empreendedorismo – necessidade ou simples moda ? antónio moreira assistem - assessoria e sistemas...

Empreendedorismo –Empreendedorismo –Necessidade ou Simples Moda ?Necessidade ou Simples Moda ?

António MoreiraAssistem - Assessoria e Sistemas ltda.

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TEMAS A DISCUTIRTEMAS A DISCUTIR Introdução. Qual a situação que vivemos hoje ? O que fazer para sobreviver ? Empreendedorismo. Realidade das MPE´s. O Ser Humano – Conhecimento Técnico. O Ser Humano – Habilidades Pessoais. Filme “A Poltrona”. O Ser Humano – Terceiro Componente. Participação do Auditório. Mensagem final.

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QUAL A SITUAÇÃO HOJE ?QUAL A SITUAÇÃO HOJE ?

Globalização afetando a todos. Cliente exigente. Alta concorrência. Preço estabelecido pelo mercado. Recessão. Mudanças rápidas. Necessidade de adaptação constante. Falta de controle sobre o seu negócio. Grandes volumes de informações.

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O QUE FAZER ENTÃO ?O QUE FAZER ENTÃO ?

Criatividade. Inovação. Rapidez. Atendimento. Associativismo. Cooperativismo. Transformar-se em empreendedor. Voltar ao básico, à essência do ser humano.

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DE DONO A EMPREENDEDOR

DONO DE EMPRESA :Visão D/D - de dentro para dentro da empresa.

EFICIÊNCIA – Fazer as coisas bem feitas.

EMPRESÁRIO :Visão D/F ou - de dentro para fora da empresa ou inverso. F/D Concorrente, Fornecedor, Cliente.

EFICÁCIA – Fazer bem feito só o que precisa ser feito.

EMPREENDEDOR :Visão F/F - de fora da empresa para fora da empresa.

EFETIVIDADE – Manutenção da Eficácia no tempo.

NECESSIDADE – Mudança de perfil conforme a evolução.

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Razões da Mortalidade das Empresas

1 Escassez de recursos financeiros 21,9 %

2 Instabilidade econômica 7,7

3 Mercado Limitado 7,7

4 Concorrência 7,3

5 Problemas pessoais 6,8

6 Planos econômicos 6,8

7 Localização 3,4

8 Inflação 3,4

9 Elevados encargos financeiros 3,0

10 Falta de organização e administração 3,0

FONTE : SEBRAE – PROGRAMA GERAÇÃO EMPRESA

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Razões da Sobrevivência das Empresas

1 Perseverança / Persistência 20,3 %

2 Boa administração 14,2

3 Dedicação do empresário 13,6

4 Boa estratégia de vendas 5,7

5 Capital próprio 5,5

6 Experiência no ramo 4,7

7 Mercado favorável 4,3

8 Reinvestir na empresa 4,1

9 Qualidade do produto 3,3

10 Única fonte de renda do empresário 3,2

FONTE : SEBRAE – PROGRAMA GERAÇÃO EMPRESA

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PORQUÊ O EMPREENDEDORISMOPORQUÊ O EMPREENDEDORISMO

• Importância das Micro e Pequenas Empresas na geração de renda e empregos.

• Desenvolvimento e mudança social e econômica.

• Empregabilidade.

•Auto-realização pessoal.

•Só os empreendedores triunfarão.

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A IMPORTÂNCIA DAS MPE´S - 1A IMPORTÂNCIA DAS MPE´S - 1

• De 1.995 a 2.000 as firmas até 100 funcionários criaram 96% dos novos empregos – 1,9 milhão.• Enquanto as firmas médias e grandes (mais de 100 funcionários) criaram 88.100 empregos.• O crescimento de empregos nas PME foi de 19,2% e nas MGE de 0,6%.• O crescimento das novas MPE´s foi cerca de 98,7% em 2.000.• Após os 4 primeiros anos apenas 50% das firmas de pequeno porte sobrevivem. Grandes – 83%.

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A IMPORTÂNICA DAS MPE´S - 2A IMPORTÂNICA DAS MPE´S - 2

Total Func. 0-4 5-19 20-99 100-499 500 +

26.225 Milhões

9,3% 17,1% 19,4% 20,4% 33.8%

Dados de 2.000 fonte - RAIS

Em número de Funcionários

Total Emp. 0-4 5-19 20-99 100-499 500 +

2.219.871 70% 22,8% 5,8% 1,2% 0,2%

Em número de Empresas

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A ESSÊNCIA DO SER HUMANOA ESSÊNCIA DO SER HUMANO

• Conhecimentos Técnicos

• Habilidades Pessoais.

• Atitude Inspirada e Inspiradora.

A TRINDADE BÁSICA :

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Conhecimento Técnico

O SER HUMANO – Conhecimento

Ser Humano Pleno

• Achar a competência essencial.• Gestão empresarial.• Finanças.• Marketing.• Plano de Negócios.

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HabilidadesPessoais

Conhecimento Técnico

O SER HUMANO – Habilidades

Ser Humano Pleno

• Relação com o Ambiente.• Relação com as Pessoas.• Atitudes pessoais.• Empreendedorismo.

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O EMPREENDEDORO EMPREENDEDOR

Século XII – Aquele que incentivava brigas

Século XVI - Aquele que dirigia uma ação militar

Século XVII - Pessoa que criava e dirigia empreendimentos

VISÃO HISTÓRICAVISÃO HISTÓRICA

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CONCEITOS

“ É uma pessoa que transforma

sonhos em realidade.”

(Pinchot)

“É uma pessoa que imagina,

desenvolve e concretiza visões.”

(Fillion)

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CONCEITO AMPLIADOCONCEITO AMPLIADO

É uma pessoa que descobrindo

seus talentos, competência,

seu propósito de vida,

desenvolve esforços

e realiza sua própria visão.

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EMPREENDEDORES, EMPREENDEDORES, SÃO PESSOAS QUE FAZEM ACONTECER.

• A arte de “dar o 1º passo”.• Grandes objetivos sempre claros, com foco.• “Apetite” para “fazer tudo com seriedade”.• Energia alocada ao fazer acontecer .• A arte refinada da comunicação e do relacionamento.• A arte de “amarrar pontas”.• A arte da “criatividade pela visão”.• A arte do ser “pra frente”.

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SER EMPREENDEDORSER EMPREENDEDOR

1- CONJUNTO DE REALIZAÇÃO

• Busca de oportunidades e iniciativa.

• Correr riscos calculados.

• Persistência.

• Exigência de qualidade e eficiência.

• Comprometimento.

CARACTERÍSTICAS EMPREENDEDORAS CARACTERÍSTICAS EMPREENDEDORAS SEGUNDO DAVID McCLELLAND

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2- CONJUNTO DE PLANEJAMENTO

• Busca de informações.

• Estabelecimento de metas.

• Planejamento e monitoramento sistemáticos.


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3- CONJUNTO DE PODER

• Independência e autoconfiança.

• Persuasão e rede de contatos.


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ESTRATÉGIA PESSOAL ESTRATÉGIA PESSOAL

Valores / Crenças / Princípios

Sonhos / Visão

Razão da Existência / Missão

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Habilidades Pessoais

Competências Técnicas

O SER HUMANO – Inspiração

Ser Humano Pleno (Essência Básica)

Atitude Inspirada e Inspiradora

•SONHO

•PAIXÃO

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O GRANDE DESAFIOO GRANDE DESAFIO

DO MAIS FÁCIL PARA A PLENITUDE

CORRUPÇÃO ÉTICA

EXPLORAÇÃO DO MEIO AMBIENTE

RESPONSABILIDADE ECOLÓGICA

IGNORÂNCIA SOBRE A SOCIEDADE

RESPONSABILIDADE SOCIAL

COMODISMO PARTICIPAÇÃO

IMORALIDADE COMPORTAMENTO MORAL

LUCRO FÁCIL LUCRO A LONGO PRAZO

FALTA DE CARÁTER VALORES E PRINCÍPIOS

AMADORISMO PROFISSIONALISMO

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SUCE$$SUCE$$PARA TODOS !!PARA TODOS !!

António Albano Baptista MoreiraFones : 41 – 9193-0773

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