estado do rio grande do sul prefeitura municipal de...

Santa Rosa

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

Prefeitura Municipal de Santa Rosa

“Doe órgãos, doe sangue: Salve Vidas”. 1

CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2010

EDITAL Nº 001/2010

ORLANDO DESCONSI, PREFEITO MUNICIPAL DE SANTA ROSA, Estado do Rio Grande do Sul, no uso de suas atribuições legais, torna público a abertura de inscrições para a realização de Concurso Público destinado ao provimento de Cargos do Quadro Permanente, Prefeitura Municipal de Santa Rosa, o qual se regerá de acordo com as disposições deste Edital e da Legislação Municipal Específica. DAS NORMAS ESPECIAIS QUE REGEM O PROCESSAMENTO DESTE CONCURSO

I. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1. O Concurso destina-se ao provimento dos cargos, atualmente vagos e dos que vagarem ou forem criados

dentro do prazo de validade do Concurso, bem como para formação de cadastro de reserva. 2. As características gerais dos cargos, quanto aos deveres, atribuições, lotação e outras atinentes à função, são

as especificadas pela legislação municipal pertinente. 3. A nomenclatura do Cargo e suas atribuições poderão sofrer alterações, como também reenquadramentos em

virtude de determinação da legislação municipal posterior. 4. As normas que dispões sobre a estrutura do Plano de Cargos e Carreira dos Servidores da Prefeitura Municipal

de Santa estão estabelecidas na Lei Complementar nº 40/2008. 5. Os cargos, a quantidade de vagas, os pré-requisitos, a jornada de trabalho semanal, a remuneração mensal e

o valor de inscrição no presente concurso, estão estabelecidos no quadro a seguir:

CARGOS

VAGAS

ESCOLARIDADE E/OU OUTROS REQUISITOS EXIGIDOS PARA O

CARGO NA POSSE

CARGA HORÁRIA

Vencimento Básico

R$

TAXA DE INSCRIÇÃO

R$

1 - Assistente social 01 Curso Superior em Serviço Social e

registro no respectivo conselho de classe 40 h 2.053,89 66,80

2 - Médico veterinário ** Curso Superior em Medicina Veterinária e registro no respectivo conselho de classe 40 h 2.053,89 66,80

3 - Arquiteto ** Curso Superior em Arquitetura e registro no respectivo conselho de classe

40 h 2.053,89 66,80

4 - Bibliotecário ** Curso Superior em Biblioteconomia e registro no respectivo conselho de classe 40 h 2.053,89 66,80

4.1 Bibliotecário - PNE 01 ***

Curso Superior em Biblioteconomia e registro no respectivo conselho de classe 40 h 2.053,89 66,80

5 - Biólogo **

Curso Superior em Ciências Biológicas (bacharel ou licenciado), em curso de História Natural, ou licenciado em Ciências, com habilitação em Biologia com diploma expedido por Instituição brasileira oficialmente reconhecida. Especialização em Gestão Ambiental ou Engenharia Ambiental. Registro no respectivo conselho de classe

40 h 2.053,89 66,80

6 - Engenheiro agrônomo **

Curso Superior em Agronomia e registro no respectivo conselho de classe 40 h 2.053,89 66,80

7 - Engenheiro civil ** Curso Superior em Engenharia Civil e registro no respectivo conselho de classe 40 h 2.053,89 66,80

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8 - Procurador jurídico ** Curso Superior em Direito e registro no respectivo conselho de classe 40 h 2.053,89 66,80

9 - Técnico agrícola ** Curso Técnico em Agropecuária ou equivalente e habilitação legal para o exercício da profissão

40 h 1.500,39 49,50

10 - Técnico em contabilidade **

Curso de Técnico em Contabilidade com registro no respectivo conselho de classe 40 h 1.755,47 49,50

11 - Técnico em eletricidade **

Ensino Médio, com especialização em eletrotécnica e/ou eletroeletrônica, e registro no respectivo conselho de classe

40 h 1.500,39 49,50

12 - Desenhista ** Ensino médio completo e curso técnico de desenho 40 h 1.282,38 49,50

13 - Técnico em equipamentos de sonorização e iluminação

01 Ensino Médio completo e curso técnico em eletrotécnica ou em eletrônica 40 h 1.500,39 49,50

14 - Técnico em segurança do trabalho **

Ensino Médio completo, curso específico de técnico em segurança do trabalho e registro no Ministério do Trabalho

40 h 1.500,39 49,50

15 - Técnico em sistemas de microinformática

01 Ensino Médio completo e curso técnico de processamento de dados, técnico em informática ou curso equivalente

40 h 1.500,39 49,50

16 - Topógrafo ** Curso Técnico de Topografia ou de Técnico Agrícola 40 h 1.500,39 49,50

17 - Fiscal de meio ambiente ** Ensino Médio Completo 40 h 1.282,38 49,50

18 – Mestre de Obras ** Ensino Médio Completo 40 h 1.096,05 49,50

19 - Operador de máquinas pesadas 02

Ensino Médio completo e carteira de habilitação de motorista categoria E 40 h 936,79 49,50

20 - Auxiliar de oficina mecânica 01 Ensino Fundamental Completo 40 h 499,92 25,35

21 - Auxiliar de serviços gerais 03 Ensino Fundamental Completo 40 h 499,92 25,35

22 - Professor de Ciências **

Habilitação específica obtida em curso superior de graduação correspondente a licenciatura plena

20 h 955,40 66,80

23 - Professor de Educação Artística **


20 h 955,40 66,80

24 - Professor de Educação Física **


20 h 955,40 66,80

25 - Monitor ** Ensino Médio Completo em Magistério ou curso superior na área de educação 40 h 800,68 49,50

•••• * O vencimento básico acima informado refere-se ao mês de agosto/2010, sendo acrescido a este, as vantagens

previstas na Lei Complementar nº 40/2008. •••• ** Cadastro de Reservas. •••• *** Portador de Necessidades Especiais

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1. A inscrição do candidato implicará, desde logo, o conhecimento prévio e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital, e da legislação municipal que rege a matéria, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.

2. Para ter acesso a todos os editais do concurso o candidato poderá verificar diretamente pelos sites http://www.santarosa.rs.gov.br e http://www.unijui.edu.br (meramente informativo), ou no quadro de publicações oficiais Prefeitura Municipal de Santa Rosa, bem como, em jornal de circulação na cidade de Santa Rosa (extratos dos editais).

3. Inscrições: As inscrições serão realizadas somente via Internet no site http://www.unijui.edu.br, da zero hora do dia de 23 de agosto de 2010 até as 23h59min (vinte e três horas e cinqüenta e nove minutos) do dia 07 de setembro de 2010.

4. A Prefeitura Municipal de Santa Rosa e a FIDENE não se responsabilizam pelas inscrições realizadas através da Internet que não forem recebidas por motivos de ordem técnica alheias ao seu âmbito de atuação, tais como falhas de telecomunicações, falhas nos computadores, nos provedores de acesso e quaisquer outros fatores exógenos que impossibilitem a correta transferência dos dados dos candidatos para a Organizadora do Concurso. 4.1. É de inteira responsabilidade do candidato a conferência da inscrição na lista do edital de homologações. No caso de sua inscrição não ter sido homologada, o candidato deverá apresentar recurso no prazo de dois (2) dias.

5. Taxa de Inscrição: O candidato, após preencher o formulário de inscrição, deverá imprimir o boleto bancário e com ele efetuar o pagamento da taxa de inscrição, até a data de vencimento do boleto (08/09/2010), em qualquer agência do BANRISUL e suas conveniadas. Os boletos bancários emitidos no último dia do período de inscrições poderão ser pagos até o primeiro dia útil subseqüente ao término das inscrições. A inscrição somente será considerada válida após o pagamento tempestivo do respectivo boleto bancário.

6. O candidato poderá realizar a inscrição somente para um dos cargos constantes no Edital. O candidato é o responsável pelas informações prestadas, após a confirmação dos dados, não conseguirá alterá-los.

7. Não serão aceitas inscrições feitas fora do estabelecido no item “3” deste Capítulo, feitas através de transferências, depósitos, docs. bancários, etc., em nome Prefeitura Municipal de Santa Rosa.

8. O candidato ao efetivar sua inscrição, assume inteira responsabilidade pelas informações constantes no seu formulário de inscrição, sob as penas da lei, bem como

assume que está ciente e de acordo com as exigências e condições estabelecidas neste Edital, do qual o candidato não poderá alegar desconhecimento, ficando o candidato, desde já, cientificado de que as informações inverídicas ou incorretas por ele prestadas na ocasião da inscrição resultarão automaticamente na sua desclassificação.

9. A qualquer tempo, poder-se-á anular a inscrição, a prova ou a nomeação do candidato, se verificadas falsidades de declarações ou irregularidades nas provas ou documentos.

10. Efetivada a inscrição, não serão aceitos pedidos para alteração de categoria funcional, bem como não haverá devolução da importância paga em hipótese alguma.

11. Não serão aceitos pedidos de isenção de pagamento do valor da inscrição, seja qual for o motivo alegado.

III. DA PARTICIPAÇÃO DE CANDIDATOS

PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 1. As pessoas portadoras de necessidades especiais, que

atendam aos requisitos exigidos para o cargo - Bibliotecário, são asseguradas o direito de inscrição no presente Concurso Público, desde que a necessidades especiais seja compatível com as atribuições do cargo. A proporção das vagas destinadas aos candidatos portadores de necessidades especiais é 10% (dez por cento) das vagas existentes no concurso, em obediência ao disposto na Lei Complementar Municipal nº 37/2007.

2. O candidato portador de necessidades especiais deverá declarar no ato de sua inscrição qual a sua condição de necessidades especiais, indicando-a no formulário de inscrição.

3. O candidato Portador de Necessidades Especiais – PNE, deverá obrigatoriamente entregar para a Comissão Executiva do Concurso de Santa Rosa ou postar, até o último dia útil do período de inscrições, laudo médico original atestando o tipo e o grau ou nível de sua deficiência com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças – CID, via SEDEX, para a Prefeitura Municipal de Santa Rosa, situada na Av. Expedicionário Weber, 2.983, Santa Rosa/RS, CEP: 98600-000.

4. Os candidatos no momento da posse serão submetidos à avaliação por junta médica, nomeada pele Prefeitura Municipal de Santa Rosa, para comprovação das necessidades especiais, bem como de sua compatibilidade com o exercício das respectivas atribuições do cargo.

5. O candidato declara estar ciente das atribuições do cargo para o qual se inscrever, no caso de vir a exercê-lo.

6. Consideram-se necessidades especiais aquelas conceituadas na medicina especializada, de acordo com os padrões mundialmente estabelecidos, e que constituam inferioridade que implique grau acentuado de dificuldade para integração social.

II. DAS INSCRIÇÕES:

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7. Não serão considerados como necessidades especiais visual os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção.

8. Não obsta à inscrição ou ao exercício do cargo a utilização de material tecnológico de uso habitual ou a necessidade de preparação do ambiente físico.

9. O candidato cego deverá solicitar, por escrito, à Comissão Executiva do Concurso, até o término das inscrições, a confecção de prova em Braile ou Fiscal Ledor.

10. O candidato que não solicitar a prova especial no prazo mencionado não terá a prova preparada, seja qual for o motivo alegado, estando impossibilitado de realizar a prova.

11. Aos deficientes visuais (cegos), serão oferecidas, desde que previa e expressamente solicitadas, provas com auxílio do Fiscal Ledor ou no sistema Braile e suas respostas deverão ser transcritas também em Braile ou pelo Fiscal Ledor. O equipamento deverá ser providenciado pelo próprio candidato.

12. O candidato portador de necessidades especiais participará do Concurso em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere ao conteúdo, avaliação, classificação, horário e local da realização da prova.

13. Os candidatos serão classificados por ordem decrescente da nota final em 02 (duas) listas, uma geral, com a relação de todos os candidatos e outra especial para os portadores de necessidades especiais.

14. Não havendo candidatos portadores de necessidades especiais aprovados, o percentual de vagas para esses reservados, serão providas pelos demais concursados com estrita observância da ordem classificatória.

IV. DOS REQUISITOS PARA A INSCRIÇÃO:

1. Ser brasileiro, de acordo com o que dispõe o art. 12 da Constituição Federal de 1988.

2. Haver preenchido a ficha de inscrição no site http://www.unijui.edu.br.

3. Haver pago a taxa de inscrição, até a data fixada neste Edital – 08/09/2010.

4. Ter Carteira Nacional de Habilitação - CNH categoria “E” para o cargo de Operador de Máquinas Pesadas na data de realização da Prova Prática.

5. Haver tomado conhecimento das normas do concurso. 6. É permitida apenas uma única inscrição por candidato,

sendo de total responsabilidade do mesmo a escolha do cargo, não sendo possível alteração posterior da opção.

V. DAS PROVAS DO CONCURSO

1. O presente concurso abrange: 1.1. PROVA ESCRITA - eliminatória/classificatória; 1.2. PROVA DE TÍTULOS – classificatória; 1.3. PROVA PRÁTICA - eliminatória/classificatória.

2. Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada para a aplicação das Provas, tão pouco será aplicada prova

fora dos locais e horários determinados por Edital, importando a ausência ou retardamento do candidato na sua exclusão do concurso, seja qual for o motivo alegado. 2.1 - Os candidatos que necessitarem de algum tipo de acomodação e/ou locomoção diferenciada/especial, para a realização da Prova Escrita, deverão solicitar à Comissão Executiva Municipal do Concurso, através de solicitação escrita, entregue na Prefeitura Municipal de Santa Rosa, até um dia após o encerramento das inscrições – 08/09/2010.

3. No caso de REPROVAÇÃO em PROVA ELIMINATÓRIA ficará o candidato eliminado do concurso e excluído da prestação das demais provas.

V. DA PROVA ESCRITA:

1. A PROVA ESCRITA será no dia 10 de outubro de 2010, no Campus da UNIJUI em Santa Rosa, sito na RS 344, Km 39, na cidade de Santa Rosa/RS, em turno e horário a ser publicado após o encerramento das inscrições. Os candidatos deverão estar presentes 30 minutos antes do horário de início da Prova, para identificação, munidos da Ficha de Inscrição (1ª parte do boleto), carteira de identidade ou de trabalho (com foto atual), caneta esferográfica de tinta preta ou azul, lápis preto e borracha.

2. A PROVA ESCRITA, de acordo com o cargo, apresenta-se da seguinte forma: 2.1. A PROVA ESCRITA para o cargo de ASSISTENTE SOCIAL será composta de 40 (quarenta) questões objetivas, sendo: PARTE I: 10 (dez) questões de Português; PARTE II: 06 (seis) questões de Raciocínio Lógico; PARTE III: 04 (quatro) questões de Saúde Pública; PARTE IV: 20 (vinte) questões Conhecimento Específico; 2.2. A PROVA ESCRITA para o cargo de MÉDICO VETERINÁRIO será composta de 40 (quarenta) questões objetivas, sendo: PARTE I: 10 (dez) questões de Português; PARTE II: 06 (seis) questões de Raciocínio Lógico; PARTE III: 04 (quatro) questões de Saúde Pública; PARTE IV: 20 (vinte)questões Conhecimento Específico; 2.3. A PROVA ESCRITA para o cargo de ARQUITETO será composta de 40 (quarenta) questões objetivas, sendo: PARTE I: 10 (dez) questões de Português; PARTE II: 06 (seis) questões de Raciocínio Lógico; PARTE III: 04 (quatro) questões de Informática; PARTE IV: 20 (vinte)questões Conhecimento Específico; 2.4. A PROVA ESCRITA para o cargo de BIBLIOTECARIO será composta de 40 (quarenta) questões objetivas, sendo:

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PARTE I: 10 (dez) questões de Português; PARTE II: 06 (seis) questões de Raciocínio Lógico; PARTE III: 04 (quatro) questões de Informática; PARTE IV: 20(vinte) questões Conhecimento Específico; 2.5. A PROVA ESCRITA para o cargo de BIOLOGO será composta de 40 (quarenta) questões objetivas, sendo: PARTE I: 10 (dez) questões de Português; PARTE II: 30 (trinta) questões Conhecimento Específico; 2.6. A PROVA ESCRITA para o cargo de ENGENHEIRO AGRÔNOMO será composta de 40 (quarenta) questões objetivas, sendo: PARTE I: 10 (dez) questões de Português; PARTE II: 06 (seis) questões de Raciocínio Lógico; PARTE III: 04 (quatro) questões de Informática; PARTE IV: 20 (vinte)questões Conhecimento Específico; 2.7. A PROVA ESCRITA para o cargo de ENGENHEIRO CIVIL será composta de 40 (quarenta) questões objetivas, sendo: PARTE I: 10 (dez) questões de Português; PARTE II: 06 (seis) questões de Raciocínio Lógico; PARTE III: 04 (quatro) questões de Informática; PARTE IV: 20(vinte) questões Conhecimento Específico; 2.8. A PROVA ESCRITA para o cargo de PROCURADOR JURÍDICO será composta de 60 (sessenta) questões objetivas, sendo: PARTE I: 20 (vinte) questões de Português; PARTE II: 40 (quarenta) questões de Conhecimento Específico; 2.9. A PROVA ESCRITA para o cargo de TÉCNICO AGRÍCOLA será composta de 40 (quarenta) questões objetivas, sendo: PARTE I: 10 (dez) questões de Português; PARTE II: 06 (seis) questões de Raciocínio Lógico; PARTE III: 04 (quatro) questões de Informática; PARTE IV: 20(vinte) questões Conhecimento Específico; 2.10. A PROVA ESCRITA para o cargo de TÉCNICO CONTABILIDADE será composta de 40 (quarenta) questões objetivas, sendo: PARTE I: 10 (dez) questões de Português; PARTE II: 06 (seis) questões de Raciocínio Lógico; PARTE III: 04 (quatro) questões de Informática; PARTE IV: 20 (vinte) questões de Matemática Financeira e Conhecimento Específico; 2.11. A PROVA ESCRITA para o cargo de TÉCNICO EM ELETRICIDADE será composta de 40 (quarenta) questões objetivas, sendo: PARTE I: 10 (dez) questões de Português; PARTE II: 06 (seis) questões de Raciocínio Lógico; PARTE III: 04 (quatro) questões de Informática; PARTE IV: 20 (vinte)questões Conhecimento Específico;

2.12. A PROVA ESCRITA para o cargo de DESENHISTA será composta de 40 (quarenta) questões objetivas, sendo: PARTE I: 10 (dez) questões de Português; PARTE II: 06 (seis) questões de Raciocínio Lógico; PARTE III: 04 (quatro) questões de Informática; PARTE IV: 20 (vinte)questões Conhecimento Específico; 2.13. A PROVA ESCRITA para o cargo de TÉCNICO EM EQUIPAMENTO DE SONORIZAÇÃO E ILUMINAÇÃO será composta de 40 (quarenta) questões objetivas, sendo: PARTE I: 10 (dez) questões de Português; PARTE II: 06 (seis) questões de Raciocínio Lógico; PARTE III: 04 (quatro) questões de Informática; PARTE IV: 20 (vinte)questões Conhecimento Específico; 2.14. A PROVA ESCRITA para o cargo de TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO será composta de 40 (quarenta) questões objetivas, sendo: PARTE I: 10 (dez) questões de Português; PARTE II: 06 (seis) questões de Raciocínio Lógico; PARTE III: 04 (quatro) questões de Informática; PARTE IV: 20 (vinte)questões Conhecimento Específico; 2.15. A PROVA ESCRITA para o cargo de TÉCNICO EM SISTEMA DE MICROINFORMÁTICA será composta de 40 (quarenta) questões objetivas, sendo: PARTE I: 10 (dez) questões de Português; PARTE II: 10 (dez) questões de Raciocínio Lógico; PARTE III: 20 (vinte) questões de Conhecimento Específico. 2.16. A PROVA ESCRITA para o cargo de TOPÓGRAFO será composta de 40 (quarenta) questões objetivas, sendo: PARTE I: 10 (dez) questões de Português; PARTE II: 06 (seis) questões de Raciocínio Lógico; PARTE III: 04 (quatro) questões de Informática; PARTE IV: 20(vinte) questões Conhecimento Específico; 2.17. A PROVA ESCRITA para o cargo de FISCAL DO MEIO AMBIENTE será composta de 40 (quarenta) questões objetivas, sendo: PARTE I: 10 (dez) questões de Português; PARTE II: 10 (dez) questões de Raciocínio Lógico; PARTE III: 10 (dez) questões de Informática; PARTE IV: 10 (dez) questões Conhecimento Específico; 2.18. A PROVA ESCRITA para o cargo de MESTRE DE OBRAS será composta de 40 (quarenta) questões objetivas, sendo: PARTE I: 10 (dez) questões de Português; PARTE II: 10 (dez) questões de Raciocínio Lógico; PARTE III: 10 (dez) questões de Conhecimento Gerais; PARTE IV: 10 (dez) questões Conhecimento Específico;

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2.19. A PROVA ESCRITA para o cargo de OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS será composta de 40 (quarenta) questões objetivas, sendo: PARTE I: 10 (dez) questões de Português; PARTE II: 10 (dez) questões de Raciocínio Lógico; PARTE III: 10 (dez) questões de Conhecimento Gerais; PARTE IV: 10 (dez) questões Conhecimento Específico; 2.20. A PROVA ESCRITA para o cargo de AUXILIAR DE OFICINA MECÂNICA será composta de 40 (quarenta) questões objetivas, sendo: PARTE I: 10 (dez) questões de Português; PARTE II: 10 (dez) questões de Raciocínio Lógico; PARTE III: 10 (dez) questões de Conhecimento Gerais; PARTE IV: 10 (dez) questões Conhecimento Específico; 2.21. A PROVA ESCRITA para o cargo de AUXILIAR DE SERVIÇÕES GERAIS será composta de 40 (quarenta) questões objetivas, sendo: PARTE I: 10 (dez) questões de Português; PARTE II: 10 (dez) questões de Raciocínio Lógico; PARTE III: 10 (dez) questões de Conhecimento Gerais; PARTE IV: 10 (dez) questões Conhecimento Específico; 2.22. A PROVA ESCRITA para o cargo de PROFESSOR DE CIÊNCIAS será composta de 40 (quarenta) questões objetivas, sendo: PARTE I: 10 (dez) questões de Português; PARTE II: 10 (dez) questões de Raciocínio Lógico; PARTE III: 10 (dez) questões de Didática e Estrutura e Funcionamento de Ensino; PARTE IV: 10 (dez) questões Conhecimento Específico; 2.23. A PROVA ESCRITA para o cargo de PROFESSOR DE EDUCAÇÃO ARTÍSTICA será composta de 40 (quarenta) questões objetivas, sendo: PARTE I: 10 (dez) questões de Português; PARTE II: 10 (dez) questões de Raciocínio Lógico; PARTE III: 10 (dez) questões de Didática e Estrutura e Funcionamento de Ensino; PARTE IV: 10 (dez) questões Conhecimento Específico; 2.24. A PROVA ESCRITA para o cargo de PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA será composta de 40 (quarenta) questões objetivas, sendo: PARTE I: 10 (dez) questões de Português; PARTE II: 10 (dez) questões de Raciocínio Lógico; PARTE III: 10 (dez) questões de Didática e Estrutura e Funcionamento de Ensino; PARTE IV: 10 (dez) questões Conhecimento Específico; 2.25. A PROVA ESCRITA para o cargo de MONITOR será composta de 40 (quarenta) questões objetivas: PARTE I: 10 (dez) questões de Português; PARTE II: 10 (dez) questões de Raciocínio Lógico; PARTE III: 10 (dez) questões de Didática e Estrutura e Funcionamento de Ensino; PARTE IV: 10 (dez) questões Conhecimento Específico.

2.2.1 Cada questão será estruturada de um enunciado e cinco alternativas das quais considerar-se-á correta apenas uma das alternativas.

3. A PROVA ESCRITA será constituída por questões objetivas elaboradas a partir dos programas de provas (Anexo I) deste edital.

4. As respostas das questões serão assinaladas, com caneta esferográfica de tinta preta ou azul, na letra da alternativa considerada correta, na grade de respostas, fornecida para este fim.

5. Não serão computadas questões não assinaladas, questões que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, que a leitora óptica captar.

6. A grade de respostas é o único documento válido para correção da Prova Escrita.

7. O resultado da correção será expresso em pontos. 8. Cada questão certa vale 2,0 (dois) pontos. 9. Será considerado Reprovado e Eliminado do

Concurso o candidato que não obtiver no mínimo 50% (cinqüenta por cento) de acertos em cada uma das partes, conforme a estrutura da prova para o cargo: 1º - Parte I, mínimo 50% de acertos; 2º - Parte II, mínimo 50% de acertos; 3º - Parte III, mínimo 50% de acertos; 4º - Parte IV, mínimo 50% de acertos.

9.1. Utilizar-se ou tentar utilizar-se de meios ilícitos ou fraudulentos para a resolução da prova; 9.2. Contrariar determinações da Comissão de Aplicação e Fiscalização do Concurso, designada por Portaria do Diretor Geral da Assessoria de Serviços Comunitários da FIDENE; 9.3. Não apresentar o documento de identidade exigido; 9.4. Recusar-se a realizar a prova; 9.5. Retirar-se do recinto, durante a realização da prova, sem a devida autorização de membro da Comissão de Aplicação e Fiscalização; 9.6. Apresentar-se após o horário estabelecido para o início da prova; 9.7. Faltar à prova, ainda que por motivo de força maior; 9.8. Não devolver, integralmente, o material recebido (prova e cartão).

10. Será excluído do recinto de realização da prova, por ato da Administração Prefeitura Municipal ou da Comissão Executiva do Concurso, o candidato que:

10.1. Desacatar ou desrespeitar qualquer membro da Comissão Executiva ou da Comissão de Aplicação e Fiscalização do Concurso; 10.2. Contrariar determinações da Comissão de Aplicação e Fiscalização do Concurso; 10.3. Durante o processamento da prova, demonstrar comportamento inconveniente ou for surpreendido em flagrante de comunicação com outro candidato ou pessoa estranha; 10.4. Estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrônico, como: “bip”, telefone celular, calculadora, “walkman” ou similares; 10.5. Estiver utilizando ou de posse de qualquer tipo de bibliografia, anotações, impressos ou equipamentos não autorizados.

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11. Em qualquer uma das hipóteses previstas no item 10, será lavrado um "Auto de Apreensão da Prova e Exclusão do Candidato", onde constará o fato ocorrido, devendo ser o mesmo assinado, no mínimo, por dois membros da Comissão de Aplicação e Fiscalização e da Comissão Executiva do Concurso, sendo o candidato considerado automaticamente Reprovado e Eliminado do Concurso.

12. Somente o candidato que estiver na lista de inscrição homologada e que apresentar documento de identidade e cartão de inscrição poderá realizar a Prova Escrita.

12.1. Será considerado documento de identidade a carteira e/ou cédula de identidade expedida pela Secretaria de Segurança, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores e a Carteira de Trabalho e Previdência Social, a Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia na forma da Lei nº 9.053/97), bem como as Cédulas de Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe que, por lei federal, valem como documento de identidade, como as do CRN, CRP, CRA, CRC, etc.. Como o documento não ficará retido, será exigida a apresentação do original, não sendo aceitas cópias, ainda que autenticadas. 12.2. Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir com clareza, a identificação do candidato.

13. Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada para a aplicação das provas, tão pouco será aplicada prova fora dos locais e horários determinados por este Edital, importando a ausência ou retardamento do candidato na sua exclusão do concurso, seja qual for o motivo alegado.

14. Não serão permitidas consulta a qualquer bibliografia ou material, bem como a utilização de quaisquer equipamentos durante a aplicação da prova.

15. O candidato que terminar a prova devolverá ao fiscal todo o material que lhe for entregue.

16. O candidato não poderá alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realização da prova como justificativa de sua ausência. O não comparecimento à prova, qualquer que seja o motivo, caracterizará desistência do candidato e resultará na eliminação do mesmo no concurso.

17. As provas, depois de aplicadas e avaliadas serão recolhidas à Prefeitura Municipal de Santa Rosa/RS.

VI. DA ANÁLISE DE TÍTULOS

1. A PROVA DE TÍTULOS será realizada pelos

candidatos aos Cargos de: Assistente Social, Médico Veterinário, Arquiteto, Bibliotecário, Biólogo, Engenheiro Agrônomo, Engenheiro Civil, Procurador Jurídico, Professor de Ciências, Professor de Educação Artística e Professor de Educação Física, regularmente aprovados na Prova Escrita e terá sua pontuação máxima limitada a 10 (dez) pontos.

2. A documentação atinente à PROVA DE TÍTULOS deverá ser apresentada e entregue pelos candidatos

aprovados na Prova Escrita e será marcado os dias de entrega dos Títulos através de Edital.

3. Os Títulos deverão ser relacionados e apresentados autenticados de acordo com a grade de pontuação constante do item 16 – CAPÍTULO VII deste Edital nº 001/2010, e posteriormente numerada, ordenada e rubricada.

4. A documentação comprobatória dos Títulos deverá ser apresentada sob a forma de fotocópia autenticada para a Comissão EXECUTIVA do Concurso Público, numerada e ordenada, conforme a relação anexada. Não serão aceitos Títulos não autenticados.

5. Diplomas e/ou certificados de conclusão de cursos deverão estar devidamente registrados pela instituição formadora, no livro de registros da instituição. 5.1. Títulos (diplomas e/ou certificados) sem conteúdo especificado (carga horária, percentual de freqüência, disciplinas) não serão pontuados, e caso não constar o conteúdo no verso, deverá ser entregue em anexo.

5.2 - No caso do Registro Eletrônico o mesmo deverá indicar o endereço eletrônico (site) para a conferência da autenticidade do mesmo.

6. Na Prova de Títulos serão avaliados os que se enquadrarem dentro das seguintes categorias: 6.1. Cursos Específicos; 6.2. Cursos de Pós-Graduação (Especialização, Mestrado e Doutorado);

7. O Curso de exigência do cargo não será utilizado/computado para pontuação.

8. Não será pontuado boletim de matricula, TCC – Trabalho de Conclusão de Curso, apresentação de trabalhos, histórico escolar, estágios, monitorias, coordenação de cursos, atestado ou declaração, não devendo o candidato apresentar/entregar documentos desta forma.

9. O envelope contendo a documentação será recebido por um membro da Comissão do Concurso Público que, na presença do candidato, registrará o número de inscrição do candidato e o cargo para o qual concorre.

9.1. O candidato deverá numerar (de 01 até 10) os Títulos e relacionar na Grade de Pontuação, apor sua assinatura e entregar em (duas) vias, a 1ª via dos títulos - autenticada (anexar dentro do envelope); 2ª via dos títulos (entregar a Comissão executiva).

9.2. O (a) candidato(a) que entregar Títulos, e inserir junto o Título que o habilita ao cargo, deverá destacá-lo.

9.3. Após o fechamento do envelope, o candidato deverá assinar documento de entrega.

10. A Comissão de Aplicação e Fiscalização do Concurso realizará análise dos documentos e atribuirá se for o caso, a pontuação devida aos títulos.

11. Na Prova de Títulos serão avaliados os certificados que se enquadrarem nas seguintes categorias:

11.1. Cursos de Extensão Específicos na área de formação para cujo cargo postula a vaga, obtidos nos últimos 5(cinco) anos anteriores à data de encerramento das inscrições (dia, mês e ano – 07/09/2005) do concurso público, com duração igual ou superior a 40 (quarenta) horas, devendo esses certificados estarem devidamente registrados pela instituição que os expediu.

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11.1.1. A data de “5 (cinco) anos anteriores” se refere a data de execução do curso e não da emissão do certificado. 11.1.2 – Para os cargos na área de ensino serão pontuados todos os títulos referente à área de educação, que se enquadram na descrição do item 6., deste capítulo.

11.2. Cursos de Pós-Graduação na área de formação para cujo cargo postula a vaga (especialização, mestrado e doutorado) deverão estar devidamente registrados pela Instituição de Ensino que os expediu, e constante no verso, ou em anexo, o conteúdo especificado/ministrado. 11.2.1 - Neste caso, independe a data de obtenção do título, desde que obtido até a data de encerramento das inscrições -07/09/2010.

12. O julgamento dos títulos será feito pela Comissão de Aplicação e Fiscalização do Concurso que atribuirá pontos a cada título apresentado, de acordo com a grade de pontuação constante no item 16 – Capítulo VII deste Edital.

13. Cada candidato terá Grade de Pontuação, onde serão colocados os pontos obtidos.

14. A Comissão de Aplicação e Fiscalização do Concurso não solicitará documentação complementar para esclarecer dúvidas, poderá se necessário e a seu exclusivo critério, fazer investigação quando entender que esta necessita de maiores esclarecimentos. 14.1 – É de inteira responsabilidade do candidato a entrega da documentação completa no prazo hábil, não cabendo a comissão de recebimento conferir a integralidade.

15. A Comissão de Aplicação e Fiscalização utilizará o tempo necessário para bem realizar o trabalho de julgamento dos títulos.

16. Grade de pontuação dos Títulos: TÍTULOS NA ÁREA OUTRA ÁREA

Doutorado 5,0 0,0

Mestrado 4,0 0,0

Especialização 3,0 0,0

Graduação 2,0 0,0

Cursos acima de 61 horas 1,0 0,0

Cursos de 40 a 60 horas 0,5 0,0 OBSERVAÇÕES: Títulos sem conteúdo especificado não serão pontuados, o conteúdo deverá constar no verso e/ou em anexo. Títulos sem Registro não serão pontuados. O curso de exigência do cargo não será utilizado/computado para pontuação. O comprovante deverá ser o Diploma e/ou Certificado de conclusão do curso, expedido e registrado pela Entidade promotora. Não serão pontuados boletim de matrícula, histórico escolar, Atestado ou Declaração ou outra forma que não a determinada acima, não devendo o candidato apresentar/entregar documentos desta forma. Considera-se Curso na Área aqueles referente a área da Educação/Magistério. Cursos com carga horária definida em dias ou meses serão

considerados na seguinte proporção: 01 dia = 08 horas - 01 mês = 160 horas. Cursos sem carga horária definida não receberão pontuação. Monitorias, residência, estágios, coordenação de cursos, palestrante, orientador, fiscal, facilitador e outros trabalhos executados não serão pontuados para nenhum cargo.

VII. DA PROVA PRÁTICA

1. A PROVA PRÁTICA será realizada pelos candidatos ao cargo de Operador de Máquinas Pesadas, para os 20(vinte) primeiros candidatos classificados na Prova Escrita, e limitar-se-á a 20 (vinte) pontos. 1.1 Todos os candidatos empatados na vigésima

posição de classificação serão admitidos à Prova Prática, ainda que ultrapassado o limite previsto neste artigo.

1.2 A PROVA PRÁTICA, será realizada em máquina Retro Escavadeira e/ou motoniveladora e/ou trator carregadeira, no tempo máximo de 30 (trinta) minutos e apresenta-se-á da seguinte forma:

- verificação das condições operacionais do equipamento – 05 pontos; - desempenho e operacionalidade no/do equipamento – 15 pontos.

2. No dia, hora e local, aprazados para a realização da Prova Prática, os candidatos deverão se apresentar munidos da Ficha de Inscrição, do Documento de Identidade, e da Carteira Nacional de Habilitação categoria “E”.

3. A avaliação da Prova Prática far-se-á mediante o lançamento dos pontos obtidos em função do desempenho do candidato, em folha individual.

4. A pontuação obtida pelo candidato será lançada em folha própria, onde constará somente o número de inscrição como fator determinante da identificação do candidato para o apontamento do resultado alcançado pelo mesmo na respectiva prova.

5. A Prova Prática será aplicada individualmente e/ou em grupo.

6. A Prova Prática será iniciada pelo candidato que alcançou maior nota na Prova Escrita, seguindo a seqüência de classificação. 6.2 A Prova Prática será de caráter eliminatório. Portanto, o candidato não poderá alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realização da Prova como justificativa de sua ausência. O não comparecimento à Prova, qualquer que seja o motivo, caracterizará desistência do candidato e resultará na eliminação do concurso. 6.1 O candidato que não obtiver 50% dos pontos na Prova Prática será considerado eliminado/desclassificado do certame.

7. A nota obtida na Prova Prática pelo Candidato aprovado será somada às notas obtidas nas demais provas do concurso.

8. O dia e o local da Prova Prática será divulgado pela imprensa local, no quadro de publicações da Prefeitura Municipal e pelos sites http://www.santarosa.rs.gov.br e http://www.unijui.edu.br, sendo que os candidatos devem comparecer ao local da prova com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos.

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9. Quando a Prova Prática exigir o emprego de aparelhos, veículos ou máquinas de alto valor, o Avaliador poderá determinar a imediata exclusão do candidato, desde que este demonstre não possuir a necessária capacidade para a utilização e manuseio dos mesmos, sem risco de danificá-los. Neste caso o candidato será considerado Reprovado e Eliminado do Concurso.

10. Sobre as Provas Práticas não serão aceitos recursos.

VIII. DOS RECURSOS

1. É direito de o candidato recorrer quanto: a não homologação da inscrição, ao resultado da Prova Escrita e ao resultado final do concurso, obedecendo-se os prazos e critérios regulamentares, fixados neste Edital.

1.2. Os resultados de todas as etapas do Concurso Público, inclusive gabaritos e provas, serão disponibilizados no site oficial da entidade organizadora - http://www.unijui.edu.br e da Prefeitura Municipal de Santa Rosa - http://www.santarosa.rs.gov.br. 2. Do despacho que deixar de homologar inscrição de

candidato ao concurso, caberá recurso do candidato ao Presidente da Comissão Executiva do Concurso, no prazo de dois (2) dias úteis, contados a partir do dia subseqüente ao da publicação do indeferimento.

3. Após a publicação do resultado da Prova, em prazo de dois (2) dias úteis, poderá o candidato requerer a revisão do mesmo.

4. O pedido de revisão/recurso deve ser feito através de petição escrita, fundamentada e dirigida ao Presidente da Comissão Executiva do Concurso, e protocolada na Prefeitura Municipal, Av. Expedicionário Weber, 2.983, CEP 98900-000, onde deverão constar os seguintes elementos:

4.1. Identificação completa e número de inscrição do candidato recorrente;

4.2. Indicação do cargo para o qual está postulando a vaga;

4.3. Circunstanciada e fundamentada exposição a respeito da questão contestada.

5. O recurso interposto sem o fornecimento de quaisquer dos dados constantes dos itens anteriores do Capítulo dos Recursos ou fora do respectivo prazo, serão indeferidos liminarmente, não cabendo recursos adicionais.

6. Não serão aceitos os recursos interpostos por correio, fax símile, telex, telegrama, internet ou outro meio que não seja o especificado no Edital.

7. O pedido de recurso deferido será encaminhado à Comissão de Aplicação e Fiscalização que analisará e apresentará o parecer final.

8. Qualquer benefício decorrente de recursos interpostos por candidato será estendido aos demais concorrentes.

9. Caberá à Comissão executiva do Concurso o recebimento, o acompanhamento dos trabalhos e análise prévia de admissibilidade dos recursos interpostos.

10. As provas podem ser anuladas:

a) se forem constatadas irregularidades ao cumprimento do edital.

b) Se houver inobservância quanto ao sigilo. c) Não será motivo de anulação de prova(s), em

caso de anulação de questões por apresentarem erro de formulação ou alternativas e não constar no conteúdo programático de prova. Neste caso a questão anulada será considerada certa para todos os candidatos.

IX. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL

1. Decorrido o prazo para recurso, será procedida a apuração final do concurso, com a classificação geral dos candidatos aprovados.

2. A pontuação final do concurso será constituída, obedecendo-se os critérios estabelecidos para cada cargo neste Edital, pela soma das pontuações parciais obtidas nas provas.

3. A classificação final será por ordem decrescente de pontos obtidos, considerando-se como primeiro colocado o candidato que somar maior número de pontos na prova escrita.

4. Havendo empate entre dois ou mais candidatos, em primeira instância terá prioridade o candidato que obtiver maior pontuação na Parte de Conhecimentos Específicos. 4.1 – Havendo Candidatos acima de 60 (sessenta) anos, o primeiro critério de desempate será o candidato idoso com idade mais elevada, em conformidade com as disposições do Art.1º, combinado com o Art. 27 Parágrafo Único da Lei 10741/2003, de 1º de outubro de 2003, que dispõe sobre o Estatuto do Idoso.

5. Havendo empate entre dois ou mais candidatos, em segunda instância terá prioridade o candidato que obtiver maior pontuação na Parte de Português.

6. Persistindo o empate, em última instância será realizado sorteio público para classificação entre os candidatos empatados, em ato público a ser fixado em Edital.

7. A classificação dos candidatos, acompanhada de relatório da Comissão Executiva do Concurso, será submetida à homologação do Prefeito Municipal.

8. A classificação final somente será liberada após a homologação do Prefeito Municipal.

9. O resultado final do concurso, depois de homologado, será publicado com a classificação geral dos candidatos aprovados.

10. O preenchimento das vagas será por ordem de classificação dos candidatos, após a aprovação em todas as etapas.

11. A classificação no processo seletivo não assegura ao candidato o direito à admissão automática no serviço público municipal, mas apenas expectativa de nele ser admitido, ficando a concretização deste ato subordinada à observância das disposições legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse e necessidade do serviço público.

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X. DO PROVIMENTO DOS CARGOS

1. O provimento dos cargos obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos habilitados nos respectivos cargos.

2. O provimento dos cargos ficará a critério da Administração Pública Municipal, observados o interesse, a necessidade e a conveniência do serviço público.

3. Somente serão empossados os candidatos considerados aptos em inspeção de saúde de caráter eliminatório, a ser realizada por profissionais do Quadro de Pessoal do Município de Santa Rosa e/ou instituições especializadas credenciadas.

4. Não serão admitidos, em nenhuma hipótese, pedidos de reconsideração ou recurso do julgamento obtido na inspeção de saúde.

5. Por ocasião da posse, será exigido do candidato nomeado: 5.1. Ser brasileiro, de acordo com o que dispõe o art.

12 da Constituição Federal de 1988. 5.2. comprovar a idade mínima de 18 (dezoito) anos; 5.3. encontrar-se no pleno exercício de seus direitos

civis e políticos e não registrar antecedentes criminais;

5.4. declaração negativa de acumulação de cargo público;

5.5. certidão negativa criminal expedida pelo Cartório Justiça Estadual e Federal sediado no domicílio do candidato;

5.6. gozar de boa saúde física e mental, comprovada na inspeção de saúde a que se refere o item 3, deste Capítulo, podendo, ainda, serem solicitados exames complementares, às expensas do candidato, a ser determinado pelo Serviço Médico do Município;

5.7. comprovante da escolaridade devidamente registrado no órgão competente, e registro profissional conforme estabelecido no Capítulo I, item 5 deste Edital;

5.8. Título de Eleitor e comprovante de estar em dia com as obrigações eleitorais;

5.9. Certificado Militar que comprove estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino;

5.10. Cadastro das Pessoas Físicas da Secretaria da Receita Federal (CIC);

5.11. Certidão de Nascimento e/ou Casamento, atualizada.

5.12. Carteira de Identidade; 5.13. Declaração de bens; 5.14. Duas (2) fotos (3x4), recentes e sem uso prévio. 5.15. Original e Fotocópia autenticada da Carteira

Nacional de Habilitação, categoria “E” para o cargo de Operador de Máquinas Pesadas;

5.16. Declaração de bens e direitos que compõem o seu patrimônio.

6. Os documentos comprobatórios de atendimento aos requisitos fixados neste item serão exigidos, apenas, dos candidatos habilitados e nomeados.

7. Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocópias ou xerocópias não autenticadas.

8. Ficam desde já advertidos os candidatos de que a não apresentação da documentação exigida para a posse implica na abdicação da vaga.

XI. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS::

1. O concurso de que trata este Edital terá validade de dois (2) anos, contados da data de sua homologação, prorrogável, uma vez, por igual período.

2. As inscrições para o Concurso de que trata este Edital supõe o conhecimento das presentes instruções por parte do candidato e seu compromisso tácito de aceitar as condições de sua realização, tais como se acham estabelecidos neste Edital, no Regulamento dos Concursos Públicos e na Legislação Específica.

3. Qualquer candidato poderá denunciar ao Tribunal de Contas do Estado, irregularidades eventualmente ocorridas no Concurso, na forma da Lei Estadual nº 9.478/91.

4. Anular-se-ão, sumariamente, a inscrição e todos os atos dele decorrentes, se verificada, a qualquer momento, a inobservância das exigências deste Edital pelo candidato.

5. A aprovação no concurso não gera direito à nomeação, mas esta, quando se fizer, respeitará a ordem de classificação final.

6. Os itens do Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, até a data da convocação dos candidatos para a prova correspondente, circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser publicado.

7. Os casos omissos neste Edital serão resolvidos pela Comissão Executiva do Concurso.

Santa Rosa, 23 de agosto de 2010.

_________________________ Orlando Desconsi

Prefeito Municipal de Santa Rosa

Registre-se e Publique-se _____________ Secretário Municipal de Administração

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ANEXO I PROGRAMA DAS PROVAS

1 - ASSITENTE SOCIAL Conhecimento Específico e Saúde Pública: 1. O Trabalho do assistente social junto às Políticas Sociais de Assistência Social e Saúde; 2. O Sistema Único de Saúde (SUS) e o (SUAS) Sistema Único de Assistência Social – políticas e legislação. Lei Orgânica da

Assistência Social. Lei Orgânica da Saúde. Lei da Pessoa Portadora de Necessidades especiais. Papel do serviço social no CAPS. 3. A gestão local das políticas sociais; descentralização político-administrativa e os processos de participação e controle social. 4. O Planejamento, elaboração, coordenação, monitoramento e avaliação de programas e projetos sociais; 5. A Assessoria em Serviço Social à segmentos específicos (idoso, criança e adolescente), movimentos sociais e conselhos

municipais; 6. A Supervisão em Serviço Social; 7. O Serviço Social e a Operacionalização de instrumentos e técnicas; 8. Serviço Social e os direitos humanos; 9. A lei de regulamentação da profissão e o código de ética. 10. O Serviço Social na divisão social e técnica do trabalho: necessidades, finalidades, regulamentação, demandas e utilidades da

profissão. 11. Assistência Social como garantia de direitos: seguridade social (saúde, assistência social e previdência). 12. Uso de drogas: Álcool, tabagismo, outras drogas e redução de danos; 13. Doenças transmissíveis: Aids: formas de transmissão, epidemia atualmente no Brasil e tratamento; DST: formas de transmissão e

tratamento. Noções básicas de Doenças Mentais; 14. Código de Ética do Assistente Social. História, Fundamentos Teóricos e Éticos do Serviço Social. 15. Instrumentos e Técnicas de Serviço Social. Planejamento e Pesquisa Social. 16. Políticas Públicas: Políticas Educacionais e Lei de Diretrizes e Bases da Educação (LDB); 17. Política Nacional e Estatuto do Idoso e Estatuto da Criança e do Adolescente; 18. O planejamento e a administração como prática do Serviço Social; Serviço Social: prática de ajustamento ou transformação

social; 19. Conhecimento das campanhas sanitárias; vacinações; programas; política e história da saúde pública e sua legislação. Bibliografias Sugeridas: BAPTISTA, Mirian Veras. Planejamento social: intencionalidade e instrumentação. São Paulo: Veras, 1998. BONETTI, Dilséa Adeodata et al. Serviço social e ética: convite a uma nova práxis. 6. ed. São Paulo: Cortez, 2005. BURIOLLA, Marta A. F. Supervisão em serviço social: o supervisor, sua relação e seus papéis. 2. ed., São Paulo: Cortez, 1996. ______. Lei 8.080, de 13 de julho de 1990. Dispõe sobre as Condições para a Promoção, Proteção e Recuperação da Saúde, a Organização e o Funcionamento dos Serviços Correspondentes, e dá outras Providências. Diário Oficial da União, Brasília, 20 set. 1990. ______. Lei 8.142, de 28 de dezembro de 1990. Dispõe sobre a Participação da Comunidade na Gestão do Sistema Único de Saúde-SUS e sobre as Transferências Intergovernementais de Recursos Financeiros na Área da Saúde, e dá outras Providências. Diário Oficial da União, Brasília, 31 dez. 1990. ______. Lei 8.742, de 07 de dezembro de 1993. Dispõe sobre a Organização da Assistência Social e da outras providências. Diário Oficial da União, Brasília, 08 dez 1993. _______. MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À FOME. Sistema Único de Assistência Social – SUAS - Norma Operacional NOB/SUAS. Disponível em http://www.mds.gov.br/suas/menu_superior/legislacao-1/nob/nob-versao_final.zip/view7. BRAVO, Maria Inês Souza; MATOS, Maurílio Castro de (orgs). Assessoria, Consultoria e Serviço Social. Rio de Janeiro: 7letras, 2006. Código de Ética Profissional do Assistente Social, 1993. COUTO, Berenice Rojas. O direito social e a assistência social na sociedade brasileira: uma equação possível? São Paulo: Cortez, 2004. GENTILI, Raquel. Representações e práticas: identidade e processos de trabalho no Serviço Social. São Paulo: Veras, 1998. GUERRA, Yolanda. A instrumentalidade do serviço social. São Paulo: Cortez, 1995. IAMAMOTO, Marilda. Serviço Social em tempo de capital fetiche: capital financeiro, trabalho e questão social. São Paulo, Cortez, 2007. MOTA, Ana Elizabete (Col.). Serviço social e saúde: formação e trabalho profissional. São Paulo: Cortez, 2006. SIMÕES, Carlos. Curso de direito do Serviço Social. Cortez, 2007. – Outros manuais e livros com o conteúdo indicado.

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2 - MÉDICO VETERINÁRIO Conhecimento Específico e Saúde Pública: 1. Noções gerais de epidemiologia e saúde pública; 2. Enfermidades infecto-contagiosas (víricas, bacterianas e micóticas) e parasitárias dos animais domésticos: Etiologia, sinais clínicos, diagnóstico, patogenia, tratamento, controle, profilaxia; 3. Zoonoses: etiologia, modos de contágio, patogenia, sinais clínicos, diagnóstico, tratamento e profilaxia; 4. Higiene de instalações e equipamentos para criação animal; 5. Higiene de estabelecimentos industriais e comerciais que operam com alimentos de origem animal; 6. Inspeção de alimentos de origem animal: técnicas, legislação; 7. Desinfecção e desinfetantes em indústrias de alimentos; 8. Manipulação, indústria, comércio e transporte de alimentos em geral e de alimentos de origem animal: legislação (leis, decretos, normas e regulamentos) 9. Tecnologia dos Alimentos de origem animal: 9.1 Carnes; 9.2 Leite; 9.3 Ovos; 9.4 Mel; 9.5 Pescado; 9.6 Conservação de Alimentos. 10. Clínica e cirurgia de grandes animais; 11. Obstetrícia de grandes animais; 12. Patologia animal. Sugestão Bibliográfica: - Manuais e livros com o conteúdo indicado. 3 – ARQUITETO Conhecimento Específico: 1. TECNOLOGIA DAS EDIFICAÇÕES: Materiais e Técnicas de Construção; Sistemas Construtivos; Técnicas Retrospectivas; Resistência dos Materiais; Estruturas: Sistemas Estruturais de Concreto e Metálicos; Fundações; Planejamento e Orçamento de Obra; Topografia; Instalações (Elétricas, Telefonia, Cabeamento Lógico, Hidráulicas, Gás, Águas Pluviais); Conforto Térmico: Desempenho de Materiais e Ventilação Natural; Acústica Arquitetônica; Iluminação Natural e Artificial; Eficiência Energética e Automação Predial. 2. PROJETO DE ARQUITETURA: Linguagem e metodologia do projeto de arquitetura; Domínios Público e Privado; Aspectos Psico sociais do Meio Ambiente; (Uso Ambiental); Sustentabilidade e suas aplicações projetuais na arquitetura; Desenvolvimento Sustentável pelo Projeto de Arquitetura; Estruturas e a Ordenação do Espaço Edificado na Paisagem Urbana; Programa de necessidades físicas das atividades e dimensionamento básico; Layout; Ergonomia; Fundamentos para Inclusão Social de Pessoas com Necessidades especiais e de Outros com Mobilidade Reduzida; Elementos de Acessibilidade a Edificações, Espaço e Equipamentos Urbanos; Conhecimentos em computação gráfica aplicados à arquitetura, ao urbanismo, ao paisagismo e comunicação visual. 3. URBANISMO E MEIO AMBIENTE: Sítio Natural; Paisagismo; Estrutura Urbana; Zoneamento e Diversidade; Densidade Urbana; Tráfego e Hierarquia Viária; Imagem Urbana; Uso e Ocupação do Solo; Legislação Urbanística; Legislação ambiental e urbanística, estadual e federal: Estatuto da Cidade - diretrizes gerais da política urbana - Lei n.°10.257, de 10/07/2001 e Lei Federal n.° 6.766/79.; Mercado Imobiliário e Política de Distribuição dos Usos Urbanos; Sustentabilidade e suas aplicações projetuais no urbanismo e paisagismo (Agenda 21 e Agenda Habitat). 4. HISTÓRIA E ANÁLISE CRÍTICA DA ARQUITETURA: Arquitetura: Seus Significados Históricos e Críticos do Período Moderno; Medieval; Ao Período Modernista na Europa Ocidental e nas Américas; Arquitetura Depois do Período Moderno Modernista no Contexto da Mundialização; Arquitetura Contemporânea e Seus Aspectos Estéticos e Culturais; Arquitetura Brasileira e Suas Contribuições do Passado à Contemporaneidade; História e Teoria do Urbanismo. Sugestão Bibliográfica ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 6492 – Representação de projetos de arquitetura. ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DOS ESCRITÓRIOS DE ARQUITETURA. Manual de contratação de serviços de arquitetura e urbanismo. São Paulo: Pini, 1992. ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 9050: 2004. Acessibilidade a edificações, mobiliário, espaços e equipamentos urbanos. Sugestão Bibliográficas: - manuais e livros com o conteúdo indicado. 4 – BIBLIOTECÁRIO Conhecimento Específico: 1. Organização e administração de bibliotecas 2. Desenvolvimento e política de seleção. 3. Papel e função das bibliotecas. 4. Perfil do usuário. 5. Marketing em Biblioteca. 6. Serviço e produtos de informação (tradicional e automatizado).

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7. Serviços de Referência. 8. Gestão da Unidade de informação. 9. Linguagem documentária, CDU; Thesauro e AACR2. 10. Comutação Bibliográfica. 11. Sistemas de redes de informação: objetivos e avaliações, novas tecnologias, bibliotecas eletrônicas, digitais e virtuais. 12. Indexação. 13. O Profissional Bibliotecário. Perfil do bibliotecário em relação à sociedade. Sugestão Bibliográfica - manuais e livros com o conteúdo indicado. 5 - BIÓLOGO(A) Conhecimentos Específicos: 1 – Imunologia: Conceitos gerais:Técnicas imunológicas de diagnóstico. 2 - Biologia Molecular: Conceitos gerais; Técnicas moleculares de diagnóstico. 3 – Microbiologia: - Características gerais do agente e epidemiologia da: Raiva; Dengue; Leptospirose; Criptococose, Histoplasmose, Dermatofitoses; Leishmaniose, Toxoplasmose, Doença de Chagas e Criptosporidiose; Dirofilariose, Toxocaríase e Teníase/Cisticercose. - Microrganismos aeróbicos e anaeróbicos, caracterização e ciclo de: Staphylococcus aureus; Streptococcus alfa e beta hemolítico; Clostridium botulinum; Salmonella Typhi; Bacillus cereus; Escherichia coli; Shigella SP; Leptospira interrogans. 4 - Esterilização, desinfecção e biossegurança:Conceitos gerais; Métodos físicos e químicos de esterilização e desinfecção. 5 - Fauna Sinantrópica – Hábitos, comportamento, ciclo biológico e manejo integrado de: Baratas (Periplaneta americana, Blatella germanica); Culicídeos (Aedes aegypti, Aedes albopictus, Culex quinquefasciatus); Aranhas e escorpiões de importância médica; Carrapatos de importância médica; Abelhas (Apis mellifera); taturana (Lonomia obliqua); pragas dos vegetais das praças (Formigas Tripes, ácaros e Nematódes); Roedores urbanos; Quirópteros de áreas urbanas. Sugestão Bibliográfica: Spencht, Alexandre; Corseuil, Elio & Abella, Hudson Barreto. 2008. Lepidópteros de importância médica: principais espécies do Rio Grande do Sul. USEB, Pelotas, RS. SOERENSEN, B. 1996. Acidentes por animais peçonhentos: reconhecimento, clínica e tratamento. Atheneu, São Paulo. GUERRA, M. S. Receituário Caseiro: Alternativas para Controle de Pragas e Doenças de Planta Cultivadas e de seus Produtos. Brasília: Embrater, 1985. 166p. Gallo, D.(IN Memoriam); O. Nakano; S. SIlveira Neto. & Colaboradores. 2002. Entomologia agrícola. FEALQ, Piracicaba, 920 p. GARCIA, F.R.M. 1996. Zoologia Agrícola: Manejo Ecológico de Pragas. Editora Rígel. GARCIA, F.R.M. 1996. Zoologia Agrícola: Manejo Ecológico de Pragas. Editora Rígel. LEVINSON,W;JAWETZ,E – Microbiologia Médica e Imunologia.7ª. ed. Artmed JANEWAY, TRAVERS,WALPORT-Imunobiologia –O Sistema Imune na Saúde e na Doença- 5ª. Ed. Artmed PELCZAR,REID,CHAN –Microbiologia.Vol I e II- 1a. ed.McGraw-Hill FARREL,S;CAMPBELL,M –Bioquímica.Vol 2-Biologia Molecular,Ed.Cengage Learning NEVES,D.P-Parasitologia Humana,10ª. ,Ed Atheneu. - outros manuais, livros e apostilas com o conteúdo indicado. 6 - ENGENHEIRO AGRÔNOMO Conhecimento Específico: - Agricultura Familiar; - Elaboração e análise de projetos agroindustriais; - Mercado e comercialização de produtos agropecuários; - Sistemas de produção agro ecológica e sustentável; - Enfoque participativo para trabalhos com e em grupos; - Conhecimentos em culturas alternativas; - Solos: Classificação da capacidade de uso, fertilidade, correção - Plantas de lavoura, fruticultura, olericultura e silvicultura; - Plantas Forrageiras: aspectos referentes ao plantio e manejo; - Fitopatologia, entomologia e controle de plantas invasoras. - Bovinocultura de leite: manejo e sanidade; - Máquinas e mecanização agrícola; - Melhoramento vegetal e experimentação; - Administração Rural. Sugestão Bibliográfica Livros, revistas e jornais com conteúdo indicado. Conhecimento de Informática - AutoCAD: - Conhecimentos básicos em AutoCAD 2D; - Cálculo de áreas e medidas lineares; - Dados georreferenciados em AutoCAD;

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- Dados vetoriais e raster. Sugestão Bibliográfica: VENDITTI, M. Desenho técnico sem prancheta com AutoCAD 2008. São Paulo: Visual Books, 2008. WRITH, Almir AutoCAD 2005. São Paulo: Alfa Books, 2005. – Outros manuais e livros com o conteúdo indicado. 7 - ENGENHEIRO CIVIL Conhecimento Específico: Engenharia de avaliações – conceitos gerais, princípios fundamentais, métodos, aplicações; Matemática financeira/Engenharia econômica - juros e equivalência; fórmulas e fatores de conversão aplicáveis aos fluxos de caixa; taxa nominal, taxa efetiva e taxa equivalente; taxa mínima atrativa e taxa interna de retorno; comparação entre alternativas de investimento; taxas variáveis e inflação; substituição de equipamentos; Técnicas de planejamento e controle de obras; Orçamentos e custos na construção civil; Edificações – esforços em estruturas, propriedades e aplicações dos materiais, técnicas construtivas; Pontes – elementos de projeto e solicitações; Rodovias – conceituação e controle tecnológico; Instalações de água, esgoto e incêndio; Urbanismo. Sugestão Bibliográfica: BAUER, L. A. F. Materiais de Construção 1. Rio de Janeiro: LTC – Livros Técnicos e Científicos. BAUER, L. A. F. Materiais de Construção 2. Rio de Janeiro: LTC – Livros Técnicos e Científicos. CARDÃO, C. Técnica da Construção. V1, Belo Horizonte: Edições Engenharia e Arquitetura. CREDER, H. Instalações Elétricas. Rio de Janeiro: Livros Técnicos e Científicos. CREDER, H. Instalações Hidráulicas e Sanitárias. Rio de Janeiro: Livros Técnicos e Científicos. DE SENÇO, W. Manual de Técnicas de Pavimentação. São Paulo: PINI. GIAMMUSSO, S. E. Orçamento e Custos na Construção Civil. São Paulo. PINI. GOLDMAN, P. Introdução ao Planejamento e Controle de Custos na Construção Civil. São Paulo: PINI. MOREIRA, A. L. Princípios de Engenharia de Avaliações. São Paulo: PINI. SUSSEKIND, J. C. Curso de Análise Estrutural. V1. Porto Alegre: Ed. Globo. - Outros manuais e livros com o conteúdo indicado. Conhecimento de Informática - AutoCAD: - Conhecimentos básicos em AutoCAD 2D; - Cálculo de áreas e medidas lineares; - Dados georreferenciados em AutoCAD; - Dados vetoriais e raster. Sugestão Bibliográfica: VENDITTI, M. Desenho técnico sem prancheta com AutoCAD 2008. São Paulo: Visual Books, 2008. WRITH, Almir AutoCAD 2005. São Paulo: Alfa Books, 2005. – Outros manuais e livros com o conteúdo indicado. 8 - PROCURADOR JURÍDICO: Conhecimentos Específicos - DIREITO TRIBUTÁRIO: CÓDIGO TRIBUTÁRIO NACIONAL. - LEI 6.830/1980. (lei de execução fiscal) - DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituição da República Federativa do Brasil: Princípios fundamentais da Constituição de 1988; Direitos e garantias fundamentais; Organização do Estado; Organização dos poderes; Tributação e Orçamento; Ordem social - DIREITO DO TRABALHO: Consolidação das Leis do Trabalho – CLT e legislação trabalhista extravagante: Direito constitucional do trabalho; Normas gerais de tutela do trabalho; Normas especiais de tutela do trabalho; Contrato individual do trabalho; Justiça do Trabalho; Processo Judiciário do Trabalho; Segurança e medicina do trabalho (Portaria 3.214/78, do Ministério do Trabalho: Normas Regulamentadoras - NRs); - DIREITO CIVIL: Lei de introdução ao Código Civil (Decreto-Lei 4.657/42); Elaboração, redação e alteração das leis: Lei Complementar 95/98; Pessoas jurídicas; Bens; Dos Negócios jurídicos; Teoria geral das obrigações: modalidades das obrigações, transmissão das obrigações, adimplemento e extinção das obrigações; inadimplemento das obrigações; - DIREITO DE EMPRESA - DIREITO ADMINISTRATIVO: Princípios; Atos administrativos; Licitações (Lei 8.666/93); Serviços públicos; Servidor público (LCM 37/2007); Bens públicos; Responsabilidade civil do Município; Improbidade administrativa (Lei 8.429/92); - DIREITO PROCESSUAL CIVIL - Cumprimento de sentença; Dos recursos; Do Processo de Execução; Do Processo Cautelar - ORGANIZAÇÃO MUNICIPAL: Regime Jurídico e Lei Orgânica Municipal de Santa Rosa. Sugestão Bibliográfica: – manuais e livros com o conteúdo indicado. 9 – TÉCNICO AGRÍCOLA Conhecimentos Específicos Conhecimentos em agricultura familiar; elaboração e análise de projetos agroindustriais; mercado e comercialização de produtos agropecuários; sistemas de produção agro ecológica e sustentável; enfoque participativo para trabalhos com e em grupos; culturas

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alternativas; piscicultura, condução da ordenha, controle da mamite e resfriamento do leite; Alimentação de vacas leiteiras: necessidades energéticas e consumo de Matéria Seca, uso de silagens; Planejamento de alimentos necessários; Reprodução: cobertura de bovinos leiteiros e suínos; Instalações: sistema de suínos ao ar livre, recomendações para construção; Regras de manejo: de saúde e geral; pastoreio e produtividade dos pastos; Solos: correção e adubação, manejo e conservação do solo e água; plantas de lavouras; horticultura (fruticultura, olericultura, apicultura e silvicultura); sementes; Controle de plantas invasoras; controle biológico. Toxicológico; Desenvolvimento e administração rural. Referências Bibliográficas: - Manuais e livros com o conteúdo indicado. 10 – TÉCNICO em CONTABILIDADE: Conhecimentos Específicos - Contabilidade: Objeto, Finalidades, Técnicas, Legislação, Campo de Aplicação, Princípios Fundamentais de Contabilidade e Normas Técnicas e Profissionais; Estática Patrimonial: componentes e elementos patrimoniais, equação fundamental do patrimônio, mutações e variações patrimoniais; Fatos contábeis: escrituração e elaboração das demonstrações financeiras e contábeis; Resultado do Exercício: apuração. Orçamento e contabilidade pública: classificação e processamento das receitas e despesas públicas; Plano Plurianual, Diretrizes Orçamentárias, Orçamento Anual; Controle interno e externo; Tributos Municipais; Licitações. - Legislação: Constituição Federal; Lei 6.404/76; Lei 4.320/64 e portarias Complementares; Lei Orgânica Municipal; LEI Nº 2954/1993 e atualizações (LEI Nº 4918/2008; LEI Nº 4633/2006) - Código Tributário do Município; Lei 8.666/1993; Lei Complementar 101/2000; Estatuto do Servidor. PORTARIA MPS Nº 916, DE 15 DE JULHO DE 2003 - DOU DE 17/07/2003 – e atualizações ( PORTARIA MPS Nº 95, DE 06/03/2007 - DOU DE 07/03/2007; PORTARIA Nº 183, DE 21 DE MAIO DE 2005 - DOU DE 23/06/2006; Portarias/MPS NºS 1.768 /2003 E Nº 66/2005) Referências Bibliográficas: - Manuais e livros com o conteúdo indicado. Matemática Financeira: Operações Comerciais: lucro sobre o preço de custo e sobre o preço de venda; Sistema de Capitalização Simples: juro e montante, desconto comercial e racional, valor atual e nominal, taxa nominal e efetiva, equivalência de capitais diferidos; Sistema de Capitalização Composta: juro composto – juro, montante; taxa nominal, taxa efetiva e taxas equivalentes. Desconto composto – comercial e racional, valor atual e nominal, equivalência de capitais. Correção monetária e inflação; Rendas e Empréstimos: capitalização e amortização, rendas: postecipadas, antecipadas, diferidas e perpétuas. Empréstimos e planos de amortização: SAC, SAF e SAM. Referências Bibliográficas: ASSAF NETO, Alexandre. Matemática Financeira e suas aplicações. 7a ed. São Paulo: Atlas, 2002. BAUER, Udibert Reinoldo. Matemática Financeira Fundamental. São Paulo: Atlas, 2003. BRANCO, Anisio Costa Castelo. Matemática Financeira Aplicada: método algébrico, HP-12C, Microsoft Excel. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2002. TEIXEIRA, James; NETTO, Scipione Di Pierrô. Matemática Financeira. São Paulo: Pearson Makron Books, 1998. - Outros manuais e livros com o conteúdo indicado. 11 - TÉCNICO em ELETRICIDADE Conhecimentos Específicos 1.0 - Definições básicas: 1.1 - Trabalho e energia; 1.2 - Conversão de energia; 1.3 - Carga elétrica; 1.4 - Corrente elétrica (contínua e alternada); 1.5 - Tensão; 1.6 - Fontes de tensão; 1.7 - Resistência e resistividade; 1.8 – Condutores; 1.9 – Isolantes; 1.10 - Potência e energia elétrica; 1.11 – Rendimento. 2.0 - Circuitos básicos e leis; 2.1 - Diagramas e símbolos de circuitos; 2.2 - Cálculo de grandezas elétricas, corrente, tensão, potência e energia; 2.3 - Cálculo do custo da energia. 3.0 - Medições de grandezas elétricas; 3.1- Voltímetro; 3.2 – Amperímetro; 3.3 – Wattímetro. 4.0 - Componentes de circuitos elétricos: 4.1 – Baterias; 4.2 – Lâmpadas; 4.3 – Resistores; 4.4 – Chaves; 4.5 - Fios e cabos; 4.6 – Fusíveis; 4.7 – Disjuntores; 4.8 – Indutores; 4.9 – Capacitores; 4.10 – Transformadores. 5.0 - Configurações de circuitos elétricos: 5.1 - Circuito série; 5.2 - Circuito paralelo; 5.3 - Circuito misto. Sugestão Bibliográfica: - Manuais e livros com o conteúdo indicado. 12 - DESENHISTA: Conhecimento Específico 1. Desenho Técnico: Projeto de arquitetura. 1.1 Métodos e técnicas de desenho e projeto de arquitetura (Leitura e interpretação de desenho, Utilização de materiais, Projeção ortogonal, Plantas, Cortes, Fachadas, Escalas, Implantação, Projeto de criação, Desenho de interiores, Perspectivas, Lay-out Estudos de revestimentos e fachadas, 1.2 aplicabilidade do AutoCAD. 1.3 Informática aplicada à arquitetura.

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2. Projetos complementares: Métodos e técnicas de desenho e projeto de complementares 2.1 Instalações elétricas e hidrossanitárias. 2.2 Elevadores. 2.3 Ventilação/exaustão. 2.4 Ar condicionado. 2.5 Telefonia. 2.6 Prevenção contra incêndio. 3. Coberturas, fechamentos e revestimentos: 3.1 Métodos e técnicas de desenho de coberturas metálicas e de madeira 3.2 Esquadrias. 3.3 Pisos e revestimentos. 4. Legislação sobre normas de desenho técnico: 4.1 Normas técnicas. 4.2 Legislação urbanística. 5. Dimensionamento e programação dos equipamentos públicos e comunitários. 6. Calculo de área e volume de construções. Sugestão Bibliográfica: - Manuais e livros com o conteúdo indicado. 13 - TÉCNICO em EQUIPAMENTO de SONORIZAÇÃO e ILUMINAÇÃO Conhecimentos Específicos: Conceitos de ambiente; Interatividade entre som, iluminação e ambiente; Formatos de som; Edição de som; Restauração de som; Montagem de som; Processos e técnicas de gravação: equipamentos, leitura e interpretações especificas de áudio; Gravação em estilo e ao ar livre; Microfones, mesas de som e amplificadores; Operação de vários suportes, inclusive digital; Caixas acústicas; Cabos e conexões; Planejamento e instalação de equipamentos de som e sistemas de gravação; Processos e técnicas de mixagem; Recursos e utilização da mixagem. Circuitos elétricos (monofásico, bifásico, trifásico); Circuitos resistivos (circuito-série, circuito paralelo, potência); Medidas elétricas; Quadros de comando; Dimensionamento de condutores e proteção. Materiais, equipamentos e dispositivos elétricos e mecânicos. Segurança do trabalho; Manutenção de equipamentos e ferramentas; Conceitos e fundamentos aplicados à manutenção de instalações elétricas (manutenção preventiva e corretiva). Leitura e interpretação de desenhos técnicos e diagramas. Sugestão Bibliográfica: - Manuais e livros com o conteúdo indicado. 14 – TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO Conhecimentos Específicos: Segurança no Trabalho: Evolução: aspectos políticos, econômicos e sociais. Realidade e tendências. Acidentes de trabalho: teoria dos acidentes e estatísticas. Investigação de acidentes do trabalho: método árvore de causas. Legislação de segurança do trabalho. Legislação previdenciária aplicada ao acidente do trabalho. Perfil Profissiográfico Previdenciário, Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho e Aposentadoria Especial. Prevenção e Controle de Riscos em Máquinas, Equipamentos e Instalações: Proteção de máquinas e ferramentas. Segurança com caldeiras e vasos de pressão. Elevação e transporte de materiais. Riscos em obras de construção, demolição e reforma. Os perigos elétricos, seu controle e primeiros socorros. Proteções coletiva e individual. Higiene do Trabalho: Conceito e classificação dos riscos ocupacionais – agentes físicos, químicos e biológicos. Objetivos da higiene ocupacional. Limites de Exposição (TLVs/ACGIH)) para substâncias químicas e agentes físicos. Ruído e vibrações. Iluminação. Temperaturas extremas (calor e frio). Radiações ionizantes e não ionizantes. Aerodispersóides, gases e vapores. Medidas de controle dos riscos ocupacionais. Ventilação e exaustão. Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e Programa de Proteção Respiratória (PPR). Proteção do Meio Ambiente: Poluição Ambiental. Tratamento de resíduos. Prevenção e Combate a Incêndios: Incêndios. Proteção e Prevenção. Física e Química do Fogo. O comportamento do fogo e a integridade estrutural. Sistemas de detecção e alarme de incêndios. Sistemas e equipamentos para o combate de incêndios. Doenças Profissionais ou do Trabalho: Agentes patogênicos causadores de doenças profissionais ou do trabalho. Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Toxicologia. Índices Biológicos de Exposição (BEI/ACGIH). Legislação: Lei nº 6514, de 22 de dezembro de 1977. Normas Regulamentadoras aprovadas pela Portaria 3214, de 8 de junho de 1978 (e suas alterações). Lei n° 8212 e 8213, de 24 de julho de 1991. Decreto 3048, de 06 de maio de 1999 (e suas alterações). Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade: Norma Regulamentadora 10. Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho. Ergonomia: Norma Regulamentadora 17. Sugestão Bibliográfica: 1. Segurança e Medicina do Trabalho. Manuais de Legislação Atlas (Lei n° 6.514, de 22 de dezembro de 1977 e Normas Regulamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria 3214, de 8 de junho de 1978. 65ª edição. Editora Atlas, 2010. 2. SALIBA, T.M. Manual Prático de Higiene Ocupacional e PPRA. Avaliação e Controle dos Riscos Ambientais. São Paulo : LTr., 2006. 3. BINDER, M.C. et al. Árvore de Causas – Método de Investigação de Acidentes de Trabalho. 3ª edição. Editora Limiar, 2000. 4. MARTINEZ, W.N. e NOVAES FILHO, W. Lei Básica da Previdência Social. 7ª edição. LTr, 2005. 5. TLVs e BEIs 2007 – Limites de Exposição (TLVs) para Substâncias Químicas e Agentes Físicos e Índices Biológicos de Exposição (BEIs). ABHO, SP. 6. SOUZA, J e PEREIRA, J. Manual de Auxílio na Interpretação a aplicação da nova NR-10. LTr, 2005. 7. SHERIQUE J. Aprenda como fazer: demonstrações ambientais, PPRA, PCMAT, PRG, LTCAT, Laudos Técnicos, PPP. Custeio da Aposentadoria Especial. 6a edição. LTr, 2010. 8. SPINELLI, Robson et al. Higiene ocupacional: agentes biológicos, químicos e físicos. 3a edição. Editora SENAC. São Paulo. 2008.

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9. CAMPOS, Armando et al. Prevenção e Controle de Risco em Máquinas, Equipamentos e Instalações. Editora SENAC : São Paulo, 2006. - Manuais e livros com o conteúdo indicado. 15 – TÉCNICO em SISTEMAS de MICROINFORMATICA: Conhecimentos Específicos: 1. Arquitetura de computadores: conhecimento dos componentes básicos de um microcomputador. 2. Sistema Operacional Microsoft Windows: configurações básicas do Sistema Operacional (painel de controle), Office. Organização de pastas e arquivos; operações de manipulação de pastas e arquivos (copiar, mover, excluir e renomear). 3. Editor de Textos Microsoft Word: criação, edição, formatação e impressão. Criação e manipulação de tabelas; inserção e formatação de gráficos e figuras. 4. Planilha Elétrica Microsoft Excel: criação, edição, formatação e impressão. Utilização de fórmulas; formatação condicional; geração de gráficos. 5. Software de apresentação Microsoft PowerPoint: criação, edição, formatação e impressão; utilização de imagens, figuras e gráficos; configuração, personalização e animação. 6. Internet: conceitos e arquitetura; utilização dos recursos WWW a partir dos Web Browsers, Internet Explorer e Netscape; produção, manipulação e organização de mensagens eletrônicas (e-mail), Outlook. 7. Sistema Operacional: Linux; Compactadores de arquivos; Noções de Redes (instalação, configuração, hubs e protocolos); Infraestrutura (Configurações DNS, PWS (Personal Web Server), ISS (Internet Info server), Apache, servidores de FTP e TCP/IP); CorelDraw; Photoshop; Flash; FrontPage; Dreamweawer; Home Site; GoLive!; Cute FTP; Outlook. Linguagem de Script: Html, Asp, Javascript, DHTML, PHP E JSP. Impressoras: Instalação, configuração e manutenção de impressoras; matriciais, deskjet e laser. Sugestão Bibliográfica: - Manuais e livros com o conteúdo indicado. 16 - TOPÓGRAFO Conhecimentos Específicos Planimetria; Definições preliminares (planimetria, geodésia, fotogrametria, mapa, carta, sistema de medida linear, escala); Manejo dos instrumentos utilizados em levantamentos planimétricos; Grandezas medidas em um levantamento topográfico. Medida de ângulo horizontal e vertical; Medida de distância, arredondamento. Medida direta e indireta de distância; Orientação: meridianos, azimutes, rumos, declinação magnética, transformação de azimute verdadeiro em magnético e vice-versa; Método do levantamento topográfico: irradiação – considerações iniciais. Cálculo dos ângulos, cálculo das distâncias, cálculo das coordenadas; poligonação – considerações iniciais. Cálculo da caderneta de campo, cálculo do erro angular, cálculo da tolerância angular, análise e distribuição do erro angular, transporte de azimutes, cálculo dos rumos; cálculo das coordenadas relativas, cálculo do erro linear, cálculo da tolerância linear, análise e distribuição do erro linear, cálculo das coordenadas absolutas; Desenho da planta topográfica: cálculo da escala em função da área e cálculo das dimensões do papel em função da escala; Cálculo de área: processo gráfico, processo mecânico e processo analítico; Divisão de terras; Memorial descritivo; Métodos de levantamento topográfico por interseção (a ré e a vante). Altimetria: Conceitos: cotas e altitudes, métodos de nivelamento; Manejo dos instrumentos utilizados em levantamentos altimétricos; Nivelamento expedito; Nivelamento geométrico linear simples e composto; Nivelamento geométrico irradiado simples e composto; Levantamento e desenho de perfis; Nivelamento trigonométrico; Correção da esfericidade da terra e refração atmosférica; Traçado de curvas de nível no plano cotado; Cálculo de cortes, aterros e declividades; Seções e noções de projetos de terraplanagem. Noções básicas da legislação e normas pertinentes ao desenvolvimento das atividades. Sugestão Bibliográfica: - Manuais e livros com o conteúdo indicado. 17 - FISCAL DO MEIO AMBIENTE Conhecimentos Específicos - Noções de higiene pessoal e ambiental; Noções de Imunizações; Noções de controle e prevenção de doenças infecto-contagiosas; Compreensão em ações comunitárias, cidadania, política e ética; Proteção, preservação e conservação do meio ambiente; Riscos ambientais, equilíbrio ecológico, espaços protegidos, ação fiscalizadora; Noções sobre; Saneamento ambiental. Gestão ambiental. Educação ambiental. - Noções sobre Saneamento; Saneamento de alimentos; programa de saneamento; Combate a poluição; Saneamento do meio; Saúde Pública - Conceito; Objetivos; Noções de combate de doenças transmitidas por insetos; Noções gerais sobre saneamento básico; Visita Domiciliar; Higiene; Código Sanitário Estadual; cumprimento da legislação municipal e regras de fiscalização; normas e regras de notificação, infração, de apreensão, de ocorrência, de advertência e demais documentos inerentes ao poder de polícia do município; fiscalizar instalações, transporte, estabelecimentos, terrenos, ruas, locais do domínio público, comercial e particular; conservação dos rios, flora, fauna e areas de preservação; ações de educação ambiental; conservação de rede de aguae e esgoto. - Vigilância Sanitária: conceito, histórico, objetivos, funções; importância na saúde pública; inspeção em vigilância sanitária; noções básicas de processo administrativo-sanitário; Vigilância epidemiológica e medidas de controle; Esgoto sanitário e doméstico. Doenças relacionadas com os esgotos. Soluções individuais e coletivas para tratamento e destinação final dos esgotos. - Resíduos sólidos. Acondicionamento, coleta e transporte dos resíduos sólidos. Limpeza pública. Coleta seletiva; Redução, reutilização, reciclagem dos resíduos sólidos. Compostagem. Incineração. Resíduos de serviços de saúde; Legislação e normas técnicas para os resíduos de sólidos. - Higiene e saúde pública veterinária: cuidados higiênicos-sanitários na obtenção e beneficiamento de produto de origem animal, flora microbiana patogênica e alterações.

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Sugestão Bibliográfica: - Manuais e livros com o conteúdo indicado. 18 - MESTRE DE OBRAS Conhecimentos Específicos Administração de pessoal e material; Construção de andaimes, coretos e palanques; Limpeza e conservação dos equipamentos de trabalho; Conhecimento de instrumentos de nivelamento e prumo; Construção e reparação de alicerces, paredes e muros, pisos e similares; Colocação de telhas, azulejos e ladrilhos; Preparação e trabalho com qualquer tipo de massa a base de cal, cimento e outros materiais de construção. – Classificação e uso de Equipamentos de Proteção Individual – EPIs. Sugestão Bibliográfica: - Manuais e livros com o conteúdo indicado. 19 - OPERADOR DE MÁQUINAS Conhecimento Específico: 1 – Regras de Trânsito - Regras de Circulação; - Infrações e Penalidades; - Sinalizações e Conceitos; 2 – Direção Defensiva; - Gerenciamento de Risco (Conceito, via, veículo, condutor, pedestre e situações adversas); 3- Meio Ambiente; Mecânica em Geral Básica - Motores a Diesel; - Manutenção; - Eletricidade; Conhecimentos Técnicos; - Funcionamento e manutenção dos diferentes tipos de máquinas pesadas (Motoniveladora, Retroescavadeira, Trator sobre Esteiras, Pá Carregadeira, tratores). Bibliografia Sugerida: - Manuais e livros com o conteúdo indicado. 20 - AUXILIAR DE OFICINA MECANICA Conhecimentos Específicos Veículos Automotivos; Motores de Combustão: Gasolina e Diesel e bi-combustível; Sistema elétrico; Sistema de alimentação de combustível; Sistema de refrigeração; Lubrificação; Regulagem e manutenção; Sistema de Transmissão de Potência; Componentes mecânicos (diferencial, caixa de câmbio, etc.); Sistema hidráulico; Funcionamento; Manutenção; Processos para Reparo e Manutenção; Soldagem e Oxicorte; Conformação de chapas; Corte; Dobramento; Calandragem; Usinagem; Torneamento; Fresamento; Furacão; Retificação; Pintura. - Uso de Equipamentos de Proteção Individual – EPIs. Sugestão Bibliográfica: - Manuais e livros com o conteúdo indicado. 21 – AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS Conhecimentos Específicos Formas de carregar e descarregar veículos de transporte em geral; procedimentos conservação e limpeza em geral; auxiliar de construção, calçamento e pavimentação, serviços de lavoura, manuseio de instrumentos agrícolas e cuidados na aplicação inseticidas e fungicidas; cuidados com animais, meio ambiente, Classificação do Lixo, normas e uso de Equipamentos de Segurança – EPIs. Conservação de móveis, máquinas e materiais em geral; Arrumação e conservação dos prédios e espaços físicos. Bibliografia Sugerida: - Manuais e livros com o conteúdo indicado. PORTUGUÊS para os cargos de: Assistente Social, Médico Veterinário, Arquiteto, Bibliotecário, Biólogo, Engenheiro Agrônomo, Engenheiro Civil, Procurador Jurídico, Técnico Agrícola, Técnico em Contabilidade, Técnico em Eletricidade, Desenhista, Técnico e Equipamento de Sonorização e Iluminação, Técnico em segurança do Trabalho, Técnico em Sistema de Microinformática, Topógrafo, Fiscal do Meio Ambiente, Professor de Ciências, de Educação Artística, de Educação Física e Monitor: - Interpretação de Textos; - Princípios de coesão e coerência; - Retomada e antecipação de termos; - Relações de coordenação e subordinação; - Linguagem denotativa e figurada; - Relações de antonímia e de sinonímia; - Conteúdos implícitos; - Efeitos de ambigüidade; - Conhecimentos gramaticais; - Morfologia: os constituintes mórficos e a relação de significação; - Acentuação; - Pontuação; - Regência e flexão verbal e nominal; - Concordância verbal e nominal. A estrutura da frase. Discurso direto e indireto; Orações: coordenadas e subordinadas; - tempos e modos verbais; Sintaxe: Processos de coordenação e subordinação. Uso da crase; Classe e emprego de palavras, Ortografia. Sugestão Bibliográfica ABAURRE, Maria Luiza M. e PONTARA, Marcela. Gramática-texto: análise e construção de sentidos. São Paulo: Moderna, 2006. BECHARA, Evanildo. Moderna Gramática Portuguesa. Rio de Janeiro: Editora Lucerna, 2003.

- Outros manuais e livros com o conteúdo indicado e textos atuais.

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PORTUGUÊS para os cargos de: Mestre de Obras, Operador de Máquinas Pesadas, Auxiliar de Oficina Mecânica, Auxiliar de Serviços Gerais: Interpretação de Textos; Uso adequado de elementos coesivos e a não-contradição. Retomada e antecipação de termos. Linguagem denotativa e figurada. Relações de antonímia e de sinonímia. Conteúdos implícitos. Ambigüidade. Conhecimentos gramaticais. Os constituintes mórficos e a relação de significação. Acentuação. Pontuação. Uso adequado de modos e tempos verbais. A estrutura da frase. Regência Nominal e Verbal; - Concordância Nominal e Verbal. Sugestão Bibliográfica: ABAURRE, Maria Luiza e PONTARA, Marcela. Gramática: texto, análise e construção de sentido. São Paulo: Moderna, 2006. CEREJA, W. Roberto e MAGALHÃES, Thereza Cochar. Gramática reflexiva: texto, semântica e interação. São Paulo: Atual, 1999. INFANTE, Ulisses. Curso de gramática aplicada aos textos. São Paulo: Scipione, 1999. - Outros manuais e livros com o conteúdo indicado e textos atuais. INFORMÁTICA para os Cargos de: Arquiteto, Bibliotecário, Engenheiro Civil, Engenheiro Agrônomo, Técnico Agrícola, Técnico Contabilidade, Técnico em Eletricidade, Desenhista, Técnico em Equipamento de Sonorização e Iluminação, Técnico em Segurança do Trabalho, Topógrafo e Fiscal do Meio Ambiente: 1. Arquitetura de computadores: conhecimento dos componentes básicos de um microcomputador. 2. Sistema Operacional Microsoft Windows: configurações básicas do Sistema Operacional (painel de controle), Office, Word, Power Point, Excel, Acess, Adobe Acrobat, Windows (wistas, XP). Organização de pastas e arquivos; operações de manipulação de pastas e arquivos (copiar, mover, excluir e renomear). 3. Editor de Textos Microsoft Word: criação, edição, formatação e impressão. Criação e manipulação de tabelas; inserção e formatação de gráficos e figuras. 4. Planilha Elétrica Microsoft Excel: criação, edição, formatação e impressão. Utilização de fórmulas; formatação condicional; geração de gráficos. 5. Software de apresentação Microsoft PowerPoint: criação, edição, formatação e impressão; utilização de imagens, figuras e gráficos; configuração, personalização e animação. 6. Internet: conceitos e arquitetura; utilização dos recursos WWW a partir dos Web Browsers, Internet Explorer e Netscape; produção, manipulação e organização de mensagens eletrônicas (e-mail), Outlook. 7. Sistema Operacional: Linux; Sugestão Bibliográfica: - Manuais e livros com o conteúdo indicado. RACIOCINIO LÓGICO para os cargos de: Assistente Social, Médico Veterinário, Arquiteto, Bibliotecário, Biólogo, Engenheiro Agrônomo, Engenheiro Civil, Procurador Jurídico, Professor de Ciências, de Educação Artística e de Educação Física: 1. Conceitos básicos de raciocínio lógico: proposições; valores lógicos das proporções; sentenças abertas; numero de linhas da

tabela verdade; conetivos; proposições simples e compostas; 2. Tautologia, contradições, contingência, equivalência lógica, argumentos, validade de um argumento, proposições universais e

particulares, diagrama de Euler. 3. Teoria dos conjuntos Resolução de problemas envolvendo os conjuntos 4. Seqüências numéricas, progressão aritmética e geométrica 5. Raciocínio lógico em geometria espacial 1. Raciocínio lógico matemático nas recreações 6. Cálculos financeiros: Razões e proporções: proporcionalidade. Grandezas diretamente proporcionais e grandezas inversamente

proporcionais. Regra de três simples e composta. 7. Porcentagem, juros e descontos simples e composto. Taxas compostas de juros e de desconto, alternativa de investimentos 8. Raciocínio lógico e possibilidades: Regularidades e padrões. Situações, problemas envolvendo raciocínio lógico. 9. Raciocínio matemático em problemas variados para pensar calcular e responder. Sugestão de Bibliografia básica: 1. Sérates, Jonofon, Raciocínio Lógico matemático: Editora Olímpica 2. DANTE, Luiz Roberto. Matemática: contexto e aplicações. 3 vols. São Paulo: Ática, 2003. [Submarino] [Livraria Cultura] 3. DANTE, Luiz Roberto. Tudo é Matemática. 4 vols. São Paulo: Ática. [Submarino] [Livraria Cultura] 4. IEZZI, G. et al. Fundamentos de Matemática Elementar. Volume 11. São Paulo: Atual. 5. Alencar Filho, Edegad de. Iniciação a Lógica Matemática. Editora Nobel. 6. ASSAF NETO, Alexandre. (2009) Matemática Financeira e suas aplicações. 11a ed. São Paulo: Atlas. 7. SAMANEZ, Carlos Patrício. (2006) Matemática Financeira: aplicações à análise de investimentos. 4a ed. São Paulo: Prentice-Hall. RACIOCINIO LÓGICO para os cargos de: Técnico Agrícola, Técnico em Contabilidade, Técnico em Eletricidade, Desenhista, Técnico e Equipamento de Sonorização e Iluminação, Técnico em segurança do Trabalho, Técnico em Sistema de Microinformática, Topógrafo, Fiscal do Meio Ambiente e Monitor:

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1. Conceitos básicos de raciocínio lógico: proposições; valores lógicos das proporções; sentenças abertas; numero de linhas da tabela verdade; conetivos; proposições simples e compostas;

2. Tautologia. 3. Raciocínio lógico e possibilidades: Regularidades e padrões. 4. Situações, problemas envolvendo raciocínio lógico. 5. Teoria dos conjuntos Resolução de problemas envolvendo os conjuntos 6. Seqüências numéricas, progressão aritmética e geométrica 1. Raciocínio lógico em geometria espacial 7. Raciocínio lógico matemático nas recreações 8. Razão e proporção, Grandezas diretamente proporcionais e grandezas inversamente proporcionais. Regra de três simples e

composta. Porcentagem. Juros e descontos simples e composto. Taxas compostas de juros e de desconto. Sugestão de Bibliografia básica: 1. Sérates, Jonofon , Raciocínio Lógico matemático:: Editora Olímpica 2. DANTE, Luiz Roberto. Matemática: contexto e aplicações. 3 vols. São Paulo: Ática, 2003. [Submarino] [Livraria Cultura] 3. DANTE, Luiz Roberto. Tudo é Matemática. 4 vols. São Paulo: Ática. [Submarino] [Livraria Cultura] 4. IEZZI, G. et al. Fundamentos de Matemática Elementar. Volume 11.. São Paulo: Atual. 5. Alencar Filho, Edegad de. Iniciação a Lógica Matemática. Editora Nobel 6. ASSAF NETO, Alexandre. (2009) Matemática Financeira e suas aplicações. 11a ed. São Paulo: Atlas. RACIOCINIO LÓGICO para os cargos de: Mestre de Obras, Operador de Máquinas Pesadas, Auxiliar de Oficina Mecânica, Auxiliar de Serviços Gerais: 2. Conceitos básicos de raciocínio lógico: proposições; conetivos proposição simples e composta. 3. Linguagem básicas da teoria dos conjuntos: Resolução de problemas envolvendo a teoria dos conjuntos e os conjuntos dos números naturais, inteiros, racionais e reais. Operações fundamentais: adição,subtração, multiplicação e divisão; potenciação. 4. Raciocínio matemático inteiro com envolvimento de metades ou dobro 5. Raciocínio lógico em geometria plana 6. Raciocínio lógico múltiplos e divisores, fatoração, máximo divisor comum e mínimo múltiplo comum.múltiplos e divisores. 7. Raciocínio lógico matemático nas recreações 8. Raciocínio lógico e possibilidades: Regularidades e padrões. Situações, problemas envolvendo raciocínio lógico. Sugestão de Bibliografia básica: 1. Sérates, Jonofon , Raciocínio Lógico matemático:: Editora Olímpica 2. Lociks , Julio Raciocínio Lógico matemático:: Editora Vestecon 3. DANTE, Luiz Roberto. Matemática: contexto e aplicações. 3 vols. São Paulo: Ática, 2003. [Submarino] [Livraria Cultura] 4. DANTE, Luiz Roberto. Tudo é Matemática. 4 vols. São Paulo: Ática. [Submarino] [Livraria Cultura] 5. IEZZI, G. et al. Fundamentos de Matemática Elementar. Volume 11.. São Paulo: Atual. CONHECIMENTOS GERAIS para os cargos de: Mestre de Obras, Operador de Máquinas Pesadas, Auxiliar de Oficina Mecânica e Auxiliar de Serviços Gerais: - Cultura geral: fatos demográficos, geográficos, históricos e estatísticos do município de Santa Rosa; - Atualidades: Fatos políticos, econômicos e sociais ocorridos no ano de 2010 na esfera municipal e nacional.

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TODOS OS CARGOS DE PROFESSORES E MONITOR

22 - PROFESSOR CIÊNCIAS Conhecimentos Específicos Ambiente - Ar - Propriedades do ar; - Composição do ar; - Formação do ar; - Pressão atmosférica. Água - Origem e composição da água; - Estados físicos da água e mudanças do estado físico; - Ciclo da água na natureza; - Purificação da água (tratamento); - Poluição da água e doenças por ela transmitidas. Solo - Origem e camadas do solo; - Tipos de solo; - Erosão e preparo do solo; - Poluição do solo e doenças por ele transmitidas. Seres Vivos - Características gerais dos seres vivos; - Distribuição dos seres vivos nos 5 reinos; - Comparação entre animal e vegetal. Botânica - Características gerais e classificação dos vegetais; - Partes de um vegetal completo (origem e funções destas partes); - Culturas agrícolas da região (análise das partes das plantas, ciclo vegetativo, tratos culturais e importância econômica). Zoologia - Características gerais e divisão do reino animal; - Vertebrados (características gerais, classificação e exemplos); - Invertebrados (características gerais, classificação e exemplos); - Protozoários (doenças causadas por protozoários parasitas no homem). Corpo Humano - A célula e a organização celular; - Os tipos de tecidos e suas funções; - Funções Vitais: funções de nutrição, funções de relação, coordenação das funções, função de reprodução. Física - Movimento e força; - Trabalho; - Energia e suas manifestações (calor, som, luz, eletricidade e magnetismo). Biologia - Etapas fundamentais do método científico; - A origem da terra e dos seres vivos; - Estrutura e funcionamento dos seres vivos em nível celular (célula, membrana celular, citoplasma, núcleo, cromossomas e mitose); - Hereditariedade (os trabalhos de Mendel, a genética pós-mendeliana, a determinação cromossômica do sexo e os efeitos genéticos das radiações) - Saúde e Doenças do Homem (principais agentes causadores de doenças no homem: bactérias, vírus, micoplasmas, protozoários e helmintos). Bibliografia Sugerida: - Manuais e livros com o conteúdo indicado. 23 – PROFESSOR DE EDUCAÇÃO ARTÍSTICA Conhecimentos Específicos - Arte como linguagem MARTINS, M.C. PICOSQUE, G. GUERRA, M.T.T. Didática do ensino da arte. A língua do mundo – Poetizar, fruir e conhecer arte. São Paulo: FTD, 1998. MEIRA, Marli. Filosofia da criação. Reflexões sobre o sentido do sensível. Porto Alegre: Mediação, 2003. Parâmetros Curriculares Nacionais - PCN - Arte e cultura visual HERNÁNDEZ, Fernando. Catadores da Cultura Visual. Proposta para uma nova narrativa educacional. Porto Alegre: Mediação, 2007. ______Cultura Visual, mudança educativa e projeto de trabalho. Porto Alegre: ARTMED, 2000. ARTE E SEU ENSINO: - Imagem e leitura de imagem BARBOSA, Ana Mae. A Imagem no Ensino da Arte. São Paulo: Perspectiva: Porto Alegre: Fundação IOCHPE, 1991. PILLAR, Analice Dutra.(org.) A educação do olhar. Porto Alegre: Editora Mediação, 1999. - Alfabetização visual; - Alfabetização artística e estética ARSLAN, Luciana Mourão. IAVELBERG, Rosa. Ensino de arte. São Paulo: Thomson Learning, 2006. (Coleção Idéias em ação/ coordenadora Anna Maria Pessoa de Carvalho). FERREIRA, Sueli. Imaginação e linguagem no desenho da criança. 2a ed. Campinas, SP: Papirus, 1988. – (Coleção Papirus Educação). _______ (org.). O Ensino das Artes. Construindo Caminhos. Campinas, SP:Papirus, 2001. MÈREDIEU, Florence. O desenho infantil. São Paulo: Cultrix, 2000. MOREIRA, Ana Angélica Albano. O espaço do desenho: A educação do educador. 9 ed. São Paulo: Edições Loyola, 2002. DERDYK, Edith. O desenho da figura humana. São Paulo: Scipione, 1990. Série Pensamento e Ação no magistério. - Metodologias para o ensino de artes visuais; FERRAZ, M. Heloisa. FUSARI, M. F. Arte na educação escolar. São Paulo: Cortez, 1993. _____________________________ Metodologia do ensino da arte. São Paulo: Cortez, 1993. PILLOTTO, Silvia, SCHRAMM, Marilene. Reflexões sobre o ensino das artes (org) Joinville, SC: Univille, 2001 - Proposta de ensino-aprendizagem: Comparativa, Multipropósito, Projeto de Trabalho, Abordagem Estético/Visual, Arte br e semiótica plástica: BARBOSA, Ana Mae. A Imagem no Ensino da Arte. São Paulo: Perspectiva: Porto Alegre: Fundação IOCHPE, 1991. BUORO, Anamélia Bueno. Olhos que pintam. A leitura da imagem e o ensino da arte. São Paulo: Educ / Fapesp / Cortez, 2002. Sugestões Bibliográficas para música: Coleção A História dos Gênios da Música. Editora Nova Cultural. São Paulo, 1989. VALVERDE, José Maria. História do pensamento. Renascimento e filosofia moderna. n.2. Nova Cultural, Brasil, 1987. HISTÓRIA DA ARTE e Bibliografias Sugeridas: Arte Grega Principal: CONTI, Flávio. Como reconhecer a arte Grega. São Paulo: Edições 70- Martins Fontes, 1984.

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DURANDO, Furio. Grandes civilizações do passado. A Grécia Antiga. Barcelona: Ediciones Folio, 2005. Complementar: GOMBRICH, E.H. A história da Arte. Rio de Janeiro, Zahar, 1981. JANSON & JANSON. Iniciação à história da arte. São Paulo: Martins Fontes, 1987. Renascentista e Barroca Principal: WÖLFFLIN, Heinrich. Conceitos fundamentais da história da arte. São Paulo: Martins Fontes, 1989. GOMBRICH, E.H. A história da arte. Rio de Janeiro, Zahar, 1981. Complementar: JANSON & JANSON. Iniciação à história da arte. São Paulo: Martins Fontes, 1987. GOMBRICH, E.H. A arte Clásssica. São Paulo: Martins Fontes, 1990. Arte Moderna e Contemporânea Principal: ARGAN, Giulio Carlo. Arte moderna. São Paulo: Companhia das Letras, 1992. CHIPP, H.B. Teorias da arte moderna São Paulo: Martins Fontes, 1999. Complementar: DE MICHELI, Mario. As vanguardas artísticas. São Paulo: Martins Fontes, 1991. FUSCO, Renato de. História da arte contemporânea. Lisboa: Editorial Presença, 1988. Modernismo Brasileiro Principal: ZANINI, Walter (org.) Tomo 1 e 2. História geral da arte no Brasil. Apresentação de Walter Moreira Salles. São Paulo: Instituto Walther Moreira Salles, Fundação Djalma Guimarães, 1983. FABRIS, Annateresa. (org). Modernidade e modernismo no Brasil. São Paulo: Mercado de letras, 1992. Complementar: HELENA, Lucia. Modernismo brasileiro e vanguarda. São Paulo: Editora Ática, 1989. PEDROSA, Mário. Acadêmicos e Modernos. Otília Arantes (org.) São Paulo: Editora da Universidade de São Paulo, 1998. AMARAL, Aracy A. Artes plásticas na semana de 22. São Paulo: Ed. 34, 1998. 24 - PROFESSOR EDUCAÇÃO FÍSICA Conhecimentos Específicos Elementos conceituais da temática Corporeidade; Função da Educação Física no Ensino Fundamental; Legitimidade da Educação Física no Ensino Fundamental; História da Educação Física no Brasil; Conteúdo da Educação Física no Ensino Fundamental; Esporte na escola; Metodologias no Ensino Fundamental da Educação Física; Avaliação da aula de Educação Física no Ensino Fundamental. Sugestão Bibliográfica: - Manuais e livros com o conteúdo indicado. 25 – MONITOR Conhecimentos Específicos - A Criança Portadora de Direitos; - Estatuto da criança e do adolescente (lei 8.069/1990); - Desenvolvimento da criança de 0 a 6 anos: a. Características; b. Necessidades: afetivas, sociais, biológicas e cognitivas; c. A ação do sujeito como papel significativo da interação social no processo de aprendizagem e desenvolvimento da criança; - A Educação Infantil na perspectiva histórica: Creche, pré-escola, Educação Infantil, seus conceitos, semelhanças e diferenças; - Qualidade de vida para criança de 0 a 3 anos (berçário e maternal). - Estatuto do Idoso – Lei 10.741/2003: Cuidados e atenção aos Idosos; Liberdade, Respeito, Dignidade; Qualidade de vida, saúde, alimentação; Educação, Cultura, Esporte e Lazer; Assistência Social. - Cuidados com a saúde (sol, ar, água, alimentação, higiene, vestuário e repouso); Cuidados com o ambiente (objetos, brinquedos, organização do espaço); - Jogos e brincadeiras. – Cuidados com a criança com Necessidades Educativas Especiais Deliberação 02/23/2003. Sugestão Bibliográfica: Brasil. Lei Federal nº 9.394 de 20 de dezembro de 1996. Lei de Diretrizes e bases da Educação LDB. Lei Federal nº 8.069/90 de 13 de julho de 1990. Estatuto da Criança e do adolescente ECA. Lei Federal nº LEI No 10.741, DE 1º DE OUTUBRO DE 2003. Estatuto d o Idoso. Abramowicz, Anete Educação Infantil: atividades para crianças de zero a seis anos. São Paulo: Moderna Kraemer, S. Com a pré escola nas mãos: uma alternativa escolar. São Paulo: Ática. - Outros manuais e livros com o conteúdo indicado DIDÁTICA E FUNCIONAMENTO DE ENSINO PARA OS CARGOS DE PROFESSORES E MONITOR: DIDATICA: 1. Educação/princípios básicos; 1.1. Diferentes concepções de educação e sua relação com: conhecimento; ensino; aprendizagem; 1.2. Educação, currículo e cultura: currículo: concepções e função temas culturais projeto político-pedagógico como instrumento articulador do currículo escolar. - 2. Funções sociais e políticas da escola: 2.1. Relação entre ideologia e prática educativa; 2.2. Desafios da educação escolar brasileira hoje em relação à: democratização e qualidade do ensino, intervenção e integração pedagógica. - 3. Planejamento: 3.1. Planejamento e organização: a dinâmica da ação-reflexão-ação; 3.2. Fundamentos e enfoques

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de processos de planejamento 3.3. Momentos e articulação do planejamento 3.4. Diferentes tipos e níveis de planejamento escolar e sua relação entre eles. Sugestão Bibliográfica COSTA, M. Voraber (org) O currículo nos limiares do conhecimento. Rio de Janeiro. DP&A, 1998. CASTRO, Amélia D. e CARVALHO, A. M Pessoa (org). Ensinar a ensinar: didática para a Escola Fundamental e Média. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2001. DEMO, Pedro. Avaliação sob o olhar propedêutico. Campinas, Papirus. 1996 _______. Ser professor é cuidar que o aluno aprenda, Editora Mediação, Porto Alegre, 2004 ESTEBAN, M. Tereza (org). A avaliação: uma prática em busca de novos sentidos, Rio de Janeiro, DP&A Editora, 2002, 4ª edição. _______Escola, Currículo e Avaliação, São Paulo Cortez Editora, 2003 FERREIRA, Francisco W. Planejamento sim e não: um modo de agir num mundo em permanente mudança. Rio de Janeiro. 1979 FONTANA, Roseli A. Cação. Mediação Pedagógica na Sala de Aula. Editora Autores Associados, Campinas SP, 3ª edição HERNÁNDEZ, Fernando. Transgressão e mudança na educação. Os projetos de Trabalho. Artmed, Porto Alegre.1998. MOREIRA, Antônio. Currículo, políticas e práticas. São Paulo, Papirus 1996 (Coleção Magistério: Formação e Trabalho Pedagógico) PADILHA, Paulo Roberto. Planejamento Dialógico: como construir o projeto político pedagógico da escola. São Paulo: Cortez/IPF, 2001. RABELO, Edmar Henrique. Avaliação- novos tempos novas práticas, Editora Vozes, 2003, 6ª edição. - Outros manuais e livros com o conteúdo indicado ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DE ENSINO: 1. Educação nas Constituições; 1.1. Constituição Federal: - Fins e objetivos da Educação Nacional; - Princípios básicos do ensino; - Dever do Estado com a educação; 1.2. Constituição Estadual; - Papel do Estado na implementação da política educacional; 1.3. Estatuto da Criança e Adolescente; 2. Financiamento da Educação; 2.1. Recursos mínimos para a educação nos orçamentos da União, dos Estados e dos Municípios, segundo a Constituição (percentuais, administração e aplicação); 2.2. Salário-Educação; 3. A Educação Escolar na Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional - Lei 9394/96; 3.1. Princípios e fins da educação nacional; 3.2. Do direito à educação e do dever de educar; 3.3. Da organização da educação nacional; 3.4. A organização curricular; 3.5. A educação básica; 3.6. A educação profissional; 3.7. Sistema de Avaliação; 3.8. Os profissionais da educação; 3.9. A organização da educação escolar; 4.O fundo de manutenção e desenvolvimento do ensino fundamental e de valorização do magistério. Sugestão Bibliográfica: - Lei nº 8.069/90. Estatuto da Criança e do Adolescente - ECA. - Lei nº 9.394/96 e alterações. Lei de Diretrizes e Bases da Educação - LDB.

- Outros manuais e livros com o conteúdo indicado.

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ANEXO II

ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

1. Cargo: ASSISTENTE SOCIAL Descrição sintética: elaborar e executar programas de assistência e apoio à população do município e aos servidores municipais, identificando, analisando e contribuindo para a solução de problemas de natureza social, de acordo com a legislação vigente. 3. Atribuições típicas: a) quando na área de atendimento à população do município: - coordenar a execução dos programas sociais desenvolvidos pela municipalidade; - coordenar levantamento de dados para identificar problemas sociais de grupos específicos de pessoas, como crianças e adolescentes, migrantes, estudantes da rede escolar municipal portadores de necessidades especiais, idosos, entre outros; - elaborar, coordenar e executar programas de capacitação de mão-de-obra e sua integração no mercado de trabalho; - participar da elaboração, coordenação e execução de campanhas educativas no campo da saúde pública, higiene, saneamento, educação; - organizar atividades ocupacionais para crianças e adolescentes, idosos e desamparados; - orientar o comportamento de grupos específicos de pessoas em face de problemas de habitação, saúde, higiene, educação, planejamento familiar e outros; - realizar entrevistas e avaliação social do público para fins de concessão de auxílios; - promover, por meio de técnicas próprias e através de entrevistas, palestras, visitas em domicílios e outros meios, a prevenção ou solução de problemas sociais identificados entre grupos específicos de pessoas; - organizar e manter atualizados cadastros socioeconômicos dos assistidos nas unidades de assistência social; - atuar de forma conjunta com as políticas da saúde, escolas, creches municipais, centros comunitários, entre outras unidades assistenciais do município a fim de solucionar a demanda apresentada; b) quando na área de atendimento ao servidor municipal: - coordenar, executar ou supervisionar a realização de programas de serviço social, desenvolvendo atividades de caráter educativo, recreativo ou de assistência à saúde para proporcionar a melhoria da qualidade de vida pessoal e familiar dos servidores municipais; - colaborar no tratamento de doenças orgânicas e psicossomáticas, identificando e atuando na remoção dos fatores psicossociais e econômicos que interferem no ajustamento funcional e social do servidor; - encaminhar, através da unidade de administração de pessoal, servidores doentes e acidentados no trabalho ao órgão de assistência médica municipal; - acompanhar a evolução psicofísica de servidores em convalescença, proporcionando-lhes os recursos assistenciais necessários para ajudar em sua reintegração ao serviço; - assistir ao servidor com problemas referentes à readaptação ou reabilitação profissional e social por diminuição da capacidade de trabalho, inclusive orientando-o sobre suas relações empregatícias; - estudar e propor soluções para a melhoria de condições materiais, ambientais e sociais do trabalho; c) atribuições comuns a todas as áreas: - elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; - participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação; - participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação; - participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades do município e outras entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-cientlficos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao município; - realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional. 4. Requisitos para provimento: Instrução - curso superior em Serviço Social e registro no respectivo conselho de classe. 5. Recrutamento: Mediante concurso público. 1. Cargo: MÉDICO VETERINÁRIO 2. Descrição sintética: planejar e executar programas de defesa sanitária, proteção, aprimoramento e desenvolvimento de atividades de criação de animais, realizando estudos, pesquisas, dando consultas, exercendo fiscalização e empregando outros métodos, para assegurar a sanidade dos animais, a produção racional e econômica de alimentos e a saúde da comunidade. 3. Atribuições típicas: - planejar e desenvolver campanhas e serviços de fomento e assistência técnica à criação de animais e à saúde pública; - proceder a profilaxia, diagnóstico e tratamento de doenças dos animais, realizando exames clínicos e de laboratório para assegurar a sanidade individual e coletiva desses animais e estabelecer a terapêutica adequada;

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- promover o controle sanitário da reprodução animal destinada à comercialização no município, realizando exames clínicos, anatomopatológicos, laboratoriais ante e postmortem, para proteger a saúde individual e coletiva da população; - promover e supervisionar a fiscalização sanitária nos locais de produção, manipulação, armazenamento e comercialização dos produtos de origem animal, bem como de sua qualidade, determinando visita in loco para fazer cumprir a legislação pertinente; - orientar empresas ou pequenos comerciantes quanto ao preparo tecnológico dos alimentos de origem animal, elaborando e executando projetos assegurando a qualidade dos alimentos; - proceder ao controle das zoonoses, efetuando levantamento de dados, avaliação epidemiológica e pesquisas para possibilitar a profilaxia de doenças; - participar da elaboração e coordenação de programas de combate e controle de vetores, roedores e raiva animal; - treinar os servidores municipais envolvidos nas atividades relacionadas com fiscalização sanitária, bem como supervisionar a execução das tarefas realizadas; - elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; - participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação; - participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento do pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação; - participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades do município e outras entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, discutindo trabalhos técnicocientíficos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao município; - realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional. 4. Requisitos para provimento: Instrução - curso superior em Medicina Veterinária e registro no respectivo conselho de classe. 5. Recrutamento: Mediante concurso público. 1. Cargo: ARQUITETO 2. Descrição sintética: analisar e elaborar projetos arquitetônicos, paisagísticos, urbanísticos, bem como orientar a sua execução de acordo com a legislação vigente. 3. Atribuições típicas: - analisar propostas arquitetônicas, observando tipo, dimensões, estilo de edificação, bem como custos estimados e materiais a serem empregados, duração e outros detalhes do empreendimento para determinar as características essenciais à elaboração do projeto; - planejar as plantas e edificações do projeto, aplicando princípios arquitetônicos, funcionais e específicos para integrar elementos estruturais, estéticos e funcionais dentro do espaço físico determinado; - elaborar o projeto final segundo sua imaginação e capacidade inventiva e obedecendo a normas, regulamentos de construção vigentes e estilos arquitetônicos do local para os trabalhos de construção ou reforma de conjuntos urbanos, edificações e outras obras; - elaborar, executar e dirigir projetos de urbanização, planejando, orientando e controlando a construção de áreas urbanas, parques de recreação e centros cívicos para possibilitar a criação e o desenvolvimento ordenado das zonas urbana e rural do município; - preparar esboços de mapas urbanos, indicando a distribuição das zonas industriais, comerciais e residenciais e das instalações de recreação, educação e outros serviços comunitários para permitir a visualização das ordenações atual e futura do município; - elaborar, executar e dirigir projetos paisagísticos, analisando as condições e disposições dos terrenos destinados a parques e outras zonas de lazer, zonas comerciais, industriais e residenciais, edifícios públicos e outros, para garantir a ordenação estética e funcional da paisagem do município; - estudar as condições do local em que se pretende instalar um projeto paisagístico, analisando o solo, as condições climáticas, vegetação, configuração das rochas, drenagem e localização das edificações para indicar os tipos de vegetação mais adequados; - preparar previsões detalhadas das necessidades da execução dos projetos, especificando e calculando materiais, mão-de-obra, custos, tempo de duração e outros elementos, para estabelecer os recursos indispensáveis à sua implantação; - orientar e fiscalizar a execução de projetos arquitetônicos; - participar da fiscalização das posturas urbanísticas; - analisar projetos de obra particular, de loteamento, desmembramento e remembramento de terrenos; - analisar processos e aprovar projetos de loteamento quanto aos seus diversos aspectos técnicos, tais como orçamento, cronograma, projetos de pavimentação, energia elétrica, entre outros; - realizar estudos e elaborar projetos objetivando a preservação do patrimônio histórico do município; - elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; - participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação; - realizar atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação;

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- participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades do município e outras entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-cientificos para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao município; - realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional. 4. Requisitos para provimento: Instrução - curso superior em Arquitetura e registro no respectivo conselho de classe. 5. Recrutamento: Mediante concurso público. 1. Cargo: BIBLIOTECÁRIO 2. Descrição sintética: organizar, dirigir e executar serviços de seleção, classificação, registros, guarda e conservação de documentos, livros, mapas e publicações pertencentes ao acervo bibliográfico municipal. 3. Atribuições típicas: - planejar, coordenar e executar a seleção, o registro, a catalogação e a classificação de livros e publicações diversas do acervo da biblioteca municipal e das demais mibliotecas do município, utilizando regras e sistemas específicos, para armazenar e recuperar informações e colocá-las à disposição dos usuários; - selecionar, registrar e analisar artigos de jornais, periódicos, capítulos de livros e informações de especial interesse para o município, indexando-os de acordo com o assunto, para consulta ou divulgação aos interessados; - organizar fichários, catálogos e índices utilizando fichas apropriadas ou processos informatizados, coordenando sua etiquetação e organização em estantes para possibilitar o armazenamento, a busca e a recuperação de informações; - promover campanhas de obtenção gratuita de obras para a biblioteca; - elaborar e executar programas de incentivo ao hábito da leitura junto à população e aos alunos da rede municipal de ensino; - organizar e manter atualizados os registros e os controles de consultas e consulentes; - atender às solicitações dos leitores e demais interessados, indicando bibliografias e orientando-os em suas pesquisas; - providenciar a aquisição e a manutenção de livros, revistas e demais materiais bibliográficos; - elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; - participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação; - supervisionar as bibliotecas das escolas municipais, auxiliando os responsáveis por estas, estabelecendo normas unificadas de registro, catalogação, distribuição, entre outras. - realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional. 4. Requisitos para provimento: Instrução – curso superior em Biblioteconomia e registro no respectivo conselho de classe. 5. Recrutamento: Mediante concurso público. 1. Cargo: BIÓLOGO 2. Descrição sintética: compreende a elaboração, supervisão, avaliação, análise, aprovação e realização de estudos, projetos e/ou pesquisas científicas relacionadas à conservação, saneamento e melhoria do meio ambiente. 3. Atribuições típicas: - Planejar e executar trabalhos técnicos e de pesquisas no campo da Biologia; - Formular e elaborar estudo, projeto ou pesquisa científica básica e aplicada, nos vários setores da Biologia ou a ela ligados, bem como os que se relacionem à preservação, saneamento e melhoramento do meio ambiente, executando direta ou indiretamente as atividades resultantes desses trabalhos; - Emitir pareceres, efetuar perícias, arbitramentos, inspeções e vistorias referentes à matéria de sua competência, emitindo laudos técnicos ou termos respectivos; - Responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; - Executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão; - Examinar, analisar e emitir licenças ambientais de impacto local de acordo com as normas técnicas e as regulamentações dadas pela legislação ambiental vigente; - Realizar estudos e projetos dentro da área do desenvolvimento sustentável; - Realizar levantamentos e mapeamento de áreas naturais e de preservação permanente. 4. Requisitos para provimento: Instrução - Curso superior em Ciências Biológicas (bacharel ou licenciado), em curso de História Natural, ou licenciado em Ciências, com habilitação em Biologia com diploma expedido por instituição brasileira oficialmente reconhecida. Especialização: Especialização em Gestão Ambiental ou Engenharia Ambiental. Registro no respectivo conselho de classe (CRBio). 5. Recrutamento Externo, no mercado de trabalho mediante concurso público.

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1. Cargo: ENGENHEIRO AGRÔNOMO 2. Descrição sintética: elaborar e supervisionar projetos referentes a cultivos agrícolas e pastos, planejando, orientando e controlando técnicas de utilização de terras para possibilitar um maior rendimento e qualidade dos produtos agrícolas produzidos no município. 3. Atribuições típicas: - elaborar e avaliar métodos e técnicas de cultivo de acordo com tipos de solo e clima, utilizando-se dos sistemas agrários mais adequados; - estudar práticas agropecuárias como os efeitos da rotatividade, drenagem, irrigação, adubagem e condições climáticas sobre culturas agrícolas, entre outras; - elaborar métodos de combate às ervas daninhas, enfermidades da lavoura e pragas de insetos, baseando-se em experiências e pesquisas; - orientar agricultores e outros trabalhadores agrícolas do município sobre sistemas agrários, fornecendo indicações, épocas e sistemas de plantio, custo dos cultivos, variedades a empregar e outros dados pertinentes para qualificar a produção; - prestar assistência técnica aos servidores responsáveis pela manutenção e funcionamento do viveiro de mudas do município; - emitir laudos técnicos sobre a derrubada e poda de árvores em vias públicas, praças, parques e jardins, dentre outros, a fim de garantir a preservação ambiental do município e a segurança da população; - vistoriar e emitir parecer sobre lavouras e hortas localizadas no município, estimulando as práticas mais adequadas de produção; - participar das atividades administrativas, de controle e de apoio, referentes à sua área de atuação; - participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação; - participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades do município e outras entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, discutindo trabalhos técnicocientíficos para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao município; - realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional. 4. Requisitos para provimento: Curso superior em Agronomia e registro no respectivo conselho de classe. 5. Recrutamento: Mediante concurso público. 1. Cargo: ENGENHEIRO CIVIL 2. Descrição sintética: estudar, avaliar e elaborar projetos de engenharia, bem como coordenar e fiscalizar sua execução. 3. Atribuições típicas: - avaliar as condições requeridas para obras, estudando o projeto e examinando as características do terreno disponível para a construção, aplicando as técnicas e determinações legais vigentes; - elaborar o projeto da construção, preparando plantas e especificações da obra, indicando tipos e qualidade de materiais, equipamentos e mão-de-obra necessários e efetuando cálculo aproximado dos custos, a fim de apresentá-lo aos superiores imediatos para a aprovação; - preparar e dirigir a execução do programa de trabalho, elaborando plantas, croquis, cronogramas e outros subsídios que se fizerem necessários para possibilitar a orientação e fiscalização do desenvolvimento das obras; - elaborar, dirigir e executar projetos de engenharia civil relativos a vias urbanas e obras de pavimentação em geral; - acompanhar e controlar a execução de obras que estejam sob encargo de terceiros, atestando o cumprimento das especificações técnicas determinadas e declarando o fiel cumprimento do contrato; - analisar, aprovar e fiscalizar processos e projetos de loteamento quanto aos seus diversos aspectos técnicos; - aprovar projetos de construção, demolição ou desmembramento de áreas ou edificações particulares; - participar da fiscalização do cumprimento das normas de posturas e obras realizadas no município, conforme o disposto em legislação municipal; - elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; - participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras; - realizar outras atribuições afins. 4. Requisitos para provimento: Instrução - curso superior em Engenharia Civil e registro no respectivo conselho de classe. 5. Recrutamento: Mediante concurso público. 1. Cargo: PROCURADOR JURÍDICO 2. Descrição sintética: prestar assistência em assuntos de natureza jurídica, bem como representar judicial e extrajudicialmente o município. 3. Atribuições típicas:

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- atuar em qualquer foro ou instância em nome do município nos feitos em que este seja autor, réu, assistente ou oponente, no sentido de resguardar seus interesses; - prestar assessoria jurídica às unidades administrativas do município, emitindo pareceres sobre assuntos fiscais e jurídicos; - estudar e redigir minutas de projetos de leis, decretos, atos normativos, bem como documentos contratuais de toda espécie, em conformidade com as normas legais; - efetuar a cobrança da dívida ativa, judicial ou extrajudicialmente; - promover desapropriações de forma amigável ou judicial; - estudar questões de interesse do município que apresentem aspectos jurídicos específicos; - assistir o município na negociação de contratos, convênios e acordos com outras entidades públicas ou privadas; - proceder alienação, cessão, permuta, permissão e concessão de uso ou serviços, conforme o caso, assegurando o cumprimento das determinações legais; - elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; - participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento do pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação; - participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades do município e outras entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, discutindo trabalhos técnicocientíficos para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao município; - realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional. 4. Requisitos para provimento: Instrução – curso superior em Direito e registro no respectivo conselho de classe. 5. Recrutamento: Mediante concurso público. 1. Cargo: TÉCNICO AGRÍCOLA 2. Descrição sintética: executar tarefas de caráter técnico relativas à programação, execução e controle de atividades nas áreas de cultivos experimentais e definitivos de plantas diversas, bem como auxiliar na execução de programas de incentivo ao setor agropecuário promovido pelo município. 3. Atribuições típicas: - organizar e executar os trabalhos relativos a programas e projetos de viveiros ou de culturas externas determinados pelo município, promovendo a aplicação de técnicas adequadas para tratamento e cultivos gerais; - orientar os trabalhos de agricultura e pecuária implementados pelo município, os participantes de projetos e a população em geral; - auxiliar na identificação e combate de pragas ou doenças que afetam os plantios de interesse do município; - proceder à coleta de amostras de solo e orientar sobre a aplicação de fertilizantes e corretivos de solos; - promover reuniões e contatos com a população do município, motivando-a para a adoção de práticas hortifrutigranjeiras, recomendando técnicas adequadas; - zelar pelo registro dos dados relativos às atividades desenvolvidas, que permitam executar e avaliar experimentos para fins de estudo; - inventariar dados sobre espaços agrícolas e agricultáveis do município, de forma a melhor aproveitá-los, aumentando assim sua produtividade; - supervisionar os trabalhos realizados pelos auxiliares, distribuindo tarefas, orientando quanto à correta utilização de ferramentas e equipamentos, verificando as condições de conservação e limpeza de viveiros, galpões e outras instalações; - participar da realização de eventos de àreas afins realizados no município, bem como atuar como instrutor em atividades educacionais junto às escolas municipais e à população em geral; - executar outras atribuições afins. 4. Requisitos para provimento: Instrução - curso técnico em agropecuária ou equivalente, e habilitação legal para o exercício da profissão. Recrutamento: Mediante concurso público. 1. Cargo: TÉCNICO EM CONTABILIDADE 2. Descrição sintética: coordenar, orientar, supervisionar e executar a contabilização financeira, orçamentária e patrimonial do município. 3. Atribuições típicas: - organizar os serviços de contabilidade do município traçando o plano de contas, o sistema de livros e documentos e o método de escrituração para possibilitar o controle contábil e orçamentário; - coordenar a análise e a classificação contábil dos documentos comprobatórios das operações realizadas, de natureza orçamentária ou não, de acordo com o plano de contas do município; - acompanhar a execução orçamentária das diversas unidades do município, examinando empenhos de despesas em face da existência de saldo nas dotações;

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- proceder à análise econômico-financeira e patrimonial do município; - orientar e supervisionar todas as tarefas de escrituração, inclusive de impostos e taxas; - controlar os trabalhos de análise e conciliação de contas, conferindo saldos, localizando e retificando possíveis erros para assegurar a correção das operações contábeis; - elaborar o balanço geral, bem como outros demonstrativos contábeis, para apresentar resultados totais ou parciais da situação patrimonial, econômica e financeira do município; - coordenar a elaboração de balanços, balancetes, mapas e outros demonstrativos financeiros consolidados do município; - informar processos, dentro de sua área de atuação, e sugerir métodos e procedimentos que visem à melhor coordenação dos serviços contábeis; - estudar e implantar controles que auxiliem os trabalhos de auditorias interna e externa; - organizar relatórios sobre a situação econômica, financeira e patrimonial do município, transcrevendo dados e emitindo pareceres; - supervisionar o arquivamento de documentos contábeis; - orientar e treinar os servidores que o auxiliam na execução de tarefas típicas da classe; - executar outras atribuições afins. 4. Requisitos para provimento: Instrução - curso de técnico em contabilidade com registro no respectivo conselho de classe. 5. Recrutamento: Mediante concurso público. 1. CARGO: TÉCNICO EM ELETRICIDADE 2. Descrição sintética: executar serviços de reparo, manutenção e montagem de sistemas elétricos, fotocelulares e de telefonia. 3. Atribuições típicas: - instalar fiação elétrica, montar quadros de distribuição, caixas de fusível, tomadas e interruptores, de acordo com plantas, esquemas, especificações técnicas e instruções recebidos; - testar a instalação elétrica, fazendo-a funcionar repetidas vezes para comprovar a exatidão do trabalho executado; - testar circuitos de instalações elétricas, utilizando aparelhos de precisão para detectar as partes defeituosas; - recuperar o funcionamento de fotocelulares; - recuperar o funcionamento de redes de telefonia; - reparar ou substituir unidades danificadas, utilizando ferramentas manuais, soldas e materiais isolantes para manter as instalações elétricas em condições de funcionamento; - executar serviços de limpeza e reparo em geradores e motores; - construir e manter redes elétricas de baixa tensão de iluminação pública; - ler e interpretar desenhos e esquemas de circuitos elétricos; - substituir fusíveis, relés, bobinas, lâmpadas e demais equipamentos elétricos; - substituir ou instalar postes de iluminação pública de rede de baixa tensão; - executar serviços de instalação e manutenção de redes internas com entradas de energia elétrica até 110/220 volts. 4. Requisitos para provimento: Instrução – Ensino médio, com especialização em eletrotécnica e/ou eletroeletrônica, e registro no respectivo conselho de classe. 5. Recrutamento: Externo – no mercado de trabalho, mediante concurso público. 1. Cargo: DESENHISTA 2. Descrição sintética: auxiliar na elaboração e no estudo de projetos de engenharia, bem como elaborar desenhos técnicos de arquitetura, urbanismo e administrativos. 3. Atribuições típicas: - estudar o esboço ou a idéia central do plano, examinando croquis, rascunhos, plantas, especificações técnicas e outros elementos para orientar-se na elaboração do projeto; - desenvolver e detalhar desenhos de projetos arquitetônicos, urbanísticos, de engenharia civil e outros, segundo orientação técnica; - executar desenhos de projetos ou anteprojetos de obras públicas, baseando-se em esboços e especificações fornecidas por engenheiros, arquitetos ou técnicos em edificações; - executar desenhos topográficos, utilizando-se de croquis e outros elementos extraídos de levantamentos de campo; - desenvolver desenhos técnicos, consultando livros e especificações, observando originais, medindo e adaptando detalhes e particularidades; - desenhar organogramas, fluxogramas, gráficos e painéis, bem como formulários, fichas e demais documentos administrativos padronizados; - arquivar desenhos, mapas, gráficos, projetos, documentos, dispondo-os adequadamente a fim de facilitar posterior consulta; - operar máquinas de cópias heliográficas e similares; - zelar pelos equipamentos e materiais postos sob sua guarda; - executar outras atribuições afins. 4. Requisitos para provimento:

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Instrução - ensino médio completo e curso técnico de desenho. 5. Recrutamento: Mediante concurso público. 1. Cargo: TÉCNICO EM EQUIPAMENTOS DE SONORIZAÇÃO E ILUMINAÇÃO 2. Descrição sintética: instalar, reparar e operar equipamentos elétricos e eletrônicos de iluminação e sonorização de cenários, palcos e outros, bem como produzir efeitos cênicos. 3. Atribuições típicas: - instalar, identificar, testar e operar os focos de luz, aparelhos elétricos e equipamentos de som de acordo com a necessidade do evento; - reparar e manter os equipamentos e instalações de iluminação e som; - operar e manter em perfeito estado de funcionamento o sistema hidráulico e elétrico das "águas dançantes" de propriedade do município; - manter o local de trabalho em perfeitas condições de limpeza e segurança; - auxiliar na organização de eventos; - executar outras atribuições afins. 4. Requisitos para provimento: Instrução – ensino médio completo e curso técnico em eletrotécnica ou em eletrônica. 5. Recrutamento : Mediante concurso público. 1. Cargo: TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO 2. Descrição sintética: coordenar e orientar o sistema de segurança do trabalho para assegurar a integridade dos servidores e dos bens públicos municipais. 3. Atribuições típicas: - inspecionar as áreas, instalações e equipamentos, observando as condições de segurança, inclusive as exigências legais próprias, mapeando as áreas de risco, elaborando e mantendo relatórios, propondo medidas que visem à diminuição e/ou eliminação destas; - recomendar, fiscalizar e controlar a distribuição e utilização dos equipamentos de proteção individual; - instruir os servidores sobre normas de segurança, combate a incêndio e demais medidas de prevenção de acidentes; - investigar e analisar acidentes para identificar suas causas e propor a adoção das providências cabíveis; - vistoriar pontos de combate a incêndio, recomendando a manutenção, substituição e modificação dos equipamentos, a fim de mantê-los em condições de uso; - organizar e ministrar palestras, promover campanhas internas sobre condições e segurança no trabalho; - realizar levantamentos de áreas insalubres e de periculosidade, recomendando as providências necessárias; - prestar apoio e assessoramento à CIPA para proporcionar o bom funcionamento, apresentando sugestões e analisando a viabilidade das medidas de segurança propostas, para aperfeiçoar o sistema existente; - manter controle estatístico dos acidentes de trabalho ocorridos com os servidores municipais; - emitir parecer em requerimentos sobre insalubridade e periculosidade; - executar outras atribuições afins. 4. Requisitos para provimento: Instrução – ensino médio completo, curso específico de técnico em segurança do trabalho e registro no Ministério do Trabalho. 5. Recrutamento: Mediante concurso público. 1. Cargo: TÉCNICO EM SISTEMAS DE MICROINFORMÁTICA 2. Descrição sintética: operar sistemas em microcomputadores, testar e acompanhar a implantação de programas de processamento de dados, identificar e recuperar falhas operacionais, bem como atender às solicitações dos usuários. 3. Atribuições típicas: - verificar as tarefas a serem desenvolvidas para prever e escolher os recursos necessários ao processamento de terminais, impressoras, unidades de disco e outros; - selecionar e colocar em funcionamento programas básicos e aplicativos, de acordo com a tarefa a ser executada, nos diversos setores e secretarias; - elaborar relatórios, observando os programas em execução, detectando problemas e/ou falhas na execução das tarefas e, quando necessário, solicitar ao responsável pela unidade a providência de soluções; - manter cópias de segurança dos sistemas e informações existentes; - receber, conferir e atestar as características licitadas dos equipamentos de informática, tomando os cuidados e providências de conservação e manutenção recomendados pelo fabricante; - orientar e treinar os servidores dos diversos setores na operação de sistemas e equipamentos de informática; - planejar, criar, gerenciar, manter e atualizar páginas na internet e intranet; - executar outras atribuições afins. 4. Requisitos para provimento:

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Instrução – ensino médio completo e curso técnico de processamento de dados, técnico em informática ou curso equivalente. 5. Recrutamento: Mediante concurso público. 1. Cargo: TOPÓGRAFO 2. Descrição sintética: efetuar levantamentos de superfícies, determinando o perfil, localização, dimensões exatas e configuração de terrenos, campos e estradas para fornecer dados necessários aos trabalhos de construção, de exploração e de elaboração de mapas. 3. Atribuições típicas: - realizar levantamentos topográficos, altimétricos e planimétricos usando aparelhos de medição adequados para determinar altitudes, distâncias, ângulos, coordenadas de nível e outras características da superfície terrestre; - analisar mapas, plantas, títulos de propriedade, registros e especificações, estudando-os e calculando as medições a serem efetuadas para preparar esquemas de levantamento da área em questão; - fazer os cálculos topográficos necessários; - emitir certidões de localização e confrontações de imóveis, conferindo as medidas no local e consultando o cadastro do município; - registrar os dados obtidos em formulários específicos, para análise; - calcular valores para cobrança de obras de melhoria urbana pelos contribuintes, verificando a obra in loco, informando os valores à unidade financeira do município para a elaboração das guias de pagamento; - elaborar esboços, plantas, mapas e relatórios técnicos; - fornecer dados topográficos quanto ao alinhamento ou nivelamento de ruas para os contribuintes, a fim de orientar a construção de casas, estabelecimentos comerciais, entre outros; - zelar pela manutenção e guarda dos instrumentos de trabalho; - executar outras atribuições afins. 4. Requisitos para provimento: Instrução - curso técnico de topografia ou de técnico agrícola. 5. Recrutamento: Mediante concurso público. 1.Cargo: FISCAL DE MEIO AMBIENTE 2. Descrição sintética: executar trabalhos de orientação e fiscalização no campo de saneamento e melhoria do meio ambiente. 3. Atribuições típicas: - exercer ação fiscalizadora externa, observando as normas de proteção ambiental contidas em leis ou em regulamentos específicos; - organizar coletâneas de pareceres, decisões e documentos concernentes à interpretação da legislação com relação ao meio ambiente; - coligir, examinar, selecionar e preparar elementos necessários à execução da fiscalização externa; - inspecionar guias de trânsito de madeira, lenha, carvão, areia e qualquer outro produto extrativo, examinando-os à luz das leis e regulamentos que defendem o patrimônio ambiental, para verificar a origem dos mesmos e apreendê-los, quando encontrados em situação irregular; - emitir pareceres em processos de concessão de licenças para localização e funcionamento de atividades real ou potencialmente poluidoras ou de exploração de recursos ambientais; - acompanhar a conservação dos rios, flora e fauna de parques e reservas florestais do município, controlando as ações desenvolvidas e/ou verificando o andamento de práticas, para comprovar o cumprimento das instruções técnicas e de proteção ambiental; - instaurar processos por infração verificada pessoalmente; - participar de sindicâncias especiais para instauração de processos ou apuração de denúncias e reclamações; - realizar plantões fiscais e emitir relatórios sobre os resultados das fiscalizações efetuadas; - contatar, quando necessário, órgãos públicos, comunicando a emergência e solicitando socorro; - articular-se com fiscais de outras áreas, bem como com as forças de policiamento, sempre que necessário; - redigir memorandos, ofícios, relatórios e demais documentos; - propor sugestões que visem aprimorar e agilizar os trabalhos de fiscalização, tornando-os mais eficazes; - desenvolver, de forma integrada com as diferentes secretarias, ações de educação ambiental para conscientização e orientação ao cidadão; - verificar as violações às normas sobre poluição sonora: uso de buzinas, casas de disco, clubes, boates, discotecas, alto-falantes, bandas de música, entre outras; - executar outras atribuições afins. 4. Requisitos para provimento: Instrução – ensino médio completo. 5. Recrutamento: Mediante concurso público.

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1. Cargo: MESTRE-DE-OBRAS 2. Descrição sintética: organizar, coordenar, comandar e controlar os trabalhos de construção civil em geral. 3. Atribuições típicas: - estudar o programa de produção, interpretando projetos, desenhos, especificações, ordens e outros documentos, para avaliar as necessidades de mão-de-obra, materiais, equipamentos e prazos; - controlar o ponto do pessoal sob sua supervisão, proceder à distribuição das tarefas e elaborar escalas de trabalho; - orientar e supervisionar as diversas atividades da obra a fim de assegurar o cumprimento dos padrões técnicos estabelecidos; - conferir a quantidade e a qualidade dos materiais a serem utilizados na obra; - executar ou acompanhar a execução das tarefas de maior nível de dificuldade, complexidade e responsabilidade da obra; - comunicar-se com os engenheiros ou técnicos responsáveis pelos projetos, prestando informações e recebendo orientações concernentes aos trabalhos em desenvolvimento nas obras; - controlar o rendimento profissional e a disciplina de seus subordinados; - zelar pela segurança do pessoal que trabalha sob sua supervisão, explicando-lhes as normas de segurança, bem como os cuidados e precauções a serem adotados; - providenciar a limpeza, manutenção, guarda e, quando necessário, conserto e substituição das ferramentas e equipamentos utilizados nos trabalhos; - executar outras atribuições afins. 4. Requisitos para provimento: Instrução – ensino médio completo. 5. Recrutamento: Mediante concurso público. 1. Cargo: OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS 2. Descrição sintética: operar máquinas montadas sobre rodas ou esteiras e providas de implementos auxiliares que servem para nivelar, escavar, mexer ou carregar terra, pedra, areia, cascalho, lixo, entulhos e similares. 3. Atribuições típicas: - operar motoniveladoras, carregadeiras, rolo compactador, vibroacabadoras, pá mecânica, tratores e outros para execução de serviços de abertura e limpeza de valas e córregos, escavações, terraplenagem, nivelamento de solo, pavimentação, conservação de vias, carregamento e descarregamento de materiais, entre outros; - responsabilizar-se pela manutenção preventiva, vistoriando as condições de funcionamento da máquina, antes de sua utilização, principalmente pneus, radiador, bateria, óleos, sinaleiros, freios, embreagem, faróis, abastecimento de combustível e outros itens necessários para o seu funcionamento; - respeitar as normas de trânsito; - manter a máquina limpa, interna e externamente e levando-a à manutenção quando necessária; - responsabilizar-se pelos acessórios, equipamentos de segurança e equipamentos obrigatórios da máquina, quando da entrega à chefia imediata; - manter atualizada a planilha de dados sobre a máquina relativamente à troca de óleos, revisão, manutenção preventiva e outros; - fazer o relatório mensal sobre a máquina, entregando-o à chefia imediata; - zelar pela boa qualidade do serviço, controlando o andamento das operações e efetuando os ajustes necessários, a fim de garantir sua correta execução; - conhecer as instruções do fabricante da máquina para sua utilização e manutenção, a fim de evitar danos; - responsabilizar-se pelas medidas de segurança recomendadas para a operação e estacionamento da máquina, a fim de evitar possíveis acidentes; - efetuar pequenos reparos de urgência, utilizando as ferramentas apropriadas para assegurar o bom funcionamento do equipamento; - acompanhar os serviços de manutenção preventiva e corretiva da máquina e seus implementos e, após executados, efetuar os testes necessários; - usar os equipamentos de segurança fornecidos pela administração; - em caso de acidente comunicar a chefia imediata, auxiliando no levantamento policial, antes de promover o deslocamento da máquina do local; - executar outras atribuições afins. 4. Requisitos para provimento: Instrução – ensino médio completo e carteira de habilitação de motorista categoria E. 5. Recrutamento Mediante concurso público de provas teórica e prática. 1. Cargo: AUXILIAR DE OFICINA MECÂNICA 2. Descrição sintética: executar tarefas auxiliares relativas a conserto, regulagem, lubrificação e limpeza de veículos, máquinas pesadas e demais equipamentos eletromecânicos. 3. Atribuições típicas: - auxiliar na revisão e conserto de sistemas mecânico e elétrico de veículos, máquinas pesadas, bombas e aparelhos eletromecânicos de acordo com orientação recebida;

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- substituir peças e componentes avariados de carros, caminhões e máquinas pesadas, segundo instruções recebidas; - auxiliar nos trabalhos de chapeamento de carrocerias de máquinas e veículos; - realizar a montagem, desmontagem e conserto de pneus; - verificar o nível e a viscosidade do óleo de cárter, caixa de mudanças, diferencial e demais reservatórios de óleo para efetuar a complementação ou troca, se necessária; - lavar veículos e máquinas pesadas pertencentes do município, interna e externamente, utilizando os produtos apropriados, bem como dar-lhes polimento utilizando produtos específicos; - limpar, conforme as normas técnicas, os filtros que protegem os diferentes sistemas do motor, após retirá-los com auxílio de ferramentas apropriadas; - lubrificar peças do motor, ferragens de carrocerias, articulações dos sistemas de direção, do freio e outros elementos aplicando o óleo adequado, a fim de zelar pela manutenção e conservação do equipamento; - limpar o local de trabalho e guardar as ferramentas em locais predeterminados; - zelar pela conservação dos equipamentos utilizados no trabalho, comunicando à chefia imediata qualquer irregularidade verificada; - executar outras atribuições afins. 4. Requisitos para provimento: Instrução – ensino fundamental completo. 5. Recrutamento: Mediante concurso público. 1.Cargo: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 2. Descrição sintética: preparar e distribuir refeições para atender aos programas alimentares executados pelo município, bem como executar serviços de limpeza e arrumação. 3. Atribuições típicas: - limpar e arrumar as dependências, instalações e materiais das unidades de trabalho a fim de mantê-las nas condições de asseio requeridas; - receber e armazenar os gêneros alimentícios de acordo com normas e instruções estabelecidas, a fim de atender aos requisitos de conservação e higiene; - anotar em formulário próprio a quantidade recebida e a consumida de gêneros alimentícios para subsidiar controles e levantamentos estatísticos; - preparar e servir refeições, chimarrão, cafés e chás; - verificar a existência de material de limpeza e alimentação e outros itens relacionados com seu trabalho, comunicando ao superior imediato a necessidade de reposição, quando for o caso; - zelar e manter arrumado o material sob sua guarda; - comunicar ao superior imediato qualquer irregularidade verificada, bem como a necessidade de consertos e reparos nas dependências, móveis e utensílios que lhe cabe manter limpos e com boa aparência; - executar outras atribuições afins. 4. Requisitos para provimento: Instrução – ensino fundamental completo; 5. Recrutamento: Mediante concurso público. 1. Cargo: MONITOR 2. Descrição sintética: executar atividades auxiliares e de apoio nas escolas municipais de educação infantil e centros comunitários, promovendo atividades recreativas e educacionais, zelando pela higiene, segurança e saúde dos menores e idosos. 3. Atribuições típicas: - Observar, diariamente, o estado de saúde das crianças e idosos, verificando temperatura corporal, aspecto geral, além de outros indicadores, para, caso identificada alguma anormalidade, providenciar assistência médica especializada; - Ministrar, de acordo com prescrição médica, remédios e tratamentos que não exijam conhecimentos especializados; - Realizar curativos simples e de emergência, observando noções de primeiros socorros ou observando prescrições estabelecidas; - Promover, nos horários determinados, a higiene bucal das crianças e idosos; - Promover atividades recreativas, esportivas e artísticas empregando técnicas e materiais apropriados, conforme a faixa etária, a fim de despertar e desenvolver comportamento sadio, social e criativo entre os menores; - Acompanhar e cuidar dos menores, durante a permanência nos estabelecimentos escolares e centros de bem-estar, proporcionando-lhes um ambiente tranqüilo, afetuoso e seguro, bem como prestando-lhes assistência e orientação quanto à higiene, saúde e educação; - Auxiliar nas tarefas escolares, zelando para que estas sejam feitas corretamente; - Manter contato permanente com as professores das crianças atendidas, acompanhando o conteúdo ministrado na escola; - Observar e cumprir os horários, normas e recomendações determinados pela direção; - Reunir-se periodicamente com a direção da escola, do centro de bem-estar, asilo e profissionais de educação para o planejamento de atividades e discussão de problemas; - Zelar pelo material sob sua responsabilidade e eventualmente executar serviços de manutenção diária na unidade a que pertence;

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- Colaborar e participar de festas, eventos comemorativos, feiras e demais atividades extras promovidas na unidade em que estiver lotado ou promovidas pela secretaria; - Executar outras atribuições afins. 4. Requisitos para provimento: Instrução - ensino médio completo em Magistério ou curso superior na área de educação 5. Recrutamento: Mediante concurso público.

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ANEXO III – CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO

20/08/2010 Publicação do Extrato do Edital do Concurso Público 23/08/2010 Publicação do Edital do Concurso Público 23/08 a 07/09/2010 Período de Inscrições 08/09/2010 Último dia para efetuar o Pagamento 09 a 13/09/2010 Processamento das Homologações 17/09/2010 Publicação da Homologação das Inscrições - Lista Preliminar

21 e 22/09/2010 Período de Recursos - Homologação das Inscrições 24/09/2010 Divulgação dos Recursos das Homologações 24/09/2010 Publicação da Homologação das Inscrições – Lista Oficial 24/09/2010 Divulgação de salas 10/10/2010 APLICAÇÃO DAS PROVAS ESCRITAS 11/10/2010 Divulgação dos Gabaritos Preliminares 13 e 14/10/2010 Recebimento de Recursos Administrativos dos Gabaritos Preliminares

com base na Prova Padrão 29/10/2010 Divulgação das Notas Preliminares da Prova Teórico-Objetiva 29/10/2010 Divulgação dos Gabaritos Oficiais 29/10/2010 Divulgação das Justificativas para Manutenção/Alteração de Gabaritos

Preliminares 03 e 04/11/2010 Recebimento de Recursos Administrativos das Notas Preliminares da

Prova Teórico-Objetiva 12/11/2010 Divulgação das Notas Oficiais da Prova após recurso de das notas

preliminares 12/11/2010 Publicação edital entrega Títulos 12/11/2010 Publicação edital Prova Prática 16 e 17/11/2010 Entrega de Títulos pelos Classificados 20/11/2010 Prova Prática 26/11/2010 Resultado de Pontuação dos Títulos 29 e 30/11/2010 Recursos da Pontuação dos Títulos 03/12/2010 Resultado da Prova Prática 03/12/2010 Resultado Recursos da pontuação dos Títulos 03/12/2010 Publicação do Edital de Realização de Sorteio 07/12/2010 Realização de Sorteio Público 10/12/2010 Publicação da Classificação Final 13 e 14/12/2010 Recurso da Publicação da Classificação Final 17/12/2010 Homologação do Concurso

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PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA ROSA /RS

EXTRATO DO EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 001/2010

ORLANDO DESCONSI - PREFEITO MUNICIPAL DE SANTA ROSA, Estado do Rio Grande do Sul, no uso de suas atribuições legais, torna público a

abertura das inscrições ao concurso público de provas, visando o preenchimento de vaga(s) existente(s), e as que vierem a ser criadas para os cargos

de: 1. Assistente Social; 2. Médico Veterinário; 3. Arquiteto; 4. Bibliotecário - PNE; 5. Biólogo; 6. Engenheiro Agrônomo; 7. Engenheiro Civil; 8.

Procurador Jurídico; 9. Técnico Agrícola; 10. Técnico em Contabilidade; 11. Técnico em Eletricidade; 12. Desenhista; 13. Técnico em Equipamento de

Sonorização; 14. Técnico em segurança do Trabalho; 15. Técnico em Sistema de Microinformática; 16. Topógrafo; 17. Fiscal do meio Ambiente; 18.

Mestre de Obras; 19. Operador de Máquinas Pesadas; 20. Auxiliar de Oficina Mecânica; 21. Auxiliar de Serviços Gerais; 22. Professor de Ciências; 23.

Professor de Educação Artística; 24. Professor de Educação Física e 25. Monitor, do quadro efetivo dos servidores Prefeitura Municipal de Santa Rosa.

Os cargos, a quantidade de vagas, os pré-requisitos, a jornada de trabalho semanal, a remuneração mensal e o valor de inscrição no presente

concurso, estão estabelecidos no Edital Completo fixado no painel de publicações Prefeitura Municipal de Santa Rosa, bem como nos sites

http://www.unijui.edu.br e http://www.santarosa.rs.gov.br.

As características gerais dos cargos nominados acima, quanto aos deveres, atribuições do cargo, condições de trabalho, vencimento, lotação e outros

atinentes à função, são as especificadas pela legislação municipal pertinente.

DAS NORMAS QUE REGEM O PROCESSAMENTO DESTE CONCURSO

1. DAS INSCRIÇÕES:

1.1.PERÍODO: As inscrições serão realizadas somente via Internet no site http://www.unijui.edu.br, da zero hora do dia 23 de agosto de 2010 até

às 23h59min (vinte e três horas e cinqüenta e nove minutos) do dia 07 de setembro de 2010.

1.2.A Prefeitura Municipal de Santa Rosa e a FIDENE não se responsabilizam pelas inscrições realizadas através da Internet que não forem recebidas

por motivos de ordem técnica alheias ao seu âmbito de atuação, tais como falhas de telecomunicações, falhas nos computadores, nos provedores

de acesso e quaisquer outros fatores exógenos que impossibilitem a correta transferência dos dados dos candidatos para a Organizadora do

Concurso.

1.3.O candidato, após preencher o formulário de inscrição, deverá imprimir o boleto bancário e com ele efetuar o pagamento da taxa de inscrição, até

a data de vencimento do boleto, somente em agência bancária do BANRISUL ou suas conveniadas.

1.4.A inscrição somente será considerada válida após o pagamento do respectivo boleto bancário. O candidato poderá realizar a inscrição somente

para um dos cargos constante no Edital. O candidato é o responsável pelas informações prestadas, após a confirmação dos dados, não conseguirá

alterá-los.

1.5.Os boletos bancários emitidos no último dia do período de inscrições poderão ser pagos até o primeiro dia útil subseqüente ao término das

inscrições – 08/09/2010.

2. DAS PROVAS:

2.1. O presente concurso abrange, conforme o cargo:

2.1.1. PROVA ESCRITA: eliminatória/classificatória;

2.1.2. PROVA de TÍTULOS: classificatória;

2.1.3. PROVA PRÁTICA: eliminatória/classificatória.

2.2. A PROVA ESCRITA será realizada no Campus da UNIJUI, sito na RS 344, Km 39, em Santa Rosa, RS, no dia 10 de outubro de 2010, em turno e

horário a ser publicado após o encerramento das inscrições. Os candidatos deverão estar presentes 30 minutos antes do horário de início

da Prova, para identificação, munidos da Ficha de Inscrição (1ª parte do boleto), carteira de identidade ou de trabalho (com foto

atual), caneta esferográfica de tinta preta ou azul, lápis preto e borracha. 2.3. A PROVA DE TÍTULOS será realizada pelos candidatos aos Cargos de Assistente Social, Médico Veterinário, Arquiteto, Bibliotecário, Biólogo,

Engenheiro Agrônomo, Engenheiro Civil, Procurador Jurídico, Professor de Ciências, Professor de Educação Artística e Professor de Educação Física, regularmente aprovados na Prova Escrita e terá sua pontuação máxima limitada a 10 (dez) pontos.

2.4. A PROVA PRÁTICA será realizada pelos 20(vinte) primeiros candidatos melhor classificados na Prova Escrita ao cargo de Operador de Máquinas Pesadas (apresentar CNH categoria “E”), e limitar-se-á a 20 (vinte) pontos.

2.5. Informações complementares quanto aos requisitos para inscrição, seu processamento, à prova escrita, recursos, classificação e outras estão

estabelecidas no Edital Completo fixado no quadro de publicações Prefeitura Municipal de Santa Rosa, bem como no site http://www.unijui.edu.br

e http://www.santarosa.rs.gov.br, a partir do dia 23 de agosto de 2010.

3. As inscrições de que trata este Edital implicam no conhecimento das presentes instruções por parte do candidato e seu compromisso tácito de

aceitar as condições de sua realização, tais como se acham estabelecidas na Ficha de Inscrição, no inteiro teor deste Edital, no Regulamento dos

Concursos Públicos Prefeitura Municipal de Santa Rosa e na Legislação Específica.

Santa Rosa/RS, 20 de agosto de 2010.

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Orlando Desconsi

Prefeito Municipal

estado do rio grande do sul prefeitura municipal de...

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