade injeção deânimo na plateia, que não desgrudava os olhos dopalestrante. O CEREST (Centro de Referência emSaúde do Trabalhador do Noroeste Fluminense),em uma ação conjunta com parceiros, idealizou a“Semana Regional de Saúde e Qualidade de Vidado Trabalhador”, com o intuito de promover açõesque melhorem a organização do trabalho, bemcomo incentivar a participação dos trabalhadoresem atividades saudáveis.Patrícia Fróes,coordenadora do CEREST/NO, destacou aimportância do evento e agradeceu a todos que seempenharam na realização da Semana. Mencionouainda a importância de se ter um ambiente detrabalho saudável, onde trabalhadores e gestorespossam cooperar com o processo de melhoriacontínua da proteção e promoção da segurança,saúde, bem-estar e sustentabilidade do ambientede trabalho. PÁGINA 2

Prefeito Alfredão participou de diversas homenagens a servidores do Município

EM ITAPERUNA,SINCOMÉRCIO PROMOVE1ª NOITE EMPRESARIAL A 1ª Noite Empresarial, realizada no Espaço

Arena foi um grande sucesso. O evento é maisuma iniciativa do Sincomércio, com patrocíniodo Senac-RJ e apo io da Fecomérc io -RJ.PÁGINA 3

COMUNIDADE SE UNEPARA FALAR DE CULTURA

EM PORCIÚNCULA

Reunião visa à construção doSistema Municipal de Cultura (SMC)

e do Plano Municipal de Cultura A Secretaria de Cultura de Porciúncula e os

diversos movimentos culturais da cidade deraminício à construção do Sistema Municipal de Cultura(SMC) e do Plano Municipal de Cultura,instrumentos de planejamento, financiamento eexecução da política cultural da cidade. O objetivoé unir forças dos diversos movimentos, entidadesculturais e instituições para garantir a participaçãopopular durante o processo de construção dosistema, bem como respeitar as demandas dequem consome cultura na cidade, onde participou,Maria Amélia Curvelo, da Secretaria de Estadode Cultura. PÁGINA 2

DE DEZEMBRO DE 2015 O ITAPERUNENSE


PECLY & GARCIA LTDACNPJ Nº 02.441.744/0001-77 / INSCRIÇÃO MUNICIPAL Nº 58.101.347 / INSCRIÇAÕ ESTADUAL Nº

75.716.397Rua José de Freitas nº 43 - Centro - Cep.: 28.300.000 - Itaperuna/RJ - TELEFAX: (22) 3824-1322 / (22)

9948-1737E-mail: [email protected]/DIRETOR: ANDRÉ LUIZ. P. DE GARCIAFILIADO A ADJORI - ASSOCIAÇÃO DOS DIRETORES DE JORNAIS DO INTERIOR DO ESTADO

DO RIO DE JANEIRO.ATOS OFICIAIS - PREFEITURAS MUNICIPAIS: PREFEITURA MUNICIPAL DE CARDOSO

MOREIRA/RJ; CÂMARA MUNICIPAL DE VARRE-SAI/RJ; CODESP E NATPREVI* A DIREÇÃO DA EMPRESA NÃO SE RESPONSABILIZA PELOS CONCEITOS E OPINIÕES

EMITIDOS, ATRAVÉS DE ARTIGOS E CRÔNICAS PUBLICADOS NESTE JORNAL, QUE NÃO SEJAMDA EDITORIA DO ÓRGÃO.

REPRESENTANTE COMERCIAL: TRÁFEGO MARKETING CULTURAL LTDAREPRESENTANTE COMERCIAL NOS MERCADOS DO RIO DE JANEIRO/RJ; SÃO PAULO/

SP E BRASÍLIA/DF.TELEFONE: (21) 2532-1329.TRÁFEGO PUBLICIDADE E MARKETING LTDA - AVENIDA RIO

BRANCO, 185 - GRUPO - 1813 - CENTRO - RIO DE JANEIRO/RJ - TELEFONE: (21) 2532-1329.IMPRESSÃO: GRÁFICA HOFFMANN - ITAPERUNA/RJ

O ITAPERUNENSE

PROFESSOR MARINS MINISTRA PALESTRAEM EVENTO SOBRE SAÚDE DO TRABALHADOR A “Semana Regional de Saúde e Qualidade

de Vida do Trabalhador”, realizada entre os dias 7a 11 de dezembro, no Mercado do Produtor, foi umgrande sucesso. O evento, direcionado ao servidorpúblico da Região Noroeste Fluminense, encerrou-se de forma brilhante, com a presença do professorLuiz Marins.

Marins, escritor e antropólogo, com largaexperiência em projetos no setor privado e público,inclusive internacional, palestrou sobre “Motivaçãoe Sucesso”, uma verdade injeção de ânimo naplateia, que não desgrudava os olhos dopalestrante.

O CEREST (Centro de Referência em Saúde doTrabalhador do Noroeste Fluminense), em uma açãoconjunta com parceiros, idealizou a “SemanaRegional de Saúde e Qualidade de Vida doTrabalhador”, com o intuito de promover ações quemelhorem a organização do trabalho, bem comoincentivar a participação dos trabalhadores ematividades saudáveis.

Patrícia Fróes, coordenadora do CEREST/NO,destacou a importância do evento e agradeceu atodos que se empenharam na realização daSemana. Mencionou ainda a importância de se terum ambiente de trabalho saudável, ondetrabalhadores e gestores possam cooperar com oprocesso de melhoria contínua da proteção epromoção da segurança, saúde, bem-estar esustentabilidade do ambiente de trabalho.

O secretário Municipal de Saúde, Marcelo Poeys,também falou sobre a importância do evento, quebuscou possibilitar escolhas saudáveis e promovero desenvolvimento pessoal. O secretárioparabenizou a equipe do CEREST/NO, bem comoas demais equipes envolvidas no projeto, e disseque o evento ficará marcado na memória dosservidores públicos de Itaperuna e Região NoroesteFluminense.

O prefeito Alfredo Paulo Marques Rodrigues, oAlfredão, também fez uma série de agradecimentosaos funcionários envolvidos na realização do evento.O prefeito ainda participou da homenagem a umgrupo de servidores aposentados. Ele fez questãode ressaltar que esses servidores – aposentados –contribuíram de forma significativa com odesenvolvimento do município.

São parceiros na realização da “SemanaRegional de Saúde e Qualidade de Vida doTrabalhador”: CEREST (Centro de Referência emSaúde do Trabalhador do Noroeste Fluminense),RENAST (Rede Nacional de Atenção Integral àSaúde do Trabalhador), Prefeitura de Itaperuna,Governo do Estado do Rio de Janeiro, ALERJ(Assembleia Legislativa do Estado do Rio deJaneiro), Ministério da Saúde, Governo Federal. No datalhe da foto, o professor Marins palestrou sobre “Motivação e Sucesso”

‘Semana Regional de Saúde e Qualidade de Vida doTrabalhador’ foi um grande sucesso em Itaperuna

PORCIÚNCULA: COMUNIDADESE UNE PARA FALAR DE CULTURA

A Secretaria de Cultura de Porciúncula e os diversos movimentosculturais da cidade deram início à construção do Sistema Municipalde Cultura (SMC) e do Plano Municipal de Cultura, instrumentos deplanejamento, financiamento e execução da política cultural da cidade.

O objetivo é unir forças dos diversos movimentos, entidadesculturais e instituições para garantir a participação popular durante oprocesso de construção do sistema, bem como respeitar as demandasde quem consome cultura na cidade.

Para colaborar com a realização do trabalho, Porciúncula recebeua dinamizadora Maria Amélia Curvelo, da Secretaria de Estado deCultura, que conversou com os grupos culturais da cidade a fim deque estes sejam agentes das propostas e metas para as próximasgestões.

Uma produtiva reunião permitiu o diálogo entre os diversosmovimentos culturais que irão gerar o Plano Municipal de Cultura.Novos encontros irão acontecer e é de suma importância a participaçãoda comunidade para a organização das necessidades culturais domunicípio. “A presença dos agentes culturais garantirá a participaçãoda sociedade civil nas reivindicações e decisões que nortearão oscaminhos futuros da Cultura”, afirma Ivana de Paula, secretáriaMunicipal de Cultura.

Diálogo com movimentos culturais da cidade Participantes da reunião

Reunião visa à construção doSistema Municipal de Cultura (SMC)

e do Plano Municipal de Cultura



EM ITAPERUNA, SINCOMÉRCIOPROMOVE 1ª NOITE EMPRESARIAL

Durante o evento, que foi um enormesucesso, foi apresentado projeto de revitalizaçãoda Rua Assis Ribeiro, além de reivindicações dosetor e expectativas para o próximo ano

As dificuldades pelas quais passa o Brasil, ondea palavra ‘crise’ assombra diariamente o noticiáriopolítico e econômico, parece não assustar oSincomércio de Itaperuna. A Instituição, sabedorado delicado momento, vem encarando todos osproblemas de frente, sem medo, tendo a convicçãode que, justamente nas dificuldades, é possível tirarlições, somar forças, buscar novos parceiros e sereinventar.

A 1ª Noite Empresarial, realizada no EspaçoArena (em frente ao Aeroporto Ernani do AmaralPeixoto), na quinta-feira, 10 de dezembro, foi umgrande sucesso. O evento é mais uma iniciativa doSincomércio, com patrocínio do Senac RJ e apoioda Fecomércio RJ, e objetivou não só realizarhomenagens ao empresariado, como mobilizar acategoria com o intuito de se posicionar perante acrise, reivindicar ações junto ao Poder Público,apresentar o projeto de revitalização da Rua AssisRibeiro, discutir ações para o próximo ano, dentreoutras questões.

De acordo com Edmilson Ladeira, presidentedo Sincomércio, são necessárias algumas reflexõespara enfrentar o ano de 2016. “Onde nós queremoschegar? Nós temos as melhores oportunidades aqui.As grandes lojas de rede estão aqui, em Itaperuna.Num raio de 100 km temos cerca de dois milhõesde consumidores. O nosso município é a grandevitrine do Noroeste. Vejo a classe empresarial semovimentando, buscando crescer, transformando-se. É preciso que os nossos governantes tambémse movimentem e trabalhem em prol do nosso setor,que gera muito emprego e renda para o município”,diz.

Edmílson ainda lembrou que a últimatransformação do equipamento urbano emItaperuna, aconteceu há 27 anos. “Não adiantacruzar os braços e ficar lamentando. A diretoria doSincomércio vem trabalhando diariamente com ointuito de nos posicionarmos perante a crise,buscando alternativas, discutindo propostas esomando forças, para juntos, superarmos asdificuldades. A 1ª Noite Empresarial será um marcona história do setor e, sem dúvida alguma, irá nosproporcionar bons frutos num futuro bem próximo”,complementa o presidente.

Durante o evento, o presidente Edmilson Ladeiraapresentou estatísticas referentes ao comércio deItaperuna e região e passou às mãos do prefeitoAlfredo Paulo Marques Rodrigues, o Alfredão, umaproposta do Sincomércio para revitalizar a Rua AssisRibeiro e adjacências. “Esta noite estamoshomenageando sim, a classe empresarial, quemuito contribui com a nossa cidade. Mas, não nosesquecemos do nosso papel, de propor melhoriaspara a categoria. Estão aqui nossas reivindicações,propondo alternativas que irão beneficiar o nossocomércio. A revitalização do nosso espaço urbanoé de suma importância para a economia local. Éuma área nobre, que precisa ser revitalizada comurgência”, finaliza.

HOMENAGENS - Os empresários João CarlosChiarelli e Marcos Roosevelt foram homenageadoscom a Comenda José Riguetti, em reconhecimentoao desenvolvimento empresarial e aos relevantes

Edmilson Ladeira: “são necessárias algumas reflexões para enfrentar o ano de 2016”

Durante o evento, que foi um enorme sucesso, foi apresentado projeto de revitalizaçãoda Rua Assis Ribeiro, além de reivindicações do setor e expectativas para o próximo ano

trabalhos prestados à sociedade.CAMPANHA AMIGOS DO VICTOR - Ainda durante

o evento foi apresentada a Campanha Amigos doVictor, idealizada por jovens amigos de VictorMeireles, 21 anos, que devido a um acidente perdeuos movimentos das pernas. Os jovens semobilizaram para lançar a Campanha, com oobjetivo de construir uma casa, totalmenteadaptada para o rapaz. O Sincomércio foi convidadopelos jovens a abraçar esta causa e, imediatamente,aderiu à Campanha Amigos do Vítor. Brevemente,outras informações sobre a Campanha serãodivulgadas.

Além de representantes do setor do Comércio,também participaram do evento representantes doExecutivo e Legislativo Municipal, autoridades

políticas, civis, militares e demais convidados. Oencerramento do evento ficou a cargo da Mini BandaRetrô, tocando sucessos consagrados. A 1ª NoiteEmpresarial é uma iniciativa do Sincomércio, compatrocínio do Senac RJ e apoio da Fecomércio RJ.

SINCOMÉRCIO EM AÇÃOO Sincomércio vem trabalhando fortemente pelo

setor e nos últimos anos imprimiu a sua marca nacidade de Itaperuna e região, através de atuaçõesdiretas e/ou indiretas, que certamente contribuíramcom o desenvolvimento local e regional. Dentre asúltimas ações, destacam-se Merco Noroeste, FIPE(Feira de Itaperuna de Preços Especiais), QueimaItaperuna e outras.

Através da Federação do Comércio do Estadodo Rio de Janeiro, o Sincomércio tem se posicionado

mediante a situação econômica atual e, como formade ação, entrou com uma ação ordinária, compedido de tutela antecipada, solicitando a reduçãode ICMS sobre a energia elétrica dosestabelecimentos comerciais.

Recentemente foi realizada a palestra“Tendências para a Economia”, com o economistae estrategista de investimentos, Ricardo Amorim.Outra palestra que fez bastante sucesso na regiãofoi “Um show de vendas”, com o apresentador CiroBottini.

O patrocínio do Senac RJ e o apoio daFecomércio RJ tem sido de suma importância parao desenvolvimento das ações do Sincomércio, quevem constantemente desenvolvendo estratégias emprol do setor.

PAGAMENTO POR SERVIÇOSAMBIENTAIS CRESCE NO ESTADO

As possibilidades de remunerar osagricultores pela prestação de serviços ambientaistêm crescido cada vez mais no estado, por meiodo programa Rio Rural, da Secretaria de Agricultura.O objetivo é promover ações para viabilizar políticase projetos de Pagamento por Serviços Ambientais(PSA).

Com grande potencial para açõesconservacionistas, o município de Varre-Sai, noNoroeste fluminense, se destacou pelaimplementação da lei de repasse de recursos doICMS Verde para proprietários de ReservasParticulares do Patrimônio Natural (RPPNs),aprovada em 2010. Os trabalhos realizados juntoaos agricultores participantes do Rio Rural nasmicrobacias do Ingá e Varre-Sai estimularam aadequação ambiental de propriedades rurais, queforam reconhecidas como unidades de conservaçãoe hoje têm acesso ao PSA.

O Pagamento por Serviços Ambientais é umaforma de integrar a preservação do meio ambientecom as atividades econômicas rurais.

- Quanto mais RPPNs houver no município, maisrecursos a cidade e os proprietários vão arrecadare maior será a preservação do meio ambiente -afirmou Manoel Duarte Ramos Filho, extensionistada Emater-Rio que executa o programa Rio Ruralno município.

Compensação - Desde 2010, segundo dadosda SOS Mata Atlântica, as regiões Norte e Noroestefluminense apresentam apenas 3% de florestasnativas remanescentes, enquanto essa mesmaporcentagem em Varre-Sai é de 22%.

Também no Noroeste, o trabalho do Rio Ruralpermitiu que o município de Italva fossecontemplado em edital do Comitê de Integraçãoda Bacia Hidrográfica do Rio Paraíba do Sul. Umtrecho de mata ciliar nas margens do Rio Muriaéserá beneficiado.

- A compensação por PSA permite que uma

Rio Rural investe em sustentabilidade para facilitar as ações de PSA

‘PSA’ é uma forma de integrar a preservação do meio ambiente com as atividades econômicas rurais

família possa destinar áreas produtivas para agestão ambiental e dos recursos hídricos - disse oextensionista da Emater-Rio em Nova Friburgo,Affonso de Albuquerque Júnior.

O que é ICMS Verde? - esde 2007, o Rio deJaneiro destina 5% da arrecadação estadual deimpostos para a preservação ambiental. Para isso,o Estado recompensa os municípios que realizam

ações de conservação de áreas de floresta e demananciais, além de reembolsar os investimentosambientais realizados, como no tratamento deresíduos.


PREFEITURA MUNICIPAL DE CARDOSO MOREIRA- ESTADO DO RIODE JANEIRO PUBLICAÇÃO DE ATOS OFICIAIS

PORTARIA nº 221 de 04 de dezembro de 2015.GENIVALDO DA SILVA CANTARINO, Prefeito Municipal de Cardoso

Moreira, Estado do Rio de Janeiro, no uso de suas atribuições legais,R E S O L V E:Art. 1º - Nomear para compor a Comissão de Avaliação e Julgamento

do Processo Seletivo nº 008/2015 da Secretaria Municipal de Educação osseguintes servidores:

Presidente: CRISTIANE GOMES NUNESMembros: WILSON BATISTA MOUTA FILHO CARLA VALEIRA DALTO FLORINDO

Art. 2º - Esta Portaria entre em vigor na data de sua publicação.Publique-se e cumpra-se.Cardoso Moreira-RJ, 04 de dezembro de 2015.Genivaldo da Silva CantarinoPrefeito Municipal

PREFEITURA MUNICIPAL DE CARDOSO MOREIRASECRETARIA DE EDUCAÇÃO

EDITAL PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARACONTRATAÇÃO POR PRAZO DETERMINADO Nº 008/2015

O PREFEITO MUNICIPAL DE CARDOSO MOREIRA, no uso de suasatribuições legais, nos termos do art. 37, IX da Constituição Federal e LeiOrgânica Municipal, amparado em excepcional interesse públicodevidamente reconhecido por intermédio das Leis Municipais nº 159/2005,TORNA PÚBLICO que realizará processo seletivo simplificado, o qual seráregido pelas normas estabelecidas neste Edital, para contratação deprofissionais na área de educação, para suprimento de necessidadesemergenciais até que sejam tomadas as providência legais e administrativasnecessárias à realização de concurso público.

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:1.1. O Processo Seletivo Simplificado será executado por intermédio

de Comissão composta por três servidores, designados através da Portarianº 221/2015 de 04 de dezembro de 2015.

1.2. O Edital de abertura do Processo Seletivo Simplificado serápublicado no Diário Oficial do Município e no siteWWW.cardosomoreira.rj.gov.br.

1.3. Os demais atos e decisões inerentes ao Processo SeletivoSimplificado serão publicados no Diário Oficial do Município e no sitewww.cardosomoreira.rj.gov.br.

1.4. É obrigação do candidato acompanhar todos os editais referentes

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PREFEITURA MUNICIPAL DE CARDOSO MOREIRA- ESTADO DO RIODE JANEIRO PUBLICAÇÃO DE ATOS OFICIAIS

ao andamento do presente Processo Seletivo Simplificado.

2. DAS FUNÇÕES TEMPORÁRIAS:

CARDOSO MOREIRA (EM Maria da Penha M. Siqueira 1º e 2ºsegmento, Cardosense, EM Rosângela Zaquieu Higino, Creche EMGracinda Cordeiro Cândido e Creche EM Nadir Garcia de Oliveira):

3. INSCRIÇÕES:

3.1. As inscrições estarão abertas no período de 22 e 23 de dezembro/2015, implicará o conhecimento e a aceitação tácita das normas e condiçõesestabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegardesconhecimento, que deverá ser efetuada, na Secretaria de Administraçãode 08:00 as 14:00.

4. CONDIÇÕES PARA A INSCRIÇÃO:

4.1. O candidato aprovado no Processo Seletivo Simplificado de quetrata este Edital, será investido na Função Temporária se atender asseguintes exigências:

a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou ainda, no caso denacionalidade estrangeira, apresentar comprovante de permanênciadefinitiva no Brasil;

b) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos na data da contratação;c) Não ter registro de antecedentes criminais;d) Possuir os pré-requisitos/escolaridade requeridos para a Função

Temporária, de acordo com o discriminado no item 10;e) Estar quite com as obrigações eleitorais;f) Estar quite com as obrigações do Serviço Militar, para candidatos

do sexo masculino;g) Ter aptidão física e mental para o exercício das atividades;h) Não ter sido punido com nenhuma falta grave passível de

demissão em cargo ou emprego ocupado anteriormente no serviço públiconas esferas Federal, Estadual/Distrital e Municipal;

5. DA APRESENTAÇÃO DOS TÍTULOS:

5.1. Os candidatos deverão apresentar os títulos e o currículo no atoda inscrição, em envelope lacrado pelo próprio candidato.

5.2. Os títulos deverão ser apresentados através de cópia reprográfica,inclusive das publicações, se houver. Por ocasião da contratação, ocandidato selecionado deverá apresentar os originais dos títulos, a fim deque sejam conferidos pela Administração.

5.3. A escolha dos títulos para cada item, observada a quantidademáxima estipulada na tabela constante no item 5.10., é de inteiraresponsabilidade do

candidato. À Comissão Permanente do Concurso cabe apenas analisaros documentos apresentados pelo candidato.

5.4. Os candidatos deverão apresentar as cópias dos títulos,acompanhadas de ficha (Anexo II) preenchida, identificada, sem rasurasou emendas, e devidamente assinada.

5.5. Se o nome do candidato, nos documentos apresentados na provade títulos, for diferente do nome do candidato que consta na Carteira deIdentidade, deverá ser anexado o comprovante de alteração de nome(Certidão de Casamento, de Divórcio ou de inserção de nome).

5.6. Não será considerada a participação em cursos ou seminários (oueventos similares), quando os mesmos fizerem parte do currículo de cursosde graduação e que forem requisitos para a conclusão dos mesmos.

5.7. Não serão recebidos títulos fora do prazo, local e horárioestabelecido neste Edital ou em desacordo com o disposto neste item.

5.8. Uma vez entregues os títulos, não serão aceitos acréscimos deoutros documentos. Por ocasião dos recursos, podem ser encaminhadossomente documentos que sirvam para esclarecer ou complementar dadode títulos apresentados no período de entrega dos títulos.

5.9. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade naobtenção dos títulos apresentados, o candidato terá anulada a respectivapontuação e comprovada a culpa do mesmo, este será excluído doProcesso.

5.10. Serão considerados os seguintes títulos:

5.10.1. Conhecimentos básicos – Prova Oral.

Esta etapa terá caráter classificatório e eliminatório, realizada pelaComissão de Se leção , após o encer ramento das e tapas deHabilitação, Classificação, Análise da qualif icação e ExperiênciaProfissional dos candidatos. Os candidatos serão convocados paraes ta e tapa , devendo comparecer mun ido de documento deidentificação com foto recente, sob pena de eliminação do ProcessoSeletivo.

O questionário será pessoal com a presença de um psicólogo,membros da comissão constituída e do Secretário de Educação, bemcomo, de um pro f iss iona l da área, cu jo ob je t ivo cons is te naconstatação de conhecimento básicos do candidato sobre a atividadeque pretende exercer, além de avaliar a criatividade; expressão oral,competênc ia e hab i l i dades espec í f i cas na á rea de a tuação ,relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipe doscandidatos.

.5.11. Para comprovação da experiência profissional, o candidato

deverá apresentar a documentação referente a uma das seguintesopções:

a) Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social, páginasda foto, verso e as que comprovem a experiência profissional;

b) No caso de servidor público ou Contratado, declaração oucertidão de tempo de serviço, em papel timbrado, expedida pelo Setorde Recursos Humanos do respectivo órgão, informando o períodocom a data de admissão e desligamento, se for o caso, especificandoa função desenvolvida;

c) Atestado ou declaração, no caso de profissional trabalhador dosetor privado, informando o período e a espécie do serviço realizado,assinado pelo responsável pelo estabelecimento;

6. DA ANÁLISE DOS TÍTULOS:

6.1. Ultimada a identificação dos candidatos, a totalização dospontos o resultado preliminar será publicado no Jornal O Itaperunense,abrindo-se o prazo para os candidatos apresentarem recursos, nostermos estabelecidos neste edital.

7. RECURSOS:

7.1. Da classificação preliminar dos candidatos cabe recursoendereçado à Comissão, uma única vez, no prazo comum de um dia,sendo este o primeiro dia úti l subseqüente ao da publicação doresultado.

7.2. O recurso deverá conter a perfeita identificação do recorrentee as razões do pedido recursal.

7.3. Será possibilitada contagem de pontos na prova títulos napresença da Comissão, permitindo-se anotações.

7.4. Havendo a reconsideração da decisão classificatória pelaComissão, o nome do candidato passará a constar no ro l deselecionados.

7.5. Sendo mantida a decisão da Comissão, o recurso seráencaminhado ao Prefeito Municipal para julgamento, no prazo de umdia, cuja decisão deverá ser motivada

8. CRITÉRIOS PARA DESEMPATE:

8.1. Verificando-se a ocorrência de empate em relação aos pontosapurados por dois ou mais candidatos, terá preferência na ordemclassificatória, sucessivamente, o candidato que:

8.1.1. Tiver obtido a maior nota nos títulos referidos no item 5.10,subitem 1.

8.1.2. Apresentar idade mais avançada, dentre aqueles com idadeigual ou superior a sessenta anos.

8.1.3. Sorteio em ato público

8.2. O sorteio ocorrerá em local e horário previamente definidopela Comissão, na presença dos candidatos interessados, os quaisserão convocados por telefone, correio eletrônico ou qualquer outromeio que assegure a certeza da ciência do interessado.

8.3. A aplicação do critério de desempate será efetivada após aanál ise dos recursos e antes da publ icação da l is ta f inal dosselecionados.

9 . DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DO PROCESSOSELETIVO SIMPLIFICADO:

9.1. Transcorrido o prazo sem a interposição de recurso ouultimado o seu julgamento, a Comissão encaminhará o ProcessoSeletivo Simplificado ao Prefeito Municipal para homologação.

9.2. Homologado o resultado final, será lançado edital com aclassificação geral dos candidatos aprovados, quando, então passaráa fluir o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado, queserá de 15 de fevereiro até 23 de Dezembro de 2016.

10. CONDIÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA:

10.1 . Homologado o resu l tado f ina l do Processo Se le t ivoSimplificado e autorizada a contratação pelo Prefeito, será convocadoo primeiro colocado para, no prazo de 02 (dois) dias, prorrogável umaúnica vez, a cr i tér io da Administração Municipal , comprovar oatendimento das seguintes condições:

a) Estar devidamente aprovado no processo seletivo e classificadodentro das vagas estabelecidas neste Edital;

b) Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, desde que ocandidato esteja amparado pelo estatuto de igualdade entrebrasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitospolíticos, no termos do parágrafo 1º, Art. 12, da Constituição Federale do Decreto nº 70.436/72;

c) Ter no mínimo 18 (dezoito) anos completos na data dacontratação;

d) Estar quite com as obrigações eleitorais e militares (estaúltima para candidatos do sexo masculino);

e) Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuiçõesdo cargo;

f) Possuir habilitação para a função pretendida, conforme odisposto na tabela de cargos, na data da contratação;

g) Não perceber proventos de aposentadoria civil ou militar ouremuneração de cargo, emprego ou função pública que caracterizemacumulação ilícita de cargos, na forma do inciso XVI e parágrafo10º do Art. 37 da Constituição Federal;

10.2. A convocação do candidato classificado será realizadapessoalmente ou por telefone, correio eletrônico ou qualquer outromeio que assegure a certeza da ciência do interessado.

10.3. Não comparecendo o candidato convocado ou verificando-se o não atendimento das condições exigidas para a contrataçãoserão convocados os demais classificados, observando-se a ordemde classificação.

10.4. No período de validade do Processo Seletivo Simplificado,em havendo a rescisão contratual, poderão ser chamadas paracontratação pelo tempo remanescente, os candidatos classificadossendo observada a ordem classificatória.

11. DISPOSIÇÕES GERAIS:

11.1. Não será fornecido qualquer documento comprobatório deaprovação ou classificação do candidato, valendo para esse fim apublicação do resultado final.

11.2. Os candidatos aprovados e classificados deverão manteratualizados os seus endereços.

11.3. Respeitada a natureza da função temporária, por razõesde interesse público, poderá haver a readequação das condiçõesdefinidas inicialmente no Edital, conforme dispuser a legislaçãolocal.

11.4. Os casos omissos e s i tuações não previs tas serãoresolvidos pela Comissão designada.

Cardoso Moreira/RJ, 16 de dezembro de 2015.GENIVALDO DA SILVA CANTARINOPREFEITO

LEI Nº 533/15, de 23 de novembro de 2015.

“AUTORIZA O PODER EXECUTIVO A CRIAR O PROGRAMAMUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO DA CADEIA PRODUTIVA DAAGRICULTURA E AQUICULTURA FAMILIAR, BEM COMO UTILIZARRECURSOS E EQUIPAMENTOS NA PROMOÇÃO DE AÇÕES DEAPOIO E INCENTIVO À ATIVIDADE AGRÍCOLA”.

A Câmara Municipal de Cardoso Moreira, Estado do Rio deJaneiro delibera e o Prefeito sanciona a seguinte Lei:

LEI:Art. 1º - Fica o Poder Executivo Municipal autorizado a criar o

Programa Municipal de Desenvolvimento da Cadeia Produtiva daAgricultura e Aqüicultura Familiar, bem como utilizar recursos eequipamentos da Secretaria de Agricultura e Pesca para promoverações de apoio e incentivo à atividade da piscicultura na fase deimplantação, bem como de atividades agrícolas em geral, tais comoconstrução e limpeza de poços e tanques, manutenção e aberturade estradas visando a aumentar a produção e agregar renda àsfamílias rurais.

Parágrafo único- A execução do Programa de que trata o caput,será submetida à apreciação do Conselho Municipal de Agricultarade forma anual, para deliberação pertinente.

Ar t . 2 º . Es ta Le i reconhece os conce i tos , p r inc íp ios einstrumentos dest inados à formulação das pol í t icas públ icasdirecionadas à Agricultura Familiar e Aquicultura Familiar Rural.

Art. 3º. Para os efeitos desta Lei, considera-se agricultor familiare aquicultor familiar rural aquele que pratica atividades no meio rural,atendendo, simultaneamente, aos seguintes requisitos:

I - não detenha, a qualquer título, área maior do que 10 (dez)alqueires;

II - utilize predominantemente mão-de-obra da própria famílianas a t i v idades econômicas do seu es tabe lec imento ouempreendimento;

I I I - tenha renda famil iar predominantemente originada deatividades econômicas vinculadas ao próprio estabelecimento ouempreendimento rural;

IV - dirija seu estabelecimento ou empreendimento com suafamília;

V- possua DAP.§ 1º - O disposto no inciso I do caput deste artigo não se aplica

quando se tratar de condomínio rural ou outras formas coletivas depropriedade, desde que a fração ideal por proprietário não ultrapassea 15 (quinze) módulos fiscais.

Art. 4º. O “Programa Municipal de Desenvolvimento da CadeiaProdutiva da Agricultura e Aquicultura Familiar” observará, dentreoutros, os seguintes princípios:

I - sustentabilidade ambiental, social e econômica;II - eqüidade na aplicação dos recursos;III - part icipação dos agricultores famil iares e aquicultores

familiares na formulação e implementação da política municipal daagricultura familiar e aquicultura familiar rural, por intermédio doConselho Municipal de agricultura.

Art. 5º - Para a fixação do número de horas de máquinas quecada produtor poderá dispor, bem como a periodicidade, serãolevados em consideração cr i tér ios técnicos est ipulados pelaSecretaria responsável pela execução do programa, tendo por baseas necessidades e peculiaridades de cada produtor, nos termos doregulamento da presente lei.

Art. 6º - Pela prestação de Serviço será cobrado valores queserão estipulados através do preço do combustível no mercado,considerando um consumo médio de 05 (cinco) l i tros por horautilizada, independente do equipamento;

§ 1º – A contra partida do produtor corresponderá somente aocombustível utilizado na execução dos serviços prestado em seuestabelecimento.

Art. 7º- Os produtores possuidores de Documento de Aptidão aoPronaf – DAP, ficarão dispensados do pagamento dos valores a quese refere o artigo 6º. da presente lei.

Art. 8º - Esta lei será regulamentada, no que couber, por Decretodo Executivo Municipal.

Art. 9º - Esta lei entrará em vigor na data de sua publicação.

Cardoso Moreira 23 de Novembro de 2015.Genivaldo da Silva CantarinoPREFEITO



PREFEITURA MUNICIPAL DE CARDOSOMOREIRA- ESTADO DO RIO DEJANEIRO

PUBLICAÇÃO DE ATOS OFICIAIS


TERMO DE RESCISÃO UNILATERAL DO CONTRATOADMINISTRATIVO DE TRABALHO

Por este Ato Administrativo, o Consórcio Intermunicipal Para oDesenvolvimento da Saúde Pública – CODESP, por intermédio desua presidência, representada pela Exma. Prefeita Municipal dePorciúncula/RJ Mirian Magda de Paula Porto, considerando aexpiração do prazo regulamentar dos Contratos Administrativos deTrabalho celebrados pelo CODESP, considerando o disposto nacláusula nona dos respectivos Contratos Administrativos de Trabalho,que facultam ao CODESP rescindi-los unilateralmente, considerandoa realização de novo certame para o preenchimento dos empregosque compõem o CODESP, considerando a prolação de algumasdecisões judiciais contra o Município de Natividade, considerandoas novas diretr izes adotadas pela administração do CODESP,considerando a enorme crise vivenciada pelos municípios quecompõem o CODESP e, cons iderando assegurar uma maiorefet iv idade nos t rabalhos real izados pelo CODESP, v isandoresguardar direitos e prevenir responsabilidades, com fundamentona cláusula nona do Contrato Administrativo de Trabalho, bem comonas demais normas aplicáveis ao caso,

RESOLVE:Art. 1°. Rescindir unilateralmente os Contratos Administrativos

de Trabalho celebrados entre o CODESP e os Cirurgião Dentista,Dentista ESF, Dentista Endodontista, Auxiliar de Saúde Bucal eAuxiliar de Limpeza todos em exercício no Município de Natividade,por conveniência da administração, nos termos da cláusula nona dorespectivo Contrato Administrativo de Trabalho celebrado entre aspartes e, demais normas aplicáveis.

Art. 2°. Tal ato administrativo terá eficácia a partir do dia 15/12/2015, ficando, desde já, os contratados em exercício nos cargos deCirurgião Dentista, Dentista ESF, Dentista Endodontista, Auxiliar deSaúde Bucal e Auxiliar de Limpeza, conforme anexo 01, no Municípiode Natividade, notificados da rescisão a partir do dia 15/11/2015,devendo, no prazo de 30 dias, comparecer junto à sede do CODESPpara assinarem o respectivo termo de ciência.

Natividade, 16 de novembro de 2015.Mirian Magda de Paula PortoPresidente do CODESP

ANEXO 01

Cirurgião Dentista:Diogo Pinheiro Batalha

Dentista Endodontista:Adriano da Silva Ximenes

Dentista ESF:Adriana Alvarez LannesCamila Ferreira PimentelIsadora Couto Carminati ZambrottiJose Augusto Rios Cordeiro de Almeida

Auxiliar de Saúde Bucal:Eni Terezinha de Medeiros Moura

Auxiliar de Limpeza:Alessandra Gomes

CONTRATO nº 059 /2015 DE TRABALHO POR TEMPODETERMINADO

O Consórcio Intermunicipal para Desenvolvimento da SaúdePública - CODESP, com sede na Rua Intendente Franklin Rabelo, n.08, sala: 205/206, Sindicato, Natividade, Rio de Janeiro CEP: 28.380-000, Inscrito no CNPJ sob o nº. 12.925.454/0001-52, neste ato

CODESPrepresentado por seu presidente, Exma. Sr. Mirian Magda de PaulaPorto, portadora do CPF nº. 725.981.317-20, doravante denominadoCONTRATANTE e a Sra. Kellen Odete de Lima Themoteo, residentena Rua Paulo C. Erthal, 473, Centro, Itaocara/RJ, portador (a) daCarteira de Identidade nº 234651156 DIC e do CPF nº 121.574.397-14, doravante denominada CONTRATADA, celebram o presentecontrato administrativo de trabalho por tempo determinado, paraatendimento de necessidade temporária de excepcional interessepúblico, com fundamento no inciso IX do art. 37 da ConstituiçãoFederal e na forma da Lei Municipal nº. 1.983/2011 - Porciúncula eda Lei Municipal nº. 546/2011 - Natividade, alteradas pela Leimunicipal nº 2.000/2011 – Porciúncula e pela Lei municipal nº 579/2012 – Natividade, em consonância com o edital do Processo SeletivoSimplificado nº 01/2012 e mediante as cláusulas e condições a seguir:

CLÁUSULA PRIMEIRA – A CONTRATADA exercerá a função deAssistente Social.

CLÁUSULA SEGUNDA - O presente contrato vigorará pelo prazode 30 dias, com início em 01/12/2015 e término em 31/12/2015,ficando cientes as partes que a continuidade da prestação dosserviços após o término do contrato importará em nulidade do ajustepor violação ao citado dispositivo legal.

CLÁUSULA TERCEIRA - A remuneração mensal paga peloCONTRATANTE o CONTRATADA, incluído o repouso semanalremunerado, será de R$ 1.200,00.

CLÁUSULA QUARTA - A avença ora celebrada será inteiramenteregida pelo Regime Administrativo Especial e pelas demais clausulascontidas neste instrumento.

CLÁUSULA QUINTA - Fica ajustado, nos termos do parágrafo 1º,art. 469 da CLT, que o CONTRATANTE poderá, a qualquer tempo,transferir a CONTRATADA para a prestação de serviço em qualquerlocal dos Municípios de Natividade e Porciúncula, ambos do Estadodo Rio de Janeiro.

CLÁUSULA SEXTA - A jornada de trabalho será de 40 horassemanais, obrigando-se a CONTRATADA a exercer suas atividadesno município de Natividade/Porciúncula, em horário a ser definido acri tér io do município, com ou sem revezamento, a cr i tér io doCONTRATANTE, deste que a CONTRATADA seja avisada com nomínimo 01 (uma) semana de antecedência.

CLÁUSULA SÉTIMA – A CONTRATADA sujeitar-se-á às normasgerais do CONTRATANTE, as quais possuem pleno conhecimento,que em nenhum momento poderão ser ignoradas, obrigando-se aexecutar com zelo, eficiência e lealdade todas as tarefas que lheforem conferidas.

CLÁUSULA OITAVA - O CONTRATANTE poderá descontar dosalário da CONTRATADA o valor dos danos e prejuízos por elacausados por dolo, negligência, imprudência ou imperícia.

CLÁUSULA NONA - O CONTRATANTE poderá resc ind i runilateralmente o presente contrato, ou por acordo bilateral, antesde expirado o seu prazo, aplicando-se nesta hipótese o art. 481 daCLT.

CLÁUSULA DÉCIMA - As despesas decorrentes do ajuste retrocorrerão por conta de dotação orçamentária específica, com aseguinte classificação:

Órgão: Secretaria Municipal de Saúde (Fundo Municipal).Elemento: Vencimentos e vantagens fixas – Pessoal CivilElemento: Obrigações Patronais

E por estarem de pleno acordo com o teor das c láusulasintegrantes do ajuste retro, assinam o presente contrato de trabalho,na presença de duas testemunhas idôneas, em 04 (quatro) vias deigual forma e teor, para um só efeito legal.

Natividade – RJ, 01 de dezembro de 2015.Mirian Magda de Paula PortoPresidente do CODESPKellen Odete de Lima ThemoteoContratada


CÂMARA MUNICIPAL DE VARRE-SAI - ESTADO DO RIO DEJANEIRO

ATA DA DÉCIMA OITAVA REUNIÃO DO SEGUNDOPERÍODO ORDINÁRIO DA CÂMARA MUNICIPAL DEVARRE-SAI, LEGISLATURA 2013 A 2016

Ao primeiro dia do mês de dezembro do ano de dois mile quinze, realizou-se a décima oitava reunião do SegundoPeríodo Ordinário da Câmara Municipal de Varre-SaiLegislatura 2013 a 2016, presidida pelo Vereador RogérioRamos de Oliveira Júnior, que invocando a proteção deDeus, deu por aberto os trabalhos da presente reunião,determinando ao Segundo Secretário que fizesse a leiturado Evangelho do dia e ao Primeiro Secretário, que fizessechamada dos Vereadores finda qual constatou-se a presençade todos os Edis. Em seguida foi feita a leitura da Ata dareunião an te r io r que fo i aprovada por unan imidade .Procedeu-se a seguir a leitura do expediente, que constoud o s e g u i n t e : D o Ve r e a d o r A m é r i c o J o s é P i r o z i ,Requerimento nº 099/2015; Do Vereador Rogério Ramosde Oliveira Júnior e outros, Requerimento nº 101/2015; DaVereadora Maristela Louvain Fabri Moraes, Indicação nº090/2015 e Moção nº 058/2015; Do Vereador Américo JoséPirozi e outros, Moção nº 059/2015; Do Vereador CláudioMagno Paulanti, Requerimento nº 100/2015. Finda a leiturado expediente, o Sr. Presidente passou os trabalhos para aOrdem do Dia. Em primeira discussão na forma regimental,foram aprovadas por unanimidade as seguintes matérias:Do Execut ivo Municipal , Projeto de Lei nº 687/2015protocolado sob o nº 102/2015 que Estima a Receita e fixaa Despesa para o Exercício de 2016. Em discussão únicana forma regimental, foram aprovadas por unanimidade asseguintes matérias: Do Vereador Rogério Ramos de OliveiraJúnior e outros, Requerimento nº 101/2015; Do VereadorCláudio Magno Paulanti, Requerimento nº 100/2015; DoVereador Otávio Santos Filho, Indicação nº 087/2015; DaVereadora Maristela Louvain Fabri Moraes, Indicação nº090/2015 e Moção nº 058/2015; Do Vereador Américo JoséPirozi e outros, Moção nº 059/2015. Do Vereador AméricoJosé Pirozi e outros, Projeto de Resolução nº 012/2015,protocolado nesta Casa sob o nº 119/2015, que autoriza aconstituir uma Comissão de Representação, através de Ato,d e s t i n a d a a r e p r e s e n t a r o L e g i s l a t i v o n o C u r s o d e

Capacitação para Vereadores, Prefeitos, Vice-Prefeitos,S e c r e t á r i o s M u n i c i p a i s , A s s e s s o r e s e S e r v i d o r e s ,promovido pelo INOVE – Treinamento em Gestão Pública,na Cidade de Belo Horizonte MG, nos dias 08 a 11 denovembro de 2015. Do Vereador Antônio José Ferreira eoutros, Projeto de Resolução nº 013/2015, protocoladonesta Casa sob o nº 120/2015, que autoriza a constituiruma Comissão de Representação, através de Ato, destinadaa representar o Legislativo no Curso de Capacitação paraVe r e a d o r e s , P r e f e i t o s , Vi c e - P r e f e i t o s , S e c r e t á r i o sMunicipais, Assessores e Servidores, promovido peloINOVE – Treinamento em Gestão Pública, na Cidade deBelo Horizonte MG, nos dias 15 a 18 de novembro de 2015.Por determinação do Sr. Presidente, f ica constada asseguintes retificações: Na Ata da Reunião Ordinária do dia10 de novembro do corrente ano, onde se lê: “. . .o Sr.Presidente, em atendimento à Mensagem do ExecutivoMunicipal nº 022/2015, convocou extraordinariamente aCasa, para apreciar em primeira discussão, após a reuniãoOrdinária desta data, o Projeto de Lei nº 689/2015...” leia-se: “ ...o Sr. Presidente, em atendimento à Mensagem doE x e c u t i v o M u n i c i p a l n º 0 2 1 / 2 0 1 5 , c o n v o c o uextraordinariamente a Casa, para apreciar em primeiradiscussão, após a reunião Ordinária desta data, o Projetode Lei nº 688/2015...; Na Ata da Reunião Extraordináriado dia dez de novembro onde foi apreciado o Projeto deLei nº 688/2015, onde se lê: “...Aos dez dias o mês des e t e m b r o . . . ” , l e i a - s e : “ . . . A o s d e z d i a s o m ê s d enovembro...” Não havendo mais matéria para ser discutidana Ordem do dia, o Sr. Presidente encerrou os trabalhosda presente reunião e convocou a reunião extraordináriapara apreciar em segunda votação os Projetos de Lei nº689 a 695/2015 convocados pelas Mensagens nº 022 a0 2 8 / 2 0 1 5 d o E x e c u t i v o M u n i c i p a l , p a r a d i a 0 4 d edezembro próximo, sexta-feira, da qual para constar foilavrada a p resen te Ata que se rá l ida e d i scu t ida napróxima reunião.

Rogério Ramos de Oliveira Júnior – PresidenteAntônio Machado de Sousa – 1º Secretário SubstitutoCláudio Magno Paulanti – 2º Secretário

PORTARIA Nº 217 , de 02 de Dezembro de 2015.Nomeia servidores em cargo efetivo.Genivaldo da Silva Cantarino Prefeito de Cardoso Moreira/

RJ, no uso de suas atribuições legais

CONSIDERANDO a criação de um cargo no quadro Efetivode AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE, des ta P re fe i t u raMunicipal;

CONSIDERANDO que a abaixo nomeada foi aprovada noConcurso Público de 2011, promovido pela Prefeitura Municipalde Cardoso Moreira, homologado pelo Decreto nº 437/12, de 17de Janeiro de 2012, classif icada em posição que os habil i tam aocuparem o cargo mencionado;

CONSIDERANDO o que dispõe a Lei Municipal nº 177/93,de 24 de novembro de 1993;

RESOLVE:Ar t . 1º NOMEAR a aba ixo re lac ionada para o cargo de

AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE, do Quadro Permanenteda Prefeitura Municipal de Cardoso Moreira:

ADELINA VELASCO AUGUSTO DE SOUZA

Art. 2º A posse dos nomeados se dará perante o SecretárioMunicipal de Administração, que lavrará o correspondente termo,na forma e prazo dos art igos 9º, 11 e 12 da Lei Municipal 177/93.

A r t . 3 º E s ta p o r t a r i a e n t r a e m v i g o r n a d a ta d e s u apubl icação, sur t indo seus efe i tos lega is , a par t i r de 02 dedezembro de 2015, revogadas as disposições em contrário.

Cardoso Moreira, 02 de dezembro de 2015.GENIVALDO DA SILVA CANTARINOPrefeito

PORTARIA nº 218/15, de 02 de dezembro de 2015.GENIVALDO DA SILVA CANTARINO, Prefeito Municipal de

Cardoso Moreira, Estado do Rio de Janeiro, no exercício de suasatr ibuições,

RESOLVE:Nomear, LUIZ CLAUDIO RIBEIRO PEREIRA, para exercer o

Cargo Comissionado de Assessor de Secretaria II - Símbolo CC-21.

Esta Portar ia entra em vigor na data de sua publ icação,revogadas as disposições em contrário, produzindo seus efeitoslegais a partir de 01/12/15.

Cardoso Moreira-RJ, 02 de dezembro de 2015.Genivaldo da Silva CantarinoPrefeito Municipal



RESOLVE:Nomear, ARILDO DE SOUZA FIGUEIRA, para exercer o

Cargo Comissionado de Assessor de Secretaria II - Símbolo CC-21.





RESOLVE:N o m e a r, A L E X S A N D R O P E R E I R A D A S I LVA V I E I R A

RIBEIRO, para exercer o Cargo Comissionado de Assessor deSecretaria II - Símbolo CC-21.



EM ITAPERUNA

RUA DEZ DE MAIO, 298,CENTRO - ITAPERUNA/RJTELEFONE: (22) 3822-8805



VARRE-SAI REALIZOU MOBILIZAÇÃOCONTRA O MOSQUITO AEDES AEGYPTI

Como parte da força tarefa, instalada pelaPrefeitura de Varre-Sai, liderada pela SecretariaMunicipal de Saúde, em parceria com as demaissecretarias municipais, para combater os focos deAedes aegypti no município, aconteceu umamobilização contra o mosquito envolvendofuncionários da Secretaria de Saúde, professorese alunos da Escola Municipal Primo José Sobreira.

A ação que percorreu as ruas da cidade foiembalada por músicas e gravações que lembram anecessidade de combater o mosquito transmissorda Dengue, Chikungunya e Zika Vírus e contoucom panfletagem com orientações sobre asprincipais medidas de combate ao mosquito.

Segundo dados da Coordenação de VigilânciaSanitária e Ambiental, da Secretaria de Saúde deVarre-Sai, de 2012 até o momento foram notificadosno município 80 casos de dengue. Além das escolas,a proposta é que o trabalho seja estendido às igrejasdo município.

"A ideia é que os próprios líderes religiosostransmitam as informações para combater omosquito e assim, envolva toda a comunidade nessaluta. Os alunos funcionarão como multiplicadoresdas informações e assim, deixarão pais e vizinhosem alerta sobre a gravidade do problema", disse acoordenadora Vigilância Sanitária e Ambiental,Marília Ramos da Silva Gonçalves.

A secretária municipal de Saúde, SilvanaFerreira, destacou o envolvimento de toda acomunidade para combater os focos do mosquitono município.

"A situação é séria, pois não é só a dengue.Hoje temos Chikungunya e o Zika Vírus que tambémsão transmitidos pelo Aedes aegypti e que já temcasos no Rio de Janeiro e daqui há pouco podemaparecer em nosso município, sendo que o ZikaVírus é associado a casos de microcefalia em bebêse vem preocupando autoridades da Saúde em todopaís. Por isso, estamos convocando diversos setoresda sociedade para junto com o poder públicocombater o Aedes aegypti. Porque o melhortratamento é a prevenção e com vidas não sebrinca", lembrou. População foi às ruas na luta contra o Aedes aegypti em Varre-Sai

Ato envolveu secretários municipais, funcionários da Secretaria deSaúde, professores e alunos da Escola Municipal Primo José Sobreira

federaÇÃo nacional das empresas de jornais e … · 2015-12-17 · necessidade de combater o...

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