Publicação Interna do Grupo VIPAno 8 • nº 39 • Maio/Junho 2012

Em caso de incêndio, saiba se prevenir!Em maio, os colaboradores das unidades Brás, Imperador, A.E. Carvalho, M´ Boi Mirim e Itaim participaram do treinamento simulado de evacuação de área, como prevenção a casos de incêndio.A atividade contou com a colaboração dos técnicos de Segurança, gerentes de Manutenção, brigadistas, instrutores e do Corpo de Bombeiros. Foram avaliados o conhecimento, o comportamento e a colaboração dos participantes, verificando pontos positivos e aquilo que precisa ser melhorado.O resultado geral da avaliação foi muito positivo: nas cinco unidades, a comunicação foi imediata e a evacuação da área ocorreu sem pânico e em boa ordem.

Unidade M’Boi Mirim

Unidade Itaim

Unidade Brás

Unidade A.E. Carvalho

Unidade Imperador

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ExpedientePublicação interna do Grupo VIP

Endereço: Rua José de Alencar, 25 – BrásCEP: 03052-020

Responsável: André Prestese-mail: andre@consorcioplus.com.br

Textos: Fabio Humberg e Cristina Bragato

Diagramação: João Carlos Porto

Produção: Editora CLAe-mail: editoracla@editoracla.com.br

Impressão: OM Editorial

Distribuição Interna e Gratuita

Tiragem: 8.500 exemplares

Às mães com carinhoO Dia das Mães não passou despercebido para as colaboradoras do Grupo VIP. Para mostrar a elas a importância que têm na educação de seus filhos, com atitudes conscientes, todas receberam uma sacola ecológica (ecobag). A comemoração a esse data tão especial ocorreu no dia 11 de maio, reconhecendo com justiça a dedicação e o carinho que toda mãe tem por seus filhos.

Campanha do Agasalho tem ótima arrecadaçãoA Campanha do Agasalho 2012 do Grupo VIP contou com a solidariedade de diversos colaboradores de todas as unidades. Durante os meses de maio e junho, grandes quantidades de roupas e calçados foram arrecadadas e encaminhadas para o Fundo Social de Solidariedade do Estado de São Paulo.

Unidade M´Boi Mirim

Unidade A.E. Carvalho

Unidade Imperador

Unidade Brás

Unidade Jabaquara

Em todas as unidades, a data foi celebrada com muita alegria

Unidade A.E. Carvalho

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Novas faixas de pedestres foram pintadas na unidade M’Boi Mirim, com o objetivo de reforçar a segurança dos colaboradores, fornecedores e clientes que circulam pela garagem. É importante que todos tenham em mente que usar a faixa, dentro da unidade e também em outros locais, é essencial para evitar acidentes.

Melhorando a segurança com faixas de pedestres

Novas faixas para aumentar

a segurança

Com a união de esforços de várias equipes, os colaboradores do Grupo VIP foram beneficiados por duas importantes campanhas voltadas para a prevenção de doenças. Foi organizada a vacinação contra a gripe e realizaram-se exames para verificar a contaminação por hepatite C.

Prevenção: o melhor caminho para manter a saúde

Unidade Brás

Unidade Brás

Unidade Pinedo

Unidade GuarapirangaUnidade M´Boi Mirim

Unidade Imperador

Unidade Itaim

Unidade Jabaquara

Unidade A.E. Carvalho

Unidade A.E. Carvalho

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A primeira avaliação do Projeto Sol em 2012 mostrou comprometimento e colaboração de todas as áreas da Administração, Manutenção e Operação do Grupo VIP.

Os relatórios finais já foram disponibilizados para que sejam tomadas as providências necessárias. Três unidades tiveram destaque especial: Expandir e Jabaquara nos processos de Operação e Itaim na Administração. A próxima avaliação está prevista para agosto. Para

Bons resultados na auditoria internaEm maio, todas as unidades do Grupo VIP passaram por mais uma auditoria interna, que teve como foco os processos de Gestão Estratégica, Operação, Manutenção, Recursos Humanos e o SGI – Sistema de Gestão Integrado, conforme NBR ISO 14001 – Gestão Ambiental. Como parte do Sistema de Gestão, foram abertos SISPs

(Sistema Integrado de Solução de Problemas) para tratar algumas não conformidades e oportunidades de melhorias. Os responsáveis pelos processos já estão tomando as ações necessárias. “Contamos com a colaboração e a experiência do consultor José Roberto. Como auditor líder, ele revezou as equipes,

proporcionando uma rica troca de conhecimentos entre os auditores internos”, diz João Bosco, analista da Qualidade.

Projeto Sol destaca algumas áreas

Ambulatório médico, CPD, departamento de pessoal, diretoria, recebedoria, sala de reunião, salas dos escritórios (contas, jurídico, SGI, controladoria, etc.), telefonistas, entre outros

Administração da manutenção, almoxarifado, elétrica, borracharia, manutenção preventiva, central de coleta, salas das gerências, lavador de peças, entre outros

Plantão, tráfego, reserva, monitoramento, salas dos coordenadores, banheiros, entre outros

Quem faz parte dos setores vistoriados

Administração

Manutenção

Operação

que o ambiente de trabalho seja cada vez mais agradável, a recomendação é aplicar diariamente o conceito 5S.

Almoxarifado da Unidade A.E. Carvalho: evidência de

organização e cuidado com a destinação final

Mais de 300 inscritos no Programa Jovem AprendizO Programa Jovem Aprendiz foi criado para dar a oportunidade do primeiro emprego a filhos, amigos e parentes dos colaboradores de todas as unidades do Grupo VIP. Depois de receber inscrições em abril, agora está se iniciando o processo seletivo, com testes seguidos de entrevistas para a escolha final dos novos aprendizes que serão contratados. A previsão é que no início de julho todos os aprovados já estejam trabalhando nas unidades.Esse programa traz benefícios para os participantes, como relata Anderson Rodrigues da

Silva, que foi aprendiz por 2 anos e desde maio trabalha como efetivo no departamento de Tráfego na unidade Expandir. “Achei o projeto muito bom, aprendi muito e me deu uma oportunidade de estar em uma empresa boa e de qualidade. Só tenho que agradecer”, diz ele.Outro exemplo é o Hevander dos Santos Rabelo, que trabalha na Contabilidade. “É um ótimo projeto, principalmente para o jovem interessado no aprendizado da área em que atua ou estuda. É um privilégio passar pelos diferentes setores, o que permite conhecer a empresa e o seu funcionamento.

Essas informações são importantes para o trabalho a ser desenvolvido no futuro e nos dão uma visão ampla sobre os porquês das coisas e como resolver problemas”, afirma.

Anderson e Evander (abaixo): oportunidades aproveitadas

José Roberto, Mônica e João Bosco: grupo responsável pelo SGI

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Treinamento com unidade móvel da Mercedes BenzNo final de abril, mecânicos e eletricistas do Grupo VIP passaram por um treinamento da Mercedes Benz sobre Manutenção Geral. O especialista Gustavo Almeida foi o responsável pela atividade, realizada em uma unidade móvel, que é um veículo adaptado especialmente para essa finalidade.O treinamento teve como base as novas tecnologias Euro 5, considerando as exigências de que novos veículos comerciais, como os ônibus, tenham redução de 60 a 80% de emissão de gases nocivos do escapamento, usando um novo óleo diesel. Além disso, os participantes receberam importantes informações sobre

gerenciamento eletrônico do novo motor, diagnóstico de falhas, manutenção e regulagem e circuito de freios pneumáticos. “Excelente curso, que inspira a aprender cada vez mais. A forma de expressão do instrutor é muito boa. Consegui absorver todas as informações sobre essa nova tecnologia”, diz Fabiano Santana dos Santos, eletricista da unidade Jabaquara.“Foi ótimo. As coisas estão mudando rapidamente e precisamos nos atualizar e acompanhar a velocidade do mercado. Hoje o mecânico e o eletricista precisam andar

juntos, porque os componentes eletrônicos estão agregados com a mecânica. Tenho 32 anos de profissão e continuo aprendendo sempre”, resume Newton Marques de Brito, mecânico da unidade Itaim.

Em palestra realizada no dia 06 de junho, na unidade Imperador, foi destacado um EPI (Equipamento de Proteção Individual) essencial para os colaboradores da Manutenção. Por terem contato diário com graxa, óleo ou tinta, esses profissionais precisam usar cremes protetores diariamente, segundo a orientação do palestrante Júlio, da empresa Mavaro. Esses cremes são fornecidos pelo Grupo VIP, sendo indicados para a prevenção e combate de doenças de pele como dermatite e dermatose.

Creme protetor: um EPI necessário

Em pé, da esquerda para a direita: Emerson, Rubens, Valdir, Genivaldo, Fabiano, Antonio, Gustavo e Luciana. Agachados: Paulo, Newton, Maxwell, Valter, Eduardo e José Nilton

Unidade Expandir tem nova instrutoraLuciana Plateiro Pereira é a nova instrutora na unidade Expandir. Desde março, quando entrou no Grupo VIP, ela já ministrou diversos cursos, como os de bilhetagem eletrônica, integração, direção defensiva e legislação. A média é de um curso por dia, beneficiando aproximadamente 400 colaboradores por mês.

“Faço faculdade de Transporte e sempre ministrei cursos para motoristas. Estou gostando muito de trabalhar aqui. Minha atividade é gratificante. Aprende-se diariamente e estou sempre preparada para apresentar soluções a quem tem dúvidas ou dificuldades”, diz Luciana.

Newton Marques de Brito

Fabiano Santana dos Santos

Palestra forneceu importantes orientações

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Ingredientes: - 1 lata de leite condensado (395 g)- 1 ½ xícara (chá) de açúcar (240 g)- 2 colheres (sopa) de manteiga- 100 g de coco ralado

Preparo: Misture todos os ingredientes em uma Assadeira Redonda Marinex® e leve ao micro-ondas em potência alta (100%) por 3 minutos. Mexa e leve ao micro-ondas por mais 3 minutos, pause a cada 30 segundos para misturar os ingredientes. Retire do micro-ondas e mexa por 3 minutos para que a cocada não fique açucarada. Deixe esfriar e com a ajuda de duas colheres de sobremesa, molde as cocadinhas. Deixe secar.

Rendimento: 30 unidadesTempo de Preparo: 10 minutosVariação: Para comer essa mesma cocada na colher, faça a receita diminuindo em 1 minuto o tempo de preparo no micro-ondas.

Cocada Super Fácil

Receita testada na Casa do Consumidor / SAC, cedida pela Nadir Figueiredo S.A.

Criatividade traz benefíciosUm novo equipamento, desenvolvido por colaboradores da unidade M’Boi Mirim, vem contribuindo na operação de transporte e armazenamento dos tambores de produtos químicos.“É uma excelente ajuda. Levanta-se o tambor, sem termos de carregar peso”, diz Jair Antoniette, da Funilaria, que ajudou a idealizar o equipamento.

Jair: equipamento facilita o trabalho

O inverno começou no último dia 21 de junho e vai até setembro. Nessa estação, as temperaturas ficam mais baixas, o ar é mais seco e existe maior concentração de poluentes na atmosfera. Essas condições levam ao aumento dos riscos de doenças respiratórias. É o caso, por exemplo, de resfriado, gripe, crise de asma, bronquite, sinusite e pneumonia. O principal problema são os vírus do resfriado e da gripe, que se espalham a partir da respiração das pessoas que estão

Fique atento para evitar as doenças respiratórias

contaminadas.Por isso, para evitar a transmissão, é importante manter ambientes ventilados e lavar as mãos com frequência. É preciso estar atento também à pneumonia e à sinusite, que são mais comuns nessa época. Quem já sofre de doenças respiratórias crônicas (como enfisema, asma, bronquite crônica) deve consultar um médico para enfrentar o inverno com a saúde em dia.

Dicas úteis para manter a saúdeMantenha o organismo hidratado;• Evite fumar ou se expor a ambientes com muita poeira ou • fumaça; Mantenha o ambiente arejado;• Lave as mãos com frequência;• Mantenha as vacinas em dia;• Aqueça os ambientes de trabalho e de casa nos dias mais • frios, mantendo umidade adequada;Utilize roupas adequadas para enfrentar o frio;• Mantenha hábitos saudáveis como tempo de sono adequado • e alimentação saudável;Nos dias secos, beba bastante líquido e evite exercícios físicos.•

Foto

: Ku

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