estado de goiás tribunal de contas dos municÍpios · do certificado em secretaria escolar...

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Estado de Goiás

TRIBUNAL DE CONTAS DOS MUNICÍPIOS

RESOLUÇÃO ADMINISTRATIVA N.º 00369/2012, DE 12 DE DEZEMBRO DE 2012

Estabelece normas e procedimentos para a concessão do Adicional de Qualificação aos servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo do Quadro Permanente do Tribunal de Contas dos Municípios do Estado de Goiás.

O TRIBUNAL DE CONTAS DOS MUNICÍPIOS DO ESTADO DE

GOIÁS, no uso de suas atribuições legais e constitucionais,

Considerando o art. 3º da Lei n.º 17.501 de 22 de dezembro de 2011,

que institui o Adicional de Qualificação dos servidores ocupantes de cargos de

provimento efetivo do Quadro Permanente do TCM GO;

Considerando a Portaria n.º 477/12 de 29 de junho de 2012, que

suspendeu a análise dos requerimentos referentes à concessão do Adicional de

Qualificação;

Considerando a Portaria n.º 545/2012 de 13 de agosto de 2012, que

constituiu Comissão para promover estudo pormenorizado acerca da concessão do

Adicional de Qualificação;

RESOLVE:

Art. 1º Definir as normas, critérios e procedimentos para a concessão

do Adicional de Qualificação aos servidores ocupantes de cargos de provimento

efetivo do Quadro Permanente do Tribunal de Contas dos Municípios do Estado de

Goiás, estabelecendo os Anexos I, II e III;

Art. 2º Esta Resolução entra em vigor na data de sua Publicação;


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Art. 3º Revoga-se a Resolução Administrativa n.º 010/12 de 15/02/12 e

seu anexo.

TRIBUNAL DE CONTAS DOS MUNICÍPIOS DO ESTADO DE GOIÁS,

em Goiânia, 12 de dezembro de 2012.

Presidente: Consª. Maria Teresa F. Garrido

Participantes da Votação:

1. Cons. Francisco José Ramos 2. Cons. Honor Cruvinel de Oliveira

3. Cons. Jossivani de Oliveira 4. Cons. Paulo Ernani Miranda Ortegal

5. Cons. Subst. Maurício Azevedo 6. Cons. Virmondes Borges Cruvinel

Fui Presente, Regis Gonçalves Leite, Procurador Geral de Contas


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ANEXO I

DA REGULAMENTAÇÃO DO ADICIONAL DE QUALIFICAÇÃO DOS SERVIDORES EFETIVOS

1. APRESENTAÇÃO:

Este documento estabelece normas e procedimentos para a concessão do Adicional de Qualificação aos servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo do Tribunal de Contas dos Municípios do Estado de Goiás, previsto no art. 3º da Lei nº. 17.501, de 22 de dezembro de 2011, que introduziu alterações na Lei Nº. 16.894 de 18 de janeiro de 2010 e dá outras providências.

2. OBJETIVOS:

a) Estabelecer normas e procedimentos com a finalidade de conceder o Adicional de Qualificação

b) Realizar análise de diplomas/certificados segundo normas federais e estaduais aplicáveis

c) Fomentar a produção intelectual mediante a publicação de trabalhos de conclusão de cursos de graduação e pós-graduação

3. CONCEITOS:

Para efeitos desta Resolução, considera-se:

I. Adicional de Qualificação: é o benefício concedido aos servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo do Quadro Permanente do TCM GO, que tenham concluído cursos de educação continuada na condição de discente, com direta correlação às atribuições do cargo e/ou função exercida pelo servidor;

II. Atividades de Educação Continuada: cursos ministrados por instituições de ensino reconhecidas pelo Ministério da Educação de: nível médio; graduação em nível de bacharel, licenciatura e tecnológico; e pós-graduação em nível de especialização, mestrado e doutorado presenciais.

III. Cargo Efetivo: posto de trabalho instituído de forma permanente, caracterizado por deveres e responsabilidades, criados por lei, com denominação própria e remunerado pelos cofres públicos (Lei Nº. 16.894/10);

IV. Função: atribuição ou o conjunto de atribuições específicas que devem ser executadas por um servidor na estrutura organizacional, fornecendo elementos para a caracterização, descrição, classificação e avaliação do cargo (Lei Nº. 16.894/10).

4. CAMPO DE APLICAÇÃO:


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a) Servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo, que tenham concluído cursos de educação continuada, cujo certificado não tenha sido utilizado como pré-requisito para ingresso no cargo que ocupa, bem como, para obtenção da gratificação de incentivo funcional e/ou quaisquer outras vantagens;

b) Servidores que não percebam gratificação de incentivo funcional no limite máximo de 20% (vinte por cento) do seu vencimento básico.

5. REQUERIMENTO:

a) A apresentação de diplomas/certificados para fins do Adicional de Qualificação deverá ser feita pelo servidor, por meio do formulário REQUERIMENTOS DIVERSOS, disponível na intranet e protocolado na Divisão de Protocolo, devendo ser anexados os seguintes documentos:

I. Nível Médio: Diploma (Cursos Técnicos)/Certificado (Ensino Médio) e Histórico Escolar emitidos por Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação; II. Nível Superior: Diploma de graduação e Histórico Escolar emitido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação; III. Pós-Graduação:

Pós-graduação lato sensu (nível de especialização): Certificado e Histórico Escolar emitidos por Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação e cópia do Trabalho de Conclusão de Curso em cd (extensão.doc, docx ou equivalente);

Pós-graduação stricto sensu (nível de mestrado e doutorado): Diploma e Histórico Escolar emitidos por Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação e cópia da Dissertação/Tese em cd (extensão.doc, docx ou equivalente);

b) As cópias dos diplomas/certificados (frente e verso) e Histórico Escolar deverão estar devidamente autenticadas em cartório, ou pela Escola de Contas do TCM GO, mediante apresentação dos originais;

c) Os diplomas e certificados de nível médio deverão conter as seguintes informações que possibilitem sua aferição/autenticação: 1) nome, endereço completo e telefone da unidade escolar; 2) nome da entidade mantenedora; 3) número e data do ato de autorização ou de reconhecimento do curso; 4) identificação completa do aluno; 5) relação das disciplinas, das atividades, série com a carga horária e aproveitamento do aluno; 6) data de conclusão do curso; 7) frequência obtida pelo aluno no total geral das horas letivas, registrados também em percentual; 8) assinatura do Diretor e do Secretário Geral com respectivos nomes de registros profissionais ou autorizações; 9) assinatura de diplomado ou concludente (Resolução CEE/GO 258, 28/05/1998 ou normatização de outras Secretarias Estaduais)


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d) Os certificados e diplomas de cursos de graduação, pós-graduação lato sensu ou pós-graduação stricto sensu deverão conter as seguintes informações que possibilitem sua aferição/autenticação: 1) nome do (a) aluno (a); 2) nível de formação (graduação, pós-graduação lato sensu, pós-graduação stricto sensu); 3) nome do curso; 4) período de realização do curso (data e carga horária); 5) assinatura do responsável pela Instituição de Ensino Superior, assinatura do Secretário Escolar, assinatura do aluno ou certificação digital equivalente; 6) carimbo/chancela da Instituição de Ensino Superior ou certificação digital equivalente

e) Os históricos escolares deverão conter as seguintes informações que possibilitem sua aferição/autenticação: 1) nome do (a) aluno (a); 2) nível de formação (graduação, pós-graduação lato sensu, pós-graduação stricto sensu); 3) nome do curso; 4) período de realização do curso e sua duração total em horas de efetivo trabalho acadêmico; 5) relação das disciplinas, carga horária, nota ou conceito obtido pelo aluno e nome/qualificação dos professores por elas responsáveis; 6) título da monografia ou do trabalho de conclusão de curso, juntamente com nota ou conceito atribuído (nos históricos concernentes a graduação e pós-graduações); 7) declaração da Instituição de que o curso cumpriu todas as disposições da resolução do Conselho Nacional de Educação/Câmara de Educação Superior; 8) registro do Certificado em Secretaria Escolar (número, folha, livro); 9) assinatura do Secretário Escolar; 10) carimbo/chancela da Instituição de Ensino Superior; 11) citação do ato legal de credenciamento da Instituição de Ensino Superior (Resolução CNE 01, 08/06/07)

f) Quando necessário, o TCMGO poderá solicitar ao servidor outros documentos comprobatórios, a fim de contribuir com a análise para concessão do Adicional de Qualificação

g) Para fins de requerimento serão aceitas declarações ou certidões de conclusão de cursos, devidamente autenticadas, com prazo de até 12 (doze) meses da data de encerramento dos mesmos; todavia, o parecer será emitido somente após a entrega do diploma/certificado. Ao final de 12 meses, não havendo apresentação de diploma ou certificado, o requerimento será indeferido.

6. CRITÉRIOS DE ACEITAÇÃO:

a) As atividades de educação continuada devem ser consideradas relevantes para o Tribunal, com direta correlação às atribuições do cargo e/ou função, exceto nas situações previstas nos itens I e II da alínea a;

b) Os diplomas de curso superior constantes do item II, alínea a, devem ser de bacharelado, licenciatura ou tecnológico;


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c) Os diplomas de curso superior constantes do item III, alínea a, devem ser de bacharelado, licenciatura ou tecnológico e devem obedecer à orientação da Tabela de Segunda Graduação, Anexo III;

d) Os cursos de pós-graduação lato sensu deverão obedecer a carga horária igual ou superior a 360 horas, sendo o tempo de elaboração não computado na carga horária mínima exigida aos cursos (360 horas, conforme exigência MEC/CES 01, 08/06/07), obedecendo às orientações da tabela de pós-graduação constante do Anexo II;

e) Os cursos de pós-graduação lato sensu deverão ser cursados em um período mínimo de 12 meses, salvo cursos iniciados até a data de publicação desta Resolução por servidores constantes do quadro de pessoal até a presente data;

f) Os servidores que apresentarem monografias, trabalhos de conclusão de curso e artigos científicos com direta correlação às atribuições do cargo e função serão convidados ao desenvolvimento da produção intelectual do TCMGO;

g) Poderá ser apresentado mais de um diploma/certificado para a obtenção do Adicional de Qualificação, até o limite máximo de 20% (vinte por cento) do vencimento básico do servidor;

h) Para ocupantes de cargo de nível fundamental ou equivalente será aceito um diploma de nível médio ou equivalente e um diploma de nível superior, cumulativamente, até o limite de 20%;

i) Para ocupantes de cargo de nível médio ou equivalente serão aceitos até dois diplomas de graduação, cumulativamente, até o limite de 20%, tendo a segunda graduação direta correlação às atribuições do cargo e/ou função, conforme orientação de Tabela de Segunda Graduação, Anexo III;

j) Os cursos realizados a distância ou sob a modalidade semi-presencial não serão aceitos para fins de concessão do Adicional de Qualificação, salvo cursos iniciados até a data de publicação desta Resolução por servidores constantes do quadro de pessoal até a presente data;

k) Os cursos utilizados para concessão do Adicional de Qualificação não poderão ser utilizados para fins de Promoção ou quaisquer outras vantagens.

7. CRITÉRIOS DE CONCESSÃO:

Serão aceitos diplomas/certificados de conclusão de atividades de educação continuada de cursos ministrados e/ou certificados por Instituições de Ensino


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reconhecidas pelo Ministério da Educação, na seguinte conformidade:

ITEM PERCENTUAL DESCRIÇÃO

I 10% (dez por cento)

Certificado de conclusão de nível médio ou equivalente para ocupantes de cargos de nível fundamental ou equivalente

II 10% (dez por cento)

Diploma de curso superior, para ocupantes de cargos de nível médio ou equivalente, e fundamental ou equivalente

III 10% (dez por cento)

Diploma de outro curso superior com direta correlação às atribuições do cargo e/ou função, para ocupantes de cargos de nível superior, que não seja requisito para a investidura no cargo

IV 5% (cinco por cento)

Certificado de pós-graduação/Especialização (lato sensu) com direta correlação às atribuições do cargo e/ou função

V 15% (quinze por cento)

Título de Mestre, (stricto sensu), com direta correlação às atribuições do cargo e/ou função

VI 20% (vinte por cento)

Título de Doutorado, (stricto sensu), com direta correlação às atribuições do cargo e/ou função

8. ANÁLISE E HOMOLOGAÇÃO DE DIPLOMAS/CERTIFICADOS:

a) A análise da documentação apresentada será realizada pela Divisão de Recursos Humanos, Superintendência da Escola de Contas e Assessoria Jurídica da Presidência;

b) A homologação do resultado ocorrerá mediante Despacho da Presidência do Tribunal;

c) A Superintendência de Administração Geral, por meio da Divisão de Recursos Humanos, dará ciência do resultado ao servidor;

d) O servidor, ao ter seu requerimento deferido, assinará Licença de Uso de Direitos Autorais, o qual será assinado na Superintendência de Administração, quando da ciência do resultado;

e) A concessão do Adicional de Qualificação fica condicionada à verificação do reconhecimento do curso e da Instituição de Ensino pelo Ministério da Educação (sítio www.emec.mec.gov.br), ou Secretarias de Educação na forma da legislação específica.

http://www.emec.mec.gov.br/


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9. RECLAMAÇÃO:

a) O servidor que não concordar com o resultado da homologação, poderá entrar com reclamação para revisão da decisão até 15 (quinze) dias contados da data da ciência do servidor, conforme previsto no Regimento Interno;

b) A reclamação de que trata o item anterior deverá ser protocolada na Divisão de Protocolo, por meio de requerimento próprio;

c) O resultado da análise da reclamação deverá ser encaminhado à Divisão de Recursos Humanos que cientificará o servidor da decisão proferida.

10. DISPOSIÇÕES FINAIS:

a) Os efeitos financeiros referentes ao Adicional de Qualificação serão concedidos a partir da data da solicitação do servidor;

b) Os cursos sequenciais, aperfeiçoamento, extensão e preparatórios para concursos não serão aceitos para fins de concessão do Adicional de Qualificação;

c) O requerente responderá administrativa, civil e penalmente pela autenticidade dos documentos apresentados para os fins referidos nesta resolução, bem como pela efetiva realização dos cursos e cumprimento da correspondente carga horária;

d) A Presidência nomeará Comitê de Avaliação, composto por três membros do quadro efetivo do Tribunal, sendo um obrigatoriamente da Escola de Contas, ao qual caberá definir as formas de publicação e apresentação dos trabalhos produzidos pelos servidores nos cursos, podendo ser: publicação e apresentação em seminário interno e/ou palestra interna, publicação de livro do Tribunal e/ou no site da Escola de Contas, publicação em Revistas Científicas e/ou Anais de Congressos, participação em congressos (modalidade pôster ou comunicação oral), simpósios, seminários e/ou eventos apresentando o TCC, inscrição do servidor em grupo temático de discussão que seja aderente ao TCC;

e) Os casos omissos e as excepcionalidades serão analisados e decididos pela Presidência do Tribunal de Contas dos Municípios.


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ANEXO II - CURSOS PÓS-GRADUAÇÃO

CARGO ÁREA DO

CONHECIMENTO ESPECIALIDADES

ANALISTA ADMINISTRATIVO

ADMINISTRAÇÃO

GESTÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA EM ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS

GESTÃO DE ORÇAMENTOS E CUSTOS

ANÁLISE E DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA/GESTÃO PÚBLICA

GESTÃO DE PESSOAS

GESTÃO DE PROJETOS

POLÍTICA E PLANEJAMENTO GOVERNAMENTAIS

DIREITO

DIREITO TRIBUTÁRIO

DIREITO FINANCEIRO

DIREITO PREVIDENCIÁRIO

DIREITO CONSTITUCIONAL

DIREITO ADMINISTRATIVO

PSICOLOGIA

PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONAL

FATORES HUMANOS NO TRABALHO

PROCESSO GRUPAIS E COMUNICAÇÃO

EDUCAÇÃO

ADMINISTRAÇÃO EDUCACIONAL

PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO EDUCACIONAL

MÉTODOS E TÉCNICAS DE ENSINO


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CARGO ÁREA DO


TECNOLOGIA EDUCACIONAL

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA/TUTORIA

CIÊNCIAS CONTÁBEIS


CONTABILIDADE E FINANÇAS PÚBLICAS

ATUÁRIA

CONTROLE EXTERNO AUDITORIA EM ORGANIZAÇÕES DO SETOR PÚBLICO

CONTROLE EXTERNO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

ANALISTA ADMINISTRATIVO/

BIBLIOTECONOMIA

CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO

MÉTODOS QUANTITATIVOS, BIBLIOMETRIA

TÉCNICAS DE RECUPERAÇÃO DE INFORMAÇÃO

ARQUIVOLOGIA

ORGANIZAÇÃO DE ARQUIVOS



DIREITO DIREITO CONSTITUCIONAL


ADMINISTRAÇÃO


GESTÃO DE PESSOAS

GESTÃO DE PROJETOS



Estado de Goiás



CARGO ÁREA DO


CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE E FINANÇAS PÚBLICAS


AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO CONTÁBIL


CONTABILIDADE PÚBLICA

CONTABILIDADE DE CUSTOS

AUDITORIA E PERÍCIA CONTÁBIL

CONTROLADORIA E FINANÇAS

AUDITORIA GOVERNAMENTAL

CONTROLADORIA

CONTABILIDADE PREVIDENCIÁRIA

PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO PÚBLICO




DIREITO

DIREITO TRIBUTÁRIO


DIREITO FINANCEIRO





Estado de Goiás



CARGO ÁREA DO



ATUÁRIA

ADMINISTRAÇÃO


GESTÃO DE PROJETOS


AUDITOR CONTROLE EXTERNO / CONTROLE

EXTERNO

DIREITO


DIREITO FINANCEIRO

DIREITO CIVIL E PROCESSUAL CIVIL

DIREITO TRIBUTÁRIO






CONTROLADORIA







Estado de Goiás



CARGO ÁREA DO


ATUÁRIA

C0NTROLE EXTERNO AUDITORIA EM ORGANIZAÇÕES DO SETOR PÚBLICO


ADMINISTRAÇÃO


GESTÃO DE PESSOAS


PSICOLOGIA FATORES HUMANOS NO TRABALHO


AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO / ENGENHARIA

ENGENHARIA CIVIL

GERENCIAMENTO DE OBRAS

INFRA-ESTRUTURA DE TRANSPORTES

RODOVIAS; PROJETO E CONSTRUÇÃO

ENGENHARIA SANITÁRIA

SANEAMENTO BÁSICO

RESÍDUOS SÓLIDOS, DOMÉSTICOS E INDUSTRIAIS

LIMPEZA PÚBLICA

SANEAMENTO AMBIENTAL

LEGISLAÇÃO AMBIENTAL

ENGENHARIA DE TRANSPORTES

VIAS DE TRANSPORTE

ENGENHARIA DE TRÁFEGO

ENGENHARIA ELÉTRICA/ TELECOMUNICAÇÕES

INSTALAÇÕES ELÉTRICAS PREDIAIS E INDUSTRIAIS

SISTEMAS DE TELECOMUNICAÇÕES


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CARGO ÁREA DO


ARQUITETURA E URBANISMO

TECNOLOGIA DE ARQUITETURA E URBANISMO

PROJETOS DE ESPAÇOS LIVRES URBANOS

PLANEJAMENTO URBANO E REGIONAL

POLÍTICA URBANA

ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL E URBANA

INFRA-ESTRUTURAS URBANAS E REGIONAIS

TRANSPORTE E TRÁFEGO URBANO E REGIONAL

CONTROLE EXTERNO CONTROLE EXTERNO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

AUDITORIA EM ORGANIZAÇÕES DO SETOR PÚBLICO

DIREITO DIREITO CONSTITUCIONAL


ADMINISTRAÇÃO


GESTÃO DE PESSOAS

GESTÃO DE PROJETOS




CIÊNCIAS CONTÁBEIS CIÊNCIAS CONTÁBEIS


AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO ÁREA JURÍDICA

DIREITO DIREITO TRIBUTÁRIO

DIREITO CIVIL E PROCESSO CIVIL


Estado de Goiás



CARGO ÁREA DO


DIREITO AMBIENTAL










CONTROLADORIA




ATUÁRIA

AUDITOR DE CONTROLE EXTERNO - ÁREA

INFORMÁTICA

CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO

LINGUAGEM DE PROGRAMAÇÃO

ENGENHARIA DE SOFTWARE

BANCO DE DADOS

SISTEMAS DE INFORMAÇÃO

SISTEMAS DE COMPUTAÇÃO


Estado de Goiás



CARGO ÁREA DO



DIREITO



DIREITO PÚBLICO

ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PROJETOS

JORNALISTA

JORNALISMO

PUBLICIDADE E MARKETING

RELAÇÕES PÚBLICAS E PROPAGANDA

COMUNICAÇÃO VISUAL

MÍDIAS DIGITAIS



TECNICO ADMINISTRATIVO

CIENCIA DA INFORMAÇÃO ARQUIVOLOGIA

ORGANIZAÇÃO DE ARQUIVOS

C0NTROLE EXTERNO CONTROLE EXTERNO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA


DIREITO




ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA



Estado de Goiás



CARGO ÁREA DO


GESTÃO DE ORÇAMENTOS E CUSTOS


ANÁLISE E DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

GESTÃO DE PESSOAS

GESTÃO DE PROJETOS


PROCESSOS GRUPAIS E COMUNICAÇÃO



TÉCNICO DE CONTROLE EXTERNO



DIREITO DIREITO ADMINISTRATIVO





CONTROLADORIA





Estado de Goiás



CARGO ÁREA DO




ADMINISTRAÇÃO


GESTÃO DE PESSOAS

GESTÃO DE PROJETOS


MOTORISTA

ADMINISTRAÇÃO GESTÃO E DIREITO DE TRÂNSITO

LEGISLAÇÃO DO TRÂNSITO





CAPACIDADES DISTINTIVAS (CONCERNENTES A TODOS OS

CARGOS DO TCM)

ADMINISTRAÇÃO


GESTÃO DE PESSOAS

GESTÃO DE PROJETOS






Estado de Goiás



CARGO ÁREA DO







Fonte: CNPq/Capes


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ANEXO III - SEGUNDA GRADUAÇÃO

CARGO SEGUNDA GRADUAÇÃO/TECNOLÓGICO

Analista Administrativo

Direito

Ciências Contábeis

Administração Pública

Administração de Empresas

Gestão de Recursos Humanos

Pedagogia

Psicologia

Sistemas de Informação

Ciência da Computação

Tecnologia da Informação

Atuária

Técnico Administrativo

Direito



Administração de Empresas

Gestão de Recursos Humanos

Pedagogia

Psicologia





Estado de Goiás




Analista Administrativo Biblioteconomia

Direito



Pedagogia

Letras

Arquivologia

Auditor de Controle Externo Jurídico






Engenharia

Atuária

Auditor de Controle Externo Contábil

Direito





Atuária

Auditor de Controle Externo Direito


Estado de Goiás




Engenharia Ciências Contábeis





Atuária

Auditor de Controle Externo Informática

Direito






Atuária

Auditor de Controle Externo Controle Externo

Direito







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Engenharia

Atuária

Técnico de Controle Externo

Direito






Engenharia

Atuária

Jornalista

Direito



Publicidade e Propaganda

Administração em Marketing

Motorista

Direito



Profissional de Saúde Administração Pública


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Medicina

Odontologia

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