esocial: uma visão executiva - maio de 2014
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Slides da palestra eSocial: Uma Visão Executiva por Roberto Dias DuarteTRANSCRIPT
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Roberto Dias Duarte
por Roberto Dias Duarte
eSocial: Uma visão executiva
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Roberto Dias Duarte"Só sei que nada sei”
Sócrates
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Roberto Dias Duarte"O otimismo é a fé em ação”
Bob Marley
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Roberto Dias DuarteQuem é… ?
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Roberto Dias Duartewww.youtube.com/user/robertodiasduarte
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Roberto Dias DuarteQual é o seu papel?
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Roberto Dias DuarteCenário Atual
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Roberto Dias DuarteNúmero$
!
Mais de R$ 1 bilhão em fraudes no Seguro Desemprego e Abono Salarial !
R$ 4 bilhões lançados de diferença (Folha x GFIP) !
2,5 milhões de trabalhadores com vínculos extemporâneos incluídos no CNIS em 2012 !
R$ 2 bilhões levantados/recolhidos de FGTS sob ação fiscal
Fonte: Receita Federal
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Roberto Dias Duarte
Despesa total com a justiça do trabalho: R$12 bilhões
! 2,2 milhões de novos
processos trabalhistas por ano
Fonte: CNJ/2012
Número$
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Roberto Dias Duarte
mais de 250 mil empresas fiscalizadas anualmente mais de 30 milhões de trabalhadores alcançados 22% das empresas autuadas
Fonte: Sistema Federal de Inspeção do Trabalho - SFIT/SIT/MTE e Relatórios específicos de fiscalização para erradicação do trabalho infantil e para erradicação do trabalho escravo.!
Número$
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Roberto Dias DuarteVelhos
amigos
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Roberto Dias Duarte
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Roberto Dias Duarte
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Roberto Dias Duarte
Garantir direitos trabalhistas e previdenciários ! Simplificar o cumprimento das obrigações
principais e acessórias, para redução de custos e da informalidade !
Aprimorar a qualidade de informações da seguridade social e das relações de trabalho
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Roberto Dias Duarte
Campeões na Justiça do Trabalho
Fonte: CNJ
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Roberto Dias Duarte
O eSocial é um…. !
projeto do governo federal !
que vai… !
coletar as informações !
descritas no Objeto do eSocial, armazenando-as no Ambiente Nacional do eSocial, possibilitando aos órgãos participantes do projeto, sua efetiva utilização para… !
fins previdenciários, fiscais e de apuração de tributos e do FGTS.
projeto do governo federal
coletar informações
fins previdenciários, fiscais e de apuração de tributos e do FGTS.
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Roberto Dias Duarte
Samuel Kruger
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Roberto Dias Duarte
Fonte: RFB
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Roberto Dias DuarteNão altera a
legislação
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Roberto Dias DuarteEventos
Trabalhistas
Transmitidos Validados Aceitos se consistentes
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Roberto Dias Duarte
Trabalhadores: CPF e NIS (NIT, PIS ou PASEP)
Empregadores PJ: CNPJ Empregadores PF: CPF Matrícula CEI será substituída pelo CAEPF –
Cadastro de Atividades da Pessoa Física (CPF + Sequencial)
será publicada norma para registro do CAEPF CNO – Cadastro Nacional de Obras
substituirá a CEI para as obras de construção civil
Identificadores
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Roberto Dias DuarteQualificação
cadastral
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Roberto Dias Duarte
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Roberto Dias Duarte
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Roberto Dias DuartePrazos
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Roberto Dias Duarte
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Roberto Dias Duarte
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Roberto Dias Duarte
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Roberto Dias Duarte
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Roberto Dias Duarte
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Roberto Dias Duarte
XML & Webservice
eventos
Sistema da empresa
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Roberto Dias DuarteEventos iniciais + tabelas
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Roberto Dias DuarteRubricas
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Roberto Dias DuarteO que muda?
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Roberto Dias DuarteEventos não periódicos
![Page 37: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/37.jpg)
Roberto Dias DuarteEventos periódicos
![Page 38: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/38.jpg)
Roberto Dias DuarteeSocial:
Atos normativos
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Roberto Dias DuarteAto Declaratório
Executivo nº 5/2013
!
Art. 3º Este Ato Declaratório Executivo entra em vigor na data de sua publicação.
17 de julho de 2013
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Roberto Dias DuarteArt. 1º Declarar aprovado o leiaute dos
arquivos que compõem o Sistema de Escrituração F i s c a l D i g i t a l d a s O b r i ga ç õ e s F i s c a i s, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), !
que será exigido para os eventos ocorridos a partir da competência de janeiro de 2014. !Parágrafo único. O leiaute aprovado nos termos do caput consta no Manual de Orientação do eSocial – versão 1.0, que está d i s p o n í v e l n a I n t e r n e t , n o e n d e r e ç o e l e t r ô n i c o a www.esocial.gov.br.
que será exigido para os eventos ocorridos a partir da competência de
janeiro de 2014.
![Page 41: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/41.jpg)
Roberto Dias Duarte
Art. 2º !
A escrituração de que trata o art. 1º !é composta pelos eventos decorrentes das o b r i ga ç õ e s f i s c a i s, p rev i d e n c i á r i a s e trabalhistas, cujos arquivos deverão ser transmitidos em meio eletrônico pela empresa, pelo empregador ou por outros obrigados a eles equiparados, !
nos prazos a serem estipulados em ato específico.
nos prazos a serem estipulados em ato específico.
![Page 42: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/42.jpg)
Roberto Dias Duarte“Cadê” os padrões ténicos?
Schema XML
Padrão de comunicação
Webservice
Certificado digital
Leiaute 1.0, 1.1, 1.2… beta 1, beta 2 beta 3, beta (n)
Ambiente de teste
![Page 43: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/43.jpg)
Roberto Dias DuarteCIRCULAR Nº 642/2014 da Caixa
Econômica Federal
A Caixa Econômica Federal – CAIXA, na qualidade de Agente Operador do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS, no uso das atribuições….
![Page 44: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/44.jpg)
Roberto Dias Duarte1. Referente aos eventos aplicáveis
ao FGTS, !
declara aprovado o leiaute !
dos arquivos que compõem o Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), cabendo ao empregador observar as disposições nele contidas.
declara aprovado o leiaute
![Page 45: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/45.jpg)
Roberto Dias Duarte2 Os arquivos contendo os eventos
decorrentes das !
obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas, !
deverão ser transmitidos em meio eletrônico pelo empregador, por outros obrigados a eles equiparados ou por seu representante legal, observados os seguintes prazos:
obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas,
![Page 46: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/46.jpg)
Roberto Dias Duarte
Cronograma conforme CIRCULAR Nº 642/2014 da CEF
![Page 47: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/47.jpg)
Roberto Dias Duarte
JULHO DE 2014
Lucro Real
Presumido, Simples, MEI,
Imunes, IsentasNOVEMBRO DE 2014
Administração pública
JANEIRO DE 2015
![Page 48: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/48.jpg)
Roberto Dias Duarte
Segurado especial e Pequeno Produtor
Rural: 30/04/2014
![Page 49: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/49.jpg)
Roberto Dias Duarte
120 dias após a regulamentação da EC 72/2013
Empregador doméstico
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Roberto Dias DuarteÉ irreversível?
23/09/2013
![Page 51: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/51.jpg)
Roberto Dias Duarte
Cronograma conforme APRESENTAÇÃO NORMATIVA “DO DIA"
![Page 52: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/52.jpg)
Roberto Dias Duarte
março/2014
abril/2014
maio/2014
junho/2014
![Page 53: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/53.jpg)
Roberto Dias Duarte
31/10/2014
1º de maio de 2014
![Page 54: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/54.jpg)
Roberto Dias Duarte
Demais empregadores:!!
Janeiro de 2015!
![Page 55: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/55.jpg)
Roberto Dias DuarteProdutor rural
Notinha normativa 001 de 30 de abril de 2014: !
!
aguardar regulamentação!
![Page 56: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/56.jpg)
Roberto Dias Duarte
De acordo com o novo cronograma, nas próximas semanas
serão divulgados o Manual de Orientação do eSocial com o
leiaute versão 1.2. e o Manual de especificação técnica dos arquivos .xml para envio.
Notinha normativa da FENAINFO
A previsão da Receita Federal é que seis meses após a divulgação
da nova versão do leiaute aconteça à disponibilização e acesso ao ambiente de testes para envio dos arquivos do
eSocial.
Já o envio dos arquivos do eSocial para as empresas irá realmente ficar para 2015, já
que a previsão é que só ocorra seis meses após a
disponibilização do ambiente de testes
09/05/2014
![Page 57: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/57.jpg)
Roberto Dias DuarteQuando dar tchau?
Livro de Registro de Empregados GFIP RAIS CAGED DIRF CAT PPP Formulário do Seguro Desemprego
![Page 58: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/58.jpg)
Roberto Dias DuarteFácil ou Difícil?
![Page 59: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/59.jpg)
Roberto Dias Duarte
Samuel Kruger
![Page 60: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/60.jpg)
Roberto Dias Duarte
Daniel Belmiro
![Page 61: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/61.jpg)
Roberto Dias DuartePontos de
atenção!
![Page 62: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/62.jpg)
Roberto Dias DuartePrevenção!
![Page 63: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/63.jpg)
Roberto Dias DuarteConformidade
trabalhista
![Page 64: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/64.jpg)
Roberto Dias DuartePrazo e
consistência
![Page 65: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/65.jpg)
Roberto Dias DuarteTecnologia
![Page 66: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/66.jpg)
Roberto Dias DuarteGestão de Recursos Humanos
![Page 67: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/67.jpg)
Roberto Dias DuarteIntegração entre departamentos
Fonte: Employer
![Page 68: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/68.jpg)
Roberto Dias DuarteDe onde vêm os eventos?
![Page 69: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/69.jpg)
Roberto Dias Duarte
Roberto Dias Duarte
Vendas
Compras Estoque
Produção
Faturamento
Entrega
<evento> lorem ipsum lorem ipsum lorem ipsum lorem ipsum
</evento>
Pequena empresa
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Roberto Dias Duarte
![Page 71: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/71.jpg)
Roberto Dias Duarte1º dia: "revogar" acordos informais
![Page 72: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/72.jpg)
Roberto Dias Duarte2º dia: definir responsabilidades
S-1000 Informações do Empregador!S-1010 Tabela de Rubricas!S-1020 Tabela de Lotações/Departamentos!S-1030 Tabela de Cargos!S-1040 Tabela de Funções!S-1050 Tabela de Horários/Turnos de Trabalho!S-1060 Tabela de Estabelecimentos/Obras!S-1070 Tabela de Processos Administrativos/Judiciais!S-1080 Tabela de Operadores Portuários!!!!S-1100 eSocial Mensal – Abertura!S-1200 eSocial Mensal – Remuneração do Trabalhador!S-1310 eSocial Mensal – Serv. Tomados (Cessão de Mão de Obra)!S-1320 eSocial Mensal – Serv. Prestados (Cessão de Mão de Obra)!S-1330 eSocial Mensal – Serv. Tomados de Cooperativa de Trabalho!S-1340 eSocial Mensal – Serv. Prestados pela Cooperativa de Trabalho !S-1350 eSocial Mensal – Aquisição de Produção!S-1360 eSocial Mensal – Comercialização da Produção!S-1370 eSocial Mensal – Rec. Recebidos ou Repassados p/ Clube de Futebol !S-1400 eSocial Mensal – Bases, Retenção, Deduções e e Contribuições!S-1500 eSocial Mensal – Resumo da Folha e Encerramento das Informações
S-2100 EVENTO - Cadastramento Inicial do Vínculo!S-2200 EVENTO - Admissão de Trabalhador!S-2220 EVENTO - Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador!S-2240 EVENTO - Alteração de Contrato de Trabalho!S-2260 EVENTO - Comunicação de Acidente de Trabalho!S-2280 EVENTO - Atestado de Saúde Ocupacional!S-2300 EVENTO - Aviso de Férias!S-2320 EVENTO - Afastamento Temporário!S-2325 EVENTO - Alteração de Motivo de Afastamento!S-2330 EVENTO - Retorno de Afastamento Temporário!S-2340 EVENTO - Estabilidade – Início!S-2345 EVENTO - Estabilidade – Término!S-2360 EVENTO - Condição Diferenciada de Trabalho - Início!S-2365 EVENTO - Condição Diferenciada de Trabalho - Término!S-2400 EVENTO - Aviso Prévio!S-2405 EVENTO - Cancelamento de Aviso Prévio!S-2420 EVENTO - Atividades Desempenhadas pelo Trabalhador!S-2440 EVENTO - Comunicação de Fato Relevante!S-2600 EVENTO - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego - Início!S-2620 EVENTO - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego - Alt. Contratual!S-2680 EVENTO - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego - Desligamento!S-2800 EVENTO – Desligamento!S-2820 EVENTO - Reintegração por Determinação Judicial!S-2900 EVENTO - Exclusão de Evento Enviado Indevidamente
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Roberto Dias Duarte3º dia: definir processos
Processos para eSocial transmitirassinardigitarobter
informaçãoevento
ocorrido
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Roberto Dias Duarte4º dia: ajustar a tecnologia
![Page 75: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/75.jpg)
Roberto Dias Duarte5º dia: atualizar cadastros
![Page 76: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/76.jpg)
Roberto Dias Duarte6º dia: atualizar tabelas
![Page 77: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/77.jpg)
Roberto Dias Duarte7º dia: descanse em paz!
![Page 78: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/78.jpg)
Roberto Dias DuarteQuem deixar para depois…
![Page 79: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/79.jpg)
Roberto Dias Duarte
Re
du
z o
“C
ust
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rasi
l”?
![Page 80: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/80.jpg)
Roberto Dias Duarte
Brasil Bolívia Venezulela Argentina Uruguai Chile Paraguai Colombia Suriname
199208311316336
453
864
1.080
2.600
Burocracia 9x maior que a média mundial
média mundial: 282Fonte: www.pwc.com
182º
183º
Custo da burocracia terceirizada
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Roberto Dias Duarte
Custo de conformidade ( em horas)
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
2.6002.6002.6002.6002.6002.6002.6002.6002.6002.600
Fonte: Banco Mundial & FGV
15,9%16,6%16,8%
17,7%18,5%18,7%
19,5%20,2%20,4%
20,9%21,0%
Economia subterrânea (%PIB)
![Page 82: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/82.jpg)
Roberto Dias Duarte
Jaques Wagner
O empresário paga e nunca sabe se está
pagando certo, sempre fica na dúvida se vai ser
autuado ou não
FONTE: DCI/SP maio/2014
Esse sistema também não favorece, aumenta o
chamado Custo Brasil, burocratiza…
![Page 83: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/83.jpg)
Roberto Dias Duarte
Roberto Campos
“Quanto mais complicado o imposto, mais
lucram as classes parasitárias.”
![Page 84: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/84.jpg)
Roberto Dias Duarte
Guiherme Afif Domingos
“Não é eSocial. É eFiscal”
“Digitalizaram a burocracia, sem
diminuí-la”
“Em vez de simplificação, a
criação do e-Social teve uma direção de
arrecadação”FONTE: DCI/SP 19/3/2014
![Page 85: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/85.jpg)
Roberto Dias Duarte
Sérgio Aprobato
“O que fica bem claro é que o governo cometeu com o eSocial o mesmo
deslize ao lançar o Sped: reuniu apenas grandes corporações e simulou
seus testes.”
FONTE: ESTADO DE SÃO PAULO - 18/3/2014
Só os grandes
![Page 86: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/86.jpg)
Roberto Dias Duarte
O eSocial “não terá a efetividade desejada pelo
governo federal e acarretará dificuldades às empresas, principalmente
às de menor porte”
Dificuldade para os
pequenos
![Page 87: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/87.jpg)
Roberto Dias Duarte
"Os custos para o comércio com o eSocial podem
chegar a R$ 5,15 bilhões"
Não existe almoço grátis
![Page 88: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/88.jpg)
Roberto Dias Duarte
João Oreste Dalazen Ministro decano do Tribunal Superior do Trabalho
“Mas hoje deixa muito a desejar.”
“A CLT cumpriu um papel
importantíssimo no período em que
foi editada”
![Page 89: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/89.jpg)
Roberto Dias Duarte
!!
“é excessivamente detalhista e confusa, o que gera insegurança
jurídica, e, inevitavelmente, descumprimento, favorecendo o
aumento de ações na Justiça"
presidente do Tribunal Superior do Trabalho, ministro João Oreste Dalazen
Inevitável cumprimento
![Page 90: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/90.jpg)
Roberto Dias DuarteeSocial: escancara o
bueiro regulatório!
![Page 91: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/91.jpg)
Roberto
Dias D
uarte
"Não podemos informatizar a
burocracia, temos de facilitar, porque a
burocracia provoca custos e
desperdícios"
![Page 92: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/92.jpg)
Roberto Dias DuarteEm 10 anos,
180 países reduziram a complexidade e
o custo dos processos regulatórios.
Banco Mundial
![Page 93: eSocial: Uma Visão Executiva - maio de 2014](https://reader031.vdocuments.com.br/reader031/viewer/2022020720/555ad46ad8b42a024a8b4a0b/html5/thumbnails/93.jpg)
Roberto
Dias D
uarte
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