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PUBLICADO NO PERÍODO DE: 29/11/2013 à __/__/__

Estado do Rio Grande do Sul PREFEITURA MUNICIPAL DE BARRA DO QUARAÍ

Secretaria Municipal de Administração

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LEI N° 1.573/2013, de 29 de novembro de 2013.

“Estabelece o Plano de Carreira dos Servidores, institui o respectivo quadro de cargos e dá outras providências”.

Capítulo I

DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. 1o O serviço público centralizado no Executivo Municipal é integrado pelos seguintes

quadros:

I - quadro dos cargos de provimento efetivo;

II - quadro dos cargos em comissão e funções gratificadas.

Art. 2o Para efeitos desta Lei, considera-se:

I - cargo, o conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a um servidor público,

mantidas as características de criação por lei, denominação própria, número certo e retribuição

pecuniária padronizada;

II - Categoria funcional, o agrupamento de cargos da mesma denominação, com iguais

atribuições e responsabilidades, constituída de padrões e classes;

III - Carreira, o conjunto de cargos de provimento efetivo para os quais os servidores

poderão ascender através das classes, mediante promoção;

IV - Padrão, a identificação numérica, especificada em algarismos romanos, do valor do

vencimento da categoria funcional;

V - Classe, a graduação de retribuição pecuniária dentro da categoria funcional, constituindo

a linha de promoção;

VI - Promoção, a passagem do servidor de uma determinada classe para a imediatamente

superior da mesma categoria funcional.






Capítulo II

DO QUADRO DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO

Seção I

DAS CATEGORIAS FUNCIONAIS

Art. 3o O quadro de cargos de provimento efetivo é integrado pelas seguintes categorias

funcionais, com o respectivo número de cargos e padrões de vencimento:

Denominação da Categoria Funcional

Nº de cargos

Padrão

Operário 52 I

Aux. Adm. I 05 I

Aux. Mecânico 02 I

Aux. Adm. II 09 I

Vigilante 10 I

Recepcionista 06 I

Merendeiro 14 I

Bibliotecário 03 I

Agente Social 02 I

Digitador 01 I

Pedreiro 02 II

Carpinteiro 01 II

Eletricista 01 II

Chapeador 01 II

Fiscal Sanitário 01 II

Fiscal de Obras 01 II

Fiscal Ambiental 01 II

Fiscal Trânsito 01 II

Aux. Adm. III 09 III

Atendente de Creche 11 III

Téc. Informática 01 III

Mot. de Veiculos 27 IV

Mecânico 02 IV

Op. de Máquina 11 IV

Aux. Enferm 07 V

At. de Cons. Dent 01 V

Ag. Adm Saúde 01 VI

Desenhista 01 VI






Técnico Contab. 05 VII

Técnico Agrícola 02 VII

Tec. Fazendário 10 VII

Téc em Nutrição 01 VII

Téc em Segurança do Trabalho 01 VII

Tesoureiro 02 VII

Psicólogo 03 VIII

Fisioterapeuta 01 IX

Nutricionista 01 IX

Enfermeiro 03 IX

Bioquímico 01 IX

Assistente Social 02 IX

Biólogo 01 IX

Veterinário 02 IX

Agrônomo 01 IX

Farmacêutico 01 IX

Contador 02 IX

Médico – 12h 02 X

Procurador 01 XI

Odontólogo 18h 02 XI

Ginecolog. - 20h 01 XI

Médico – 20h 02 XI

Pediatra – 20h 01 XI

Seção II

DAS ESPECIFICAÇÕES DAS CATEGORIAS FUNCIONAIS

Art. 4o Especificações das categorias funcionais, para os efeitos desta Lei, são a

diferenciação de cada uma relativamente às atribuições, responsabilidades e dificuldades de

trabalho, bem como às qualificações exigíveis para o provimento dos cargos que a integram.

Art. 5o A especificação de cada categoria funcional deverá conter:

I - denominação da categoria funcional;

II - padrão de vencimento;

III - descrição sintética e analítica das atribuições;

IV - condições de trabalho, incluindo o horário semanal e outras específicas; e






V - requisitos para provimento, abrangendo o nível de instrução, a idade e outros especiais

de acordo com as atribuições do cargo.

Art. 6o As especificações das categorias funcionais, bem como dos cargos em comissão e

funções gratificadas criados pela presente Lei são as que constituem os anexos I e II, que são

partes integrantes desta Lei.

Seção III

DO RECRUTAMENTO DE SERVIDORES

Art. 7o O recrutamento para os cargos efetivos far-se-á para a classe inicial de cada

categoria funcional, mediante concurso público, nos termos disciplinados no Regime Jurídico dos

Servidores do Município.

Art. 8o O servidor que, por força de concurso público, for provido em cargo de outra

categoria funcional, será enquadrado na classe A da respectiva categoria, iniciando nova

contagem de tempo de exercício para fins de promoção.

Seção IV

DO TREINAMENTO

Art. 9o A Administração Municipal promoverá treinamentos para os seus servidores sempre

que verificada a necessidade de melhor capacitá-los para o desempenho de suas funções,

visando dinamizar a execução das atividades dos diversos órgãos.

Art. 10. O treinamento será denominado interno quando desenvolvido pelo próprio

Município, atendendo as necessidades verificadas, e externo quando executado por órgão ou

entidade especializada.

Seção V

DA PROMOÇÃO

Art. 11. A promoção será realizada dentro da mesma categoria funcional, mediante a

passagem do servidor de uma determinada classe para a imediatamente superior.

Art. 12. Cada categoria funcional terá cinco classes, designadas pelas letras A, B, C, D e

E sendo esta última a final de carreira.






Art. 13. Cada cargo se situa dentro da sua categoria funcional, inicialmente na classe A e

a ela retorna quando vago.

Art. 14. As promoções obedecerão ao critério de tempo de exercício em cada classe e ao

de merecimento.

Art. 15. O tempo de exercício na classe imediatamente anterior para fins de promoção

para a seguinte será de:

I - quatro anos para a classe “B”,

II - cinco anos para a classe “C”;

III - cinco anos para a classe “D”, e

IV - cinco anos para a classe “E”.

Art. 16. Merecimento é a demonstração positiva do servidor no exercício do seu cargo e

se evidencia pelo desempenho de forma eficiente, dedicada e leal das atribuições que lhe são

cometidas, bem como pela sua assiduidade, pontualidade e disciplina.

§ 1o Em princípio, todo servidor tem merecimento para ser promovido de classe.

§ 2o Fica prejudicado o merecimento, acarretando a interrupção da contagem do tempo de

exercício para fins de promoção, sempre que o servidor:

I - somar duas penalidades de advertência;

II - sofrer pena de suspensão disciplinar, mesmo que convertida em multa;

III - completar cinco faltas injustificadas ao serviço;

IV - somar vinte atrasos de comparecimento ao serviço e/ou saídas antes do horário

marcado para o término da jornada.

§ 3o Sempre que ocorrer qualquer das hipóteses previstas no parágrafo anterior, iniciar-se-

á nova contagem para fins do exigido para promoção.

Art. 17. Suspendem a contagem do tempo para fins de promoção:

I - as licenças e afastamentos sem direito à remuneração;

II - os auxílios-doença no que excederem de noventa dias, mesmo quando em prorrogação,

exceto os decorrentes de acidente em serviço;

III - as licenças para tratamento de saúde em pessoa da família.






Art. 18. A promoção terá vigência a partir do mês seguinte àquele em que o servidor

completar o tempo de exercício exigido.

Seção VI

DAS GRATIFICAÇÕES PELO EXERCÍCIO DE ATIVIDADE DE NATUREZA ESPECIAL

Art. 19. Aos servidores detentores de cargos de provimento efetivo são atribuídas as

seguintes gratificações pelo exercício de atividade de natureza especial:

I - no valor de 30% do vencimento básico, ao Motorista que for designado para exercer

suas atribuições no Gabinete do Prefeito, para dirigir veículo oficial de representação;

II - no valor de 30% do vencimento básico ao servidor da área administrativa, que for

designado para exercer suas funções de secretário da Junta de Alistamento Militar.

Parágrafo único. O servidor detentor de cargo efetivo de Motorista que perceba a

gratificação a que se refere o inciso I do art. 19, quando em atividade à noite, aos sábados e

domingos, não sofrerá prejuízo da percepção de serviço extraordinário, na forma da lei, quando

for o caso.

Seção VII

QUALIFICAÇÃO POR INSTRUÇÃO

Art. 20. Aos servidores públicos compreendidos por esta Lei, detentores de cargo de

provimento efetivo do Poder Executivo da Administração Direta, que exijam, para provimento,

formação de nível médio, técnico e superior, que detenham ou venham a obter titulação

acadêmica formal superior à exigida para provimento de seu cargo, é assegurada uma parcela

denominada qualificação de instrução QI1, QI2, QI3 e QI4, na forma desta Lei que, pela sua

natureza, fica, desde a sua concessão, incorporada ao vencimento do servidor.

Art. 21. A parcela paga a título de incentivo de qualificação será identificada como:

I - QI1, quando a titulação corresponder à graduação, em curso reconhecido pelo MEC,

II - QI2, quando a titulação corresponder à pós-graduação em Latus e Stritus Sensus; e

III - QI3, quando a titulação corresponder a pós em nível de mestrado ;






IV – QI4, quando a titulação corresponder a pós em nível de mestrado.

Art. 22. O valor da parcela paga a título de incentivo de qualificação corresponderá aos

percentuais de:

I - 20% (vinte por cento) para o QI1;

II - 30% (trinta por cento) para o QI2;

III - 40% (quarenta por cento) para o QI3; e

IV – 60% (sessenta por cento) para o QI4.

§1º Os percentuais fixados neste artigo incidem sobre a remuneração do padrão e classe

que pertencer o servidor.

§2º A obtenção do direito a um incentivo de qualificação de percentual superior exclui o

direito à percepção de adicional de qualificação de percentual inferior.

§3º O servidor somente terá direito ao incentivo de qualificação previsto nesta lei, quando

os cursos de graduação e pós-graduação que concluir tiver reconhecimento oficial e for

correlacionado com a área de atuação profissional de seu respectivo cargo.

Capítulo III

DO QUADRO DOS CARGOS EM COMISSÃO E

FUNÇÕES GRATIFICADAS

Art. 23. É o seguinte o quadro dos cargos em comissão e funções gratificadas da

administração centralizada do Executivo Municipal:

No de Cargos e Funções

Vinculo por

Sigla

Denominação dos Cargos

Código

01 SEPOP Secretário Municipal de Planejamento e Orçamento Participativo

01-XII

01 SECAD Secretário Municipal de Administração 01-XII

01 SEFAZ Secretário Municipal de Fazenda 01-XII

01 SESA Secretário Municipal de Saúde 01-XII

01 SAMI Secretário Municipal de Agropecuária e Interior 01-XII

01 SEDUC Secretário Municipal de Educação e Cultura 02-XII






01 SOTRAN Secretário Municipal de Obras, Transportes e Trânsito

01-XII

01 SEDESTRAB Secretário Municipal de Desenvolvimento Social, Trabalho e Cidadania

01-XII

01 SEMAT Secretário Municipal de Meio Ambiente e Turismo 01-XII

01 PORGEM Procurador Geral do Município 01-XI

01 ASSEXT Assessor de Assuntos Extraordinários 01-X

01 ASCAPTAR Assessor de Captação de Recursos 01-VI

01 PROGEM Assessor Jurídico 01-IX

01 SECAD Assessor Jurídico 01-IX

01 ASSEV Assessor de Eventos 01-IX

01 GAPRE Chefe de Gabinete e Comunicação Social 01-VII

01 SEFAZ Chefe de Divisão de Receita, Contabilidade e Despesa

01-IX

01 SEPOP Chefe de Divisão de Avaliação e Projetos Habitacionais

01-VII

01 SECAD Chefe de Divisão de Pessoal e Serviços Gerais 01-VII

01 SEFAZ Chefe de Divisão de Controle e Atividades Econômicas

01-VII

01 SESA Chefe de Divisão de Ações e Controle Administrativo

01-VII

01 SECAD Chefe de Divisão de Material, Patrimônio e Informatização

01-VI

01 SESA Chefe de Divisão de Saúde 01-VI

01 SMAI Chefe de Divisão de Agropecuária e Interior 01-VI

01 SOTRAN Chefe de Divisão de Oficinas e Conservação de Veículos

01-VI

01 SOTRAN Chefe de Divisão de Serviços Públicos e Apoio 01-V

01 SOTRAN Chefe de Divisão de Obras, Posturas e Fiscalização 01-V

01 SEDESTRAB Chefe de Divisão de Ações Comunitárias e Apoio 01-V

01 SOTRAN Chefe de Divisão de Trânsito 01-IV

01 SEDUC Chefe de Divisão de Ensino e Cultura 01-IV

01 SEMAT Chefe de Divisão de Preservação e Licenciamento Ambiental

01-V

01 GAVIP Chefe de Divisão de Ações em Comunidades Rurais

01-IV

01 SEFAZ Coordenador de Desenvolvimento Empresarial 01-VI

01 SEPOP Coordenador de Orçamento Participativo 01-VI

01 SECAD Coordenador de Compras e Serviços Gerais 01-VI

01 SEFAZ Coordenador de Receitas, Cadastros e Dívida Ativa 01-VI

01 GAPRE Coordenador do Sistema de Controle Interno 01-V

01 COAM Coordenador para Assuntos da Mulher 01-VI

01 SECAD Coordenador de Controle de Assuntos Administrativos

01-V

01 GAPRE Coordenadoria de Desporto e Integração Fronteiriça 01-V






01 SMAI Coordenador do Serviço de Inspeção Sanitária Municipal - SISM

01-VI

01 SEFAZ Chefe de Seção de Conferência e Registros Contábeis

01-VI

01 SECAD Chefe de Seção de Informatização 01-V

01 SMAI Chefe de Seção de Agricultura Familiar e Patrulha Agrícola

01-V

01 SECAD Chefe de Seção de Patrimônio e Almoxarifado 01-VI

01 SOTRAN Chefe de Seção de Estradas e Vicinais 01-VI

01 GAPRE Chefe de Seção de Expediente 01-IV

01 SECAD Chefe de Seção de Recrutamento, Seleção e Treinamento

01-V

01 SECAD Chefe de Seção de Controle, Registros Funcionais e Folha de Pagamento

01-III

01 SEDUC Chefe de Seção de Orientação Escolar e Assistência ao Educando

01-III

01 SOTRAN Chefe de Seção de Logradouros, Limpeza Urbana e Aterro Sanitário

01-IV

01 SOTRAN Chefe de Seção de Obras e Pavimentação 01-III

01 SOTRAN Chefe de Seção de Fiscalização, Controle e Registro de Trânsito

01-III

01 SEDESTRAB Chefe de Seção de Integração Social e Apoio a Carentes

01-III

01 SEDUC Chefe de Seção de Atividades Culturais 01-III

01 SEFAZ Chefe de Seção de Fiscalização e Estatística 01-III

01 SESA Chefe de Seção de Epidemiologia, Cadastros e Controles

01-III

01 SMAI Chefe de Seção de Apoio Agropecuário, Marcas e Sinais e Cooperativismo

01-III

01 SOTRAN Chefe de Seção de Manutenção de Prédios Públicos

01-III

01 GAPRE Chefe de Seção de Apoio ao Desporto Amador 01-IV

01 SEDESTRAB Chefe de Seção de Mutirões 01-III

01 SEPOP Chefe de Seção de Expediente 01-II

01 SEDESTRAB Chefe de Seção de Desenvolvimento de Projetos Sociais

01-III

01 GAVIP Chefe de Seção de Expediente do Gabinete do Vice-Prefeito

01-II

01 SMAI Chefe de Seção de Agroindústrias e Feiras Livres 01-II

01 SESA Chefe de Seção de Pronto Atendimento e Farmácia 01-II

01 SESA Chefe de Seção de Programas de Assistência a Crianças

01-II

01 SOTRAN Chefe de Seção de Cemitérios 01-II

01 SOTRAN Chefe de Seção de Serviço Industrial e Pedreira Municipal

01-II






01 SEFAZ Chefe de Seção de Controle e Licenciamento 01-II

01 SESA Chefe de Seção de Expediente e Serviços Gerais 01-II

01 SOTRAN Chefe de Seção de Serviços e Limpeza 01-II

01 SEDESTRAB Chefe de Seção de Controle de Programas Comunitários

01-II

01 SEDESTRAB Chefe de Seção de Cadastros de Programas Sociais e Execução de Convênios

01-II

01 SEFAZ Chefe de Seção de Expediente 01-III

01 SEDUC Chefe de Seção de Creches e Centros Comunitários

01-III

01 SECAD Chefe de Seção de Abastecimento, Manutenção e Controle da Frota

01-III

01 PROGEM Chefe de Seção de Expediente e Serviços Gerais 01-I

01 SECAD Chefe de Seção de Protocolo e Arquivo 01-III

01 SECAD Chefe de Seção de Conservação e Limpeza 01-IV

01 SEDUC Chefe de Seção de Expediente 01-I

01 SOTRAN Chefe de Seção de Fiscalização de Obras Posturas e Expediente

01-I

01 GAPRE Chefe de Seção de Fomento a Integração Fronteiriça

01-I

01 SECAD Chefe de Seção de Expediente Administrativo 01-II

01 SECAD Chefe de Seção de Expediente e Registro Ponto 01-III

Parágrafo Único – Do Quadro acima relacionado de cargos deverá ter no mínimo 10%

(dez por cento) exclusivos para Funções Gratificadas.

Art. 24. O Código de Identificação estabelecido para o quadro dos cargos em comissão e

funções gratificadas tem a seguinte interpretação:

I - o primeiro elemento indica que o provimento processar-se-á sob a forma de:

a) cargo em comissão ou função gratificada, quando representado pelo dígito 01 (um);

b) cargo em comissão provido, preferentemente, por servidor efetivo, quando representado

pelo dígito 02 (dois);

II - o segundo elemento indica o nível de vencimento do cargo em comissão ou do valor da

função gratificada.






§ 1o A preferência de que trata o inciso I, letra b, deste artigo, somente poderá deixar de

ser observada se inexistir servidor:

I - com formação específica exigida para o desempenho do cargo;

II - com perfil profissional correspondente as exigências do cargo; ou

III - que aceite o exercício do cargo.

§ 2o Ainda na hipótese do inciso I letra b, deste artigo, o servidor poderá optar pelo

provimento sob a forma de função gratificada do mesmo nível.

§ 3o O cargo de Secretário Municipal terá subsídios fixados pela Câmara Municipal, em lei

específica.

Art. 25. O provimento das funções gratificadas é privativo de servidor público efetivo do

Município, ou posto à disposição do Município sem prejuízo de seus vencimentos no órgão de

origem.

Art. 26. As atribuições dos titulares dos cargos de provimento em comissão e funções

gratificadas de direção, chefia e assessoramento são as correspondentes à condução dos

serviços das respectivas unidades.

Art. 27. A carga horária para os cargos em comissão será de 40 (quarenta) horas

semanais.

Capítulo IV

DAS TABELAS DE PAGAMENTO DOS CARGOS

E FUNÇÕES GRATIFICADAS

Art. 28. Os vencimentos dos cargos e o valor das funções gratificadas serão obtidos

através da multiplicação dos coeficientes respectivos pelo valor atribuído ao padrão referencial

fixado no art. 33, conforme segue:






I - Cargos de provimento efetivo:

PADRÃO COEFICIENTES SEGUNDO A CLASSE

A B C D E

I 1,000 1,040 1,082 1,125 1,170

II 1,050 1,092 1,136 1,181 1,228

III 1,102 1,146 1,192 1,240 1,289

IV 1,157 1,203 1,251 1,301 1,354

V 1,215 1,264 1,314 1,367 1,421

VI 1,477 1,536 1,598 1,661 1,728

VII 1,516 1,577 1,640 1,705 1,774

VIII 2,601 2,705 2,813 2,926 3,043

IX 2,993 3,113 3,237 3,367 3,501

X 3,072 3,195 3,323 3,456 3,594

XI 4,523 4,704 4,892 5,088 5,291

II - Cargos de provimento em comissão:

PADRÃO COEFICIENTE

I 1,000

II 1,014

III 1,104

IV 1,244

V 1,402

VI 1,840

VII 2,629

VIII 2,980

IX 3,243

X 3,505

XI 4,065

XII Subsídio

III - Das funções gratificadas:

PADRÃO COEFICIENTE

I 0,500

II 0,507






III 0,552

IV 0,622

V 0,701

VI 0,920

VII 1,314

VIII 1,490

IX 1,640

X 1,752

XI 2,032

XII 50% DO SUBSIDIO

Art. 29. Os valores decorrentes da multiplicação do coeficiente pelo valor do padrão

referencial, serão arredondados para a unidade de centavo seguinte.

Capítulo V

DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS

Art. 30. Ficam extintos todos os cargos, empregos públicos e funções gratificadas

existentes na administração centralizada do Executivo Municipal anteriores à vigência desta Lei.

Parágrafo único. Excetuam-se do disposto neste artigo os cargos relacionados no art. 31,

desta lei e os do magistério municipal, que terão quadro específico.

Art. 31. São declarados excedentes e ficarão automaticamente extintos, no momento em

que vagarem, os seguintes cargos de provimento efetivo:

Nº de Cargos e Funções

Denominação Padrão

05 Aux. Adm. I I

02 Aux. Mecânico I

09 Aux. Adm. II I

10 Vigilante I

06 Recepcionista I






02 Agente Social I

01 Digitador I

01 Fiscal Trânsito II

01 Ag. Adm Saúde V

01 Desenhista VI

07 Aux. de Enfermagem V

01 Téc em Nutrição VI

02 Médico – 12h X

Parágrafo único. Fica assegurado aos ocupantes destes cargos o direito à promoção nos

termos da lei.

Art. 32. Os atuais servidores concursados do Município, ocupantes dos cargos ou

empregos públicos extintos pelo art. 30, serão enquadrados em cargos das categorias funcionais

criadas por esta Lei, na forma do Anexo III, e em uma das classes da respectiva categoria

funcional, segundo o tempo de serviço prestado ao Município até a data de vigência desta Lei,

conforme segue:

I - na classe A, os que contem até quatro anos;

II - na classe B, os que contem mais de quatro até nove anos;

III - na classe C, os que contem mais de nove até quinze anos;

IV - na classe D, os que contem mais de quinze anos até vinte e dois anos; e

V - na classe E, os que contem mais de vinte e dois anos.

Art. 33. O valor do padrão de referência é fixado em R$ 765,00 (setecentos e sessenta e

cinco reais).

Art. 34. Os concursos realizados ou em andamento na data de vigência desta Lei, para

provimento em cargos ou empregos ora extintos por esta lei, terão validade para efeitos de

aproveitamento do candidato em cargos da categoria funcional de idêntica denominação, ou se

transformados, no resultantes da transformação.

Art. 35. Poderão ser mantidos em seus postos até que ocorra novo provimento do cargo,

os atuais ocupantes de cargos em comissão que por força desta lei passarão a ser providos

exclusivamente sob a forma de função gratificada ou preferencialmente por servidores efetivos.






Art. 36. O Cargo de tesoureiro, no exercício de suas atribuições, perceberá uma

Gratificação de Quebra de Caixa no valor de 20% (vinte por cento) sobre o vencimento básico

na classe onde estiver.

Art. 37 As despesas decorrentes da aplicação desta lei, correrão à conta de dotações

específicas.

Art. 38. Esta Lei entrará em vigor no dia primeiro do mês seguinte ao de sua publicação,

ficando extintas as Leis nº 278/99 e Lei 1.145/09 e suas alterações.

Gabinete do Prefeito Municipal de Barra do Quaraí, 29 de novembro de 2013.

IAD CHOLI Prefeito Municipal.

Registre-se e Publique-se. Data Supra.

ÁLVARO GENERALI DE SOUZA Secretário Municipal de Administração






Anexo I

CATEGORIA FUNCIONAL: OPERÁRIO.

PADRÃO DE VENCIMENTO: I

ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Realizar trabalhos braçais em geral.

Exemplos de Atribuições: Carregar e descarregar veículos em geral; transportar, arrumar e elevar mercadorias, materiais de construção e outros; fazer mudanças; proceder a abertura de valas; efetuar serviços de capina em geral; varrer, escovar, lavar e remover lixos e detritos de via públicas e próprios municipais; zelar pela conservação e limpeza dos sanitários; auxiliar em tarefas de construção, calçamentos e pavimentação em geral; auxiliar no recebimento, entrega, pesagem e contagem de materiais; auxiliar nos serviços de abastecimento de veículos; cavar sepulturas e auxiliar no sepultamento; manejar instrumentos agrícolas; executar serviços de lavoura (plantio, colheita, preparo de terreno, adubações, pulverizações, etc.); aplicar inseticidas e fungicidas; cuidar de currais, terrenos baldios e praças; alimentar animais sob supervisão; proceder a lavagem de máquinas e veículos de qualquer natureza, bem como a limpeza de peças e oficinas; executar tarefas afins.

Condições de Trabalho:

a) Geral: Carga horária semanal de 40 horas;

b) Especial: Sujeito a uso de uniforme e equipamentos de proteção individual.

Requisitos para Provimento:

a) Idade: Mínima de 18 e máxima 50 anos;

b) Instrução: Alfabetizado.






CATEGORIA FUNCIONAL: AUXILIAR ADMINISTRATIVO I


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos deveres: Executar trabalhos administrativos e datilógrafos, aplicando a legislação pertinente aos serviços municipais, bem como de atendimento ao público.

Exemplos de atribuições: Classificar documentos ou papeis em geral a serem protocolados na repartição; preparar índices e fichários, de acordo com a orientação recebida; auxiliar na elaboração de balancetes, inventários e balanços do material movimentado ou em estoque; auxiliar no levantamento de dados para a proposta orçamentária; auxiliar os trabalhos de coleta e de registro de dados pertinentes as atividades do setor de trabalho; estudar e informar processos de rotina, referentes às atividades específicas do setor de trabalho, de acordo com a orientação recebida; executar tarefas datilógrafas relacionadas com as atividades do setor de trabalho; identificar e registrar pacientes, para fins de atendimento médico hospitalar, de acordo com orientação recebida; receber, registrar e anexar prontuários de doentes, fichas clínicas em laudos de exames laboratoriais, bem como qualquer documentação semelhante, de acordo com normas predeterminadas; executar tarefas de rotina administrativa em estabelecimento hospitalar, clínico ou de ensino, de acordo com orientação recebida; efetuar o registro da freqüência do pessoal; preparar mapa de freqüência de pessoal comunicado as alterações ocorridas, bem como organizar a efetividade do pessoal para fins de pagamento, de acordo com orientação recebida; efetuar sob supervisão, os assentamentos individuais do pessoal da repartição; elaborar grades ou certidões de tempo de serviço do pessoal; auxiliar nos trabalhos de aquisição de material de consumo Oe permanente, mediante tomada de preços, registro de fornecedores; expedição de convites, divulgação de editais e outras tarefas correlatas; redigir e datilografar expedientes administrativos, tais como: memorando, ofícios, informações, relatórios e outros; efetuar registro e cálculos relativos às áreas, patrimonial, financeira, de pessoal e outras; atualizar e ordenar, de acordo com instruções, catálogos e fichários de bibliotecas; consultar e atualizar arquivos magnéticos e dados cadastrais através de terminais eletrônicos; operar co maquinas calculadoras, leitora de microfilmes, registradoras e de contabilidade; zelar pela conservação do equipamento em uso providenciando nos consertos que se fizerem necessários; atender ao publico,prestando as informações solicitadas; executar tarefas afins.




a) Idade: Mínima de 18 e máxima de 60 anos;

b) Instrução: Ensino Fundamental.






CATEGORIA FUNCIONAL: AUXILIAR MECÂNICO


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos deveres: Executar trabalhos auxiliares de mecânica, inclusive os de caráter braçal necessário ao desempenho da função.

Exemplos de Atribuições: Conduzir ao local de serviço todo o material necessário; auxiliar em todas as tarefas atinentes à função sob a orientação do mecânico; engraxar, lubrificar, lavar os instrumentos de trabalho sempre que necessário; limpar e conservar os utensílios e maquinário de garagem ou oficina; fazer serviços de limpeza nos locais de trabalho; executar tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: 40 horas

REQUISITOS PARA PREENCHIMENTO DO CARGO:

a) Idade: mínima 18 anos e máxima de 60 anos

b) Instrução: alfabetizado






CATEGORIA FUNCIONAL: AUXILIAR ADMINISTRATIVO II


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos deveres: Executar trabalhos administrativos e datilógrafos, aplicando a legislação pertinente aos serviços municipais, bem como de atendimento ao público.

Exemplos de atribuições: Classificar documentos ou papeis em geral a serem protocolados na repartição; preparar índices e fichários, de acordo com a orientação recebida; auxiliar na elaboração de balancetes, inventários e balanços do material movimentado ou em estoque; auxiliar no levantamento de dados para a proposta orçamentária; auxiliar os trabalhos de coleta e de registro de dados pertinentes as atividades do setor de trabalho; estudar e informar processos de rotina, referentes às atividades específicas do setor de trabalho, de acordo com a orientação recebida; executar tarefas datilógrafas relacionadas com as atividades do setor de trabalho; identificar e registrar pacientes, para fins de atendimento médico hospitalar, de acordo com orientação recebida; receber, registrar e anexar prontuários de doentes, fichas clínicas em laudos de exames laboratoriais, bem como qualquer documentação semelhante, de acordo com normas predeterminadas; executar tarefas de rotina administrativa em estabelecimento hospitalar, clínico ou de ensino, de acordo com orientação recebida; efetuar o registro da freqüência do pessoal; preparar mapa de freqüência de pessoal comunicado as alterações ocorridas, bem como organizar a efetividade do pessoal para fins de pagamento, de acordo com orientação recebida; efetuar sob supervisão, os assentamentos individuais do pessoal da repartição; elaborar grades ou certidões de tempo de serviço do pessoal; auxiliar nos trabalhos de aquisição de material de consumo Oe permanente, mediante tomada de preços, registro de fornecedores; expedição de convites, divulgação de editais e outras tarefas correlatas; redigir e datilografar expedientes administrativos, tais como: memorando, ofícios, informações, relatórios e outros; efetuar registro e cálculos relativos às áreas, patrimonial, financeira, de pessoal e outras; atualizar e ordenar, de acordo com instruções, catálogos e fichários de bibliotecas; consultar e atualizar arquivos magnéticos e dados cadastrais através de terminais eletrônicos; operar co maquinas calculadoras, leitora de microfilmes, registradoras e de contabilidade; zelar pela conservação do equipamento em uso providenciando nos consertos que se fizerem necessários; atender ao publico,prestando as informações solicitadas; executar tarefas afins.





b) Instrução: Ensino Fundamental Completo .






CATEGORIA FUNCIONAL: VIGILANTE


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Exercer vigilância em logradouros públicos e próprios municipais.

Exemplos de Atribuições: Exercer vigilância em locais previamente de terminados; realizar ronda de inspeção em intervalos fixados, adotando providências tendentes a evitar roubos, incêndios, danificações nos edifícios, praças, jardins, materiais sob sua guarda, etc; controlar a entrada e saída de pessoas e veículos pelos portões de acesso sob sua vigilância, verificando, quando necessário, as autorizações de ingresso; verificar se as portas e janelas e demais vias de acesso estão devidamente fechadas; investigar quaisquer condições anormais que tenha observado; responder as chamadas telefônicas e anotar recados; levar ao imediato conhecimento das autoridades competentes qualquer irregularidade verificada; acompanhar funcionários, quando necessário, no exercício de suas funções; exercer tarefas afins.



b) Especial: Sujeito ao trabalho em regime de plantões, uso de uniforme e atendimento ao público.



b) Instrução: Nível de 6º série do Ensino Fundamental.






CATEGORIA FUNCIONAL: RECEPCIONISTA


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres:

Exemplos de Atribuições: Recepcionar visitantes, anunciando-os às pessoas ou áreas requisitadas e aguardando a autorização para encaminhamento ou comunicação de dispensa. Prestar serviço de apoio, fornecendo informações gerais e procedendo ao bom encaminhamento da população. Manter controle de todos os atendimentos efetuados. Controlar a entrada e saída de usuários e equipamentos. Ser responsável pela guarda e controle das chaves. Receber e interagir com o público prestando informações para os visitantes e servidores encaminhando-os aos locais desejados. Prestar atendimento telefônico, dando informações ou buscando autorização para a entrada de visitantes. Efetuar registro e manter controle de todos os atendimentos efetuados, registrando nome, horários e assunto. Manter-se atualizada sobre a Administração Municipal e todas as Secretarias.


a)Geral: Carga horária semanal de 40 horas;



b) Instrução: Ensino Médio Completo.






CATEGORIA FUNCIONAL: MERENDEIRO


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos deveres: Reparar e distribuir refeições, selecionando os ingredientes necessários, observando a higiene e a conservação dos mesmos para atender aos cardápios estabelecidos.

Exemplos de atribuições: Seleciona os ingredientes necessários ao preparo das refeições, observando o cardápio, quantidades estabelecidas e a qualidade dos gêneros alimentos, temperando e cozinhando os alimentos, para obter o sabor adequado a cada prato e para atender o programa elementar da unidade.

Recebe e recolhe louças, talheres e utensílhos empregados no preparo das refeições, providenciando sua lavagem e guarda, para deixá-los em condições de uso.

Distribui as refeições preparadas, colocando-as em recipiente apropriados, a fim de servir os alunos. Recebe e armazena os produtos, observando a data de validade dos gêneros alimentícios bem como a adequação do local destinado à estocagem, visando à perfeita qualidade da merenda. Solicita a reposição dos gêneros alimentícios, verificando periodicamente a posição de estoques, prevendo futuras necessidades, para suprir a demanda.

Zela pela limpeza e higienização de cozinhas e copas, para assegurar a conservação e os bons aspectos das mesmas. Fornece dados e informações sobre alimentação consumida na unidade, para elaboração de relatórios. Executam outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato.

CONDIÇÃO DE TRABALHO:

a) Horário: 40 horas semanais

b) Especial: está sujeito ao uso de uniformes e equipamento de proteção individual.


a) Idade: mínima 18 anos máxima 60 anos.

b) Escolaridade: Nível de 6º série do Ensino Fundamental.






CATEGORIA FUNCIONAL: BIBLIOTECÁRIO


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos deveres:: Organiza, coordena, supervisiona e executa trabalhos relativos ás atividades bibliotecárias, desenvolvendo um sistema de catalogação, classificação, referencia e conservação do acervo bibliográfico, para armazenar e recuperar as informações de caráter geral ou especifico, e colocá-las á disposição dos usuários, seja em bibliotecas ou em centros de documentação e informação.

Exemplos de atribuições: Executa serviços de catalogação e classificação de acervo bibliográfico, utilizando regras e sistemas específicos, para armazenar e recuperar livros, colocando-os á disposição dos usuários; Organizar fichários, catálogos e índices para possibilitar o armazenamento, a localização rápida e eficiente de livros, de acordo com os assuntos; Planejamento e executar a aquisição de material bibliotecário, consultando catálogos de editoras, efetuando levantamentos bibliotecários, selecionado a compra ou doação livros para atualizar o acervo da biblioteca; Atende o publico que procuram a biblioteca, indicando-lhes as fontes de informação, para facilitar as consultas e pesquisas; Organiza o serviço de intercambio, estabelece contatos ou correspondências com associações, federações, órgão, outras bibliotecas, centros de pesquisas e de documentação, para possibilitar a troca de informações; Orienta tecnicamente e supervisiona os trabalhos desenvolvidos pelos servidores lotados na unidade referente á encadernação ou restauração de livros ou documentos, para assegurar a conservação do material bibliográfico; Efetua rigoroso controle sobre os empréstimos de livros e estabelecimentos de períodos de entrega e devolução.



b) Especial: está sujeito ao uso de uniformes e atendimento ao público.

REQUISITOS:

a) Idade: mínima 18 anos máxima de 60 anos.

b) Instrução: Ensino Médio completo






CATEGORIA FUNCIONAL: AGENTE SOCIAL


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Executar sob supervisão imediata, trabalhos auxiliares com a Assistência Social.

Exemplos de Atribuições: Recepcionar o cliente; preencher fichas de identificação e encaminhá-las aos assistentes sociais, fazer visitas domiciliares para verificar a situação sócio - econômica do cliente, bem outras verificações necessárias ao atendimento de cada caso; auxiliar em investigações e estudo sociais; executar providências que lhe sejam determinadas junta ás escolas ou instituições, por escrito ou verbalmente, no sentido de ser prestada assistência ao cliente; sob supervisão direta do assistente social, trabalhos burocráticos, de caráter confidencial, relativos ao serviço social; organizar fichários; registra os casos investigados; preparar relatórios datilografados sobre os trabalhos realizados; desenvolver atividades de grupo, relatando á chefia qualquer incidente ou dificuldade acorrida; executar tarefas afins.


a)Horário de trabalho: 40 horas semanais

Requisitos para preenchimento do cargo:

a)Idade: Mínimo 18 anos máxima de 60 anos

b)Instrução: 1° Grau completo (Ensino fundamental)






CATEGORIA FUNCIONAL: DIGITADOR


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Executar trabalhos em sistemas eletrônico de processamento de dados.

Exemplos de atribuições: conhecer a interpretação da programação simbólica da linguagem e outros sistemas adotados pelo computador eletrônico; responsabiliza-se, tecnicamente, pelo andamento dos trabalhos e pelo arquivamento de programas; operar, com máquinas classificadoras; controlar a conferência dos trabalhos executados; fornecer informações, relatórios e outros expedientes, obedecendo as normas técnicas; digitar, executar tarefas afins.




a) Idade: mínima 18 anos

b) Instrução: Técnico em informática.






CATEGORIA FUNCIONAL: PEDREIRO

PADRÃO DE VENCIMENTO: II

ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Executar trabalhos de alvenaria, concreto e outros materiais para construção e reconstrução de obras e edifícios públicos.

Exemplo de Atribuições: Trabalhar com instrumentos de nivelamento e prumo; construir e preparar alicerces, paredes, muros, pisos e similares; preparar ou orientar a preparação de argamassa; fazer reboco; preparar e aplicar caiações; fazer blocos de cimento; construir formas e armações de ferro para concreto; colocar telhas, azulejos e ladrilhos; armar andaimes; assentar e recolocar aparelhos sanitários, tijolos, telhas e outros; trabalhar com qualquer tipo de massa a base de cal, cimento e outros materiais de construção; cortar pedras; armar formas para a fabricação de tubos; remover materiais de construção; responsabilizar-se pelo material utilizado; calcular orçamento e organizar pedidos de material; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias a execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins.






b) Instrução: Nível de 6ª série do ensino fundamental.






CATEGORIA FUNCIONAL: CARPINTEIRO


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Construir, montar e reparar estruturas e objetos de madeira e assemelhados.

Exemplo de Atribuições: Preparar e assentar assoalhos e madeiramento para paredes, tetos e telhados; fazer e montar esquadrias; preparar e montar portas e janelas; cortar e colocar vidros; fazer reparos em diferentes objetos de madeira; consertar caixilhos de janelas; colocar fechaduras; construir e montar andaimes; construir coretos e palanques; construir e reparar madeiramentos de veículos; construir formas de madeira para aplicação de concreto; assentar marcos de portas e janelas; colocar cabos e afiar ferramentas; organizar pedidos de suprimento de material e equipamentos para a carpintaria; operar com máquinas de carpintaria, tais como: serra circular, serra de fita, furadeira, desempenadeira e outras; zelar e responsabilizar-se pela limpeza, conservação e funcionamento de maquinaria e do equipamento de trabalho; calcular orçamentos de trabalhos de carpintaria; orientar trabalhos de auxiliares; executar tarefas afins.



b) Especial: Uso de uniforme e equipamentos de proteção individual fornecidos pelo município.









CATEGORIA FUNCIONAL: ELETRICISTA


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Executar serviços atinentes aos sistemas de iluminação pública e redes elétricas, instalação e reparos de circuitos de aparelhos elétricos e de som.

Exemplo de Atribuições: Instalar, inspecionar e reparar instalações elétricas, interna e externa, luminárias e demais equipamentos de iluminação pública, cabos de transmissão, inclusive os de alta tensão; consertar aparelhos elétricos em geral; operar com equipamentos de som, planejar, instalar e retirar alto-falantes e microfones; proceder a conservação de aparelhagem eletrônica, realizando pequenos consertos; reparar e regular relógios elétricos, inclusive de controle de ponto; fazer enrolamentos de bobinas; desmontar, ajustar, limpar e montar geradores, motores elétricos, dínamos, alternadores, motores de partida, etc.; reparar buzinas, interruptores, reles, reguladores de tensão, instrumentos de painel e acumuladores; executar a bobinagem de motores; fazer e consertar instalações elétricas em veículos automotores; executar e conservar redes de iluminação dos próprios municipais e de sinalização; providenciar o suprimento de materiais e peças necessárias a execução dos serviços; executar tarefas afins.



b) Especial: Uso de uniforme e equipamentos de proteção individual.



b) Instrução: Ensino Fundamental Completo.






CATEGORIA FUNCIONAL: CHAPEADOR


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Executar serviços de chapeamento e soldagem em geral.

Exemplos de Atribuições: Reparar carrocerias e seus acessórios; desamassar carrocerias, paralamas, “capots”, aros de farolete ou farol; porta-malas e laterais em geral; lixar e esmerilhar; desempenar portas e chassis; substituir peças e acessórios; reparar ou substituir trincos e fechaduras de portas em veículos em geral; repor e mudar peças de mecanismo de suspensão de vidraças; adaptar faróis e antenas de rádio em veículos em geral; consertar radiadores; executar solda a oxigênio e solda elétrica em ligas e metais; responsabilizar-se pela conservação e funcionamento do equipamento de trabalho; executar diferentes tipos de soldas em chapas, peças d máquinas e cabos em geral (soldas comuns, soldas elétricas e solda a oxigênio); manejar maçaricos e outros instrumentos de soldagens; preparar superfícies a serem soldadas; cortar metais por meio de chama dos aparelhos de solda; encher por meio de soldas eixos, mancais, buchas, lâminas e outros; zela pela conservação dos instrumentos e pela limpeza dos locais de trabalho; orientar ao auxiliares nos serviços de sua alçada; executar outras tarefas correlatas.



REQUISITOS PARA PEENCHIMENTO DO CARGO

a) Idade: mínima 18 anos máxima 50 anos

b) Instrução: alfabetizado






CATEGORIA FUNCIONAL: FISCAL SANITÁRIO


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Executar serviços de inspeção sanitárias e demais deveres correlatos.

Exemplo de Atribuições: Executar serviços de profilaxia e política sanitária sistemática; inspecionar estabelecimentos onde sejam fabricadas ou sejam manuseados alimentos, para verificar as condições sanitárias dos seus interiores, limpeza do equipamento, refrigeração adequada para alimentos perecíveis, suprimento de água para lavagem de utensílios, gabinetes sanitários e condições de asseio e saúde dos que manipulam ao alimentos, inspecionar estabelecimentos de ensino, verificando suas instalações, alimentos fornecidos aos alunos, condições de ventilação e gabinetes sanitários; investigar queixas que envolvam situações contrárias a saúde, sugerir medidas para melhorar as condições sanitárias consideradas insatisfatórias; comunicar a quem de direito os casos de infração que constar; identificar problemas e apresentar soluções ás autoridades competentes; realizar tarefas de educação e saúde; realizar tarefas administrativas ligadas ao programa de Saneamento Comunitário; participar na organização de comunidades e realizar tarefas de saneamento junto às unidades sanitárias e Prefeitura Municipal; participar do desenvolvimento de programas sanitários; fazer inspeções rotineiras nos açougues e matadouros; fiscalizar os locais de matança, verificando as condições sanitárias de seus interiores, limpeza e refrigeração convenientes ao produto e derivado; zelar pela obediência ao regulamento sanitário; reprimir matança clandestinas, adotando as medidas que se fazem necessárias; apreender carnes e derivados que estejam a venda sem a necessária inspeção; vistoriar os estabelecimentos de venda de produtos e derivados; orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos pelos auxiliares de saneamento, executar outras tarefas semelhantes.


a) Horário: 40 horas semanais.

REQUISITOS PARA PREENCHIMENTO DE CARGO:


b) Instrução: Ensino Médio Completo






CATEGORIA FUNCIONAL: FISCAL DE OBRAS


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Executar a fiscalização do código de obras do município e deveres correlatos.

Exemplo de Atribuições: acompanhar o andamento das construções despachadas pela Prefeitura, a fim de constatar a sua conformidade com plantas devidamente aprovadas; exercer a representação de construções clandestina; embargar obras iniciadas sem a aprovação ou em desconformidade com plantas aprovadas; verificar denuncias e fazer notificações sobre construções clandestina aplicando todas as medidas cabíveis; comunicar à autoridade competente as irregularidades encontradas nas obras de fiscalizadas; prestar informações em requerimento sobre construção, reforma e demolições de prédios; fiscalizar instalações d’água e esgoto e esgoto em prédios novos; embargar a execução de instalações que estejam em desacordo com as exigências legais; supervisionar tarefas rotineiras nas obras; colaborar nas diversas tarefas à estradas, pontes, etc.



REQUISITOS DE PREENCHIMENTO:


b) Instrução: 2° Grau completo






CATEGORIA FUNCIONAL: FISCAL AMBIENTAL


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Executa ações de prevenção e/ou conservação do meio ambiente que propicie adequadas condições ao desenvolvimento dos ecossistemas em geral.

Exemplos de atribuições: aplicar a Lei Federal n°9.605, o Código Estadual do Meio Ambiente e as Leis Municipais pertinentes sobre a política ambiental;

Fiscalizar todos e quaisquer agravos à biota; Fiscalizar a qualidade das condições ambientais urbanas que gerem dano efetivo à saúde ou ponha em risco a segurança da população; Acompanhar e fiscalizar a implantação e o desenvolvimento de projetos da área ambiental; Examinar padrões de emissão de efluentes conforme normas técnicas da Associação Brasileira de normas Técnicas- ABNT; Verificar a validade do licenciamento ambiental; Atender de forma efetiva as solicitações da comunidade quanto à existência de agravos ao meio ambiente; Iniciar processos administrativos, previstos em leis ambientais, sem demais sanções cabíveis; Desenvolver educação ambiental de forma sistemática e abrangente a todos os segmentos da população;



b) Submeter-se ao uso do uniforme padronizado para o adequado desempenho de suas atribuições, bem como ficar sujeito a exercer atividades a interprete e em horário noturno, inclusive aos sábados, domingos e feriados, bem como sujeito a plantões.

c) Outras: contato permanente com o publico e serviço externo.

REQUISITOS DE PREENCHIMENTO:

a) Idade Mínima: 18 anos máxima de 60 anos.

b) Escolaridade: Ensino Médio Completo.






CATEGORIA FUNCIONAL: FISCAL DE TRÂNSITO


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: exercer a fiscalização nos termos legais, orientar, sugerir, atuar pedestres e condutores de veículo, no Âmbito municipal.

Exemplos de atribuições: Executar e fiscalização de trânsito, nos termos de legislação federal pertinente, orientar pedestres e condutores de veículos, notificar os infratores, sugerir medidas de segurança relativas à circulação de veículos e de pedestres, bem como a concernente à sinalização de trânsito nas vias urbanas municipais, orientar ciclistas e condutoras de animais, auxiliar no planejamento, na regulamentação e na operacionalização do trânsito, com ênfase à segurança, Fiscalizar o cumprimento em relação à sinalização de trânsito. Auxiliar na coleta de dados estatísticos e em estudos sobre a circulação de veículos e pedestres, lavrar as ocorrências do trânsito. Fiscalizar o cumprimento das normas gerais de trânsito e relacionadas aos estacionamentos e paradas de ônibus, taxis, ambulâncias e veículos especiais; participar de projetos de orientação, educação e segurança de trânsito. Vistoriar veículos em questão de segurança, higiene, manutenção, carga, etc. Desenvolver atividades afins, especialmente as contidas no art. 24, do Código de Trânsito, previsto na Lei n° 9.503, de 23 de setembro de 1997, pertinentes à fiscalização. Executar outras atividades correlatas determinadas pelo superior imediato.

REQUISITOS PARA PREENCHIMENTO DE CARGO:

a) Concurso Público.

b) Condições Especiais: condições de saúde especifica para a natureza do cargo. Sujeitos a trabalhos à noite, em domingo e feriados.

c) especial: está sujeito a uso de uniforme

d) Horário: 40 horas semanais.

CONDIÇÕES DE TRABLHO:


b) Nível de Escolaridade: Ensino Médio Completo.






CATEGORIA FUNCIONAL: AUXILIAR ADMINISTRATIVO IIII

PADRÃO DE VENCIMENTO: III

ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos deveres: Executar trabalhos administrativos e datilógrafos, aplicando a legislação pertinente aos serviços municipais, bem como de atendimento ao publico.

Exemplo de Atribuições: Classificar documentos ou papeis em geral a serem protocolados na repartição; preparar índices e fichários, de acordo com a orientação recebida; auxiliar na elaboração de balancetes, inventários e balanços do material movimentado ou em estoque; auxiliar no levantamento de dados para a proposta orçamentária; auxiliar os trabalhos de coleta e de registro de dados pertinentes as atividades do setor de trabalho; estudar e informar processos de rotina, referentes às atividades específicas do setor de trabalho, de acordo com a orientação recebida; executar tarefas datilógrafas relacionadas com as atividades do setor de trabalho; identificar e registrar pacientes, para fins de atendimento médico hospitalar, de acordo com orientação recebida; receber, registrar e anexar prontuários de doentes, fichas clínicas em laudos de exames laboratoriais, bem como qualquer documentação semelhante, de acordo com normas predeterminadas; executar tarefas de rotina administrativa em estabelecimento hospitalar, clínico ou de ensino, de acordo com orientação recebida; efetuar o registro da frequência do pessoal; preparar mapa de frequência de pessoal comunicado as alterações ocorridas, bem como organizar a efetividade do pessoal para fins de pagamento, de acordo com orientação recebida; efetuar sob supervisão, os assentamentos individuais do pessoal da repartição; elaborar grades ou certidões de tempo de serviço do pessoal; auxiliar nos trabalhos de aquisição de material de consumo e permanente, mediante tomada de preços, registro de fornecedores; expedição de convites, divulgação de editais e outras tarefas correlatas; redigir e datilografar expedientes administrativos, tais como: memorando, ofícios, informações, relatórios e outros; efetuar registro e cálculos relativos às áreas, patrimonial, financeira, de pessoal e outras; atualizar e ordenar, de acordo com instruções, catálogos e fichários de bibliotecas; consultar e atualizar arquivos magnéticos e dados cadastrais através de terminais eletrônicos; operar co maquinas calculadoras, leitora de microfilmes, registradoras e de contabilidade; zelar pela conservação do equipamento em uso providenciando nos consertos que se fizerem necessários; atender ao publico, prestando as informações solicitadas; executar tarefas afins.


a) Carga horária semanal de 40 (quarenta) horas.

b) Ambiente de trabalho normal em escritório

REQUISITOS PARA PREENCHIMENTO DO CARGO


b) Instrução: Ensino Médio Completo






CATEGORIA FUNCIONAL: ATENDENTE DE CRECHE


ATRIBUIÇÕES: SÍNTESE DOS DEVERES: Executar atividades de orientação e recreação infantil.

EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Executar atividades diárias de recreação, de artes,

entretenimento e rítmicas sob a orientação de profissional da educação; acompanhar as crianças em passeios, visitas e festividades sociais em auxílio ao professor; executar, orientar e auxiliar as crianças no que se refere a higiene pessoal; auxiliar na alimentação; servir as refeições e auxiliar as crianças menores a se alimentar, auxiliar as crianças a desenvolverem a coordenação motora, mediante exercícios e brinquedos, conforme orientação do professor responsável; observar a saúde e o bem estar das crianças comunicando ao professor qualquer alteração ajudando, quando necessário, a leva-las ao atendimento médico e ambulatorial; ajudar a ministrar os medicamentos, conforme prescrição médica sob orientação; orientar aos pais quanto à higiene infantil; comunicar ao professor e à direção da escola qualquer incidente ou dificuldade ocorrida; ajudar o professor na apuração da frequência diária e mensal das crianças; executar outras tarefas afins. CONDIÇÕES DE TRABALHO: GERAL: Carga horária de 40 (quarenta) horas semanais. REQUISITOS: a).Idade mínima de 18 (dezoito) anos; b).Escolaridade: Ensino Médio completo; c).Outras: Uso obrigatório de uniforme, quando fornecido pelo Município.






CATEGORIA FUNCIONAL: TÉCNICO EM INFORMÁTICA


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Executar serviços de programação de computadores, processamento de dados, dando suporte técnico. Orientar os usuários para utilização dos softwares e hardwares.

Exemplo de Atribuições: Elaborar programas de computador, conforme definição do analista de informática; Instalar e configurar softwares e hardwares, orientando os usuários nas especificações e comandos necessários para sua utilização; Organizar e controlar os materiais necessários para a execução das tarefas de operação, ordem de serviço, resultados dos processamentos, suprimentos, bibliografias etc; Operar equipamentos de processamento automatizados de dados, mantendo ativa toda a malha de dispositivos conectados; Interpretar as mensagens exibidas no monitor, adotando as medidas necessárias; Notificar e informar aos usuários do sistema ou ao analista de informática, sobre qualquer falha ocorrida; Executar e controlar os serviços de processamento de dados nos equipamentos que Opera; Executar o suporte técnico necessário para garantir o bom funcionamento dos equipamentos, com substituição, configuração e instalação de módulos, partes e componentes; Administrar cópias de segurança, impressão e segurança dos equipamentos em sua área de atuação; Executar o controle dos fluxos de atividades, preparação e acompanhamento da fase de processamento dos serviços e/ou monitoramento do funcionamento de redes de computadores; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Controlar e zelar pela correta utilização dos equipamentos; Ministrar treinamento em área de seu conhecimento; Auxiliar na execução de planos de manutenção, dos equipamentos, dos programas, das redes de computadores e dos sistemas operacionais; Elaborar, atualizar e manter a documentação técnica necessária para a operação e manutenção das redes de computadores; Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função. CONDIÇÕES DE TRABALHO: GERAL: Carga horária de 40 (quarenta) horas semanais. REQUISITOS: a) Idade mínima de 18 (dezoito) anos máxima 60 anos; b) Escolaridade: Técnico em informática;






CATEGORIA FUNCIONAL: MOTORISTA DE VEÍCULOS

PADRÃO DE VENCIMENTO: IV

ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Conduzir e zelar pela conservação de veículos automotores em geral.

Exemplo de Atribuições: Conduzir veículos automotores destinados ao transporte de passageiros e cargas; recolher o veículo a garagem ou local destinado quando concluída a jornada do dia, comunicando qualquer defeito porventura existente; manter os veículos em perfeitas condições de funcionamento; fazer reparos de emergência; zelar pela conservação do veículo que lhe for entregue; encarregar-se do transporte e entrega de correspondência ou de carga que lhe for confiada; promover o abastecimento de combustíveis, água e óleo; verificar o funcionamento do sistema elétrico, lâmpadas, faróis, sinaleiras, buzinas e indicadores de direção; providenciar a lubrificação quando indicada; verificar o grau de densidade e nível da água da bateria, bem como a calibração dos pneus; executar tarefas afins.



b) Especial: Uso de uniforme e sujeito a plantões, viagens e atendimento ao público.




c) Habilitação de Motorista Categoria “D”.






CATEGORIA FUNCIONAL: MECÂNICO


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Reparar, substituir e ajustar peças mecânicas defeituosas de desgastadas de veículos, máquinas, motores, sistemas hidráulicos de ar comprimido e outros; fazer vistoria mecânica em veículos automotores.

Exemplo de Atribuições: Reparar, substituir e ajustar peças mecânicas de veículos, máquinas e motores movidos a gasolina, a óleo diesel ou qualquer outro tipo de combustível; efetuar a regulagem de motor; revisar, ajustar, desmontar e montar motores; reparar, consertar e reformar sistemas de comando de freios, de transmissão, de ar comprimido, hidráulico, de refrigeração e outros; reparar sistemas elétricos de qualquer veículo; operar equipamentos de soldagem, recondicionar, substituir e adaptar peças; vistoriar veículos; prestar socorro mecânico a veículos acidentados ou com defeito mecânico; lubrificar máquinas e motores; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias a execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins.



b) Especial: Uso de uniforme e equipamento de proteção individual.


a) Idade: Mínima de 18 e máxima de 60 anos.







CATEGORIA FUNCIONAL: OPERADOR DE MÁQUINAS


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Operar máquinas rodoviárias, agrícolas, tratores e equipamentos móveis.

Exemplo de Atribuições: Operar veículos motorizados, especiais, tais como: guinchos, guindastes, máquinas de limpeza de rede de esgoto, retroescavadeira, carro plataforma, máquinas rodoviárias, agrícolas, tratores e outros; abrir valetas e cortar taludes; proceder escavações, transporte de terra, compactação, aterro e trabalhos semelhantes; auxiliar no conserto de máquinas; lavrar e discar terras, obedecendo as curvas de níveis; cuidar da limpeza e conservação das máquinas, zelando pelo seu bom funcionamento; ajustar as correias transportadoras da pilha pulmão do conjunto de britagem; executar tarefas afins.





a) Idade: Mínima de 18 e máxima de 45 anos.


c) Habilitação de Motorista Categoria “E”.






CATEGORIA FUNCIONAL: AUXILIAR DE ENFERMAGEM

PADRÃO DE VENCIMENTO: V

ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos deveres: Auxiliar no serviço de enfermagem e atendimento dos doentes em estabelecimentos do Município.

Exemplos de atribuições: Fazer curativos, aplicar vacinas e injeções, observar prescrições médias relativas aos doentes: ministrar remédios e cuidados a doentes; atender a solicitação de pacientes internados, verificar temperaturas, pulso, respiração e anotar nos gráficos respectivos; pesar e medir pacientes; coletar material para exame de laboratório, registrar as ocorrências relativas a doentes; participar de trabalhos de isolamento de doentes; esterilizar o material da sala de operações; auxiliar os médicos nas intervenções cirúrgicas; promover a higiene dos doentes; requisitar material de enfermagem; executar tarefas afins.


a) Horário e trabalho: 40 horas semanais.

b) Especial: sujeito a trabalhar e regime de plantões e uso de uniforme quando fornecido.



b) Habilidade: Legal para o exercício da profissão.

c) Registro no Conselho Regional de Enfermagem






CATEGORIA FUNCIONAL: ATENDENTE DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO

PADRÃO DE VENCIMENTO: V

ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Executar procedimentos inerentes a preparação de pacientes e outras atividades correlatas.

Exemplo de Atribuições: Proceder à desinfecção e esterilização de materiais e instrumentos; realizar procedimentos educativos e preventivos nos usuários para o atendimento clinico, como evidenciação de placa bacteriana, orientações à escovação com uso de fio dental sob acompanhamento do CD; preparar o instrumental e materiais para uso (sugador, espelho, sonda e demais matérias necessários para o trabalho); instrumentalizar o cirurgião dentista durante a realização de procedimentos clínicos; cuidar da manutenção e conservação dos equipamentos odontológicos; agendar e orientar o paciente quanto ao retorno para manutenção do tratamento; acompanhar e apoiar o desenvolvimento dos trabalhos da equipe de saúde da família no tocante à saúde bucal; realizar procedimentos coletivos como escovação supervisionada evidenciação de placa bacteriana e bochechos fluorados na unidade Básica de Saúde da Família e espaços sociais identificados; Registrar no Siab os procedimentos de sua competência realizados.


a) Jornada de Trabalho: 40 horas semanais.

b) Uso de uniforme quando fornecido.


a) Idade: mínima de 18 anos máxima 60 anos;

b) Curso de Auxiliar de Enfermagem ou Técnico de Enfermagem

c) Curso de Qualificação para atendente de Consultório Dentário, ou similar.






CATEGORIA FUNCIONAL: AGENTE ADMINISTRATIVO DE SAÚDE

PADRÃO DE VENCIMENTO: VI

ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Controle de avaliação das informações de saúde do município, elaboração de projetos e dados estatísticos;

Exemplo de Atribuições: Dirigir e dar atribuições às equipes administrativas; Dirigir e dar atribuições às equipes de pessoal quando solicitado pelo Secretário de Saúde; Administrar e orientar a equipe de implantação do Cartão nacional de Saúde, mapear o município, criar os lotes de digitação, corrigir os cadastros coletados, enviar os dados ao DATASUS do Ministério da Saúde, receber e distribuir os cartões; Administrar e orientar a equipe de implantação do Cartão Único de dos Programas Sociais do Governo Federal (bolsa alimentação, bolsa escola e auxilio gás), criar os lotes de digitação, corrigir os cadastros coletados, enviar os dados a Caixa Econômica Federal, comunicar e organizar a distribuição dos cartões aos beneficiados , realizado pela gerência da caixa; Administrar e orientar a equipe que irá realizar a implantação do PSF= Programa da Saúde da Família, mapear o município, dividir em micro-áreas, atualizar o número de famílias compor a equipe mínima que desenvolverá o Programa, criar o Plano de Implantação propriamente dito, levar ao conhecimento do Conselho Municipal de Saúde e encaminhar a 10ª Coordenadoria Regional de Saúde; Coordenar e elaborar o Plano de Aplicação das verbas-fração Saúde Bucal- Municipalização solidaria, direcionando os trabalhos para as escolas, adolescentes, trabalhadores, gestantes, idosos e comunidade do interior, com capacidade de atendimento, roteiros e dias de atendimento; Coordenar a elaboração do Plano de Aplicação das verbas-fração Farmácia Básica- Municipalização Solidária direcionado à população usuária dos serviços de saúde pública, requisitar, conferir o estabelecimento e supervisionar o controle de armazenamento e estoque; Criar os processos administrativos de solicitação de medicamentos especiais e enviar ao Governo do Estado, com relatório mensal à 10ª Coordenadoria Regional de Saúde dos pacientes que estão sendo beneficiados no Programa, receber e realizar a entrega dos medicamentos; Realizar a marcação de consultas especializadas, fora domicílio; Realizar a marcação de cirurgias seletivas, fora domicílio; Administrar e organizar a elaboração do Plano Municipal de Saúde; Coordenar e acompanhar a elaboração do Relatório de Gestão Anual da Saúde; Coordenar e acompanhar a realização das conferências municipais de saúde; Supervisionar a equipe de Vigilância Sanitária Municipal; Responsável por emitir Declaração de Nascidos Vivos, quando ocorrido no domicílio ou estabelecimento de saúde; Responsável por fornecer aos médicos e cartório Distrital Formulários de Declaração de Óbitos; Responsável pelas informações de Declaração de Nascidos Vivos e Óbitos à 10ª Coordenadoria Regional de Saúde; Responsável por manter em dia e solicitar anualmente a revalidação de credenciamento dos serviços da unidade de saúde, junto aos órgãos do governo, entre os serviços está o Laboratório, Fisioterapia e Farmácia Básica Interna; Coordenar e elaborar o Plano de Aplicação das verbas-fração Saúde Mental- Municipalização Solidária, direcionado os trabalhos dos pacientes especiais; Responsável por cadastrar e solicitar junto a 10ª Coordenadoria Regional de Saúde, o fornecimentos de Bolsas de Colostomia a pacientes ostomizados, com envio de relatório mensal dos pacientes que estão sendo beneficiados no Programa, receber e realizar a entrega do material;

Responsável por coordenar e agendar exames de mamografia, fora domicílio e encaminhar os pacientes para tratamento; Responsável por coordenar a digitação e o envio das informações do






SSIAB- Sistema de Informação Ambulatorial realizado através das visitas domiciliares dos Agentes Comunitários de Saúde; Responsável pela liberação, preenchimento e entrega da Autorização de Internação Hospitalar; Responsável por receber, dar entrada e saída do almoxarifado interno da Secretaria de Saúde, material de limpeza e expediente;

CONDIÇÕES DE TRABALHO

GERAL: carga horária semanal de 40 horas

ESPECIAL: está sujeito a uso de uniformes

REQUISITOS:

a).Idade mínima 18 anos máxima 60 anos.

b) Escolaridade: Ensino Médio completo.






CATEGORIA FUNCIONAL: DESENHISTA

PADRÃO DE VENCIMENTO: VI

ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Atividades de nível médio, de relativa complexidade, envolvendo a execução de trabalho de desenho técnico e artístico, aplicados a engenharia, à arquitetura, a maquinarias, à cartografias e topografia, à hidrografia, à estatística e de gráficos em geral.

Exemplos de atribuições: Desenhar em escala, a partir do croqui e sob supervisão, projeto arquitetônico, compreendendo: plantas, cortes e fachadas; Desenhar sob supervisão, projetos de urbanismo, de obras e edificações; Planejar e executar, desenhos decorativos, flâmulas, brasões, bandeiras, insígnias; Desenhar gráficos de topografias, sócio - econômicos, estatísticas e gráficos e geral; Desenhar organogramas, fluxogramas, diagramas e “layout”, de natureza complexa; Desenhar , sob supervisão, plantas de concreto armado, de instalação hidrosanitárias, elétricas e instalações especiais; Preparar e selecionar, por determinação superior, material audiovisual; desenhar e montar lâminas para projeções; Elaborar, quando solicitado, perspectiva da natureza complexa; Fazer, sob supervisão, desenhos cartográficos e cálculo de coordenadas, quando solicitado; Fazer desenhos didáticos em geral, quando solicitado; Fazer desenhos para “clichês”, cartazes, painéis e “slides”, bem como de mapas; Desenhar peças de maquinas móveis; Desenhar letras ou letreiros usando a técnica a senso artístico; Criar logotipos e executar desenhos técnicos em geral; Orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por auxiliares; Fornecer, quando solicitado, dados para fins estatísticos;




a) Instrução: Ensino Médio

b) Idade: mínima 18 anos máxima 60 anos






CATEGORIA FUNCIONAL: TÉCNICO EM CONTABILIDADE

PADRÃO DE VENCIMENTO: VII

ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Executar serviços contábeis e interpretar legislação referente a contabilidade pública.

Exemplo de Atribuições: Executar a escrituração analítica de atos ou fatos administrativos; escriturar contas correntes diversas; organizar boletins de receita e despesas; elaborar “slips” de caixa; escriturar, mecânica e manualmente, livros contábeis; levantar balancetes patrimoniais e financeiros; conferir balancetes auxiliares e “slips” de arrecadação; extrair contas de devedores do Município; examinar processos de prestação de contas, conferir guias de juros de apólices da dívida pública; operar com máquinas de contabilidade em geral; examinar empenhos, verificando a classificação e a existência de saldo nas dotações; informar processos relativos a despesa; interpretar legislação referente a contabilidade pública; efetuar cálculos de reavaliação do ativo e de depreciação de bens móveis e imóveis; organizar relatórios relativos as atividades, transcrevendo dados estatísticos e emitindo pareceres; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.


a) Carga Horária de 40 horas semanais.

Requisitos para provimento:


b) Instrução: Habilitação legal para o exercício da profissão de técnico em contabilidade;






CATEGORIA FUNCIONAL: TÉCNICO AGRÍCOLA


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: instruir na aprendizagem do aluno quanto as práticas agrícolas junto às escolas.

Exemplo de Atribuições: Planejar e executar o trabalho de técnicas agrícolas junto aos docentes; estabelecer mecanismos de avaliação; cooperar com a direção, coordenação pedagógica e orientação educacional; participar de atividades extraclasse, reuniões, promoções e conselhos de classe; executar trabalhos rurais; supervisionar a execução da poda de plantas; auxiliar na realização de culturas agrícolas experimentais; transmitir orientações sobre aplicações de defensivos, fertilizantes e corretivos; instruir conhecimentos teóricos e práticos à rede municipal; executar tarefas afins


a) Carga Horária de 40 horas semanais.



b) Instrução: Habilitação legal para o exercício da profissão de técnico agrícola;






CATEGORIA FUNCIONAL: TÉCNICO FAZENDÁRIO


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Compreende as funções que se destinam a orientar e esclarecer os contribuintes quanto ao cumprimento das obrigações legais referentes ao pagamento de tributos, empregando os instrumentos a seu alcance para evitar a sonegação.

Exemplo de Atribuições: fiscalizar o Imposto sobre Propriedades Predial e Territorial Urbana, no que se refere à baixa de lançamentos, imóveis não cadastrados, revisões e alterações; fiscalização do Imposto Sobre Serviços de Qualquer Natureza, no que se refere a valores declarados e verificação de livros e notas fiscais; fiscalização para taxas de licença para localização de estabelecimentos em geral e outras licenças; orientação aos contribuintes a respeito de maneiras de lançamento e cálculo de tributos; exercer todas as atividades decorrentes da perfeita aplicação dos dispositivos constantes da Legislação Tributária Municipal; conferir guias de ITBI, analisar, aprovar, assinar e remetê-las ao contribuinte; fazer levantamento fiscal na própria empresa ou na Secretaria Municipal de Fazenda; consultar parte contábil e fiscal da empresa; elaborar planilhas de impostos devidos; notificar o contribuinte do prazo de pagamento ou parcelamento; fiscalizar Alvarás de Licença; atender denúncias; realizar fiscalização de rotina; notificar e emitir intimação quando necessário; providenciar o fechamento de estabelecimento quando não regularizado; fiscalizar a venda ambulante e aplicar Lei Municipal em vigor; realizar fiscalização noturna em estabelecimentos comerciais, medir nível de ruído, perturbação, observando Lei Vigente e notificar em caso de irregularidade; instruir o contribuinte sobre o cumprimento da legislação tributária; coligir, examinar, selecionar e preparar elementos necessários à execução da fiscalização externa; fazer o cadastramento de contribuintes, bem como o lançamento, a cobrança e o controle do recebimento dos tributos; verificar, em estabelecimentos comerciais, a existência e a autenticidade de livros e registros fiscais instituídos pela legislação específica; verificar os registros de pagamento dos tributos nos documentos em poder dos contribuintes; investigar a evasão ou fraude no pagamento dos tributos; fazer plantões fiscais e relatórios sobre as fiscalizações efetuadas; informar processos referentes à avaliação de imóveis; lavrar autos de infração e apreensão, bem como termos de exame de escrita, fiança, responsabilidade, intimação e documentos correlatos; propor a realização de inquéritos e sindicâncias que visem salvaguardar os interesses da Fazenda Municipal; promover o lançamento e a cobrança de contribuições de melhoria, conforme diretrizes previamente estabelecidas; propor medidas relativas à legislação tributária, fiscalização fazendária e administração fiscal, bem como ao aprimoramento das práticas do sistema arrecadador do Município; orientar e treinar os servidores que auxiliam na execução das atribuições típicas da classe; executar outras atribuições afins.


a) Carga Horária de semanal de 40 (quarenta) horas.



b) Instrução: Ensino médio completo.






CATEGORIA FUNCIONAL: TÉCNICO EM NUTRIÇÃO


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Orientação e execução do serviço de alimentação e nutrição.

Exemplo de Atribuições: Promover avaliação nutricional e do consumo alimentar das crianças; promover adequação alimentar considerando necessidades específicas da faixa etária atendida; promover programas de educação alimentar e nutricional, visando crianças, pais, professores, funcionários e demais envolvidos; executar atendimento individualizado de pais de alunos, orientando sobre alimentação da criança e da família; integrar a equipe multidisciplinar com participação plena na atenção prestada a clientela a ser atendida; planejar, implantar, coordenar e executar o serviço de alimentação e nutrição, para o qual for designado, de acordo com as atribuições estabelecidas para a área de alimentação coletiva; desenvolver o seu trabalho em cozinhas, creches e escolas; acompanhar e orientar as atividades de controle de qualidade, desde o recebimento dos produtos para alimentação até a sua distribuição, atendendo às normas de segurança alimentar; acompanhar e orientar os procedimentos culinários de pré-preparo e preparo de refeições e alimentos, obedecendo às normas, inclusive sanitárias; conhecer as características sensoriais do preparo e distribuição dos alimentos a ser consumidos; supervisionar e orientar as atividades de higienização dos alimentos, ambientes, equipamentos e utensílios; orientar funcionários envolvidos no processo alimentar e nutricional; participar de programas de educação alimentar; realizar pesagens e outras atividades, conforme planejamento previamente estabelecido pelo nutricionista; participar de estudos e capacitação para aprimorar a execução do serviço alimentar; executar todas as tarefas afins.





b) Instrução: Ensino médio completo.

c) Habilitação legal para o exercício da profissão






CATEGORIA FUNCIONAL: TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Orienta e coordena o sistema de segurança do trabalho,

investigando riscos e causas de acidentes e analisando esquemas de prevenção, para garantir a

integridade do pessoal e do patrimônio.

Exemplo de Atribuições: inspeciona locais, instalações e equipamentos dos

órgãos municipais, observando as condições de trabalho e equipamentos de segurança, apontando

possíveis fatores de risco de acidentes; fiscaliza o cumprimento das normas e dispositivos de

segurança, sugerindo eventuais modificações nos equipamentos e instalações, e verificando sua

observância, para prevenir acidentes; inspeciona os equipamentos de proteção contra incêndios,

examinando as mangueiras, hidrantes, extintores e demais componentes, para certificar-se de suas

perfeitas condições de funcionamento; elabora relatórios, preenche formulários e apresenta

documentos referentes às suas inspeções, propondo a reparação ou renovação de equipamentos e

outras medidas de segurança; investiga acidentes ocorridos, examinando as condições da

ocorrência, para identificar suas causas e propor as providências cabíveis; mantém contatos com

os serviços médico e social, utilizando os meios de comunicação oficiais, para facilitar o

atendimento necessário aos acidentados; registra irregularidades ocorridas, anotando as em

formulários próprios e elaborando estatísticas de acidente, para subsídios destinados à melhoria

das medidas de segurança; controla, distribui e fiscaliza o uso de equipamentos de proteção

individual; instrui os trabalhadores sobre normas de segurança, combate a incêndios e demais

medidas de prevenção de acidentes, ministrando palestras e treinamentos, para que possam agir

acertadamente em casos de emergência; auxilia nas publicações relativas à segurança no

trabalho, preparando instruções e orientando a confecção de cartazes e avisos, para divulgar e

desenvolver hábitos de prevenção de acidentes; participa de reuniões sobre segurança no

trabalho, fornecendo dados relativos ao assunto, apresentando sugestões e analisando a

viabilidade de medidas de segurança propostas, para aperfeiçoar o sistema existente.





b) Instrução: Curso Técnico e registro regular do Ministério do Trabalho na CTPS







CATEGORIA FUNCIONAL: TESOUREIRO


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Receber e guardar valores; efetuar pagamentos; ser responsável pelos valores entregues à sua guarda.

Exemplo de Atribuições: Receber e pagar em moeda corrente; receber, entregar e guardar valores; movimentar fundos; efetuar, nos prazos legais, os recolhimentos devidos; conferir e rubricar livros; informar, dar pareceres e encaminhar processos relativos à competência da tesouraria; endossar cheques e assinar conhecimentos e demais documentos relativos ao movimento de valores; preencher e assinar cheques bancários e ordens bancárias; efetuar pagamentos, inclusive utilizando a tecnologia da informática; efetuar selagem e autenticação mecânica; executar tarefas afins. Iniciativa/complexidade: planeja suas atividades; executa tarefas de natureza complexa e especializada, que exigem conhecimentos técnicos, constante atualização e aperfeiçoamento, capacidade e discernimento para tomada de decisões, recebe supervisão do superior imediato. Condições de trabalho: a).Carga horária semanal de 40 (quarenta) horas.

Requisitos:

a) Idade mínima de 18 anos e máxima 60 anos;

b) Técnico em Contabilidade, a nível de 2º grau e registro no Conselho Regional de Contabilidade – CRC.






CATEGORIA FUNCIONAL: PSICÓLOGO

PADRÃO DE VENCIMENTO: VIII

ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Planejar e executar atividades utilizando técnicas

psicológicas, aplicadas ao trabalho, a área escolar e clínica psicológica.

Exemplo de Atribuições: realizar psicodiagnósticos para fins de ingresso. Readaptação e avaliação das condições pessoais do servidor, proceder a analise de funções sob o ponto de vista psicológico; proceder ao estudo e avaliação dos mecanismos de comportamento humano para possibilitar a orientação à seleção e ao treinamento atitudinal no campo profissional e o diagnóstico e terapia clínicos; fazer psicoterapia breve, ludoterapia individual e grupal, com acompanhamento clínico, exames de seleção em crianças, para fins de ingresso em instituições assistenciais, bem como para contemplação com bolsas de estudos; prestar atendimento a pacientes em crises e seus familiares, bem como a alcoolistas e toxicômanos; atender crianças excepcionais, com problemas de deficiência mental e sensorial, ou portadoras de desajuste familiares ou escolares, encaminhando-as para escolas ou classes especiais; formular hipótese de trabalho, para orientar as explorações psicológicas, médicas e educacionais; realizar pesquisas psicopedagógicas; confeccionar e selecionar o material psicopedagógico e psicológico necessário ao estudo de casos; realizar perícias e elaborar pareceres; prestar atendimento psicológico a gestantes e puérperas, aos pais de crianças até a idade escolar e a grupos de adolescentes em instituições comunitária do município; manter atualizado o prontuário dos casos estudados; fornecer dados e participar de levantamentos epidemiológicos; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias a execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.

Condições de trabalho:

a) Carga Horária de semanal de 30 horas.


a) Idade: mínima de 18 anos e máxima de 60 anos.

b) Instrução: Superior completo

c) Habilitação legal para o exercício da profissão.






CATEGORIA FUNCIONAL: FISIOTERAPEUTA

PADRÃO DE VENCIMENTO: IX

ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Planejamento, programação, coordenação, execução e supervisão de métodos e técnicas fisioterápicas que visam à saúde cós níveis de prevenção primária, secundária e terciária.

Exemplos de Atribuições: Utilizar com o emprego ou não de aparelho de exercício respiratório, cardiovascular de educação ou reeducação neuromuscular de regeneração muscular de relaxamento muscular de locomoção de regeneração óssea articular, de correção de vicio postural, de adaptação ao uso de órtese ou prótese e de adaptação dos meios e materiais disponíveis pessoais ou ambientais para o desempenho físico do paciente; Prescrever, ministrar e supervisionar terapia física; Ações isoladas ou concomitantemente, agente termoterápico ou crioterapico (terapia com gelo), hidroterápico (tratamento por meio de água), aeroterápico (ar), luterápico (luz) eletroterápico ou sonidoterápico. Dosagem da freqUência e do número de sessões terapêuticas com indicações do período de tempo de cada uma; Orientação ao paciente para execução de terapia; Avaliação, reavaliação e determinação das condições de alta do paciente submetido à fisioterapia;

Direção dos serviços e locais destinados a atividades fisioterápicas bem como a responsabilidade técnica pelo desempenho dessa atividade;



b) Outros: serviço externo: contato com o público.


a) Instrução: atividade de nível superior, habilitação legal para exercício da profissão.

b)Idade: mínima 18 anos máxima 60 anos.






CATEGORIA FUNCIONAL: NUTRICIONISTA


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Planejar e executar serviços ou programas de nutrição e de alimentação.

Exemplo de Atribuições: planejar serviços ou programas de nutrição em saúde pública, educação e de outros similares, organizar cardápios e elaborar dietas; controlar a estocagem, preparação, conservação e distribuição dos alimentos a fim de contribuir para a melhoria protéica, racionalidade e economicidade dos regimes alimentares; planejar e ministrar cursos de educação alimentar; prestar orientação dietética, desenvolver ações de promoção e prevenção à saúde individual e coletiva; fornecer dados e participar de levantamentos epidemiológicos; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias a execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.



b) Outros: serviço externo: contato com o público.


a) Instrução: Curso de Graduação em Nutrição e registro no conselho competente..

b) Idade: mínima 18 anos máxima de 60 anos.






CATEGORIA FUNCIONAL: ENFERMEIRO


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Executar ou supervisionar trabalhos técnicos de enfermagem nos estabelecimentos de assistência à saúde do Município.

Exemplo de Atribuições: Direção do Órgão de enfermagem integrante da estrutura básica da instituição de saúde pública e chefia de serviço e de unidade de enfermagem; organização e direção dos serviços de enfermagem e de suas atividades técnicas e auxiliares; planejamento, organização, execução e avaliação dos serviços de assistência de enfermagem, consultoria, auditoria e emissão de parecer sobre matéria de enfermagem, consulta de enfermagem; prescrição de enfermagem; cuidados diretos de enfermagem a pacientes com grave risco de vida; cuidados de enfermagem de maior complexidade de tomar decisões imediatas; participar no planejamento, execução e avaliação da programação de saúde; participar na elaboração, execução e avaliação dos planos assistenciais de saúde; prescrição de medicamentos previamente estabelecidos em programas de saúde pública e em rotina aprovada pela Secretaria Municipal de Saúde; participar de projetos de construção ou reforma de unidades de saúde; participar na prevenção e controle de doenças transmissíveis em geral e nos programas de vigilância epidemiológica; prestação de assistência de enfermagem à gestante, puérpera e ao recém-nascido; participar nos programas e nas atividades de assistência integral à saúde individual e de grupos específicos, particularmente daqueles prioritários e de alto risco; participar em programas e atividades de educação sanitária, visando à melhoria de saúde do indivíduo, da família e da população em geral; participar nos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de saúde, particularmente nos programas de educação continuada; participar nos programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção de acidentes e de doenças profissionais e do trabalho; participar na elaboração e na operacionalização do sistema de referência e contrarreferência do paciente nos diferentes níveis de atenção à saúde; participar no desenvolvimento de tecnologia apropriada à assistência de saúde, bem como cumprimento de outras atividades contidas no regulamento da profissão.




a) Idade: mínima de 18 anos e máxima de 60 anos








CATEGORIA FUNCIONAL: BIOQUÍMICO


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Executar atividades correlatas ao exercício da profissão de Bioquímico.

Exemplo de Atribuições: Executar testes e exames hematológios, sorológicos, bacteriológicos, citológicos e outros; orientar e supervisionar o trabalho de auxiliares na realização de exames e testes relativos à patologia clínica; elaborar relatórios e pareceres diagnósticos, resultantes de testes, análises e experiências; preencher a assinar laudos resultantes dos exames realizados; controlar a qualidade dos exames realizados no laboratório; participar da programação e execução do aperfeiçoamento de pessoal; requisitar material, o equipamento e aparelhos necessários ao desenvolvimento das atividades do laboratório, bem como providenciar a manutenção dos mesmos; substituir o farmacêutico quando designado; zelar pela limpeza, ordem e controle do local de trabalho; comunicar qualquer irregularidade detectada; elaborar escala de férias do pessoal, manter atualizados os registros de ações de sua competência; cumprir e fazer cumprir as normas do setor; executar outras tarefas correlatas a sua área de competência.




a) Idade: mínima de 18 anos e máxima de 60 anos.








CATEGORIA FUNCIONAL: ASSISTENTE SOCIAL


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos deveres: Atividades de nível superior, de grande complexidade, envolvendo a execução d trabalhos relacionados com o desenvolvimento, diagnóstico r tratamento em seus aspectos sociais.

Exemplos de atribuições: Realizar estudos e pesquisas no campo da assistência social, bem como programas de trabalho referente ao serviço social; Supervisionar o trabalho dos auxiliares dos serviços social; Realizar e interpretar pesquisas sociais; Orientar e coordenar trabalhos nos casos de reabilitação profissional; Encaminhar clientes e dispensários a hospitais acompanhando o tratamento e a recuperação dos mesmos, assistindo aos familiares; Planejar e promover inquéritos sobre situação social de escolares e suas famílias; Fazer triagem dos casos apresentados para estudo ou encaminhamento; Estudar os antecedentes da família; Participar de seminários; Orientar nas seleções sócio-econômicas para concessão de bolsas de estudos e outros auxílios do município; Selecionar candidatos a serem amparados pelos serviços de assistência à velhice, à infância abandonada, aos cegos, etc.; Fazer levantamentos sócio-econômicos com visitas ao planejamento habitacional nas comunidades; Orientar aos pais, em grupos ou individualmente,sobre tratamento adequado aos filhos; Pesquisar problemas relacionados com Biometria Médica; Planejar modelos de formulários e supervisionar a organização de fichários q registros dos casos investigados; Prestar serviço em creches, centros de cuidados diurnos de oportunidades e sociais;

Executar tarefas afins;


a) Jornada de trabalho: 30 horas semanais;

b) Outras: serviço externo: contato com público.


a) Instrução: habilitação legal para exercício da profissão;

b) Idade: mínima 21 anos e máxima de 60 anos






CATEGORIA FUNCIONAL: BIÓLOGO


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos deveres: Realizar trabalhos científicos de pesquisas; estudos e orientações nas diversas áreas das Ciências Biológicas.

Exemplos de atribuições: Estudar e pesquisar os meios de controle biológico das pragas e doenças que afetam os vegetais; estudar sistematicamente, as pragas dos vegetais das praças e jardins visando a sua identificação; verificar as condições das espécies vegetais de parques e jardins propor e orientar o uso de meios de controle biológico, visando a defesa e o equilíbrio do meio ambiente, pesquisar a adaptação dos vegetais aos ecossistemas do meio urbano; proceder levantamentos das espécies vegetais exigentes na arborização pública da cidade, classificando-as cientificamente; pesquisar e identificar as espécies mais adequadas e repovoamentos reflorestamento; planejar, orientar e executar recolhimento de dados e amostras de material para estudo; realizar estudos e experiências em laboratórios com espécimes biológicos; realizar pericias e emitir laudos técnicos; responsabilizar-se pré equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.




a) Idade: mínima 18 anos e máxima de 60 anos;


c) Habilitação: Habilitação legal para exercer a profissão

d) Registro do Conselho Regional de Biologia.






CATEGORIA FUNCIONAL: VETERINÁRIO


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Prestar assistência veterinária e zootécnica aos criadores do município.

Exemplo de Atribuições: Prestar assistência técnica aos criadores municipais, no sentido de assegurar-lhes, em função de planejamentos simples e racionais uma exploração zootécnica econômica; estimular o desenvolvimento das criações já existentes no município, especialmente a de animais de pequeno porte, bem como a implantação daquelas economicamente pastoril, especialmente o de seleção, alimentação e de defesa sanitária; prestar orientação tecnológica no sentido de aproveitamento industrial dos excedentes da produção; realizar exames, diagnósticos e aplicação de terapêutica médica e cirúrgica veterinárias; atestar sanidade de produtos de origem animal; fazer vacinação antirrábica em animais e orientar a profilaxia de raiva, executar tarefas afins.




a) Idade: mínima 18 anos e máxima de 60 anos;

b) Instrução: Curso de Graduação em Medicina Veterinária e Registro no conselho competente






CATEGORIA FUNCIONAL: AGRÔNOMO


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos deveres: Ser responsável pelo serviço de assistência aos agricultores; fazer experimentações agrícolas; dirigir demonstrações técnicas de agricultura.

Exemplos de atribuições: Realizar experimentações racionais referentes a agricultura em estabelecimentos municipais; fazer propaganda e divulgação de processos de mecanização de lavouras, de adubação, de aperfeiçoamento de colheitas e do beneficiamento de produtos agrícolas, bem como de métodos de industrialização da produção vegetal; participar de estudos de genética agrícola; orientar e fomentar a produção de sementes; fazer pesquisas visando ao aperfeiçoamento de plantas cultivadas; exercer atividades fiscalizadora sobre o comércio de sementes, plantas vivas e parte das plantas; participar de trabalhos científicos compreendidos no campo da botânica, fitopológica, entomológica e microbiologia agrícola; orientar a aplicação de medidas de defesa sanitária vegetal; fazer estudos sobre tecnologia agrícola, reflorestamento, conservação, defasa, exploração e industrialização de matas, administrar colônias agrícolas; fazer trabalhos de ecologia e meteorologia agrícola; fiscalizar empresas agrícolas ou industriais correlatas que gozarem favores do Município; orientar a construção de pequenas barragens de terra; rurais; executar outras tarefas correlatas.



Requisitos para preenchimento de cargo:



c) Habilitação: Habilitação legal para o exercício da profissão.

e) registro no CREA.






CATEGORIA FUNCIONAL: FARMACÊUTICO


ATRIBUIÇÕES:

Síntese de deveres: Realizar manipulações farmacêuticas e fiscalizar a qualidade dos produtos farmacêuticos.

Exemplos de atribuições: Manipular drogas de varias espécies; aviar receitas, de acordo com as prescrições médicas; manter registro de estoque de drogas; fazer requisições de medicamentos, drogas e matérias necessários à farmácia; conferir, guardar e distribuir drogas em abastecimento entregues à farmácia; ter sob sua custodia drogas tóxicas e narcóticos; realizar inspeções relacionadas com a manipulação farmacêutica e aviamento do receituário medico; efetuar analises clinicas ou outras dentro de sua competência; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessários necessárias à execução das atividades próprias do cargo; administrar e organizar o armazenamento de produtos farmacêuticos e medicamentos, adquiridos pelo município; controlar e supervisionar as requisições e/ou processos de compra de medicamentos e produtos farmacêuticos; prestar assessoramento técnico aos demais profissionais da saúde, dentro do seu campo de especialidade; participar nas ações de vigilância epidemiológica e sanitária; executar tarefas afins.




a) Idade: mínima 18 anos e máxima 60 anos

b) Instrução: Curso Superior completo de farmácia;

c) Habilitação legal para exercer a profissão.






CATEGORIA FUNCIONAL: CONTADOR


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos deveres: Ser responsável por serviços de contabilidade, executar funções contábeis complexas;

Exemplos de Atribuições: Reunir informações para decisões em matéria de contabilidade; elaborar planos de contas e preparar normas de trabalho se contabilidade; escriturar ou orientar a escrituração de livros contábeis de escrituração cronológica ou sistemática; fazer levantamentos e organizar balanços e balancetes patrimoniais e financeiros; fazer revisão de balanço; efetuar perícias contábeis; participar de trabalhos de tomadas de contas dos responsáveis por bens ou valores do Município; orientar ou coordenar os trabalhos de contabilidade em participações industriais ou quaisquer outra que, pela sua natureza, tenham necessidade de contabilidade própria, assinar balanços e balancetes; preparar relatórios informativos a situação financeira e patrimonial das repartições; orientar do ponto de vista sobre contábil, o levantamento dos bens patrimoniais do Município; realizar estudos e pesquisas para o estabelecimento de normas diretoras de contabilidade do Município; planejar modelos e fórmulas para uso dos serviços de contabilidade; estudar, sob o aspecto contábil, a situação da dívida pública municipal; executar tarefas afins.





b) Instrução: Curso Superior – Bacharel em Ciências Contábeis.


d) Registro no Conselho Regional de Contabilidade






CATEGORIA FUNCIONAL: MÉDICO

PADRÃO DE VENCIMENTO: X

ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Exercer funções médicas variadas;

Exemplo de Atribuições: Atender diversas consultas médicas em ambulatórios, hospitais, unidades sanitárias e efetuar exames médicos em escolares e pré-escolares; examinar servidores públicos municipais para fins de ingresso, licença e aposentadoria; fazer visitas domiciliares a serviços púbicos municipais para fins de controle de faltas por motivo de doença; preencher e assinar laudos de exames e verificações, fazer diagnósticos e recomendar a terapêutica indicada para cada caso, prescrever regimes dietéticos, prescrever exames laboratoriais, tais como: sangue, urina, raio X e outros; encaminhar casos especiais a setores especializados, preencher a ficha única e individual do paciente; preparar relatórios mensais relativos as atividades do cargo; executar outras tarefas correlatas.

Condição de trabalho:


b) Especial: sujeito ao trabalho em regime de plantões e uniformes.

Requisitos para preenchimento do cargo

a) Idade: mínima 18 anos e máximo de 60 anos

b) Instrução: Curso Superior completo;

c) Habilitação: Legal para exercer a profissão.






CATEGORIA FUNCIONAL: PROCURADOR

PADRÃO DE VENCIMENTO: XI

ATRIBUIÇÕES: Síntese dos deveres: Coordenar, normatizar e acompanhar a prestação de

assessoramento em todos os assuntos de natureza jurídica, atuando em conjunto ao Procurador Geral na representação e defesa judicial e extrajudicial do Município, em atividade de nível médio, de relativa complexidade, e de tarefas e competências próprias da Procuradoria do Município.

Exemplos de atribuições: Atender a consultas, no âmbito administrativo, sobre questões jurídicas, emitir pareceres, quando for o caso, atualizar e consolidar toda legislação municipal, observar as normas federais e estaduais que possam ter implicações na legislação local, à medida que forem sendo expedidas, e providenciar na adaptação desta; estudar e revisar minutas de termos de compromisso e de responsabilidade, contratos de concessão, locação, comodato, loteamento, convênio e outros atos que se fizerem necessários a sua legalização; estudar, redigir ou minutar desapropriações, dações em pagamento, hipotecas, compras e vendas, permutas, doações, transferências de domínio e outros títulos, bem como elaborar os respectivos anteprojetos de leis e decretos; proceder ao exame dos documentos necessários à formalização dos títulos supramencionados; proceder a pesquisas pendentes a instruir processos administrativos, que versem sobre assuntos jurídicos; participar de reuniões coletivas da Procuradoria, presidir, sempre que possível, aos inquéritos administrativos; exercer outras atividades compatíveis com a função, de conformidade com a disposição legal ou regulamentar, ou para as quais sejam expressamente designados; relatar parecer coletivo, em questões jurídicas de magna importância, quando para tal tiver sido sorteado; representar a Municipalidade, como Procurador, quando investido do necessário mandato; mensalmente, examinar, sob aspecto jurídico, todos os atos praticados nas secretarias e autarquias municipais, bem como a situação do Pessoal, seus direitos, deveres e pagamento de vantagens; executar outras tarefas correlatas.


b) Carga Horária de semanal de 30 (trinta) horas.



b) Instrução: Diploma de Bacharel em Direito, com inscrição regular na Ordem dos Advogados do Brasil.






CATEGORIA FUNCIONAL: ODONTÓLOGO


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Executar atividades correlatas ao exercício da profissão.

Exemplo de Atribuições: Exercer atividades de profilaxia e procedimentos simplificados de cirurgia odontológica junto ao Centro de atendimento Municipal, compreendendo o exame dos dentes e a cavidade bucal, utilizando aparelhos ou por via direta, para verificar incidência de cáries e outras infecções; identificar as afecções quanto à extensão e profundidade, valendo-se de instrumentos especiais, encaminhar pacientes para exames laboratoriais e/ou radiológicos, para estabelecer o plano de tratamento ou remetê-lo ao Centro Odontológico para procedimentos clínicos complexos, fazer limpeza profilática dos dentes e gengivas, extraindo tártaros eliminando a instalação de focos de infecções, realizar pequenas obturações e extrações de menor complexidade aconselhar a população sobre cuidados de higiene bucal; observar e cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho; executar outras tarefas correlatas; dentro das limitações da unidade Básica de Saúde.



b) Especial: sujeito ao trabalho em regime de plantões e uso de uniformes.


a) Idade: mínima 18 anos e máximo de 60 anos


c) Habilitação: Legal para o exercício da profissão.






CATEGORIA FUNCIONAL: MÉDICO


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Exercer funções médicas variadas;

Exemplo de Atribuições: Atender diversas consultas médicas em ambulatórios, hospitais, unidades sanitárias e efetuar exames médicos em escolares e pré-escolares; examinar servidores públicos municipais para fins de ingresso, licença e aposentadoria; fazer visitas domiciliares a serviços púbicos municipais para fins de controle de faltas por motivo de doença; preencher e assinar laudos de exames e verificações, fazer diagnósticos e recomendar a terapêutica indicada para cada caso, prescrever regimes dietéticos, prescrever exames laboratoriais, tais como: sangue, urina, raio X e outros; encaminhar casos especiais a setores especializados, preencher a ficha única e individual do paciente; preparar relatórios mensais relativos as atividades do cargo; executar outras tarefas correlatas.



b) Especial: sujeito ao trabalho em regime de plantões.










CATEGORIA FUNCIONAL: GINECOLOGISTA


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Prestar assistência médico - cirúrgica e preventiva; diagnosticar e tratar das doenças do corpo humano; fazer inspeção de saúde em servidores do município, bem como em candidatos ao ingresso no serviço público.

Exemplo de Atribuições: Prestar socorros urgentes; efetuar exame médicos; fazer diagnostico; prescrever e ministrar tratamentos para diversas doenças, perturbações e lesões do organismo humano e aplicar os métodos da saúde coletiva; realizar suturas, pequenas cirurgias e outros procedimentos nos postos de saúde; providenciar ou realizar tratamento especializado; praticar intervenções cirúrgicas; preencher prontuário do paciente com diagnóstico e tratamento e outras informação necessárias; transferir pessoalmente a responsabilidade do atendimento e acompanhamento aos titulares de plantão; atender os casos urgentes de internados no Hospital, nos impedimento dos titulares de plantão; preencher os boletins de socorro urgente, mesmo os provisórios com diagnóstico provável ou incompleto dos doentes tendidos nas salas de primeiro socorro; orientar o trabalho de estagiário e internos e supervisioná-los; preencher relatórios comprobatórios de atendimento; atender consultas médicas em ambulatórios, emergência e demais atendimentos no âmbito hospitalar e ambulatorial; examinar servidores para fins de licença, readaptação, aposentadoria, reversão; examinar pessoas da família de servidores para efeitos de "licença para tratamento de saúde em pessoas da família", fazer inspeções médicas para fins de ingresso em cargo público no município; avaliar, revisar e autorizar laudos para realização de procedimento, exames complementares e internação hospitalares; analisar e emitir pareceres quanto a realização de procedimentos, exames complementares e internação hospitalares; emitir laudos, fazer diagnóstico e recomendar a terapêutica; solicitar exames laboratoriais; incentivar a vacinação e medidas de higiene pessoal; responsabilizar-se por equipes necessárias à execução das atividades próprias do cargo; promover a educação sanitária; realizar visitas domiciliares; fornecer dados e participar de levantamentos epidemiológicos; executar ações de vigilância sanitária e dos ambientes e processos de trabalho; executar perícias dos ambientes de trabalho; preencher as comunicações de acidentes de trabalho e doenças profissionais; participar no planejamento, execução e avaliação da programação de saúde; participar na elaboração, execução e avaliação dos planos assistenciais de saúde; participar em projetos de construção ou reforma de unidades de saúde; participar na prevenção e controle de doenças transmissíveis em geral e nos programas de vigilância epidemiológica; participar nos programas e nas atividades de assistência integral à saúde individual e de grupos específicos, particularmente daqueles prioritários e de alto risco; participar em programas e atividades de educação sanitária, visando à melhoria da saúde do indivíduo, da família e da população em geral; participar nos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de saúde, particularmente nos programas de educação continuada; participar nos programas de higiene e segurança do trabalho e de preservação de acidentes e de doenças profissionais e do trabalho; participar na elaboração e na operacionalização do sistema de referência e contra - referência do paciente nos diferentes níveis de atenção à saúde; participar no desenvolvimento de tecnologia apropriada à assistência de saúde, bem como cumprir todas as demais atividades de competência específica do ginecologista e/ou obstetra.











b) Instrução: Curso de Graduação em Medicina com especialização em Ginecologia e Registro Competente;







CATEGORIA FUNCIONAL: PEDIATRA


ATRIBUIÇÕES:

Síntese dos Deveres: Prestar assistência médico cirúrgica e preventiva; diagnosticar e tratar das doenças do corpo humano; fazer inspeção de saúde em servidores do município, bem como em candidatos ao ingresso no serviço público.

Exemplo de Atribuições: Prestar socorros urgentes; efetuar exame médicos; fazer diagnósticos; prescrever e ministrar tratamentos para diversas doenças, perturbações e lesões do organismo humano e aplicar os médicos da saúde coletiva; realizar suturas, pequenas cirurgias e outros procedimentos nos postos de saúde; providenciar ou realizar tratamento especializado; praticar intervenções cirúrgicas; preencher e visar mapas de produção; preencher prontuário do paciente com diagnostico e tratamento e outras informações necessárias; transferir pessoalmente a responsabilidade do atendimento e acompanhamento aos titulares de plantão; atender os casos urgentes de internados no Hospital, nos impedimentos dos titulares de plantão; preencher os boletins de socorro urgente, mesmo os provisórios com diagnósticos provável ou incompleto dos doentes atendidos nas salas de primeiro socorro; orientar o trabalho de estagiários e internos e supervisioná-los; preencher relatórios comprobatórios de atendimento; atender consultas médicas em ambulatórios, emergência e demais atendimento no âmbito hospitalar e ambulatorial; examinar servidores para fins de licença, readaptação, aposentadoria, reversão; examinar pessoas da família de servidores para efeitos de "licenças para tratamento de saúde em pessoa da família, "fazer inspeções médicas para fins de ingresso em cargo público no município; avaliar, revisar e autorizar laudos para realização de procedimentos, exames complementares e internações hospitalares; analisar e emitir pareceres quanto a realização de procedimentos, exames complementares e internações hospitalares; emitir laudos, fazer diagnósticos e recomendar a terapêutica; solicitar exames laboratoriais; incentivar a vacinação e medidas de higiene pessoal; responsabilizar-se por equipes necessárias à execução das atividade próprias do cargo; promover a educação sanitária; realizar visitas domiciliares; fornecer dados e participar de levantamentos epidemiológicos; executar ações de vigilância sanitária e dos ambientes e processos de trabalho; executar perícias dos ambientes de trabalho; preencher as comunicações de acidentes de trabalho e doenças profissionais; participar no planejamento, execução e avaliação da programação de saúde; participar na elaboração, execução e avaliação dos planos assistenciais de saúde; participar em projetos de construção ou reforma de unidades de saúde; participar na prevenção e controle de doenças transmissíveis em geral e nos programas de vigilância epidemiológica; participar nos programas e nas atividades de assistência integral à saúde individual e de grupos específicos, particularmente daqueles prioritários e de alto risco; participar em programas e atividades de educação sanitária, visando à melhoria de saúde do indivíduo da família e da população em geral; participar nos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de saúde, particularmente nos programas de educação continuada; participar nos programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção de acidentes e de doenças profissionais e do trabalho; participar na elaboração e na operacionalização do sistema de referência e contra- referência do paciente nos diferentes níveis de atenção à saúde; participar no desenvolvimento de tecnologia apropriada à assistência de saúde, bem como cumprir todas as demais atividades de competência especifica do pediatra.







a) Horário: 20 horas semanais;




b) Instrução: Curso de Graduação em Medicina e Registro no conselho competente.

c) Habilitação: Legal para exercício da profissão






Anexo II

CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

DE ASSESSORAMENTO

I. GAPRE I.1-CARGO: CHEFE DE GABINETE E COMUNICAÇÃO SOCIAL Nível: VII Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Atividade de nível médio, de relativa complexidade,

envolvendo a execução do plano de ação do governo e de tarefas e competências próprias do Gabinete do Prefeito e prestar assessoramento em assuntos de comunicação social.

Exemplos de atribuições: Assessorar o Prefeito nos assuntos relativos e competentes do Gabinete do Prefeito especialmente nas funções políticas, administrativas, sociais, de cerimonial e de relações públicas, de representação e de divulgação de tudo mais inerente a atividade ao chefe do Executivo; também, coordenar o relacionamento com as Secretarias e demais órgãos do Poder Executivo; organizar solenidades e recepções oficiais, objetivando as relações com autoridades; cumprir o cerimonial; organizar controles para fortalecimento das relações comunitárias; preparar audiências públicas e correspondência oficial, atendendo determinação ou necessidade de interesse público; articular-se com o sistema de controle interno e com os conselhos municipais, na busca da regularidade e do atendimento das obrigações da Administração Municipal; estabelecer medidas e ações burocráticas para o funcionamento do Gabinete do Prefeito no atendimento de suas atribuições; assessorar o Prefeito Municipal em todas as atividades ligadas a comunicação social, sugerindo a autoridade condutas para comunicação com os munícipes, entidades e representações, divulgando atos e eventos e aproximando interessados da Administração Municipal; propiciar, também, o conhecimento e a divulgação de informações da mídia sobre o interesse público; administrar e controlar os recursos humanos e o uso, funcionamento e conservação dos bens, lotados na Secretaria; encaminhar projetos e receber atos legislativos, controlando prazos legais decorrentes da Lei Orgânica e do processo legislativo, com isto assessorando o chefe do Executivo na sua articulação política; participar de elaboração dos projetos de leis orçamentárias; acompanhar a execução destas leis e desenvolver outras atividades correlatas.

I.2-CARGO: COORDENADOR DO SISTEMA DE CONTROLE INTERNO Nível:V Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Coordenar as atividades e representar a coordenadoria como

órgão de controle. Exemplos de atribuições: Coordenar as atividades das representações de órgãos

que integrem e atuem no controle interno administrativo do Município, objetivando promover a






fiscalização contábil, financeira, orçamentária e patrimonial, com relação a gestão dos recursos e bens públicos quanto ao cumprimento da legalidade, legitimidade, economicidade, moralidade e eficiência. Também, representar o órgão e praticar os atos administrativos necessários ao cumprimento da legislação específica.

I.3-CARGO: CHEFE DA SEÇÃO DE EXPEDIENTE Nível: IV Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades administrativas necessárias ao

atendimento e cumprimento dos atos administrativos burocráticos do órgão competente a que se subordine hierarquicamente.

Exemplos de atribuições: Chefiar as atividades burocráticas necessárias ao funcionamento do Gabinete do Prefeito, como preparação de material para despachos; organização de fichários; preparo e expedição de correspondência oficial; comunicação interna, conforme diretrizes definidas pelo superior hierárquico, podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

I.4-CARGO: COORDENADORIA DE DESPORTO E INTEGRAÇÃO FRONTEIRIÇA Nível: V Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Dirigir e coordenar os serviços administrativos e operacionais

complementares do Gabinete do Prefeito. Exemplos de atribuições: Acompanhar e coordenar as ações, sob sua hierarquia,

vinculadas as atividades destinadas a promoção de eventos gerais ao desporto e a integração fronteiriça; avaliar novos projetos, incrementar projetos em andamento e projetar programas objetivando atividades e eventos; carrear recursos, oficiais e da atividade privada, com o objetivo de promover e sustentar as atividades; promover eventos desportivos comunitários, com a participação popular; buscar aproximação, com as comunidades fronteiriças internacionais, objetivando a melhoria da convivência e a facilitação de auxílios e serviços mútuos; implementar e coordenar a execução das competências e atribuições da coordenadoria; desenvolver outras atribuições afins.

I.5-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE APOIO AO DESPORTO AMADOR Nível: IV Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades funcionais e administrativas necessárias

ao atendimento e cumprimento dos atos administrativos e burocráticos do órgão competente a que se subordine hierarquicamente.

Exemplos de atribuições: Organizar e coordenar eventos desportivos comunitários, objetivando desenvolver o desporto amador, especialmente na faixa etária vinculada ao ensino






fundamental do município; promover eventos desportivos diversificados, em coordenação com outras áreas da administração municipal, objetivando fortalecer e integrar socialmente as famílias na comunidade; desenvolver estudos e propor projetos à hierarquia Administrativa objetivando firmar convênios e acordos para obtenção de recursos sustentadores de projetos na área do desporto amador; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

I.6-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE FOMENTO Á INTEGRAÇÃO FRONTEIRIÇA Nível: I Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades funcionais e administrativas necessárias

ao atendimento e cumprimento dos atos administrativos e burocráticos do órgão competente a que se subordine hierarquicamente, para a integração fronteiriça.

Exemplos de atribuições: Organizar e coordenar ações e projetos objetivando desenvolvera integração fronteiriça; promover conjuntamente estudos destinados a aproximação das populações regionais de fronteira; inserir-se, através da representação diplomática nacional, em eventos e projetos vinculados as relações fronteiriças com os países limítrofes, chefiando a participação governamental do Município; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

II. ASSEXT II.1-CARGO: ASSESSOR DE ASSUNTOS EXTRAORDINÁRIOS Nível: X Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Prestar assessoramento em assuntos não afetos aos outros

órgãos de assistência imediata ao Prefeito. Exemplos de atribuições: Apreciar com especificidade e agilidade atos, estudos,

processos e procedimentos recebidos do Prefeito Municipal que necessitem pronto esclarecimento ou aprofundamento, destinados a subsidiar decisões. Também, posicionar-se em questões suscitadas no gabinete, inclusive aquelas de origem inovadora ou eventual que sejam dependentes de avaliações gerais ou de consenso.

II.A ASSEV II.A.1-CARGO: ASSESSORIA DE EVENTOS Nível: IX Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Prestar assessoramento em assuntos relativos aos eventos do

Município não atrelado a nenhum outro órgão, de assistência imediata ao Prefeito Municipal.






Exemplos de atribuições: Apreciar com especificidade e agilidade atos, estudos, processos e procedimentos recebidos do Prefeito Municipal que necessitem pronto esclarecimento ou aprofundamento, destinados a subsidiar decisões relativas aos eventos municipais. Também, posicionar-se em questões suscitadas no gabinete, inclusive aquelas de origem inovadora ou eventual que sejam dependentes de avaliações gerais ou de consenso.

III. GAVIP III.1- CARGO: CHEFE DE DIVISÃO DE AÇÕES EM COMUNIDADES RURAIS Nível: IV Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades administrativas necessárias ao


Exemplos de atribuições: Chefiar as atividades burocráticas necessárias ao funcionamento do Gabinete do Vice Prefeito; coordenar projetos e programas vinculados as comunidades rurais, em cooperação com outros órgãos Municipais da Estrutura Administrativa; desenvolver e implementar programas vinculados a saúde e a promoção social da mulher, conjuntamente com a COAM e sob a coordenação do Gabinete do Vice Prefeito, podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

III.2-CARGO: CHEFE DA SEÇÃO DE EXPEDIENTE DO GABINETE DO VICE-PREFEITO Nível: II Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades administrativas necessárias ao


Exemplos de atribuições: Chefiar as atividades burocráticas necessárias ao funcionamento do Gabinete do Vice Prefeito, como preparação de material para despachos; organização de fichários; preparo e expedição de correspondência oficial; comunicação interna, conforme diretrizes definidas pelo superior hierárquico, podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

IV. ASCAPTAR

IV.1-CARGO: ASSESSOR DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS Nível: VI Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Prestar assessoramento objetivando captar recursos como

investimentos para o Município. Exemplos de atribuições: Assessorar o Prefeito Municipal em todas as atividades

que objetivem a obtenção de investimentos destinados ao desenvolvimento e evolução social da






economia do Município; promover estudos, pesquisas, planos e projetos destinados a subsidiar decisões favoráveis para investimentos de recursos econômicos, resultando na captação de recursos públicos ou privados tendentes a geração de riquezas, a satisfação e desenvolvimento social da comunidade e a geração de empregos, como forma de valorização da cidadania; desenvolver outras atividades correlatas.

V. COAM

V.1-CARGO: COORDENADOR DE ASSUNTOS DA MULHER Nível: VI Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Coordenar as atividades relativas a valorização da mulher na

sociedade. Exemplos de atribuições: Estabelecer, instituir e coordenar políticas públicas que

visem valorizar, inserir e aumentar a participação da mulher na vida política, social, cultural e econômica da comunidade; realizar estudos, definir pesquisas e sugerir decisões objetivando o encaminhamento de cooperação e participação do Município em políticas públicas de igualdade e dignidade entre homens e mulheres; definir e implementar ações de prevenção a violência; promover oportunidades iguais para a geração e obtenção de empregos; fortalecer e iniciar programas de desenvolvimento econômico social e educacional das mulheres do meio rural, através do fortalecimento do setor primário; oportunizar a busca de convênios e acordos, com entes federativos ou atividade privada, na busca de alternativas econômicas e fontes de renda; atuar na esfera administrativa para a melhoria das condições de saúde pública, especialmente na saúde preventiva e curativa da mulher, em qualquer faixa etária, esclarecendo e buscando a participação de adolescentes sobre a saúde feminina; prevenindo a mortalidade materna, incrementado o planejamento familiar e envolvendo-se na definição das políticas públicas, com o objetivo de equidade no desenvolvimento social trabalho e renda; desenvolver outras atividades correlatas.

VI. PROGEM

VI.1-CARGO: PROCURADOR GERAL DO MUNICÍPIO Nível: XI Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Instrução: Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais Atribuições: Síntese dos deveres: Coordenar, normatizar e acompanhar a prestação de

assessoramento em todos os assuntos de natureza jurídica, atuando na representação e defesa judicial e extrajudicial do Município, em atividade de nível médio, de relativa complexidade, envolvendo a execução do plano de ações do governo e de tarefas e competências próprias da Procuradoria Geral do Município.

Exemplos de atribuições: Assistir e assessorar ao Prefeito no trato das questões jurídicas, com a participação dos chefes dos órgãos complementares da PROGEM, sob a forma de estudos, pesquisas, investigações e processos administrativos e disciplinares; emitir pareceres e exposições de motivos; atuar em processos de desapropriações; assessorar juridicamente todos os






órgãos da administração municipal, nas áreas de competência e atuação de cada um; promover a cobrança da dívida ativa, acompanhar as transações imobiliárias do município, incluindo os próprios públicos; examinar anteprojetos de leis, minutas de decretos e regulamentos, editais, atos convocatórios e contratos; apreciar previamente convênios e escrituras; administrar e controlar os recursos humanos e o uso, funcionamento e conservação dos bens, lotados na Procuradoria Geral; participar de elaboração dos projetos de leis orçamentárias; acompanhar a execução das leis orçamentárias e desenvolver outras atividades correlatas.

VI.2-CARGO: ASSESSOR JURÍDICO Nível: IX Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Instrução: Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais Atribuições: Síntese dos deveres: Prestar assessoramento em assuntos de natureza jurídica;

elaborar estudos e preparar informações, examinando os aspectos de legalidade administrativa dos atos a serem editados ou publicados; prestar assistência no controle da legalidade dos atos da Administração Municipal, mediante o exame de proposta, anteprojetos, projetos e minutas de atos normativos de iniciativa do Poder Executivo, sempre sob a subordinação hierárquica do Procurador Geral

Exemplos de atribuições: Formular e propor a elaboração de normas, métodos e procedimentos para orientar o planejamento, a execução e o controle das atividades de natureza jurídica; exercer, quando determinado, as funções de consultoria e assistência jurídica, bem como manifestar-se sobre o aspecto jurídico de todos os assuntos pertinentes ao Executivo; excepcionalmente, por intermédio de procuração outorgada pelo Prefeito defender o Município em ações judiciais que envolvam os interesses locais e representá-lo perante quaisquer órgãos Federais, Estaduais ou Municipais; emitir pareceres do ponto de vista legal e jurídico, sobre operações que importem em obrigações e responsabilidades para o Município; orientar, quando solicitado pelo Procurador Geral, os responsáveis pelas unidades da administração, em tudo quanto se relacione com a aplicação da legislação em vigor, zelando pelo cumprimento da mesma; dirimir dúvidas a respeito de sentenças judiciais, orientando para o seu exato cumprimento; proceder a revisão de textos elaborados e processados pelo setor; executar outras atividades correlatas com a área jurídica.

VI.3-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE EXPEDIENTE E SERVIÇOS GERAIS Nível: I Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades administrativas necessárias ao

atendimento e cumprimento dos atos administrativos burocráticos do órgão competente a que se subordine hierarquicamente e realizar tarefas específicas de atendimento as necessidades gerais burocráticas e operacionais da PROGEM.

Exemplos de atribuições: Chefiar as atividades burocráticas necessárias ao funcionamento da PROGEM, como preparação de material para despachos; organização de fichários; preparo e expedição de correspondência oficial; comunicação interna; controles






processuais, administrativos e judiciais; conforme diretrizes definidas pelo superior hierárquico, podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

VII. SEPOP VII.1-CARGO: SECRETÁRIO MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO PARTICIPATIVO Nível: XII Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Atividade de nível médio, de relativa complexidade,

envolvendo a execução do plano de ação do governo e de tarefas e competências próprias da Secretaria Municipal de Planejamento e Orçamento Participativo.

Exemplos de atribuições: Planejar, coordenar, normatizar e acompanhar a execução dos sistemas de planejamento, dos assuntos relacionados com o Poder Legislativo Municipal e participação popular nas leis de orçamento; estabelecer orientação normativa, metodológica e tecnológica, a serem seguidas pelos órgãos da Administração Municipal; realizar estudos e desenvolver programas e projetos a serem integrados nos planos plurianuais; desenvolver programas de controle acompanhamento e avaliação de sistemática de desempenho dos órgãos municipais; coordenar o envolvimento e a participação popular nos projetos de leis do orçamento participativo do Plano Plurianual e das diretrizes orçamentárias; acompanhar e controlar a execução orçamentária, considerando a aplicabilidade da legislação de responsabilidade fiscal; promover e obter estudos e pesquisas, planos e projetos relacionados a evolução social e econômica do município; estabelecer e coordenar dados e informações técnicas, objetivando atualizações e divulgação sistemática para os órgãos sujeitos as alterações decorrentes; coordenar ações que objetivem planejamento com soluções integrais e sincronizadas aplicáveis aos serviços públicos; coordenar o atendimento a obrigação de prestar contas de recursos e obrigações com entes Federativos; estudar e implementar medidas constantes para modernização administrativa; coordenar ações do objetivo de implementação do Plano Diretor de Desenvolvimento Urbano do Município; gerir a política municipal de habitação, mediante apresentação de sugestões de diretrizes, estratégias e instrumentos, bem como as prioridades para o seu cumprimento, em especial na área de habitação de interesse social; dar publicidade as formas e critérios de acesso aos programas habitacionais; coordenar a elaboração dos projetos de leis orçamentárias; administrar e controlar os recursos humanos e o uso, funcionamento e conservação dos bens, lotados na Secretaria; controlar a execução das leis orçamentárias e desenvolver outras atividades correlatas.

VII.2-CARGO: CHEFE DE DIVISÃO DE AVALIAÇÃO E PROJETOS HABITACIONAIS Nível: VII Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Dirigir e coordenar os serviços administrativos

complementares da Secretaria Municipal de Planejamento e Orçamento Participativo, relativos a avaliações, estudos e projetos, também habitacionais; prestação de contas; bem como ao Plano Diretor de Desenvolvimento Urbano.






Exemplos de atribuições: Acompanhar e coordenar as ações, sob sua hierarquia, vinculadas a avaliação de projetos e planos habitacionais; coordenar estudos e avaliações objetivando a implantação e funcionamento do P.D.D.U., compilando informações e subsídios com o objetivo de promover, manter, atualizar, revisar e controlar o processo de implantação do plano, as formas de funcionamento e atualização de sua legislação; disponibilizar os resultados obtidos aos órgãos administrativos, inserindo-os no planejamento municipal; coordenar programas habitacionais e Plano Diretor de Desenvolvimento Urbano; organizar e coordenar as prestações de contas, junto a organismos Estaduais e Federais ou perante qualquer organismo de repasse ou financiamento, controlando prazos e acompanhando o andamento de cada processo; organização e métodos; avaliar a documentação originada nos órgão subordinado preparando-a para encaminhamento ao titular da pasta; registrar e distribuir o expediente recebido da seção respectiva; implementar e coordenar a execução das competências e atribuições da secretaria, relativas a estudos e avaliações e a projetos habitacionais; acompanhar as ações e atos individualizados do órgão complementar subordinado, objetivando o cumprimento do plano de governo; participar da preparação e avaliação de planos, estudos e projetos, vinculados às atribuições e competências da Secretaria; coordenar estudos e o estabelecimento de técnicas e métodos objetivando a implementação dos programas, projetos e sistemas do planejamento municipal; acompanhar, junto aos órgãos da administração municipal, o desenvolvimento organizado e integral do plano de governo, convênios e acordos, para cumprimento das metas de gestão; podendo desenvolver outras atribuições afins.

VII.3-CARGO: COORDENADOR DE ORÇAMENTO PARTICIPATIVO Nível: VI Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Dirigir e coordenar os serviços administrativos

complementares da Secretaria Municipal de Planejamento e Orçamento Participativo, relativos a orçamento participativo..

Exemplos de atribuições: Acompanhar e coordenar as ações, sob sua hierarquia vinculadas, ao Orçamento Participativo; cumprido do plano de governo, com referência a SEPOP; registrar as atividades da secretaria para fornecer os elementos necessários a elaboração do relatório anual; registrar as transferências em alterações de bens patrimoniais na secretaria; comunicar alterações ocorridas com os recursos humanos da secretaria, comunicando ao órgão competente; registrar e distribuir o expediente recebido; providenciar estudos e levantamentos das necessidades da secretaria, objetivando a proposta orçamentária; avaliar, acompanhar e controlar o desempenho das secretarias, seus objetivos e consecução de seus programas objetivando conhecer resultados e projetar orçamentos, atendendo a participação popular; preparar e formular, cumprindo as exigências legais todos os projetos de lei vinculados ao Orçamento Participativo; desenvolver outras atribuições afins.

VII.4-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE EXPEDIENTE Nível: II Requisitos:






Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades administrativas necessárias ao


Exemplos de atribuições: Chefiar as atividades burocráticas necessárias ao funcionamento da Secretaria de Planejamento e Orçamento Participativo, como preparação de material para despachos; organização de fichários; preparo e expedição de correspondência; comunicação interna, conforme diretrizes definidas pelo superior hierárquico; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

VIII. SECAD

VIII.1-CARGO: SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO Nível: XII Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Atividade de nível médio, de relativa complexidade,

envolvendo a execução do plano de ação do governo e de tarefas e competências próprias da Secretaria Municipal de Administração.

Exemplos de atribuições: planejar, coordenar, normatizar e acompanhar a execução dos sistemas de administração da Prefeitura; contribuir, coordenar e cumprir o Plano de ação do governo municipal e os programas gerais e setoriais inerentes à Secretaria; assessorar o Prefeito nos assuntos relativos à Secretaria; garantir a prestação de serviços específicos; propor políticas sobre a administração de pessoal; administrar o Plano de Cargos e Salários; coordenar programa de recrutamento, seleção, colocação, treinamento, aperfeiçoamento, avaliação e desenvolvimento de recursos humanos; efetuar o exame legal dos atos relativos a pessoal e promover o seu registro e publicação; promover a concessão de vantagens previstas na legislação de pessoal; manter mecanismos permanentes de controle e verificação das despesas com pessoal efetuadas pelo Município; elaborar e implantar normas e controles referentes à administração do material e do patrimônio; coordenar o processamento de licitações; elaborar normas e promover atividades relativas ao recebimento, distribuição, controle do andamento, triagem e arquivamento dos processos e documentos em geral; informar processos e expedientes; coordenar os serviços de copa e zeladoria em geral; coordenar e controlar os serviços de transporte administrativo; assessorar os órgãos da Prefeitura em assuntos administrativos referentes a pessoal, arquivo, patrimônio e comunicações administrativas; promover a impressão e a publicação de coletâneas de legislação, atos, pareceres e demais documentos de interesse do Executivo Municipal; divulgar, através de publicações, trabalhos de interesse para a Administração; administrar o prédio da Prefeitura Municipal, normalmente no que se refere a coordenação e o controle das atividades inerentes à portaria, segurança limpeza, zeladoria e demais atividades auxiliares; administrar e controlar os recursos humanos e o uso, funcionamento e conservação dos bens, lotados na Secretaria; promover reuniões periódicas, participar de elaboração dos projetos de leis orçamentárias; acompanhar a execução das leis orçamentárias e desenvolver outras atividades correlatas.

VIII.2-CARGO: ASSESSOR JURÍDICO






Nível: IX Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Instrução: Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais Atribuições: Síntese dos deveres: Assessorar as atividades relativas ao controle de atos e

assuntos administrativos, para os órgãos de toda a Administração Municipal, nas áreas vinculadas e decorrente das atribuições da Secretaria Municipal de Administração.

Exemplos de atribuições: Organizar, estruturar, operar e coordenar o controle de atos e assuntos administrativos da Administração Municipal, objetivando a prática correta de atos administrativos, nas áreas específicas; orientar e prestar assistência na resolução de questões administrativas e no encaminhamento de assuntos afetos a aplicabilidade da legislação Positiva; examinar a aplicabilidade e correção de anteprojetos de lei, decretos e outros atos normativos, originados por outros órgãos Municipais; emitir posicionamentos, em questões administrativas suscitadas pelos órgãos e entidades do Município referentes à Administração Municipal; apreciar requisições, minutas de editais, avisos, contratos, convênios, permissões, ajustes, rescisões ou instrumentos congêneres; responder consultas e dirimir dúvidas de natureza administrativa questionadas pelos órgãos da Administração, nas áreas de sua competência; manifestar-se sobre a regularidade de processos administrativos; coordenar e orientar as atividades de elaboração de anteprojetos de leis, decretos, regulamentos, estatutos, portarias e demais atos normativos afetos ao Município; promover expediente de atendimento e esclarecimentos às consultas formuladas pelas unidades da Administração; executar outras atividades correlatas.

VIII.3-CARGO: CHEFE DE DIVISÃO DE PESSOAL E SERVIÇOS GERAIS Nível: VII Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Dirigir e coordenar os serviços administrativos

complementares, ligados aos Recursos Humanos e aos Serviços Gerais da Secretaria Municipal de Administração.

Exemplos de atribuições: Coordenar e acompanhar a aplicação das leis e regulamentos na área de pessoal, orientando e fiscalizando sua execução; coordenar, acompanhar, suprir e controlar a prestação de serviços dos órgãos sob sua subordinação; supervisionar as atividades relativas ao ingresso, exercício e aposentadoria de todos os servidores; coordenar atividades de avaliação de desempenho e outras necessárias ao desenvolvimento funcional; acompanhar e organizar levantamentos das necessidades de treinamento nas diversas Secretarias; providenciar e controlar a preparação e a elaboração de folhas de pagamento de pessoal; examinar documentos da área de Recursos Humanos e dar parecer, quando solicitado, relativos a direitos, vantagens, deveres e responsabilidades, despachando requerimentos, memorando e outros da área de pessoal; acompanhar e controlar arquivos da Divisão; avaliar, coordenar e controlar a prestação dos serviços de protocolo e arquivo centralizados do Município; coordenar as ações de conservação e limpeza dos próprios Municipais; desenvolver outras atribuições afins.

VIII.4-CARGO: CHEFE DE DIVISÃO DE MATERIAL, PATRIMÔNIO E INFORMATIZAÇÃO






Nível: VI Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Dirigir e coordenar os serviços administrativos

complementares relativos a Material, Patrimônio e Informatização da Secretaria Municipal de Administração.

Exemplos de atribuições: Promover a padronização e especificação de materiais, objetivando uniformizar a linguagem das unidades administrativas; coordenar estudos para a melhoria do processo de compras; promover a organização e manutenção do cadastro de fornecedores; coordenar a aplicação da legislação de licitações, praticando e fazendo cumprir todos os atos necessários ao seu cumprimento; garantir os registros e controles dos materiais, bens e serviços adquiridos até o recebimento e a distribuição aos órgãos administrativos; acompanhar e supervisionar o cumprimento das obrigações assumidas pelos fornecedores; acompanhar, avaliar, desenvolver estudos e projetos e coordenar ações objetivando a plena informatização dos órgãos municipais; desenvolver outras atribuições afins.

VIII.5-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE INFORMATIZAÇÃO Nível: V Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades administrativas necessárias ao

atendimento e cumprimento dos atos administrativos burocráticos do órgão competente a que se subordine hierarquicamente relativos a Informatização.

Exemplos de atribuições: Coordenar a atualização da área de informática do município; promover avaliações quanto as necessidades dos serviços sugerindo atualizações e medidas tendentes a melhorias na área de informática, através da adoção de plano geral de informática; coordenar e conduzir aquisições de máquinas e equipamentos, objetivando modernização dos serviços; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

VIII.6-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE PROTOCOLO E ARQUIVO Nível: III Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades administrativas necessárias ao

atendimento e cumprimento dos atos administrativos burocráticos do órgão competente a que se subordine hierarquicamente relativos ao Protocolo Geral do Município e ao seu arquivo.

Exemplos de atribuições: Coordenar e controlar o recebimento e a expedição de documentos; conduzir e supervisionar a tramitação interna de correspondências, processos administrativos e afins, através de controles implementados com tal finalidade; coordenar a aquisição de informações administrativas, objetivando prestar informações atualizadas a munícipes interessados, sobre assuntos em tramitação; dirigir, constantemente, os procedimentos objetivando a implantação, controle e manutenção do arquivo de documentos do município; dirigir e avaliar procedimentos tendentes a preservação dos documentos arquivados e controlar as necessidades






de ampliação e modernização dos atos de arquivamento dos documentos administrativos ou históricos do Município; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

VIII.7-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE CONSERVAÇÃO E LIMPEZA Nível: IV Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades operacionais e administrativas

necessárias ao atendimento e cumprimento dos atos administrativos e burocráticos do órgão competente a que se subordine hierarquicamente relativos a conservação e limpeza dos próprios municipais.

Exemplos de atribuições: Coordenar estudos, implementar medidas e dirigir sistema de segurança dos próprios municipais; coordenar as atividades de limpeza e conservação dos bens e prédios do município, coordenando outras atividades auxiliares, inclusive de zeladoria; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

VIII.8-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO Nível: IV Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades administrativas necessárias ao

atendimento e cumprimento dos atos administrativos burocráticos do órgão competente a que se subordine hierarquicamente relativos ao Recrutamento, Seleção e Treinamento de pessoal.

Exemplos de atribuições: Proceder estudos, coordenar e participar da preparação de concursos, considerando os requisitos e as descrições de atribuições para preenchimento de cargos; coordenar as atividades de avaliação de desempenho e outras necessárias ao desenvolvimento funcional; organizar levantamentos objetivando estabelecer as necessidades de treinamento nas diversas secretarias; coordenar e desenvolver a execução de programas de capacitação e aperfeiçoamento dos servidores; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

VIII.9-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE CONTROLE, REGISTROS FUNCIONAIS E FOLHA DE PAGAMENTO Nível: III Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades administrativas necessárias ao

atendimento e cumprimento dos atos administrativos burocráticos do órgão competente a que se subordine hierarquicamente relativos a controle, registros funcionais e folha de pagamento.

Exemplos de atribuições: Supervisionar a execução dos atos administrativos relativos aos servidores; providenciar a apuração do tempo de serviço dos servidores para todo e qualquer efeito; dirigir os registros de todos os atos individuais, em controles próprios, relativos a pessoal, providenciando os conseqüentes arquivamentos; coordenar a preparação e elaboração de






folhas de pagamento de pessoal, bem como dos registros a elas relacionados, conferindo cálculos e indenizações; registrar descontos e proceder o controle da liquidação de consignações; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

VIII.10-CARGO: COORDENADOR DE COMPRAS E SERVIÇOS GERAIS Nível: VI Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades administrativas necessárias ao

atendimento e cumprimento dos atos administrativos burocráticos do órgão competente a que se subordine hierarquicamente relativos a compras e serviços gerais do município.

Exemplos de atribuições: Coordenar todos os procedimentos de aquisição de bens e serviço para o Município, encaminhado os procedimentos necessários para o cumprimento da legislação licitatória; controlar e dirigir as atividades auxiliares necessárias ao pleno funcionamento e autonomia das comissões previstas na legislação de licitações públicas; coordenar e controlar o recebimento e a entrega das compras requisitadas pelos diversos órgãos da municipalidade, registrando tais procedimentos e dirigindo o arquivamento próprio; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

VIII.11-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE PATRIMÔNIO E ALMOXARIFADO Nível: VI Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades administrativas necessárias ao

atendimento e cumprimento dos atos administrativos burocráticos do órgão competente a que se subordine hierarquicamente relativos ao patrimônio e almoxarifado do município.

Exemplos de atribuições: Coordenar e dirigir os atos necessários ao tombamento, registro, inventário, proteção e conservação dos bens do patrimônio público; supervisionar a elaboração periódica de seus relatórios, avaliações e controles legais exigidos; estabelecer formas de controle e registro dos bens disponíveis no almoxarifado; coordenar a entrega de tais bens, sob requisição; dirigir a elaboração periódica de relatórios de controle dos bens entregues e disponíveis; coordenar e manter atualizados todos os registros de ingresso e entrega de bens no almoxarifado, realizando inventário; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

VIII.12-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE ABASTECIMENTO, MANUTENÇÃO E CONTROLE DA FROTA Nível: III Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades administrativas necessárias ao

atendimento e cumprimento dos atos administrativos burocráticos do órgão competente a que se subordine hierarquicamente relativos ao abastecimento, manutenção e controle da frota.






Exemplos de atribuições: Chefiar as equipes de trabalho que executam atividades de manutenção e controle do funcionamento e abastecimento da frota; estabelecer diretrizes e metas de atuação e de execução para o uso das máquinas e equipamentos da prefeitura; estabelecer normas e fazer cumprir condutas para guarda, abastecimento, lubrificação, limpeza, manutenção e recuperação das máquinas e equipamentos; realizar revisões periódicas dos maquinários, verificando seu estado de conservação e adotando as providências para os reparos necessários; adotar medidas de sua competência nos casos de acidentes e infortúnios com máquinas e equipamentos, mantendo o superior hierárquico informado para as providencias que se fizerem necessárias; requisitar, distribuir e controlar os materiais necessários à plena atividade das máquinas e equipamentos, conforme diretrizes definidas pelo seu superior hierárquico; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

VIII.13-CARGO: COORDENADOR DE CONTROLE DE ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS Nível: V Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Coordenar as atividades relativas ao controle de atos e

assuntos administrativos, para os órgãos da Administração Municipal, nas áreas vinculadas e decorrente das atribuições da Secretaria Municipal de Administração.

Exemplos de atribuições: Organizar, estruturar, operar e coordenar o controle de atos e assuntos administrativos da Administração Municipal, objetivando a prática correta de atos administrativos, nas áreas específicas; orientar e prestar assistência na resolução de questões administrativas e no encaminhamento de assuntos afetos a aplicabilidade da legislação Positiva; examinar a aplicabilidade e correção de anteprojetos de lei, decretos e outros atos normativos; emitir posicionamentos, em questões administrativas suscitadas pelos órgãos e entidades do Município referentes a Administração Municipal; apreciar minutas de editais, avisos, contratos, convênios, permissões, ajustes, rescisões ou instrumentos congêneres; responder consultas e dirimir duvidas de natureza administrativa questionadas pelos órgãos da Administração, nas áreas de sua competência; manifestar-se sobre a regularidade de processos administrativos; coordenar e orientar as atividades de elaboração de anteprojetos de leis, decretos, regulamentos, estatutos, portarias e demais atos normativos afetos ao Município; promover expediente de atendimento e esclarecimentos às consultas formuladas pelas unidades da Administração; executar outras atividades correlatas.

VIII.14-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO Nível: II Requisitos: Requisitos:

Idade: No mínimo 18 anos Instrução: Formação nível médio completo

Atribuições:

Síntese dos deveres: Chefiar as atividades administrativas necessárias ao atendimento e cumprimento dos atos administrativos burocráticos do órgão competente a que se subordine hierarquicamente.






Exemplos de atribuições: Chefiar as atividades burocráticas necessárias ao funcionamento da Secretaria da Administração, como preparação de material para despachos; organização de fichários; preparo e expedição de correspondência oficial; comunicação interna, conforme diretrizes definidas pelo superior hierárquico; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

VIII. 15 – CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE EXPEDIENTE E REGISTRO PONTO; Nível: III Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Instrução: Formação nível médio completo

Atribuições:


Exemplos de atribuições: Chefiar as atividades burocráticas necessárias ao funcionamento da Secretaria da Administração, controle e registro do ponto, cronogramas de sobreaviso, controle de convocações de horas extraordinárias. Preparação de material para despachos; organização de fichários; preparo e expedição de correspondência oficial; comunicação interna, conforme diretrizes definidas pelo superior hierárquico; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

IX. SEFAZ IX.1-CARGO: SECRETÁRIO MUNICIPAL DE FAZENDA Nível: XII Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Atividade de nível médio, de relativa complexidade,

envolvendo a execução do plano de ação do governo e de tarefas e competências próprias da Secretaria Municipal de Fazenda.

Exemplos de atribuições: planejar, coordenar e acompanhar a execução do Plano de ação do governo municipal e os programas gerais e setoriais inerentes à Secretaria; assessorar o Prefeito nos assuntos relativos à Secretaria; garantir a prestação dos serviços específicos, propor políticas sobre assuntos relativos à pasta; administrar, organizar e coordenar programas e atividades da Secretaria, coordenar a organização, inscrição e atualização do cadastro dos contribuintes sujeitos ao IPTU, bem como de taxas cujo fato gerador esteja a ele relacionado; determinar levantamentos de campo ou pesquisas de dados complementares, buscar informações, referentes às transações imobiliárias, com o objetivo de atualizar o valor venal dos imóveis cadastrados; determinar a emissão de documentos relativos à cobrança dos tributos de sua competência, bem como registrar os créditos; informar processos e expedientes que versem sobre assuntos de sua competência, bem como para o fornecimento de certidões; estudar a legislação tributária federal e estadual, bem como seus possíveis reflexos e aplicação no âmbito municipal, apreciar, em primeira instância, as reclamações contra o lançamento de tributos; elaborar relatório anual de suas atividades; coordenar a organização e atualização dos cadastros






dos contribuintes sujeitos ao Imposto Sobre Serviços de Qualquer Natureza, taxa de licença para localização ou exercício de atividades, multas, taxas de fiscalização de serviços diversos, diversas licenças e outras receitas cujo fato gerador não se relacione com o imposto sobre a propriedade predial e territorial urbana; coordenar a inscrição, no cadastro correspondente, do contribuinte cuja atividade, na forma da legislação vigente, estiver sujeito à tributação, inclusive as que estiverem imunes ou isentas; administrar e controlar os recursos humanos e o uso, funcionamento e conservação dos bens, lotados na Secretaria; promover reuniões periódicas, participar da elaboração dos projetos de leis orçamentárias; acompanhar a execução das leis orçamentárias; e executar outras atividades correlatas.

IX.2-CARGO: CHEFE DE DIVISÃO DE RECEITAS, CONTABILIDADE E DESPESA Nível: IX Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Dirigir e coordenar os serviços administrativos

complementares da Secretaria Municipal da Fazenda, nas áreas de receitas, contabilidade, despesa e fiscalização tributária.

Exemplos de atribuições: Acompanhar e coordenar as ações de inscrição, manutenção e atualização de cadastros tributários; programar e fazer cumprir metas para arrecadação e controle da dívida ativa; acompanhar e controlar atos e ações da tesouraria; estabelecer e fazer cumprir metas e programas de fiscalização tributária, coordenando suas ações internas e externas; estabelecer e coordenar programas de informações da atividade econômica do município, objetivando comprovação de resultados estatísticos, através de levantamentos formalizados e comprobatórios; coordenar as ações de acompanhamento e controle da execução orçamentária, da composição patrimonial, da determinação de custos, do levantamento dos balanços e da análise e interpretação dos resultados econômicos e financeiros da Administração Municipal, conforme as exigências da legislação em vigor; estabelecer e manter controles contábeis dos direitos e obrigações oriundos de ajustes e contratos; cumprir e fazer cumprir as exigências para a regularidade da despesa; registrar e supervisionar a execução orçamentária das receitas; cumprir e fazer cumprir todas as exigências da responsabilidade fiscal; atender e coordenar o controle da legislação orçamentária, estabelecendo programas, projetos e levantamentos necessários as suas elaborações e execução; implementar e coordenar a execução das competências e atribuições da divisão; desenvolver outras atribuições afins.

IX.3-CARGO: COORDENADOR DE RECEITAS, CADASTROS E DÍVIDA ATIVA Nível: VI Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades administrativas necessárias ao

atendimento e cumprimento dos atos administrativos burocráticos do órgão competente a que se subordine hierarquicamente relativos a receitas, cadastros e dívida ativa..

Exemplos de atribuições: coordenar a inscrição, a manutenção atualizada de informações e a utilização tributária de informações nos cadastros de contribuintes sujeitos ao IPTU; ITBI; e ISSQN, bem como de taxas de fiscalização e de serviços diversos, de licenças para






localização ou exercício de atividades, de licenças ou outras receitas; coordenar ações de atualização, através de levantamentos de campo ou pesquisa de dados complementares, necessários a revisão e atualização cadastral, estabelecer programas de coleta de elementos, junto a cartórios de notas, registro de imóveis e outras fontes, sobre transações imobiliárias para atualizar o valor venal dos imóveis cadastrados; programar a pesquisa de informações, junto as entidades de classe, junta comercial e outras fontes com relação ao exercício de atividades tributáveis; organizar, conduzir e implementar a arrecadação de tributos e demais rendas municipais; disponibilizar estrutura, direta ou indireta, para o recebimento de dinheiros e outros valores do Município; coordenar o cumprimento de bom relacionamento com os contribuintes, especialmente para tratar com urbanidade os interessados no relacionamento tributário e com estabelecimentos da atividade privada; supervisionar as atividades de tesouraria do município; coordenar, cumprindo e fazendo cumprir, os lançamentos de créditos do município em dívida ativa tributária e não tributária, conforme a legislação própria; dirigir os registros e atualizações periódicas da dívida ativa; controlar e emitir relatórios e certidões para sua cobrança, administrativa ou judicial, encaminhando-os as chefias hierárquicas, para cumprimento da legislação em vigor; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

IX.4-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE CONFERÊNCIA E REGISTROS CONTÁBEIS Nível: VI Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades administrativas necessárias ao

atendimento e cumprimento dos atos administrativos burocráticos do órgão competente a que se subordine hierarquicamente relativos a conferência e registros contábeis.

Exemplos de atribuições: Conduzir e coordenar controles e conferencias sobre todos os lançamentos contábeis; acompanhar controlar e expedir relatórios contábeis, aos órgãos internos da administração, com relação aos registros sintéticos dos bens do Município; praticar os controles legais exigíveis com relação a despesa pública; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

IX.5-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE EXPEDIENTE Nível: III Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades administrativas necessárias ao


Exemplos de atribuições: Chefiar as atividades burocráticas necessárias ao funcionamento da Secretaria da Fazenda, como preparação de material para despachos; organização de fichários; preparo e expedição de correspondência oficial; comunicação interna, conforme diretrizes definidas pelo superior hierárquico; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

IX.6-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE FISCALIZAÇÃO E ESTATÍSTICA






Nível: III Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades administrativas necessárias ao

atendimento e cumprimento dos atos administrativos e burocráticos do órgão competente a que se subordine hierarquicamente relativos à fiscalização e estatística.

Exemplos de atribuições: Organizar e chefiar as ações de fiscalização tributária; dirigir agentes e equipes de fiscalização, objetivando cumprir e fazer cumprir os atos e ações característicos e de competência da fiscalização tributária; promover e coordenar programas de qualificação de servidores, nas áreas tributária, financeira e de legislação de direito público; avaliar programas e ações objetivando a melhoria operacional da fiscalização; promover a valorização funcional, como forma de fortalecimento do poder fiscalizatório; coordenar estudos, apropriação de conhecimento e dirigir ações, objetivando a comprovação de atividades econômicas no município; desenvolver pesquisas e elaborar programas relativos as potencialidades e comprovações da riqueza econômica do município, para subsidiar exigências legais, elaboração de projetos e cumprimento de obrigações legais; promover avaliações, sobre as atividades econômicas do município, para consubstanciar informações estatísticas comprobatórias da atividade econômico-financeira do município; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

XV.7-CARGO: CHEFE DE DIVISÃO DE CONTROLE E ATIVIDADES ECONÔMICAS Nível: VII Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Dirigir e coordenar os serviços administrativos

complementares da Secretaria Municipal de Indústria, Comércio e Atividades Econômicas, relativos a registros e controles.

Exemplos de atribuições: Acompanhar e coordenar as ações, sob sua hierarquia, vinculadas ao licenciamento, registro e controle das atividades de indústria, comércio e demais atividades econômicas, conforme legislação em vigor; realizar estudos, elaborar projetos e implementar políticas municipais objetivando o incremento das atividades objeto de atuação da secretaria; instituir, estruturar e manter atualizados cadastros administrativos de todas as atividades econômicas, empresariais e prestadoras de serviços, desenvolvidas no Município, controlando licenciamentos e realizando estatísticas evolutivas; controlar atividades específicas, em ações diretas com a Secretaria Municipal da Fazenda; coordenar ações comunitárias buscando desenvolver potencialidades turísticas existentes; promover eventos, com a participação da administração pública e entidades privadas, destinados a divulgação cultural e econômica do município, na busca do incremento das atividades turísticas e do desenvolvimento empresarial; implementar e coordenar a execução das competências e atribuições da secretaria; desenvolver outras atribuições afins.

XV.8-CARGO: COORDENADOR DE DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL Nível: VI Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos






Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades administrativas necessárias ao

atendimento e cumprimento dos atos administrativos e burocráticos do órgão competente a que se subordine hierarquicamente.

Exemplos de atribuições: Coordenar avaliações e estudos, objetivando estabelecer e propor projetos de desenvolvimento a atividade empresarial; acompanhar a obtenção de disponibilidades, junto aos entes Federativos do País, de possíveis projetos de incentivo empresarial, com o intuito de proporcionar a divulgação e a disseminação de condições favoráveis ao desenvolvimento; avaliar, coordenar a implementação de melhorias e propor alterações na legislação municipal, objetivando facilitar a ampliação, o surgimento de novos empreendimentos e o fortalecimento de projetos empresariais no Município; Avaliar, disseminar e coordenar aplicação da legislação brasileira relativa as atividades da micro e pequena empresa; propor a adoção, pelo município, de política pública referendando incentivos e implantando medidas locais destinadas ao fomento dos agentes empresariais beneficiados; conhecer e realizar avaliações e estudos, com base nas empresas cadastradas na Secretaria, objetivando fortalecer unidades em funcionamento e propiciar o surgimento de novos empreendedores; atuar na coordenação e disponibilização de informações, objetivando fomentar o crescimento econômico, em parceria com órgão oficiais e atividade privada; realizar estudos e propor políticas destinadas ao fomento das atividades de micro e pequenas empresas; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

XV.9-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE CONTROLE, LICENCIAMENTO E ATIVIDADES TIRÍSTICAS Nível: II Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades administrativas necessárias ao


Exemplos de atribuições: Estruturar e coordenar as atividades de registro, controle e licenciamento das atividades econômicas empresariais, estabelecer o disciplinamento do comercio ambulante; acompanhar estudos e avaliações periódicas relativas ao funcionamento e atualização de atividades empresariais, incluindo as micro e pequenas empresas; Coordenar as ações para implementação da política Municipal para desenvolvimento da atividade turística; manter registros e implementar políticas definidas pela secretaria; coordenar a divulgação das potencialidades turísticas do Município e do Estado, junto ao universo turístico de fronteira, forte nas potencialidades locais; propor estudos e definir formas de divulgação das potencialidades turísticas; promover eventos comunitários, em conjunto com a Secretaria Municipal de Eventos, Desporto e Integração Fronteiriça para definir ações de infra-estrutura necessária à recepção turística; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

X. SESA X.1-CARGO: SECRETÁRIO MUNICIPAL DE SAÚDE Nível: XII






Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Atividade de nível médio, de relativa complexidade,

envolvendo a execução do plano de governo e de tarefas e competências próprias da Secretaria Municipal de Saúde.

Exemplos de atribuições: Planejar, coordenar e acompanhar a execução do Plano de ação do governo municipal para a saúde; assessorar o Prefeito nos assuntos da área; garantir a prestação dos serviços específicos; propor políticas sobre assuntos relativos à pasta; administrar; coordenar programas e atividades da Secretaria; planejar, controlar e avaliar as ações e os serviços de saúde e de proteção e assistência a criança; participar do planejamento, programação e organização da rede regionalizada e hierarquizada do Sistema Único de Saúde - SUS, em articulação com sua direção estadual; participar da execução, controle e avaliação das ações referentes às condições e aos ambientes de trabalho; fiscalizar e coordenar as ações e os serviços de vigilância em saúde, tais como, vigilância epidemiológica, vigilância sanitária, alimentação e nutrição, saneamento básico, e de saúde do trabalhador; dar execução, no âmbito municipal, à política de insumos e equipamentos para a saúde; formar e participar de consórcios administrativos intermunicipais; gerir laboratórios de saúde e hemocentros; participar na elaboração de contratos e convênios com entidades prestadoras de serviços privados de saúde, controlar e fiscalizar os procedimentos dos serviços privados de saúde; elaborar normas complementares às ações e serviços públicos de saúde, no seu âmbito de atuação; informar processos e expedientes que versem sobre assuntos de sua competência, bem como para o fornecimento de certidões; administrar e controlar os recursos humanos e o uso, funcionamento e conservação dos bens, lotados na Secretaria; promover reuniões periódicas, participar da elaboração dos projetos de leis orçamentárias; acompanhar a execução das leis orçamentárias e desenvolver outras atividades correlatas

X.2-CARGO: CHEFE DE DIVISÃO DE SAÚDE Nível: VI Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Dirigir e coordenar os serviços administrativos e as atividades

sanitárias complementares da Secretaria Municipal de Saúde. Exemplos de atribuições: Acompanhar e coordenar as ações, sob sua hierarquia,

vinculadas a Secretaria de Saúde e a realização das ações epidemiológicas; ambiental em saúde, sanitária, alimentar, nutricional e saúde do trabalhador; organizar e coordenar as ações de pronto atendimento em saúde, complementadas por atendimento com medicamentos; implantar, controlar e manter atualizado os Cadastros Administrativos ligados a Secretaria e decorrentes de obrigações com entes Federativos; implementar e coordenar a execução das competências e atribuições da secretaria; desenvolver outras atribuições afins.

X.3-CARGO: CHEFE DE DIVISÃO DE AÇÕES E CONTROLE ADMINISTRATIVO Nível: VII Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos






Atribuições: Síntese dos deveres: Dirigir e coordenar os serviços administrativos e as atividades

sanitárias complementares da Secretaria Municipal de Saúde. Exemplos de atribuições: Acompanhar e coordenar as ações, sob sua hierarquia,

vinculadas a Secretaria de Saúde, estabelecer políticas de prestação de serviços na área da saúde, coordenando a implantação de programas, projetos e obrigações conveniadas, inclusive dirigindo as ações decorrentes e necessárias; implementar e coordenar a execução das competências e atribuições da secretaria; desenvolver outras atribuições afins.

X.4-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE EPIDEMIOLOGIA, CADASTROS E CONTROLES Nível: III Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades administrativas necessárias ao

atendimento e cumprimento dos atos administrativos burocráticos do órgão competente a que se subordine hierarquicamente relativos a as atividades epidemiológicas e administrativas de controle e relativas a cadastros administrativos.

Exemplos de atribuições: Coordenar a inscrição, a manutenção atualizada de informações e a utilização sanitária de informações nos cadastros Administrativos, bem como em programas e projetos conveniados específicos; coordenar ações de atualização, através de levantamentos de campo ou pesquisa de dados complementares, necessários a revisão e atualização cadastral, estabelecer programas de coleta de elementos, programar a pesquisa de informações, junto aos segmentos abrangidos pelo cadastro específico de cada projeto ou programa; controle e coordenação de levantamentos, registros e operação das ações epidemiológicas; desenvolver estudos e sugerir decisões administrativas nas áreas da saúde preventiva e curativa; propor e coordenar ações de vigilância em saúde, por delegação ou competência da Secretaria de Saúde; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

X.5-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE PRONTO ATENDIMENTO E FARMÁCIA Nível: II Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades administrativas e de desenvolvimento

das atividades necessárias ao pronto atendimento e farmácia e cumprimento dos atos administrativos e burocráticos do órgão competente a que se subordine hierarquicamente.

Exemplos de atribuições: Coordenar a implantação e estruturação funcional do pronto atendimento; estabelecer e dirigir a efetividade do serviço médico e administrativo; promover o pleno funcionamento médico e farmacológico da seção, adotando medidas garantidoras de bens e materiais necessários ao seu funcionamento; controlar estoques, determinar registros e providenciar o suprimento das necessidades para o regular funcionamento das áreas operacionais; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.






X.6-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE EXPEDIENTE E SERVIÇOS GERAIS Nível: II Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres Chefiar as atividades administrativas necessárias ao

atendimento e cumprimento dos atos administrativos e burocráticos para funcionamento do órgão competente a que se subordine hierarquicamente.

Exemplos de atribuições: Chefiar as atividades burocráticas necessárias ao funcionamento da Secretaria de Saúde, como preparação de material para despachos; organização de fichários; preparo e expedição de correspondência oficial; comunicação interna, conforme diretrizes definidas pelo superior hierárquico; estruturar e dirigir as atividades auxiliares; coordenar a área de transportes para o deslocamento de pacientes; supervisionar e controlar a higienização dos ambientes de uso público da Secretaria; coordenar o suprimento de materiais necessários ao funcionamento dos setores; controlar e coordenar a regularidade dos atendimentos a comunidade, controlando e dirigindo o atendimento das necessidades estruturais e auxiliares na prestação de serviços; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia

X.7-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE PROGRAMAS DE ASSISTÊNCIA A CRIANÇAS Nível: II Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres Chefiar as atividades administrativas de assistência e

atendimento a crianças, cumprimento dos atos administrativos e burocráticos do órgão competente a que se subordine hierarquicamente relativos a tais atribuições.

Exemplos de atribuições: Chefiar a implementação de programas de assistência a crianças do Município, sugerindo a definição e a consolidação de políticas públicas na área; coordenar a inscrição, a manutenção atualizada de informações e sua utilização em cadastros administrativos, bem como em programas e projetos conveniados dessa área de assistência; coordenar o desenvolvimento de ações de proteção assistencial; chefiar constantes ações de atualização e busca de informações cadastrais, destinadas ao desenvolvimento assistencial; coordenar as ações assistenciais objetivando assistir as crianças; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

XI. SMAI

XI.1-CARGO: SECRETÁRIO MUNICIPAL DE AGROPECUÁRIA E INTERIOR Nível: XII Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Atividade de nível médio, de relativa complexidade,

envolvendo a execução do plano de ação do governo e de tarefas e competências próprias da Secretaria Municipal de Agropecuária e Interior.

Exemplos de atribuições: Planejar, coordenar e acompanhar a execução do Plano de ação do governo municipal e os programas gerais e setoriais inerentes à Secretaria; assessorar






o Prefeito nos assuntos relativos à Secretaria; garantir a prestação dos serviços específicos; propor políticas sobre assuntos relativos à pasta; administrar a Secretaria; orientar, coordenar e controlar a execução das políticas de desenvolvimento agropecuário e do interior na esfera do Município, especialmente objetivando o desenvolvimento de políticas públicas integradas, inclusive através do cooperativismo e da agricultura familiar, destinadas ao crescimento econômico e social das comunidades do Interior do Município; promover a realização de atividades relacionadas com o desenvolvimento integrado das atividades agropecuárias, coordenar as atividades relativas à orientação da produção primária e ao abastecimento público; promover intercâmbio e convênios com entidades federais, estaduais, municipais e privadas relativos aos assuntos atinentes às políticas da secretaria; informar processos e expedientes que versem sobre assuntos de sua competência; administrar e controlar os recursos humanos e o uso, funcionamento e conservação dos bens, lotados na Secretaria; compete ainda assessorar, dirigir e supervisionar projetos e inspeções, nos termos da legislação em vigor, especialmente a inspeção e a fiscalização sob o ponto-de-vista sanitário, higiênico e tecnológico dos matadouros, frigoríficos, fábricas de conservas de carne e de pescado, fábricas de banha e gorduras em que se empregam produtos de origem animal, usinas e fábricas de laticínios, entrepostos de carne, leite, peixe, ovos, mel, cera e demais derivados da indústria pecuária e, de um modo geral, quando possível, de todos os produtos de origem animal nos locais de produção, manipulação, armazenagem e comercialização, para o desenvolvimento agropecuário e proteção sanitária da população, relativa a produtos de origem animal e derivados. Complementarmente realizar, fiscalização e prevenção e combate à fraude econômica, através da garantia de qualidade e inocuidade dos Produtos de Origem Animal, atendendo e observando o controle ambiental. Incumbe ainda o gerenciamento e execução dos trabalhos da Patrulha Agrícola Municipal, para atendimentos aos pequenos produtores e finalmente o Registro e Controle de Marcas e Sinais, de propriedade ou domínio de todos os produtores dos estabelecimentos situados na área territorial do Município de Barra do Quarai; promover reuniões periódicas, participar da elaboração dos projetos de leis orçamentárias; acompanhar a execução das leis orçamentárias; e desenvolver outras atividades correlatas.

XI.2-CARGO: CHEFE DE DIVISÃO DE AGROPECUÁRIA E INTERIOR Nível: VI Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Dirigir e coordenar os serviços administrativos

complementares da Secretaria Municipal de Agropecuária e Interior. Exemplos de atribuições: Acompanhar e coordenar as ações, sob sua hierarquia,

vinculadas ao desenvolvimento da agropecuária, ao trato de todos os assuntos administrativos vinculados ao interior do município, e com a agricultura familiar; coordenar, mediante apoio de Secretarias afins a implementação das políticas definidas pelo titular da secretaria, chefiando diretamente programas, projetos e operações ligadas ao fomento da agricultura e pecuária; organizar, estruturar e coordenar a implantação de programas de desenvolvimento agropecuário, diretamente ou através de convênios viabilizados pelo município, especialmente para fomento da economia familiar; coordenar o desenvolvimento de projetos da secretaria envolvendo a produção de hortifrutigranjeiros destinados ao abastecimento público através da comercialização em






mercados populares e feiras livres; implementar e coordenar a execução das competências e atribuições da secretaria; desenvolver outras atribuições afins.

XI.3-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE APOIO AGROPECUÁRIO, MARACAS E SINAIS E

COOPERATIVISMO Nível: III Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades administrativas necessárias ao

atendimento e cumprimento dos atos administrativos, funcionais e burocráticos do órgão competente a que se subordine hierarquicamente relativos ao apoio para o produtor rural e ao cooperativismo.

Exemplos de atribuições: Coordenar a elaboração de projetos e a instituição de programas destinados a apoiar e auxiliar o produtor rural, especialmente incluindo a pequena propriedade e a produção familiar; fomentar operações, com o apoio de Secretarias do Município destinadas a prestar assistência técnica e incremento de atividades destinadas ao desenvolvimento da economia rural; coordenar disseminação de técnicas, avanços tecnológicos e assistência, diretamente ou através de convênios, objetivando o aprimoramento e a evolução no cultivo de culturas de subsistência desenvolvidas no interior; incentivar a constituição de associações cooperativas objetivando o fomento, a diversificação e o funcionamento do cooperativismo, como forma de participação coletiva, unidade operacional e produção agropecuária familiar; chefiar os procedimentos para o Registro e Controle de Marcas e Sinais, de propriedade ou domínio de todos os produtores dos estabelecimentos situados na área territorial do Município de Barra do Quarai, podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

XI.4-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE AGROINDÚSTRIAS E FEIRAS LIVRES Nível: II Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades administrativas necessárias ao

atendimento e cumprimento dos atos administrativos e burocráticos do órgão competente a que se subordine hierarquicamente relativos ao desenvolvimento e funcionamento de agroindústrias e feiras livres.

Exemplos de atribuições: Coordenar medidas de fomento ao desenvolvimento agroindustrial do município; coordenar e propor ações governamentais para o fortalecimento de feiras livres, objetivando a disponibilização e o barateamento das culturas hort-frut granjeiras; propor e desenvolver projetos, parceria com a Secretaria de Indústria Comércio e Atividades Econômicas, objetivando a captação de projetos agro-industriais; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

XI.5-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE AGRICULTURA FAMILIAR E PATRULHA

AGRÍCOLA Nível: V






Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos

Atribuições:

Síntese dos deveres: Chefiar as atividades administrativas necessárias ao atendimento e cumprimento dos atos administrativos, burocráticos e funcionais do órgão competente a que se subordine hierarquicamente relativos ao incentivo da agricultura familiar e atividades específicas da Secretaria desenvolvidas no interior do Município.

Exemplos de atribuições: Coordenar as ações específicas da Secretaria, no interior do Município; sugerir e desenvolver, diretamente ou por decorrência de convênio, ações de governo vinculadas a agricultura familiar, fomentar a economia familiar, especialmente através de projetos de incentivo a agropecuária, ligados a técnicas e extensão rural, chefiar, registrar e controlar a execução dos trabalhos da Patrulha Agrícola Municipal, podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

XI.6-CARGO: COORDENADOR DO SERVIÇO DE INSPEÇÃO SANITÁRIA MUNICIPAL -

SISM Nível: VI Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Coordenar e dirigir os serviços de fiscalização e/ou inspeção

sanitária industrial de produtos de origem animal e derivados. Exemplos de atribuições: Coordenar as ações, sob sua hierarquia, vinculadas a

inspeção e a fiscalização sob o ponto de vista sanitário, higiênico e tecnológico dos matadouros, frigoríficos, fábricas de conservas de carne e de pescado, fábricas de banha e gorduras em que se empregam produtos de origem animal, usinas e fábricas de laticínios, entrepostos de carne, leite, peixe, ovos, mel, cera e demais derivados da indústria pecuária e, de um modo geral, quando possível, de todos os produtos de origem animal nos locais de produção, manipulação, armazenagem e comercialização; coordenar, a implementação das políticas sanitárias, definidas pelo titular da secretaria, coordenando diretamente programas, projetos e operações ligadas a inspeção sanitária industrial de produtos de origem animal e derivados; organizar, estruturar e coordenar a implantação de convênios viabilizados pelo município, e/ou adesão a sistemas de inspeção existentes; desenvolver outras atribuições afins.”

XII. SEDUC XII.1-CARGO: SECRETÁRIO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E CULTURA Nível: XII Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos

Atribuições:

Síntese dos deveres: Atividade de ensino médio, de relativa complexidade envolvendo a execução do plano de ação do governo e de tarefas e competências próprias da Secretaria Municipal de Educação e Cultura.






Exemplos de atribuições: Planejar, coordenar e acompanhar a execução do Plano de ação do governo municipal e os programas gerais e setoriais; assessorar o Prefeito nos assuntos relativos à pasta; garantir à prestação dos serviços municipais inerentes à educação e a cultura, de acordo com as diretrizes de governo; propor políticas sobre assuntos relativos à pasta; administrar a Secretaria; organizar e coordenar programas e atividades; atuar na organização, manutenção e desenvolvimento de órgãos e instituições oficiais do sistema municipal de ensino, integrando-os às políticas e planos educacionais e culturais da União e do Estado; coordenar programas de capacitação para os profissionais da educação no exercício das suas funções; integrar os estabelecimentos de ensino fundamental do seu território ao sistema nacional de avaliação do rendimento escolar; estabelecer mecanismos para progressão de sua rede pública de ensino; estabelecer mecanismos para avaliar a qualidade do processo educativo desenvolvido pelas escolas públicas municipais e da iniciativa privada; coordenar seu pessoal e seus recursos materiais e financeiros; zelar pela observância da legislação referente a educação e cultura e pelo cumprimento das orientações do Conselho Municipal de Educação nas instituições sob sua responsabilidade; analisar Regimentos e Planos de estudos das Instituições de ensino sob sua responsabilidade; submeter à apreciação do Conselho Municipal de Educação as políticas e planos de educação; informar processos e expedientes que versem sobre assuntos de sua competência; promover reuniões periódicas; administrar e controlar os recursos humanos e o uso, funcionamento e conservação dos bens, lotados na Secretaria, participar da elaboração dos projetos de leis orçamentárias; acompanhar a execução das leis orçamentárias e desenvolver outras atividades correlatas.

XII.2-CARGO: CHEFE DE DIVISÃO DE ENSINO E CULTURA Nível: IV Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos

IV. Atribuições:

Síntese dos deveres: Dirigir e coordenar os serviços administrativos complementares da Secretaria Municipal de Educação e Cultura.

Exemplos de atribuições: Acompanhar e coordenar as ações, sob sua hierarquia, vinculadas ao planejamento, orientação e supervisão escolar; a assistência ao educando; a atenção a creches e centros comunitários; as atividades culturais comunitárias; e as bibliotecas; atuar na coordenação de instituições oficiais do sistema municipal de ensino, integrando-o as políticas e planos educacionais e culturais da União e do Estado; propor a participação e integração nos estabelecimentos de ensino fundamental ao sistema nacional de avaliação do rendimento escolar; implementar e coordenar a execução das competências e atribuições da secretaria; desenvolver outras atribuições afins.

XII.3-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE ORIENTAÇÃO ESCOLAR E ASSISTÊNCIA AO EDUCANDO Nível: III Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos

V. Atribuições:






Síntese dos deveres: Chefiar as atividades administrativas necessárias ao atendimento e cumprimento dos atos administrativos burocráticos do órgão competente a que se subordine hierarquicamente relativo ao Planejamento, Orientação, Supervisão Escolar e Assistência ao Educando.

Exemplos de atribuições: Coordenar estudos, avaliações e pesquisas objetivando estabelecer planejamento municipal para a atividade precípua da secretaria; conduzir o planejamento educacional para o cumprimento de programas, projetos e normas apreciados e aprovados, quando cabível pelo Conselho Municipal de Educação e inserido no Plano Municipal de Educação; implementar orientações, em todos os ambientes da educação municipal, condizentes com a legislação, normas e diretrizes educacionais vigentes; exercer e atuar na supervisão escolar, avaliando resultados, conduzindo e coordenando correções; Estruturar e coordenar o desenvolvimento de programas de assistência ao educando, nas áreas de responsabilidade e competência da Secretaria; propor e garantir recursos destinados ao desenvolvimento de obrigações assistenciais do ensino fundamental e infantil; organizar e estruturar a implementação das políticas de assistência, estabelecendo sistema de controle e continuidade no cumprimento de cada projeto; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

XII.4-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE CRECHES E CENTROS COMUNITÁRIOS Nível: I Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos

VI. Atribuições:

Síntese dos deveres: Chefiar as atividades operacionais e administrativas necessárias ao atendimento e cumprimento dos atos administrativos e burocráticos do órgão competente a que se subordine hierarquicamente relativos a creches e centros comunitários.

Exemplos de atribuições: Propor a formulação de políticas públicas e coordenar as atividades de creches e centros comunitários, objetivando as garantias de funcionamento e da participação comunitária; orientar o funcionamento e controlar as relações dos usuários de creches e seus familiares com os servidores lotados em cada estabelecimento, buscando disseminar políticas de convivência e de crescimento das relações sociais; coordenar e controlar o funcionamento dos centros comunitários, objetivando a preservação de tais equipamentos sociais como pólo de irradiação de condutas participativas da sociedade; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

XII.5-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE EXPEDIENTE Nível: I Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos

VII. Atribuições:


Exemplos de atribuições: Chefiar as atividades burocráticas necessárias ao funcionamento da Secretaria de Educação, como preparação de material para despachos;






organização de fichários; preparo e expedição de correspondência oficial; comunicação interna, conforme diretrizes definidas pelo superior hierárquico; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

XII.6-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE ATIVIDADES CULTURAIS Nível: III Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades funcionais e administrativas necessárias


Exemplos de atribuições: Organizar e coordenar as atividades culturais na comunidade; promover eventos representativos da expressão cultural comunitária, inserindo-os em calendário oficial, como forma de promoção turística; sugerir, promover e buscar a consecução de projetos culturais apoiados por órgãos oficiais e atividade privada, objetivando resgatar e preservar acultura popular; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

XIII. SOTRAN XIII.1-CARGO: SECRETÁRIO MUNICIPAL DE OBRAS, TRANSPORTES E TRÂNSITO Nível: XII Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos

VIII. Atribuições:

Síntese dos deveres: Atividade de nível médio, de relativa complexidade, envolvendo a execução do plano de ação do governo e de tarefas e competências próprias da Secretaria Municipal de Obras, Transportes e Trânsito.

Exemplos de atribuições: Planejar, coordenar e acompanhar a execução do Plano de ação do governo municipal e os programas gerais e setoriais, contendo ações de localização urbana ou rural inerentes à Secretaria; assessorar o Prefeito nos assuntos relativos à Secretaria; garantir a prestação dos serviços específicos; propor políticas sobre assuntos relativos à pasta; administrar a Secretaria; examinar e aprovar os projetos de urbanização de áreas pertencentes a particulares e fiscalizar a execução de arruamentos aprovados; examinar e aprovar os projetos de construções particulares; coordenar os projetos de execução de rede de iluminação, obras viárias e prédios públicos, segundo as diretrizes do planejamento geral do município; coordenar a construção de obras públicas municipais e sua conservação; coordenar a implantação e manutenção da rede de iluminação de logradouros públicos municipais, monumentos e próprios municipais; coordenar o cumprimento das disposições de natureza legal, no que diz respeito a sua área de competência; coordenar a construção e conservação das estradas do Município, bem como manter a infra-estrutura industrial de apoio aos seus trabalhos; projetar, implantar, desenvolver e controlar o sistema de transportes públicos no Município, fiscalizando o cumprimento das concessões de serviço feitas pelo Município, bem como as posturas Municipais; como cargo responsável pela política Municipal de trânsito, cumprir e fazer cumprir a legislação e as normas de trânsito, no âmbito municipal; coletar dados estatísticos e elaborar estudos sobre o trânsito;






estabelecer, em conjunto com os órgãos de política ostensiva de trânsito, as diretrizes para o policiamento ostensivo de trânsito; autorizar e fiscalizar a realização de obras e eventos que interfiram na livre circulação de veículos e pedestres, de acordo com o regulamento pertinente; implantar e fiscalizar o sistema de estacionamento rotativo pago nas vias públicas; articular-se com outros órgãos e entidades do Sistema Nacional de Trânsito; implantar as medidas da Política Nacional de Trânsito e do programa Nacional de Trânsito; promover e participar de projetos e programas de educação e segurança de trânsito de acordo com as diretrizes estabelecidas pelo CONTRAN; planejar e implantar medidas para redução da circulação de veículos e reorientação do tráfego, com o objetivo de diminuir a emissão global de poluentes; elaborar minutas ou propostas de convênios e contratos, com pessoas jurídicas de direito público ou privado, visando o cumprimento e aplicação das normas de trânsito; informar processos e expedientes que versem sobre assuntos de sua competência, bem como para o fornecimento de certidões; administrar e controlar os recursos humanos e o uso, funcionamento e conservação dos bens, lotados na Secretaria; promover reuniões periódicas, participar da elaboração dos projetos de leis orçamentárias; acompanhar a execução das leis orçamentárias e desenvolver outras atividades correlatas.

XIII.2-CARGO: CHEFE DE DIVISÃO DE SERVIÇOS PÚBLICOS E APOIO Nível: V Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos

IX. Atribuições:

Síntese dos deveres: Dirigir e coordenar as atividades administrativas e complementares da Divisão de Serviços Públicos e Apoio.

Exemplos de atribuições: Acompanhar e coordenar as ações e operações, sob sua hierarquia, vinculadas aos serviços públicos nos logradouros, preservando e melhorando as condições de uso; controlar e coordenar a limpeza urbana e o uso correto do aterro sanitário; coordenar as atividades e os serviços dos cemitérios públicos; estabelecer programas para continuidade e ampliação da iluminação pública; controlar e coordenar o uso de máquinas, veículos e equipamentos da secretaria, objetivando o regular funcionamento, bem como preservar tais bens; implementar e coordenar a execução das competências e atribuições da secretaria; desenvolver outras atribuições afins.

XIII.3-CARGO: CHEFE DE DIVISÃO DE OBRAS, POSTURAS E FISCALIZAÇÃO Nível: V Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos

X. Atribuições:

Síntese dos deveres: Dirigir e coordenar as atividades administrativas e complementares da Divisão de Obras, Posturas e Fiscalização.

Exemplos de atribuições: Acompanhar e coordenar as ações relativas as obras públicas; realizar estudos, coordenar a elaboração de projetos e a implementação de obras de uso comum e administrativos; estabelecer a estruturação e coordenar o funcionamento de serviços industriais destinados a infra-estrutura de obras públicas, inclusive de Pedreira Municipal; estruturar






e manter em funcionamento atividades técnicas para elaboração e vistoria de projetos; estruturar e coordenar equipes de fiscalização de obras em andamento, acompanhando e fazendo cumprir a legislação em vigor; implementar e coordenar a execução das competências e atribuições da secretaria; desenvolver outras atribuições afins.

XIII.4-CARGO: CHEFE DE DIVISÃO DE TRÂNSITO Nível: IV Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos XI. Atribuições: Síntese dos deveres: Dirigir, coordenar e representar a divisão de trânsito, como

executor e autoridade Municipal de trânsito nos termos legais; organizar, orientar e chefiar todas as atividades de trânsito; exercer a organização do trânsito; fazer cumprir a legislação de trânsito, no âmbito Municipal, conforme as normas do Código de Trânsito Brasileiro (CTB).

Exemplos de atribuições: Acompanhar e coordenar as ações de administração do trânsito, cumprindo e fazendo cumprir a legislação e normas em vigor; atuar como executor e autoridade de trânsito, coordenando o funcionamento da estrutura, com ações urbanas e rurais e com obediência as competências hierárquicas administrativas; coordenar estudos para estabelecer o planejamento, a regulamentação e a operação do trânsito de veículos, pedestres, animais e a promoção da circulação e da segurança de ciclistas; implantar, manter e dirigir a funcionalidade do sistema de sinalização dos dispositivos e equipamentos de controle viário; promover pesquisas de coleta de dados estatísticos e elaboração de estudos sobre os acidentes e suas causas; estabelecer, em coordenação com os órgãos de polícia de trânsito, as diretrizes para o policiamento ostensivo de trânsito; autorizar e fiscalizar a realização de obras e eventos que interfiram na livre circulação de veículos e pedestres; promover a vistoria de veículos que necessitem de autorização especial para transitar e estabelecer requisitos técnicos para tanto; com obediência a hierarquia administrativa, propor a efetivação de convênios e contratos, com pessoas jurídicas de direito público ou privado, objetivando as metas da secretaria e seus fins no tocante ao trânsito; implementar e coordenar a execução das competências e atribuições da secretaria; desenvolver outras atribuições afins.

XIII.5-CARGO: CHEFE DE DIVISÃO DE OFICINAS E CONSERVAÇÃO DE VEÍCULOS Nível: VI Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos XII. Atribuições: Síntese dos deveres: Dirigir e coordenar os serviços administrativos,

complementares e operacionais da divisão de Oficinas e Conservação de Veículos. Exemplos de atribuições: Acompanhar e coordenar as ações e operações sob sua

hierarquia, vinculadas aos serviços de oficinas de reparação e conserto dos veículos e máquinas do Município, preservando e melhorando as suas condições de uso; supervisionar as atividades de pintura, lavagem e lubrificação de máquinas e veículos; desenvolver outras atribuições afins.

XIII.6-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE MANUTENÇÃO DE PRÉDIOS PÚBLICOS Nível: III Requisitos:






Idade: No mínimo 18 anos XIII. Atribuições:

Síntese dos deveres: Chefiar as atividades funcionais e administrativas necessárias ao atendimento e cumprimento dos atos administrativos e burocráticos do órgão competente a que se subordine hierarquicamente relativos a manutenção de prédios públicos.

Exemplos de atribuições: Coordenar a estruturação e atividades de manutenção de próprios públicos necessários ao serviços e atribuições das Secretarias; dirigir serviços de conservação, reparos e melhorias dos prédios públicos; obter, propor sugestões e coordenar ações da Secretaria, objetivando alcançar a funcionalidade e a segurança das instalações nos próprios municipais; requisitar avaliações, estudos e recursos para o pleno funcionamento e uso dos prédios Municipais; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

XIII.7-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE LOGRADOUROS, LIMPEZA URBANA E ATERRO SANITÁRIO Nível: IV Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades funcionais e administrativas necessárias

ao atendimento e cumprimento dos atos administrativos e burocráticos do órgão competente a que se subordine hierarquicamente relativos a logradouros, limpeza urbana, aterro sanitário e iluminação.

Exemplos de atribuições: Coordenar os serviços, estudos e implementação de ações nos logradouros públicos; coordenar e controlar a efetividade dos serviços de limpeza pública, cuidando da estruturação de equipes e do provimento de materiais necessários a realização dos serviços; administrar tecnicamente, coordenar e dirigir o pleno funcionamento das atividades de aterro sanitário; propor e estabelecer estudos e projetos objetivando estruturar e implementar rede de iluminação pública; dirigir equipe de instalação, manutenção e substituição de materiais e equipamentos de iluminação pública; estruturar equipe e coordenar ações de serviços de eletricidade e de iluminação, objetivando cumprir orientações hierárquicas da administração municipal; registrar e controlar materiais sob sua guarda, coordenando sua utilização; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

XIII.8-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE CEMITÉRIOS Nível: II Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades funcionais e administrativas necessárias

ao atendimento e cumprimento dos atos administrativos e burocráticos do órgão competente a que se subordine hierarquicamente, relativos a cemitérios mantidos pelo Município.

Exemplos de atribuições: Coordenar, supervisionar e chefiar as equipes de trabalho que executam atividades no cemitério; estabelecer diretrizes e metas de atuação e de execução dos serviços planejados a serem realizados no cemitério; estabelecer atividades prioritárias, de acordo com a orientação de seu superior hierárquico; funcionar como elo de ligação com as Secretarias e demais órgãos do Município, relativamente as atividades, registros e controles






decorrentes dos serviços prestados; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

XIII.9-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE OBRAS E PAVIMENTAÇÃO Nível: III Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades funcionais e administrativas necessárias

ao atendimento e cumprimento dos atos administrativos e burocráticos do órgão competente a que se subordine hierarquicamente, relativo a obras e pavimentação.

Exemplos de atribuições: Coordenar, manter e ampliar equipes de trabalho, de acordo com as necessidades, a serem utilizados na realização de obras públicas e, inclusive, pavimentação de logradouros e vias públicas; controlar, requisitar e utilizar materiais, bens, utensílios e máquinas para cumprimento de suas atribuições, preservando a continuidade de seu funcionamento; coordenar a estruturação e atividades para elaboração de desenhos e projetos técnicos, necessários aos serviços e atribuições de competência da Secretaria; dirigir serviços de levantamentos e estudos topográficos, necessários a projetos e obras do órgão; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

XIII.10-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE SERVIÇO INDUSTRIAL E PEDREIRA MUNICIPAL Nível: II Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos XIV. Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades administrativas e operacionais

necessárias ao atendimento e cumprimento dos atos administrativos burocráticos do órgão competente a que se subordine hierarquicamente, relativos a confecção industrial e, inclusive, a pedreira municipal.

Exemplos de atribuições: Coordenar a estruturação e fazer funcionar serviços de confecção industrial, de materiais, peças e bens destinados a infra-estrutura urbana e de obras públicas; controlar a requisição, uso e aplicação de materiais destinados aos serviços; estabelecer formas e métodos para atender e cumprir requisições hierárquicas; dirigir equipes de serviços, para cumprimento das metas estabelecidas; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

XIII.11-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE SERVIÇOS E LIMPEZA Nível: II Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos XV. Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades administrativas e operacionais

necessárias ao atendimento e cumprimento dos atos administrativos burocráticos, do órgão competente a que se subordine hierarquicamente, relativos a limpeza e funcionamento de máquinas e veículos.






Exemplos de atribuições: Coordenar a higienização, conservação e funcionamento de máquinas, veículos e equipamentos, especialmente através de lavagem e lubrificação dos bens; dirigir equipe de conserto e manutenção de veículos; requisitar e controlar materiais e utensílios em uso; implementar solicitações hierárquicas de serviços; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

XIII.12-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE FISCALIZAÇÃO DE OBRAS, POSTURAS E EXPEDIENTE Nível: I Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos XVI. Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades administrativas necessárias ao

atendimento e cumprimento dos atos administrativos burocráticos, do órgão competente a que se subordine hierarquicamente, relativos a fiscalização de obras e posturas municipais.

Exemplos de atribuições: Organizar e dirigir as ações de fiscalização de obras e posturas; chefiar agentes e equipes de fiscalização, objetivando cumprir e fazer cumprir os atos e ações característicos, e de competência da fiscalização de obras e posturas, conforme a legislação em vigor; promover e coordenar programas de qualificação de servidores, na área de obras e posturas, e de direito público; avaliar programas e ações objetivando a melhoria operacional da fiscalização; promover a valorização funcional, como forma de fortalecimento do poder fiscalizatório; estabelecer diretrizes e ações objetivando o controle de obras e posturas, especialmente quanto ao cumprimento das normas de obras no Município e de regras administrativas em todos os logradouros públicos; chefiar as atividades burocráticas necessárias ao funcionamento da Secretaria de Obras, transporte e trânsito, como preparação de material para despachos; organização de fichários; preparo e expedição de correspondência oficial; comunicação interna, conforme diretrizes definidas pelo superior hierárquico; chefiar, controlar e coordenar a efetividade dos registros de atos administrativos e fiscalizatórios, decorrentes das atribuições do setor; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

XIII.13-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE FISCALIZAÇÃO, CONTROLE E REGISTRO DE TRÂNSITO Nível: III Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades administrativas necessárias ao

atendimento e cumprimento dos atos administrativos burocráticos, do órgão competente a que se subordine hierarquicamente relativos a atuação da fiscalização de trânsito, aos serviços e a funcionalidade dos controles e registros de trânsito.

Exemplos de atribuições: Organizar e dirigir as ações de fiscalização de trânsito; chefiar agentes e equipes de fiscalização, objetivando cumprir e fazer cumprir os atos e ações característicos e de competência da fiscalização de trânsito, conforme a legislação em vigor; promover e coordenar programas de qualificação de servidores, na área de trânsito, e de direito público; avaliar programas e ações objetivando a melhoria operacional da fiscalização; promover a valorização funcional, como forma de fortalecimento do poder fiscalizatório; estabelecer diretrizes e






ações objetivando o controle do trânsito, especialmente quanto a livre circulação de veículos e pedestres, a vistoria em veículos e a realização de eventos, obras e outras atividades em via de circulação; coordenar a implementação de todos os serviços necessários ao pleno funcionamento e controle e registros de trânsito, tanto permanentes como eventuais; dirigir os serviços e coordenar todos os registros exigíveis e necessários ao pleno cumprimento da legislação de trânsito; coordenar o atendimento das requisições de serviços dos órgãos hierárquicos, cumprindo orientações legais, registrando e controlando ações no trânsito; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

XIII.14-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE ESTRADAS VICINAIS Nível: VI Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades administrativas necessárias ao

atendimento e cumprimento dos atos administrativos burocráticos, do órgão competente a que se subordine hierarquicamente relativo ao pleno uso e controle de estradas vicinais.

Exemplos de atribuições: Controlar e coordenar as condições de trafegabilidade das estradas vicinais; obter e preparar avaliações periódicas objetivando demonstrar carências e riscos no uso das vias públicas do interior, sob seu controle; sugerir providencias, a serem inseridas em programas e planejamentos destinados a melhorias de trafegabilidade em vias públicas, especialmente com relação ao tráfego em estradas vicinais nos períodos sazonais de produção agrícola; chefiar equipes de atuação no interior, destinadas a implantação e manutenção de infra-estrutura e conservação de estradas; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

XIV. SEDESTRAB

XIV.1-CARGO: SECRETÁRIO MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL, TRABALHO E CIDADANIA Nível: XII Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Atividade de nível médio, de relativa complexidade,

envolvendo a execução do plano de ação do governo e de tarefas e competências próprias da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social Trabalho e Cidadania.

Exemplos de atribuições: planejar, coordenar e acompanhar a execução do Plano de ação do governo municipal e os programas gerais e setoriais inerentes à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social Trabalho e Cidadania; assessorar e subsidiar o Prefeito Municipal nas tomadas de decisões referentes à Secretaria; planejar a execução da política pública municipal de desenvolvimento social; implementar ações de proteção social básica que visem prevenir situações de vulnerabilidade e de risco social apresentadas por indivíduos e famílias; gerenciar os Fundos Municipais da Assistência Social e da Criança e do Adolescente; planejar a execução de serviços, programas, projetos e benefícios de assistência social; propor políticas públicas de intercâmbio com entes Federativos; conforme o Plano Municipal de Assistência Social, a Lei Orgânica de Assistência Social -LOAS, a Conferência municipal de Assistência Social e os Conselhos






Municipais vinculados à Assistência Social; promover a participação popular em programas de mutirões comunitários objetivando a aquisição e a conservação da casa própria, especialmente pelas famílias de baixa renda, em cooperação com a Secretaria Municipal de Planejamento, Articulação Política e Orçamento Participativo; garantir a prestação dos serviços municipais inerentes à Secretaria; administrar a Secretaria; administrar e controlar os recursos humanos e o uso, funcionamento e conservação dos bens, lotados na Secretaria; promover reuniões periódicas, participar da elaboração dos projetos de leis orçamentárias; acompanhar a execução das leis orçamentárias; responder e atuar nos demais assuntos pertinentes à pasta e desenvolver outras atividades correlatas

XIV.2-CARGO: CHEFE DE DIVISÃO DE AÇÕES COMINUTÁRIAS E APOIO Nível: V Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Dirigir e coordenar os serviços administrativos

complementares da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social, Trabalho e Cidadânia. Exemplos de atribuições: Estabelecer e coordenar as formas de inclusão

comunitária em programas sociais conveniados; incentivar e coordenar a participação popular em mutirões habitacionais comunitários; implantar, controlar e manter atualizados os cadastros de programas sociais e de execução de convênios; promover ações e coordenar processos de integração social, através de assistência e apoio, dos segmentos carentes da comunidade; implementar e coordenar a execução das competências e atribuições da secretaria; desenvolver outras atribuições afins.

XIV.3-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE INTEGRAÇÃO SOCIAL E APOIO A CARENTES Nível: III Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades funcionais e administrativas necessárias


Exemplos de atribuições: Buscar e incentivar a promoção de convênios intergovernamentais, para assistência e auxílio a carentes, coordenando a inclusão de segmento comunitários nos benefícios decorrentes; promover levantamentos sociais, objetivando definir carências e necessidades; propor formas de prestação de assistência a carentes, envolvendo programas sociais da União e do Estado, coordenando controles e aplicação de auxílios; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

XIV.4-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE CADASTROS DE PROGRAMAS SOCIAIS E EXECUÇÃO DE CONVÊNIOS Nível: II Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições:






Síntese dos deveres: Chefiar as atividades funcionais e administrativas necessárias ao atendimento e cumprimento dos atos administrativos e burocráticos do órgão competente a que se subordine hierarquicamente.

Exemplos de atribuições: Implantar, estruturar e manter atualizados cadastros de segmentos comunitários carentes, objetivando benefícios em programas sociais; coordenar o uso de tais informações e os benefícios decorrentes, destinando-os a pessoas e famílias efetivamente necessitadas; controlar e coordenar a execução de convênios com entes públicos da área assistencial; atualizar registros e coordenar a emissão periódica de relatórios de controle e avaliações de resultados sobre as ações da Secretaria; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

XIV.5-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE MUTIRÕES Nível: III Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades funcionais e administrativas necessárias


Exemplos de atribuições: Coordenar e buscar o envolvimento comunitário participativo, em programas e projetos, objetivando auxiliar segmentos carentes da população; avaliar situações e propor projetos objetivando, com a participação das estruturas e disponibilidades de outras Secretarias do Município, auxiliar na subsistência e aquisição de moradia pelas famílias carentes; propor avaliações e coordenar a realização de levantamentos, objetivando comprovar carências habitacionais, como forma de realização de mutirões habitacionais à população carente, através de programas próprios, decorrentes de convênios ou vinculados a atividade privada; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

XIV.6-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE CONTROLE DE PROGRAMAS COMUNITÁRIOS Nível: II Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades funcionais e administrativas necessárias


Exemplos de atribuições: Chefiar a instituição de formas de controle de programas sociais envolvendo as atribuições e competências da SEDESTRAB; coordenar a elaboração periódica de relatórios sociais; chefiar inspeções periódicas nos programas em desenvolvimento; coordenar avaliações de metas constantes de programas controlados pelo órgão, podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

XIV.7-CARGO: CHEFE DE SEÇÃO DE DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS SOCIAIS Nível: III Requisitos:






Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades funcionais e administrativas necessárias


Exemplos de atribuições: Chefiar equipes de estudos e levantamentos para elaboração e instituição de projetos sociais da Secretaria; coordenar o desenvolvimento e implementação de projetos sociais destinados a valorização comunitária e inclusão social; coordenar e acompanhar diretamente projetos objetivando o reconhecimento e a recuperação de segmentos sociais excluídos; coordenar ações comunitárias ligadas as atribuições da secretaria; podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.

XV. SEMAT

XV.1-CARGO: SECRETÁRIO MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE E TURISMO Nível: XII Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Atividade de nível médio, de relativa complexidade, envolvendo a

execução do plano de ação do governo e de tarefas e competências próprias da Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Turismo.

Exemplos de atribuições: Planejar, coordenar e acompanhar a execução do Plano de ação do governo municipal e os programas gerais e setoriais inerentes à Secretaria; assessorar o Prefeito nos assuntos relativos à Secretaria; garantir a prestação dos serviços específicos; propor políticas sobre assuntos relativos à pasta; administrar a Secretaria; orientar, coordenar e controlar a execução das políticas de meio ambiente na esfera do Município, especialmente objetivando o desenvolvimento de políticas públicas integradas, inclusive através do desenvolvimento turístico, destinadas ao crescimento econômico e social da comunidade; promover a realização de atividades relacionadas com o desenvolvimento das atividades turísticas e de meio ambiente, visando a preservação do meio ambiente local e, com o cumprimento dos princípios ambientais, desenvolver ações permanentes de proteção, restauração e fiscalização do meio ambiente, cumprindo e fazendo cumprir os dispositivos legais em vigor que disciplinem e protejam a flora, fauna e recursos naturais do município; emitir licenças e autorizações ambientais; prestar orientações quanto a legislação ambiental; articular com organizações não governamentais programas e projetos em defesa do meio ambiente; atuar, quando necessário e cabível, como instância julgadora ou recursal nos processos administrativos ambientais; promover intercâmbio e convênios com entidades federais, estaduais, municipais e privadas relativos aos assuntos atinentes às políticas da secretaria; informar processos e expedientes que versem sobre assuntos de sua competência; administrar e controlar os recursos humanos e o uso, funcionamento e conservação dos bens, lotados na Secretaria; promover reuniões periódicas, participar da elaboração dos projetos de leis orçamentárias; acompanhar a execução das leis orçamentárias; e desenvolver outras atividades correlatas.

XV.2-CARGO: CHEFE DE DIVISÃO DE PRESERVAÇÃO E LICENCIAMENTO AMBIENTAL






Nível: V Requisitos: Idade: No mínimo 18 anos Atribuições: Síntese dos deveres: Chefiar as atividades administrativas necessárias ao

atendimento e cumprimento dos atos administrativos burocráticos do órgão competente a que se subordine hierarquicamente relativo a licenciamento e preservação ambiental.

Exemplos de atribuições: Compilar e organizar a legislação ambiental, no tocante a licenciamento; coordenar avaliações técnicas, pesquisas e diligências objetivando subsidiar decisões, para decidir sobre licenciamento de projetos submetidos a Secretaria; coordenar a instrução dos pedidos de licenciamento ambiental, sustentando motivação legal da decisão e respaldando qualquer decisão da autoridade competente para licenciamento ambiental; propor e dirigir equipes com o objetivo de acompanhar projetos e ações licenciadas; sugerir medidas de correção, quando cabíveis, no desenvolvimento do objetivo ambiental licenciado; Coordenar ações de preservação do meio ambiente, no cumprimento da legislação ambiental; promover e dirigir ações objetivando o controle da poluição; coordenar-se com outras esferas administrativas na ação de preservar os recursos naturais; propor a obtenção de recursos e coordenar sua aplicação na restauração de elementos ambientais destruídos, podendo executar outras atividades correlatas no exercício da chefia.






Anexo III

ENQUADRAMENTO (ART. 32)

SITUAÇÃO EXISTENTE SITUAÇÃO PREVISTA

Operário Operário

Aux. Adm. I Aux. Adm. I

Aux. Mecânico Aux. Mecânico

Aux. Adm. II Aux. Adm. II

Vigilante Vigilante

Recepcionista Recepcionista

Merendeiro Merendeiro

Bibliotecário Bibliotecário

Agente Social Agente Social

Digitador Digitador

Pedreiro Pedreiro

Carpinteiro Carpinteiro

Eletricista Eletricista

Chapeador Chapeador

Fiscal Sanitário Fiscal Sanitário

Fiscal de Obras Fiscal de Obras

Fiscal Ambiental Fiscal Ambiental

Fiscal Trânsito Fiscal Trânsito

Aux. Adm. III Aux. Adm. III

Atendente de Creche Atendente de Creche

Téc. Informática Téc. Informática

Mot. de Veiculos Mot. de Veiculos

Mecânico Mecânico

Op. de Máquina Op. de Máquina

Aux. Enferm Aux. Enferm

At. de Cons. Dent At. de Cons. Dent

Ag. Adm Saúde Ag. Adm Saúde

Desenhista Desenhista

Técnico Contab. Técnico Contab.

Técnico Agrícola Técnico Agrícola

Tec. Fazendário Tec. Fazendário

Téc em Nutrição Téc em Nutrição

Téc em Segurança do Trabalho Téc em Segurança do Trabalho

Fisioterapeuta Fisioterapeuta

Nutricionista Nutricionista

Tesoureiro Tesoureiro

Psicólogo Psicólogo

Enfermeiro Enfermeiro

Bioquímico Bioquímico

Assistente Social Assistente Social

Biólogo Biólogo






Veterinário Veterinário

Agrônomo Agrônomo

Farmacêutico Farmacêutico

Contador Contador

Médico – 12h Médico – 12h

Procurador Procurador

Odontólogo 18h Odontólogo 18h

Ginecolog. - 20h Ginecolog. - 20h

Médico – 20h Médico – 20h

Pediatra – 20h Pediatra – 20h

estado do rio grande do sul prefeitura municipal de … de carreira... · 7o o recrutamento para os...

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