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FACULDADE DOM PEDRO II FACULDADE DOM PEDRO II A aposentadoria e as relações de A aposentadoria e as relações de trabalho na nova realidade trabalho na nova realidade brasileira brasileira DOCENTE: Fernanda Vieira DOCENTE: Fernanda Vieira DISCENTES: Estelamari Farias, DISCENTES: Estelamari Farias, Fernanda Vieira, Íris Ferreira, Fernanda Vieira, Íris Ferreira, Liaci Machado, Paula, Rousimária Liaci Machado, Paula, Rousimária

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Page 1: FACULDADE DOM PEDRO II A aposentadoria e as relações de trabalho na nova realidade brasileira DOCENTE: Fernanda Vieira DISCENTES: Estelamari Farias, Fernanda

FACULDADE DOM PEDRO IIFACULDADE DOM PEDRO II

A aposentadoria e as relações de A aposentadoria e as relações de trabalho na nova realidade brasileiratrabalho na nova realidade brasileira

DOCENTE: Fernanda VieiraDOCENTE: Fernanda Vieira

DISCENTES: Estelamari Farias, Fernanda DISCENTES: Estelamari Farias, Fernanda Vieira, Íris Ferreira, Liaci Machado, Paula, Vieira, Íris Ferreira, Liaci Machado, Paula,

Rousimária SantosRousimária Santos

Page 2: FACULDADE DOM PEDRO II A aposentadoria e as relações de trabalho na nova realidade brasileira DOCENTE: Fernanda Vieira DISCENTES: Estelamari Farias, Fernanda

Aposentadoria e Relações de trabalho Aposentadoria e Relações de trabalho na sociedadena sociedade

A MANEIRA COMO HOMENS E MULHERES A MANEIRA COMO HOMENS E MULHERES LIDAM COM A CHEGADA DA LIDAM COM A CHEGADA DA

APOSENTADORIA. APOSENTADORIA. ‘’ ‘’As mulheres valorizam os relacionamentos”. As mulheres valorizam os relacionamentos”.

COMO AS MULHERES LIDAM COM A COMO AS MULHERES LIDAM COM A APOSENTADORIA?APOSENTADORIA?

Ao contrário dos homens as mulheres tendem a se Ao contrário dos homens as mulheres tendem a se relacionar bem com a aposentadoria.relacionar bem com a aposentadoria.

Estudos sobre valores femininos e masculinos revelam Estudos sobre valores femininos e masculinos revelam que 70 a 80% das mulheres dizem ter como principal que 70 a 80% das mulheres dizem ter como principal prioridade, a família. prioridade, a família.

Page 3: FACULDADE DOM PEDRO II A aposentadoria e as relações de trabalho na nova realidade brasileira DOCENTE: Fernanda Vieira DISCENTES: Estelamari Farias, Fernanda

Em conseqüência dessa Em conseqüência dessa valorização aos relacionamentos valorização aos relacionamentos

as mulheres aposentadas :as mulheres aposentadas :• Mantém seus círculos sociais construídos ao Mantém seus círculos sociais construídos ao

longo dos anos ou têm facilidade para renová-los.longo dos anos ou têm facilidade para renová-los.• Podem passar o tempo extra fazendo com mais Podem passar o tempo extra fazendo com mais

calma as coisas que sempre fizeram ou assumir calma as coisas que sempre fizeram ou assumir desafios.desafios.

• Se associam a grupos de interesses ou Se associam a grupos de interesses ou desenvolvem novos hábitos.desenvolvem novos hábitos.

• Umas voltam a estudar, outras :Umas voltam a estudar, outras :• Passam mais tempo cuidando dos outros.Passam mais tempo cuidando dos outros.

Page 4: FACULDADE DOM PEDRO II A aposentadoria e as relações de trabalho na nova realidade brasileira DOCENTE: Fernanda Vieira DISCENTES: Estelamari Farias, Fernanda

As mulheres fazem isso com alegria, sem se As mulheres fazem isso com alegria, sem se sentir ociosas ou inúteis. Pode se dizer que a sentir ociosas ou inúteis. Pode se dizer que a

mulher nunca se aposenta.mulher nunca se aposenta.

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Como os homens lidam Como os homens lidam com a aposentadoria ?com a aposentadoria ?

‘’‘’Os homens valorizam as realizações.’’Os homens valorizam as realizações.’’

• Durante milhares de anos, a contribuição Durante milhares de anos, a contribuição masculina para a sobrevivência da espécie era clara masculina para a sobrevivência da espécie era clara e simples. e simples.

• Já no final do século XVIII, o progresso das Já no final do século XVIII, o progresso das técnicas agrícolas fez com que caçar para se técnicas agrícolas fez com que caçar para se alimentar deixasse de ser uma necessidade. alimentar deixasse de ser uma necessidade.

• Os homens adotaram dois substitutivos: O trabalho Os homens adotaram dois substitutivos: O trabalho e o esporte.e o esporte.

Page 6: FACULDADE DOM PEDRO II A aposentadoria e as relações de trabalho na nova realidade brasileira DOCENTE: Fernanda Vieira DISCENTES: Estelamari Farias, Fernanda

No século XX o homem recebe um golpe No século XX o homem recebe um golpe maior: maior:

• A Aposentadoria. Com ela, eles A Aposentadoria. Com ela, eles deixaram de ser solicitados a trabalhar e deixaram de ser solicitados a trabalhar e menos solicitados para qualquer coisa. menos solicitados para qualquer coisa.

• O homem fica ocioso, e o homem tem muita O homem fica ocioso, e o homem tem muita dificuldade de lidar com isso, sofre estresse, dificuldade de lidar com isso, sofre estresse, e chega a entrar em depressão. e chega a entrar em depressão.

Porque? Porque?

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• Perda do trabalho. Perda do trabalho.

• Perda do bem maior a identidade.Perda do bem maior a identidade.

• No período imediato do desligamento acham que No período imediato do desligamento acham que vai ser tranqüilo.vai ser tranqüilo.

• A perda repentina dos amigos, e colegas,da rotina A perda repentina dos amigos, e colegas,da rotina que preenchia seus dias, de seu status e senso de que preenchia seus dias, de seu status e senso de importância podem rapidamente levar a importância podem rapidamente levar a depressãodepressão..

A AposentadoriaA Aposentadoria

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A AposentadoriaA Aposentadoria• Tem Sinais de angustia. Se retrai, se decepciona Tem Sinais de angustia. Se retrai, se decepciona

com a nova vida,relaxa na alimentação, se torna com a nova vida,relaxa na alimentação, se torna inativo. inativo.

• Culpa os outros pelo seu sofrimento, parceira e Culpa os outros pelo seu sofrimento, parceira e família que tornam-se muitas vezes o alvo dos família que tornam-se muitas vezes o alvo dos homens. Que passam a querer ser o diretor-homens. Que passam a querer ser o diretor-executivo da família.executivo da família.

• Culpa o ex-patrão por não ter preparado para a Culpa o ex-patrão por não ter preparado para a aposentadoria, e por não chamar para prestar aposentadoria, e por não chamar para prestar assessoria e se sente vítima. assessoria e se sente vítima.

Page 9: FACULDADE DOM PEDRO II A aposentadoria e as relações de trabalho na nova realidade brasileira DOCENTE: Fernanda Vieira DISCENTES: Estelamari Farias, Fernanda

‘’‘’Aposentados que não Aposentados que não planejaram sua vida estão planejaram sua vida estão constantemente doentes.’’constantemente doentes.’’

PLANO DE AÇÃO:PLANO DE AÇÃO:

• Planejar a aposentadoria muitos anos antes.Planejar a aposentadoria muitos anos antes.• Se conscientizar que sua identidade não está Se conscientizar que sua identidade não está

ligada apenas ao setor profissional e a ligada apenas ao setor profissional e a aprovação que recebe dos outros.aprovação que recebe dos outros.

• Multiplicar os interesses, ter prazer em Multiplicar os interesses, ter prazer em atividades independente das profissionais, atividades independente das profissionais, desenvolver círculos de amigos.desenvolver círculos de amigos.

Page 10: FACULDADE DOM PEDRO II A aposentadoria e as relações de trabalho na nova realidade brasileira DOCENTE: Fernanda Vieira DISCENTES: Estelamari Farias, Fernanda

• Cuidar da sua saúde. Fazer exercícios Cuidar da sua saúde. Fazer exercícios físicos,praticar esportes,dançar,caminhar. físicos,praticar esportes,dançar,caminhar.

• Fazer um trabalho social e comunitário.Fazer um trabalho social e comunitário.

• Espiritualidade. Dar um sentido a sua vida. Espiritualidade. Dar um sentido a sua vida.

• Sexo. Apesar dos limites procure conviver Sexo. Apesar dos limites procure conviver com sua parceira e viver com amor e com sua parceira e viver com amor e companheirismo.companheirismo.

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Aposentadoria e Relações de trabalho Aposentadoria e Relações de trabalho na sociedadena sociedade

Motivos que levam o aposentado Motivos que levam o aposentado a manter relação de trabalho a manter relação de trabalho

na Sociedade.na Sociedade.

1º Necessidade financeira (Valor recebido não 1º Necessidade financeira (Valor recebido não cobre as necessidades financeiras de sua cobre as necessidades financeiras de sua manutenção, nem a dos dependentes.manutenção, nem a dos dependentes.

Page 12: FACULDADE DOM PEDRO II A aposentadoria e as relações de trabalho na nova realidade brasileira DOCENTE: Fernanda Vieira DISCENTES: Estelamari Farias, Fernanda

2º O aposentado tem dificuldade de se 2º O aposentado tem dificuldade de se desvincular do trabalho.Por questão de desvincular do trabalho.Por questão de crescimento pessoal.O trabalho representa o crescimento pessoal.O trabalho representa o papel de regulador da organização da vida papel de regulador da organização da vida humana, se torna fundamental para a vida humana, se torna fundamental para a vida social. Na sociedade capitalista um homem social. Na sociedade capitalista um homem sem trabalho é considerado improdutivo.sem trabalho é considerado improdutivo.

Page 13: FACULDADE DOM PEDRO II A aposentadoria e as relações de trabalho na nova realidade brasileira DOCENTE: Fernanda Vieira DISCENTES: Estelamari Farias, Fernanda

• Dados revelaram que mais de 4,5 milhões de idosos Dados revelaram que mais de 4,5 milhões de idosos (cerca de um terço dos idosos brasileiros) retornam a (cerca de um terço dos idosos brasileiros) retornam a trabalhar depois de aposentados. (IBGE,2002).trabalhar depois de aposentados. (IBGE,2002).

• A grande maioria dos aposentados pelo Instituto A grande maioria dos aposentados pelo Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) recebe valores Nacional de Seguridade Social (INSS) recebe valores baixos, que vão diminuindo a cada ano, porque a baixos, que vão diminuindo a cada ano, porque a atualização desses valores não corresponde a inflação atualização desses valores não corresponde a inflação real. Vão portanto perdendo seu poder aquisitivo. Só real. Vão portanto perdendo seu poder aquisitivo. Só quem ganha o salário mínimo tem seu valor atualizado. quem ganha o salário mínimo tem seu valor atualizado.

• Não resta ao aposentado outra opção a não ser Não resta ao aposentado outra opção a não ser continuar a manter relação de trabalho na sociedade.continuar a manter relação de trabalho na sociedade.

Page 14: FACULDADE DOM PEDRO II A aposentadoria e as relações de trabalho na nova realidade brasileira DOCENTE: Fernanda Vieira DISCENTES: Estelamari Farias, Fernanda

O Impacto da renda do idoso O Impacto da renda do idoso no sustento da famíliano sustento da família

Três em cada dez idosos brasileiros são Três em cada dez idosos brasileiros são responsáveis por mais de 90% do total do responsáveis por mais de 90% do total do rendimento mensal do domicílio, graças, rendimento mensal do domicílio, graças, principalmente, a suas aposentadorias. Os principalmente, a suas aposentadorias. Os dados, divulgados hoje na pesquisa dados, divulgados hoje na pesquisa Indicadores Sociais Municipais do Instituto Indicadores Sociais Municipais do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), mostram que os chamados "arrimos de mostram que os chamados "arrimos de família" não são os adultos jovens, mas os família" não são os adultos jovens, mas os mais velhos. Em muitos casos, os idosos mais velhos. Em muitos casos, os idosos passam a sustentar a família, tornando-se passam a sustentar a família, tornando-se imprescindíveis na economia familiar.imprescindíveis na economia familiar.

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A inserção no mercado de trabalho é uma das dificuldades a serem enfrentadas pelos idosos.As estratégias de desenvolvimento nacional não podem desvincular-se do imperativo de atendimento das necessidades e dos direitos fundamentais do povo brasileiro. Os assistentes sociais, os gerontólogos e demais profissionais que estudam o processo de envelhecimento e que desenvolvem ações juntas aos idosos não podem ficar alheios à discussão dessa problemática. É primordial, entretanto, que os profissionais exerçam o seu papel de mediadores, motivando os próprios idosos e suas famílias a participar de todos os âmbitos da vida social.

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Em algumas décadas atrás, quem se aposentava não precisava continuar trabalhando, pois a renda da aposentadoria bastava para o seu sustento, o que hoje não acontece. O idoso enfrenta preconceitos por ser idoso, e também, por estar aposentado. O preconceito ao idoso está relacionado à cultura brasileira,ou seja, em relação países desenvolvidos o idoso é respeitado e possui papéis sociais importantes para a manutenção econômica do país. Por bases culturais, o idoso no Brasil é visto como incapaz, improdutivo e dependente.

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O QUE FAZER APÓS A O QUE FAZER APÓS A APOSENTADORIA APOSENTADORIA ??

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O LAZER APÓS A O LAZER APÓS A APOSENTADORIAAPOSENTADORIA

É dever do poder público,preocupar-se com É dever do poder público,preocupar-se com uma política pública que priorize ações que uma política pública que priorize ações que estimule e beneficie o idoso,nos seguimentos estimule e beneficie o idoso,nos seguimentos da cultura,lazer,esporte e educação.promover da cultura,lazer,esporte e educação.promover a cidadania na terceira idade e prepará-los a cidadania na terceira idade e prepará-los para uma maturidade e vida feliz.para uma maturidade e vida feliz.

Impedimentos para prática do lazer do idoso:Impedimentos para prática do lazer do idoso:

• Condições precárias de saúdeCondições precárias de saúde• Perda gradual do hábito do lazerPerda gradual do hábito do lazer• Dificuldades financeirasDificuldades financeiras

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POLÍTICA NACIONAL DO POLÍTICA NACIONAL DO IDOSO(1994)IDOSO(1994)

Assim como na dos Política Nacional do Idoso LEI Nº Assim como na dos Política Nacional do Idoso LEI Nº 8.842, de 4 de janeiro de 1994,Cap.IV DAS AÇÕES 8.842, de 4 de janeiro de 1994,Cap.IV DAS AÇÕES GOVERNAMENTAIS NA ÁREA DE CULTURA ,ESPORTE E GOVERNAMENTAIS NA ÁREA DE CULTURA ,ESPORTE E lazer,Art.10lazer,Art.10

VII – na área de cultura,esporte e lazer:VII – na área de cultura,esporte e lazer:• a. garantir ao idoso a participação no processo de a. garantir ao idoso a participação no processo de

produção, reelaboração e fruição dos bens culturais;produção, reelaboração e fruição dos bens culturais;• Propiciar ao idoso o acesso aos locais e eventos Propiciar ao idoso o acesso aos locais e eventos

culturais,mediante preços reduzidos,em âmbito nacional;culturais,mediante preços reduzidos,em âmbito nacional;• Incentivar os movimentos de idosos a desenvolver Incentivar os movimentos de idosos a desenvolver

atividades culturais;atividades culturais;• Valorizar o registro da memória e a transmissão de Valorizar o registro da memória e a transmissão de

informações e habilidades do idoso aos mais jovens, como informações e habilidades do idoso aos mais jovens, como meio de garantir a continuidade e a identidade cultural;meio de garantir a continuidade e a identidade cultural;

• Incentivar e criar programas de lazer,esporte e atividades Incentivar e criar programas de lazer,esporte e atividades físicas que proporcionem a melhoria da qualidade de vida físicas que proporcionem a melhoria da qualidade de vida do idoso e estimulem sua participação na comunidade.do idoso e estimulem sua participação na comunidade.

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COMO O ASSISTENTE SOCIAL PODE CONTRIBUIR NESTA PROBLEMÁTICA ?

Para os Assistentes Sociais é muito mais que Para os Assistentes Sociais é muito mais que um desafio, é um comprometimento ético-político. um desafio, é um comprometimento ético-político. Segundo a Lei Orgânica de Assistência Social (Lei Segundo a Lei Orgânica de Assistência Social (Lei n°8.742, de dezembro de 1993) “a assistência n°8.742, de dezembro de 1993) “a assistência social tem por um dos objetivos, a proteção à social tem por um dos objetivos, a proteção à família, à maternidade, à infância à adolescência e família, à maternidade, à infância à adolescência e à velhice”, ou seja, respeitar a dignidade do à velhice”, ou seja, respeitar a dignidade do cidadão é também ir a luta contra qualquer tipo de cidadão é também ir a luta contra qualquer tipo de preconceito ou exclusão e buscar estratégias de preconceito ou exclusão e buscar estratégias de enfrentamento, para que a pessoa tenha enfrentamento, para que a pessoa tenha condições de enfrentar com autonomia as condições de enfrentar com autonomia as dificuldades impostas pelo atual sistema dificuldades impostas pelo atual sistema socioeconômico do país.socioeconômico do país.

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E NÓS, COMO FUTURAS ASSISTENTES SOCIAIS O QUE PENSAMOS SOBRE

ISSO ? Percebemos que a sociedade é contraditória. Por um Percebemos que a sociedade é contraditória. Por um

lado considera a aposentadoria como um direito e uma lado considera a aposentadoria como um direito e uma conquista do trabalhador, depois de muitos esforços e conquista do trabalhador, depois de muitos esforços e anos de trabalho. Por outro, desvaloriza o sujeito depois anos de trabalho. Por outro, desvaloriza o sujeito depois de aposentado, que passa a ser visto como improdutivo de aposentado, que passa a ser visto como improdutivo e, portanto, inútil. O idoso aposentado necessita, muitas e, portanto, inútil. O idoso aposentado necessita, muitas vezes, permanecer trabalhando por necessidade vezes, permanecer trabalhando por necessidade financeira, considerando-se que, para grande maioria financeira, considerando-se que, para grande maioria dos brasileiros, os valores recebidos como aposentadoria dos brasileiros, os valores recebidos como aposentadoria não cobrem as suas necessidades de manutenção e de não cobrem as suas necessidades de manutenção e de seus dependentes, principalmente quando cabe ao idoso seus dependentes, principalmente quando cabe ao idoso o papel de mantenedor do grupo familiar.o papel de mantenedor do grupo familiar.

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E O QUE SUGERIMOS ?

Os motivos que levam o Os motivos que levam o aposentado a continuar ou aposentado a continuar ou não a trabalhar são muito não a trabalhar são muito Complexos.Complexos.

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PARA OS IDOSOS QUE PARA OS IDOSOS QUE PREFEREM CONTINUAR NO PREFEREM CONTINUAR NO MERCADO DE TRABALHO:MERCADO DE TRABALHO:

Os empregadores poderiam valorizar Os empregadores poderiam valorizar os idosos, como consultores e os idosos, como consultores e treinadores, que teriam oportunidade de treinadores, que teriam oportunidade de passar suas experiências aos mais passar suas experiências aos mais jovens. Com isso, poderia ser ampliada a jovens. Com isso, poderia ser ampliada a possibilidade de trabalho dos idosos, possibilidade de trabalho dos idosos, que não conseguem se manter com os que não conseguem se manter com os reduzidos valores da aposentadoria. A reduzidos valores da aposentadoria. A empresa sairia ganhando, pois evitaria empresa sairia ganhando, pois evitaria gastos com treinamento externo ou com gastos com treinamento externo ou com o longo período de aprendizagem do o longo período de aprendizagem do iniciante.iniciante.

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PARA OS QUE PREFEREM A PARA OS QUE PREFEREM A APOSENTADORIA COMO APOSENTADORIA COMO

DESCANSO:DESCANSO:• Planejar a aposentadoria muitos anos antes;• Ter consciência de que sua identidade não está ligada

apenas ao setor profissional;• Desenvolver círculos de amigos;• Multiplicar os interesses, buscando prazer em

atividades independente das profissionais;• Buscar efetuar atividades que preencham o seu dia,

como: trabalhos sociais e comunitários;• Não esquecendo de cuidar da sua saúde: cuidando dos

hábitos alimentares, praticando esportes, fazendo exercícios físicos, entre outros.

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REFERÊNCIAS:• AMMANN, S.B. AMMANN, S.B. Participação SocialParticipação Social. São Paulo: . São Paulo:

Cortez e Moraes, 1979.Cortez e Moraes, 1979.• MAGALHÃES, D.N. MAGALHÃES, D.N. A Invenção Social da A Invenção Social da

VelhiceVelhice. Rio de Janeiro: Edição do Autor, 1987.. Rio de Janeiro: Edição do Autor, 1987.• SANT’ANNA, M. J. UNATI: A Velhice que se SANT’ANNA, M. J. UNATI: A Velhice que se

aprende na escola, um perfil de seus usuários. aprende na escola, um perfil de seus usuários. In VERAS, R. (org.). In VERAS, R. (org.). Terceira idadeTerceira idade: um : um envelhecimento digno para o cidadão do envelhecimento digno para o cidadão do futuro. Rio de Janeiro: Relume-Dumará – UERJ futuro. Rio de Janeiro: Relume-Dumará – UERJ -UNATI, 1995.-UNATI, 1995.