Escola Técnica Estadual de Saúde Herbert Daniel de SouzaFundação de Apoio à Escola Técnica

Curso:Técnico em Enfermagem do TrabalhoProf º: Sérgio Sant’ana

Serviço de Gestão Integrada

SGI

Componentes:Andréa dos SantosCláudia Trindade

Fabiana FariaJaciane CavalcanteMichele Macedo

Serviço de Gestão Integrada

É um sistema integrado de gestão da Qualidade, Meio Ambiente e Segurança, em conformidade com os requisitos da ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001.

Objetivo do SGI

Agregar valor ao negócio, demonstrando a capacidade para fornecer de forma coerente serviços que atendam aos requisitos dos clientes e consumidores, aumentando sua satisfação por meio de uma efetiva aplicação do sistema. Atuar de forma responsável com o Meio Ambiente e Segurança.

Elementos do SGI1. Objetivos e Metas

2. Responsabilidade da Direção3. Documentação

4. Registros5. Integridade de Produtos e Materiais

6. Integridade de Processos7. Planejamento de Projetos e Desenvolvimento

8. Comercialização9. Calibração

10. Gerenciamento de Incidentes e Resolução de Crises

11. Treinamento12. Auditoria

13. Resposta a Consumidores e Satisfação de Clientes

14. Melhoria Contínua

Vonpar

Opera na fabricação e distribuição de bebidas da linha Coca-Cola e na

distribuição de bebidas da Femsa Cerveja Brasil e Água Mineral

Charrua.

História

19401945: João Jacob Vontobel em convidado por seu irmão, Arno Vontobel,a ser sócio de uma fábrica de doces.1948: Início da atuação na área de refrigerantes, quando a empresa passa a distribuir o refrigerante Marabá, de sabor laranja e cria seu primeiro refrigerante próprio, a Laranjinha, fabricada em Lajeado, no Rio Grande do Sul.

1950

1953: Construção da fábrica de Santo Ângelo. Além de produzir a Laranjinha, esta nova unidade também distribuía cerveja e outras bebidas.1956:O grande marco para o crescimento do negócio no ramo de bebidas. A fábrica de Santo Ângelo passa a produzir o Grapette, refrigerante de sabor uva, e a distribuir Coca-Cola na região.

1960

1960: Aquisição da "Águas Minerais Minuano", renomeada como Águas Minerais Vontobel S.A., que começa a engarrafar a água mineral Minuano.1963: A empresa passa a fabricar a Coca-Cola.

1960

1965: Aquisição da Grapette de Porto Alegre. A empresa começa a engarrafar a bebida na capital através da Águas Minerais Vontobel S.A. Cessa a distribuição de todos os produtos alheios à linha Coca-Cola. Os refrigerantes Laranjinha e Grapette são substituídos, respectivamente, por Fanta Laranja e Fanta Uva.1967: Lançamento do Minuano Limão (a água mineral com sabor de limão), o primeiro refrigerante tamanho litro do Brasil.

19801980: Construção da fábrica de Nova Iguaçu, no Estado do Rio de Janeiro, marcando o começo da expansão da empresa fora do Estado do Rio Grande do Sul.1985: Separação do grupo, que passa a ser dividido em dois setores: Industrias Vontobel S.A., dirigidas por Ottomar Vontobel, e Grupo J. J. Vontobel, presidido por João Jacob Vontobel. O último, origem da Vonpar, permanece com as unidades de Santo Ângelo, Pelotas e Nova Iguaçu, e a participação na Kaiser.

19901998: Inauguração, da unidade industrial da Coca-Cola em Porto Alegre, a mais moderna da América Latina.A Vonpar Refrescos S.A. recebe a medalha de bronze do Programa Gaúcho de Qualidade e Produtividade, alcançando por quatro vezes os melhores resultados do Brasil entre os fabricantes de Coca-Cola.As unidades Vonpar de Porto Alegre, Farroupilha, Pelotas, Santo Ângelo, Chapecó, Blumenau e Antônio Carlos são homenageadas com o troféu do Prêmio Qualidade.

2000 Transformação das unidades fabris de Blumenau e Chapecó em Centrais de Distribuição. Publicação do 1º Balanço Social da Vonpar - referente ao ano de 2000. Coca-Cola completa 115 anos de existência 8 de maio. Certificação fase II do SQCC (Sistema de qualidade Coca-Cola). Certificado de Responsabilidade Social 2001 concedido pela Assembléia Legislativa do RS. Antônio Carlos recebe 3º lugar no Prêmio de Qualidade da Coca-Cola, referente aos resultados obtidos no ano de 2000.

20002002: 19/01 - Data de comemoração pela venda histórica de mais de 102 milhões de caixas unitárias de refrigerantes e 1 milhão hectolitros de cerveja, colocando a Vonpar entre os 20 maiores fabricantes do mundo. A unidade Porto Alegre recebe 2°  lugar no Prêmio de Qualidade da Coca-Cola, referente aos resultados obtidos no ano de 2001. Recebimento do Troféu Prata pelo PGQP em todas as unidades. Edição do 1º Relatório de Responsabilidade Social da Vonpar.

2000

Passa a fazer parte do Projeto Pescar. oferecendo cursos na área de vendas, dirigido a adolescentes entre 17 e 18 anos. Implementação do projeto Prato Popular - Restaurante COMUNITÁRIO.2004: A Vonpar foi destaque no item Meio Ambiente da primeira pesquisa de Responsabilidade Social Empresarial da Região Sul, realizada pela revista Expressão, de Santa CatarinaLançamento da Universidade Vonpar

2000 Eleita a melhor fornecedora de bebidas não alcóolicas do estado de Santa Catarina pela ACATS (Associação Catarinense de Supermercadistas).A Vonpar foi contemplada com o selo ADVB Empresa Cidadã 2005 com o case Prato Popular Restaurante Comunitário. Vonpar recebeu o Prêmio Top Ser Humano RS 2006 na categoria Empresa com o case Universidade Vonpar: o Saber em ação.334ª posição no ranking das 1000 maiores empresas pelo Valor Econômico

Premiação em Gestão2009

Esse foi o primeiro prêmio recebido pelo Instituto, que atua no Rio Grande do Sul e em Santa Catarina, com o objetivo de contribuir para a inclusão de pessoas em situação de risco, por meio do fomento à geração de renda nas periferias urbanas. E vale-se da reciclagem como meio de promoção humana, desenvolvimento social e preservação ambiental.

Visão

Os produtos e serviços dominarão o mercado de bebida.

Missão

Colocar ao alcance das pessoas a bebida que garanta satisfação e prazer.

Valores

IntegridadeRespeito às pessoasComprometimento

InquietaçãoAlegria

Qualidade

Compete a Vonpar•Utilizar adequadamente os recursos naturais; •Proteger e preservar o Meio Ambiente; •Atender todas as legislações aplicáveis, assim como outros requisitos;•Preservar a Saúde e integridade dos colaboradores diretos e/ou indiretos;• Minimizar os riscos; •Cumprir com os aspectos de segurança de alimentos para os nossos clientes e consumidores;•Promover a melhoria contínua e efetividade do Sistema de Gestão Integrada,

Qualidade

Todos os processos importantes precisam ser identificados e padronizados para a

melhoria contínua dos mesmos, descrevendo a rotina de execução das atividades que possuem impacto na

qualidade dos produtos, dos serviços e ou processos.

Meio Ambiente

Para garantir a preservação do meio ambiente, a Vonpar além de fazer a análise de impactos ambientais de cada processo, investe em controles para evitar danos ao meio ambiente. Atua fortemente nos seguintes aspectos: minimização do uso de água; e da geração de resíduos, economia de energia e na melhoria da qualidade dos efluentes gerados.

Segurança

Faz análise de perigos e riscos de cada área, investindo em equipamentos de proteção coletiva e individual. Busca assegurar treinamentos específicos de cada área, além de inspeções diárias nas áreas internas e externas realizadas pelos técnicos de segurança do trabalho.

Responsabilidade SocialProjetos Sociais:

Responsabilidade SocialProjetos Ambientais:

Responsabilidade Social

Projetos culturais:

O Instituto Vonpar focaliza a Inclusão Social

Por meio da reciclagem de materiais reaproveitáveis.

Certificados Vonpar

Certificados Vonpar

Vonpar Hoje

A evolução dos números reflete o crescimento da Vonpar nos últimos anos. No ano de 2000 eram 2.203 colaboradores diretos, hoje, a Vonpar conta com mais de 2.700 colaboradores, representando um crescimento de 22,6%.

Segundo pesquisas de mercado de Março/08, a Vonpar é a empresa com

maior   participação no volume de refrigerantes dentro da sua região de

cobertura.

Em Junho de 2009, a participação da Vonpar cresceu para 56,4%.