eleição 2018 na ds são paulo (triênio 2019-2021) vote chapa...

Eleição 2018 na DS São Paulo (Triênio 2019-2021)

VOTE CHAPA 3 Paridade e Valorização

Roberto KasaiPresidente

Mariza Scaranci1ª Vice-Presidente

Rose Ane A. Mariano2ª Vice-Presidente

Walter de Carvalho Délia Maria AlbertonJosé Carlos Ramos Leopoldina Amaral Norma Regina Marar

Silvana Garcia Leal Maria Beatriz BrancoRosenor Dutra Murrer Marco Antônio Adade Sérgio de Toledo Bueno

Edson Cotillo Paulo Roberto RaymundoJosé Roberto Puglia Rúbio Moraes Júnior Maria do Socorro Gomes

Apoiamos a Chapa 2 NACIONAL (Chicão)

Princípios que a Chapa 3 defenderá à frente da DS São Paulo- União da categoria - Valorização do cargo - Resgate e manutenção da

paridade entre ativos e aposentados - Fortalecimento do Sindicato

VOTE CHAPA 3 - PARIDADE E VALORIZAÇÃO

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Prezados colegas Auditores-Fiscais: - Ativos, Aposentados e Pensionistas. Somos oposição à atual direção da Delegacia Sindical dos Au-

ditores Fiscais da Receita Federal de São Paulo.Somos apoiados e igualmente apoiamos a Chapa 2 – nacional “SIN-

DICATO DE VERDADE”, do nosso colega Francisco César (Chicão).Dirigimo-nos a vocês para pedir o seu apoio, a sua confiança,

sua participação na votação, e também o seu VOTO. A eleição sindical se aproxima, e com ela a oportunidade de

mudanças, para enfrentarmos os desafios da nossa carreira, com o olhar voltado para o futuro. E o futuro que se apresenta é a intensificação do atual cenário político, de retirada de direi-tos, de investidas contras as garantias dos servidores públicos, de diminuição da presença do Estado e da importância das au-toridades de Estado. Esse futuro que já bate à nossa porta exige um “SINDICATO DE VERDADE”!

Para lutar contra estes desafios, defendemos o seguinte:

I – UNIÃO DA CATEGORIAO último acordo salarial provocou uma lastimável divisão em nos-

sa categoria, com conflitos que quebraram a UNIDADE e a SOLI-DARIEDADE, situação esta, prejudicial a todos. Elas precisam ser resgatadas, pois são valores fundamentais. No entanto, a UNIDADE e a SOLIDARIEDADE não se recuperam com discursos abstratos e sim com práticas efetivas, que certamente adotaremos.

PROPOSTAS:- Intensificar o diálogo, os debates e as discussões democráticas

para que possamos alcançar um entendimento comum sobre a dire-ção que precisamos tomar e as lutas que devemos empreender.

- Estimular e criar condições para o trabalho conjunto com as de-mais entidades representativas da Classe, na defesa dos direitos e in-teresses da categoria.

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II – VALORIZAÇÃO DO CARGOSob o manto da modernidade, a MP n. 765/2016, aprovada

pela Lei n. 13.464/2017, instituiu normas nocivas aos Audito-res-Fiscais, deslocando para os gestores a autoridade tributária e administrativa que sempre nos pertenceu, além de quebrar de forma inconstitucional a paridade entre ativos e aposentados.

A administração, ao cercear a autonomia e o poder de decisão do Auditor-Fiscal, traz como consequência a desvalorização da própria RFB. Medidas como a restrição de acesso a sistemas, TDPF, portaria da mordaça, estabelecimento de metas desvin-culadas da finalidade institucional, proteção a pessoas politica-mente expostas, concentração do poder de decisão no cargo de confiança, a programação fechada e com escopo definido, entre outras, servem apenas para colocar os Auditores numa posição de inferioridade em relação ao staff de gestão.

PROPOSTAS:- Melhorar as condições de trabalho, garantir a manutenção

das prerrogativas funcionais e constitucionais, recuperar as per-das, assegurar remuneração condizente com a complexidade da nossa função e preservar as atribuições privativas.

- Acompanhar e combater os atos e orientações normativas que sejam prejudiciais ao exercício pleno das atribuições do cargo,

- Incentivar ações para a aprovação da LOF – Lei Orgânica do Fisco.

- Defender a RFB, a Previdência Social e a Aduana, como ór-gãos de proteção da sociedade.

III – RESGATAR E MANTER PARIDADE ENTRE ATI-VOS E APOSENTADOS

No exercício de suas atividades, as autoridades de Estado são remuneradas na forma de subsídio, preservando determi-nadas parcelas de gratificações que visem a compensar situa-


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ções de risco como adicionais de periculosidade, insalubridade ou de fronteira.

Ao trocar a remuneração de subsídio por uma remunera-ção precária na forma de vencimento básico e bônus variável, tornamo-nos a única carreira típica de estado que não recebe por subsídio.

PROPOSTAS:- Rediscutir com os Auditores Fiscais o interesse quanto ao

retorno da remuneração por subsídio.

- Resgatar e levar adiante a luta histórica pela paridade e in-tegralidade da remuneração para todos os ativos, aposentados e pensionistas, como foi durante a vigência das gratificações de desempenho RAV,GEFA, GDAT, GIFA e GAT.

- Defender a incorporação no salário base o valor integral do bônus de eficiência (atualmente R$ 3.000,00), garantindo a inte-gralidade da remuneração aos ativos, aposentados e pensionistas.

PROBLEMA DO BÔNUSA remuneração variável vinculada à imposição e ao cumpri-

mento de metas, certamente levará à exigência de metas indivi-duais, tal qual já vem sendo implementado no Plano de Desen-volvimento Individual, que apresenta várias exigências para a progressão na carreira, conforme Portarias 824/2018 e 1.131/2018.

A remuneração sob a forma de bônus de eficiência não corres-pondeu às premissas que a categoria estipulou e afronta os direi-tos constitucionais da paridade e da integralidade, para aqueles que já os haviam adquirido (94% da categoria). A lei excluiu a incidência da contribuição previdenciária sobre o bônus, e os valores percebidos a tal título não comporão a base no cálcu-

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lo das médias remuneratórias para fins de aposentadoria. Além disto, não integra a remuneração do 13º salário, das férias e de outros afastamentos legais. Por esse motivo o TCU vem se mani-festando contrário ao recebimento do Bônus pelos aposentados.

IV – FORTALECIMENTO DO SINDICATOO desânimo e o desencanto com os rumos de nosso sindicato são

evidentes e aparecem de forma mais contundente no crescimento das desfiliações havidas nos últimos três anos.

A quebra da unidade e a crescente segmentação da categoria em di-ferentes grupos com interesses por vezes antagônicos, são os problemas mais graves que precisam ser enfrentados pela nova direção sindical.

Na Assembleia Nacional, em questões importantes, os indicativos deveriam ser o resultado de um processo mais coletivo, com prévias discussões nas DS.

A integração dos ativos e aposentados nas atividades sindicais é fundamental, não apenas pela sua experiência ou pelo reconhecimen-to de que o sindicato e a própria RFB são hoje o que eles construíram no passado, mas também por representar compromisso de que os ati-vos de hoje não serão abandonados pelo sindicato no futuro.

PROPOSTAS:- Incentivar novas filiações e trabalhar incansavelmente pelo

retorno dos que se retiraram.- Lutar pela aquisição de novas conquistas e recuperação dos

direitos suprimidos para todos os seus filiados, sem esquecer as vantagens já adquiridas.

- Criar espaços como seminários, reuniões, grupos de estudo onde TODOS possam integrar-se.

- Buscar alternativas para os ativos, aposentados e pensio-nistas poderem acompanhar mais facilmente as ações judi-ciais em andamento.


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Formação: Engenheiro Mecânico (Unicamp).Atuação Profissional: Auditor-Fiscal da RBF - Fazenda; Chefe de Tributação na DRF São Paulo, Osasco, Barueri; Chefe de Divisão na DRJ São Paulo; Delegado Substituto em Osasco e Taboão da Serra; Delegado Titular na Defis São Paulo, atualmente aposentado.Atuação Sindical: Participou do CONAF, realizado em Santa Catarina, em 2011.

Roberto Toshiro KasaiPresidente

INTEGRANTES

Formação: Jornalismo (Universidade de Mogi das Cruzes) e Direito (PUC), Pós-Gradua-ção (Lato Sensu) em Gestão Previdenciária.Atuação Profissional: Auditora-Fiscal da RFB - Previdência de 1987; Supervisora de Equipe Fiscal; Gerente Regional de Arrecadação e Fiscalização; Gerente Executiva do INSS (Gerência Executiva São Paulo – Norte); Coordenadora do Plano de Expansão da Rede de Atendimento (PEX), na Superintendência do INSS, em São Paulo, DEFIS/SPO - Divisão de Fiscalização - DIFIS 2, atualmente ativa.Atuação Sindical: trabalho parlamentar.

Mariza Medeiros Scaranci1ª Vice-Presidente

Formação: Ciências Contábeis (FEA-USP/SP), Direito (USP/SP), Mestrado em Direito (USP/SP), doutoranda em Direito Internacional do Meio Ambiente, Curso de extensão em Psicologia (FMU), professora de Direito em várias Faculdades.Atuação Profissional: Auditora-Fiscal da RFB - Previdência (1987) serviços externos, atu-almente aposentada.Atuação Sindical: Membro do Conselho de Representantes no Sindifisp e da Apafisp; Pre-sidente da Frente Nacional dos Auditores em Defesa do Subsídio e Paridade.

Rose Ane Augusto Mariano2ª Vice-Presidente

Formação: Administração de Empresas (FUMEC-BH-MG).Atuação Profissional: Auditor-Fiscal da RFB - Previdência em 1995, Chefe de Serviço de Arrecadação da Previdência Social em Santo Amaro, última unidade que trabalhou foi na DEINF/SP auditoria externa, atualmente aposentado.Atuação Sindical: trabalho parlamentar e Conselho Fiscal Apafisp.

Walter de CarvalhoSecretário Geral

Formação: Ciências Políticas (Universidade de Guarulhos).Atuação Profissional: Auditor-Fiscal da RFB - Fazenda; Superintendência da Receita Federal da 8ª Região (Divisão de Programação e Logística); Chefe Substituto da Dipol, Divi-são de Fiscalização (DIFIS), atualmente ativo.Atuação Sindical: trabalho parlamentar.

José Carlos RamosSecretário Adjunto

Formação: Ciências Contábeis (UNITAU) e Direito (UNIP).Atuação Profissional: Auditora-Fiscal da RFB - Previdência de 1987 a 2007 e DEFIS de 2008 em diante; atualmente aposentada.Atuação Sindical: Membro do Conselho de Representantes do Sindifisp e delegada em diversos congressos da categoria.

Délia Maria da Costa AlbertonDiretora de Administração e Finanças


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INTEGRANTES

Formação: Economia (FEA-USP).Atuação Profissional: Auditora-Fiscal da RFB - Previdência de 1981, serviços externos, atualmente aposentada.Atuação Sindical e Associativa: Membro do Conselho de Representantes do Sindifisp e da Apafisp, trabalho parlamentar.

Leopoldina Maria AmaralDiretora de Administração e Finanças Adjunta

Formação: Ciências (Unesp Bauru), Pós-Graduada em Direito Previdenciário.Atuação Profissional: Auditora-Fiscal da RFB - Previdência de 1986. Depois de 2007 foi Chefe de Fiscalização, Chefe de Seort, Supervisora do Grupo Especial de Fiscalização DIFIS/SP, atualmente ativa.Atuação Sindical: trabalho parlamentar.

Norma Regina MararDiretora de Assuntos Jurídicos

Formação: Direito (USP/SP). Atuação Profissional: Auditora-Fiscal da RFB - Previdência de 1987, serviços externos, atualmente aposentada.Atuação Sindical: Secretária Geral do Sindifisp/SP, Vice-Presidente do Sindifisp/SP, Di-retora Administrativa e Financeira da FENAFISP e Secretária Geral da FENAFISP, trabalho parlamentar e Membro do Conselho de Representantes da Apafisp; Delegada eleita na As-sembleia de Unificação do Sindicato.

Silvana Garcia LealDiretora de Assuntos Jurídicos Adjunta

Formação: Faculdade de Serviço Social (PUC).Atuação Profissional: Auditora-Fiscal da RFB - Previdência de 1993, Supervisora de Co-brança na Gerência de Vila Mariana - SP, atualmente aposentada. Atuação Sindical: trabalho parlamentar, participante de CONAF e ENAP, representante dos auditores aposentados na Apafisp.

Rosenor Dutra MurrerDiretora de Defesa Profissional e Estudos Técnicos

Formação: Artes Plásticas (Faculdade de Belas Artes de São Paulo), Pedagogia (FFCL Re-gistro) e Direito (UNIP)Atuação Profissional: Auditor-Fiscal da RFB - Previdência de 1987; Chefe do Serviço de Arrecadação; Gerente Regional e Delegada da Receita Federal - Previdenciária, Coordenado-ra do Grupo Especial de Fiscalização na DEFIS/SPO, atualmente aposentada.Atuação Sindical e Associativa: Diretora Jurídica do Sindifisp/SP; Diretora de Estudos e Publicações e Diretora Administrativa da Fundação Anfip; Vice-presidente de Assuntos Jurídicos da Apafisp (2011-2015); Vice-Presidente de Finanças da Apafisp (2015); Vice-Pre-sidente Executiva da Apafisp (2017), Presidente do Conselho Executivo da Apafisp (2017 e 2018) e Membro do Conselho de Representantes da Anfip. Eleita Delegada pela DS São Pau-lo em vários CONAFs e em Plenárias.

Maria Beatriz Fernandes BrancoDiretora de Assuntos de Aposentados e Pensões

Formação: Ciências Contábeis - Faculdade Camilo Castelo BrancoAtuação Profissional: Auditor-Fiscal da RFB - Fazenda de 1997 ( Delegacia de Pessoa Física com trabalho realizado na Malha , aposentado em julho de 2017.Atuação Sindical: trabalho parlamentar.

Edson CotilloDiretor do Plano de Saúde


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Formação: Letras - Inglês/Português na Faculdade de Filosofia , Letras e Ciências Huma-nas (USP), Faculdade de Educação (USP), extensão universitária na Universidade da Califór-nia (EUA) e Pós-Graduação da Universidade do Texas (EUA). Atuação Profissional: Auditor-Fiscal da RFB - Previdência de 1983; assessor da SRF pre-videnciária em 2007, assessor da DRP SP-Norte 2008, assessor de Gabinete da Digep em 2011 e ordenador de Despesas Substituto do Gabinete da SRRF/8ª RF de 2011 em diante, atualmente ativo.Atuação Sindical: Diretor de Informática da Vice-Presidência de Assuntos Fiscais da An-fip, trabalho parlamentar.

Marco Antônio AdadeDiretor de Comunicação Social

INTEGRANTES

Formação: Ciências Jurídicas e Sociais (Faculdade de Direito do Vale do Paraíba em São José dos Campos) e extensão universitária em Direito Tributário (USP-SP).Atuação Profissional: Auditor-Fiscal da RFB - Fazenda de 1971 até 1992, quando se apo-sentou. Foi assistente de arrecadação da Receita Federal em São Paulo e assistente da DRFAtuação Sindical: FUNDADOR E UM DOS PRIMEIROS DIRETORES DO MOSAP; membro do Conselho Fiscal do sindicato DS São Paulo (2014/2015).

Sérgio de Toledo BuenoDiretor de Defesa da Justiça Fiscal e da Seguridade Social

Formação: Direito (Faculdade de Direito de Sorocaba).Atuação Profissional: Auditor-Fiscal da RFB - Previdência de 1993 ( serviços externos), chefe da Seção de Cobrança da Regional Ipiranga, Chefe Substituto da Regional Centro; na Receita trabalhou na DERAT, atualmente aposentado.Atuação Sindical: trabalho parlamentar.

José Roberto Ribeiro PugliaDiretor de Assuntos Parlamentares e Relações Intersindicais

Formação: Filosofia (USP) e Ciências Contábeis (Universidade São Francisco), Pós-Gradu-ação em Administração (FGV), mestrado em Filosofia Politica (USP), autor do livro “O que é Administração” (Editora Brasiliense).Atuação Profissional: Auditor-Fiscal da RFB - Previdência de 1993 a 2004, trabalhou na DERAT, atualmente aposentado.Atuação Sindical: Membro do Conselho de Representantes do Sindifisp.

Paulo Roberto Pereira RaymundoDiretor Suplente

Formação: Engenharia Civil na Faculdade de Engenharia FAAP/SP.Atuação Profissional: Auditor-Fiscal da RFB - Fazenda de 1985, a ultima lotação foi na DEFIS/SP , vários cursos na área de Auditoria e Informática, atualmente apo-sentado.Atuação Sindical: trabalho parlamentar.

Rúbio Souza Moraes JúniorDiretor Suplente

Formação: Direito (McKenzie), com especialização em Direito Processual Tributário, mes-trado em Direito Político e Econômico.Atuação Profissional: Auditor-Fiscal da RFB - de 1997, Assistente de Gabinete na DE-FIS/SPO; Julgadora junto à DRJ São Paulo; Julgadora junto à DRJ Belém; presidente da turma da DRJ São Paulo.Atuação Sindical: trabalho parlamentar.

Maria do Socorro Costa GomesDiretora Suplente

eleição 2018 na ds são paulo (triênio 2019-2021) vote chapa...

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