INFORMATIVO | 284 | JUNHO 2014

9.91.22.6833-1/2010DR/PRExpresso Princesa dos Campos S/A

Jornalista Responsável: Ana Cláudia Ferreira GambassiRegistro Profissional: 2530-PR

Coordenação: Departamento deDesenvolvimento de Pessoal

Tiragem: 23.500 exemplares0800 42 1000www. princesadoscampos.com.br

Princesa faz homenagem a colaboradores em datas festivas Em maio, por ocasião do Dia do Trabalho e do Dia das Mães,

a Princesa dos Campos aproveitou para homenagear colaboradoras e colaboradores. Foram momentos de descontração, onde o mais importante é mostrar à equipe

o carinho e o respeito que a empresa tem por eles. Páginas 4 e 5.

Cooprincesa comemora aniversário A Cooprincesa completou seus 18 anos de existência no final de maio. A cooperativa chega à maioridade como uma importante aliada dos associados. Veja na Página 7.

Aprimoramento da equipe Diversos programas e projetos ligados à valorização e aprimoramento dos colaboradores foram destaque na Princesa dos Campos. Entre eles, visita técnica dentro do Projeto Harpia, formação da Brigada contra Incêndio e o desenvolvimento das ações do grupo de governança corporativa de Encomendas.

Curitiba oferece opções para turistas durante a Copa

A capital paranaense, que assim como em 1950, novamente é uma das sedes do Mundial de Futebol, preparou uma série de atrativos especiais para

receber os turistas durante o período. A tecnologia é uma das principais aliadas da cidade. Veja na página 3.

Encomendas aposta na governança corporativa para incrementar resultados

A área e negócios de transporte de Encomendas do Expresso Princesa dos Campos, fechou o ano de 2013 com um crescimento de 17%; índice expressivo, principalmente considerando o desempenho da economia brasileira no período.A meta da Princesa dos Campos, de acordo com o presidente Florisvaldo Hudinik, é manter essa trajetória de crescimento, melhorando cada vez mais a produtividade. “Nosso objetivo é manter os resultados positivos dos últimos anos, intensificando o trabalho em conjunto, assimilando as ideias inovadoras dos nossos colaboradores”.Para a direção da empresa, 2014 é um ano de desafios; e para cumprir

as metas, a área de negócio do transporte de Encomendas, está desenvolvendo um programa, com a formação de quatro grupos de trabalho que vão identificar, implementar indicadores e avaliar ações de melhoria para o monitoramento dos resultados. Na primeira reunião da equipe, realizada em Ponta Grossa, já foram definidos os grupos e os coordenadores, e debatida a forma como serão conduzidas as atividades. O encontro já apresentou resultados práticos, já que na segunda reunião da equipe, foi possível a apresentação de ações implementadas e a avaliação dos resultados aferidos.

Grupos de trabalhoSeguindo a estratégia da governança corporativa, as equipes de trabalho, bastante comprometidas com o programa, são integradas pelos seguintes colaboradores:

Grupo 1: Ronald, Flávio, Luciana, Mauro, Alécio, Sérgio, Claudia e Leci;Grupo 2: Rocha, Queiroz, Ézio, Márcio, Valdir e Silvio;Grupo 3: Joel, Alceu, Rogério, Edemilson, Adimir, Ozinei, Marcos, Ariday e Juliano;Grupo 4: Valcir, Rudinei, Jadir, Castanha, Viviane, Sérgio e Geverson.

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As muitas notícias que têm circulado pela grande imprensa, e até mesmo nas redes sociais, estão espalhando um certo clima de desânimo e revolta nos cidadãos com relação ao País. Parece que está tudo errado e as coisas não têm mais jeito.Só que é importante, em um contexto como este, despertarmos para outra reflexão: quem é o Brasil? Somos todos e cada um de nós. E se o País não tem jeito, isso quer dizer que nós também não temos?O nosso é um País único com sua democracia, que se traduz em riqueza de oportunidades. Temos uma geografia e uma condição climática privilegiadas, sem rotinas de grandes catástrofes naturais como terremotos ou furacões. Um solo, aliado ao desenvolvimento tecnológico no setor do agronegócio, que nos torna um dos celeiros do mundo na produção de alimentos.Com suas filas, falhas e problemas, somos ainda, o único País do mundo com a saúde universalizada. Com universidades públicas gratuitas que são pólos de ciência e tecnologia. Temos, acima de tudo, uma população alegre, criativa, tolerante, solidária. Um povo trabalhador e comprometido com o resultado do seu trabalho.Então, cada um de nós tem jeito, sim! E no conjunto isso pode se refletir em um avanço do País. Estamos, sem sombra de dúvida, atravessando um momento instável. Especialmente no que diz respeito à credibilidade nas instituições. Mas precisamos continuar otimistas e fazer a nossa parte.Essa é uma decisão importante: fazer a sua parte! Desde as situações mais simples. Com isso, cada um de nós vai dar a sua contribuição para a construção da sociedade mais justa que todos desejamos. Depende de todos e de cada um!

Isso tem a ver com você, sim!

Florisvaldo Hudinik*

Projeto Harpia: equipe realiza visita técnica

Como parte das ações do Projeto Har-pia, um grupo de gestores do setor de encomendas fez uma visita técnica à sede da Totvs, parceira do projeto, em São Paulo (SP). Acompanhados de in-tegrantes da equipe de TI da Prince-sa dos Campos, eles foram conhecer mais detalhes de etapas do projeto, voltadas ao setor.Para o assessor de encomendas, Newton Seifert, foi uma oportunidade muito interessante para se familiarizar ainda mais com o projeto e ver quais inovações serão implementadas. “É sempre muito proveitosa uma explica-ção como a que nós tivemos. Nos per-mite compreender melhor como serão feitas as alterações para a integração dos sistemas e os benefícios que isso trará a toda a empresa”, opina.O gerente de encomendas da unidade de Ponta Grossa, Ronald dos Santos, que participou da visita técnica ficou bem impressionado com a estrutura da Totvs. “A empresa é muito bem or-ganizada e me surpreendeu o envolvi-

mento da equipe no projeto”, destaca.Para ele, foi uma oportunidade de conferir mais próximo, a dimensão do projeto e o quanto a iniciativa poderá ser benéfica para as duas empresas parceiras. “A Totvs está na vanguarda na questão de tecnologia e tem muito conhecimento para agregar ao nosso processo e está sabendo aproveitar bem o nosso conhecimento da opera-ção. Podemos criar mais uma grande vantagem competitiva, aliando nossa estrutura operacional bem consolida-da com uma ferramenta de tecnologia inovadora, o que será permitido pela Totvs”, conclui. O Projeto Harpia é uma parceria entre a empresa e a Totvs, para a elabora-ção de um sistema de gestão voltado ao segmento de transportes. Lança-do oficialmente no início de 2014, o projeto, seguindo o cronograma de implantação, está em fase de planeja-mento, devendo estar implantado em definitivo até meados do próximo ano.

Projeto de Telemetria busca valorização dos profissionaisO projeto “Condução Nota Cem” é uma iniciativa que investe na capacitação técnica e educacional do motorista, utilizando normas que resultam em vantagens para os clientes da Princesa dos Campos, como mais segurança, conforto, satisfação e preservação ambiental. Um dos pilares do projeto baseia-se na atuação dos motoristas visando a padronização da condução. Esse

desempenho é medido através da telemetria, que é rankeada para valorizar os melhores profissionais a cada mês.

Ranking Telemetria Abril 01 Cledoaldo dos Santos Dantas Cascavel02 Valmor Martins Laier Cascavel03 Daniel Gomes Da Silva Guarapuava04 Miguel Chimilouski Cascavel05 Robson Manosso Bueno Ponta Grossa06 Adão Rodrigo Garcia Guarapuava07 Adenilson Donizete Silverio Registro08 Airton José Dalzotto Pereira Ponta Grossa09 Antonio Valdir Poletto Guarapuava10 Fabio Recieri Fabiani Guarapuava

Florisvaldo Hudinik é o diretor presidente da Princesa dos Campos.

Mirian Baron Mussi*

Estamos prestes a terminar a primeira metade de 2014. O tempo parece voar. Não importa nossa condição social, intelectual ou econômica. Todos temos 24 horas por dia, que não podem ser encurtadas ou esticadas. E que aliás, não retornam. O tempo é o único recurso não renovável do mundo. Por isso é preciso aproveitá-lo.E por mais cheia que seja a agenda, o primeiro conselho para quem acha que precisa de mais tempo, para fazer mais coisas parece contraditório: pare tudo! Isso mesmo. É preciso parar para planejar. Um dos maiores ladrões de tempo é a ação por impulso das circunstâncias. É preciso definir prioridades. Vale lembrar de uma conhecida dinâmica utilizada para falar sobre gestão do tempo. Em um frasco grande, de boca larga, um consultor, diante da plateia curiosa, começou a colocar uma pilha de pedras grandes. Quando não cabia mais nenhuma, passou para pedrinhas bem pequenas, que penetraram pelos espaços encontrados entre as pedras grandes. O passo seguinte, foi colocar areia no frasco, preenchendo assim mais espaços. E quando parecia que não ia caber mais nada, ele ainda derramou água, que preencheu o espaço restante.Perguntando sobre o que haviam percebido com a experiência, um dos participantes arriscou afirmar que não importa o quão cheia está a nossa agenda; se quisermos, sempre conseguiremos fazer com que caibam outros compromissos. Ao quê, gentilmente, discordou o especialista explicando que o que esta lição nos ensina é que, se não colocamos as pedras grandes primeiro, nunca seremos capazes de colocá-las depois. Você já definiu quais são as grandes pedras da sua vida?

Mirian Baron Mussi é diretora vice-presidente da Princesa dos Campos

Tempo é questão de preferência

Cooprincesa comemora 18 anos de atividades

A Cooprincesa - cooperativa de crédito formada pelos colaboradores da Princesa dos Campos - completou 18 anos de atividades no final de maio. Criada como um ponto de apoio para auxiliar os coo-perados, a Cooprincesa, ao longo deste tempo, tem expandido suas ações junto a seus associados.Além de cumprir a função principal, que é a de pro-porcionar empréstimos e linhas de financiamento para os cooperados, a Cooprincesa atua ainda com programas educacionais, como a distribuição do kit escolar para filhos de associados e com programas de educação financeira. Anualmente os associados contam, ainda, com um bem-vindo reforço no orçamento familiar, com a dis-tribuição das sobras dos exercícios anteriores.Congregando quase mil cooperados, a Cooprincesa é presidida, nesta gestão, por Newton Seifert, que foi reconduzido para mais dois anos na presidência da cooperativa, a partir de junho. Serão seus com-panheiros de diretoria, Raphael Collares (diretor operacional) e Jeane Mello (diretora administrativa).

Treinamento prepara brigada contra incêndio na Princesa

A Princesa dos Campos deu início ao projeto de criação das Brigadas de Combate a Incêndio, com o treinamento de todos os motoristas da empresa. A ação vai contemplar duas frentes de atuação dos bri-gadistas: para agir em caso de eventual necessidade nas garagens; e ainda, treinamento específico para combate a incêndio e primeiros socorros nos próprios veículos. As aulas, teóricas e práticas, vão se desen-volver ao longo dos próximos meses e visam, além do preparo técnico para orientar o uso correto dos recursos e equipamentos, o preparo emocional, para manter a calma em situações de eventual crise.

Uma boa dica de turismo nesta temporada de inverno é curtir o charme do frio curitibano. A capital do Paraná é repleta de opções de hotéis, restaurantes e shopping centers acessíveis a todos os gostos e bolsos. Para completar, Curitiba conta com uma estrutura de transporte coletivo que é modelo para o mundo todo, inclusive com linhas turísticas. E este ano, Curitiba tem ainda um atrativo a mais neste período: é uma das sedes da Copa do Mundo. De acordo com o site oficial da cidade durante o evento, desde que Curitiba sediou duas partidas da Copa do Mundo, em 1950, para 2014, muita coisa mudou.

A capital do Paraná transformou-se numa cidade totalmente urbanizada, moderna e cheia de oportunidades. Uma metrópole com 1,8 milhão de habitantes que é a sétima cidade mais populosa do Brasil.Com muitos atrativos à disposição, o turista que for para Curitiba no período da Copa terá uma ajuda para conhecer a cidade. Um aplicativo convida o visitante a participar de um roteiro audioguiado interativo, o “Curitiba AudioWalk”.O aplicativo possibilita que o usuário conheça o setor histórico da cidade caminhando e ouvindo histórias daqueles locais. O projeto estará ativo entre os dias 10 de junho e 15 de julho.

Durante uma caminhada pelo Centro Histórico da cidade, os turistas serão conduzidos por depoimentos de artistas de rua, jornalistas, músicos, fotógrafos, poetas e pessoas ligadas à vida cultural de Curitiba.Para fazer o tour audioguiado, a pessoa precisa de um dispositivo móvel, como o smartphone. O aplicativo gratuito, para plataforma iOS e Android, contará com mapa interativo e recursos de geolocalização. O conteúdo será disponibilizado offline nas versões português e inglês.Mais informações sobre os pontos turísticos e roteiros estão disponíveis no site oficial da cidade (www.curitiba.pr.gov.br).

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Na Princesa dos Campos, como já é tradição, o Dia do Trabalho foi motivo de festa em Ponta Grossa e Cascavel, em eventos organizados pelas associações de colaboradores, a Arprince e a Princevel, respectivamente. A Arprince recepcionou associados e convidados com um jantar e a Princevel, com um almoço. Nas duas comemorações, não faltaram muita animação na oportunidade da convivência festiva e da confraternização.

Colaboradores comemoram Dia do Trabalho

Para conferir horários dos ônibus da Princesa dos Campos e preços de passagens para Curitiba, acesse:

www.princesadoscampos.com.br

Curitiba disponibiliza roteiro audioguiado para smartphone durante a Copa

Fotos: Prefeitura de Curitiba

Princesa dos Camposhomenageia mamães e trabalhadores nos dias dedicados a eles

A valorização do fator humano tem sido um dos diferenciais da Princesa dos Campos ao longo de seus 80 anos de história. E como parte desta valorização e carinho que a empresa tem com seus colaboradores, tradi-cionalmente, são realizadas home-nagens em dias dedicados a eles.Em maio, as mamães da empresa foram homenageadas com encon-tros especiais. As comemorações aconteceram nas unidades de Curitiba, Cascavel, Foz do Iguaçu e Ponta Grossa, onde houve, tam-bém, apresentação do Coral da

Princesa, sob a regência de Magali Roth Janesko. Na oportunidade, em Ponta Gros-sa, a vice-presidente da Princesa destacou a importância do papel da maternidade na vida da mulher, ressaltando, ainda, o sucesso que as mulheres alcançaram no exercí-cio dos seus múltiplos papéis, como profissionais, donas-de-casa e mães, dando conta de todas as tarefas.Além de um belo guarda-chuva, que todas as mamães receberam, houve ainda o sorteio de brindes, para ale-grar mais a festa.

Presentespara festejar os trabalhadores

Para homenagear os colaboradores no Dia do Trabalho, a diretoria da empresa realizou um sorteio de diversos brindes. Todos os colaboradores, de todas as unidades participaram.