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Embraco oferece Educação Continuada

ais de 1,7 mil trabalhadores da indústria de todo o Estado encerraram uma etapa importante da vida escolar em 2011 ao concluir os estudos da Educa-ção de Jovens e Adultos (EJA) por meio do Serviço Social da Indústria (SESI), em parceria com as indústrias onde atuam. A conquista foi celebrada em todo o Estado com solenidades de formatura que contaram com a participação de estudantes, familiares e empresários. O Sistema FIESC, por meio do SESI, atendeu 9,2 mil trabalhadores em 2011 na Educação de Jovens e Adultos.

“A formatura é um dia especial para o trabalhador, que vivencia um momento de glória e de celebração com a família e os amigos. A realidade desse trabalha-dor é transformada e novas portas se abrem”, comenta Maria Tereza Cobra, coordenadora de Educação. A elevação

da escolaridade do trabalhador da in-dústria é uma das três grandes diretri-zes que norteiam a atuação da entidade em 2012. Entre as ações previstas para a Educação de Jovens e Adultos estão o incremento de novas tecnologias em sala de aula e a inserção nas mídias sociais.

Quase 75% dos alunos que conclu-íram os ensinos Fundamental e Médio trabalham em indústrias instaladas nas regiões Planalto Norte, Norte, Vale do Itajaí e Sul. Os outros 25% distribuem-se entre as demais regiões do Estado. A Educação de Jovens e Adultos do SESI permite aos trabalhadores elevar a sua escolaridade básica por meio da maior rede de educação de jovens e adultos in company para as indústrias em SC. Em 2012, a meta é atender mais de 13 mil trabalhadores.

1,7 mil trabalhadores se formam na EJA em 2011

SESI atendeu 9,2 mil industriários, permitindo o retorno à sala de aula

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Programa coloca à disposição a prática de diversas modalidades esportivas

Programa Atleta do Futuro inicia atividades s atividades do programa Atleta

do Futuro, um projeto gratuito desen-volvido pelo SESI, entidade do Sistema FIESC, em parceria com indústrias, iniciaram em fevereiro, em todo o Esta-do. A ação estimula o hábito da prática esportiva por meio de ações socioedu-cativas e atende crianças e adolescentes de seis a 17 anos de idade de todo o Estado.

O programa, que funciona em esco-las, unidades do SESI e, principalmen-te, em associações esportivas de indús-trias conveniadas, oferece a prática de variadas modalidades esportivas como ginástica rítmica e olímpica, atletismo, tênis de mesa e campo, natação, judô, xadrez e esportes coletivos. Dentro de cada atividade, os professores ainda desenvolvem os valores do esporte tra-balhando temas como ética, superação, respeito, saúde e autoestima.

Neste ano, o calendário do Atleta do Futuro conta com atividades e eventos como Sábado em Família, Gincana So-lidária, Festivais Esportivos, Esporte e Cidadania, além das atividades já desenvolvidas ao longo dos anos. Em Santa Catarina o Atleta do Futuro é apoiado por 65 indústrias e já atende mais de 26 mil crianças em 37 muni-cípios do Estado. Para participar do programa, basta procurar a Unidade do SESI mais próxima.

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Serviço Social da Indústria / Departamento Regional de Santa CatarinaPresidente do Conselho Regional: Glauco José Côrte; Superintendente do SESI/SC: Hermes Tomedi; Diretor de Administração e Finanças: Daniel Horongoso; Diretora de Operações Sociais: Leocádia Maccagnan.InfoSESI - Edição: Miriane Campos. Colaboração: Elida Hack Ruivo.Rod. Admar Gonzaga, 2.765 - Itacorubi - CEP 88034-001 Florianópolis-SC. Fone: 48 3231-4671Internet: www.sesisc.org.br - E-mail: mirianemc@fiescnet.com.br

Brusque e Criciúma formaram em dezembro de 2011 as primeiras turmas do Ensino Fundamental do SESI Escola. Ao todo, 34 estudantes encerraram mais uma etapa da jornada escolar e iniciam agora o Ensino Médio, mais um passo em busca da realização profissional.

Em Brusque, cerca de 80% dos meninos ingressam a partir de 2012 em cursos téc-nicos do SENAI, articulados com o Ensino Médio. “O reconhecimento do trabalho prestado pelo Sistema FIESC é evidente e os empresários elogiam muito a qualidade do ensino oferecido”, conta a gestora de Educação do SESI Brusque/Itajaí, Sandra Freitas.

Camila Schlindwein foi a primeira aluna do SESI Escola de Brusque. Os pais Eliane e Antônio acompanharam orgulhosos a entrega do diploma à filha. “Naquele momento, lembrei do dia que a entreguei às professora do SESI Escola, ainda com quatro meses”, recorda Eliane. “Tínhamos confiança de deixá-los na escola das 7 horas às 17 horas. Somos gratos por todo o cuidado que eles receberam aqui”, com-pleta Antônio.

CriciúmaImplantado na cidade, em 2003, o

SESI Escola de Criciúma formou 15 alunos e contou com a presença de aproximada-mente 120 pessoas. Atualmente, a unidade escolar conta com 310 alunos matriculados do 1º ao 9º ano. “Este momento é muito especial, pois, para os alunos representa a conclusão de uma etapa decisiva na jorna-da escolar, a base e a sustentação para o sucesso no prosseguimento dos estudos. A grande maioria dos estudantes formandos está conosco desde a Educação Infantil, chegaram ao SESI Escola quando tinham apenas um ou dois anos de idade. Essa longa e bem sucedida jornada é fruto da confiança das famílias no trabalho desen-volvido pela escola”, fala a coordenadora da área de Educação do SESI, Maria Tereza Hermes Cobra.

SESI faz 300 mil atendimentos por dia na indústria

SESI teve forte atuação den-tro das indústrias ao longo de 2011. A entidade realizou mais de 300 mil atendimentos diários aos trabalhado-res. Entre os serviços mais procurados estão os de saúde, como as soluções em Segurança e Saúde do Trabalho, com 556 mil atendimentos realizados; de la-zer, como a Ginástica na Empresa, que atendeu mais de 95 mil trabalhadores; e Educação Continuada, com 95 mil matrículas efetuadas.

Durante o ano, o SESI continuou a oferecer gratuitamente às indústrias cursos voltados ao desenvolvimento de competências pessoais e a oportunidade de elevar a escolaridade básica de jovens e adultos industriários. Por meio do pro-grama Educação de Jovens e Adultos, a área de educação atendeu mais de 9,2 mil trabalhadores em parceria com 381

empresas. “Investir na educação dos trabalhadores catarinenses faz parte das ações promovidas pelo SESI para a promoção da saúde e da qualidade de vida dentro e fora do ambiente laboral”, avalia o superintendente da entidade, Hermes Tomedi.

No ano passado, o SESI ampliou instalações e revitalizou unidades para aumentar a qualidade dos serviços ofe-recidos. Na área de Responsabilidade Corporativa, registrou 17,5 mil horas de consultoria a empresas, produziu 110 mil refeições diárias para colabo-radores da indústria, além de realizar 490 mil atendimentos mensais por meio de sua rede de farmácias. “A expansão da entidade em 2011 é evidente. Esta-mos presentes em mais de mil pontos de atendimento com mais de cinco mil colaboradores”, fala Tomedi.

Área da Saúde contabilizou mais de 410 mil procedimentos odontológicos

Brusque e Criciúma formam no Ensino Fundamental

A unidade da Embraco Itaiópolis deu mais um passo importante na busca do de-senvolvimento contínuo dos seus colabora-dores. Nos dias 23 e 24 de janeiro, a equipe de Educação do SESI da Regional Planalto Norte ministrou os cursos Feedback como oportunidade de crescimento e aprendizado e Capacidade de Empreender e Inovar, da Educação Continuada, do SESI, para cerca de 190 trabalhadores da empresa.

Segundo Adriana Wiatek, gestora de Educação do SESI na Regional Planalto Norte, a realização dos cursos auxilia indús-trias no desenvolvimento de competências necessárias ao desempenho do trabalhador. “Começamos 2012 muito bem, pois já tive-mos cursos agendados nos primeiros dias. Isso demonstra que a indústria reconhece os benefícios da educação continuada”, avalia Adriana.

Em Joinville, a Embraco também conta com o apoio do SESI no desenvolvimento de pessoas com deficiência. Um programa interno da empresa, chamado Talentos da Diversidade, contrata cerca de 15 tra-balhadores em busca da inclusão. Para instruí-los, entra em cena a equipe da Edu-cação Continuada de Joinville que ministra minicursos, com duração de quatro horas, a cada semestre.

Educação ContinuadaEm 2011 o SESI realizou mais de 95 mil

matrículas de trabalhadores na Educação Continuada e atendeu 320 indústrias catari-nenses clientes do programa. Os cursos são voltados às necessidades das empresas para o desenvolvimento de competências pessoais e produtivas dos seus colaboradores frente às novas exigências do mundo do trabalho.

Entre os 98 cursos oferecidos estão os das séries Educação num Clique, Formação Pessoal e Profissional, Saúde e Qualidade de Vida, Segurança e Saúde no Trabalho e Educação e Tecnologia. Os conteúdos são contextualizados conforme o ambiente organizacional das indústrias e podem ser oferecidos em empresas ou nas próprias unidades do SESI na modalidade presencial, com o apoio de materiais didáticos variados como, impressos, CD ROM, internet, jogos didáticos, entre outros.

Dia do Reencontro inicia ano letivo na EJAA área de Educação do SESI prepa-

rou uma recepção para os alunos que voltam às aulas este ano e para aqueles que iniciam os estudos pela primeira vez com o SESI Escola. O dia escolhido foi 1º de fevereiro e ficou marcado como o Dia do Reencontro. Equipes de Educação de todo o Estado mobilizaram-se nesta iniciativa para promover uma reflexão sobre educação junto à indústria e ao trabalhador.

A Regional de Jaraguá do Sul, por exemplo, lançou duas campanhas mo-tivacionais, o Conselho de Amigo e o

Prêmio Presença 100%. Já a equipe de Itajaí apostou na produção de um vídeo com depoimentos de trabalhadores em seus postos de trabalho. São ex-alunos que hoje cursam o Ensino Superior em universidades e contam um pouco da experiência que tiveram com o SESI Escola.

Para incentivar os alunos a concluir os estudos e alçar voos ainda mais altos, a equipe de Educação de Brus-que convidou os professores de outras instituições para uma conversa com os alunos. Cursos ocorreram em Itaiópolis

Divulgação Em

braco

Preocupada em oferecer mais qualida-de de vida ao seu trabalhador, a Tractebel Energia ampliou o atendimento por meio do contrato do SESI Ginástica na Empresa para a Usina Hidrelétrica de Estreito, no Maranhão. As demais unidades instaladas em outros cinco Estados brasileiros já eram contem-pladas dentro da parceria que completará 12 anos em novembro. O serviço possibilita que, ao todo, mais de 1,4 mil colaboradores pratiquem diariamente atividades físicas siste-matizadas no próprio local de trabalho.

Cerca de 20 profissionais, representando Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Paraná, Goiás, Maranhão e Tocantins, participaram de reunião em Florianópolis para alinhar o atendimento à Tractebel. “Os contratos de

base nacional são uma oportunidade para o SESI de padronizar sua identidade em todo o país, além de compartilhar experiências significativas vividas em seus departamentos”, afirma Leocádia Maccgnan, diretora de Ope-rações Sociais do SESI/SC. “O atendimento em rede intensifica nossa presença em todo o país”, completa. Em Santa Catarina, o contrato será gerido pela equipe de Lazer da Regional do SESI Grande Florianópolis.

Em 2011, a ginástica laboral atingiu a marca de 95 mil industriários atendidos diariamente por meio do programa. O SESI Ginástica na Empresa também foi reconheci-do como a melhor ginástica laboral do Brasil, segundo o Prêmio Marca Brasil, pela sexta vez consecutiva.

Tractebel oferece ginástica em no Maranhão

Jaraguá do Sul recebe SESI FarmáciasO SESI abriu em Jaraguá do Sul

mais uma farmácia de sua rede. A uni-dade vai oferecer medicamentos, além de grande variedade de perfumaria e cosméticos. A expectativa é que mais de 1,8 mil atendimentos sejam realiza-dos mensalmente. Um dos destaques da unidade é o programa Papa-pílula,

um programa que facilita e incentiva o destino correto de medicamentos que já ultrapassaram o seu prazo de validade e não podem mais ser consumidos. O SESI Farmácia tem o objetivo de con-tribuir para a saúde, o bem-estar e a qualidade de vida dos trabalhadores, seus dependentes e comunidade.

Divulgação SESI

Divulgação SESIBrusque formou 19 alunos

Elida Ruivo

Divulgação SESI

Reunião alinhou atendimento da ginástica para a Tractebel em outros Estados

Elida Ruivo

Estão abertas as inscrições para o SESI Verão

Os trabalhadores de indústrias de todo o Estado já podem se inscrever para a fase esta-dual do SESI Verão. O evento, que ocorre nos dias 17 e 18 de março, na praia da Enseada, em São Francisco do Sul, terá as modalidades de futevôlei, futebol de areia masculino e feminino e vôlei de praia trio masculino e fe-minino para disputa. Mais de 600 industriários estarão reunidos para competir.

As inscrições devem ser feitas até o dia 08 de março, nas Unidades do SESI mais próxi-mas da sua região. A partir deste ano, o vôlei de areia trio será disputado no SESI Verão, sendo classificatório para o Sul-Brasileiro. O objetivo do evento é oferecer atividades de lazer esportivo, integrar os colaboradores da indústria e promover ações de bem-estar e qualidade de vida para os participantes. Promovido pela área de Lazer do SESI, o torneio dissemina os princípios do conceito de Lazer Ativo.

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Janeiro de 2012 - nº 48 - Informativo do SESI Santa Catarina

Unidades móveis levam serviços de saúde para indústrias Sistema FIESC, por meio do

SESI, amplia o atendimento em saúde para os trabalhadores da indústria de todo o Estado com a entrega de 15 novas unidades móveis de odontologia, audiometria e segurança e saúde no trabalho. “Uma indústria competitiva deve ter trabalhadores saudáveis”, disse o presidente do Sistema FIESC, Glauco José Côrte, durante solenidade de inauguração que ocorreu na sede da FIESC. A iniciativa representa um investimento de R$ 1,4 milhão.

São 11 unidades móveis de odon-tologia para atender as regiões do Vale do Itajaí, Alto Vale do Itajaí, Serra, Meio-Oeste, Centro-Norte, Oeste, Sul e Planalto Norte; duas unidades de audiometria, sendo uma para o Vale do Itajaí e outra para o Oeste; e duas de medicina, disponíveis na região Sudes-te e outra também no Oeste. A expec-tativa é que, juntas, realizem mais de 114 mil atendimentos anualmente.

“As unidades móveis do SESI fa-cilitam o acesso à qualidade de vida

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Aulas do Cozinha Brasil começam em SC

Vitalmar capacita trabalhadores A Vitalmar é exemplo de empresa

que investe no desenvolvimento de competências de seus trabalhadores. Por meio do SESI, colaboradores da empresa, instalada em Itajaí, participam de cursos de inclusão digital, da Educa-ção Continuada, e integram turmas da Educação de Jovens e Adultos.

Por meio da Educação Continuada, a indústria implantou o curso Aprenda Clicar, da Série Educação num Clique, que orienta os estudantes no uso da tecnologia da computação. A iniciativa beneficia cerca de 40 colaboradores que estão divididos em três turmas. As aulas ocorrem na sede da empre-sa, uma vez por semana. O diretor da Vitalmar, Dario Vitali, ressalta que “in-vestir na capacitação profissional dos colaboradores por meio de cursos de informática é reconhecer e possibilitar

roporcionar qualidade de vida aos trabalhadores torna a indústria mais saudável e sustentável. Saber prepa-rar uma alimentação nutritiva facilita a promoção da saúde no dia a dia dos trabalhadores. Por isso, o Programa Cozinha Brasil, do SESI, entidade do Sistema FIESC, ensina como preparar refeições de forma inteligente e sem desperdício. As aulas, que começaram na Região Sul, são realizadas por meio da unidade móvel projetada com cozi-nha experimental pedagógica.

A ação irá percorrer indústrias de várias regiões do estado. O Programa Cozinha Brasil ensina o aproveitamen-to integral dos alimentos como o uso de cascas, talos, ramas e folhas. São abordados assuntos como os alimentos e suas funções, planejamento de com-pra, congelamento e descongelamento, cuidados no preparo e manipulação de alimentos, reciclagem de lixo e óleo de

coz inha. Duran te as aulas t a m b é m são prepa-radas re-ceitas eco-nômicas e nutritivas para de-gustação dos parti-cipantes.

Os cur-sos contarão com preparações do livro Receitas do Sul, lançado em parceria pelo SESI da Santa Catarina com os Departamentos Regionais do SESI do Rio Grande do Sul e Paraná. A pu-blicação reúne todos os conceitos do programa em 25 receitas preparadas com cinco alimentos típicos destes es-tados. Os estudantes receberão ainda

um outro livro com 100 receitas.No ano de 2011 o Programa Cozinha

Brasil realizou 56 cursos em parceria de 25 empresas e duas associações de sindicatos patronais, beneficiando mais de 1,5 mil pessoas. Os interessa-dos em participar devem procurar as Unidades do SESI mais próximas de sua região.

Curso é realizado em unidade móvel, com cozinha experimental

OSESI recebe comenda em Jaraguá

por incentivo ao esporte Conse-

lho Municipal de Desporto da cidade de Ja-raguá do Sul entregou a Or-dem ao Mérito Esportivo ao SESI de Jara-guá do Sul por sua contribui-ção para a me-lhoria da quali-dade de vida de trabalhadores da indústria na região.

A comenda homenageia entidades e desportistas que contribuem para escrever a história do esporte em Santa Catarina. “Um reconhecimento como esse fortalece a atuação do SESI na região. A participação no jogos do SESI desse ano, por exemplo, foi a maior já

registrada na Regional”, fala o gerente da Regional, Jefferson Galdino.

Outro importante número que re-flete a ampliação da área de Lazer do SESI em Jaraguá do Sul é o número de colaboradores, que agora passa de 60.

A Superintendência Norte/Vale da CASAN, de Rio do Sul, capacitou seus colaboradores em cursos de Cipa. Mais de 20 trabalhadores das agências de Bal-neário Barra do Sul, Indaial, Rio do Sul, Curitibanos, Canoinhas, Mafra e Itaiópolis participaram da capacitação, que foi mi-nistrada pelo SESI.

A constituição de uma Comissão In-terna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e a capacitação de cipistas está prevista em lei e é responsabilidade de toda a empresa que possua mais de 20 colaboradores. O objetivo é orientar os cipistas para que possam desenvolver um trabalho adequado de prevenção de acidentes de trabalho e segurança do ambiente nas empresas onde atuam. O treinamento tem carga horária de 20 horas, com aulas diárias.

Em 2010, o SESI passou a praticar uma nova política de valores subsidiados que incentiva a indústria a investir mais na saúde do seu trabalhador. Somente no ano passado, cerca de 556 mil atendimentos foram realizados em segurança e saúde no trabalhado (SST), incluindo as capacitações de cipistas.

CASAN oferece curso de CIPA para trabalhadores

a estes profissionais uma oportunidade de inclusão digital”. Para este ano, a empresa já planeja implantar outras duas turmas.

A empresa também implantou o pro-grama Educação de Jovens e Adultos, que promove a elevação da escolaridade básica de jovens e adultos trabalhado-res da indústria, nos níveis fundamental e médio. Cerca de 50 colaboradores integram uma turma de ensino funda-mental e outra de ensino médio. “Nossa maior conquista é poder contribuir para a formação do cidadão, despertar-lhe o desejo pelo processo de ensino e apren-dizagem”, fala Vitali. Para o diretor, a ação possibilita o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores, opor-tunizando novas frentes de trabalho e promovendo um enriquecimento do capital intelectual da empresa.

Autoridades do Sistema FIESC inauguraram unidades móveis de saúde do SESI

Fernando Willdino

Consciente de seu papel como en-tidade representativa, em 2012 o SESI realizará diversas ações para disseminar os 8 Objetivos do Milênio (ODM) entre seus colaboradores, na indústria catarinense e na sociedade. O objetivo é a conscientização de que o alcance dessas metas depende desde pequenas ações pessoais até grandes projetos empresariais e governamentais, e que a responsabilidade é de todos. Os ne-gócios do SESI vão de encontro aos ODM e ajudam no seu alcance, principalmente as metas relacionadas a educação, saúde e estabelecimento de parcerias para o de-senvolvimento.

Os 8 Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM), que buscam deixar o mundo mais pacífico, justo e susten-tável, foram estabelecidos pela ONU, em 2000. Os 191 países presentes à Assembleia Geral da ONU daquele ano, incluindo o Bra-sil, assumiram o compromisso de alcançar es-tes objetivos até 2015.

No Brasil, a mobilização pe-los ODM tomou força quando, em 2004, o PNUD – Progra-ma das Nações Unidas para o Desenvolvimen-to, o Governo Federal, a socie-dade civil e a ini-ciativa privada se uniram para criar o Movi-mento Nacional pela Cidadania e Solidariedade. Este movimento desenvolveu a campanha NÓS PODEMOS – 8 Jeitos de Mudar o Mundo e criou os oito ícones que ilustram os objetivos, e que hoje são utili-zados mundial-mente para a promoção dos ODM.

Divulgação SESI

Sobre o curso de “Feedback”, soube que o nosso pessoal adorou o Curso de vocês! Ouvi muitos elogios, e fiquei contente. O SESI está de parabéns. Há pouco, um rapaz que trabalho em nosso Laboratório me disse que está percebendo que colegas estão apli-cando o que aprenderam no curso. Vejam os efeitos do trabalho de vocês!!!!

Outro ponto que eu mesma pude obser-var, é a organização da equipe SESI. Com as pessoas que eu tive contado, percebi que respondem super rápido aos meus e-mails, a comunicação flui muito bem, são flexíveis para renogociar datas e compreender os nossos furos, bem como, tem um trabalho transaprente, bem organizado, padronizado e de qualidade. Parabéns mesmo ao SESI. Estamos muito satisfeitos e não temos queixa alguma, muito pelo contrário... Estamos muito satisfeitos com a parceria. A ANDRITZ tem muito a ganhar!! Peço que transmita a pelestrante do curso e a equipe SESI no geral, um parabéns enorme!

Trechos da mensagem enviada por Gabriela Hoffmann, da Andritz, de Po-merode, sobre o serviço prestado pelo SESI.

Escrevo para lhe informar que o SESI

Cartas

ESCOLA está de parabéns!! Vocês tem a MELHOR equipe pedagógica de Criciúma e sabes porque eu falo isso? Porque o meu filho Davi este ano fez parte de uma marco na educação do SESI em Criciúma. Atualmente ele é aluno do berçário 1 e tem como professoras a Nina, Fabi, Edi e Elaine, professoras não, mães emprestadas porque além de professoras elas são as mães no momento em que não podemos estar junto de nosso filhos.

A Shirlei também está de parabéns é uma pessoa maravilhosa, atenciosa, paciente e sempre presente! Sinto no Sesi uma relação de amor e não apenas uma relação co-mercial.....estou satisfeita e principalmente segura pois sei, sinto e vejo o quanto meu filho está bem e em boas mãos. Acho im-portante lhe falar tudo isso pois temos uma tendência em enaltecer problemas e defeitos e dificilmente reconhecemos as coisas boas e qualidades de um serviço bem prestado por isso, reservei parte do meu tempo para lhe escrever este email que é de coração.

Trechos da mensagem enviada Leticia Zanini Bez Batti, da área de Recursos Humanos da Metalurgica DS, para a gerente do SESI da Regional Sul, Jovilde Parisotto.

SESI dissemina ODM na indústria de SC

e bem-estar. A ação permite que os trabalhadores cuidem de sua saúde sem serem obrigados a fazer grandes deslocamentos, uma vez que as unida-des atendem dentro das indústrias”,

fala o superintendente do SESI, Her-mes Tomedi. Com a entrega, o SESI passa a oferecer 53 unidades móveis para atendimento nas empresas cata-rinenses.

Papa-pílula incentiva descarte correto de medicamentos vencidosMuita gente nunca parou para pensar que o descarte

incorreto de medicamentos vencidos pode causar sérios problemas de saú-de pública e danos ao meio ambiente. Por isso, o SESI, entidade do Sistema FIESC, lança o primeiro programa em nível estadual para facilitar e incenti-var o destino correto de medicamentos que já ultrapassaram o seu prazo de validade e não podem mais ser con-sumidos.

Todas as 79 lojas da rede SESI Farmácia em Santa Catarina passam a dispor de coletores do programa Papa-pílula. A população poderá descartar corretamente remédios vencidos, separando as caixas, as pílulas e os medicamentos líquidos e pastosos em seus respectivos recipientes. O SESI Farmácia dará

o encaminhamento adequado para esses medicamentos, enviando-os, por meio de empresas coletoras especializadas, para ater-ros sanitários apropriados ou para incineração. “O Programa Papa-pílula é uma ação permanente de Responsabilidade Social do SESI. O descarte correto evita que o meio ambiente seja contaminado e impe-de que alguém faça a ingestão equi-vocada desses produtos”, explica a consultora de Sustentabilidade do SESI, Tatiana Wittmann.

Mais informações podem ser obtidas no site do programa www.papapilula.com.br ou pelo telefone 0800 648 1000. Também é possível acompanhar as notícias do Papa-

Pílula no Twitter e na FanPage do SESIsc.

SESI tem primeira rede estadual de coleta

Elida Ruivo

Jefferson Galdino (e) recebe homenagem prestada

Divulgação SESI

Divulgação Vitalm

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Divulgação Vitalm

arCurso Aprenda a Clicar Turma da Educação de Jovens e Adultos