estatuto estadual

7/25/2019 ESTATUTO ESTADUAL

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TTULO ICAPTULO NICO

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 Esta Lei institui o regime jurdico estatutrio para servidores civis do Estado de Mato Grosso doSul.

Art. 2 Regime Jurdico para efeito desta Lei o conjunto de direitos, deveres, proibies eresponsabiidades estabeecidas com base nos princpios constitucionais pertinentes e nos preceitos egais e

reguamentares !ue regem as reaes entre o "stado e seus funcion#rios.

Art. $ %a apica&o desta Lei, ser&o observados, am de outros, os seguintes conceitos'

I - servidor ou uncionrio ! a pessoa legalmente investida em cargo p"#lico ou emprego p"#lico daadministra$%o direta& ou de autar'uia ou unda$%o p"#lica(

(( ) cargo p*bico, como unidade b#sica de estrutura organi+aciona, o conjunto de atribuies eresponsabiidades, cometidas ao funcion#rio, criado por ei, com denomina&o prpria, n*mero certo e pagopeos cofres p*bicos-

((( ) casse a divis&o b#sica da carreira, agrupando os cargos da mesma denomina&o, segundo o nve deatribui&o e compeidade-

(/ ) !uadro o conjunto de cargos e funes pertencentes a estrutura organi+aciona da Administra&o0ireta, Aut#r!uica e das 1undaes do "stado.

3 As carreiras ser&o organi+adas em casses de cargos dispostos de acordo com a nature+a profissiona ecompeidade de suas atribuies, guardando correa&o com a finaidade do rg&o ou entidade.

2 As carreiras poder&o compreender casses de cargos do mesmo grupo profissiona, reunidas emsegmentos distintos, de acordo com a escoaridade eigida para ingresso nos nveis b#sicos, mdio esuperior.

Art. 4 5s cargos 6*bicos s&o de provimento efetivo ou em comiss&o.

3 5s cargos de provimento efetivo ser&o organi+ados e providos em carreira.

) * +s cargos em comiss%o s%o os 'ue envolvem atri#ui$,es de comando& dire$%o& gerncia eassessoramento t!cnico ou especialiado& de livre provimento& satiseitos os re'uisitos de 'ualiica$%odeinidos em lei ou regulamento.

Art. 7 1un&o de 8onfiana a !ue envove atividade de c9efia intermedi#ria, de ivre designa&o e

dispensa, satisfeitos os re!uisitos egais e reguamentares.

3 As 1unes de 8onfiana s&o criadas por Lei, observados os recursos orament#rios para esse fim.

2 5 eerccio de 1un&o de 8onfiana privativo de tituar de cargo efetivo, do mesmopertencer o funcion#rio.

$ %a esco9a para eerccio de 1un&o de 8onfiana, ser# observada a correa&o de atriefetivo do funcion#rio e da fun&o a ser eercida.

Art. : A cassifica&o de cargos e funes obedece a pano correspondente, estabeecido e

Art. / 0 vedado designar o servidor para eercer un$%o 'ue n%o integre o respectivo caruncional.

Art. ; < proibida a presta&o de servio gratuito, savo os casos previstos em Lei.TTULO II

DO PROVIMENTO, VACNCIA, REMOO, REDISTRIBUIO E SUBS

CAPTULO IDO PROVIMENTO

SEO IDISPOSIES GERAIS

Art. = >&o re!uisitos b#sicos para ingresso no servio p*bico'( ) a nacionaidade brasieira-

(( ) o go+o dos direitos poticos-((( ) a !uita&o com as obrigaes miitares e eeitorais-(/ ) o nve de escoaridade eigido para o eerccio de cargo-/ ) idade mnima de de+oito anos e,/( ) boa sa*de fsica e menta. 3 As atribuies do cargo podem justificar a eig?ncia de outros re!uisitos estabeecidos

2 @s pessoas portadoras de defici?ncia assegurado o direito de se inscrever em concurprovimento de cargos cujas atribuies sejam compatveis com a defici?ncia de !ue s&o po!uais ser&o reservadas at vinte por cento das vagas oferecidas no concurso.

Art. 3. 5 provimento dos cargos p*bicos far)se)# por ato da autoridade competente, do di

de Autar!uia ou de 1unda&o 6*bica.

Art. 33. A investidura em cargo p*bico ocorrer# com a posse.Art. 1*. S%o ormas de provimento de cargo p"#lico2I - nomea$%o(II - promo$%o(III - readapta$%o(I3 - revers%o(3- aproveitamento(3I - reintegra$%o(3II - recondu$%o.

Art. 3$. 5 ato de provimento dever# indicar a eist?ncia da vaga, bem como os eementosidentific#)a.

Art. 34. 5s cargos de menor gradua&o ou isoados, de !ua!uer categoria funciona, ser&o


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de concurso p*bico de provas ou de provas e ttuos.SEO II

DA NOMEAO

Art. 37. A nomea&o far)se)#'

( ) em car#ter efetivo !uando se tratar de cargo de casse inicia de carreira, ou

(( ) em comiss&o, para cargo de confiana, de ivre eonera&o.

.Art. 3:. A nomea&o para cargo de casse inicia de carreira depender# de prvia 9abiita&o em concursop*bico de provas ou de provas e ttuos, obedecida a ordem de cassifica&o e o pra+o de sua vaidade.

SEO IIIDO CONCURSO

Art. 3B. 5 concurso ser# de provas, ou de provas e ttuos, reai+ado em duas etapas, conforme se dispuserem ei e reguamento.

Art. 3;. 5 concurso p*bico ter# vaidade de at dois anos, podendo ser prorrogado uma *nica ve+, porigua perodo.

6ar#grafo *nico. 5 pra+o de vaidade do concurso e as condies de sua reai+a&o, !ue ser&o fiados emedita, ser# pubicado no 0i#rio 5ficia do "stado.

SEO IVDA POSSE

Art. 3=. 6osse o ato epresso de aceita&o das atribuies, deveres e responsabiidades inerentes ao cargo,com o compromisso de desempen9#)o com probidade e obedi?ncia Cs normas egais e reguamentares,formai+ado com a assinatura do termo pea autoridade competente e peo empossado.

3 A posse ocorrer# no pra+o de trinta dias contados da pubica&o do ato de provimento, prorrog#ve pormais trinta, a re!uerimento do interessado, e a ju+o da administra&o.

2 "m se tratando de funcion#rio em icena, ou em !ua!uer outro afastamento ega, o pra+o ser#contado do trmino do impedimento.

) 4 Somente 5aver posse nos casos de provimento por nomea$%o& ou promo$%o.

4 %o ato da posse o funcion#rio apresentar#, obrigatoriamente, decara&o dos bens e vaores !ueconstituem seu patrimDnio e decara&o sobre eerccio de outro cargo, emprego ou fun&o.

Art. 2. A posse em cargo p*bico depender# de prvia inspe&o mdica oficia.

3 > poder# ser empossado a!uee !ue for jugado apto fsica e mentamente, para o eerccio do cargo.

2 A posse de funcion#rio efetivo !ue for nomeado para outro cargo,independer# de inspe&o mdica

desde !ue se encontre em eerccio.

Art. 23. A autoridade !ue der posse dever# verificar, sob pena de responsabiidade, se foracondies estabeecidas em Lei para a investidura no cargo.

Art. 22. >er# tornado sem efeito o ato de nomea&o, se a posse n&o se verificar no pra+o esLei.

Art. 2$. >&o competentes para dar posse'

( ) o Eovernador, aos >ecret#rios de "stado e demais autoridades !ue 9e sejam diretament

(( ) os >ecret#rios de "stado, aos ocupantes dos cargos em comiss&o no Fmbito das respectincusive aos dirigentes de autar!uias a estas vincuadas-

((( ) os dirigentes de rg&os diretamente subordinados ao Eovernador, aos ocupantes dos ccomiss&o no Fmbito do respectivo rg&o-

(/ ) o >ecret#rio de "stado de Administra&o, aos ocupantes de cargos efetivos e empregos

/ ) os dirigentes de Autar!uias e 1undaes, aos ocupantes de cargos em comiss&o ou emp

permanentes da respectiva entidade.

SEO VDO EXERCCIO

Art. 24. 5 eerccio o efetivo desempen9o das atribuies do cargo.

3 5 incio, a interrup&o e o reincio do eerccio ser&o registrados no assentamento indifuncion#rio.

2 5 incio do eerccio e as ateraes !ue ocorrerem ser&o comunicadas ao rg&o compc9efe da reparti&o ou servio em !ue estiver otado o funcion#rio.

Art. 27. "ntende)se por ota&o, o n*mero de funcion#rios de carreira e de cargos isoadoseerccio em cada reparti&o, rg&o ou servio.

Art. 2:. 5 c9efe da reparti&o ou do servio em !ue for otado o funcion#rio, a autoridadpara dar)9e eerccio.

6ar#grafo *nico. < competente para dar eerccio ao funcion#rio, com sede no interior doautoridade a !ue o mesmo estiver diretamente subordinado.

Art. 2B. 5 eerccio do cargo ter# incio dentro do pra+o de trinta dias, contados'

( ) da data da posse- e

(( ) da data da pubica&o oficia do ato, no caso de remo&o, reintegra&o, aproveitamento,redistribui&o, acesso e transfer?ncia.


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3 5s pra+os previstos neste artigo poder&o ser prorrogados por trinta dias, a re!uerimento do interessadoe a ju+o da autoridade competente.

2 5 eerccio em fun&o de confiana, dar)se)# no pra+o de trintas dias, a partir da pubica&o do ato dedesigna&o.

$ no caso de remo&o, o pra+o para eerccio de funcion#rio em frias ou icena, ser# contado da dataem !ue retornar ao servio.

4 5 eerccio em cargo efetivo nos casos de reintegra&o, aproveitamento e revers&o, depender# daprvia satisfa&o dos re!uisitos atinentes e capacidade fsica e sanidade menta, comprovadas em inspe&omdica oficia.

7 %o interesse do servio p*bico, os pra+os previstos neste artigo poder&o ser redu+idos paradeterminados cargos.

: 5 funcion#rio !ue n&o entrar em eerccio dentro do pra+o fiado, ser# eonerado.

Art. $. 5 funcion#rio dever# apresentar ao rg&o competente ogo aps ter tomado posse e assumido oeerccio, os eementos necess#rios C abertura do assentamento individua.

Art. $3. >avo os casos previstos nesta Lei, o funcion#rio !ue interromper o eerccio por mais de trintadias consecutivos ou sessenta dias interpoadamente, durante um ano, ficar# sujeito C pena de demiss&o porabandono do cargo.

Art. $2. 5 funcion#rio dever# ter eerccio na reparti&o em cuja ota&o 9ouver vaga.

Art. $$. %en9um funcion#rio poder# ter eerccio em servio ou reparti&o diferente da!uea em !ue estiverotado, savo nos casos previstos nesta Lei, ou mediante autori+a&o do Eovernador.

Art. $4. %a 9iptese de autori+a&o do Eovernador, o afastamento s ser# permitido, com ou sem preju+ode vencimentos, para fim determinado e pra+o certo.

Art. $7. 5 ocupante de cargo de provimento efetivo, integrante do sistema de carreira, est# sujeito a!uarenta 9oras semanais de traba9o, savo !uando ei estabeecer dura&o diversa.

3 Am do cumprimento do estabeecido neste artigo, o eerccio de cargo em comiss&o eigir# de seuocupante integra dedica&o ao servio, podendo ser convocado sempre !ue 9ouver interesse daadministra&o.

2 6oder# o "ecutivo adotar normas de turno de epediente de $ GtrintaH 9oras semanais !uando eistira conveni?ncia do servio p*bico.

SEO VI

DA FREQUNCIA E DO HORRIOArt. $:. A fre!u?ncia ser# apurada por meio de ponto.

3 6onto o registro peo !ua se verificar&o, diariamente, as entradas e sadas do funcion#rio.

2 %os registros de ponto, dever&o ser anados todos os eementos necess#rios a apura&Art. $B. < vedado dispensar o funcion#rio do registro de ponto, savo nos casos epressamei ou reguamento. 3 A fata abonada considerada, para todos os efeitos, presena ao servio. 2 "cepcionamente e apenas para eidir efeitos discipinares, poder# ser justificada fat $ 5 funcion#rio dever# permanecer no servio durante as 9oras de traba9o, incusive as!uando convocado.

4 %os dias *teis, somente por determina&o do Eovernador, poder&o deiar de funcionap*bicos ou ser suspensos os seus traba9os, no todo ou em parte.

SEO VIIDO ESTGIO PROBATRIO

Art. 46. + servidor aprovado em concurso p"#lico nomeado para cargo de provimento eeestgio pro#at7rio de trs anos& a contar da sua entrada em eerccio& para passar 8 condino servi$o p"#lico.

) 1 9urante o estgio pro#at7rio o servidor ter seu desempen5o avaliado& a cada seis mcomiss%o com essa atri#ui$%o e por meio dos seguintes atores2

I - assiduidade e pontualidade(II - disciplina e elo uncional(

III - iniciativa e prestea(I3 - 'ualidade do tra#al5o(3 - produtividade no tra#al5o.

) * :indo o prao de trinta meses& nos cento e oitenta dias seguintes& considerando os resavalia$,es de desempen5o semestrais& a comiss%o dever pronunciar-se 'uanto 8 aprova$no estgio pro#at7rio. G

) 4 ;%o poder passar 8 condi$%o de estvel o servidor 'ue a comiss%o reprovar no esttodo a'uele 'ue rece#er conceito insatisat7rio em dois semestres seguidos ou trs alternadesligado imediatamente ap7s essa constata$%o.

)


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(( ) mediante processo administrativo e !ue 9e seja assegurada ampa defesa-

((( ) mediante procedimento de avaia&o peridica de desempen9o, na forma da ei compementar,assegurada ampa defesa-

(/ ) para corte de despesas com pessoa, na forma prevista no 4, na forma !ue dispuser ei federaespecfica.

SEO IXDA TRANSFERNCIA

SEO XDA READAPTAO

Art. 42. A readapta&o a investidura em cargo compatve com a capacidade fsica ou menta dofuncion#rio, verificada em inspe&o mdica oficia.

6ar#grafo *nico. A readapta&o ser# efetivada em cargo de carreira de atribuies afins, respeitada a9abiita&o eigida.

Art. argrao "nico. Cuando o servidor n%o puder ser readaptado em cargo ou un$%o 'ue ten5acorrespondncia salarial com o cargo ocupado& ser aposentado por invalide& na orma em 'ue dispusero sistema de previdncia social.

Art. 44. >e jugado incapa+ para o servio p*bico, o readaptado ser# aposentado.

6ar#grafo *nico. "m !ua!uer 9iptese, a readapta&o n&o acarretar# aumento ou redu&o de vencimento ouremunera&o do funcion#rio.

SEO XIDA REVERSO

Art. 47. Revers&o o retorno C atividade de funcion#rio aposentado por invaide+ !uando, por junta mdicaoficia, forem decarados insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria.

6ar#grafo *nico. A Revers&o far)se)# e-oicioou a pedido, de prefer?ncia no mesmo cargde nature+a e vencimento compatve com o anteriormente ocupado, atendendo a 9abiitafuncion#rio.

Art. 4:. %&o poder# reverter o aposentado !ue contar setenta anos de idade.

SEO XIIDA REINTEGRAO

Art. 4B. Reintegra&o a reinvestidura do funcion#rio est#ve no cargo anteriormente ocup

ressarcimento de todos os direitos e vantagens.

6ar#grafo *nico. 5bservadas as disposies constantes desta se&o, Lei reguar# o processo

Art. 4;. A reintegra&o ser# feita no cargo anteriormente ocupado e, se este 9ouver sido tracargo resutante da transforma&o.

3 >e o cargo estiver preenc9ido, o seu ocupante ser# eonerado, ou, se ocupava outro carecondu+ido sem direito a indeni+a&o.

2 >e o cargo 9ouver sido etinto, a reintegra&o se far# em cargo e!uivaente, respeitada

profissiona ou n&o sendo possve, ficar# o reintegrado em disponibiidade remunerada.

SEO XIIIDA RECONDUO

Art. 4=. Recondu&o o retorno do funcion#rio est#ve ao cargo anteriormente ocupado.

3 A recondu&o decorrer# de'() inabiita&o em est#gio probatrio reativo a outro cargo- e(( ) reintegra&o do anterior ocupante. 2 "ncontrando)se provido o cargo de origem o funcion#rio ser# aproveitado em outro, odisposto no artigo 72 desta Lei.

SEO XIVDA DISPONIBILIDADE

Art. =. + servidor ser posto em disponi#ilidade 'uando etinto o seu cargo ou declaraddesnecessidade& o#servados na aplica$%o dessa medida os seguintes crit!rios2

I - a remunera$%o ser proporcional ao tempo de servi$o para aposentadoria& considerancinco avos da respectiva remunera$%o mensal& por ano de servi$o& se 5omem& e um trintaaplicada a redu$%o do tempo de servi$o nas aposentadorias especiais(

II - a remunera$%o mensal para o clculo da proporcionalidade& corresponder ao vencimacrescido das vantagens permanentes pessoais e as relativas ao eerccio do cargo eetivo.

III - ser%o o#servados& considerando a situa$%o pessoal dos ocupantes do cargo& os seguinsucessivamente& para escol5a dos servidores 'ue ser%o colocados em disponi#ilidade2aB menor pontua$%o na avalia$%o de desempen5o& no ano anterior(


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#B maior n"mero de dias de ausncia ao servi$o& contando& inclusive as altas a#onadas& nos seis mesesanteriores(cB menor idade(dB maior remunera$%o.

3 5 servidor em disponibiidade contribuir# para o regime prprio de previd?ncia estadua e o tempo decontribui&o, correspondente ao perodo em !ue permanecer em disponibiidade, ser# contado para efeitode aposentadoria.

2 5s cargos p*bicos ser&o decarados desnecess#rios ou etintos nos casos de etin&o ou de

reorgani+a&o de rg&os ou de entidades, respeitado o interesse p*bico e a conveni?ncia da administra&o.SEO XV

DO APROVEITAMENTOArt. 73. Aproveitamento o reingresso no servio do funcion#rio em disponibiidade.Art. 72. 5 aproveitamento do funcion#rio em disponibiidade ocorrer# em vagas eistentes ou !ue severificarem nos !uadros do funcionaismo.

3 5 aproveitamento dar)se)#, tanto !uanto possve, em cargo de nature+a e padr&o de vencimentoscorrespondentes ao !ue ocupava, n&o podendo ser feito em cargo ou padr&o superior.

2 >e o aproveitamento se der em cargo de padr&o inferior ao provento da disponibiidade, ter# o

funcion#rio direito a diferena. $ "m nen9um caso poder# efetuar)se o aproveitamento sem !ue, mediante inspe&o mdica, fi!ueprovada a capacidade para o eerccio do cargo.

4 >e o audo mdico n&o for favor#ve, poder# ser procedida nova inspe&o mdica de sa*de, para omesmo fim, decorridos, no mnimo, noventa dias.

7 >er# tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibiidade do funcion#rio !ue, aproveitado,n&o tomar posse e n&o entrar em eerccio dentro do pra+o ega.

: >er# aposentado no cargo anteriormente ocupado, o funcion#rio em disponibiidade !ue for jugado

incapa+ para o servio p*bico, em inspe&o mdica oficia.SEO XVIDO ACESSO

SEO XVII

DA ASCENSO FUNCIONAL

CAPTULO IIDA VAC!NCIA

Art. =@. A vacDncia do cargo p"#lico decorrer de2

I - eonera$%o a pedido ou de ocio(II - demiss%o(III - readapta$%o(I3 - aposentadoria(

3 - alecimento(3I - posse em outro cargo inacumulvel.>argrao "nico. A eonera$%o de ocio ser aplicada2I - 'uando n%o satiseitas as condi$,es do estgio pro#at7rio(II - 'uando& em decorrncia do prao& icar etinta a puni#ilidade para demiss%o por a#aIII - 'uando n%o entrar em eerccio no prao esta#elecido.

Art. 7B. A eonera&o de cargo em comiss&o dar)se)#'

( ) a ju+o da autoridade competente- e

(( ) a pedido do prprio funcion#rio.

6ar#grafo *nico. 5 afastamento do funcion#rio de dire&o, c9efia, assessoramento e assist?( ) a pedido- e(( ) mediante dispensa, nos casos de'aH promo&o-bH cumprimento de pra+o eigido para rotatividade na fun&o- ecH por fata de ea&o no eerccio de suas atribuies, segundo o resutado do processo deconforme estabeecido em ei ou reguamento.

Art. 7;. A vaga ocorrer# na data'I - da vigncia do ato de aposentadoria& eonera$%o& demiss%o ou readapta$%o((( ) do faecimento do ocupante do cargo-((( ) da vig?ncia do ato !ue criar o cargo ou permitir seu provimento.

Art. 7=. Iuando se tratar de fun&o de confiana dar)se)# a vacFncia por dispensa ou por focupante.

CAPTULO IIIDA REMOO

Art. :. Remo&o o desocamento do funcion#rio a pedido ou de ofcio, com preenc9imeota&o, no Fmbito do mesmo !uadro, com ou sem mudana de sede.

Art. :3. 0ar)se)# a remo&o de'( ) uma >ecretaria para outra-(( ) uma >ecretaria para rg&o diretamente subordinado ao Eovernador e vice)versa-((( ) um rg&o diretamente subordinado ao Eovernador para outro da mesma nature+a-(/ ) uma ocaidade para outra, dentro do territrio do "stado, no Fmbito de cada >ecretarirg&o diretamente subordinado ao Eovernador. 3 A remo&o destina)se a preenc9er caro de ota&o eistente na unidade ou ocaidade,processamento !uando n&o 9ouver vaga a ser preenc9ida, eceto no caso de permuta.

2 A remo&o por permuta ser# processada a re!uerimento de ambos os interessados, co

respectivos >ecret#rios ou dirigentes de rg&os, conforme prescrito neste captuo.

$ A remo&o para outra ocaidade, por motivo de sa*de do funcion#rio, seu cDnjuge, codependente, ser# condicionada a comprova&o por junta mdica oficia e a eist?ncia de c


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CAPTULO IVDA REDISTRIBUIO

Art. :2. Redistribui&o a movimenta&o do funcion#rio com o respectivo cargo, para !uadro de pessoa deoutro rg&o ou entidade, cujos panos de cargos e vencimentos sejam id?nticos, observado o interesse daadministra&o.

3 A redistribui&o dar)se)#, ecusivamente, para ajustamento de !uadros de pessoa Cs necessidades dosservios, incusive nos casos de reorgani+a&o, etin&o ou cria&o de rg&os ou entidades.

2 %os casos de etin&o de rg&o ou entidade, os funcion#rios !ue n&o puderem ser redistribudos, na

forma deste artigo, ser&o coocados em disponibiidade, at seu aproveitamento na forma do disposto noartigo 72 desta Lei.

CAPTULO VDA SUBSTITUIO

Art. :$. aver# substitui&o, nos impedimentos ocasionais ou tempor#rios, do ocupante do cargo emcomiss&o, de dire&o superior ou de fun&o de confiana.

Art. :4. A substitui&o independe de posse e ser# autom#tica ou depender# de ato da administra&o,devendo recair sempre em funcion#rio do "stado.

3 A substitui&o autom#tica a estabeecida em ei, reguamento ou regimento e processar)se)#independentemente de ato.

2 Iuando depender de ato da administra&o, se a substitui&o for indispens#ve, o substituto ser#designado por ato do Eovernador, do tituar ou dirigente da >ecretaria, rg&o subordinado diretamente aoEovernador do "stado, conforme o caso.

$ 6eo tempo de substitui&o, o substituto perceber# de ato da autoridade o vencimento e vantagensatribudos ao cargo em comiss&o ou fun&o gratificada, ressavado o caso de op&o e vedada a percep&ocumuativa de vencimentos e vantagens.

4 A substitui&o remunerada depender# de ato da autoridade competente para nomear ou designar, eceto

nos casos de substituies previstas em ei ou reguamento.

7 Iuando se tratar de detentor de cargo em comiss&o ou fun&o de confiana, o substituto far# jussomente C diferena de remunera&o.

TTULO IIICAPTULO NICO

DA PROGRESSO FUNCIONAL

Art. :7. A progress&o funciona consiste na movimenta&o do funcion#rio da refer?ncia em !ue se encontra,para outra imediatamente superior, dentro da respectiva casse, obedecido o critrio de antigKidade.

Art. ::. A antigKidade ser# determinada pea perman?ncia efetiva do funcion#rio na refer?ncia, apurada emdias.

6ar#grafo *nico. avendo fus&o de casses, a antigKidade abranger# o perodo de perman?ncia na refer?ncia

anterior.

Art. :B. As progresses ser&o reai+adas anuamente conforme for estabeecido em regua

Art. :;. 6ara todos os efeitos, ser# considerada a progress&o !ue cabia ao servidor !ue vieraposentado sem !ue ten9a sido contempado com essa vantagem, no pra+o ega.

Art. :=. >er# de dois anos de perman?ncia efetiva na refer?ncia o interstcio para progress&

Art. B. Iuando ocorrer empate, ter# prefer?ncia, sucessivamente, o servidor de maior tem

( ) na casse-(( ) na categoria funciona-((( ) no "stado, na Autar!uia ou na 1unda&o-(/ ) o mais idoso.6ar#grafo *nico. %o caso de progress&o na casse inicia, o primeiro desempate ser# detercassifica&o obtida em concurso.

Art. B3. "m benefcio da!uee a !uem por direito cabia a progress&o, ser# decarado sem e9ouver concedido indevidamente.

3 5 benefici#rio da progress&o indevida a !ue se refere este artigo, n&o ficar# obrigado amais 9ouver recebido.

2 5 funcion#rio, no !ua cabia a progress&o, ser# indeni+ado da diferena de vencimentdireito.

TTULO IVDOS DIREITOS E VANTAGENS

CAPTULO IDO VENCIMENTO E REMUNERAO

Art. /*. 3encimento ou su#sdio ! a retri#ui$%o pecuniria pelo eetivo eerccio de cargoconorme sm#olos& padr,es e reerncias iadas em lei.

Art. B$. Remunera&o o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens permanentempor#rias, estabeecidas em ei.

3 5 funcion#rio investido em cargo em comiss&o ser# pago na forma prevista no artigo 3

2 5 funcion#rio investido em cargo em comiss&o de rg&o ou entidade diversa da de suareceber# a remunera&o de acordo com o estabeecido no artigo 3B3 desta Lei.

$ 5 vencimento ou subsdio dos ocupantes de cargos p*bicos irredutve.

Art. /


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>argrao "nico. Incluem-se na remunera$%o& para ins do disposto neste artigo& as vantagens pessoais& asinerentes ao cargo ou un$%o e outras de 'ual'uer naturea& #em como o provento de aposentadoria pagopelos cores p"#licos ou pela previdncia social p"#lica& ecluindo-se o salrio-amlia& a ajuda de custopor transerncia& as dirias& o a#ono de !rias& a gratiica$%o natalina& as parcelas de carterindeniat7rio e as vantagens de carter transit7rio.

. Gobs' o art. 2 da Lei n 3.3$, de 3==3, foi /etado peo "ecutivo mas o veto foi derrubado peoLegisativo. 6romugada pea Assembeia Legisativa em 2: de maro de 3==3H

Art. B:. 6erder#, temporariamente, a remunera&o do seu cargo efetivo o funcion#rio'

( ) nomeado para o cargo em comiss&o da administra&o direta ou aut#r!uica, ressavado o direito de op&o-

(( ) a disposi&o de rg&o ou entidade da ni&o, de outro "stado, do 0istrito 1edera, de Merritrio ouNunicpio, bem como de outro 6oder do "stado ou do Mribuna de 8ontas-

((( ) !uando afastado para prestar servio em empresa p*bica, sociedade de economia mista ou funda&oinstituda peo 6oder 6*bico-

(/ ) durante o desempen9o de mandato eetivo.

3 no caso do inciso (, o funcion#rio far# jus Cs vantagens de car#ter permanente inerentes ao cargoefetivo, cuja percep&o cumuativa com a remunera&o do cargo em comiss&o, seja prevista em Lei.

2 < facutado ao funcion#rio, na 9iptese do inciso (, optar, no rg&o ou entidade de origem, no Fmbitodo "stado, pea retribui&o do cargo em comiss&o, a ser paga peo rg&o ou entidade do eerccio.

$ %a 9iptese do inciso (/, apicam)se as disposies do artigo $; da 8onstitui&o 1edera.

Art. B;. 5 funcion#rio perder#'( ) a remunera&o dos dias !ue fatar ao servio-(( ) a parcea da remunera&o di#ria, proporciona aos atrasos, aus?ncias e sadas antecipadas, iguais ou

superiores a : GsessentaH minutos- ou

((( ) metade da remunera&o nos casos de apenamento suspensivo convertido parciamente em muta, naforma da ei.

Art. B=. >avo por imposi&o ega, ou mandado judicia, nen9um desconto incidir# sobre a remunera&o ouprovento.

6ar#grafo *nico. Nediante autori+a&o do funcion#rio, poder# 9aver consigna&o em fo9a de pagamento afavor de terceiros, a critrio da Administra&o e com reposi&o dos custos, na forma do reguamento.

Art. 6. As reposi$,es e indenia$,es ao Errio ser%o previamente comunicadas ao servidor e descontadasem parcelas mensais& em valores atualiados& utiliando-se& para esse im& os mesmos ndices eperiodicidade aplicveis aos tri#utos estaduais.

) 1 A reposi$%o ser eita em parcelas& cujo valor n%o eceda *=F ?vinte e cinco por centremunera$%o ou provento.

) * A indenia$%o ser eita em parcelas& cujo valor n%o eceda 1F ?de por centoB da rprovento.

Art. ;3. 5 funcion#rio em dbito com o "r#rio, !ue for demitido, eonerado ou tiver sua dicassada, ter# o pra+o de : GsessentaH dias para !uit#)o.

6ar#grafo *nico. 5 n&o pagamento do dbito no pra+o previsto impicar# em sua inscri&oativa.

Art. ;2. 5 vencimento, a remunera&o e o provento n&o ser&o objeto de pen9ora, arresto, sno caso de presta&o de aimentos, resutantes de 9omooga&o ou decis&o judicia.

CAPTULO IIDAS VANTAGENS

SEO IDISPOSIES PRELIMINARES

Art. ;$. Am do vencimento poder&o ser pagas ao funcion#rio as seguintes vantagens'( ) indeni+aes-(( ) auios, pecuni#rios-((( ) gratificaes- e(/ ) adicionais. 3 As vantagens previstas nos incisos ( e ((, n&o se incorporam ao vencimento ou proventefeito. 2 As gratificaes e os adicionais incorporam)se ao vencimento ou provento, nos casosindicados nesta Lei.SEO IIDAS INDENI"AES

Art. 6


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3 8orrem por conta da Administra&o, as despesas com transporte do funcion#rio e sua famia, assimcomo de um empregado domstico, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais.

2 @ famia do funcion#rio !ue faecer na nova sede, s&o assegurados ajuda de custo e transporte para aocaidade de origem, dentro do pra+o de um ano contado do bito.

Art. ;:. %&o ser# concedida ajuda de custo ao funcion#rio !ue se afastar do cargo, ou reassumi)o, emvirtude de mandato eetivo.

Art. ;B. A ajuda de custo cacuada sobre a remunera&o do funcion#rio, n&o podendo eceder aimportFncia correspondente a seu tripo.

Art. ;;. %os casos de afastamento para prestar servios em outro rg&o ou entidade, a ajuda de custo ser#paga peo cession#rio.

Art. ;=. %&o ser# devida a ajuda de custo, !uando se tratar de mudana de sede ou domicio, a pedido dofuncion#rio.

Art. =. 5 funcion#rio ficar# obrigado a restituir a ajuda de custo !uando, injustificadamente, n&o seapresentar na nova sede no pra+o ega, ou ainda, pedir eonera&o antes de competar = GnoventaH dias de

eerccio na nova sede.6ar#grafo *nico. %&o 9aver# obriga&o de restituir, no caso de eonera&o de ofcio, ou !uando o retornofor determinado pea Administra&o.

Art. =3. 5 funcion#rio !ue a servio se afastar da sede em car#ter eventua ou transitrio, para outro pontodo territrio do "stado ou do 6as, far# jus a passagem e di#rias, para cobrir as despesas de pousada,aimenta&o e ocomo&o urbana.

3 A di#ria ser# concedida por dia de afastamento, sendo devida pea metade !uando o desocamento n&oeigir pernoite fora da sede.

2 Iuando o desocamento da sede constituir eig?ncia permanente do cargo, o funcion#rio n&o far# jus adi#rias.

$ %a 9iptese de o funcion#rio retornar a sede em pra+o menor do !ue o previsto para o seu afastamento,restituir# as di#rias recebidas em ecesso, em igua pra+o.

Art. =2. 6oder# ser concedida indeni+a&o de transporte ao funcion#rio !ue reai+ar despesas com autii+a&o de meio prprio de ocomo&o, para eecutar servios eternos, por fora das atribuies docargo, conforme dispuser o reguamento.

SEO III

DOS AUXLIOS PECUNIRIOSArt. =$. >er&o concedidos ao funcion#rio ou a sua famia os seguintes auios 6ecuni#rios'

( ) auio)moradia-

(( ) auio)aimenta&o-

((( ) auio)transporte.

Art. =4. 5 funcion#rio !uando removido ou transferido de ofcio, no interesse da Administauio)moradia, na forma prevista em reguamento.

3 5 auio)moradia devido a partir da data do eerccio na nova sede, em vaor nunca

por cento do vencimento do cargo efetivo e, ser# concedido peo pra+o m#imo de 7 Gcinco

2 5 auio)moradia, n&o ser# concedido ou ter# o seu pagamento suspenso, !uando o fou vier a ocupar GprdioH prprio do "stado ou do Nunicpio.

Art. =:. 5 auio)aimenta&o, ser# devido ao funcion#rio ativo em determinadas situaeforma e condies a serem fiadas em reguamento.

Art. =B. 5 auio)transporte ser# devido ao funcion#rio em atividade, nos desocamentoso traba9o e do traba9o para a resid?ncia, na forma do reguamento.

SEO IVDAS GRATIFICAES E ADICIONAIS

Art. 37. am do vencimento, poder&o ser atribudas ao servidor regido por este estatuto'( ) vantagens vincuadas C pessoa-

aH gratifica&o nataina-bH adiciona por tempo de servio-cH adiciona de frias-dH gratifica&o de escoaridade-II - vantagens de servi$o2

aB gratiica$%o pelo eerccio de cargo em comiss%o ou un$%o de conian$a(#B adicional de insalu#ridade(cB adicional de penosidade(dB adicional de periculosidade(eB adicional por tra#al5o noturno(B adicional por servi$o etraordinrio(gB adicional de plant%o de servi$o(5B adicional de incentivo 8 produtividade(iB gratiica$%o de dedica$%o eclusiva(jB adicional pelo eerccio em determinados locais(III - vantagens inerentes ao cargo ou 8 un$%o2

aB adicional de produtividade iscal(#B adicional pelo eerccio de un$%o de magist!rio(cB adicional de encargos de magist!rio superior(dB adicional de un$%o penitenciria(


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eB adicional de un$%o(gH gratifica&o de 9oras de vDo-jH adiciona de incentivo peo eerccio de fun&o de magistrio-OH adiciona de encargos de magistrio superior-H adiciona de fun&o. 3 As vantagens discriminadas neste artigo, observadas as destinaes definidas em ei, em especia nana , ter&o seus fundamentos e impedimentos de acumua&o definidos em reguamentos aprovados peoEovernador do "stado.

2 A vantagem referida na anea d do inciso ( deste artigo ser# atribuda !uando, em avaia&o de

desempen9o reai+ada durante cento e oitenta dias continuados, ficar comprovado !ue o servidor re!uerenteapica con9ecimentos tcnicos ou profissionais, ad!uiridos com a nova escoaridade, no eerccio de suastarefas.

SUBSEO IDA GRATIFICAO PELO EXERCCIO DE FUNES DE DIREO,

CHEFIA, ASSESSORAMENTO E ASSISTNCIAArt. 1@. + servidor p"#lico nomeado para cargo em comiss%o 'ue optar pela remunera$%o do cargoeetivo& perce#er a gratiica$%o de representa$%o pelo eerccio do cargo& reerida na alnea a do inciso IIdo art. 1=& conorme percentuais iados em lei.

3 %&o ser# paga ao servidor, durante o perodo em !ue estiver ocupando cargo em comiss&o, !ua!uer

vantagem !ue n&o seja inerente ao eerccio desse cargo, eceto o adiciona por tempo de servio e ainerente ao cargo efetivo, se estiver definido em ei ou reguamento !ue o cargo em comiss&o ocupado sejaprivativo da carreira do servidor nomeado.

2 %en9um servidor no eerccio de cargo em comiss&o poder# perceber remunera&o superior C fiadapara o Eovernador do "stado, ecudas na apura&o desse vaor, para os ativos, a parcea referente aoadiciona por tempo de servio e, para os aposentados, as parceas do provento reativas ao vencimento ouao sa#rio, o adiciona de fun&o inerente ao cargo efetivo e o adiciona por tempo de servio.

SUBSEO IIDA GRATIFICAO NATALINA

Art. 3B. A gratifica&o nataina !ue e!uivae ao dcimo terceiro sa#rio previsto na 8onstitui&o 1edera,

corresponde a um do+e avos da remunera&o, do provento ou de pens&o por morte de servidor, a !ue ofuncion#rio ou pensionista fi+er jus no m?s de de+embro, por m?s de eerccio durante o ano.

6ar#grafo *nico. A fra&o igua ou superior a 37 G!uin+eH dias, ser# considerada como m?s integra, paraefeito desta Lei.

Art. 16. A gratiica$%o natalina ser paga at! o dia * ?vinteB do ms de deem#ro& em uma ou maisparcelas& dentro do mesmo eerccio.

3 A parcea *nica da gratifica&o nataina poder# ser paga juntamente com a remunera&o devida no m?sde anivers#rio do servidor.

2 6oder# ser autori+ado ao servidor financiar, no m?s de de+embro, a gratifica&o nataina na institui&obanc#ria oficia, mediante ressarcimento das parceas em consigna&o mensa a favor da institui&o e aoservidor dos custos do financiamento incidentes sobre o vaor da vantagem devida.

) 4 ;os demais meses do eerccio inanceiro& o servidor poder ser autoriado a inancivencimentos em institui$%o #ancria indicada pelo Estado& o#servadas as regras de ressarprevistas no pargrao anterior. Gacrescentado pea de 3: de ju9o de 23H

Art. 3=. 5 funcion#rio eonerado receber# sua gratifica&o nataina, proporcionamente, aefetivo eerccio, cacuada sobre a remunera&o do m?s da eonera&o.

Art. 33. A gratifica&o nataina n&o ser# considerada para efeito de !ua!uer vantagem peSUBSEO III

DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO5P>' /er , de 3:.B.23 !ue dispe sobre o pagamento do adiciona por tempo de serviodo 6oder "ecutivo regido peo "statuto dos >ervidores 8ivis, e d# outras provid?ncias.

Art. 111. + adicional por tempo de servi$o ! devido por 'uin'Hnio de eetivo eerccio prEstado& incidente so#re o vencimento #ase do cargo.

3 5 adiciona correspondente ao primeiro !uin!K?nio de 3Q Gde+ por centoH e 7Q Gcicada um, at o imite de 4Q G!uarenta por centoH.

2 5 funcion#rio contar#, para esse efeito, o tempo de servio prestado ao "stado, incusi

de contratado. $ 5 adiciona por tempo de servio devido a partir do dia imediato C!uee em !ue o fucompetar o !uin!K?nio.)


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vencimento de a#ela do >lano de argos e arreiras do >oder Eecutivo.

Art. 33$. 5 funcion#rio !ue fi+er jus aos adicionais de penosidade, insaubridade e pericuosidade, optar#por um dees, n&o sendo acumu#veis essas vantagens.

6ar#grafo *nico. 5 direito ao adiciona previsto nesta >ubse&o cessa com a eimina&o das condies oudos riscos !ue deram causa a sua concess&o.

Art. 334. < proibido o traba9o de funcion#ria gestante ou actante, em atividades consideradas penosas,insaubres ou perigosas.

Art. 11=. ;a concess%o dos adicionais de penosidade& insalu#ridade e periculosidade& ser%o o#servadas assitua$,es especiicadas na legisla$%o tra#al5ista e sua regulamenta$%o.Art. 33:. 5s ocais de traba9o e os funcion#rios !ue operam com Raios) ou substFncias radioativas,devem ser mantidos sob controe permanente, de modo !ue as doses de radia&o ioni+antes n&o utrapassemo nve m#imo previsto na egisa&o prpria.

6ar#grafo *nico. 5s funcion#rios a !ue se refere este artigo, devem ser submetidos a eames mdicosperidicos.

SUBSEO VDO ADICIONAL PELA PRESTAO DE SERVIOS EXTRAORDINRIOS

Art. 33B. 5 servio etraordin#rio ser# remunerado com acrscimo de 7Q Gcin!uenta por centoH emrea&o ao vaor da 9ora de traba9o norma.

6ar#grafo *nico. "m caso de traba9o noturno, o adiciona ser# acrescido de 2Q Gvinte por centoH sobre oseu vaor.

Art. 33;. 5 servio etraordin#rio tem car#ter eventua e s ser# admitido em situaes ecepcionais etempor#rias, respeitado o imite m#imo de duas 9oras por dia num perodo de trinta dias, !ue, somentepoder# ser repetido peo mesmo funcion#rio, decorrido o dobro desse pra+o, conforme dispuser oreguamento.

Art. 33=. Ao ocupante de cargo em comiss&o ou fun&o de confiana, e ao servidor !ue perceber adicionade fun&o !ue ten9a por fundamento a compensa&o de presta&o do traba9o fora ou am do epedientenorma n&o ser# devido o adiciona pea presta&o de servios etraordin#rios.

6ar#grafo *nico. 5 adiciona somente ser# pago !uando o traba9o do servidor, no eerccio do cargo ofun&o, impicar carga 9or#ria superior a oito 9oras di#rias, !uarenta 9oras semanais ou cento e oitenta9oras mensais.

SUBSEO VIDO ADICIONAL DE F#RIAS

Art. 1*. Independentemente de pedido& ser pago ao uncionrio& ao entrar em !rias& um adicional de um

ter$o a mais so#re a respectiva remunera$%o. Grestabeecido o art. 32, com nova reda&o peade+embro de 3==BH

3 5 adiciona incidir#, sempre, sobre a remunera&o de um m?s, ainda !ue o funcion#rio, por fora de

ei, possa go+ar de frias em perodo superior.

2 %o caso do funcion#rio eercer fun&o de dire&o, c9efia, assessoramento ou assist?nccargo em comiss&o, a respectiva vantagem ser# considerada no c#cuo do adiciona de fri

$ 5s funcion#rios a !ue se refere o artigo 332 desta Lei, ter&o o adiciona pago em sua tocasi&o da entrada em frias no primeiro perodo.

4 5 funcion#rio em regime de acumua&o ega, perceber# o adiciona de 1rias, cacuvencimento dos dois cargos.

SUBSEO VIIDO ADICIONAL DE PRODUTIVIDADE

Art. 1*1. +s 7rg%os ou entidades poder%o ser autoriados pelo Governador a aplicar o eor$amentrio& com a economia no cumprimento de metas de mudan$a de processos de traprocedimentos de mel5oria da 'ualidade dos servi$os& em programas de 'ualiica$%o proipagamento do adicional de incentivo 8 produtividade.

) 1 So#re o adicional de produtividade iscal n%o incidir 'ual'uer outra vantagem& ressajuda de custo& a gratiica$%o natalina e os adicionais de !rias e por tempo de servi$o.

2 A atribui&o do adiciona de incentivo C produtividade ser# resutante da avaia&o codos servidores do rg&o ou entidade, conforme estabeecer a reguamenta&o aprovada porEovernador do "stado.

SUBSEO VIIIDO ADICIONAL DE PRODUTIVIDADE FISCAL

Art. 322. 5 adiciona de produtividade fisca, devido aos ocupantes de cargos de carreira cprincipa seja fiscai+a&o da arrecada&o de tributos estaduais, destina)se a estimuar os fueerccio dessa atividade, na forma estabeecida em reguamento.

3 >obre o adiciona de produtividade fisca, n&o incidir# !ua!uer outra vantagem, ressaajuda de custo e a gratifica&o nataina e adiciona por tempo de servio.

2 %&o far# jus a gratifica&o prevista neste artigo o funcion#rio cedido ou a disposi&o dentidade, eceto os cargos de nomea&o ecusiva do Eovernador ou no eerccio de fun&no Fmbito da prpria >ecretaria.

CAPTULO IIIDAS F#RIASArt. 1*4. Ap7s cada perodo de doe meses de eerccio& o servidor ter direito a !rias& 'u

cumuladas& somente& at! dois perodos& por comprovada necessidade de servi$o& na seguin

( ) trinta dias corridos, !uando n&o 9ouver fatado ao servio mais de cinco ve+es no pero


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(( ) vinte e !uatro dias corridos, !uando 9ouver tido de seis a !uator+e fatas no perodo a!uisitivo-

((( ) de+oito dias corridos, !uando 9ouver tido de !uin+e a vinte e tr?s fatas no perodo a!uisitivo-

(/ ) do+e dias corridos, !uando 9ouver tido de vinte e !uatro a trinta e duas fatas no perodo a!uisitivo-

3 8ada reparti&o organi+ar# uma escaa de frias para os respectivos funcion#rios, encamin9ando cpiaao rg&o de pessoa competente para as anotaes necess#rias.

2 %&o ser&o consideradas fatas ao servio os casos referidos no art. 3B3 desta Lei e !uando n&o 9ouverdesconto pea aus?ncia.

$ %&o ter# direito a frias o servidor !ue, no curso do perodo a!uisitivo'

( ) permanecer em go+o de icena, com percep&o de vencimentos por mais de trinta dias-

(( ) tiver se afastado para icena para tratamento da prpria sa*de por mais de seis meses, emboradescontnuos.

4 disposto no 2 n&o se apica !uando o servidor estiver afastado por motivo de doena grave, incur#veou profissiona ou por motivo de acidente em servio, icena C gestante, suspens&o para apura&o de fataadministrativa, se absovido ao fina, e nos dias em !ue o servio ten9a sido suspenso por ei oudetermina&o do Eovernador.

7 (niciar)se)# a contagem do novo perodo a!uisitivo !uando o servidor, aps o impemento de !ua!uerdas condies previstas neste artigo, retornar ao servio.

Art. 324. 5 membro do Erupo Nagistrio, !uando em atividade docente, go+ar# 47 G!uarenta em cincoH

dias de frias por ano, assim distribudos'

() $ GtrintaH dias no trmino do perodo etivo-

(( ) 37 G!uin+eH dias entre duas etapas etivas.

3 A convoca&o de membros do magistrio, para traba9o de eame e outros !ue se 9ajam de reai+ar nosperodos de frias previstos nos incisos ( e (( deste artigo, ser# feita com a concordFncia do funcion#rio eremunerado na forma prevista neste "statuto.

2 Am das frias egais, o membro do Erupo Nagistrio otado em unidade escoar, poder# permanecerem recesso, a ser fiado entre os perodos etivos reguares, desde !ue n&o fi!ue prejudicado ocumprimento da egisa&o do ensino.

Art. 327. Eo+ar&o frias de $ GtrintaH dias os membros do Erupo Nagistrio !ue'

( ) se aposentados, ocuparem cargo em comiss&o-

(( ) forem readaptados por audos mdicos em funes etra)casse.

Art. 32:. 5 funcion#rio !ue opera direta e permanentemente com Raios) e substFncias raobrigatria e aternadamente, trinta e vinte dias consecutivos de frias por semestre.

Art. 32B. < proibido o fracionamento de frias.

Art. 32;. 6or motivo de investidura em outro cargo, o funcion#rio em go+o de frias, n&o einterromp?)as, mesmo !ue o novo cargo deva ser eercido em outro rg&o ou entidade.

Art. 32=. As frias somente poder&o ser interrompidas por motivo de caamidade p*bica, cservio miitar ou eeitora, ou ainda, por motivo de superior interesse p*bico.

CAPTULO IV

DAS LICENASSEO IDISPOSIES GERAIS

Art. 3$. 8onceder)se)# icena'( ) para tratamento de sa*de-(( ) por motivo de doena em pessoa da famia-III - pela maternidade ou pela ado$%o de crian$a((/ ) paternidade-/ ) para presta&o de servio miitar-

/( ) por motivo de afastamento do cDnjuge ou compan9eiro-/(( ) para atividade potica-/((( )( ) para o trato de interesse particuar- ) para o eerccio de mandato cassista- e( ) para estudo ou miss&o oficia.

3 5 funcion#rio n&o poder# permanecer em icena da mesma espcie por perodo super!uatro meses, savo os casos dos incisos /, /( e /((.

2 A icena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra da mesma espcie, secomo prorroga&o.


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) 4 ;%o poder ser concedida licen$a ou aastamento a servidor estadual& 'uando essa concess%oimplicar admiss%o de su#stituto remunerado para eercer as atri#ui$,es do servidor aastado& eceto paragoo de !rias anuais& licen$a para tratamento de sa"de e 8 gestante ou para eerccio de cargo de dire$%oprivativo da carreira.

Art. 3$3. Merminada a icena, o funcion#rio reassumir# o eerccio, savo nos casos de prorroga&o.

6ar#grafo *nico. 5 pedido de prorroga&o ser# apresentado antes de findo o pra+o de icena- se indeferido,contar)se)# como de icena, sem vencimento, o perodo compreendido entre a data de seu trmino e a do

con9ecimento oficia do despac9o denegatrio, ressavado o disposto nos par#grafos 3 e 2 do artigo 3$2.

Art. 3$2. A icena mdica concedida peo pra+o indicado no audo ou atestado.

3 0ois dias antes de terminado o pra+o, 9aver# nova inspe&o e o audo mdico concura pea vota aoservio, pea prorroga&o da icena, pea aposentadoria ou pea readapta&o.

2 >e o funcion#rio se apresentar C nova inspe&o aps a poca prevista no par#grafo anterior, caso n&o sejustifi!ue a prorroga&o, ser&o considerados como fata os dias a descoberto.

Art. 3$$. 5 tempo necess#rio a inspe&o mdica, ser# sempre considerado como icena, desde !ue n&ofi!ue caracteri+ada a simua&o.

Art. 14u e absoutamente iocomover)se por motivo de sa*de, poder# ser admitido audo mdico particuar circunstano pra+o de icena proposta n&o utrapasse noventa dias.

$ 8aso a icena proposta utrapasse o pra+o estipuado no par#grafo anterior, somente s

audos firmados por rg&o mdico oficia do oca onde se encontra o funcion#rio.

4 %as 9ipteses previstas nos par#grafos anteriores, o audo somente poder# ser aceito d9omoogado peo rg&o prprio de inspe&o mdica do "stado.

) = Cuando n%o cou#er a concess%o da licen$a& o perodo de ausncia ao servi$o ser colicen$a sem vencimento& ou caso seja comprovada simula$%o do servidor para o#ter a lice'ue eventualmente ten5a altado ao servi$o ser considerado como alta injustiicada e& seapurados os motivos do seu comportamento por sindicDncia ou processo administrativo& nLei.

Art. 14/. A concess%o das licen$as para tratamento de sa"de o#servar regras das atividam!dica e pagamento de #enecios deinidas pelo sistema da previdncia social.

>argrao "nico. Epirado o prao deste artigo& o uncionrio ser su#metido a nova inspaposentado& se julgado deinitivamente invlido para o servi$o p"#lico em geral e n%o pureadaptado.

Art. 146. + servidor n%o poder permanecer em licen$a para tratamento de sa"de por pravinte e 'uatro meses& eceto nos casos considerados recuperveis pela percia m!dica.

3 1indo o pra+o de vinte e !uatro meses e n&o estando o servidor em programa de recupaposentado por invaide+, na forma definida pea previd?ncia socia do "stado.

2 %os casos de doenas graves em !ue a medicina n&o possa assegurar as possibiidadesda capacidade aborativa do servidor poder# a aposentadoria por invaide+ ser concedida cpercia mdica oficia, independentemente de decorrido o pra+o de vinte e !uatro meses.

Art. 3$=. %os processamentos das icenas para tratamento de sa*de, ser# observado o devos audos e atestados mdicos.

Art. 34. %o curso da icena para tratamento de sa*de, o funcion#rio abster)se)# de atividsob pena de interrup&o da icena, com perda tota do vencimento, desde o incio dessas a


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!ue reassuma o cargo.

6ar#grafo *nico. 5 perodo compreendido entre a interrup&o da icena e a reassun&o ser# consideradocomo icena sem vencimento.

Art. 343. 5 funcion#rio n&o poder# recusar)se C inspe&o mdica, sob pena de suspens&o do pagamento dovencimento, at !ue se reai+e a inspe&o.

Art. 342. 8onsiderado apto em inspe&o mdica, o funcion#rio reassumir# o eerccio, sob pena de serem

computados como fatas os dias de aus?ncia.

Art. 34$. %o curso da icena, poder# o funcion#rio re!uerer inspe&o mdica, caso se jugue em condiesde reassumir o eerccio.

Art. 1


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2 0o vencimento descontar)se)# a importFncia !ue o funcion#rio perceber na !uaidade de incorporado,savo se optar pea vantagens do servio miitar, !ue impicar# na perda do vencimento.

$ Ao funcion#rio desincorporado conceder)se)# pra+o n&o ecedente a trinta dias, para reassumir oeerccio do cargo, sem perda do vencimento.

Art. 37. Ao funcion#rio, oficia da reserva das 1oras Armadas, ser# concedida icena com vencimentointegra, durante os est#gios de servio miitar obrigatrio n&o remunerado, previstos peos reguamentosmiitares.

6ar#grafo *nico. %o caso de est#gio remunerado, fica)9e assegurado o direito de op&o.

SEO VIIDA LICENA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO DO C$N%UGE

Art. 373. 6oder# ser concedida icena sem vencimento para acompan9ar cDnjuge ou compan9eiro !ue,!uando miitar ou funcion#rio da administra&o direta, aut#r!uica ou fundaciona, for desocado de ofciopara outro ponto do territrio do "stado ou do 6as ou para o eerccio de mandato eetivo, municipa,estadua ou federa.

3 8aso eista no novo oca de resid?ncia do cDnjuge ou compan9eiro, rg&o da administra&o estadua,direta, aut#r!uica ou fundaciona, o funcion#rio nee ter# eerccio, se 9ouver caro na ota&o e em car#tertempor#rio- caso contr#rio, ser# icenciado sem remunera&o.

2 A icena prevista nesta >e&o ser# por pra+o indeterminado, dependendo de pedido devidamenteinstrudo, !ue dever# ser renovado de dois em dois anos.

Art. 372. 1inda a causa da icena, o funcion#rio dever# reassumir o eerccio dentro de trinta dias, a partirdos !uais a sua aus?ncia ser# computada como fata ao servio.

Art. 37$. 5 funcion#rio poder# reassumir o eerccio do seu cargo a !ua!uer tempo, embora n&o estejafinda a causa da icena, n&o podendo, neste caso, renovar o pedido, eceto decorrido o pra+o previsto no 2 do artigo 373.

SEO VIIIDA LICENA PARA O TRATO DE INTERESSE PARTICULAR

Art. 374. A critrio da Administra&o, ao funcion#rio est#ve poder# ser concedida icena para tratar deassuntos de interesse particuar peo pra+o de tr?s anos consecutivos, sem remunera&o, prorrog#ve

segundo o interesse p*bico.

3 A icena poder# ser interrompida a !ua!uer tempo, por iniciativa do servidor.

2 %a 9iptese do par#grafo anterior, o servidor dever# comunicar C administra&o, commnima de !uin+e dias, a interrup&o da icena.

$ 5 servidor em icena para o trato de interesse particuar dever# contribuir para o sisteprevid?ncia socia do "stado, com base na *tima remunera&o)de)contribui&o, em vaor csua parcea acrescida da parte referente C contribui&o do seu rg&o de ota&o, sob pena deperodos de omiss&o na apura&o dos re!uisitos para sua aposentadoria ou concess&o de pedependentes.

4

Art. 377. Ao funcion#rio ocupante de cargo em comiss&o ou fun&o de confiana, n&o se c!uaidade, icena para tratar de interesse particuar.

SEO IXDA LICENA PARA O DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA

Art. 1=@. 0 assegurado o direito 8 licen$a para o desempen5o de mandato em conedera$7rg%o de iscalia$%o de categoria proissional& sindicato e para participar de gerncia ouadministra$%o de plano de sa"de organiado para a categoria& nas seguintes condi$,es2

I - para conedera$%o e 7rg%o de iscalia$%o proissional& institudo na orma da lei& cujoatua$%o ten5a vnculo direto com interesses de categorias de servidores estaduais& um serv

II - para edera$%o organiada e recon5ecida na orma da legisla$%o tra#al5ista& um servimil e 'uin5entos servidores sindicaliados nas entidades a ela iliada(

III - para sindicatos& organiados e recon5ecidos na orma da legisla$%o tra#al5ista& na sepropor$%o2

aH um servidor, at du+entos e cin!Kenta fiiados-

bH dois servidores, para acima de du+entos e cin!Kenta fiiados-

cH tr?s servidores, para acima de setecentos e cin!Kenta fiiados-

dH mais um servidor para cada mi e !uin9entos fiiados.

I3 - para plano de sa"de organiado para a categoria& o 'uantitativo ser deinido em con


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por limite a propor$%o& mima& esta#elecida no inciso III deste artigo.

) 1 +s sindicatos de #ase estadual poder%o re'uisitar servidor para atender 8 sua representa$%o regional&na propor$%o iada no inciso III deste artigo.

) * + aastamento se dar com direito aos vencimentos e as vantagens pessoais ou inerentes ao eercciodo cargo eetivo& a contar da data de incio do mandato e ap7s comunica$%o escrita ao 7rg%o ou entidadede lota$%o.

) 4 A licen$a ser deerida aos servidores eleitos& o#servados os crit!rios iados neste artigo& peloperodo do mandato em cargo de dire$%o ou representa$%o regional da entidade.

) oder Eecutivo autoriado a instituir mecanismo de tratamento e negocia$%o de demandas econlitos uncionais e do tra#al5o& capaes de motivar o envolvimento e promover a participa$%o eetivados servidores e de suas entidades de classe e sindicais& nos termos da lei& na poltica de valoria$%o dos

servidores p"#licos& de aprimoramento da eicincia e da 'ualidade dos servi$os& de democratia$%o doprocesso interno de tomada de decis,es administrativas e das rela$,es de tra#al5o& podendo serconstitudo por meio de colegiado& convnios ou outras ormas admitidas em lei.

SEO XDA LICENA PARA O DESEMPENHO DE ATIVIDADE POLTICA

Art. 37B. 5 funcion#rio candidato a cargo eetivo ter# direito a icena remunerada, como se em efetivoeerccio estivesse, durante o perodo !ue mediar entre a sua esco9a, em conven&o partid#ria, e o dcimodia seguinte ao das eeies.

6ar#grafo *nico. >er# necessariamente afastado, na forma e no pra+o previsto neste artigo, o funcion#rioocupante de cargo de dire&o, c9efia, assessoramento, assist?ncia, arrecada&o ou fiscai+a&o.

Art. 37;. 5 funcion#rio eeito ficar# afastado do cargo ou fun&o, em decorr?ncia do eerccio do mandato,na forma do disposto no artigo $; da 8onstitui&o 1edera.

SEO XIDA LICENA PRMIO POR ASSIDUIDADE

Art. 37=.

Art. 3:.

Art. 3:3.

SEO XIIDA LICENA PARA ESTUDO OU MISSO OFICIAL

Art. 3:2. 5 funcion#rio poder# obter icena para estudo no eterior ou em !ua!uer partenaciona, nas seguintes condies'

( ) com direito @ percep&o do vencimento e das vantagens do cargo, desde !ue recon9eciEovernador o interesse para a Administra&o e o afastamento n&o utrapassar a vinte e !uat

(( ) sem direito C percep&o de vencimentos e das vantagens do cargo, !uando n&o recon9epara a Administra&o.

3 < vedada a icena, em bosa de estudo, de ocupante do cargo em comiss&o !ue n&o dea condi&o de servidor efetivo do "stado.

2 "m nen9uma 9iptese, o perodo da icena poder# eceder a !uatro anos consecutivo

perodos de prorroga&o.

Art. 3:$. 5 servidor icenciado na forma do art. 3:2 ser# obrigado a restituir os custos da rrecebida e as despesas !ue o "stado arcar com o seu estudo, se nos dois anos subse!Kentesafastamento ocorrer sua eonera&o, demiss&o ou icena para trato de interesse particuar.pela & de *@ de outu#ro de *B

3 As importFncias a serem devovidas peo servidor ser&o corrigidas monetariamente nano art. ; desta Lei. ?reda$%o dada pela & de *@ de outu#ro de *B

2 A eonera&o a pedido, ou a icena, somente ser&o concedidas aps a !uita&o com o

$ "m caso de demiss&o, a !uantia devida ser# inscrita como dvida ativa, a ser cobrada ese n&o for paga no pra+o de trinta dias, contados da data de pubica&o do ato.

Art. 3:4. A icena, uma ve+ concedida, s votar# a ser autori+ada decorrido pra+o igua aanterior.

6ar#grafo *nico. >e a icena anterior for inferior a do+e meses a nova icena s poder# sedecorrido esse pra+o.

Art. 3:7. A icena de funcion#rio para, no eterior ou em !ua!uer parte do territrio naciconfer?ncia, ministrar curso especiai+ado, participar de congresso, semin#rio, jornada ou


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de reuni&o de profissionais, tcnicos, especiaistas, reigiosos ou desportistas, depender# sempre de consutaoficia da entidade patrocinadora C Administra&o "stadua.

3 A concess&o da icena a !ue se refere este artigo, !ue se dar# sem preju+o dos vencimentos evantagens, est# subordinada C conveni?ncia e interesse do servio e ser# deferida, no Fmbito daAdministra&o direta, peo >ecret#rio de Administra&o e, no Fmbito das autar!uias e fundaes, peos seusrespectivos dirigentes.

2 >empre !ue atender ao interesse da Administra&o p*bica, a autoridade a !ue se refere o par#grafo

anterior poder# substituir a concess&o da icena pea simpes dispensa do registro de ponto dosfuncion#rios interessados.

Art. 3::. 5 funcion#rio ficar# obrigado a apresentar, dentro de !uin+e dias do trmino do evento referidono artigo anterior, reatrio circunstanciado das atividades desenvovidas ou estudos reai+ados,devidamente documentado.

6ar#grafo *nico. A n&o satisfa&o da disposi&o constante deste artigo ensejar# C Administra&o o direito decortar o ponto referente aos dias em !ue o funcion#rio esteve ausente.

Art. 3:B. 5 cDnjuge do funcion#rio, icenciado nos termos desta >e&o, !ue seja servidor estadua e !ueiraacompan9#)o, tambm ser# autori+ado a icenciar)se, sem Dnus para o "stado, nos termos da icenaprevista no artigo 373.

Art. 3:;. 5 desempen9o de miss&o oficia por !uem estiver no eerccio de cargo em comiss&o ou defun&o gratificada garantir# ao mesmo a continuidade da percep&o dos vencimentos e vantagensrespectivos.

Art. 3:=. Ao funcion#rio no desempen9o de miss&o oficia no eterior, poder# ser concedida, am da suaremunera&o, ajuda de custo em importFncia a ser arbitrada peo Eovernador do "stado, na forma da

egisa&o apic#ve.

CAPTULO VDO AFASTAMENTO PARA SERVIR EM OUTRO RGAO OU ENTIDADE

Art. 3B. 5 servidor poder# ser cedido para eercer cargo em comiss&o em rg&o ou entidade de outro6oder, Ninistrio 6*bico ou Mribuna de 8ontas, do "stado, de outro "stado, da ni&o ou de Nunicpios,sem remunera&o ou mediante ressarcimento da remunera&o e encargos !ue forem pagos durante seuafastamento. ?reda$%o dada pela & de *@ de outu#ro de *B

Gproposta de atera&o vetada peo "ecutivo ) H

veto derrubado.

3 %a 9iptese da anea a deste artigo, o Dnus da remunera&o ser#, obrigatoriamente, doentidade cedente. Gpromugado pea Assembeia Legisativa em 2: de maro de 3==3H

2 5 servidor poder# ter eerccio, mantida a sua remunera&o, por pra+o n&o superior arg&o ou entidade da Administra&o "stadua distinto da sua ota&o, para desempen9ar tardeterminadas e consideradas de interesse p*bico.

CAPTULO VI

DAS CONCESSESArt. 3B3. 5 funcion#rio poder# se ausentar do servio, sem !ua!uer preju+o, nos seguinte( ) por um dia, para doa&o de sangue-(( ) at dois dias, para se aistar como eeitor- e((( ) at oito dias, por motivo de'aH casamento-bH faecimento do cDnjuge, compan9eiro, pais, madrasta ou padrasto, fi9os ou enteados e i(/ ) durante o perodo em !ue estiver servindo ao Mribuna do J*ri-

/ ) presta&o de prova ou eame em curso reguar ou em concurso p*bico.

Art. 3B2. 6oder# ser concedido 9or#rio especia ao funcion#rio estudante, !uando comprovincompatibiidade, entre o 9or#rio escoar e o da reparti&o, sem preju+o do eerccio do c

6ar#grafo *nico. 6ara efeito deste artigo ser# eigida a compensa&o de 9or#rios na repartidura&o semana de traba9o.

Art. 3B$. Ao funcion#rio estudante, !ue mudar de sede no interesse da Administra&o, e asocaidade da nova resid?ncia ou na mais prima, matrcua em institui&o estadua de enspoca, independentemente de vaga, na forma e condies estabeecidas na egisa&o espec

6ar#grafo *nico. 5 disposto neste artigo estende)se ao cDnjuge ou compan9eiro, aos fi9osfuncion#rio !ue vivam na sua compan9ia, bem como, aos menores sob sua guarda com aut

Art. 3B4. Ao icenciado para tratamento de sa*de !ue deve ser desocado do "stado, para oterritrio naciona por eig?ncia do audo mdico, poder# ser concedido transporte, C contaestaduais, e incusive para uma pessoa de sua famia.

CAPTULO VIIDO TEMPO DE SERVIO

Art. 3B7. A apura&o do tempo de servio ser# em feita em dias, convertidos em anos, C ra+sessenta e cinco dias por ano.


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6ar#grafo *nico.

Art. 3B:. 5s dias de efetivo eerccio ser&o apurados C vista de documenta&o !ue comprove a fre!K?ncia.

Art. 3BB. Admitir)se)# como documenta&o prpria comprobatria do tempo de servio'

( ) certid&o circunstanciada, firmada por autoridade competente, contendo todos os eventos registrados nosassentamentos funcionais do interessado, perodo por perodo-

(( ) certid&o de fre!K?ncia-

((( ) justifica&o judicia, nos casos de impossibiidade de outros meios de provas.

6ar#grafo *nico. A justifica&o judicia prevista no inciso ((( deste artigo, somente autori+ar# a averba&odo tempo de servio, se precedida de audi?ncia da 6rocuradoria)Eera do "stado.

Art. 3B;. >er# considerado como de efetivo eerccio o afastamento por motivo de'( ) frias-(( ) casamento e uto, at oito dias-

((( ) eerccio de outro cargo ou fun&o de governo ou de dire&o, de provimento em comiss&o ou emsubstitui&o, no servio p*bico do "stado, incusive nas respectivas autar!uias e fundaes p*bicas-(/ )/ ) icena gestante-/( ) icena paternidade-/(( ) icena para tratamento de sa*de-/((( ) icena por motivo de doena em pessoa da famia, observado o !ue dispe o artigo 34: desta Lei-

( ) acidente em servio ou doena profissiona- ) doena de notifica&o compusria-

( ) miss&o oficia-(( ) estudo no eterior ou em !ua!uer parte do territrio naciona, desde !ue no interesse daAdministra&o e n&o utrapasse vinte e !uatro meses-((( ) presta&o de prova ou eame em curso reguar ou em concurso p*bico-(/ ) reco9imento a pris&o, se absovido no fina-/ ) suspens&o preventiva, se absovido no fina-/( ) convoca&o para servio miitar ou encargo de segurana naciona, j*ri e outros servios obrigatriospor ei-/(( ) trFnsito para ter eerccio em nova sede-/((( ) fatas por motivo de doena comprovada, incusive em pessoa da famia, at o m#imo de tr?s

durante o m?s-( ) candidatura a cargo eetivo, durante o apso de tempo previsto no artigo 37B Lei- ) mandato egisativo ou eecutivo, federa ou estadua-

( ) mandato de 6refeito e /ice)6refeito-(( ) mandato de /ereador, !uando n&o eistir compatibiidade entre seu eerccio e o doJJIII - desempen5o de mandato classista ou de participa$%o em gerncia ou em administrde sa"de organiado para a categoria.Art. 3B=. As contagens de tempo de servio para fins de aposentadoria ser&o definidas na dispuser sobre o regime de previd?ncia oficia do servidor do "stado. Greda&o dada pea ,de 2H

CAPTULO VIII DO DIREITO DE PETIO

Art. 3;. < assegurado ao funcion#rio o direito de peti&o, em toda sua penitude, assim corepresentar.

3 5 pedido ser# encamin9ado C autoridade competente para decid)o e ter# sou&o densavo os casos !ue obriguem a reai+a&o de diig?ncias ou estudo especia. 2 0a decis&o proatada, caber#, sempre, pedido de reconsidera&o, !ue n&o poder# ser re $ A autoridade !ue receber o pedido de reconsidera&o, poder# process#)o como recursencamin9ando)o C autoridade competente.Art. 3;3. 8aber# recurso'( ) do indeferimento do pedido de reconsidera&o- e

(( ) das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.Art. 3;2. >avo disposi&o epressa em ei, o recurso n&o ter# efeito suspensivo, retroagindimpugnado a decis&o !ue der provimento ao pedido.Art. 3;$. A representa&o ser# apreciada, obrigatoriamente, pea autoridade superior C!uefor interposta.Art. 3;4. 5 direito de peitear na esfera administrativa prescrever#'( ) em cinco anos, !uanto aos atos de demiss&o e de cassa&o de disponibiidade ou !ue afepatrimonia e crditos resutantes das reaes de traba9o- e(( ) em cento e vinte dias, nos demais casos, savo !uando outro pra+o for estabeecido em6ar#grafo *nico. 5 pra+o de prescri&o contar)se)# da data da pubica&o do ato impugnad

do interessado, !uando n&o 9ouver pubica&o.Art. 3;7. 5 pedido de reconsidera&o e o recurso, !uando cabveis, suspendem o curso pre6ar#grafo *nico. >uspensa a prescri&o, o pra+o recomear# a correr peo restante, no dia esuspens&o.Art. 3;:. A prescri&o de ordem p*bica, n&o podendo ser reevada pea Administra&o.Art. 3;B. 6ara o eerccio do direito de peti&o assegurada vista do processo ou documenao funcion#rio ou a procurador por ee constitudo.Art. 3;;. A Administra&o dever# rever seus atos, a !ua!uer tempo, !uando eivados de ieArt. 3;=. >&o fatais e improrrog#veis os pra+os estabeecidos neste 8aptuo, savo o motiv

TTULO V DO PREVIDNCIA E DA ASSISTNCIACAPTULO I DISPOSIES GERAISArt. 3=. 5 "stado manter# regime prprio de previd?ncia socia, para os servidores, organ


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da 8onstitui&o 1edera, para concess&o, pagamento e manuten&o de benefcio aos servidores estaduais eseus dependentes.?reda$%o dada pela de *@ de outu#ro de *B

Art. 3=3. 5 regime de previd?ncia socia estadua, mediante contribui&o assegurar# os seguintesbenefcios' ?reda$%o dada pela de *@ de outu#ro de *B( ) !uanto ao segurado'aH aposentadoria por invaide+-bH aposentadoria por idade-cH aposentadoria por tempo de servio-

dH aposentadoria especia-eH auio)doena-fH sa#rio)famia-gB salrio-maternidade. Greda&o dada pea de 2: de de+embro de 22H(( ) !uanto ao dependente'aH pens&o por morte-bH reabiita&o profissiona.((( ) !uanto ao segurado e dependente'aH servio socia-bH reabiita&o profissiona.

Art. 1K*. Cuando o servidor iliar-se ao >lano de Sa"de organiado para a categoria& mediantecontri#ui$%o& o 7rg%o ou a entidade de lota$%o participar com uma contri#ui$%o paritria& limitada a trse meio por cento da remunera$%o 'ue servir de #ase de clculo da contri#ui$%o para a previdncia social.

>aragrao "nico. A contri#ui$%o de 'ue trata o caput o#servar as datas e os limites percentuaisesta#elecidos a seguir2I - a partir de deem#ro de *1


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menores at a maioridade.

Art. 24. "m nen9uma 9iptese, a soma das penses ser# inferior ao sa#rio)mnimo vigente no 6as.

Art. 27. 5 disposto neste 8aptuo apica)se, tambm, aos benefici#rios do inativo !uando o evento mortefor conse!u?ncia direta de acidente em servio ou doena profissiona.

Art. 2:. Ao benefici#rio de servidor com vncuo tempor#rio com o "stado, na situa&o prevista no art.23, a pens&o corresponder# C diferena entre a *tima remunera&o mensa percebida e o vaor da pens&o

paga peo sistema de previd?ncia socia a !ue estivera vincuado o servidor faecido. ?reda$%o dada pelade *@ de outu#ro de *B

6ar#grafo *nico. 5 retorno do pensionista a !ua!uer atividade remunerada, seja na #rea p*bica ou privada,importar# na suspens&o autom#tica do pagamento do benefcio.

Art. 2B. >&o benefici#rios da pens&o'

( ) o cDnjuge-

(( ) a pessoa des!uitada, separada judiciamente ou divorciada, com percep&o de pens&o aimentcia-

((( ) a compan9eira !ue ten9a sido designada peo funcion#rio e comprove !ue vivia em comum 9# cincoanos ou !ue ten9a fi9o com o funcion#rio-

(/ ) a m&e e o pai !ue comprovem depend?ncia econDmica do funcion#rio.

/ ) C pessoa designada, maior de sessenta anos e a pessoa portadora de defici?ncia, !ue vivam sob adepend?ncia econDmica do funcion#rio.

Art. 2;. A pens&o prevista neste 8aptuo poder# ser vitacia ou tempor#ria.

3 A pens&o vitacia somente se etingue ou reverte com a morte de seus benefici#rios.

2 A pens&o tempor#ria se etingue ou reverte por motivo de morte, cassa&o da invaide+ ou maioridadedos benefici#rios.

Art. 2=. 5correndo 9abiita&o de v#rios tituares C pens&o por morte, o seu vaor ser# distribudo empartes iguais entre os benefici#rios 9abiitados.

Art. 23. 8oncedida a pens&o, !ua!uer prova posterior ou 9abiita&o tardia, !ue impi!ue ecus&o debenefici#rio ou redu&o da pens&o, s produ+ir# efeitos a partir da data em !ue foi oferecida.

Art. 233. %&o fa+ jus a pens&o o benefici#rio condenado pea pr#tica de crime dooso de !umorte do funcion#rio.

Art. 232. >er# concedida pens&o provisria por morte presumida do funcion#rio, nos segui

( ) decara&o de aus?ncia, pea autoridade judici#ria competente-

(( ) desaparecimento em desabamento, inunda&o, inc?ndio ou acidente n&o caracteri+ado c

((( ) desaparecimento no desempen9o das atribuies do cargo ou em miss&o de segurana.

6ar#grafo *nico. A pens&o provisria ser# transformada em vitacia ou tempor#ria, confordecorridos cinco anos de sua vig?ncia, ressavado o eventua reaparecimento do funcion#ri!ue o benefcio ser# automaticamente canceado.

Art. 23$. Acarretar# perda da !uaidade de benefici#rio'

( ) o seu faecimento-

(( ) a anua&o do casamento, !uando a decis&o ocorrer aps a concess&o da pens&o do cDnj

((( ) cessa&o da invaide+ em se tratando de benefici#rio inv#ido-

(/ ) a maioridade de fi9o, irm&o, rf&o ou pessoa designada, aos vinte e um anos de idade

/ ) acumua&o de pens&o na forma do disposto no artigo 2; desta Lei-

/( ) ren*ncia epressa.

Art. 234. 6or morte ou perda da !uaidade de benefici#rio a pens&o reverter#'

( ) da pens&o vitacia, para os remanescentes desta ou para os tituares da pens&o tempor#r

(( ) da pens&o tempor#ria para os co)benefici#rios ou na fata destes, para o benefici#rio da

Art. 237. A pens&o poder# ser re!uerida a !ua!uer tempo prescrevendo somente as prestamais de cinco anos.

Art. 23:. As penses ser&o automaticamente atuai+adas na mesma data e na mesma propo

reajustes dos vencimentos dos funcion#rios.

Art. 23B. Ressavado o direito de op&o, vedada a percep&o cumuativa de pens&o savo


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duas penses origin#rias de cargos ou empregos p*bicos egitimamente acumu#veis.

TTULO VIDO REGIME DISCIPLINAR

CAPTULO IDOS DEVERES, DAS PROIBIES E DAS RESPONSABILIDADES

SEO I

DOS DEVERESArt. 23;. >&o deveres do funcion#rio'( ) ser assduo e pontua-(( ) cumprir Cs ordens superiores, representando !uando forem manifestamente iegais-((( ) desempen9ar com +eo e preste+a os traba9os de !ue for incumbido-(/ ) guardar sigio sobre os assuntos da reparti&o e, especiamente, sobre despac9os, decises ouprovid?ncias-/ ) representar aos superiores 9ier#r!uicos sobre as irreguaridades de !ue tiver con9ecimento em ra+&o doeerccio do cargo ou fun&o-/( ) tratar com urbanidade os compan9eiros de servio e as partes-

/(( ) providenciar para !ue esteja sempre atuai+ada no assentamento individua, a sua decara&o defamia-/((( ) +ear pea economia do materia do "stado e pea conserva&o do !ue for confiado C sua guarda ouutii+a&o-( ) apresentar)se convenientemente trajado em servio ou com uniforme determinado, !uando for o caso- ) atender prontamente, com prefer?ncia sobre !ua!uer outro servio, as re!uisies de papis,documentos, informaes ou provid?ncias !ue 9e forem feitas peas autoridades judici#rias ouadministrativas, para a defesa do "stado, em ju+o-( ) cooperar e manter esprito de soidariedade com os compan9eiros de traba9o-(( ) estar em dia com as eis, reguamentos, regimentos, instrues e ordens de servio !ue digam respeito

Cs suas funes-((( ) proceder na vida p*bica e privada na forma !ue dignifi!ue o cargo ou a fun&o !ue eerce.SEO IIDAS PROIBIESArt. 23=. Ao funcion#rio proibido'( ) referir)se de modo depreciativo em informa&o, parecer ou despac9o Cs autoridades constitudas e aosatos da administra&o, podendo, em traba9o devidamente assinado, critic#)os sob o aspecto jurdico edoutrin#rio-

(( ) retirar, sem prvia anu?ncia da autoridade competente, !ua!uer documento ou objeto eistente na

reparti&o-((( ) entreter)se, durante as 9oras de traba9o, em paestras, eituras ou outras atividades estran9as aoservio-

(/ ) deiar de comparecer ao servio sem causa justificada-/ ) tratar de interesses particuares na reparti&o-/( ) promover manifestaes de apreo ou desapreo dentro da reparti&o, ou tornar)se so/(( ) eercer o comrcio entre os compan9eiros de servio-/((( ) vaer)se do cargo para ograr proveito pessoa ou de terceiro em detrimento da fun&( ) coagir ou aiciar subordinados com objetivo de nature+a potico)partid#ria- ) participar de diretoria, ger?ncia, administra&o, conse9o tcnico ou administrativo, deindustriais, comerciais ou ainda, de sociedade civi prestadora de servios-( ) eercer o comrcio ou participar de sociedade comercia, eceto como acionista, !uoti

comandat#rio-(( ) peitear, como procurador ou intermedi#rio, junto C reparties p*bicas, savo !uandinteresse de parente at o segundo grau civi-((( ) praticar a usura, em !ua!uer de suas formas, no Fmbito do servio p*bico ou de for(/ ) receber propinas, comisses ou vantagens de !ua!uer espcie, em ra+&o de suas atri/ ) deiar de prestar decaraes em processo administrativo discipinar, !uando reguar/( ) cometer C pessoa estran9a a reparti&o, fora dos casos previstos em ei, o desempen!ue 9e competir ou a seus subordinados-/(( ) acumuar cargos ou funes, savo as ecees previstas em ei-/((( ) residir fora do oca onde eerce o cargo ou fun&o, eceto nos casos discipinados

reguamento-( ) ter domicio eeitora fora do "stado de Nato Erosso do >u. ) ao tituar de rg&o subordinado diretamente ao Eovernador do "stado ou diretor)presde regime especia, autar!uia ou funda&o estadua vedado manter no eerccio de cargoFmbito do 6oder "ecutivo, o cDnjuge, o compan9eiro e ou parente consangKneo ou afim,grau civi, !ue n&o seja ocupante de cargo ou emprego permanente, provido mediante concrg&o ou entidade da administra&o p*bica- ?includo pela de *@ de deem#ro de **B

( ) manter sob suas ordens imediatas o cDnjuge, o compan9eiro e ou parente consangKo terceiro grau civi, mesmo !uando detentor de cargo ou emprego permanente de rg&o o

administra&o p*bica. ?includo pela & de *@ de deem#ro de **B

>argrao "nico. A proi#i$%o de 'ue tratam os incisos J e JI deste artigo n%o compreendeservi$os como autnomo& de irma individual ou atrav!s de sociedade civil.

SEO IIIDA ACUMULAO DE CARGOS, EMPREGOS OU FUNES

Art. 22. Ressavados os casos previstos na 8onstitui&o vigente, vedada a acumua&o rcargos p*bicos.

3 A proibi&o de acumuar se estende a cargos, empregos e funes em autar!uias, emprsociedade de economia mista e fundaes mantidas peo poder p*bico do "stado, da ni&


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"stados, do 0istrito 1edera, dos Merritrios e dos Nunicpios.

2 A acumua&o de cargos, ainda !ue cita, fica condicionada a comprova&o da compatibiidade de9or#rios.

$ A compatibiidade de 9or#rios somente ser# admitida !uando 9ouver possibiidade de cumprimentointegra da jornada ou do regime de traba9o, em turnos competos, fiados em ra+&o do 9or#rio defuncionamento do rg&o ou entidade a !ue o servidor pertencer.

Art. 223. 5 funcion#rio vincuado ao regime desta Lei !ue acumuar icitamente dois cargos de carreira,!uando investido em cargo em comiss&o, ficar# afastado dos cargos efetivos, optando, !uanto aremunera&o, na forma prevista nesta Lei.

Art. 222. %&o se compreende na proibi&o de acumuar, a percep&o conjunta de'

( ) proventos de aposentadoria resutante de cargos egamente acumu#veis-

(( ) vencimento, remunera&o ou proventos com pens&o de !ua!uer nature+a.

III - remunera$%o pela presta$%o de servi$os como autnomo ou por meio de sociedades civis& desde 'ue5aja compati#ilidade 5orria.

Art. 22$. A proibi&o de acumuar proventos n&o se apica aos aposentados, !uanto ao eerccio de mandatoeetivo, cargo em comiss&o ou ao contrato para presta&o de servios tcnicos especiai+ados, de car#tertempor#rio.

Art. 224. >em preju+o dos proventos, poder# o aposentado perceber gratifica&o pea participa&o emrg&os de deibera&o coetiva.

Art. 227. 5 funcion#rio n&o poder# eercer mais de um cargo em comiss&o ou fun&o de confiana nemparticipar remuneradamente, de mais de um rg&o de deibera&o coetiva.

Art. 22:. /erificado mediante processo administrativo !ue o funcion#rio esta acumuando de m# f, foradas condies previstas neste "statuto, ser# ee demitido de todos os cargos e funes e obrigado a restituiro !ue 9ouver recebido iicitamente.

6ar#grafo *nico. 6rovada a boa f, o funcion#rio ser# mantido no cargo ou fun&o por !ue optar.

Art. 22B. As acumuaes ser&o objeto de estudo e jugamento peo 8onse9o de Recursos Administrativos

dos >ervidores do "stado ) 8RA>"SN>, ainda !ue um dos cargos integre !uadro de outra esfera deEoverno ou 6oder.

Art 22;. As situaes eaminadas peo 8RA>"SN> atinentes a acumua&o de cargos ou ppoder&o, sob !ua!uer preteto, sofrer ateraes de ordem administrativa.

SEO IVDAS RESPONSABILIDADES

Art. 22=. 5 funcion#rio responde civi, pena e administrativamente peo eerccio rreguaratribuies.

3 A responsabiidade civi decorre de procedimento dooso ou cuposo, !ue importe em1a+enda "stadua ou de terceiros- a pena abrange os icitos imputados ao funcion#rio, nesadministrativa resuta de atos omissivos ou comissivos, praticados no desempen9o do carg

2 %os casos de indeni+a&o C 1a+enda "stadua, o funcion#rio ser# obrigado a repor, deimportFncia do preju+o causado em virtude de acance, desfa!ue, remiss&o ou omiss&o ereco9imento ou entrada de numer#rio nos pra+os egais.

$ Ressavados os casos do par#grafo anterior, a importFncia da indeni+a&o poder# ser dvencimento ou remunera&o do funcion#rio, mensamente, n&o ecedendo o desconto a d

vaor desta.

4 Mratando)se de dano causado a terceiro, por doo ou cupa, e indeni+ado peo "stado, cregressiva contra o funcion#rio respons#ve peo dano.

Art. 2$. As cominaes civis, penais e administrativas poder&o acumuar)se, sendo umasindependentes entre si, assim como as respectivas instFncias.

6ar#grafo *nico. A absovi&o crimina s afasta a responsabiidade civi ou administrativaeist?ncia do fato ou afastar o funcion#rio acusado da respectiva autoria.

CAPTULO IDAS PENALIDADES E DE SUA APLICAOArt. 2$3. >&o penas discipinares'( ) repreens&o-(( ) suspens&o-((( ) muta-(/ ) demiss&o-/ ) cassa&o de disponibiidade- e/( ) destitui&o de cargo em comiss&o.

Art. 2$2. %a apica&o das penas discipinares ser&o consideradas a nature+a e a gravidadedanos !ue dea provierem para o servio p*bico e os antecedentes funcionais do funcion#r


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Art. 2$$. A pena de repreens&o ser# apicada por escrito, nos casos de indiscipina ou fata de cumprimentodos deveres funcionais.

Art. 2$4. A pena de suspens&o, !ue n&o eceder# noventa dias, ser# apicada em casos de'

( ) fata grave-

(( ) reincid?ncia em fata j# punida com repreens&o- e

((( ) desrespeito a proibi&o, !ue pea sua nature+a n&o ensejar a pena de demiss&o.

3 5 funcion#rio suspenso, perder# todas as vantagens e direitos decorrentes do eerccio do cargo.

2 A autoridade !ue apicar pena de suspens&o, poder# convert?)a em muta, na base de cin!Kenta porcento do vencimento efetivo, sendo o funcion#rio, nesse caso, obrigado a permanecer em servio.

$ A pena de muta ser# apicada na forma e nos casos epressamente previstos em ei ou reguamento.

Art. 2$7. >er# apicada a pena de demiss&o, nos casos de'

( ) crime contra a administra&o p*bica-

(( ) condena&o pea justia comum, a pena privativa de iberdade superior a !uatro anos-

((( ) incontin?ncia p*bica ou escandaosa-

(/ ) pr#tica contuma+ de jogos proibidos e comrcio iega de bebidas e substFncias !ue resutedepend?ncia fsica e ps!uica-

/ ) ofensa fsica em servio, contra funcion#rio ou particuares, savo se em egtima defesa-

/( ) apica&o irreguar de din9eiro p*bico-

/(( ) es&o aos cofres p*bicos e diapida&o do patrimDnio estadua-

/((( ) revear segredos de !ue ten9a con9ecimento em ra+&o do cargo, desde !ue o faa doosamente e empreju+o do "stado-

( ) receber ou soicitar propinas, comisses ou vantagens de !ua!uer espcie, ainda !ue fora de suas

funes, mas em ra+&o deas-

) eercer advocacia administrativa-

( ) acumua&o icita de cargo ou fun&o, comprovada a m# f-

(( ) desdia no cumprimento do dever-

((( ) abandono de cargo-

(/ ) aus?ncia ao servio, sem causa justificada, por mais de sessenta dias, interpoadameano-

/ ) resid?ncia fora do territrio do "stado de Nato Erosso do >u, savo !uando em eerponto do 6as, na forma da Lei.

Art. 2$:. Atendida a gravidade da fata, a pena de demiss&o poder# ser apicada com a notaservio p*bicoT, a !ua constar#, obrigatoriamente, do ato demissrio.

Art. 2$B. A pena de demiss&o prevista no inciso (, do artigo 2$7, ser# apicada em decorr?njudicia com trFnsito em jugado.

Art. 2$;. >er# cassada a disponibiidade do funcion#rio !ue n&o assumir, no pra+o ega, ocargo ou fun&o em !ue for aproveitado.

Art. 2$=. >&o competentes para apicar penas discipinares'

( ) o Eovernador do "stado ou dirigente superior de autar!uia ou funda&o, em !ua!uer caprivativamente, nos casos de demiss&o e cassa&o de disponibiidade-

(( ) os >ecret#rios de "stado, os 6rocuradores)Eerais e os dirigentes dos demais rg&os dirsubordinados ao Eovernador, nos casos de suspens&o at noventa dias-

((( ) os c9efes de unidades administrativas em gera, nos casos de repreens&o, suspens&o atmuta correspondente.

Art. 24. 6rescrever# a punibiidade'

( ) em cinco anos, as infraes punveis com demiss&o, cassa&o de disponibiidade e destitem comiss&o-

(( ) em dois anos, !uanto a suspens&o ou muta- e

((( ) em cento e oitenta dias, !uanto a repreens&o.


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3 5 pra+o de prescri&o comea a correr da data em !ue o icito foi praticado.

2 5s pra+os de prescri&o previstos na ei pena, apicam)se as infraes discipinares capituadas comocrime.

$ A abertura de sindicFncia ou a instaura&o de processo administrativo discipinar interrompe o cursoprescriciona.

4 >uspensa a prescri&o, esta recomear# a ocorrer peo pra+o restante, a partir do dia em !ue cessar a

suspens&o.

TTULO VIIDO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR E DA SUA REVISO

CAPTULO IDAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 243. 5 processo administrativo discipinar um instrumento destinado C apurar responsabiidade defuncion#rio, por infra&o praticada no eerccio de suas atribuies.

6ar#grafo *nico. As disposies deste Mtuo apicam)se a !ua!uer cargo compreendido no Iuadro6ermanente, >upementar e 6rovisrio do "stado, de suas Autar!uias e 1undaes e, subsidiariamente, adetentores de cargos, empregos ou funes de outros Iuadros ou Mabeas.

Art. 242. A autoridade !ue tiver con9ecimento de irreguaridades no servio p*bico obrigada a promovera sua apura&o imediata, atravs de sindicFncia ou de processo discipinar, assegurado ao acusado ampadefesa.

Art. 24$. As den*ncias sobre irreguaridades ser&o objeto de apura&o desde !ue conten9am a identifica&o

e o endereo do denunciante e sejam formuadas por escrito, confirmada a autenticidade.

6ar#grafo *nico. Iuando o fato narrado n&o configurar evidente infra&o discipinar ou icito pena, aden*ncia ser# ar!uivada por fata de objeto.

Art. 244. >empre !ue o icito praticado peo funcion#rio ensejar a imposi&o de penaidade de suspens&opor mais de trinta dias, de demiss&o, cassa&o de disponibiidade ou destitui&o de cargo em comiss&o, ser#obrigatria a instaura&o de processo discipinar.

Art. 247. >e, de imediato ou no caso de processo discipinar, ficar evidenciado !ue a irreguaridade envove

crime, a autoridade instauradora comunicar# o fato ao Ninistrio 6*bico.

Art. 24:. 5s rg&os e reparties estaduais, sob pena de responsabiidade de seus tituares, atender&o com

preste+a as soicitaes da 8omiss&o 6rocessante, incusive !uanto a re!uisi&o de tcnicosdevendo comunicar prontamente a impossibiidade de atendimento, em caso de fora maio

Art. 24B. A comiss&o assegurar# ao processo discipinar, o sigio necess#rio a eucida&o deigido peo interesse da Administra&o.

Art. 24;. Iuando a infra&o deiar vestgios, ser# indispens#ve o eame pericia, direto opodendo supri)o a confiss&o do acusado.

6ar#grafo *nico. A autoridade jugadora, n&o ficar# adstrita ao audo pericia, podendo aceio, no todo ou em parte.

CAPTULO IIDA SUSPENSO PREVENTIVA

Art. 24=. 8aber# aos >ecret#rios de "stado, aos 6rocuradores)Eerais e demais dirigentes ddiretamente subordinados ao Eovernador, ordenar, fundamentadamente e por escrito, a suspreventiva do funcion#rio infrator.

Art. 27. A suspens&o preventiva de at trinta dias ser# ordenada peas autoridades mencioanterior, desde !ue o afastamento do funcion#rio seja necess#rio a apura&o dos fatos.

3 A suspens&o prevista neste artigo poder# ser determinada peas autoridades mencionaddesta Lei, no ato da instaura&o do processo discipinar ou em !ua!uer fase de sua tramitaat noventa dias, findos os !uais cessar&o os seus efeitos, ainda !ue o processo discipinarconcudo.

2 5 afastamento preventivo do funcion#rio, ser# computado na penaidade de suspens&oapicada.

Art. 273. < assegurada a contagem de tempo de servio para todos os efeitos, do perodo dpor suspens&o preventiva, bem como da percep&o da diferena de vencimentos e vantagecorrigidas, !uando recon9ecida a inoc?ncia do funcion#rio ou a penaidade imposta se imimuta.

3 >er# computado, na dura&o da pena de suspens&o, se imposta, o perodo de afastamemedida acauteatria.

2 5correndo a 9iptese

estatuto estadual

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