EMPREENDEDORISMO E ÉTICA

PROFISSIONAL

Origem Definição Análise histórica

◦ Século XVII◦ Século XVIII◦ Século XIX e XX

Empreendedorismo

Os estudos na área do empreendedorismo mostram que as características do empreendedor ou do espírito empreendedor, da indústria ou da instituição, não é um traço de personalidade.

O empreendedor tem um novo olhar sobre o mundo à medida que presencia a evolução.

O perfil do empreendedor

a) iniciativa;

b) visão;

c) coragem;

d) firmeza;

e) decisão;

f) atitude de respeito humano;

g) capacidade de organização e direção.

O perfil do empreendedor

Conquista-se a autonomia profissional quando se é perseverante, determinado, aprendiz, flexível e quando se tem:◦ Positividade◦ Organização◦ Criatividade◦ Inovação◦ Foco

O perfil do empreendedor

Intuitivo: tenta projetar o futuro, com perspectiva ao médio e do longo prazo, imaginando o impacto dessa ação.

O planejador: situa-se onde está e para onde se deseja ir, com planejamento e tendo um processo de acompanhamento, adequando à realidade sempre que for necessário.

O perspicaz: diz que além da percepção é necessário conhecimento. O objetivo: sabe qual o problema a ser resolvido. O cobrador: tem certeza das informações, vê a importância de medir

e corrigir quando o resultado não foi o decidido. O mão –na–massa: envolve-se pessoal e diretamente, acredita em

grupos para estudos multidisciplinares. O meticuloso: junta opiniões de amigos, especialistas, funcionários,

tentando se convencer da solução a encontrar.  O estrategista: decide cumprir sua estratégia de crescimento, tendo

percepção do que resolver. Diagnostica o problema para encontrar a solução e sua resolução com eficácia.

oito estilos de decisão

Aspectos técnicos relacionados a negócios Experiência na área comercial Escolaridade Formação complementar Experiência em organizações Vivência com situações novas.

As necessidades que se referem a conhecimentos

A teoria econômica, também conhecida como schumpeteriana, demonstra que os primeiros a perceberem a importância do empreendedorismo foram os economistas. Estes estavam primordialmente interessados em compreender o papel do empreendedor e o impacto da sua atuação na economia.

A essência do empreendedorismo está na percepção e no aproveitamento das novas oportunidades no âmbito dos negócios, sempre tem a ver com criar uma nova forma de uso dos recursos nacionais, em que eles seja deslocados de seu emprego tradicional e sujeitos a novas combinações.

Teorias do Empreendedorismo

As habilidades requeridas de um empreendedor podem ser classificadas em três áreas:

◦ Técnicas:

Envolve saber escrever, ouvir as pessoas e captar informações, ser organizado, saber liderar e trabalhar em equipe.

◦ Gerenciais:

Incluem as áreas envolvidas na criação e gerenciamento da empresa (marketing, administração, finanças, operacional, produção, tomada de decisão, planejamento e controle).

◦ Características pessoais:

Empreendedorismo no Brasil

Desajustado e infeliz, com visão limitada; Dificuldade para identificar oportunidades; É dependente, no sentido que necessita de alguém para se tornar produtivo; Sem criatividade; Sem habilidade para transformar conhecimento em riqueza, descuida de outros

conhecimentos que não sejam voltados à tecnologia do produto ou a sua especialidade; Dificuldade de auto-aprendizagem, não é auto-suficiente, exige supervisão e espera

que alguém lhe forneça o caminho; Domina somente parte do processo, não busca conhecer o negócio como um todo: a

cadeia produtiva, a dinâmica dos mercados, a evolução do setor; Não se preocupa com o que não existe ou não é feito: tenta entender, especializar-se a

melhorar somente no que já existe; Mais faz do que aprende; Não se preocupa em formar sua rede de relações, estabelece baixo nível de

comunicações; Tem medo do erro, não trata como uma aprendizagem; Não se preocupa em transformar as necessidades dos clientes em produtos/serviços; Não sabe ler o ambiente externo: ameaças; Não é pró-ativo (expressão que indica iniciativa, vontade própria e espírito

empreendedor).

Síndrome do Empregado

Razões do empreendedorismoCaracterísticas Gerente Empreendedor Intra-

empreendedor

Motivação Poder Liberdade de ação, Auto-motivação

Liberdade de ação e recompensa Organizacional

Atividades Delega a sua autoridade

Arregaça as mangas, Colabora com os

outros

Delega mas colabora

Competência Administração, Política

Negócios, Gerência e Política

Empreendedor com mais habilidade

Política

Interesses Acontecimentos internos da empresa

Tecnologia e mercado

Dentro e fora da empresa, mercado

Erros Evitar erros Aprendizagem com erros

Erros são evitados, mas aprende-se com eles

Decisões Interage do

assunto para depois delegar

Visão e decisão própria, Ação versus

Discussão Fundamentação

Sistema Burocracia o satisfaz

Se o sistema não o satisfaz, constrói o seu

Acomoda-se ou provoca curto-circuito

Relações Hierarquia Negociação Hierarquia "amiga"

Caminho 1 (Auto-conhecimento):◦ Espaço de si estreito (Teoria X) versus. Espaço de si amplo (Teoria Y).

Caminho 2 (Perfil do empreendedor):◦ Comparação das características do empreendedor e da pessoa.

Caminho 3 (Aumento da criatividade):◦ Dominar os processos internos para gerar inovação e criatividade.

Caminho 4 (Processo visionário):◦ Desenvolver uma visão e aprender a identificar oportunidades.

Caminho 5 (Rede de relações):◦ Estabelecer relações que possam servir de suporte ao desenvolvimento e aprimoramento da idéia do negócio

e sua sustentação.

Caminho 6 (Avaliação das condições para iniciar um plano):

Caminho 7 (Plano de negócio):◦ Metas mensuráveis, flexibilidade no plano, indicadores de evolução, compromisso coletivo, revisão de metas,

aprender com a experiência.

Caminho 8 (Capacidade de negociar e apresentar uma idéia):◦ Cooperação entre pessoas, parceiros ou empresas para alcançar objetivos de tal forma que todos saiam

ganhando.

Caminhos do empreendedor

Abrir a primeira empresa é como ganhar asas!

As coisas podem ficar melhores A arte de ver mais longe e evoluir com erros Empreendedores adoram não como

resposta

Características

Plano de negócios (do inglês Business Plan), também chamado "plano empresarial", é um documento que especifica, em linguagem escrita, um negócio que se quer iniciar ou que já está iniciado.

→ Determinar e captar os recursos necessários → Gerenciar o empreendimento criado

PLANO DE NEGÓCIOS

Pode-se resumir os objetivos de um plano de negócios nos seguintes itens:

 Testar a viabilidade de um conceito de negócio.

Orientar o desenvolvimento das operações e estratégia.

Atrair recursos financeiros. Transmitir credibilidade. Desenvolver a equipe de gestão.

OBJETIVOS

• O plano de negócio orienta o empreendedor a iniciar sua atividade econômica ou expandir o seu negócio.

 • Contribui para o estabelecimento de uma vantagem competitiva, que pode representar a sobrevivência da empresa.

• Relacionar os produtos que serão oferecidos ao mercado;

Benefícios

Capa e sumário Sumário executivo Planejamento estratégico do negócio

◦ Produtos e serviços◦ Análise de mercado◦ Plano de marketing◦ Plano financeiro◦ Anexos

Características do empreendedor

Estrutura de um plano de negócios

1-Números comandam um negócio. Se você não sabe interpretá-los, está realizando uma gestão às cegas.

2-Uma venda não é uma venda até que o cheque compense.

3-Quando seus passivos em curto prazo são maiores que seus ativos em curto prazo, você está falido.

4-Esqueça dos atalhos. Tocar um negócio é para sempre.

5-Dinheiro é difícil de ganhar e fácil de gastar. Por isso, tenha certeza que você já o ganhou antes de gastá-lo.

6-Você não tem amigos nos negócios, mas parceiros. Isso não quer dizer que a ética deve ser deixada de lado.

7-Se preocupe mais com suas margens de lucros do que com suas vendas.

8-Identifique seus concorrentes e trate-os com respeito.

9-A cultura de uma empresa é o que determina sua longevidade. O trabalho de um chefe é defini-la.

10-O plano de vida vem sempre antes do plano de negócios.

10 coisas que todo o empreendedor precisa saber

Estas qualidades configuram indivíduos com diferentes potencialidades ou talentos, de maneira que existem sujeitos que estão mais habilitados para desempenhar com maior possibilidades de êxito em distintas áreas da vida, como são as de tipo acadêmico, social, emocional, artístico, desportivo, etc. É importante destacar que nenhuma potencialidade ou talento é por si superior a outra.

HABILIDADES DO PERFIL EMPREENDEDOR

 1. Alto conhecimento de si mesmo e Autoconfiança;

2. Forte motivação para o êxito; 3. Visão de futuro realista e otimista; 4. Capacidade de planejamento e

organização; 5. Comunicação eficaz e geração de redes

de contato, apoio.

EMPREENDEDOR = INOVAÇÃO + RISCO

O que vem à sua mente quando você pensa sobre a criatividade? Alguns pensam em pessoas muito especiais e que a criatividade envolve talentos extraordinários. Associam criatividade com as artes, com a ciência e grandes invenções. Pensam em Leonardo da Vinci, Mozart, Einstein, Picasso, Santos Dumont, Henry Ford e Steve Jobs.

Muito do que você hoje olha como trivial e corriqueiro, já foi considerado uma notável invenção na ocasião de sua introdução. Refiro-me a invenções simples, mas que se tornaram indispensáveis, como a escada, a tesoura, a chave de fenda, o lápis, o carrinho de supermercado, etc.

Intercâmbio de estratégias

Em primeira instância, salvo melhor juízo, o pode-se afirmar que a criatividade

Gera a invenção que ao somar-se à usabilidade gera a inovação. Atualmente, os maiores responsáveis em tornar nossos produtos – bens e/ou serviços – obsoletos somos nós mesmos.

Para alguns, nem sempre uma inovação adicional compensa os esforços e investimentos necessários para implementá-la.Sempre é aconselhável estudar o mercado, o segmento e/ou nicho de mercado que se pretende atender.

Criatividade, inovação e empreend.

MEI significa Micro empreendedor Individual, que é o empresário individual a quem se refere o art. 966 do Código Civil, que tenha auferido receita bruta no ano-calendário anterior de até R$ 36.000,00, optante pelo Simples Nacional e que não esteja impedido de optar pela sistemática prevista na norma legal.

MEI - Microempreendedor Individual

Segundo o artigo 966 do Código Civil, é considerado empresário quem exerce profissionalmente atividade econômica organizada para a produção ou a circulação de bens ou de serviços. Porém, não se considera empresário quem exerce profissão intelectual, de natureza científica, literária ou artística, ainda que com o concurso de auxiliares ou colaboradores, salvo se o exercício da profissão constituir elemento de empresa.

O que é Empresário Individual?

Como vantagens da opção, podemos citar: a) exercer os direitos de cidadania; b) ter acesso aos benefícios da previdência social, a saber: salário maternidade, auxílio doença, aposentadoria por invalidez, aposentadoria por idade, auxilio doença e pensão por morte. Além destas, menciona-se a possibilidade de obter linhas de crédito junto a instituições financeiras inclusive as públicas.

Quais as vantagens de ser MEI?

Lembre-se, considera-se MEI o empresário individual, assim sendo, é considerado empresário quem exerce profissionalmente atividade econômica organizada para a produção ou a circulação de bens ou de serviços. Por outro lado, não se considera empresário quem exerce profissão intelectual, de natureza científica, literária ou artística, ainda com o concurso de auxiliares ou colaboradores, salvo se o exercício da profissão constituir elemento de empresa.

Quem exerce atividade intelectual pode ser MEI?

Atividades que se enquadram:

I – Comércio em geral;

II – Indústria em geral (poucas exceções);

III – Serviços de natureza não intelectual sem regulamentação legal, como, por exemplo, lavanderia, salão de beleza, lava jato, reparação, manutenção, instalação, auto escolas, chaveiros, organização de festas, encanadores, borracheiros, trabalhos complementares da construção civil, tais como a colocação de piso, forro, serviços de pintura e revestimentos, e também, digitação, usinagem, solda e ,agências de viagem, dentre outros.

Quais as atividades que podem ser MEI?

Atividades que não se enquadram:

I - Construção de imóveis e obras de engenharia em geral, inclusive sob a forma de subempreitada, execução de projetos e serviços de paisagismo, bem como decoração de interiores,

II - Serviços de natureza intelectual regulamentados por lei, como, por exemplo, consultórios médicos e odontológicos, empresas de consultoria e instrutoria, escritórios de advocacia, serviços de engenharia, arquitetura e veterinária, dentre outros.

III - Conservação, vigilância e limpeza;

IV - Situações impeditivas previstas na resposta 2.7.

Quais atividades não pode ser MEI?

Não, pois o enquadramento como MEI só é admitido para o empresário individual que possua um único empregado, que receba exclusivamente 1 (um) salário mínimo ou o piso salarial da categoria profissional. Mas fique atento, pois não existe dispensa de registro em carteira do empregado. Portanto, não é admitido como MEI aquele que possuir mais de um empregado.

Tenho 2 (dois) empregados, posso ser MEI?

Conforme previsto na lei não poderá optar pela sistemática do MEI aquele que participe de outra empresa como titular, sócio ou administrador

Sou sócio de uma empresa, posso ser MEI?

Nos termos da lei está excluído da opção pela sistemática do MEI, aquele que participe de outra empresa como titular, sócio ou administrador, então, pode-se afirmar que não poderá constituir uma sociedade, mesmo tendo como sócio a esposa. Em ocorrendo a constituição da sociedade, ocorrerá o desenquadramento da condição de MEI.

Como MEI, posso constituir uma sociedade com minha esposa?

Não, uma sociedade não poderá exercer a opção pelo enquadramento como MEI, pois nos termos da lei, é considerado MEI o empresário individual, sendo considerado empresário quem exerce profissionalmente atividade econômica organizada para a produção ou a circulação de bens ou de serviços.

Uma sociedade pode ser MEI?

Sim, de acordo com a Lei Complementar nº 128 de 2008 o MEI poderá optar pelo recolhimento dos impostos e contribuições abrangidos pelo Simples Nacional em valores fixos mensais, independentemente da receita bruta por ele auferida no mês. Assim, na forma da lei considera-se MEI o empresário individual que tenha auferido no ano-calendário anterior, receita bruta de até R$ 36.000,00 (trinta e seis mil reais), optante pelo Simples Nacional.

O MEI está obrigado a optar pelo SIMPLES NACIONAL?

Será obrigatória a emissão de documento fiscal nas vendas e nas prestações de serviços realizadas pelo MEI para destinatário cadastrado no Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas (CNPJ), ou seja, quando tratar-se de pessoa jurídica. Em se tratando de consumidor final pessoa física, o MEI ficará dispensado da obrigatoriedade desta emissão.

O MEI deverá emitir nota fiscal?

Exercida a opção o MEI recolherá os tributos em valor fixo mensal correspondente à soma das seguintes parcelas:

a) R$ 51,15 (cinqüenta e um reais e quinze centavos), a título da contribuição para a previdência social *;

b) R$ 1,00 (um real), a título do Imposto sobre Operações Relativas à Circulação de Mercadorias e Sobre Prestações de Serviços de Transporte Interestadual e Intermunicipal e de Comunicação - ICMS, caso seja contribuinte; e

c) R$ 5,00 (cinco reais), a título do Imposto sobre Serviços de Qualquer Natureza - ISS, caso seja contribuinte.

*Nota:

Correspondente a 11% do salário mínimo vigente

Quais os tributos que o MEI está obrigado a recolher?

Atente-se que nos termos da legislação vigente admite-se o enquadramento como MEI do empresário individual que possua um único empregado que receba exclusivamente 1 (um) salário mínimo ou o piso salarial da categoria profissional.

O MEI pode ter empregado?

A Lei Complementar nº 128 de 2008 ao dispor sobre o MEI, não impede aquele que exerceu a opção de prestar serviço para uma empresa, porém fique atento, pois neste caso é obrigatória a emissão de nota fiscal.

MEI poderá prestar serviços para uma empresa?

Importância Observações importantes A ética do lucro Valores éticos Código de ética Ética Profissional é compromisso social Ética Profissional: Quando se inicia

esta reflexão?

Ética empresarial

Algumas perguntas podem guiar a reflexão, até ela tornar-se um hábito incorporado ao dia-a-dia.

Tomando-se o exemplo anterior, esta pessoa pode se perguntar sobre os deveres assumidos ao aceitar o trabalho como auxiliar de almoxarifado, como está cumprindo suas responsabilidades, o que esperam dela na atividade, o que ela deve fazer, e como deve fazer, mesmo quando não há outra pessoa olhando ou conferindo.

Ética Profissional: Como é esta reflexão?

O varredor de rua que se preocupa em limpar o canal de escoamento de água da chuva, o auxiliar de almoxarifado que verifica se não há umidade no local destinado para colocar caixas de alimentos, o médico cirurgião que confere as suturas nos tecidos internos antes de completar a cirurgia, a atendente do asilo que se preocupa com a limpeza de uma senhora idosa após ir ao banheiro, o contador que impede uma fraude ou desfalque, ou que não maquia o balanço de uma empresa, o engenheiro que utiliza o material mais indicado para a construção de uma ponte, todos estão agindo de forma eticamente correta em suas profissões, ao fazerem o que não é visto, ao fazerem aquilo que, alguém descobrindo, não saberá quem fez, mas que estão preocupados, mais do que com os deveres profissionais, com as PESSOAS.

Ética Profissional e relações sociais

Outro conceito interessante de examinar é o de Profissional, como aquele que é regularmente remunerado pelo trabalho que executa ou atividade que exerce, em oposição a Amador. Nesta conceituação, se diria que aquele que exerce atividade voluntária não seria profissional, e esta é uma conceituação polêmica.

Ética Profissional e atividade voluntária:

É imprescindível estar sempre bem informado, acompanhando não apenas as mudanças nos conhecimentos técnicos da sua área profissional, mas também nos aspectos legais e normativos. Vá e busque o conhecimento. Muitos processos ético-disciplinares nos conselhos profissionais acontecem por desconhecimento, negligência.

Ética Profissional: Pontos para sua reflexão:

Parece ser uma tendência do ser humano, como tem sido objeto de referências de muitos estudiosos, a de defender, em primeiro lugar, seus interesses próprios e, quando esses interesses são de natureza pouco recomendável, ocorrem seríssimos problemas.

O valor ético do esforço humano é variável em função de seu alcance em face da comunidade. Se o trabalho executado é só para auferir renda, em geral, tem seu valor restrito. Por outro lado, nos serviços realizados com amor, visando ao benefício de terceiros, dentro de vasto raio de ação, com consciência do bem comum, passa a existir a expressão social do mesmo.

INDIVIDUALISMO E ÉTICA PROFISSIONAL

Egresso de uma vida inculta, desorganizada, baseada apenas em instintos, o homem, sobre a Terra, foi-se organizando, na busca de maior estabilidade vital. Foi cedendo parcelas do referido individualismo para se beneficiar da união, da divisão do trabalho, da proteção da vida em comum.

A organização social foi um progresso, como continua a ser a evolução da mesma, na definição, cada vez maior, das funções dos cidadãos e tal definição acentua, gradativamente, o limite de ação das classes.

VOCAÇÃO PARA O COLETIVO

Uma classe profissional caracteriza-se pela homogeneidade do trabalho executado, pela natureza do conhecimento exigido preferencialmente para tal execução e pela identidade de habilitação para o exercício da mesma. A classe profissional é, pois, um grupo dentro da sociedade, específico, definido por sua especialidade de desempenho de tarefa.

A questão, pois, dos grupamentos específicos, sem dúvida, decorre de uma especialização, motivada por seleção natural ou habilidade própria, e hoje se constitui em inequívoca força dentro das sociedades.

CLASSES PROFISSIONAIS

É algo que fortalece a auto-estima de cada pessoa. Só pessoas que tenham auto-estima e um sentimento de poder próprio são capazes de assumir responsabilidade. Elas sentem um sentido na vida, alcançando metas sobre as quais concordam previamente e pelas quais assumiram responsabilidade real, de maneira consciente.

VIRTUDES PROFISSIONAIS

Honestidade: Sigilo: Competência: Prudência: Coragem: Perseverança: Compreensão: Humildade: Imparcialidade: Otimismo:

VIRTUDES PROFISSIONAIS