exercício - estatuto estadual do servidor público do rj dl 220

8/10/2019 Exerccio - Estatuto Estadual do Servidor Pblico do RJ DL 220

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1 Estatuto do Estado do Rio de JaneiroProfessora Raquel Tinoco

01. Nos termos do Decreto n.2.479/79, (Regulamento do Estatutodos Funcionrios Pblicos Civis doPoder Executivo do Estado do Rio deJaneiro), a investidura do servidor em

cargo em comisso ocorrer com aposse. Se a posse do respectivoservidor no se verificar no prazo de30 (trinta) dias, contados dapublicao do ato de provimento, oreferido diploma legal prev, para ahiptese, a seguinte consequncia

jurdica:

(A) ocorrer a demisso do servidor.

(B) ocorrer a exonerao do servidor.(C) colocarse o servidor em

disponibilidade.

(D) tornarse sem efeito o ato de

provimento.

(E) anularse a classificao do

servidor no respectivo concurso.

02. Aps nomeado, o servidorocupante de cargo em comisso, nos

termos do Estatuto dos FuncionriosPblicos Civis do Poder Executivo doEstado do Rio de Janeiro, devertomar posse em 30 dias. O ato deposse, nesse caso, constitui:

(A) provimento

(B) investidura

(C) designao

(D) emprego pblico

(E) cargo efetivo

03. Segundo o Decreto n. 2.479/79 Regulamento do Estatuto dosFuncionrios Pblicos Civis do PoderExecutivo do Estado do Rio de Janeiro,os cargos pblicos so providos por

(A) nomeao.

(B) remoo.

(C) exonerao.(D) integrao.

(E) entrevista.

04. O servidor pblico aprovado emconcurso pblico para preenchimentode cargo de provimento efetivo, logo

aps a nomeao, adquire:

(A) estabilidade, que atributo do

cargo pblico.

(B) estabilidade e efetividade, que

necessariamente coexistem.

(C) estabilidade, que garantia de

permanncia no servio pblico.

(D) efetividade, caracterstica dos

titulares de cargo pblico efetivo.

05. O Estatuto dos Servidores doEstado do Rio de Janeiro disciplina asformas de provimento, vacncia,substituio e remoo. Com base nalegislao respectiva, assinale aafirmativa correta.

(A) A promoo, a reverso e a

remoo so formas de provimento de

cargos pblicos.(B) O servidor que no entrar em

exerccio no prazo que lhe for fixado

ser colocado em disponibilidade.

(C) O exerccio em cargo efetivo nos

casos de reintegrao e

remoo, depender da prvia

satisfao dos requisitos atinentes

capacidade fsica e sanidade mental,

comprovadas em inspeo mdica

oficial.(D) Os prazos para entrar em exerccio

no cargo podero ser revalidados e

prorrogados para atender ao interesse

particular do servidor.

(E) A remoo o deslocamento do

funcionrio a pedido ou de ofcio, com

preenchimento de claro na lotao de

outra Secretaria de Estado ou rgo

diretamente subordinado ao

Governador.


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06. O retorno ao servio ativo doservidor que estava aposentado chamado de:

(A) reverso;

(B) reconduo;(C) reintegrao;

(D) aproveitamento;

(E) remoo.

07. Em conformidade com o art. 53 doDecreto N 2479/79, o retorno aoservio pblico estadual defuncionrio colocado emdisponibilidade denomina-se:

(A) readaptao

(B) aproveitamento

(C) reintegrao

(D) otimizao

(E) relotao

08. Sobre as formas de provimento, deacordo com o disposto no Decreton2.479/79, correto afirmar que:

(A) o aproveitamento o retorno ao

servio do servidor pblico afastado

por motivo de sade ou incapacidade

fsica.

(B) a reconduo do servidor pblico

enseja a respectiva indenizao.

(C) a reintegrao do servidor pblico,

caso extinto o cargo anteriormente

ocupado, importar na sua

disponibilidade.(D) a transferncia do servidor

importar na vacncia do cargo que

ocupava anteriormente.

(E) a readaptao necessariamente

importa no provimento do servidor em

outro cargo.

09. Ainda sobre as formas deprovimento na carreira dos servidorespblicos do Estado do Rio de Janeiro, correto afirmar que:

(A) ter natureza efetiva a nomeaodos cargos em comisso, quando se

tratar de cargo de classe singular.

(B) a reintegrao consiste no retorno

do servidor exonerado ex officio,

mesmo quando ocupante de cargo em

comisso.

(C) a reintegrao no enseja a

indenizao correspondente.

(D) o servidor com dois anos de

exerccio no cargo poder obtersucesso em requerimento de

transferncia.

(E) no caso de aproveitamento,

havendo dois concorrentes, ter

preferncia o de maior tempo em

disponibilidade.

10. Considerando o disposto no art.7do Decreto Estadual N 2479/79, o

concurso para o provimento de cargoefetivo ter as seguintes etapas:

(A) avaliao do conhecimento e da

qualificao profissional e avaliao da

sanidade fsica e mental.

(B) avaliao do conhecimento e da

qualificao profissional, avaliao da

sanidade fsica e estgio probatrio.

(C) avaliao do conhecimento,

avaliao da sanidade fsica e mental eestgio probatrio.

(D) avaliao do conhecimento e da

qualificao profissional, avaliao da

sanidade fsica e mental e estgio

probatrio.

(E) avaliao da qualificao

profissional, avaliao da sanidade

fsica e estgio probatrio.


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11. O funcionrio pblico que restarincapacitado para o cargo que ocupa,nos termos do Estatuto dos ServidoresPblicos do Estado do Rio de Janeiro,poder:

(A) ser ajustado em outro de

vencimento equivalente e compatvel

com suas aptides e qualificaes

profissionais.

(B) ser demitido com base na

desnecessidade de sua atuao no

servio pblico, o que realiza o

princpio da eficincia.

(C) ser colocado em licena sem

vencimentos at que venha a sercurado do mal incapacitante.

(D) ser colocado em banco de

funcionrios para permuta com outra

repartio pblica.

(E) passar a ocupar cargo de

provimento em comisso, perdendo a

estabilidade do cargo efetivo.

12. Segundo o Decreto n. 2.479/79,

(Regulamento do Estatuto dosFuncionrios Pblicos Civis do PoderExecutivo do Estado do Rio deJaneiro), darse vacncia do cargo ou

da funo na data do fato ou dapublicao do ato que impliquedesinvestidura. As alternativas a seguirapresentam hipteses de vacnciaprevistas no mencionado Decreto, exceo de uma. Assinalea.

(A) Exonerao.

(B) Demisso.

(C) Reintegrao.

(D) Falecimento.

(E) Aposentadoria.

13. O Decreto n. 2.479/79 prev eregulamenta diversas formas devacncia. As alternativas a seguirapresentam formas de vacnciaprevistas no decreto acima, exceo

de uma. Assinalea.

(A) demisso;

(B) aposentadoria;

(C) destituio de funo;

(D) dispensa;

(E) licena sem vencimento para trato

de interesses particulares.

14. Em conformidade com o art. 11 do

Estatuto do Servidor Pblico Civil doEstado do Rio de Janeiro, a ocorrnciaque no interrompe o efetivo exercciode servidor :

(A) prestao de prova de concurso em

empresa privada.

(B) afastamento para estudos no

exterior por at 4 anos.

C) licena para tratamento de sade.

(D) recolhimento priso de absolvidoou condenado por at quatro anos.

(E) afastamento por suspenso

preventiva, quando julgado culpado ao

final do processo.

15. Segundo o Decreto Lei n. 220/75,Estatuto dos Funcionrios PblicosCivis do Poder Executivo do Estado doRio de Janeiro, considerarse em

efetivo exerccio o funcionrioafastado por motivo de

I. frias;

II. casamento e luto, at 30 (trinta) dias;

III. desempenho de cargo ou funo de

confiana na administrao pblica

federal, estadual ou municipal;

IV. licena por interesse pessoal;

V. misso oficial.

Assinale:


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(A) se somente I, II e V estiverem

corretos.

(B) se somente I, III e IV estiverem

corretos.

(C) se somente II, III e IV estiverem

corretos.(D) se somente I, III e V estiverem

corretos.

(E) se I, II, III, IV e V estiverem corretos.

16. Caio, servidor efetivo, pretendeafastar-se para o exterior, em gozo defrias ou licena. Nesse caso:

(A) Caio no precisar comunicar seu

eventual endereo ao Chefe Imediato(B) Caio depender de autorizao do

Governador

(C) Caio no possui tal direito

(D) O afastamento de Caio importar

vacncia temporria

(E) O perodo de afastamento

considerado efetivo servio.

17. O servidor poder ausentar-se do

servio, sem qualquer prejuzo, nassituaes a seguir, exceo de uma.Assinale-a.

(A) at 12 meses, sem vencimento, em

virtude de licena para trato de

interesses particulares.

(B) at 12 meses para estudo no

exterior, desde que de interesse da

Administrao.

(C) at oito dias, por motivo defalecimento do cnjuge.

(D) durante o perodo em que estiver

servindo ao Tribunal do Jri.

(E) Para prestao de prova ou exame

em concurso pblico.

18. Doroti, servidora pblica civil doPoder Executivo do Estado do Rio deJaneiro, pretende viajar para a Grciaobjetivando participar do casamentode sua melhor amiga. De acordo com o

Decreto-Lei no 220/75, o afastamentopara o exterior, exceto em gozo defrias ou licena, depender, salvodelegao de competncia, de prviaautorizao do

(A) Diretor-Geral de Administrao e

Finanas.

(B) Secretrio de Estado.

(C) Corregedor-Geral da Justia.

(D) Chefe de Gabinete.(E) Governador do Estado.

19. Caio, servidor efetivo, autorizadoa usufruir licena por motivo dedoena em pessoa da famlia peloperodo de doze meses. Nos termos doEstatuto dos Funcionrios PblicosCivis do Poder Executivo do Estado doRio de Janeiro, esse perodo

considerado como:

(A) suspenso do cargo ocupado

(B) exonerao provisria

(C) tratamento para interesse particular

(D) vacncia temporria

(E) efetivo servio

20. Quanto ao gozo de frias,conforme tratado no Captulo II,

artigos 90 a 96 do Decreto Estadual n2479/79, correto afirmar que:

(A) as frias parceladas podero ser

gozadas em perodos de 7 dias.

(B) o funcionrio poder acumular at

trs perodos de frias.

(C) vedado levar conta de frias

qualquer falta ao trabalho.

(D) as frias podero ser gozadas com

incio em um exerccio e trmino emoutro.


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(E) a escala de frias, uma vez

aprovada, no poder ser modificada.

21. De acordo com as regras doEstatuto dos Funcionrios Pblicos do

Estado do Rio de Janeiro, no tocantes licenas, correto afirmar que:

(A) O servidor ter direito a licena com

vencimentos para acompanhar cnjuge

eleito Deputado Federal.

(B) A licena gestante ter o prazo de

quatro meses, prorrogveis, em caso de

aleitamento, por mais quatro meses.

(C) Poder o servidor usufruir de

licena-prmio de trs meses a cadadez anos de efetivo servio, sem

ausncias injustificadas.

(D) Haver licena com vencimentos no

caso de eleio para mandato

parlamentar, autorizada a cumulao.

(E) Poder o servidor afastar-se por

motivo de doena em pessoa da

famlia, por doze meses, com

remunerao integral.

22. Por fora da legislao estadual, ospais adotivos tm direito a licenamaternidade e paternidade. No Estadodo Rio de Janeiro, consoante oEstatuto dos Servidores, o perodo delicena maternidade corresponde a:

(A) trs meses

(B) quatro meses

(C) cinco meses(D) seis meses

(E) doze meses

23. O Decreto n. 2.479/79 prev eregulamenta diversos tipos de licenapassveis de gozo pelos servidorespblicos civis do Poder Executivo doEstado do Rio de Janeiro. As

alternativas a seguir apresentamlicenas previstas no decreto acima, exceo de uma. Assinalea.

(A) Licena para tratamento de sade.

(B) Licena por motivo de doena em

pessoa da famlia.

(C) Licena para repouso gestante.

(D) Licena para desempenho de

funo de magistrado.

(E) Licena para desempenho demandato legislativo ou executivo.

24. De acordo com as regras doEstatuto dos Funcionrios Pblicos doEstado do Rio de Janeiro, no tocantes licenas, correto afirmar que:

(A) O servidor ter direito a licena sem

vencimentos para acompanhar cnjuge

eleito Deputado Estadual.(B) A licena aleitamento ter o prazo

mximo de cento e vinte dias.

(C) Poder o servidor usufruir de

licena para trato de interesses

particulares, desde que com

vencimentos.

(D) Haver licena sem vencimentos no

caso de eleio para mandato de

vereador, ainda que haja

compatibilidade de horrios.(E) Poder o servidor afastar-se por

motivo de tratamento de sade, por

vinte e quatro meses, com

remunerao integral.


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25. Nos termos do Estatuto dosFuncionrios Pblicos Civis do PoderExecutivo do Estado do Rio de Janeiro,a licena por motivo de doena empessoa da famlia ser com dois teros

do vencimento e vantagens no:

(A) primeiro perodo de trs meses

(B) no primeiro perodo de seis meses

(C) no primeiro perodo de oito meses

(D) no primeiro perodo de dez meses

(E) no segundo perodo de doze meses

26. O servidor pblico estadual, nostermos do Estatuto dos Funcionrios

Pblicos Civis do Poder Executivo doEstado do Rio de Janeiro, tem direito alicena-prmio pelo prazo de 3 (trs)meses depois de cada:

(A) anunio ininterrupto de efetivo

exerccio.

(B) binio ininterrupto de efetivo

exerccio.

(C) trinio ininterrupto de efetivo

exerccio.(D) quinqunio ininterrupto de efetivo

exerccio.

(E) decnio ininterrupto de efetivo

exerccio.

27. Mvio, servidor estadual, porordem do Juiz da Vara Criminal condenado por sentena judicial jtransitada em julgado pena de

priso, sem perda do cargo. Durante operodo em que durar o cumprimentoda pena, nos termos do Estatuto dosFuncionrios Pblicos Civis do PoderExecutivo do Estado do Rio de Janeiro,Mvio deixar de perceber:

(A) metade do vencimento e vantagens

(B) um tero do vencimento e

vantagens

(C) dois teros do vencimento evantagens

(D) a integralidade do vencimento e

vantagens

(E) um quarto do vencimento e

vantagens

28. Nos termos do Estatuto dosFuncionrios Pblicos Civis do PoderExecutivo, o funcionrio afastado docargo por motivo de suspensopreventiva ter direito a recebervencimentos e vantagens:

(A) correspondentes a 2/3

(B) correspondentes a 50%

(C) proporcionais ao tempo de servio

(D) correspondentes a 25%(E) correspondentes a 1/3

29. As reposies por servidorespblicos Fazenda, nos termos doEstatuto dos Funcionrios PblicosCivis do Poder Executivo do Estado doRio de Janeiro, ocorrero, regra geral,em parcelas mensais no excedentes,em relao ao vencimento, :

(A) dcima parte

(B) vigsima parte

(C) trigsima parte

(D) quadragsima parte

(E) quinquagsima parte

30. Nos termos do Estatuto dosFuncionrios Pblicos Civis do PoderExecutivo do Estado do Rio de Janeiro,

o vencimento e as vantagenspecunirias do funcionrio no seroobjeto de penhora, salvo quando setratar de dvida relacionada com:

(A) um contrato de carto de crdito

(B) um financiamento bancrio

(C) uma locao de imvel

(D) a Fazenda Pblica

(E) um emprstimo consignado


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31. Sobre as vantagens que podem serpagas ao servidor, previstas noDecreto n. 2.479/79, assinale aafirmativa correta.

(A) O exerccio de funo gratificadano impede o recebimento da

gratificao pela prestao de servio

extraordinrio.

(B) A gratificao por servio

extraordinrio tem carter transitrio,

no gerando a sua percepo qualquer

direito de incorporao ao vencimento,

salvo para provento de aposentadoria

quando percebida em carter habitual

por mais de dez anos ininterruptos.(C) A ttulo de compensao das

despesas de viagem, mudana e

instalao, ser concedida ajuda de

custo ao funcionrio que, em razo de

exerccio em nova sede, com carter de

permanncia, efetivamente deslocar

sua residncia.

(D) O funcionrio restituir a ajuda de

custo quando se transportar para a

nova sede ou local da misso, nosprazos determinados, ou, quando,

antes de decorridos 6 (seis) meses do

deslocamento ou do trmino da

incumbncia, regressar, pedir

exonerao ou abandonar o servio.

(E) Ao funcionrio que se deslocar,

temporariamente, em objeto de

servio, da localidade onde estiver

sediada sua unidade administrativa,

concederse diria, a ttulo decompensao das despesas de

alimentao e pousada ou somente de

alimentao, no se estendendo a

concesso dessa vantagem aos

estagirios.

32. A respeito das vantagens a serempagas aos servidores do Estado do Riode Janeiro,assinale a afirmativa correta.

(A) A ajuda de custo e as gratificaesconstituem indenizaes.

(B) As dirias so incorporadas aos

vencimentos, mas no ao provento.

(C) Ao servidor que se afastar do cargo

ou reassumi-lo, em virtude de mandato

eletivo ser concedida ajuda de custo.

(D) A ajuda de custo ser sempre

equivalente ao valor correspondente a

trs vezes o vencimento.

(E) A gratificao de representao deGabinete no ser suspensa nos

afastamentos em virtude de frias.

33. Ainda a respeito das vantagensfinanceiras que podem ser concedidasaos servidores do Estado do Rio deJaneiro, assinale a afirmativaincorreta.

(A) A gratificao de representao deGabinete ter o valor correspondente a

50% do vencimento do cargo efetivo do

funcionrio.

(B) O desempenho de atividades em

horas extraordinrias poder ser

computado como tempo de servio

pblico.

(C) Na gratificao pela participao em

rgo de deliberao coletiva, no

sero remuneradas as sesses queexcederem ao nmero de 12 por ms.

(D) Compete ao Governador arbitrar a

ajuda de custo a ser paga ao

funcionrio designado para misso no

exterior.

(E) Sem prejuzo das dirias que lhe

couberem, o funcionrio obrigado a

permanecer fora da sede de sua

unidade administrativa, em objeto de

servio, por mais de 30 dias, perceber


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ajuda de custo correspondente a um

ms do vencimento de seu cargo.

34. Em conformidade com o Estatutodo Servidor Pblico Civil do Estado do

Rio de Janeiro, o funcionrio seraposentado compulsoriamente aos:

(A) 75 anos

(B) 65 anos

(C) 80 anos

(D) 70 anos

(E) 68 anos

35. Por motivo de luto, o funcionrio

poder deixar de comparecer aoservio sem prejuzo de suaremunerao por:

(A) 05 dias;

(B) 06 dias;

(C) 07 dias;

(D) 08 dias;

(E) 10 dias

36. De acordo com o Regulamento doEstatuto dos Servidores Pblicos Civisdo Estado do Rio de Janeiro, o servidorter direito a um ms de vencimento,a ttulo de auxlio-doena a cadaperodo de:

(A) 24 meses consecutivos de licena

para tratamento de sade;

(B) 12 meses consecutivos de licena

para tratamento de sade;(C) 30 dias consecutivos de licena para

tratamento de sade;

(D) 15 dias consecutivos de licena para

tratamento de sade;

(E) 18 meses consecutivos de licena

para tratamento de sade.

37. Quanto acumulao de cargos,prevista no Art. 271 do DecretoEstadual N 2479/79, correto afirmarque:

(A) a acumulao independe dacorrelao de matrias.

(B) a acumulao de dois cargos de

professor permitida.

(C) a acumulao de um cargo de juiz

com o cargo de professor na educao

bsica permitida.

(D) a proibio de acumular no

envolve as empresas pblicas.

(E) a proibio de acumular no

envolve as sociedades de economiamista e as empresas pblicas.

38. Considere:

I. Dois cargos privativos de mdico.

II. Um cargo de juiz com outro de

professor.

III. Dois cargos de professor.

IV. Um cargo de professor com outro

tcnico ou cientfico.V. Dois cargos privativos de advogado.

De acordo com o Decreto-Lei no220/75, vedada a acumulaoremunerada de cargos e funespblicos, exceto quando houvercorrelao de matrias ecompatibilidade de horrios nashipteses indicadas APENAS em

(A) I, III e IV.

(B) II, III e IV.

(C) I, II e III.

(D) I, II, III e IV.

(E) II, III, IV e V.


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39. incorreto afirmar que constituidever do funcionrio:

(A) agir com discrio.

(B) guardar observncia a todas e

quaisquer ordens superiores.(C) agir com urbanidade.

(D) apresentar assiduidade.

(E) apresentar pontualidade.

40. Nos termos do Estatuto dosFuncionrios Pblicos do Estado do Riode Janeiro, correto afirmar, quantoaos deveres prescritos aos servidorespblicos:

(A) Deve pontuar sua atividade pela

urbanidade no trato com seus colegas

de trabalho e o pblico em geral.

(B) Deve obedincia s ordens dos

superiores hierrquicos, mesmo as

manifestamente ilegais.

(C) Deve manter crtica quanto s

instituies constitucionais e

administrativas, no lhe devendo

respeito.(D) Pode omitir registros quanto sua

situao familiar diante do sigilo que

deve recair sobre essas relaes.

(E) No est compelido submisso

inspeo mdica, mesmo determinada

pela autoridade competente.

41. O servidor pblico civil do Estadodo Rio de Janeiro, nos termos do

Estatuto dos Funcionrios Pblicos doEstado do Rio de Janeiro, proibidode:

(A) realizar emprstimos financeiros

para seus familiares.

(B) prestar fiana para seus genitores

ou filhos.

(C) praticar a usura no mbito do

servio pblico.

(D) cumular seu cargo com outro deprofessor, em horrio compatvel.

(E) inscrever-se em partido poltico e

candidatar-se a cargo eletivo.

42. Considere o art. 38 do Decreto Lein. 220/75: Constitui infrao

disciplinar toda ao ou omisso do

funcionrio capaz de comprometer a

dignidade e o decoro da funo

pblica, ferir a disciplina e a

hierarquia, prejudicar a eficincia do

servio ou causar dano

Administrao Pblica. No texto acimapercebese, com clareza, uma

caracterstica marcante das infraesadministrativas sujeitas ao Poder

Sancionador Administrativo. Assinale aalternativa que indica essacaracterstica.

(A) Tipicidade fechada.

(B) Informalidade.

(C) Taxatividade.

(D) Tipicidade aberta.

(E) Discricionariedade.

43. Segundo o Decreto n. 2.479/79 Regulamento do Estatuto dosFuncionrios Pblicos Civis do PoderExecutivo do Estado do Rio de Janeiroe quanto ao direito de petio neleprevisto, pode-se afirmar que

I. O direito de pleitear na esfera

administrativa, dependendo do ato,

prescreve em dois ou cinco anos.

II. A reconsiderao e o recursohierrquico no sero recebidos no

efeito suspensivo.

III. No ser admitida a renovao do

pedido da reconsiderao.

Esto corretas:

(A) I;

(B) II;

(C) III;(D) I e III;


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(E) II e III.

44. Entre as penas disciplinaresprevistas no Decreto-Lei 220/75, NOest includa:

(A) cassao de aposentadoria

(B) censura;

(C) demisso;

(D) multa;

(E) advertncia.

45. Segundo o DecretoLei n. 220/75(Estatuto dos Funcionrios PblicosCivis do Poder Executivo do Estado do

Rio de Janeiro), so penalidadesdisciplinares:

I. demisso.

II. aposentadoria compulsria.

III. priso administrativa.

IV. repreenso.

V. disponibilidade.

Esto corretas

(A) apenas I, II e III.

(B) apenas II, III e IV.

(C) apenas II, IV e V.

(D) apenas III, IV e V.

(E) apenas I, IV e V.

46. A pena aplicvel verbalmente aoservidor pblico civil do Estado do Riode Janeiro, em casos de negligncia,

a(o):

(A) advertncia.

(B) repreenso.

(C) multa.

(D) suspenso.

(E) afastamento do servio.

47. Sobre a pena de suspensoprevista no Decreto-Lei 220/75:

(A) ser aplicada verbalmente em casos

de falta grave;

(B) ser sempre aplicada por escrito edentre outros casos, em caso de

descumprimento dos deveres com dolo

ou m-f;

(C) poder ser convertida em multa de

20% do vencimento ou remunerao;

(D) ser aplicada em caso de falta leve;

(E) ser aplicada em caso de

reincidncia em falta passvel de pena

de advertncia.

48. As alternativas a seguirapresentam hipteses em que seaplica a pena de suspenso ao servidorpblico do Estado, exceo de uma. Assinalea:

(A) falta grave.

(B) reincidncia em falta j punida com

repreenso.

(C) desdia no cumprimento do dever.(D) descumprimento dos deveres com

dolo ou m-f.

(E) desrespeito a proibies que, pela

sua natureza, no ensejarem pena de

demisso.

49. Jamiltom, funcionrio pblico civildo Poder Executivo do Estado do Riode Janeiro, reincidente em falta j

punida com repreenso. Neste caso,de acordo com o Decreto-Lei 220/75,no caso de reincidncia em falta jpunida com repreenso ser aplicada apena de

(A) multa de at 50% dos vencimentos

do servidor.

(B) demisso.

(C) repreenso escrita.

(D) suspenso.


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(E) multa de at 50% do salrio mnimo

nacional vigente.

50. Nos termos do Estatuto dosServidores Pblicos Civis do Estado do

Rio de Janeiro, motivo da aplicaoda pena de demisso a funcionrioque falte, sem causa justificada, porum perodo de:

(A) 60 dias interpolados, no prazo de 12

meses.

(B) 30 dias interpolados, no prazo de 12

meses.

(C) 20 dias interpolados, no prazo de 12

meses.(D) 20 dias interpolados, no prazo de 6

meses.

(E) 30 dias interpolados, no prazo de 6

meses.

51. Nos termos do Estatuto dosServidores Pblicos Civis do Estado doRio de Janeiro e para finsexclusivamente disciplinares,

considera-se abandono do cargo aausncia ao servio, sem justa causa,por:

(A) 20 dias consecutivos

(B) 30 dias consecutivos

(C) 15 dias consecutivos

(D) 10 dias consecutivos

(E) 25 dias consecutivos

52. O Decreto Lei n. 220/75 prevdiversos tipos de condutas passveis daaplicao de pena disciplinar dedemisso pelo Poder Executivo doEstado do Rio de Janeiro. Asalternativas a seguir apresentamcomportamentos passveis dedemisso, segundo o mencionadoDecreto, exceo de uma. Assinalea.

(A) Embriaguez habitual ou em servio.(B) Abandono de cargo.

(C) Incontinncia pblica e escandalosa.

(D) Ausncia justificada ao servio por

20 dias, interpoladamente, durante o

perodo de 12 meses.

(E) Ofensa fsica em servio, contra

funcionrio ou particular, salvo emlegtima defesa.

53. No mbito das penalidadesprevistas no Estatuto dos ServidoresPblicos do Estado do Rio de Janeiro, apena de demisso decorre de:

(A) falta grave

(B) desobedincia ou falta de

cumprimento dos deveres(C) negligncia

(D) insubordinao grave em servio

(E) dedicar-se, nos locais e horas de

trabalho, a leituras estranhas ao servio

54. A respeito das disposiesprevistas no Decreto-lei 220/1975, correto afirmar que:

(A) o cargo em comisso poder serexercido independente da posse no

mesmo.

(B) a deciso que determinar a

demisso de um servidor poder ser

realizada sem a indicao do seu

motivo.

(C) a no observncia dos prazos legais

determinados para o trmino do

inqurito administrativo sempre ir

constituir ato abusivo que ir importarna nulidade absoluta do procedimento,

pois o prejuzo ao servidor investigado

sempre ser presumvel.

(D) a pena de cassao de

aposentadoria somente poder ser

aplicada mediante inqurito

administrativo quando restar

comprovado que, enquanto na ativa, o

servidor aposentado praticou falta

funcional punvel com destituio defuno.


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55. O inqurito administrativopreceder sempre a aplicao da penade suspenso, quando esta for pormais de:

(A) 30 dias

(B) 20 dias

(C) 60 dias

(D) 10 dias

(E) 50 dias

56. Com relao ao processoadministrativo disciplinar, analise asafirmativas:

I. Nos autos de sindicncia pode ser

aplicada, dentre outras, a pena de

suspenso por mais de 30 dias.

II. A instaurao de procedimento

administrativo disciplinar ser

obrigatria para que a Administrao

aplique a punio de destituio de

funo a um servidor.

III. A Comisso Permanente de

Processo Disciplinar no temcompetncia para aplicar punio a um

servidor pblico.

As afirmativas verdadeiras so

somente:

(A) I e II;

(B) I e III;

(C) II e III;

(D) I, II e III;

57. De acordo com o Estatuto dosFuncionrios Pblicos Civis do Estadodo Rio de Janeiro, o direito de petioquanto a ato que impe a pena derepreenso prescreve em:

(A) 180 dias;

(B) 120 dias;

(C) dois anos;(D) trs anos;

(E) cinco anos.

58. A falta passvel de aplicao dapunio de suspenso at 180 dias, deacordo com o Estatuto dos

Funcionrios Pblicos Civis do Estadodo Rio de Janeiro, prescrever em:

(A) 120 dias;

(B) 180 dias;

(C) 02 anos;

(D) 03 anos;

(E) 05 anos.

59. Servidor pblico julgado na

instncia criminal pela prtica decrime funcional, e absolvido porinsuficincia de provas quanto suaparticipao no crime. Neste caso, oservidor pblico:

(A) poder ser punido na esfera

administrativa pelo ilcito

administrativo. .(B) poder ser punido na esfera

administrativa, pois as instncias noso independentes.

(C) no poder ser punido na esfera

administrativa, porque a deciso penal

no repercute na esfera administrativa.

(D) no poder ser punido na esfera

administrativa, pois a deciso penal,

nesse caso, repercute na esfera

administrativa.

60. Autorizada a reviso, a comissorevisora concluir o encargo no prazode:

(A) 30 (trinta) dias, prorrogvel por

igual perodo;

(B) 90 (noventa) dias, prorrogvel pelo

perodo de 30 (trinta) dias;

(C) 60 (sessenta) dias, prorrogvel pelo

perodo de 30 (trinta) dias;

(D) 20 (vinte) dias, prorrogvel peloperodo de 08 dias;


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(E) 120 (cento e vinte dias), prorrogvel

por mais dois perodos de 30 (trinta)

dias.

61. Tcio, servidor pblico do Estado

do Rio de Janeiro, resolveuacompanhar a Copa do Mundo noBrasil e ausentou-se do servio, sem

justa causa, por mais de 30 diasconsecutivos. A penalidade disciplinaraplicvel a ele ser

(A) destituio de funo.

(B) repreenso.

(C) suspenso.

(D) multa.(E) demisso.

62. Maria est preocupada porque seucompanheiro, o preguioso Joo,servidor ocupante de cargo efetivoestadual do Rio de Janeiro do PoderExecutivo, nos ltimos seis meses, jfaltou ao servio quinze diasinterpoladamente, porque no gostade acordar cedo. Temendo que seucompanheiro possa ser demitido,Maria procurou orientao e descobriuque, de acordo com o Decreto-Lei n.220, de 18 de julho de 1975, causa dedemisso a ausncia ao servio, semcausa justificada, por

(A) vinte dias, interpoladamente,

durante o perodo de doze meses, ou

dez dias consecutivos.

(B) trinta dias, interpoladamente,



(C) trinta dias, interpoladamente,


vinte dias consecutivos.

(D) trinta dias, interpoladamente,

durante o perodo de seis meses, ou

vinte dias consecutivos.

(E) quinze dias, interpoladamente,

durante o perodo de seis meses, ou


63. Joana, servidora ocupante de cargoefetivo da administrao direta doEstado do Rio de Janeiro, est grvida.Ansiosa para conhecer seus direitosem razo de sua atual condio, Joana

consultou o Decreto-Lei n. 220/75,que dispe sobre o Estatuto dosFuncionrios Pblicos Civis do PoderExecutivo do Estado do Rio de Janeiro,oportunidade em que aprendeu que

(A) ser concedida licena gestante,

com vencimentos e vantagens, pelo

prazo de quatro meses, prorrogvel, no

caso de aleitamento materno, por no

mnimo trinta e no mximo noventadias.

(B) a licena gestante de recm-

nascidos pr-termo ser acrescida do

nmero de semanas equivalente

diferena entre o nascimento a termo

37 semanas de idade gestacional e a

idade gestacional do recm-nascido,

devidamente comprovada.

(C) servidora pblica em gozo da

licena maternidade e/ou aleitamentomaterno ser concedida,

imediatamente aps o trmino das

mesmas, licena prmio a que tiver

direito, independentemente de

requerimento da servidora.

(D) a servidora afastada por motivo de

licena gestante ser considerada em

efetivo exerccio, para todos os fins,

exceto para fins de promoo por

merecimento.(E) no concurso de remoo seguinte

ao nascimento de seu filho, a servidora

em licena gestante ter prioridade

para se remover, de maneira que fique

mais perto de sua residncia constante

em sua folha de assentamento

funcional.


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64. Maurcio ocupante de cargoefetivo de Inspetor de Segurana eAdministrao Penitenciria daSecretaria Estadual de AdministraoPenitenciria do Estado do Rio de

Janeiro. Ele realizou provas escrita efsica para o cargo de Oficial deCartrio da Polcia Civil, tendo sidoconvocado para etapa seguinte doconcurso, consistente em curso deformao na ACADEPOL, que tem amesma natureza de qualquer outraprova ou exame de concurso pblico edurante a qual o candidato no receberemunerao. No caso em tela, de

acordo com o Decreto-Lei n 220, de18 de julho 1975, Maurcio

(A) no tem direito ao afastamento do

cargo de inspetor, devendo requerer

sua exonerao do cargo de inspetor,

ressalvada a possibilidade de requerer

licena para trato de assuntos

particulares, sem vencimentos.

(B) tem direito ao afastamento de seu

atual cargo de inspetor para que possaparticipar do curso de formao na

ACADEPOL, utilizando a licena para

cumprimento de estgio experimental

em outro cargo, sem vencimentos.

(C) tem direito ao afastamento de seu

atual cargo de inspetor para que possa

participar do curso de formao na

ACADEPOL, utilizando a licena para

cumprimento de estgio experimental

em outro cargo, sem prejuzo daremunerao no cargo de inspetor.

(D) tem direito ao afastamento de seu



ACADEPOL, sem receber sua

remunerao no cargo de inspetor.

(E) tem direito ao afastamento de seu



ACADEPOL, sem prejuzo de suaremunerao no cargo de inspetor.

65. Durante apurao sumria pormeio de sindicncia, de ato cometidopor Francisco, foi evidenciada faltapunvel com pena superior desuspenso por mais de 30 dias. Nesse

caso

(A) o responsvel pela apurao deve

comunicar o fato ao superior imediato,

que solicitar a instaurao de processo

administrativo disciplinar.

(B) a autoridade que houver promovido

a sindicncia, configurada a

irregularidade, aplicar de imediato a

pena disciplinar cabvel.

(C) a instaurao de sindicncia impedea adoo imediata das medidas

acautelatrias.

(D) a apurao sumria por meio de

sindicncia deve seguir o rito

determinado para o processo

administrativo disciplinar.

(E) no ser necessria a instaurao de

processo administrativo disciplinar,

tendo em vista que o mesmo exigido

para penas mais graves.

66. Pedro, servidor pblico estadual doPoder Executivo, foi injustamentedemitido por falta grave, apsprocesso administrativo disciplinar,sendo acusado de receber propina.Pedro buscou assistncia jurdica naDefensoria Pblica e, aps longoprocesso judicial, que durou quatro

anos, o Poder Judicirio reconheceuque Pedro no praticara o ato que lhefora imputado, determinando seuretorno ao servio, com ressarcimentodos vencimentos e vantagens, bemcomo reconhecimento dos direitosligados ao cargo. O nome dado forma de provimento de cargodeterminada na deciso judicial

(A) nomeao.(B) retorno.


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(C) aproveitamento.

(D) reintegrao.

(E) readaptao.

Gabarito:

1. D2. B3. A4. D5. E6. A7. B8. D9. E

10.

A11.A12.C13.E14.C15.D16.E17.A18.E19.E

20.

C21.E22.D23.D24.E25.E26.D27.C28.C29.A

30.

D31.C32.E33.B34.D35.D36.B37.B38.D39.B40.A41.

C

42.D43.E44.B45.E46.A

47.

B48.C49.D50.C51.D52.D53.D54.A55.A56.C

57.

B58.C59.A60.B61.E62.A63.B64.E - Fundamento da Banca:

Jurisprudncia do STJ e STF,

uma vez que no h previso

expressa na legislao sobre amatria em tela. A banca

considerou que o afastamento

para curso de formao

constitui etapa do concurso.

Hipteses de afastamentos

previstas no art. 11, X do DJ

220/75: prestao de prova ou

de exame em concurso pblico.

Diferentemente do que prev o

Estatuto Federal, no existe, emmbito estadual, a previso

expressa de afastamento para

curso de formao na mesma

esfera.

65.A66.D

exercício - estatuto estadual do servidor público do rj dl 220

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