tica Profissional4

HYPERLINK "https://plus.google.com/share?url=http://www.gazetadopovo.com.br/blogs/talento-em-pauta/etica-profissional/" \t "_blank" 5A tica a parte da filosofia que se dedica ao estudo dos valores morais e princpios ideais do comportamento social. Ou seja, a tica se refere ao carter. Ela se diferencia da moral, porque buscafundamentar as aes exclusivamente pela razo, enquanto a moral se baseia em obedincia a costumes e hbitos que variam de acordo com a cultura.

Honestidade um dos preceitos da tica ProfissionalA tica profissional pode ser entendida como o conjunto de prticas que determinam a adequao no exerccio de qualquer profisso. atravs da tica que se do as relaes interpessoais no trabalho, visando, especialmente, o respeito e o bem-estar no ambiente profissional.

Quando falamos em tica, importante lembrar que ela inerente vida humana, ou seja, indispensvel ser tico para conviver em sociedade. atravs dela que se pratica o respeito aos demais. Portanto, dentro do ambiente de trabalho ela ainda mais importante. Afinal, atitudes inadequadas podem, com certeza, afetar o desempenho e a reputao de uma empresa.

Existe uma tica padro?Algumas profisses possuem conselhos responsveis pela criao de cdigos de tica especficos, como o caso dos cdigos de tica dos mdicos, dos advogados, das engenharias etc. No entanto, estes cdigos se referem a procedimentos e normas padres das reas, e so necessrios por uma questo de segurana. Eles preveem penas disciplinares em lei para violaes. No entanto, h comportamentos que devem ser adotados em qualquer que seja a rea, por contriburem para o bom funcionamento do trabalho.

O juramento, feito nas cerimnias de colao de grau de todos os cursos, no deixa de ser um cdigo de conduta tico para cada uma das profisses. Como os cdigos de tica, devem ser respeitados, caso contrrio, geralmente implicam em danos sociedade, consumidores, humanos ou empresas.

Quais so os principais fatores componentes da tica profissional?Os elementos mais importantes da tica profissional so muito semelhantes aos da tica social. So eles:1) Honestidade: um preceito bsico para a convivncia tanto pessoal quanto profissional. Ser desonesto pode trazer consequncias gravssimas para a vida profissional de um indivduo, como a demisso por justa causa, por exemplo a depender da gravidade do fato. Falar sempre a verdade, no culpar colegas por erros seus e assumir falhas prprias so atitudes honestas e de valor para uma vida profissional tica e reta.2) Sigilo:Dados confidenciais da empresa, dos colegas, dos superiores ou quaisquer outras informaes relevantes, no devem ser compartilhadas fora da empresa s vezes nem mesmo dentro dela. Alguns assuntos so confidenciais por segurana, e no nada tico sair falando aos quatro ventos sobre coisas que no dizem respeito a determinados pblicos. Informaes sigilosas geralmente esto protegidas por lei e, caso algum funcionrio quebre este protocolo, a pena certa.3) Competncia:Ser competente no se resume apenas a ter talento para desenvolver uma tarefa. A competncia envolve tambm o compromisso, a organizao e a capacidade de ajudar os demais, tudo com a finalidade de realizar um bom trabalho de forma geral.4) Prudncia:Respeito s relaes profissionais existentes dentro do ambiente de trabalho. Ter noo da hierarquia, cuidado com comentrios, brincadeiras e atitudes que podem at mesmo ofender os demais. importante ainda ter prudncia na realizao das tarefas, fazer tudo da forma mais correta possvel, sem atalhos ou jeitinhos.5) Humildade:Ser humilde no fingir que aquele resultado no foi to bom quanto parece, ou tentar se esquivar de elogios. Isso falsa modstia, e no necessria. Humildade perguntar quando h dvidas, no caso do empregado. ouvir os subordinados, no caso do lder. Ou, para ambos, reconhecer erros e aprender com eles.6) Imparcialidade:Ponto importante quando se fala de tica. Tratar a todos de maneira igual, independentemente do cargo que ocupam. Ser imparcial mais importante ainda para os gestores. Quando ocorrem erros ou problemas preciso que no haja qualquer tipo de protecionismo. comum as relaes profissionais extrapolarem os limites do escritrio e delas nascerem amizades, mas imprescindvel saber separar a relao pessoal da profissional. O foco deve ser sempre na atitude, no fato, no acontecimento, no resultado, e no na pessoa.

A tica profissional vale para todos, independentemente de cargo. Comportamentos antiticos praticados por lderes invariavelmente abalam o clima organizacional, prejudicando o rendimento da equipe. J quando o subordinado, membro de um grupo, antitico, surge o descontentamento entre colegas, a quebra dos crculos de confiana e a diminuio do companheirismo e dedicao.