estágio probatório - prazo é de 36 meses - stj

7/24/2019 Estgio Probatrio - Prazo de 36 Meses - STJ

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http://www.stj.jus.br/fle_source/STJ/Midias/arquivos/2055_I!or"acoes_sobre_#$_%edidos.pd!&'S( *(#'*' avalia+,o de dese"peho atede -s eicias da:1 *ei 3.442/401 *ei 44.647/20071 8ortaria %ojuta 4/2009 'eo I1 ;esolu+,o STJ io 8robat?rio

@ o perAodo de A=o5ep*ge=st$!"estC'()gio!"prob*tC'+'rio!"',!"meses&B=B*lse

Legisl*o *plic*d* *o 9PU . !. ed. re. < Foo ri5d*de C**lc*5te 8ilho < GoogleLiros

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http://www.stj.jus.br/file_source/STJ/Midias/arquivos/2055_Informacoes_sobre_GD_Cedidos.pdfhttp://www.stj.jus.br/file_source/STJ/Midias/arquivos/2055_Informacoes_sobre_GD_Cedidos.pdfhttps://books.google.com.br/books?id=URDNsL_rGG4C&pg=PT240&lpg=PT240&dq=stj+est%C3%A1gio+probat%C3%B3rio+36+meses&source=bl&ots=39lv8WKbpH&sig=g8xheHnL5dc70sNFUMC1y8G2MGQ&hl=pt-BR&sa=X&ved=0ahUKEwjl2Mie3_nKAhXLGpAKHW8zBm04FBDoAQgkMAE#v=onepage&q=stj%20est%C3%A1gio%20probat%C3%B3rio%2036%20meses&f=falsehttps://books.google.com.br/books?id=URDNsL_rGG4C&pg=PT240&lpg=PT240&dq=stj+est%C3%A1gio+probat%C3%B3rio+36+meses&source=bl&ots=39lv8WKbpH&sig=g8xheHnL5dc70sNFUMC1y8G2MGQ&hl=pt-BR&sa=X&ved=0ahUKEwjl2Mie3_nKAhXLGpAKHW8zBm04FBDoAQgkMAE#v=onepage&q=stj%20est%C3%A1gio%20probat%C3%B3rio%2036%20meses&f=falsehttps://books.google.com.br/books?id=URDNsL_rGG4C&pg=PT240&lpg=PT240&dq=stj+est%C3%A1gio+probat%C3%B3rio+36+meses&source=bl&ots=39lv8WKbpH&sig=g8xheHnL5dc70sNFUMC1y8G2MGQ&hl=pt-BR&sa=X&ved=0ahUKEwjl2Mie3_nKAhXLGpAKHW8zBm04FBDoAQgkMAE#v=onepage&q=stj%20est%C3%A1gio%20probat%C3%B3rio%2036%20meses&f=falsehttps://books.google.com.br/books?id=URDNsL_rGG4C&pg=PT240&lpg=PT240&dq=stj+est%C3%A1gio+probat%C3%B3rio+36+meses&source=bl&ots=39lv8WKbpH&sig=g8xheHnL5dc70sNFUMC1y8G2MGQ&hl=pt-BR&sa=X&ved=0ahUKEwjl2Mie3_nKAhXLGpAKHW8zBm04FBDoAQgkMAE#v=onepage&q=stj%20est%C3%A1gio%20probat%C3%B3rio%2036%20meses&f=falsehttps://books.google.com.br/books?id=URDNsL_rGG4C&pg=PT240&lpg=PT240&dq=stj+est%C3%A1gio+probat%C3%B3rio+36+meses&source=bl&ots=39lv8WKbpH&sig=g8xheHnL5dc70sNFUMC1y8G2MGQ&hl=pt-BR&sa=X&ved=0ahUKEwjl2Mie3_nKAhXLGpAKHW8zBm04FBDoAQgkMAE#v=onepage&q=stj%20est%C3%A1gio%20probat%C3%B3rio%2036%20meses&f=falsehttps://books.google.com.br/books?id=URDNsL_rGG4C&pg=PT240&lpg=PT240&dq=stj+est%C3%A1gio+probat%C3%B3rio+36+meses&source=bl&ots=39lv8WKbpH&sig=g8xheHnL5dc70sNFUMC1y8G2MGQ&hl=pt-BR&sa=X&ved=0ahUKEwjl2Mie3_nKAhXLGpAKHW8zBm04FBDoAQgkMAE#v=onepage&q=stj%20est%C3%A1gio%20probat%C3%B3rio%2036%20meses&f=falsehttps://books.google.com.br/books?id=URDNsL_rGG4C&pg=PT240&lpg=PT240&dq=stj+est%C3%A1gio+probat%C3%B3rio+36+meses&source=bl&ots=39lv8WKbpH&sig=g8xheHnL5dc70sNFUMC1y8G2MGQ&hl=pt-BR&sa=X&ved=0ahUKEwjl2Mie3_nKAhXLGpAKHW8zBm04FBDoAQgkMAE#v=onepage&q=stj%20est%C3%A1gio%20probat%C3%B3rio%2036%20meses&f=falsehttps://books.google.com.br/books?id=URDNsL_rGG4C&pg=PT240&lpg=PT240&dq=stj+est%C3%A1gio+probat%C3%B3rio+36+meses&source=bl&ots=39lv8WKbpH&sig=g8xheHnL5dc70sNFUMC1y8G2MGQ&hl=pt-BR&sa=X&ved=0ahUKEwjl2Mie3_nKAhXLGpAKHW8zBm04FBDoAQgkMAE#v=onepage&q=stj%20est%C3%A1gio%20probat%C3%B3rio%2036%20meses&f=falsehttps://books.google.com.br/books?id=URDNsL_rGG4C&pg=PT240&lpg=PT240&dq=stj+est%C3%A1gio+probat%C3%B3rio+36+meses&source=bl&ots=39lv8WKbpH&sig=g8xheHnL5dc70sNFUMC1y8G2MGQ&hl=pt-BR&sa=X&ved=0ahUKEwjl2Mie3_nKAhXLGpAKHW8zBm04FBDoAQgkMAE#v=onepage&q=stj%20est%C3%A1gio%20probat%C3%B3rio%2036%20meses&f=falsehttp://www.stj.jus.br/file_source/STJ/Midias/arquivos/2055_Informacoes_sobre_GD_Cedidos.pdfhttp://www.stj.jus.br/file_source/STJ/Midias/arquivos/2055_Informacoes_sobre_GD_Cedidos.pdf


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http://www.olibat.co".br/palestra=estaio=probatorio=e=estabilidade=do=servidor=publico=!ederal=pro!o=alessadro=vieira=40=07=4stgio prob*tQrio eest*bilid*de do seridor pblico Beder*l SProBT (less*5dro ieir* S )".",.)'Posted on 10 de junho de 2013by Marcos Paulo

Participei desta palestra, proferida pelo

ProBT (less*5dro ieir*, cujo tema abordado foi: >stgio prob*tQrio e est*bilid*dedo seridor pblico Beder*l 5* iso dos trib-5*is Beder*is.

Apesar de ser um assunto especfico do campo do direito administrativo, do ual ainda

n!o estudei "previsto somente no #$ semestre%, trou&e uma discuss!o interessante ue, se

tudo der certo, vou vivenciar na pr'tica, uando tomar posse no ()*+(

A palestra em si foi voltada e&clusivamente para a discuss!o de uma diver-.ncia

e&istente entre o tempo do est'-io probat/rio e este deve ser considerado de 2 meses

ou 3 meses, e todas as implica4es relacionadas Abordou ainda da diferena sem5ntica

entre os institutos do 6est'-io probat/rio7 e o da 6estabilidade7

8 arti-o 20 da 9ei 112;


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da @? n$ 1scimo e conseuentemente n!o impactando no oramentofederal

*iversos funcion'rios procuraram e ainda recorrem ao judici'rio para fins de

compensa!o deste perodo de 12 meses, para fins de recebimento desta diferena

salarial 8s tribunais superiores, notadamente o (), apesar de reconhecer ue os dois

institutos "est'-io probat/rio e estabilidade% s!o dspares, tem reconhecido este direito

nos casos concretos, em ue pese, tamb>m adotar a recomenda!o da AB de 3 meses

para ambos os intitutos

DDDDDDDDDDDDE

Art. 172 da MP n 431/2008:A Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, passa avigorar com as seguintes alteraes!"Art. 20. Ao entrar em e#erc$cio, o servidor nomeado para cargo de provimento e%etivo

%icar& su'eito a est&gio probat(riopor perodo de trinta e seis mesesdurante o )ual asua aptid*o e capacidade ser*o ob'eto de avalia*o para o desempen+o do cargo,observados os seguinte %atores!

DDDDDDDDDDDDE

Art. 20 da Lei 8.112/90. Ao entrar em exerccio o ser!idor nomeado para car"o depro!imento e#eti!o #icar$ s%&eito a est$"io pro'at(rio por perodo de 24 )!inte e


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*%atro+ meses d%rante o *%a, a s%a aptid-o e capacidade ser-o o'&eto de a!a,ia-o

para o desempeno do car"o o'ser!ados os se"%inte #atores:

- assiduidade/-- disciplina/--- capacidade de iniciativa/- produtividade/ responsabilidade.!

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Art. da 3 n 1941998 5 art. 61 da 3onstitui*o 7ederal passa a vigorar com aseguinte reda*o!Art. 41. -o est$!eis ap(s trs anos de e#eti!o exerccio os ser!idores nomeados para

car"o de pro!imento e#eti!o em !irt%de de conc%rso p',ico.

1 5 servidor pblico est&vel s( perder& o cargo- em virtude de sentena 'udicial transitada em 'ulgado/-- mediante processo administrativo em )ue l+e se'a assegurada ampla de%esa/

--- mediante procedimento de avalia*o peri(dica de desempen+o, na %orma de leicomplementar, assegurada ampla de%esa.

2 -nvalidada por sentena 'udicial a demiss*o do servidor est&vel, ser& elereintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se est&vel, reconduzido ao cargo deorigem, sem direito a indeniza*o, aproveitado em outro cargo ou posto emdisponibilidade com remunera*o proporcional ao tempo de servio.

: #tinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor est&vel %icar& emdisponibilidade, com remunera*o proporcional ao tempo de servio, at; seu ade)uadoaproveitamento em outro cargo.

6 3omo condi*o para a a)uisi*o da estabilidade, ; obrigat(ria a avalia*oespecial de desempen+o por comiss*o institu$da para essa %inalidade.!

DDDDDDDDDDDDE

inistro A=?AL@5 B L->ACulgamento 0840642008!35?B-BD3-5?AL. A@>-?-B=AB-5. >A?@A@5 @ ED=A?FA.

-?A=. =C-FG5.


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orienta*o limitadora de cun+o patrimonial da a*o de pedir segurana.


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V3o$e 5os Qrgos Beder*is h diergZ5ci*s[ *lg-5s co5sider*m !4 e o-tros ',mesesY.

V> como Bic* o seridor #-e Boi *pro*do 5o estgio prob*tQrio em !4 meses e tem#-e *g-*rd*r m*is ) *5o p*r* Bi5s de promoo?Y.

V( est*bilid*de d* c*rreir* milit*r sQ ocorre depois de )" *5os[ isso pro* #-eestes dois i5stit-tos so tot*lme5te diBere5tesY.

V estgio prob*tQrio proc-r* me5s-r*r *s h*bilid*des \s*ber % B*@er] e * *tit-de\s*ber ser e co5ier] do B-5cio5rio[ * #-esto do co5hecime5to \s*ber] $ Boi

test*d* #-*5do do co5c-rso pblicoY.

V( est*bilid*de W pere5e m*s o estgio prob*tQrio 5oY.

VHe -m B-5cio5rio do 9i5istWrio d* H*de estel Bor *pro*do em -m co5c-rsodo 9i5istWrio d* F-sti* deer ser s-bmetido 5o*me5te * -m 5oo estgio

prob*tQrio e em c*so de 5o *pro*o tem o direito de retor5*r p*r* o emprego*5terior pois $ ti5h* *d#-irido * est*bilid*deY.

V( est*bilid*de \#-e W -m regime protetio preisto 5* Co5stit-io 8eder*l] Wo-tro i5stit-to 5o tem 5*d* * er com o estgio prob*tQrio \#-e tem o ob$etio de

**li*r]Y.

V;-*5do o B-5cio5rio s*i sem ter *lc*5*do * est*bilid*de o i5stit-to W *eo5er*oY.

VCo5cl-so: o estgio prob*tQrio p*r* o seridor Beder*l W de !4 mesesXY.

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