Etapas de CrescimentoEtapas de Crescimento

PassosPassos: Conhecimento de mim : Conhecimento de mim mesmo. Início de um mesmo. Início de um

relacionamento com um Poder relacionamento com um Poder Superior.Superior.

TradiçõesTradições: Crescimento espiritual : Crescimento espiritual através da aceitação do outro. através da aceitação do outro. Aprendendo a relacionar com o Aprendendo a relacionar com o

outro. Vivendo em grupos.outro. Vivendo em grupos.ConceitosConceitos: A busca da : A busca da

Sobriedade emocional através do Sobriedade emocional através do Serviço. Servir ao outro.Serviço. Servir ao outro.

Serviço é transmissão de Serviço é transmissão de mensagemmensagem

• Todo o programa estimula novas atitudes.  Todo o programa estimula novas atitudes.  Entretanto, o serviço - representado Entretanto, o serviço - representado através dos Conceitos - solidifica as bases através dos Conceitos - solidifica as bases do que plantei anteriormente.do que plantei anteriormente.

Serviço é troca de informações, serviço é Serviço é troca de informações, serviço é dar e receber, é aprender. É relacionar.dar e receber, é aprender. É relacionar.

Os Conceitos colocam Os Conceitos colocam em prática os em prática os ensinamentos recebidos ensinamentos recebidos através dos Passos e através dos Passos e Tradições.  Tradições. 

ConceitoConceito:: É a descrição É a descrição sintetizada de um determinado sintetizada de um determinado

assunto. assunto. Não somente de um indivíduo, mas Não somente de um indivíduo, mas

também de todo umtambém de todo um grupo.grupo.

OsOs Doze Conceitos Doze Conceitos Através dos Conceitos Bill W. explicou os Através dos Conceitos Bill W. explicou os

princípios espirituais que sustentam a princípios espirituais que sustentam a estrutura de A.A. e como as partes estrutura de A.A. e como as partes trabalham em conjunto.trabalham em conjunto.

É objetivo importante dos Conceitos impedir É objetivo importante dos Conceitos impedir que novos servidores experimentem uma que novos servidores experimentem uma dolorosa repetição de erros. (Bill W.)dolorosa repetição de erros. (Bill W.)

Os Conceitos podem prover uma maneira Os Conceitos podem prover uma maneira segura de retornarmos são e salvos para segura de retornarmos são e salvos para uma operação equilibrada. Evitando uma operação equilibrada. Evitando tropeços desnecessários.tropeços desnecessários.

Responsabilidade Final é sempre dos Responsabilidade Final é sempre dos GruposGrupos

Autoridade Suprema dos GruposAutoridade Suprema dos Grupos

Como os Grupos são Responsáveis e Como os Grupos são Responsáveis e Usam a Autoridade Suprema?Usam a Autoridade Suprema?

1º Conceito: Responsabilidade 1º Conceito: Responsabilidade Final e Autoridade Suprema dos Final e Autoridade Suprema dos

GruposGrupos

2º Conceito: Delegar2º Conceito: Delegar

““Ato típico de quem tem algum Ato típico de quem tem algum poder e o transfere a outrem poder e o transfere a outrem para que o exercite em seu para que o exercite em seu nome”.nome”.

Delega-se Autoridade – Jamais se Delega-se Autoridade – Jamais se Delega a Responsabilidade. A Delega a Responsabilidade. A responsabilidade é responsabilidade é compartilhada.compartilhada.

• É a prática da É a prática da CONFIANÇACONFIANÇA mútua mútua • É a garantia que o Servidor tem de É a garantia que o Servidor tem de

usar suas atribuições delegadas.usar suas atribuições delegadas.• Cuidado para o Direito de Decidir não Cuidado para o Direito de Decidir não

se transformar em justificativa para se transformar em justificativa para não fazer.não fazer.

• Confiamos em Deus, confiamos em Confiamos em Deus, confiamos em A.A e confiamos uns nos outros.A.A e confiamos uns nos outros.

3º Conceito: Direito de 3º Conceito: Direito de DecisãoDecisão

4º Conceito: Direito de 4º Conceito: Direito de ParticiparParticipar

• Todos nós desejamos Todos nós desejamos fazer parte. fazer parte. PertencerPertencer

• Fortalecimento da 2ª Fortalecimento da 2ª Tradição: nenhum Tradição: nenhum membro é colocado membro é colocado em situação de em situação de superioridade.superioridade.

•   Corretivo à Corretivo à autoridade suprema.autoridade suprema.

Nos encoraja a Nos encoraja a aceitarmos a aceitarmos a disciplina disciplina necessária.necessária.

Respeito ao outro.Respeito ao outro. Em A.A. somos Em A.A. somos

todos iguais.todos iguais. Incentivo ao que Incentivo ao que

está iniciando no está iniciando no programaprograma..

5º Conceito: Direito de 5º Conceito: Direito de ApelaçãoApelação

Reconhecimento que as minorias podem estar Reconhecimento que as minorias podem estar certas.certas.

Mesmo erradas elas prestam um valioso serviço.Mesmo erradas elas prestam um valioso serviço. A bem ouvida minoria é, portanto, a nossa A bem ouvida minoria é, portanto, a nossa

principal proteção contra uma maioria principal proteção contra uma maioria desinformada, impetuosa ou irada.desinformada, impetuosa ou irada.

Em A.A. uma maioria simples é raramente base Em A.A. uma maioria simples é raramente base suficiente para uma decisão. suficiente para uma decisão.

Permite uma petição para desagravo de uma Permite uma petição para desagravo de uma injustiça pessoal, sem prejuízo ou medo de injustiça pessoal, sem prejuízo ou medo de represálias. represálias.

6 º Conceito6 º Conceito

• Delegação de autoridade Delegação de autoridade administrativa para a Junta de administrativa para a Junta de Serviços GeraisServiços Gerais

• Os Custódios têm responsabilidade Os Custódios têm responsabilidade legal e prática pelo funcionamento legal e prática pelo funcionamento de A.A.de A.A.

• Nosso objetivo é sempre espiritual, Nosso objetivo é sempre espiritual, mas os serviços mundiais são uma mas os serviços mundiais são uma vasta operação de negócios.vasta operação de negócios.

6º Conceito6º Conceito

Os Custódios:Os Custódios:• Têm a responsabilidade e prática pelo Têm a responsabilidade e prática pelo

funcionamento de A.A.funcionamento de A.A. Responsáveis pelas atividades de Responsáveis pelas atividades de

informação pública de A.A.informação pública de A.A. Guardiões das Doze TradiçõesGuardiões das Doze Tradições

São responsáveis pela transmissão da São responsáveis pela transmissão da mensagem para outros paísesmensagem para outros países

Eles são os “banqueiros” de A.A. Eles são os “banqueiros” de A.A. Supervisionam as operações e Supervisionam as operações e

investimentos financeiros.investimentos financeiros.

6º Conceito6º Conceito

• A estrutura de serviços de A.A. se A estrutura de serviços de A.A. se parece com a de uma grande parece com a de uma grande empresa.empresa.

• Os grupos de A.A. são os acionistasOs grupos de A.A. são os acionistas• Os delegados são os procuradoresOs delegados são os procuradores• Os Custódios da Junta são de fato os Os Custódios da Junta são de fato os

diretores “da companhia”diretores “da companhia”• Devemos dar amplos poderes aos Devemos dar amplos poderes aos

Custódios para que eles possam dirigir Custódios para que eles possam dirigir os assuntos de A.A.os assuntos de A.A.

7º Conceito7º Conceito Este Conceito procura explicar o relacionamento Este Conceito procura explicar o relacionamento

e o “equilíbrio de poderes” entre a Conferência e e o “equilíbrio de poderes” entre a Conferência e a Junta de Custódiosa Junta de Custódios

A Junta está investida de plenos poderes legais A Junta está investida de plenos poderes legais sobre os serviços e os fundos de A.A.sobre os serviços e os fundos de A.A.

A Conferência está revestida de tão grande A Conferência está revestida de tão grande influência e poder financeiro que poderia superar influência e poder financeiro que poderia superar os direitos legais da Junta.os direitos legais da Junta.

Assim, o poder prático da Conferência é, em Assim, o poder prático da Conferência é, em última análise, superior ao poder legal da Junta.última análise, superior ao poder legal da Junta.

Os Delegados sempre constituem mais de 2/3 da Os Delegados sempre constituem mais de 2/3 da Conferência e têm a capacidade de cortar a ajuda Conferência e têm a capacidade de cortar a ajuda financeira.financeira.

7º Conceito7º Conceito A Conferência “recomenda-se” bem que as suas A Conferência “recomenda-se” bem que as suas

recomendações tenham a força de ordem para a recomendações tenham a força de ordem para a Junta.Junta.

A Junta executa essas recomendações.A Junta executa essas recomendações. A Junta tem autoridade legal para vetar uma A Junta tem autoridade legal para vetar uma

recomendação da Conferência – mas, na prática, de recomendação da Conferência – mas, na prática, de fato, nunca fez isso.fato, nunca fez isso.

A Conferência deve se conscientizar dos A Conferência deve se conscientizar dos verdadeiros direitos, deveres, responsabilidade e verdadeiros direitos, deveres, responsabilidade e condição legal da Junta de Serviços Gerais.condição legal da Junta de Serviços Gerais.

Os Custódios devem ter em conta que a Os Custódios devem ter em conta que a Conferência é o verdadeiro reduto da autoridade Conferência é o verdadeiro reduto da autoridade suprema de serviço.suprema de serviço.

Acontecendo essas duas coisas, o equilíbrio será Acontecendo essas duas coisas, o equilíbrio será mantido.mantido.

8º Conceito8º Conceito Os Custódios da Junta atuam em duas atividades Os Custódios da Junta atuam em duas atividades

principais:principais:A- Ela necessita dedicar-se quase que exclusivamente às A- Ela necessita dedicar-se quase que exclusivamente às

questões mais amplas de normas de procedimento, questões mais amplas de normas de procedimento, finanças, relacionamento entre grupos e liderança. finanças, relacionamento entre grupos e liderança. Nesses assuntos, deve atuar com grande cuidado e Nesses assuntos, deve atuar com grande cuidado e habilidade para planejar, administrar e executar.habilidade para planejar, administrar e executar.

B- Em relação aos nossos serviços, a relação dos custódios B- Em relação aos nossos serviços, a relação dos custódios é principalmente aquela de direito de propriedade total é principalmente aquela de direito de propriedade total e de supervisão de custódia usando de sua capacidade e de supervisão de custódia usando de sua capacidade de eleger todos os diretores dessas entidades.de eleger todos os diretores dessas entidades.

* No Brasil o ESG e a Revista estão sob a mesma direção e * No Brasil o ESG e a Revista estão sob a mesma direção e tem sido tema de debates calorosos nas últimas tem sido tema de debates calorosos nas últimas Conferências para que se separem Conferências para que se separem administrativamente.administrativamente.

9º Conceito9º Conceito

Bons líderes de serviço, bem como Bons líderes de serviço, bem como métodos sólidos e adequados para a sua métodos sólidos e adequados para a sua escolha, são em todos os níveis escolha, são em todos os níveis indispensáveis para o nosso indispensáveis para o nosso funcionamento e segurança no futuro.funcionamento e segurança no futuro.

A liderança principal dos serviços A liderança principal dos serviços mundiais, antes exercida pelos fundadores mundiais, antes exercida pelos fundadores de A.A., deve necessariamente ser de A.A., deve necessariamente ser assumida pelos Custódios da Junta de assumida pelos Custódios da Junta de Serviços Gerais de Alcoólicos Anônimos.Serviços Gerais de Alcoólicos Anônimos.

O Que é LiderançaO Que é Liderança

Liderança é o poder de agregar pessoas, Liderança é o poder de agregar pessoas, criando uma visão e fornecendo a motivação criando uma visão e fornecendo a motivação e as metas necessárias para atingi-la. e as metas necessárias para atingi-la.

A liderança deverá permitir ao grupo A liderança deverá permitir ao grupo vislumbrar oportunidades de crescimento e vislumbrar oportunidades de crescimento e desenvolvimento.desenvolvimento.

Incentivar mostrando que é possível, Incentivar mostrando que é possível, adotando uma postura de otimismo e adotando uma postura de otimismo e entusiasmo. entusiasmo.

Por que necessitamos de Por que necessitamos de LiderançaLiderança

Nenhuma sociedade pode funcionar bem sem Nenhuma sociedade pode funcionar bem sem uma liderança capaz em todos os seus níveis. uma liderança capaz em todos os seus níveis. Somos capazes de distorcer a idéia tradicional Somos capazes de distorcer a idéia tradicional dos “princípios antes das personalidades” a tal dos “princípios antes das personalidades” a tal ponto que não haveria “personalidade” alguma ponto que não haveria “personalidade” alguma na liderança. na liderança.

Os líderes não dirigem por mandato, lideram pelo Os líderes não dirigem por mandato, lideram pelo exemplo. Com efeito, dizemos para eles: “Atuem exemplo. Com efeito, dizemos para eles: “Atuem por nós, mas não mandem em nós.”.por nós, mas não mandem em nós.”.

Quando um líder nos guia pela força excessiva, Quando um líder nos guia pela força excessiva, nos revoltamos; mas quando ele se torna um nos revoltamos; mas quando ele se torna um submisso cumpridor de ordens e não usa critério submisso cumpridor de ordens e não usa critério próprio, então ele realmente não é um líder.próprio, então ele realmente não é um líder.

Liderança EficazLiderança Eficaz

Boa liderança também é saber que um excelente Boa liderança também é saber que um excelente plano ou idéia pode vir de qualquer um, de plano ou idéia pode vir de qualquer um, de qualquer lugar. Conseqüentemente, uma boa qualquer lugar. Conseqüentemente, uma boa liderança muitas vezes substituirá os seus liderança muitas vezes substituirá os seus acalentados planos por outros que são melhores acalentados planos por outros que são melhores e dará crédito aos seus autores.e dará crédito aos seus autores.

A boa liderança nunca se esquiva. Uma vez A boa liderança nunca se esquiva. Uma vez segura de que tem ou pode obter apoio geral segura de que tem ou pode obter apoio geral suficiente, ela toma decisões livremente e as suficiente, ela toma decisões livremente e as coloca em ação, desde que, naturalmente, essas coloca em ação, desde que, naturalmente, essas ações estejam dentro do esquema da sua ações estejam dentro do esquema da sua autoridade e responsabilidade definidas.autoridade e responsabilidade definidas.

Líder EficazLíder Eficaz

Ele reconhece que mesmo as grandes Ele reconhece que mesmo as grandes maiorias, quando muito perturbadas ou maiorias, quando muito perturbadas ou não informadas, podem, às vezes, estar não informadas, podem, às vezes, estar completamente enganadas. completamente enganadas.

Um político é um indivíduo que está Um político é um indivíduo que está sempre tentando “arranjar para as sempre tentando “arranjar para as pessoas aquilo que elas querem”. Um pessoas aquilo que elas querem”. Um estadista é um indivíduo que sabe estadista é um indivíduo que sabe cuidadosamente discernir quando fazê-lo e cuidadosamente discernir quando fazê-lo e quando não.quando não.

Obstáculos da LiderançaObstáculos da Liderança

Liderança muitas vezes tem pela frente Liderança muitas vezes tem pela frente críticas pesadas e às vezes de longa duração. críticas pesadas e às vezes de longa duração. È um teste pesado. È um teste pesado.

Há também aqueles que gostamos de chamar Há também aqueles que gostamos de chamar de nossos críticos destrutivos. Conduzem pela de nossos críticos destrutivos. Conduzem pela força, são politiqueiros, fazem acusações. força, são politiqueiros, fazem acusações. Talvez sejam violentos, maliciosos. Eles Talvez sejam violentos, maliciosos. Eles soltam boatos, fazem fofocas para atingir soltam boatos, fazem fofocas para atingir seus alvos – tudo pelo bem de A.A., seus alvos – tudo pelo bem de A.A., naturalmente! Um atributo da mais alta naturalmente! Um atributo da mais alta importância da boa liderança é a visão.importância da boa liderança é a visão.

Atributos Indispensáveis aos Atributos Indispensáveis aos Líderes de ServiçosLíderes de Serviços

TolerânciaTolerância ResponsabilidadeResponsabilidade FlexibilidadeFlexibilidade VisãoVisão Talvez isso pareça uma tentativa de projetar um Talvez isso pareça uma tentativa de projetar um

tipo de membro de A.A. privilegiado e superior. tipo de membro de A.A. privilegiado e superior. Mas não é. Os nossos talentos variam muito. Um Mas não é. Os nossos talentos variam muito. Um regente de orquestra não é necessariamente bom regente de orquestra não é necessariamente bom em finanças e previsões e vice-versa. Quando em finanças e previsões e vice-versa. Quando falamos em liderança em A.A. somente falamos em liderança em A.A. somente declaramos que deveríamos selecionar essa declaramos que deveríamos selecionar essa liderança na base de obter o melhor talento que liderança na base de obter o melhor talento que pudemos encontrar pudemos encontrar

10º Conceito10º Conceito Toda a responsabilidade de serviço deveria Toda a responsabilidade de serviço deveria

corresponder a uma autoridade bem corresponder a uma autoridade bem definida...definida...

Autoridade e Responsabilidade são bem Autoridade e Responsabilidade são bem definidos.definidos.

Devemos estar sempre seguros de que exista Devemos estar sempre seguros de que exista uma abundância de autoridade final ou uma abundância de autoridade final ou suprema para corrigir ou reorganizar, mas suprema para corrigir ou reorganizar, mas estejamos igualmente seguros de que todos estejamos igualmente seguros de que todos os nossos servidores de confiança tenham os nossos servidores de confiança tenham uma autoridade claramente definida e uma autoridade claramente definida e adequada para realizar o seu trabalho diário e adequada para realizar o seu trabalho diário e para cumprir as suas claras responsabilidade.para cumprir as suas claras responsabilidade.

11º Conceito11º Conceito

Os Custódios deverão ter sempre a Os Custódios deverão ter sempre a melhor assistência possível dos melhor assistência possível dos comitês permanente;comitês permanente;

O funcionamento desses comitês, as O funcionamento desses comitês, as qualidades pessoais exigidas, qualidades pessoais exigidas, sistemas de revezamento, sistemas de revezamento, remuneração, etc. deverão ser remuneração, etc. deverão ser sempre assunto para muita atenção sempre assunto para muita atenção e cuidado.e cuidado.

11º Conceito11º Conceito

Pontos fundamentais:Pontos fundamentais:

1- A direção executiva precisa sempre recair 1- A direção executiva precisa sempre recair numa única pessoa;numa única pessoa;

2- Remunerar bem os assalariados. Se você 2- Remunerar bem os assalariados. Se você pagar salário a preço de banana, só vai pagar salário a preço de banana, só vai receber...receber...

3- Revezamento entre trabalhadores do 3- Revezamento entre trabalhadores do quadro de assalariados;quadro de assalariados;

““Participação” total dos funcionários Participação” total dos funcionários assalariados é da mais alta importância.assalariados é da mais alta importância.

12º Conceito12º Conceito

Este Conceito está moldado em pedra, Este Conceito está moldado em pedra, isto é, embora Bill tenha deixado a isto é, embora Bill tenha deixado a porta aberta às alterações e mudanças porta aberta às alterações e mudanças nos outros conceitos e mostre que o nos outros conceitos e mostre que o resto da Ata de Constituição da resto da Ata de Constituição da Conferência pode ser mudado, essas Conferência pode ser mudado, essas Garantias, tal como os Doze Passos e Garantias, tal como os Doze Passos e as doze Tradições só podem ser as doze Tradições só podem ser mudado com p consentimento por mudado com p consentimento por escrito de ¾ de todos os grupos de A.A. escrito de ¾ de todos os grupos de A.A. do mundo.do mundo.

As GarantiasAs Garantias 1ª - A Conferência nunca se tornará sede de riqueza ou poder 1ª - A Conferência nunca se tornará sede de riqueza ou poder

perigosos.perigosos. 2ª -Suficientes fundos para as operações, mais uma ampla 2ª -Suficientes fundos para as operações, mais uma ampla

reserva, deveriam ser o seu prudente princípio financeiro.reserva, deveriam ser o seu prudente princípio financeiro. 3ª -Nenhum membro da Conferência será colocado em 3ª -Nenhum membro da Conferência será colocado em

posição de autoridade absoluta sobre qualquer um dos posição de autoridade absoluta sobre qualquer um dos outros.outros.

4ª -Todas as decisões importantes sejam tomadas através de 4ª -Todas as decisões importantes sejam tomadas através de discussão, votação e, sempre que possível, por substancial discussão, votação e, sempre que possível, por substancial unanimidade.unanimidade.

5ª- Que nenhuma ação da Conferência jamais seja 5ª- Que nenhuma ação da Conferência jamais seja pessoalmente punitiva ou uma incitação aà controvérsia pessoalmente punitiva ou uma incitação aà controvérsia pública.pública.

6ª - Que embora a Conferência preste serviço a A.A., ela 6ª - Que embora a Conferência preste serviço a A.A., ela nunca desempenhe qualquer ato de governo e que, da nunca desempenhe qualquer ato de governo e que, da mesma forma a Sociedade de A.A. a que serve, a Conferência mesma forma a Sociedade de A.A. a que serve, a Conferência permaneça sempre democrática em pensamento e ação. permaneça sempre democrática em pensamento e ação.

Obrigado!!!!!!!!!!!!!!Obrigado!!!!!!!!!!!!!!A todos vocês que me A todos vocês que me

proporcionaram esta fantástica proporcionaram esta fantástica experiência espiritual através dos experiência espiritual através dos Conceitos do Serviço de A.A.Conceitos do Serviço de A.A.

BH- 5 de dezembro de 2010.BH- 5 de dezembro de 2010.